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Contexte de la mission Le projet AI pour Tous (plateforme Mistral et Le Chat) permet à 4 500 collaborateurs d'exploiter l'IA générative au quotidien : création d'agents IA, gestion des bibliothèques documentaires, workspaces, accès et incidents. La mission s'inscrit en appui direct du PO Mistral / AI pour Tous (Train Capacités Business IA) pour : Structurer les besoins, Contribuer au backlog, Développer/automatiser des outillages d'administration et de suivi, Exploiter les logs et KPI Traiter les irritants Objectifs et livrables Développer des outils & services pour répondre aux besoins d'exigence de conformité, de sécurité et d'observabilité Garantir la stabilité, la performance et la résilience des environnements d'exécution (dev, recette, production). Définir et implémenter une stratégie d'observabilité (logs, métriques, traces) sur l'ensemble des services de la plateforme. Mettre en place des alertes pertinentes basées sur des SLO/SLI afin de détecter proactivement les incidents. Contribuer à l'analyse des incidents en exploitant les logs applicatifs, métriques et données persistées. Automatiser les déploiements et standardiser les pratiques DevOps de la plateforme SaaS. Expérience confirmée DevOps sur des plateformes cloud et Kubernetes en environnement de production. Expérience confirmée sur la gestion des contrats d'API Maîtrise des pratiques CI/CD, Infrastructure as Code et automatisation (GitOps) Capacité à analyser des incidents complexes en croisant {logs, métriques et requêtes en base de données. Création de dashboards dynamiques (Datadog) Mise en place de métriques custom (business + technique) Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Observabilité & Monitoring : Datadog (APM, logs, métriques, tracing distribué, dashboards, alerting avancé) Confirmé Developper des micro services: Microservice java/python, kafka Confirmé Base de données RDS : PostgreSQL, MongoDB (interrogation et analyse à des fins de diagnostic). Confirmé Java 21 - Springboot 4 Confirmé Open API Confirmé CI/CD & DevOps : Jenkins/ GitLab CI, Infrastructure as Code. Confirmé Cloud & Conteneurs : AWS, Kubernetes, Terraform. Confirmé Angular 21 Confirmé

Au sein de la Data Factory d'un acteur majeur de l'assurance en France, l'équipe Infocentre consolide et diffuse les données métier de l'entreprise à partir d'une plateforme WPS. Pour renforcer l'expertise de l'équipe et accompagner la modernisation des outils, nous recherchons un(e) Tech Lead SAS/WPS en freelance. Missions Piloter le développement et la maintenance de traitements SAS/WPS complexes (performance, fiabilité, évolutivité) Garantir la cohérence technique des projets et le respect des normes de développement Encadrer une équipe de développeurs : revues de code, partage de bonnes pratiques, montée en compétences Gérer la relation avec l'éditeur et assurer la veille technologique Superviser les environnements WPS et garantir leur stabilité Participer aux recettes avec les équipes métier Traiter les incidents et demandes de support complexes Faire évoluer les processus, outils et architectures de la plateforme (workbench et hub)

Contexte : Accompagner La mise en oeuvre de la politique de sécurité des réseaux Missions : - Pour le domaine Infrastructures Firewall : RUN : Participer à l'implémentation des règles de filtrage au quotidien sur les firewall respectant les règles d'exploitation et la politique de sécurité interne. Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de contournement. Définir et mettre en oeuvre les règles de bonne gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits et les qualifier d'un point de vue technique. Proposer des solutions pour améliorer les performances de l'activité RUN. - Pour le domaine Proxy : RUN : Demande d'analyse, Troubleshooting, modification de la politique filtrage (compilation VPM) - Pour le domaine Filtrage WEB : RUN : Configurer WAF, résoudre des incidents de sécurité. BUILD : Participer à la sécurisation des nouvelles chaines de liaison. Participer aux projets d'automatisation des taches de RUN : Proposer des solutions pour automatiser les taches récurrentes. Identifier les éléments nécessaires pour mettre en place cette automatisation Développer des scripts pour mettre en place cette automatisation Participer aux interventions HNO, horaires postés, et aux astreintes régulières réseau et sécurité (Filtrage firewall, Filtrage Web, Proxys).

