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Architecte d’Entreprise Finance SAP Marseille ASAP 2 à 3 fois par semaine sur site . Maîtrise des flux financiers liés (exemple : facturation, gestion des frais, taxes, etc.) Connaissance des outils financiers internes (exemple : ERP comme SAP, outils de gestion budgétaire, reporting, consolidation. (pas obligatoire)) Compréhension des enjeux de rentabilité (exemple : suivi des coûts, marges, KPIs financiers) Gestion des risques financiers (exemple : exposition aux taux de change, couverture, assurance.) Suivi des créances clients et recouvrement Conformité réglementaire et fiscale : TVA intracommunautaire, fiscalité internationale, normes IFRS. Profil • Expérience confirmée en tant qu’Architecte d’Entreprise dans des environnements IT complexes et de grande envergure. • Connaissance approfondie des frameworks et outils d’architecture d’entreprise (idéalement HOPEX). • Solide compréhension des processus financiers et systèmes associés, avec la capacité de traduire les besoins métiers en solutions IT robustes. • Bonne connaissance des solutions SAP et de leur intégration dans des environnements d’entreprise complexes. • Capacité à analyser, cartographier et concevoir des architectures cibles alignées avec les objectifs métiers. • Excellentes compétences en communication et en gouvernance, avec la capacité de mobiliser aussi bien les parties prenantes Métiers, Finance qu’IT. • Esprit analytique, vision stratégique et capacité à challenger et influencer les décisions. Mission principale : Architecte d’Entreprise Finance Contexte & Mission L’Architecte d’Entreprise veille à l’alignement entre la stratégie métier et les solutions IT, en pilotant la gouvernance architecturale et en garantissant la cohérence de l’architecture à l’échelle de l’entreprise. Il/elle est responsable de la définition des architectures cibles, de l’évaluation des impacts au sein de l’écosystème métier et technique, et du renforcement du rôle de l’architecture dans l’organisation. En complément d’une solide expertise en architecture IT, l’Architecte d’Entreprise devra apporter une expertise dans le domaine financier afin d’accompagner les projets de transformation dans ce secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des environnements SAP pour assurer une intégration et une gouvernance optimales des systèmes critiques de l’entreprise. Responsabilités • Analyser les besoins métiers et sécuriser les directives et décisions architecturales. • Garantir l’alignement entre les objectifs métiers, les processus financiers et les solutions techniques. • Maintenir la qualité du référentiel d’architecture d’entreprise (ex. HOPEX) et documenter le paysage applicatif et ses interdépendances. • Réaliser des analyses d’impact, des pré-études et formuler des recommandations architecturales. • Définir et formaliser les architectures cibles, les feuilles de route et les cartographies (capabilities, domaines, systèmes). • Piloter et structurer la gouvernance architecturale (ARB) en collaboration avec les parties prenantes IT, Finance et Métiers. • Partager une vision claire et synthétique des activités architecturales, de l’avancement et de la maturité des domaines. • Challenger et améliorer les processus existants, proposer des évolutions méthodologiques et promouvoir les meilleures pratiques. • Favoriser la coordination inter-équipes et contribuer à l’optimisation globale de la fonction Architecture. Livrables • Analyses d’impact applicatives et d’intégration, études de risques/bénéfices et recommandations architecturales. • Cartographies applicatives, schémas systèmes et documentation des capacités métiers (y compris dans les domaines Finance et SAP). • Feuilles de route d’architecture et rapports de gouvernance ARB. • Processus optimisés et meilleures pratiques consolidées.

