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Nous recrutons un Chef de Projet Technique Senior pour piloter des projets dans un environnement complexe et hautement technologique. Responsabilités principales : * Rédiger et contribuer aux documents de cadrage, d'exploitation et de pilotage * Définir les indicateurs de performance, le monitoring et les stratégies de test * Assurer le suivi des indicateurs et alerter en cas de difficultés * Coordonner et définir les stratégies de mise en production * Animer des ateliers, réunions de suivi et rituels agiles * Accompagner les équipes avec des objectifs de qualité, performance et respect des engagements * Faciliter les interactions entre équipes et parties prenantes * Veiller à l'évolutivité, la sécurité et la stabilité des environnements Modalités : * Présence sur site requise : minimum 50% du temps * Disponibilité pour astreintes exceptionnelles (soirées, weekends)

Vous intégrez une équipe de 13 techniciens au sein de notre centre de contact opérationnel (CCO) à Montpellier, afin d'intervenir auprès de notre client, comptant environ 300 utilisateurs. Il s'agit d'un CDD de 3 mois, avec des horaires en roulement : 7h - 19h Pour cela, il faut se montrer à l'écoute et être pédagogue pour résoudre les incidents par email, appel ou tchat. Vos missions principales seront : • Assistance Utilisateur : • Répondre aux appels et demandes d'assistance technique. • Aider les utilisateurs à résoudre des problèmes matériels et logiciels courants. • Fournir des solutions aux problèmes de connexion réseau, d'imprimantes et d'autres appareils. • Enregistrement et Suivi des Incidents : • Utiliser un logiciel de gestion des tickets pour enregistrer et suivre les demandes d'assistance. • Classifier et prioriser les incidents selon leur gravité et leur impact. • Diagnostic et Résolution de Problèmes : • Identifier des solutions adaptées aux problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs. • Escalader les problèmes complexes aux niveaux supérieur (N2 ou N3) si nécessaire. • Documentation : • Rédiger des documents de procédures et des guides d'utilisateur pour les problèmes fréquents et les solutions apportées. • Mettre à jour la base de connaissances interne. • Formation et Sensibilisation : • Former les utilisateurs sur l'utilisation des logiciels et systèmes courants. • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. • Maintenance des Systèmes : • Aider à la maintenance préventive des systèmes informatiques et à la mise à jour des logiciels. • Participer à des projets d'amélioration de l'infrastructure IT. Un anglais conversationnel est exigé pour le poste. Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : tkfnnf01j1

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Scrum Master pour l'un de nos clients du secteur automobile. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Ile-de-France. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Piloter la convergence projet sur le périmètre software embarqué des véhicules en assurant le suivi des livrables métiers et la synthèse QCDP ; - Garantir la cohérence et la validité des logiciels embarqués dans le respect des exigences techniques, réglementaires et sécuritaires du secteur automobile ; - Animer les interfaces entre les équipes Projet et Métier afin d'assurer le bon pilotage des activités, des risques et des chiffrages associés ; - Développer et déployer des outils de synthèse et de suivi permettant d'assister les équipes techniques dans le pilotage des projets et des chaînes outillées de développement logiciel embarqué ;

Dans le cadre de notre croissance sur notre agence parisienne, nous recrutons un Ingénieur d'affaires ESN (H/F). Vos missions : -Prospecter de nouveaux clients, ou faire connaître l'entreprise auprès de votre réseau déjà acquis ; -Participer au développement des comptes existants et amener des actions de fidélisation ; -Contribuer aux propositions commerciales en collaboration avec les équipes techniques ; -Assurer le suivi client pour garantir la qualité de nos relations ; -Assurer le suivi de missions des collaborateurs / Participation au recrutement des collaborateurs.

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la Défense un PMO (H/F) dans le cadre d'un programme stratégique. A ce titre, vous serez en charge de : · Préparer, consolider et analyser les tableaux de bord d'avancement et de suivi budgétaire des projets (Planning, jalons, Budget) · Suivre et mettre à jour le plan de suivi des risques et opportunités (suivi des actions) · Accompagner les directeurs et chefs de projets sur la planification · Préparer la rédaction des communications formelles à échanger avec le client (lettres, mails) et en conserver un enregistrement