Nous recherchons un Administrateur Stockage / Sauvegarde Senior pour intervenir au sein d'un environnement de production exigeant. Vos missions principales : Administrer et exploiter les plateformes de sauvegarde et d'archivage. Assurer le suivi des alertes et des traitements de sauvegarde. Analyser et résoudre les incidents et tickets liés aux infrastructures de stockage et de sauvegarde. Réaliser les opérations d'exploitation courante et de remédiation. Participer au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation. Environnement technique : Tina, Miria, stockage, sauvegarde, archivage, SAN, NAS, baies de disques SAN, robotique de sauvegarde, Microsoft Server, Red Hat 8.x, Bash / scripting, Hyper-V, O365

ATTENTION : POSTE OUVERT A LA PRE EMBAUCHE CHEZ NOTRE CLIENT !!!!! Nous recherchons donc un profil à dominante technique, disposant néanmoins d'une bonne capacité à travailler avec les métiers RH. Le candidat doit impérativement être en capacité de couvrir les trois dimensions suivantes : 1. Administration et paramétrage avancé Être autonome dans l'administration, la configuration, le diagnostic et la maintenance de CrossTalent. 2. Développement Être capable de concevoir et réaliser des développements et automatisations dans l'environnement Salesforce afin de faire évoluer la solution. 3. Intégration SI Être capable de concevoir, développer, maintenir et dépanner des interfaces et échanges de données, notamment via API et Webservices. La finalité du recrutement est de disposer d'un référent SIRH interne capable de maîtriser techniquement CrossTalent sur l'ensemble de son cycle de vie : administration, maintenance, support, évolution, développement et intégration au SI de l'entreprise.

Business Analyst Front Office – ION / Fixed Income – H/F 403 Dans le cadre d'une mission au sein d'un environnement CIB / Global Markets, nous recherchons un(e) Business Analyst Front Office disposant d'une forte expertise ION et Fixed Income. Vous interviendrez au contact des équipes Front Office sur des problématiques de trading électronique, pricing, market making, contribution et booking, avec une forte proximité métier et IT. Missions principales : - Recueillir et analyser les besoins du Front Office ; - Accompagner les évolutions fonctionnelles de la plateforme ION ; - Intervenir sur les produits Repo, Bonds, Futures et IRS ; - Analyser les problématiques de pricing, contribution et booking ; - Participer aux sujets de trading électronique et market making ; - Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les développements ; - Réaliser des analyses de données et investigations techniques via SQL et logs ; - Participer aux phases de tests, recette et mise en production ; - Assurer la coordination entre Front Office et équipes IT. Profil recherché : - Expérience significative comme Business Analyst en Finance de Marché ; - Expertise ION indispensable ; - Très bonne connaissance du Fixed Income ; - Bonne maîtrise des produits Repo, Bonds, Futures, IRS ; - Connaissance du trading électronique / market making ; - Bon niveau en SQL et capacité à analyser des logs ; - Python apprécié ; - Anglais professionnel.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de la sécurité de nos infrastructures cloud natives, nous recherchons un Expert Sécurité OpenShift et conteneurs (H/F) disposant d'une solide expérience opérationnelle. Intégré(e) aux équipes Sécurité, vous serez le/la référent(e) technique sur l'ensemble de la chaîne de valeur : de la sécurisation de l'architecture globale jusqu'au runtime des conteneurs, en passant par la segmentation réseau fine au sein des clusters. Missions : 1. Sécurisation des clusters OpenShift & du Control Plane : - Déployer et appliquer le modèle de moindre privilège via le RBAC et les Security Context Constraints (SCC). - Durcir (hardening) la configuration des noeuds, de l'IPI/UPI et des composants du Control Plane (etcd, API Server). - Implémenter et gérer la rotation des secrets, la gestion des certificats et l'intégration avec un gestionnaire de secrets - Assurer la conformité et le suivi du benchmark CIS Red Hat OpenShift. 2. Sécurité des conteneurs & chaîne DevSecOps : - Intégrer et automatiser l'analyse de vulnérabilités et la signature des images dans la CI/CD - Définir et faire appliquer les règles d'admission (Validating/Mutating Webhooks, OPA/Gatekeeper ou Kyverno). - Surveiller la sécurité au runtime (détection d'anomalies, comportement suspect) 3. Architecture & Segmentation Réseau : - Concevoir et maintenir la stratégie de segmentation réseau multi-tenant (isolation de namespaces, projets, environnements). - Participer à la redation des NetworkPolicies . 4. Maintien en condition de sécurité (MCS) & Réponses aux incidents : - Analyser les logs d'audit OpenShift et les intégrer au SIEM de l'entreprise. Participer à la gestion des vulnérabilités (CVE) affectant la plateforme ou la chaîne de conteneurisation. - Rédiger les guides de bonnes pratiques de développement sécurisé et accompagner les équipes applicatives. Environnement technique et fonctionnel - OpenShift - Kubernetes - OPA / Gatekeeper - Kyverno - SIEM - etcd - API Server