Offre d’emploi : Consultant Technique / Développeur ServiceNow (H/F) Lieu : Blagnac (31) – Site facilement accessible en transports en commun. Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine, 3 jours sur site. Type de contrat : CDI – Salarié uniquement Rémunération : jusqu’à 45K€ brut/an selon profil et expérience. Démarrage : Dès que possible. Expérience requise : 2 ans d’expérience minimum. Durée : Mission longue (environ 18 mois, renouvelable). À propos du poste Nous recherchons un(e) Consultant Technique ServiceNow pour intégrer une équipe d’une dizaine de personnes au sein d’un grand groupe du secteur des télécommunications à Blagnac. Vous participerez activement à la personnalisation et au développement spécifique de la plateforme ServiceNow , afin d’adapter les processus IT, automatiser les flux de travail et assurer un meilleur suivi financier et opérationnel. Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif , entouré d’experts techniques et fonctionnels, avec de réelles perspectives d’évolution au sein de notre structure. Vos missions Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités spécifiques sur la plateforme ServiceNow . Adapter les modules existants aux besoins métiers du client (ITSM, ITOM, CMDB, etc.). Participer à la configuration, l’intégration et à l’automatisation de processus métiers. Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code produit. Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour valider les développements. Assurer le support technique et les évolutions post-livraison. Environnement technique (Stack) Langages et frameworks : JavaScript, Glide API, ServiceNow Scripting. Outils / Technologies : ServiceNow, ITSM, intégrations API REST/SOAP, Git. Méthodologies : Agile / Scrum, CI/CD, documentation et bonnes pratiques de développement.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la supervision et le contrôle à distance d'équipements industriels de haute technologie à destination du secteur de l'énergie. Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien support informatique industrielle sur un périmètre système, réseau et SCADA en charge d'une solution complète de monitoring et contrôle de sites industriels. Intégré au sein d'une équipe Informatique Industrielle, vous intervenez sur un système critique de traitement de données industrielles. Responsabilités : - Analyser les incidents et en déterminer la cause probable : réseau, télécoms ou système (niveau 1) ; - Traiter les incidents (niveau 2) en vous appuyant au besoin sur un expert technique ou métier ; - Assurer le support des techniciens sur le terrain pour la résolution d'incidents ; - Monter en compétences pour être rapidement capable de résoudre un maximum d'incidents en toute autonomie.

Nous recherchons un Chef de projet Supply SAP Retail pour accompagner le déploiement et la coordination de projets liés aux flux logistiques et à la digitalisation du parcours commande/livraison (SD MM). La mission couvrira principalement le projet Drop Ship Vendor (DSV) , permettant la prise de commandes en magasin ou sur internet directement auprès des fournisseurs , ainsi qu’un projet TMS (Transport Management System) . Missions principales : Piloter et coordonner les projets DSV et TMS dans un contexte SAP Retail Travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, Digital et IT Assurer la cohérence des processus entre les systèmes (SAP core model groupe, interfaces, EDI) Suivre l’intégration des flux de commandes et des processus transport Garantir la bonne communication entre les équipes métiers et techniques Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des évolutions du core model SAP Supply (SD MM)