Votre mission: Concevoir, structurer et faire évoluer une plateforme Cloud pensée comme un produit ("Platform as a Product"), fondée sur des composants réutilisables, robustes et sécurisés. Vous garantissez un socle technique industrialisé, automatisé et accessible en self-service pour les équipes de développement. Vous intervenez au sein d'un environnement IBM Cloud et Red Hat OpenShift, en collaboration étroite avec les équipes SRE, produit et sécurité. Vos responsabilités principales Architecture de la plateforme : Concevoir une plateforme modulaire (building blocks : CI/CD, compute, réseau, sécurité…) Définir des patterns d'architecture standardisés et cohérents Assurer la scalabilité, la résilience et la sécurité des services Structurer la plateforme comme une offre de services modulaires, versionnées et gouvernées Piloter la roadmap technique et gérer la dette technique Promouvoir une expérience self-service simple et rapide pour les développeurs Garantir la reproductibilité via Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Ansible…) Intégrer les exigences de résilience (DRP, multi-zone), performance, sécurité et observabilité Opérations & fiabilité : Assurer une transition fluide entre design, build et run Participer à l'amélioration continue et à la gestion des incidents critiques Automatisation & Orchestration : Maîtriser les outils d'IaC : Terraform, Helm, Ansible Déployer des solutions industrialisées pour les équipes SRE Documentation as Code : Produire une documentation technique automatisée, versionnée et intégrée aux pipelines CI Utiliser Markdown ou Asciidoc Documenter : architectures, blocks, patterns, runbooks et bonnes pratiques Collaboration & Leadership : Travailler en lien avec les équipes SRE, devs, sécurité et métier Vulgariser les concepts techniques et jouer un rôle de référent Mentorer les équipes sur la culture DevOps et la fiabilité

Votre mission Garantir la stabilité, la performance et la disponibilité des services en environnement production et hors-production. Vous portez la culture de la fiabilité au sein des équipes de livraison, en intégrant les pratiques SRE dans les cycles Agile et dans le cycle de vie produit. Vous êtes le garant de la qualité des évolutions avant leur mise en production, en vous assurant qu'elles répondent aux attentes du client. Activités principales: Définir, suivre et améliorer les indicateurs de fiabilité (SLOs, SLIs, budgets d'erreurs) par domaine applicatif Piloter la mise en place d'outils de supervision, observabilité, monitoring et alerting Valider la préparation opérationnelle des livraisons (Go/No Go) Gérer les incidents, analyser les causes racines et conduire des revues post-mortem Travailler avec les équipes plateforme et FinOps pour améliorer la résilience, l'efficacité des coûts et les performances globales Assurer un reporting régulier sur la fiabilité, les risques et les plans d'amélioration Participer activement à l'Agile Release Train comme référent fiabilité et exploitation

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : DATA GOVERNANCE & INTEGRATION ARCHITECT (SAP BW / MICROSOFT FABRIC) Dans le cadre d'une consultation menée par une organisation internationale basée à Paris, nous recherchons un Architecte Data Senior spécialisé dans les environnements SAP BW/4HANA et Microsoft Fabric. Missions : • Définition et mise en œuvre de la gouvernance des données • Mise en place d'un glossaire métier et d'un référentiel de données • Construction des processus de certification des indicateurs • Analyse de l'environnement SAP BW/4HANA • Mise en œuvre des flux SAP vers Microsoft Fabric • Conception des architectures Bronze / Silver / Gold • Construction des modèles sémantiques Power BI • Mise en œuvre de Microsoft Purview • Documentation et transfert de compétences • Accompagnement des métiers dans la validation des indicateurs Compétences impératives : • SAP BW • BW/4HANA • SAP Business Data Cloud (BDC) • Microsoft Fabric • Power BI • Microsoft Purview • Data Governance • Data Architecture • SQL • Data Modelling Compétences appréciées : • Azure Data Factory • Data Lakehouse • Data Warehouse • Metadata Management • Data Lineage • Data Quality Profil : • Minimum 10 ans d'expérience Data • Expérience significative SAP BW • Expérience concrète Microsoft Fabric • Anglais courant impératif • Capacité à évoluer dans un environnement international Localisation : Paris Mode de travail : Hybride Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : SENIOR PROJECT MANAGER Dans le cadre d'une consultation menée par une organisation internationale basée à Paris, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter plusieurs projets de transformation liés aux domaines Finance, Achats (Procurement) et Processus Métiers. Missions : • Pilotage de projets de bout en bout • Coordination des équipes métiers et IT • Élaboration des plannings • Gestion des risques et dépendances • Animation des comités projet • Préparation des reportings • Suivi budgétaire • Coordination des parties prenantes • Gestion de la documentation projet • Accompagnement du changement Compétences recherchées : • Gestion de projet • PMO • Coordination MOA/MOE • Pilotage budgétaire • Gestion des risques • Conduite du changement • Reporting exécutif Méthodologies appréciées : • Prince2 • PMP • Agile • Cycle en V Outils appréciés : • Jira • ServiceNow • MS Project • Azure DevOps Environnements appréciés : • Finance • Procurement • ERP • Transformation des processus Profil : • 8 ans d'expérience minimum • Très bon niveau d'anglais impératif • Expérience de projets internationaux appréciée Localisation : Paris Mode de travail : Hybride Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant

Au sein du pôle End User Experience (EUX) , en charge de l’ensemble des activités liées au Digital Workplace , nous couvrons les domaines suivants : poste de travail, services de collaboration et de communication, espaces connectés ainsi que le support aux utilisateurs. Le pôle EUX conçoit, déploie et assure l’exploitation des outils, services et équipements constituant l’environnement de travail des collaborateurs du Crédit Agricole. Dans ce contexte, nous recherchons pour l’équipe SOE (Solutions & Offres Technologiques) un Architecte Workplace confirmé pour une mission de 6 mois renouvelable . La mission s’inscrira au sein du pôle EUX, avec un focus sur le Product Management , l’architecture des solutions Workplace et la veille technologique. Missions Concevoir et définir les architectures autour des technologies de la plateforme Modern Workplace (Microsoft 365, poste de travail, périphériques mobiles : tablettes et téléphones) avec une approche centrée utilisateur. Produire les livrables techniques et stratégiques, notamment : Documents d’architecture technique (HLD) Notes stratégiques à destination du management Dossiers de présentation des solutions et moyens techniques Analyser, challenger et comprendre les besoins des clients et des métiers. Recueillir les besoins fonctionnels et techniques afin de proposer des solutions adaptées. Concevoir des architectures répondant aux enjeux métiers, techniques et de sécurité. Définir les architectures cibles ainsi que les feuilles de route associées. Accompagner les experts techniques dans la mise en œuvre des solutions. Participer à l’intégration et à la sécurisation des environnements Cloud et Hybrides (Azure AD, MFA, Zero Trust, etc.). Assurer l’interface avec les différentes entités et départements techniques. Évaluer les nouveaux produits, solutions et technologies du marché. Collaborer avec les équipes projet, clients et utilisateurs finaux tout au long du cycle de vie des projets Modern Workplace. Prérequis / Qualifications Profil confirmé, autonome et force de proposition Anglais lu et écrit indispensable Organisation, rigueur et sens de la méthode Compétences attendues Capacité à comprendre les enjeux et problématiques clients, et à les traduire en solutions techniques Capacité à travailler en équipe comme en autonomie Excellentes compétences de communication orale et écrite Capacité à intervenir simultanément sur plusieurs projets Aptitude à coordonner les équipes et accompagner la résolution des problématiques techniques Environnements techniques requisDigital Workplace Microsoft 365 SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange Microsoft Fabric, Power Platform Virtualisation d’applications IAM / Identity Access Management AD Join, Entra ID Gestion du cycle de vie utilisateur (Provisioning / Deprovisioning) Sécurité PKI (distribution de certificats sur postes de travail) Stratégie Zero Trust Chiffrement (BitLocker, etc.) EDR (Endpoint Detection & Response) AppLocker / WDAC Architecture PAW (Postes à accès privilégiés) Poste de travail & Mobilité Windows 10 / 11 (incluant WVD / VDI) MacOS (un plus) avec outils de gestion de flotte : Intune, Jamf Intune, SCCM Enterprise Mobility + Security (EMS) Authentification forte (2FA / MFA) Solutions VPN liées au poste de travail Outils de DLP

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : IT STRATEGY CONSULTANT / ENTERPRISE ARCHITECT Contexte : Dans le cadre d'une mission auprès d'une organisation internationale basée à Paris, nous recherchons un consultant senior capable de définir et construire une feuille de route informatique pluriannuelle et d'accompagner la transformation stratégique du système d'information. Missions : • Analyse de l'existant et recueil des besoins • Animation d'ateliers avec les directions métier et IT • Construction d'un schéma directeur informatique • Élaboration d'une roadmap stratégique à plusieurs années • Priorisation des initiatives de transformation • Formalisation de recommandations pour la direction • Accompagnement des décisions d'investissement et d'organisation IT Compétences requises : • IT Strategy • Enterprise Architecture • Digital Transformation • Business Transformation • Governance • Roadmap Planning • Stakeholder Management • Anglais courant impératif Compétences appréciées : • TOGAF • SAFe • Lean Portfolio Management • Target Operating Model • IT Operating Model Profil : • Minimum 10 ans d'expérience • Expérience en schéma directeur SI • Expérience en conseil ou transformation IT • Excellentes capacités de communication et de synthèse Localisation : Paris Mode : Hybride Démarrage : ASAP Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant

PROGRAM MANAGER / PMO MANAGER Dans le cadre d'une mission auprès d'une organisation internationale basée à Paris, nous recherchons un Program Manager / PMO Manager senior afin de structurer et piloter la gouvernance d'un portefeuille de projets stratégiques. Missions : • Mise en place et structuration d'un PMO • Définition des processus de gouvernance projet • Gestion et priorisation d'un portefeuille de projets • Coordination des chefs de projet • Pilotage des risques, dépendances et ressources • Mise en place d'indicateurs de suivi et de reporting • Préparation des comités de pilotage et instances de gouvernance • Accompagnement des directions métier et IT Compétences requises : • Program Management • Portfolio Management • PMO • Gouvernance projet • Gestion des risques • Reporting exécutif • Stakeholder Management • Anglais courant impératif Méthodologies appréciées : • Prince2 • PMP • MSP Outils appréciés : • ServiceNow • Jira • Clarity • Planview Profil : • Minimum 10 ans d'expérience • Expérience de structuration PMO fortement appréciée • Expérience internationale appréciée Localisation : Paris Mode : Hybride Démarrage : ASAP