Ingénieurie Tests et Validation Electronique. 1. Finalité de la mission La personne interviendra afin de réaliser les fiches de test d'une carte mère intégrant un FPGA et un CPU, en vue de la validation des prototypes. Elle participera également à la mise au point sur table, en collaboration avec les équipes R&D, notamment pour l'exécution des essais, l'analyse des résultats et l'identification des corrections nécessaires. Périmètre clé : Fiches de test • Carte mère FPGA / CPU • Validation des prototypes • Mise au point sur table • Collaboration avec les équipes R&D • Cadence 2. Responsabilités principales Prise en main du prototype Analyser l'architecture de la carte mère, les spécifications disponibles et les interfaces FPGA, CPU, mémoires, alimentations, horloges et communications nécessaires à la préparation des essais. Fiches de test Définir, rédiger et maintenir les fiches de test : prérequis, moyens nécessaires, séquences de mise sous tension, points de mesure, résultats attendus et critères d'acceptation. Exécution des essais Réaliser les vérifications électriques et fonctionnelles sur les cartes prototypes, consigner les mesures et assurer la traçabilité des résultats. Mise au point sur table Participer, avec les équipes R&D, aux investigations sur table, à l'analyse des anomalies et à la vérification des corrections matérielles, FPGA ou logicielles. Synthèse de validation Produire les comptes rendus d'essais, documenter les écarts et contribuer à la décision de conformité des prototypes au regard des critères définis. 4. Compétences techniques requises • Expérience en test, validation et mise au point de cartes électroniques numériques à base de FPGA et/ou CPU. • Bonne compréhension des architectures intégrant processeurs, FPGA, mémoires DDR, alimentations, horloges, reset, interfaces de debug et bus de communication. • Capacité à lire et exploiter des schémas électroniques, des spécifications matérielles et les données de conception issues des outils Cadence. • Maîtrise des méthodes de mise sous tension sécurisée, de mesure, de diagnostic et d'analyse d'anomalies sur prototypes. • Capacité à rédiger des fiches de test claires, structurées, traçables et reproductibles. • Expérience en tests et mise au point de prototypes avec alimentations de laboratoire, oscilloscopes, analyseurs logiques, sondes et moyens de mesure associés.