Développeur·se Senior C# — Optim Team (OT Core)Contexte GIT est responsable de la conception, du développement et de la production des systèmes d’information. Au sein de GIT, Capital Market IT (CMI) est organisé en divisions IT appelées « filières », chacune couvrant une ligne métier (Linear Rates, Equity, Non-Linear Rates, FX, Bond/Inflation, ALM, Repo Secured Funding, etc.). Ces filières conçoivent, développent et supportent leurs applications. L’application Orchestrade (OT), intégrée initialement en 2014 pour la ligne métier Linear, supporte aujourd’hui plusieurs classes d’actifs (taux, inflation, crédit, FX, equity, matières premières, etc.). Elle permet l’import/export d’opérations vers différents systèmes, le calcul et la visualisation de nombreux types de risques, et l’exposition de ces résultats via des services à d’autres équipes (gestion des risques, reporting, réglementaire, etc.). Chaque filière disposant d’OT maintient son propre backlog produit et une ou plusieurs équipes de delivery (BA, PO, devs, support). Une équipe Orchestrade Core agit en transverse et regroupe la Software Factory (DevOps/QA/Release) et l’Optim Team. L’ensemble forme la communauté Orchestrade au sein de CACIB. L’Optim Team mène le programme pluriannuel « OT Next Gen », dont l’objectif est d’assurer la stabilité et l’efficacité de la plateforme dans un contexte de migrations et d’évolutions multiples. L’équipe refactore, fait monter en charge, optimise, et expose des API publiques sur les fonctionnalités d’OT. Elle crée également des frameworks et garantit la cohérence de l’architecture technique avec la trajectoire cible. Mission Nous recherchons un·e Développeur·se Senior C# pour rejoindre l’Optim Team. Vous contribuerez à des composants cœur orientés performance, robustesse et qualité de code (peu d’UI/UX), en interaction avec les équipes de delivery. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des composants C# performants et fiables. Refactorer et optimiser du code existant (scalabilité, latence, empreinte mémoire). Écrire et maintenir des tests (unitaires, intégration) et participer à l’amélioration continue de la qualité. Réaliser des revues de code et partager les bonnes pratiques d’ingénierie. Contribuer à des chantiers transverses (release management, outils de non-régression, etc.). Modalités du poste Périmètre : développement back-end orienté performance et propreté du code. Collaboration étroite avec la communauté Orchestrade (filières et Core). Implication sur des sujets transverses (qualité, releases, outillage). Souhaitable : passion pour l’optimisation, la fiabilité en production et les architectures propres à fort volume/forte contrainte.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un DBA Oracle – Expert (plus de 10 ans d’expérience) Contrainte forte du projet : Administration d'environnements de Production / Astreintes / Interventions HNO Les livrables sont Maintien en condition opérationnelle des environnements Oracle Expertise (Audit / Accompagnement / Tunning) DevOps – Automatisation Compétences techniques Oracle (19+) - Expert - Impératif Ansible - Expert - Impératif AWX - Expert - Impératif Oracle RAC (19+) - Confirmé – Important Description détaillée 1 - Gestion des incidents 2 - Support et Assistance 3 - Maintien en condition opérationnelle des environnements BDD Oracle 4 - Gestion des Performances 5 - Audit et expertise 6 - Automatisation des Tâches Grande attente sur le DevOps DBA Données complémentaires Date de démarrage 04/01/2026 Lieu de réalisation Châtillon ou Bondoufle Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes oui Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Pour le compte d'un client majeur dans son secteur, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour structurer et piloter les activités d'une équipe de développement stratégique. Dans un environnement technique riche (Data, Cloud), vous serez le garant de la mise en place d'un cycle agile performant et de la qualité du delivery. Vos Missions : Implémentation et Pilotage Agile : Définir, mettre en œuvre et animer le framework agile (Scrum, Kanban, SAFe) adapté aux besoins de l'équipe. Pilotage du Delivery : Assurer la gestion complète du portefeuille de projets de l'équipe : suivi des jalons, maîtrise du budget, gestion du RAF (Reste à Faire fonctionnel) et qualification des chiffrages. Point de Contact Central : Agir en tant qu'interlocuteur principal de l'équipe de développement auprès des différentes instances et parties prenantes. Garantie de la Qualité : Incarner l'excellence opérationnelle de l'équipe par une rigueur d'exécution et une qualité de communication irréprochables, ce poste étant une vitrine du savoir-faire technique.

Au sein d’une DSI Corporate, vous rejoignez une équipe en charge du pilotage des projets et applications d’un périmètre regroupant plusieurs entités métiers (technologie, opérations et banque de détail). Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant à unifier les systèmes d’information du réseau retail , la DSI est directement impliquée sur plusieurs outils en build et en run. 🎯 Objectif de la mission : Nous recherchons un profil mixte PMO / Chef de Projet capable d’assurer la coordination, la communication et le suivi opérationnel des chantiers liés à ce programme. Vos principales responsabilités : Communication Assurer la remontée d’informations vers le programme global (avancées, besoins, blocages). Relayer efficacement les informations descendantes auprès des équipes internes pour garantir une compréhension claire des priorités et directives. Coordination des chantiers Travailler en lien avec les chefs de projet build pour synchroniser les projets et assurer leur cohérence avec les objectifs du programme. Suivre les délais, ressources et interdépendances. Comités de pilotage Préparer et structurer les comités opérationnels bimensuels. Animer les échanges pour favoriser la prise de décision et la fluidité des actions.

