CAT-AMANIA

Offre d'emploi Expert DevsecOps

Paris (75)

CAT-AMANIA

Publiée le 10/06/2026

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RÔLE & RESPONSABILITE

Au sein de l’équipe DevSecOps, vous jouerez un rôle central dans la structuration, l’industrialisation et l’évolution de nos pratiques CI/CD. Véritable référent technique, vous accompagnerez la montée en maturité des équipes, contribuerez à l’amélioration de l’expérience développeur et porterez les standards DevSecOps auprès des équipes internes et des partenaires.

Votre rôle consistera à concevoir, automatiser et fiabiliser les chaînes de delivery, tout en garantissant leur cohérence, leur sécurité et leur performance. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes SRE, Développement, Intégration, Architecture et Sécurité, dont vous serez l’interlocuteur technique privilégié.

LOCALISATION : Paris (Métro Cour St Emilion)

CONDITIONS DE TELETRAVAIL

  • 100% sur site les 3 premiers mois

  • 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois

COMPETENCES REQUISES

  • Maîtrise avancée et opérationnelle de GitLab (CI&CD)

  • Expérience pratique de Jenkins

  • Expérience significative dans la mise en place de pipelines automatisés de bout en bout.

  • Connaissance approfondie des quality gates, stratégies de promotion, branching models.

  • Solide compréhension des environnements Cloud et des plateformes Kubernetes, idéalement OpenShift.

  • Culture SRE : observabilité, fiabilité, performance, monitoring.

  • Connaissances en infrastructure as code (Terraform, Ansible, Helm…)

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

  • Formation :

· Diplôme d’ingénieur

  • Expérience professionnelle :

· Minimum 12 ans d’expérience en tant qu’ingénieur DevSecOps avec une expérience en tant que TechLead

· Expérience significative dans la mise en place de pipelines automatisés de bout en bout (GitLab & Jenkins).

· Expérience en développement et intégration de tests

· Familiarité avec l’IA générative (Claude, Copilot…) appréciée pour contribuer à l’optimisation des pipelines CI/CD.

· Certifications appréciées :

  • Kubernetes (CKA/CKAD)

  • GitLab

MISSIONS

Leadership technique

  • Servir de référent technique pour l’équipe DevSecOps et les différentes parties prenantes.

  • Participer aux réflexions et aux décisions visant à construire une chaîne CI/CD à l’état de l’art sur GitLab.

  • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue des chaînes CI/CD.

  • Accompagner, challenger et faire monter en compétence les ingénieurs DevSecOps.

  • Définir, structurer et promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, GitOps, SRE et d’automatisation.

CI/CD & Automatisation

  • Concevoir, industrialiser et maintenir des toolchains CI/CD entièrement automatisées sur différents environnements techniques (GitLab, Jenkins).

  • Mettre en place des quality gates robustes permettant une promotion maîtrisée entre les environnements (Dev → QA → Prod).

  • Intégrer et orchestrer des outils tiers : scans de sécurité, qualité de code, tests automatisés, gestion des artefacts, etc.

Expérience développeur & SRE

  • Améliorer la Developer Experience (DevEx) : standardisation, templates, onboarding, documentation et self-service.

  • Collaborer étroitement avec les équipes SRE afin de renforcer la fiabilité, l’observabilité et la résilience des pipelines et des plateformes.

Architecture & intégration

  • Participer aux choix d’architecture CI/CD, GitOps et automatisation.

  • Contribuer à l’intégration des outils DevSecOps au sein d’environnements complexes et hétérogènes.

  • Garantir une cohérence technique globale entre les équipes et les projets.

Profil recherché

  1. MISSIONS

    Leadership technique

    • Servir de référent technique pour l’équipe DevSecOps et les différentes parties prenantes.

    • Participer aux réflexions et aux décisions visant à construire une chaîne CI/CD à l’état de l’art sur GitLab.

    • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue des chaînes CI/CD.

    • Accompagner, challenger et faire monter en compétence les ingénieurs DevSecOps.

    • Définir, structurer et promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, GitOps, SRE et d’automatisation.

Environnement de travail

  1. RÔLE & RESPONSABILITE

    Au sein de l’équipe DevSecOps, vous jouerez un rôle central dans la structuration, l’industrialisation et l’évolution de nos pratiques CI/CD. Véritable référent technique, vous accompagnerez la montée en maturité des équipes, contribuerez à l’amélioration de l’expérience développeur et porterez les standards DevSecOps auprès des équipes internes et des partenaires.

    Votre rôle consistera à concevoir, automatiser et fiabiliser les chaînes de delivery, tout en garantissant leur cohérence, leur sécurité et leur performance. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes SRE, Développement, Intégration, Architecture et Sécurité, dont vous serez l’interlocuteur technique privilégié.

    LOCALISATION : Paris (Métro Cour St Emilion)

    CONDITIONS DE TELETRAVAIL

    • 100% sur site les 3 premiers mois

    • 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois

    COMPETENCES REQUISES

    • Maîtrise avancée et opérationnelle de GitLab (CI&CD)

    • Expérience pratique de Jenkins

    • Expérience significative dans la mise en place de pipelines automatisés de bout en bout.

    • Connaissance approfondie des quality gates, stratégies de promotion, branching models.

    • Solide compréhension des environnements Cloud et des plateformes Kubernetes, idéalement OpenShift.

    • Culture SRE : observabilité, fiabilité, performance, monitoring.

    • Connaissances en infrastructure as code (Terraform, Ansible, Helm…)

    QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

    • Formation :

    · Diplôme d’ingénieur

    • Expérience professionnelle :

    · Minimum 12 ans d’expérience en tant qu’ingénieur DevSecOps avec une expérience en tant que TechLead

    · Expérience significative dans la mise en place de pipelines automatisés de bout en bout (GitLab & Jenkins).

    · Expérience en développement et intégration de tests

    · Familiarité avec l’IA générative (Claude, Copilot…) appréciée pour contribuer à l’optimisation des pipelines CI/CD.

    · Certifications appréciées :

    • Kubernetes (CKA/CKAD)

    • GitLab

    MISSIONS

    Leadership technique

    • Servir de référent technique pour l’équipe DevSecOps et les différentes parties prenantes.

    • Participer aux réflexions et aux décisions visant à construire une chaîne CI/CD à l’état de l’art sur GitLab.

    • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue des chaînes CI/CD.

    • Accompagner, challenger et faire monter en compétence les ingénieurs DevSecOps.

    • Définir, structurer et promouvoir les bonnes pratiques CI/CD, GitOps, SRE et d’automatisation.

    CI/CD & Automatisation

    • Concevoir, industrialiser et maintenir des toolchains CI/CD entièrement automatisées sur différents environnements techniques (GitLab, Jenkins).

    • Mettre en place des quality gates robustes permettant une promotion maîtrisée entre les environnements (Dev → QA → Prod).

    • Intégrer et orchestrer des outils tiers : scans de sécurité, qualité de code, tests automatisés, gestion des artefacts, etc.

    Expérience développeur & SRE

    • Améliorer la Developer Experience (DevEx) : standardisation, templates, onboarding, documentation et self-service.

    • Collaborer étroitement avec les équipes SRE afin de renforcer la fiabilité, l’observabilité et la résilience des pipelines et des plateformes.

    Architecture & intégration

    • Participer aux choix d’architecture CI/CD, GitOps et automatisation.

    • Contribuer à l’intégration des outils DevSecOps au sein d’environnements complexes et hétérogènes.

    • Garantir une cohérence technique globale entre les équipes et les projets.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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