La mission porte sur la mise en œuvre d'une nouvelle solution de Gestion Électronique de Documents , depuis les phases de cadrage jusqu'au déployé et au passage en RUN. Vos principales missions : Porter la vision produit et définir la feuille de route définir le MVP et les différentes versions Recueillir et formaliser les besoins métiers Construire, prioriser et maintenir le Product Backlog Rédiger les User Stories et les critères d'acceptation Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et éditeurs Piloter les enjeux d'intégration de la GED au SI Organisateur des migrations de contenus et transferts de flux Piloter les phases de recette et le suivi des anomalies Accompagner les déploiements et le passage BUILD / RUN Participer à la conduite du changement Assurer le suivi des risques, dépendances et plans d'actions

Business Analyst – Booking Post-Trade / Produits Dérivés – H/F 407 Dans le cadre d'une mission au sein d'un environnement Banque de Financement et d'Investissement / Marchés Financiers, nous recherchons un(e) Business Analyst pour intervenir sur une application de Booking Post-Trade dédiée notamment aux obligations de reporting réglementaire. Vous interviendrez sur un périmètre couvrant les produits dérivés de taux, crédit, change et options de change, dans un contexte réglementaire international : EMIR, MiFID, MMSR, CFTC, HKTR, MAS, etc. Vos principales missions : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ; - Analyser l'existant et les impacts fonctionnels ; - Définir et formaliser les solutions fonctionnelles ; - Rédiger les spécifications fonctionnelles ; - Accompagner les équipes de développement ; - Préparer et réaliser la recette avec les utilisateurs ; - Participer à la validation et à la mise en production des évolutions ; - Intervenir sur les problématiques de Booking / Post-Trade et reporting réglementaire. Compétences recherchées : - Bonne connaissance des marchés financiers et produits dérivés ; - Expérience significative en Post-Trade / Booking ; - Connaissance des réglementations EMIR / MiFID et idéalement d'autres réglementations internationales ; - Bonne culture technique et capacité à échanger avec les équipes IT ; - Connaissances de C#, architecture microservices, Kafka, OpenShift et SingleStore ; - Bon niveau d'anglais. Une expérience en environnement CIB / Global Markets constitue un réel atout.

I. Contexte : Nous recherchons un DBA Sybase Projet, pour intervenir sur l'administration des bases de données, l'accompagnement des projets, les optimisations de performance, les migrations et l'amélioration continue, dans un environnement multi-SGBD (Oracle, SQL Server, Sybase). L'expérience en production et la capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques comme fonctionnels sont des éléments clés du poste. II. Missions : · Assurer le support des projets via un outil de gestion des tickets. · Support aux équipes travaillant avec des bases de données relationnelles (RDBMS). · Valider les scripts DDL (Data Definition Language) entre les différents environnements. · Réaliser des revues régulières du code SQL avant la phase de recette utilisateur (UAT). · Reporting auprès des Chefs de Projet et des Responsables Techniques sur les axes d'amélioration des serveurs et des applications. · Proposer et mettre en œuvre des optimisations pour les projets (configuration des serveurs, réécriture de code procédural). · Réaliser des exercices de capacity planning des environnements bases de données pour les projets. · Faciliter les déploiements entre les équipes Projet et Exploitation/Production afin d'optimiser les processus et les flux de travail. · Accompagner les projets dans la définition de solutions impliquant des évolutions des bases de données. · Contribuer à la standardisation des pratiques liées aux bases de données relationnelles. · Participer à la validation des migrations d'instances de bases de données. · Contribuer à l'évolution des outils liés aux bases de données. · Formation auprès des équipes IT sur les technologies bases de données.