Dans le cadre d’une réorganisation stratégique à l’échelle internationale, un acteur majeur du secteur du divertissement met en place une nouvelle entité regroupant plusieurs activités clés, et déploie parallèlement un nouveau modèle opératoire à l’échelle du groupe. Le Senior PMO – HR Transformation aura pour mission de piloter et d’orchestrer la transformation RH associée, en lien direct avec la direction RH groupe et le CPO. Objectif : garantir l’exécution fluide et cohérente du nouveau modèle RH, dans une logique de delivery opérationnel et de pilotage transverse. Principales missions : Piloter la mise en place du nouveau modèle d’organisation et des structures RH associées. Planifier et suivre les jalons clés (calendrier, livrables, dépendances). Coordonner les parties prenantes RH, juridiques, financières et business à l’international. Gérer les interactions entre top management avec diplomatie et sens politique. Accompagner la fonction RH dans sa structuration “en miroir du business”. Garantir la cohérence et la lisibilité du déploiement à l’échelle groupe.

Nous recherchons un business analyst avec une expertise fonctionnelle Risques de Marchés. Ce dernier aura pour objectifs de : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, Identifier et analyser les impacts des besoins utilisateurs sur les systèmes IT Participation à la définition de la solution d’implémentation fonctionnelle Rédiger les spécifications fonctionnelles au niveau projet et valider les spécifications détaillées au niveau des systèmes impactés, Participer aux différentes phases de recette: fonctionnelle, unitaires, tests UAT, Former les utilisateurs, Participer à la rédaction de la documentation projet, Participer aux réunions avec les utilisateurs, rédiger des comptes rendus, créer des présentations (slides).

ACCROCHE SI TU AIMES ASSEMBLER LES PIÈCES POUR CRÉER DES SYSTÈMES PERFORMANTS, CE POSTE N’ATTEND QUE TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : Garantir l’intégration fluide et efficace des applications Travailler sur des projets critiques en assurant la compatibilité et la performance des systèmes Relever des défis techniques pour optimiser les échanges entre applications et infrastructures Êre au cœur des déploiements et assurer le bon fonctionnement des applications métier Alors rejoins une équipe où ton expertise en intégration applicative sera essentielle ! Au sein d’un acteur majeur du secteur tu participeras Analyse des besoins et spécifications techniques, tu réaliseras Déploiement et configuration des applications, tu piloteras Optimisation des flux entre les systèmes, tu assureras Automatisation des processus d’intégration, tu mettras en place Gestion des incidents et support aux équipes, tu coordonneras Sécurisation des échanges et des interactions applicatives, tu renforceras Veille technologique et anticipation des évolutions SI, tu effectueras QUI TU ES : Diplômé(e) en informatique, systèmes et applications ou équivalent Tu justifies d’une expérience de ans minimum en intégration applicative Maîtrise des environnements Expertise en AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Méthodique, tu assures une intégration fluide et sans accroc Pragmatique, tu trouves des solutions adaptées aux contraintes techniques Communicant(e), tu facilites la collaboration entre équipes Dev et Ops Autonome, tu es capable de gérer plusieurs intégrations en parallèle Réactif(ve), tu interviens rapidement en cas de dysfonctionnement Curieux(se), tu restes en veille sur les nouvelles solutions d’intégration Orienté(e) performance, tu optimises chaque déploiement pour maximiser l’efficacité des systèmes

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Développeur(se) PL/SQL pour rejoindre une équipe IT BackOffice dynamique, dans le cadre d’un projet stratégique. Sous la responsabilité du Chef de Projet IT MOE et du Responsable de Pôle MOE BackOffice, vous participerez activement aux développements et à la maintenance applicative autour d’une base Oracle. Vos missions Développer des scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL Participer aux analyses techniques et à l’évaluation des impacts des solutions Réaliser les tests unitaires des fonctionnalités développées Contribuer à la qualité et la performance du code et à la cohérence du modèle de données Collaborer étroitement avec les équipes projet dans un environnement bienveillant et structuré