Contexte Objectif global : Accompagner le projet Proxy Cloud Contrainte forte du projet • Calendrier très contraint MISSIONS Mise en œuvre d'une solution proxy cloud Une solution de proxy cloud doit être déployée dans un contexte de délai et de contraintes tierces très fortes. Le candidat/candidate doit impérativement disposer d'une expertise sur les concepts des solutions proxy cloud et de leur mise en œuvre dans des environnements complexes. Une connaissance des solutions proposées par Netskope et Palo Alto est aussi nécessaire. • Cadrage et conception : recueillir et analyser les besoins des régions, identifier les flux, les populations, les usages et les contraintes réglementaires, puis définir l'architecture cible de la solution Proxy Cloud. • Analyse de l'existant : réaliser un état des lieux des solutions de proxy, des règles de filtrage, des mécanismes d'authentification, des interconnexions réseau et des dépendances applicatives. • Définition des standards : formaliser les principes d'architecture, les modèles de configuration et les règles de sécurité applicables aux environnements régionaux. • Conception des politiques de sécurité : définir et mettre en œuvre les politiques de filtrage Web, de contrôle des applications, de prévention des menaces, d'inspection SSL/TLS et de gestion des exceptions. • Intégration technique : intégrer la solution avec les services d'identité et d'authentification, les équipements réseau, les postes de travail, les environnements mobiles et les outils de supervision et de journalisation. • Administration des solutions : configurer, administrer et maintenir les plateformes Netskope et Palo Alto liées au périmètre Proxy Cloud. • Préparation du déploiement : définir la stratégie de migration, les prérequis, les procédures de déploiement, les critères d'éligibilité et le planning de bascule par région. • Tests et homologation : élaborer et exécuter les plans de tests techniques et fonctionnels, analyser les écarts et piloter les actions correctives avant mise en production. • Déploiement et mise en production : accompagner les pilotes, assurer les bascules, sécuriser les phases de généralisation et garantir la continuité de service. • Support de niveau 3 : prendre en charge les incidents complexes, analyser les causes racines, coordonner les escalades éditeurs et proposer des mesures correctives et préventives. • Supervision et optimisation : suivre les indicateurs de disponibilité, de performance et de sécurité, analyser les journaux et améliorer les configurations et politiques. • Documentation et transfert de compétences : produire les dossiers d'architecture et d'exploitation, les guides de déploiement, les procédures de support et assurer la montée en compétence des équipes locales. • Coordination projet : collaborer avec les équipes réseau, sécurité, poste de travail, exploitation et métiers, participer aux comités de suivi et communiquer sur les risques, dépendances et jalons. Les livrables sont • Principes et schémas d'architectures • Principes de mise en oeuvre et guide de déploiement • Déploiement et mise en production

Mission d'Architecture / Référence Technique. Contexte Au sein d'un environnement à forte composante sécurité et innovation, l'architecte intervient comme référent technique auprès des équipes internes et des clients. Il assure l'interface entre les parties prenantes techniques, fonctionnelles et projet, tout en contribuant activement à la production des livrables techniques. Le poste s'inscrit dans un contexte de projets sensibles nécessitant la prise en compte d'informations classifiées et une collaboration étroite avec des experts métiers, les équipes R&D et les clients. Objectifs de la mission Assurer le rôle de référent technique sur les projets confiés. Garantir la cohérence et la qualité des solutions proposées aux clients. Piloter la relation client sur les aspects techniques, organisationnels et de suivi de projet. Accompagner les équipes internes dans la définition et la mise en œuvre des solutions. Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et des exigences qualité. Activités principales Pilotage de la relation client Être l'interlocuteur technique privilégié des clients et sous-traitants. Assurer les échanges réguliers avec les différentes parties prenantes. Réaliser le reporting projet et présenter l'avancement des travaux. Suivre les engagements contractuels, financiers et les indicateurs de qualité. Contribuer à la satisfaction client et à la bonne compréhension des besoins. Coordination technique Challenger les orientations techniques proposées par les experts et équipes de développement. Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de définir les solutions adaptées. Garantir la cohérence globale des choix d'architecture et de conception. Participer aux arbitrages techniques en tenant compte des contraintes projet. Contribution aux projets Participer activement à la production des livrables techniques. Collaborer étroitement avec le chef de projet pour assurer la bonne exécution des activités. Assurer le suivi des plannings et l'anticipation des risques. Contribuer aux revues techniques et à l'amélioration continue des pratiques. Interface interne Travailler en étroite collaboration avec : le chef de projet ; les équipes R&D ; les experts métiers et techniques. Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes du projet. Livrables attendus Dossiers d'architecture et de conception. Comptes rendus et supports de présentation client. Rapports d'avancement et tableaux de suivi. Documents techniques liés aux projets. Analyses et recommandations techniques. Compétences et qualités requises Compétences techniques Solide culture technique et compréhension des environnements de développement. Capacité à dialoguer avec des experts techniques et des équipes de développement. Maîtrise des problématiques d'architecture et d'intégration de solutions. Connaissance des environnements à forte exigence de sécurité. Compétences comportementales Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et prise d'initiative. Excellent relationnel et communication écrite/orale. Esprit d'équipe et coopération. Capacité d'adaptation à différents contextes et interlocuteurs. Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Environnement et contraintes Gestion de données sensibles et/ou classifiées. Interaction régulière avec des clients étatiques et industriels à forte exigence. Travail en mode multi-projets. Localisation : Site R&D Trustway – Les Clayes-sous-Bois (78). Indicateurs de réussite Respect des engagements contractuels et des délais. Satisfaction des clients et des parties prenantes. Qualité et conformité des livrables techniques. Bonne coordination entre les équipes projet et techniques. Maîtrise des risques et anticipation des difficultés projet.