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Pilotage du RUN réseau & sécurité (Meraki, Palo Alto, Zscaler) et suivi des SLA/KPI. Animation des comités CAB et coordination des changements. Gestion des incidents majeurs et relation avec les prestataires. Gouvernance et reporting opérationnel (COPIL, indicateurs, plans d’amélioration). L’environnement technique : Connaissance de SD-WAN (Meraki), campus networks (Dot1X, Wi-Fi), Palo Alto, Zscaler Bonne compréhension des environnements cloud (Azure, GCP) Capacité à animer les comités CAB, suivre les prestataires et piloter les incidents majeurs Vous, notre perle rare : Vous avez 8 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (courant) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Selon votre expertise Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Refonte d’une application de gestion des déclarations et des contrôles avec un focus fort sur le Handicap (DOETH/OETH) et l’accessibilité (RGAA). Projet mené en Agile/Scrum sur 2026–2027, avec respect des contraintes réglementaires, budgétaires et organisationnelles dans un environnement bancaire. Missions principales : Pilotage fonctionnel & Agile : -Participer à l’ensemble des cérémonies Scrum (planning, daily, review, retro). -Animer les ateliers métiers/UX (employeurs, gestionnaires, fonds, équipes transverses). -Rédiger et maintenir le backlog : User Stories, critères d’acceptation, priorisation. UX & Accessibilité : -Concevoir les parcours utilisateurs (employeurs, gestionnaires, simulation) et produire wireframes/maquettes. -Garantir la conformité RGAA et bonnes pratiques d’accessibilité tout au long du cycle. -Conduire tests utilisateurs, itérations et amélioration continue. Qualification & Mise en production : -Rédiger les cahiers de recette et piloter/réaliser les recettes (fonctionnelles, accessibilité). -Coordonner avec les applications transverses mobilisées. -Assurer le suivi de production, MEP et RUN post-déploiement (suivi d’incidents/évolutions). Livrables attendus : -Parcours/maquettes DOETH – employeurs. -Parcours/maquettes DOETH – gestionnaires. -Parcours/maquettes Simulation – employeurs. -Comptes-rendus d’ateliers. -Tableaux de suivi (actions, listes Jira/US traitées, KPI de delivery). -Cahiers de recette + PV de recette. Compétences requises : -Double compétence BA / UX avec expérience démontrée en contexte RGAA (indispensable). -Maîtrise des méthodes Agile/Scrum (gestion de backlog, priorisation, animation d’ateliers). -Excellente capacité d’analyse et sens de la collaboration avec interlocuteurs métiers & techniques. -Très bonnes qualités rédactionnelles (clarité, structuration, synthèse). -Outils : Confluence, Jira (ou équivalent), Klaxoon, Suite bureautique. -Idéalement : notions/expérience en automatisation des tests (atout). Profil recherché : -BA/UX ayant déjà mené des refontes applicatives avec enjeux réglementaires et accessibilité. -Aisance dans les environnements banque/assurance ou SI complexes. -Proactivité, pédagogie, culture produit, orientation résultats/impacts utilisateurs.

Contexte du projet : Viveris intervient auprès d'un de ses clients dans le cadre de l'élaboration de systèmes innovants. Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur développement logiciel embarqué qui interviendra au sein d'une équipe de 15 personnes. L'objectif de ce poste consiste à réaliser l'analyse, la conception, le développement et la mise au point de fonctions logiciels en collaboration avec des équipes électronique, optique et industrialisation. Responsabilités : Participer à l'élaboration de cahier des charges Appréhender le code existant et développer de nouvelles fonctionnalités Réaliser du développement embarqué en C sur OS Linux Etablir et réaliser les scénarios d'essais unitaires et globaux

Au sein de l'équipe IT Europe , nous recherchons un(e) Chef de Projet E-commerce expérimenté pour piloter des missions stratégiques sur les marchés France & UK/Ireland . Missions Principales : 🎯 Coordination des Ventes Flash côté IT pour les marchés FR & UK/IE 🏪 Pilotage des sites de vente au personnel : Run : Gestion des incidents et maintenance opérationnelle Build : Pilotage des évolutions et nouveaux développements Roll out : Déploiement de nouveaux sujets et fonctionnalités 🤝 Interface privilégiée avec le Business Local FR 👥 Collaboration transverse avec les équipes métiers (business, CRM, opérations, paiement, Customer care, finance)