Tech Lead Système Hardware, FPGA et Software Rattachement - Direction R&D / Engineering Compétences requises Techniques Solide expérience en ingénierie système complexe. Bonne compréhension des architectures logicielles embarquées et systèmes sécurisés. Connaissance des environnements Hardware, FPGA et Software. Maîtrise des méthodes d'ingénierie système et de gestion des exigences. Expérience des architectures de sécurité et des référentiels de cybersécurité. Connaissance des processus de certification et d'évaluation de sécurité. Management et pilotage Leadership technique reconnu. Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion des risques et arbitrages techniques. Communication efficace avec les équipes techniques, les chefs de projet et le management. Qualités personnelles Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à prendre des décisions techniques structurantes. Orientation résultats et résolution de problèmes. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Profil recherché Formation Ingénieur ou Master en informatique, électronique Mission principale Le Tech Lead Système est responsable de la cohérence technique globale du produit et assure le lien entre les équipes de développement, d'architecture, de sécurité, de certification et les parties prenantes du projet. Il porte la vision technique du système, pilote les choix d'architecture, coordonne les activités techniques pluridisciplinaires (Software, FPGA, Hardware) et garantit la prise en compte des exigences de cybersécurité, de conformité réglementaire et de certification tout au long du cycle de développement. Responsabilités principales 1. Leadership technique et interface avec les parties prenantes Assurer le rôle de référent technique principal du produit. Fournir des orientations techniques aux équipes de développement et aux architectes. Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes sur les sujets techniques. Participer aux comités projet et instances de gouvernance afin de représenter les enjeux techniques. Contribuer à la planification des activités techniques et à l'identification des risques. Soutenir les arbitrages techniques en conciliant performance, coûts, délais et conformité. 2. Pilotage de l'architecture et gouvernance technique Définir et maintenir l'architecture système cible. Garantir la cohérence technique entre les différentes composantes matérielles et logicielles du produit. Piloter les revues d'architecture, les analyses d'impact et les décisions techniques structurantes. Veiller au respect des standards d'ingénierie, des bonnes pratiques de développement et des processus internes. Produire et maintenir les livrables d'architecture et de conception système. Assurer la traçabilité des exigences techniques jusqu'aux solutions mises en œuvre. 3. Coordination des activités Software, FPGA et Hardware Coordonner les équipes techniques impliquées dans le développement du produit. Garantir l'alignement des activités Software, FPGA et Hardware avec la feuille de route produit. Identifier et gérer les dépendances techniques entre les différents lots de développement. Animer les réunions techniques de synchronisation et suivre l'avancement des travaux. Assurer la bonne intégration des composants matériels et logiciels. Soutenir les phases de validation, d'intégration et de qualification du système. 4. Sécurité, conformité et préparation à la certification Veiller à l'intégration des exigences de cybersécurité dès la conception du produit. Garantir la conformité aux normes, réglementations et référentiels applicables. Préparer les activités liées aux certifications du produit (Common Criteria, CSPN ou autres selon le contexte). Coordonner la production des preuves et de la documentation technique nécessaires aux évaluations. Participer aux audits internes et externes. Assurer le suivi des écarts, des plans d'actions et des risques de conformité.

Contexte de la mission : Le domaine Santé et Prévoyance Individuel cherche à se renforcer avec l'arrivée d'un nouveau chef de projet. Celui-ci devra intervenir sur les projets de la feuille de route en priorité et potentiellement sur le programme stratégique individuel. MISSIONS : - Savoir piloter les projets en prenant en charge - le suivi des travaux projet et des différents chantiers des projets - la préparation, la participation et l'animation d'instances projet - le suivi du budget/Périmètre/calendrier/qualité - Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement - Piloter les études de faisabilité en prenant en charge : - Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers) ) - La présentation aux Instances de gouvernances - Le pilotage des chantiers répondant à l'EF - La consolidation des chiffrages, - La réservation des CAF - Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs - Alimenter, prioriser et suivre l'avancement de la backlog - Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale - Cordonner la recette - Coordonner à l'accompagnement au changement des utilisateurs - Suivre avancement des livrables - Gérer les risques projets et remonter les alertes

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Administrateur Digital Workplace (H/F) - CDI Localisation : Isneauville (76) Télétravail : 2,5 jours/semaine Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : 30-35 K€ Votre mission (si vous l'acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e Administrateur.rice Digital Workplace en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès d'un client grand compte au sein de notre Centre de Services à Isneauville (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Administrer les postes de travail Windows 10/11 : gestion des utilisateurs, dépannage des postes, Active Directory, gestion des droits; Assurer le suivi de l'environnement client (PC, MAC, mobiles); Déployer les postes de travail : Windows Autopilot, enrôlement des équipements, préparation et renouvellement des postes; Sécuriser les postes et les équipements : Microsoft Defender, BitLocker, MFA, gestion des correctifs de sécurité, bonnes pratiques de sécurisation; Gérer les applications : Installation et mise à jour des logiciels, packaging simple, déploiement d'applications via Intune, maitrise du socle commun postes de travail et mobiles; Harmoniser les environnements : Maintenir les versions OS client, montée de version, patching, CVE; Administrer l'environnement Microsoft 365 : Teams, OneDrive, SharePoint Online; Intervenir sur les problématiques réseau et infrastructure : DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi, certificats et connectivité des postes; Rédiger et maintenir les procédures et la documentation technique, assurer le suivi des incidents et des demandes, et structurer les remontées ainsi que les synthèses de problèmes; Collaborer avec l'équipe de proximité en agissant en support des techniciens de proximité, en standardisant et documentant les opérations, et en maîtrisant puis diffusant les bonnes pratiques; Comprendre les enjeux métiers du client et partager ces éléments avec les équipes techniques afin d'adapter les solutions aux besoins opérationnels; Assurer le suivi des opérations en collaboration avec l'Ingénieur Digital Workplace. Le terrain de jeu ? Postes client : Windows 11, MAC, Android et IOS; Microsoft Intune : Gestion des appareils, profils de configuration, politiques de conformité, déploiement d'applications et gestion des mises à jour; Outil de déploiement et mise à jour : Tanium; Déploiement des postes : Windows Autopilot, enrôlement des équipements, préparation et renouvellement des postes; Sécurité : EDR, BitLocker, MFA, gestion des correctifs de sécurité, bonnes pratiques de sécurisation; Gestion des applications : Installation et mise à jour des logiciels, packaging simple, déploiement d'applications via Intune ou Tanium; Diagnostics : Analyse d'erreur, diagnostic et identification des root cause; Automatisation : Scripts PowerShell simples, automatisation des tâches courantes, remédiations basiques. Le poste s'inscrivant dans un contexte international, un niveau d'anglais intermédiaire est requis. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement poste de travail / modern workplace. Si vous êtes reconnu.e comme une personne rigoureuse, autonome et organisée, dotée d'un réel sens du service, d'un bon esprit d'équipe et de solides capacités d'analyse, capable de communiquer efficacement, de gérer les priorités et de s'adapter aux différents enjeux et interlocuteurs, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 30000 - 35000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !