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TEKsystems recherche pour le compte de son client : Un tech lead Java Quarkus Nous recherchons une ressource tech lead très expérimentée pour accompagner la mise en place d’une nouvelle architecture. Le candidat devra disposer d’une forte expertise en architectures microservices, d’une maîtrise de la stack Quarkus / React, ainsi que d’une bonne connaissance du domaine assurantiel. Vérifier l'existence de composants applicatifs ou d'éléments techniques répondant aux besoins définis S'assurer de la compatibilité de composants applicatifs ou d'éléments techniques avec ceux déjà existants Concevoir une architecture applicative permettant de répondre aux contraintes des projets et aux enjeux de réutilisation et de maintenabilité de l’entreprise Concevoir des applications scalables, résilientes et digitales Définir le socle technique des nouvelles solutions de son département/service Rédiger les User Stories techniques (en méthodes Agile)selon les exigences métier et les attentes clients Travailler en méthode Agile et DevOps Etre responsable de la qualité logicielle, de ses performances en terme de temps de réponse et disponibilité Structurer et diffuser les méthodes et bonnes pratiques en matière de gestion de projets Structurer et diffuser les méthodes et bonnes pratiques en matière de développement applicatif Proposer ou mettre en oeuvre des actions susceptibles d'améliorer les services ou les produits Organiser au quotidien le travail d'une équipe en fonction des priorités et des imprévus (absences, urgences…) Promouvoir la qualité, le pragmatisme, l’innovation et la productivité dans tous vos domaines d’intervention

Plongez au cœur de l’innovation et explorez l’ IA , les architectures microservices et le développement full stack Mobile CBX Group recherche plusieurs stagiaires Développeur·ses Full Stack pour rejoindre sa Direction Technique , aux côtés de nos architectes expérimentés. Vos missions Concevoir des architectures innovantes Développer des Applications innovantes bases sur nos modèles AI souverains Rédiger des guidelines techniques Participer au design & à l’architecture des projets internes Contribuer à la vie d’équipe ( Daily, Weekly, Sprint Demo )

Description détaillée de la mission La mission s’inscrit au sein d’un département digital orienté clients particuliers, entreprises et collectivités, avec une forte ambition : apporter des réponses concrètes aux enjeux environnementaux via des services numériques performants et utiles. Le/la Product Owner interviendra sur une plateforme Web stratégique, avec plus d’1,5 million de visites mensuelles, au sein d’une équipe digitale pluridisciplinaire. 1. Pilotage Produit & Vision • Challenger la solution sur les aspects techniques, fonctionnels et UX • Élaborer, structurer et maintenir la vision produit • Prioriser les besoins métier en intégrant valeur, faisabilité et contraintes techniques • Gérer, maintenir et arbitrer le Product Backlog • Définir les versions et suivre le planning de livraison 2. Développement & Spécifications • Rédiger les User Stories, critères d’acceptation et spécifications détaillées • Participer à la définition des architectures fonctionnelles et techniques de haut niveau • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Front, Back, Infra, Support et Cybersécurité 3. Recette & Qualité • Organiser et exécuter la recette fonctionnelle • Valider les développements avant mise en production • Identifier, analyser, reproduire et qualifier les incidents • Organiser les tests utilisateurs et recueillir les feedbacks General • Piloter la maintenance corrective et évolutive en lien avec la TMA • Garantir le respect de la sécurité et du RGPD 4. Amélioration continue • Proposer des évolutions techniques et UX • Optimiser la performance, les parcours et les usages • Analyser les logs applicatifs et impacts fonctionnels • Participer à la croissance des usages digitaux et aux nouveaux service Profil recherchéFormation Bac+5 en Informatique, Digital ou Ingénierie. Expérience Minimum 5 ans en tant que : • Product Owner, • AMOA digital, • ou profil hybride technico-fonctionnel Web. Compétence – Niveau – Importance Méthodes Agile – Confirmé – Impératif General Symfony / PHP – React – APIs REST – Confirmé – Impératif SQL – Confirmé – Important SEO – Confirmé – Important Soft Skills • Passion pour le digital & sensibilité environnementale • Forte orientation expérience utilisateur • Excellente communication • Autonomie, rigueur, organisation • Capacité d’arbitrage & de priorisation • Aisance dans un environnement Web complexe Compétences additionnelles • Très bonne compréhension des logs applicatifs • Connaissance SQL (modèles & requêtes simples) • Culture sécurité IT & conformité RGPD • Capacité à concevoir des architectures fonctionnelles cohérentes Outils utilisés Azure DevOps, Trello, Slack, New Relic, GitHub, Postman, SoapUI, O365.

Scrum Master (Agile) / Scrum Master Technique Chef de Projet La prestation se déroulera à la DSI France d'une grande entreprise sur le site Unicity à Levallois Perret, dans la Tribe « Mes Projets » et plus précisément au sein de la Squad Produit REC dont la mission est de concevoir, développer, maintenir et assurer le run des applications pour l'activité regroupement de crédits pour le canal de distribution Courtage (B2B2C). La Squad REC (Regroupement de Crédits) est composé d'un Product Owner, d'un tech lead, de 2 développeur et d'un Business Analyste. La Squad recherche un Scrum Master qui viendra également en renfort sur des missions de développeur au sein de la SQUAD. Par sa polyvalence, et sous l'impulsion du tech lead et d'un architecte de la Tribe, le Scrum Master aura également pour objectif de ré-organiser la Squad en assurant le transfert de certains assets en interne DSI FRANCE. Activités partagées entre Scrum Master, Chef de Projet, et développement front React, .Net 4.7 / NET 5.0 et .NetCore / EF 6 Environnement Technique REACT 17 .NET GITLAB VSCODE JENKINS CONFLUENCE JIRA KLAXOON SUITE OFFICE TEAMS POSTMAN API RESTFUL BATCH Mission de Scrum Master (Agile @scale) Organisation des différents rituels agiles (daylys meetings, sprints planning, sprints review, sprints rétro, refactoring) Proposition d'idées dans le cadre de l'amélioration continue Résolution des points de blocage entre l'équipe et les acteurs externes Réalisation et mise à jour des documents de la Tribe sur Confluence et Service Now Suivi et redéfinition du plan d'action Intermédiaire entre l'équipe et la hiérarchie Organisation des Quaterly Agile Planning Création et suivi de l'avancement des différents projets au travers des outils Jira

Développement et maintenance d’applications full-stack en Java / Spring avec une forte composante front (Angular/React), au sein d’une équipe DevSecOps travaillant en agile à Strasbourg. Participation aux choix techniques, à la conception et à l’architecture logicielle, avec un fort focus sur la sécurisation du code (DevSecOps) et la qualité (tests, TDD, revue de code, amélioration continue). Collaboration étroite avec les UX, les développeurs front et les métiers pour garantir une expérience utilisateur cohérente. Contribution active à la diffusion des bonnes pratiques (pair programming, mentoring, partage), et utilisation d’outils d’IA pour accélérer et fiabiliser le développement.

1 jour sur site par semaine obligatoire Anglais professionnel obligatoire FICHE MISSION – PRODUCT OWNER TECHNICO-FONCTIONNEL WEB (Plateforme Digitale) (Version anonyme – Consolidée) Objectif global de la mission Concevoir, piloter et faire évoluer une plateforme Web à fort trafic, en développant de nouveaux services digitaux, en améliorant les parcours existants et en garantissant une expérience utilisateur optimale. Contrainte forte du projet Environnement technique Web complet : • Symfony / PHP • React • APIs REST Livrables attendus • Application stricte de la méthode Agile • Gestion complète du Product Backlog • Recette fonctionnelle & suivi de la qualité • Organisation des tests utilisateurs • Spécifications fonctionnelles détaillées • Documentation fonctionnelle consolidée Compétences techniques requises Compétence Niveau Importance Méthodes Agile Confirmé Impératif General Compétence Niveau Importance Symfony / PHP – React – APIs REST Confirmé Impératif SQL Confirmé Important SEO Confirmé Important Connaissances linguistiques • Anglais courant (secondaire) Description détaillée de la mission La mission s’inscrit au sein d’un département digital orienté clients particuliers, entreprises et collectivités, avec une forte ambition : apporter des réponses concrètes aux enjeux environnementaux via des services numériques performants et utiles. Le/la Product Owner interviendra sur une plateforme Web stratégique, avec plus d’1,5 million de visites mensuelles, au sein d’une équipe digitale pluridisciplinaire. 1. Pilotage Produit & Vision • Challenger la solution sur les aspects techniques, fonctionnels et UX • Élaborer, structurer et maintenir la vision produit • Prioriser les besoins métier en intégrant valeur, faisabilité et contraintes techniques • Gérer, maintenir et arbitrer le Product Backlog • Définir les versions et suivre le planning de livraison 2. Développement & Spécifications • Rédiger les User Stories, critères d’acceptation et spécifications détaillées • Participer à la définition des architectures fonctionnelles et techniques de haut niveau • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Front, Back, Infra, Support et Cybersécurité 3. Recette & Qualité • Organiser et exécuter la recette fonctionnelle • Valider les développements avant mise en production • Identifier, analyser, reproduire et qualifier les incidents • Organiser les tests utilisateurs et recueillir les feedbacks General • Piloter la maintenance corrective et évolutive en lien avec la TMA • Garantir le respect de la sécurité et du RGPD 4. Amélioration continue • Proposer des évolutions techniques et UX • Optimiser la performance, les parcours et les usages • Analyser les logs applicatifs et impacts fonctionnels • Participer à la croissance des usages digitaux et aux nouveaux service Profil recherché Formation Bac+5 en Informatique, Digital ou Ingénierie. Expérience Minimum 5 ans en tant que : • Product Owner, • AMOA digital, • ou profil hybride technico-fonctionnel Web. Soft Skills • Passion pour le digital & sensibilité environnementale • Forte orientation expérience utilisateur • Excellente communication • Autonomie, rigueur, organisation • Capacité d’arbitrage & de priorisation • Aisance dans un environnement Web complexe Compétences additionnelles • Très bonne compréhension des logs applicatifs • Connaissance SQL (modèles & requêtes simples) • Culture sécurité IT & conformité RGPD • Capacité à concevoir des architectures fonctionnelles cohérentes Outils utilisés Azure DevOps, Trello, Slack, New Relic, GitHub, Postman, SoapUI, O365.

[La prestation consiste à contribuer à/au(x)] • Concevoir et développer des applications web en utilisant Python pour le backend (avec des frameworks comme Django ou Flask). • Développer des interfaces utilisateur dynamiques et réactives en utilisant des technologies frontend modernes (comme Angular, React ou Vue.js). • Intégrer les API RESTful pour permettre la communication entre le frontend et le backend. • Collaborer avec les équipes de design et de produit pour créer des expériences utilisateur fluides et engageantes. • Optimiser les performances des applications et garantir la qualité du code par des tests unitaires et fonctionnels. • Participer à la mise en place de bonnes pratiques de développement et à la documentation des projets • Interagir directement avec le métier afin de recueillir et challenger le besoin

Profil senior disponible en début d’année, le temps plein n’est pas forcément un attendu la charge estimée étant aujourd’hui autour d’un 3/5 sur les 3 premiers mois de l’année. ---------- Développeur senior autour de la Stack IA GEn AI. Responsabilités Clés • Développement Expert & Maintien: o Développer des agents intelligents capables d’agir de manière autonome en utilisant l’approche Agentic AI. Ces agents doivent pouvoir utiliser des outils externes ou interagir avec d’autres agents pour accomplir des tâches complexes. (API externes, des applications basées sur le Model Context Protocol (MCP) ou d’autres services. o Développer des applicatifs permettant la consommation des Agents et algorithmes aux utilisateurs finaux avec de la création de front spécifiques o Mettre en place des pipelines robustes pour l'alimentation des LLMs/Agents avec les solutions Azure, Snowflake et Databricks (RAG, Fine-Tuning). o Assurer un support dans la mise en production, la supervision des modèles/agents et la résolution des problèmes techniques éventuels. Compétences spécifiques (Gen AI, Agentic AI, MCP) • IA générative (Gen AI) : Très bonne compréhension des modèles génératifs (GPT, modèles de diffusion, etc.) et de leurs cas d’usage. Savoir exploiter des LLM (via API ou fine-tuning) pour des tâches de génération de texte, de code ou d’images. Compréhension des limitations/biais des modèles génératifs. • Architecture et orchestration : Aptitude à architecturer des solutions combinant plusieurs composants d’IA et Cloud. Compréhension de l’orchestration d’agents, de la gestion du contexte (par ex. partage d’état ou de mémoire entre agents via MCP), et des enjeux de performance/coût dans un système à agents multiples. • Architecture de Solution & POC: o Conception de POCs : Mener l'exploration et la conception d'Architectures de POC autour des usages de la Gen AI et des systèmes Agentiques o Prise de Responsabilités Architecturale : Porter les choix techniques clés pour une validation avec équipe centrale architecture (stack d'agents, orchestration, modèles LLM, intégration Cloud Azure) pour garantir la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions futures. o Optimisation Cloud : Conseiller sur les meilleures pratiques d'utilisation des services Azure pour les charges de travail d'IA Générative (coût, performance, résilience). Compétences Requises - Techniques • Maîtrise Cloud Avancée (Azure) : Maîtrise de Microsoft Azure (services cognitifs,Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, Azure Functions, etc.) pour déployer des agents et développer des applications cloud natives. Une certification Azure (ou équivalent) serait un atout. • Développement Front Web Utilisateur : Compétence en Javascript, React nécessaire pour créer des font applicatifs d’usages des outils IA créés • Qualité logicielle : Connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel (code review, tests unitaires, gestion de version avec Git, méthodologies Agile). • Intégration de systèmes : Compétences en développement d’API REST, MCP, A2A ou de microservices pour consommer et exposer les modèles et agents IA dans des applications. • Expertise en Python et maîtrise des librairies Gen AI (Hugging Face, Transformers, OpenAI API). • Systèmes Agentiques : Maîtrise des frameworks d'agents AI (LangChain, AutoGen) et de l'implémentation du Model Context Protocol (MCP) ou A2A. • Évaluation d'Agents : Compétence dans la mise en œuvre de tests unitaires, fonctionnels et de performance pour les systèmes autonomes. • Ingénierie de Données Moderne et machine learning : Une expérience avec l'écosystème Databricks et/ou Snowflake dans un contexte d'IA (Snowpark, Lakehouse, Vector DBs) sera un plus. Soft skills attendus • Esprit d’équipe et communication : Capacité avérée à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement avec des profils variés (équipes métier, IT, data). • Résolution de problèmes : le candidat doit faire preuve de réflexion analytique pour ajuster les approches, diagnostiquer les bugs des modèles/agents et améliorer en continu les solutions IA. • Curiosité et apprentissage continu :Le domaine de l’IA évolue très vite (nouveaux modèles, nouveaux outils chaque mois) : le candidat doit assurer une veille technologique et monter en compétence rapidement sur de nouveaux sujets. • Adaptabilité : Capacité à adapter les solutions développées suite aux retours des utilisateurs ou à l’évolution des contraintes (par exemple, ajuster un agent en fonction de nouvelles politiques de sécurité ou de nouvelles API disponibles). • Sensibilité à la Gouvernance (Registries, MLOps) et l'Évaluation des systèmes agentiques en production

Objectif : Prendre le leadership technique sur la stack WebView – composant critique reliant Web & Mobile – et piloter les sujets hybrides au sein de l’équipe Cross-Platform Core. Le départ d’un expert interne nécessite l’arrivée d’un consultant senior capable de : comprendre en profondeur les interactions Web ↔ Mobile piloter la stratégie WebView (performances, sécurité, évolutions) soutenir les équipes Web, Mobile et Produit dans leurs intégrations hybrides Responsabilités principales 1. Tech Leadership WebView Être la référence interne sur WebView (iOS / Android). Définir les bonnes pratiques d’intégration, les bridges, les guidelines de performance. Faire évoluer la stack WebView selon les usages Produit et Mobile. 2. Développement & Architecture Contribuer aussi bien sur le Web (TypeScript) que sur le Mobile natif (Swift / Kotlin). Concevoir des architectures robustes multi-environnements. Résoudre des sujets critiques : performance, sécurité, stabilité, compatibilité. 3. Rôle transverse Travailler étroitement avec Web, Mobile, Backend, Produit. Faciliter la montée en compétence via mentoring, documentation, ateliers. Participer aux décisions techniques cross-platform.

La prestation se déroulera à Levallois Perret, dans la Tribe « Mes Projets » et plus précisément au sein de la Squad Produit REC dont la mission est de concevoir, développer, maintenir et assurer le run des applications pour l'activité regroupement de crédits pour le canal de distribution Courtage (B2B2C). La Squad REC (Regroupement de Crédits) est composé d'un Product Owner, d'un tech lead, de 2 développeur et d'un Business Analyste. La Squad recherche un Scrum Master qui viendra également en renfort sur des missions de développeur au sein de la SQUAD. Par sa polyvalence, et sous l'impulsion du tech lead et d'un architecte de la Tribe, le Scrum Master aura également pour objectif de ré-organiser la Squad en assurant le transfert de certains assets en interne DSI FRANCE. Activités partagées entre Scrum Master, Chef de Projet, et développement front React, .Net 4.7 / NET 5.0 et .NetCore / EF 6 Environnement : REACT 17, .NET, GITLAB, VSCODE, JENKINS, CONFLUENCE, JIRA, KLAXOON, SUITE OFFICE, TEAMS, POSTMAN, API RESTFUL, BATCH La mission de Scrum Master, en mode Agile @scale, consistera dans : - Organisation des différents rituels agiles (daylys meetings, sprints planning, sprints review, sprints rétro, refactoring) - Proposition d’idées dans le cadre de l’amélioration continue - Résolution des points de blocage entre l’équipe et les acteurs externes - Réalisation et mise à jour des documents de la Tribe sur Confluence et Service Now - Suivi et redéfinition du plan d’action - Intermédiaire entre l’équipe et la hiérarchie - Organisation des Quaterly Agile Planning - Création et suivi de l’avancement des différents projets au travers des outils Jira En tant de Chef de Projet : - Coordonner les migrations des assets en collaboration avec l'Architecte, le tech lead et le product owner, - Etre garant du bon déroulé de ces accostages - Co-Animer des réunions - Etre garant du bon déroulé de ces accostages En tant que développeur : - Développement, cadrage de features et étude des besoins - Macro-chiffrage et définitions de solutions - Tests de non-régression - Ecriture et exécution de scripts - Reporting et suivi des tickets de développement via Jira - Résolution et déclaration des incidents avec Service Now

Missions principales : Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités du plan de travail (workplan). Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la documentation associée. Prendre part à la construction et à l’évolution d’une plateforme data intégrant la gouvernance, l’ingestion, la transformation, le stockage, l’exposition et l’analytique. Intervenir sur les aspects RUN et BUILD de la plateforme en soutien à l’équipe existante. Garantir la sécurité, la performance et la scalabilité des solutions déployées sur le Cloud AWS. Participer à la mise en place de solutions Gen AI au sein de l’écosystème Data/Cloud. Compétences techniques requises : Cloud AWS : maîtrise approfondie des services IAM, S3, DynamoDB, Lambda, API Gateway . Databricks et sa composante AI (Genie) . Développement Backend Python , avec une solide expérience en API / webservices / routes . Maîtrise d’un framework Python (idéalement AWS Powertools for Lambda , Flask ou FastAPI ). Infrastructure as Code : expertise en Terraform et bonne culture DevOps . Expérience dans la mise en œuvre de plateformes data (gouvernance, ingestion, transformation, stockage, exposition, analytics). Excellente capacité de communication écrite et orale en anglais . Compétences appréciées : Certifications AWS : Solutions Architect Associate , Data Engineer Associate et/ou Developer Associate . Connaissances en Power BI , services réseau , Collibra ou React . Sens de la collaboration, autonomie et approche orientée solution. Objectifs et livrables : Contribution à la définition et au développement des features du workplan. Livraison de composants applicatifs fiables et documentés . Participation active aux revues techniques et réunions d’équipe . Support dans la gestion opérationnelle (RUN) et l’ amélioration continue (BUILD) des solutions Cloud & Data.

Une organisation du secteur assurance recherche un profil confirmé orienté développement et Cloud afin d’assurer la maintenance, l’évolution et la fiabilité de sa plateforme interne de services. Cette plateforme constitue un socle central pour les équipes de développement internes qui consomment principalement des services Cloud de type PaaS. Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge des fondations Cloud de l’entreprise, reposant sur deux fournisseurs : un cloud public majeur et un provider PaaS complémentaire. La mission porte plus spécifiquement sur la plateforme de services hébergée chez ce second provider. Ce périmètre comprend notamment : un portail d’accès développé en interne des outils techniques utilisés par les applications hébergées l’accompagnement des équipes internes dans l’adoption des services Cloud Responsabilités principales En binôme avec un profil OPS, vous serez le référent développement du périmètre plateforme de services. À ce titre, vous serez en charge de : Maintenir et faire évoluer la plateforme interne de services Assurer le support auprès des équipes de développement consommatrices du Cloud Public Accompagner les projets souhaitant migrer ou adopter des services Cloud Participer à la conception, à l’intégration et à l’amélioration continue des outils internes Contribuer aux chantiers transverses liés au Cloud et aux socles techniques Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité, architecture et fournisseurs Cloud Participer aux sujets connexes selon les priorités : migration de bases de données, évolutions techniques, amélioration du fonctionnement des environnements Présence sur site requise deux jours par semaine. Démarrage souhaité dès janvier. Compétences techniques attendues Langages et frameworks JavaScript, Java, Scala, Kotlin React, Express.js Play Framework, Pekko (Akka) Technologies et bases de données MongoDB ElasticSearch PostgreSQL Kafka Concepts et bonnes pratiques Haute disponibilité, résilience, scalabilité, fonctionnement en cluster Sécurité applicative : certificats, authentification, RBAC Architecture réseau applicative : gateway, firewall Compréhension des environnements Cloud et des services PaaS Compétences organisationnelles et relationnelles Forte autonomie : rôle de développeur unique sur le périmètre plateforme Polyvalence et capacité à intervenir sur plusieurs sujets techniques Excellente communication, notamment avec : les équipes internes pour favoriser l’adoption du Cloud les fournisseurs Cloud Capacité à travailler en binôme avec les équipes OPS Adaptation aux environnements agiles et aux projets transverses

Je recherche pour un de nos clients un Développeur Senior IA Générative & Systèmes Agentiques (Gen AI / Agentic AI) sur Guyancourt Responsabilités Clés • Développement Expert & Maintien: o Développer des agents intelligents capables d’agir de manière autonome en utilisant l’approche Agentic AI. Ces agents doivent pouvoir utiliser des outils externes ou interagir avec d’autres agents pour accomplir des tâches complexes. (API externes, des applications basées sur le Model Context Protocol (MCP) ou d’autres services. o Développer des applicatifs permettant la consommation des Agents et algorithmes aux utilisateurs finaux avec de la création de front spécifiques o Mettre en place des pipelines robustes pour l'alimentation des LLMs/Agents avec les solutions Azure, Snowflake et Databricks (RAG, Fine-Tuning). o Assurer un support dans la mise en production, la supervision des modèles/agents et la résolution des problèmes techniques éventuels. Compétences spécifiques (Gen AI, Agentic AI, MCP) • IA générative (Gen AI) : Très bonne compréhension des modèles génératifs (GPT, modèles de diffusion, etc.) et de leurs cas d’usage. Savoir exploiter des LLM (via API ou fine-tuning) pour des tâches de génération de texte, de code ou d’images. Compréhension des limitations/biais des modèles génératifs. • Architecture et orchestration : Aptitude à architecturer des solutions combinant plusieurs composants d’IA et Cloud. Compréhension de l’orchestration d’agents, de la gestion du contexte (par ex. partage d’état ou de mémoire entre agents via MCP), et des enjeux de performance/coût dans un système à agents multiples. • Architecture de Solution & POC: o Conception de POCs : Mener l'exploration et la conception d'Architectures de POC autour des usages de la Gen AI et des systèmes Agentiques o Prise de Responsabilités Architecturale : Porter les choix techniques clés pour une validation avec équipe centrale architecture (stack d'agents, orchestration, modèles LLM, intégration Cloud Azure) pour garantir la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions futures. o Optimisation Cloud : Conseiller sur les meilleures pratiques d'utilisation des services Azure pour les charges de travail d'IA Générative (coût, performance, résilience). Compétences Requises - Techniques • Maîtrise Cloud Avancée (Azure) : Maîtrise de Microsoft Azure (services cognitifs,Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, Azure Functions, etc.) pour déployer des agents et développer des applications cloud natives. Une certification Azure (ou équivalent) serait un atout. • Développement Front Web Utilisateur : Compétence en Javascript, React nécessaire pour créer des font applicatifs d’usages des outils IA créés • Qualité logicielle : Connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel (code review, tests unitaires, gestion de version avec Git, méthodologies Agile). • Intégration de systèmes : Compétences en développement d’API REST, MCP, A2A ou de microservices pour consommer et exposer les modèles et agents IA dans des applications. • Expertise en Python et maîtrise des librairies Gen AI (Hugging Face, Transformers, OpenAI API). • Systèmes Agentiques : Maîtrise des frameworks d'agents AI (LangChain, AutoGen) et de l'implémentation du Model Context Protocol (MCP) ou A2A. • Évaluation d'Agents : Compétence dans la mise en œuvre de tests unitaires, fonctionnels et de performance pour les systèmes autonomes. • Ingénierie de Données Moderne et machine learning : Une expérience avec l'écosystème Databricks et/ou Snowflake dans un contexte d'IA (Snowpark, Lakehouse, Vector DBs) sera un plus. Soft skills attendus • Esprit d’équipe et communication : Capacité avérée à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement avec des profils variés (équipes métier, IT, data). • Résolution de problèmes : le candidat doit faire preuve de réflexion analytique pour ajuster les approches, diagnostiquer les bugs des modèles/agents et améliorer en continu les solutions IA. • Curiosité et apprentissage continu :Le domaine de l’IA évolue très vite (nouveaux modèles, nouveaux outils chaque mois) : le candidat doit assurer une veille technologique et monter en compétence rapidement sur de nouveaux sujets. • Adaptabilité : Capacité à adapter les solutions développées suite aux retours des utilisateurs ou à l’évolution des contraintes (par exemple, ajuster un agent en fonction de nouvelles politiques de sécurité ou de nouvelles API disponibles). • Sensibilité à la Gouvernance (Registries, MLOps) et l'Évaluation des systèmes agentiques en production Démarrage: 02/01/2026 Durée: 6 mois renouvelables

Contexte du poste Dans le cadre du prochain départ à la retraite du titulaire actuel, nous recherchons notre futur Responsable de l’Architecture d’Entreprise . Rattaché directement au Directeur des Systèmes d’Information, il anime un collectif de sachants, architecte de données, équipes de développement, d’exploitation, de sécurité ainsi qu’avec les équipes Produit (Product Managers, Product Owners). Missions principales Le Responsable de l’Architecture d’Entreprise a pour mission de piloter l’architecture d’ensemble du SI afin d’en garantir la qualité de fonctionnement, les performances, l’évolutivité, la pérennité, la sécurité, la maîtrise des coûts. Il assure l’équilibre entre transformation de long terme et besoins opérationnels immédiats. Activités clés · Définir la cible architecturale du Système d’Information en lien avec les parties prenantes. · Élaborer et piloter la feuille de route de transformation (construction de nouvelles briques, décommissionnement des systèmes existants). · Cadrer les projets techniques et métiers d’un point de vue architectural · Animer la Design Authority hebdomadaire , garantissant des décisions collégiales et cohérentes. · Développer et maintenir un agenda d’innovation technologique , en veillant à la réduction de la dette technique et applicative. · Documenter et communiquer les choix d’architecture, en assurant pédagogie et influence à tous les niveaux de l’organisation. · Définir les patterns architecturaux de développement, évangéliser sur les bonnes pratiques, faire monter en compétence le collectif sur la culture architecturale Compétences et profil recherché · Expérience confirmée en architecture d’entreprise dans un environnement agile à l’échelle (SAFe, Scrum). · Maîtrise des pratiques modernes : TDD, DDD, software craftsmanship, CI/CD, API-first, Cloud, sécurité SI, DevOps/DevSecOps… · Bonne connaissance de l’architecture des solutions Salesforce (Service Cloud, Field Services). · Compréhension des enjeux stratégiques ET expérience concrète des opérations d’une DSI. · Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens pédagogique. · Aptitude à animer un collectif et à fédérer autour d’une vision commune. Environnement technique cible Salesforce, Java, PostgreSQL, Talend, React, SQL Server, PowerBI, Azure, Kubernetes…

CONTEXTE La prestation se situe dans la Direction de la Fabrication, au sein du département « Paiements, Services Digitaux et Retraits », dans l’équipe Services Digitaux émission. L’équipe Services Digitaux assure la maîtrise d’œuvre des domaines applicatifs suivants : • Services temps réel HomeBanking (Card Services) • Services temps réel Paiement Mobile (Digital Card) MISSIONS 1. Intégration de projets monétiques • Analyse des spécifications des partenaires (Banques, réseaux monétiques, éditeur SOPRA Banking…) • Contribution à la définition du release plan (planning et contenu des livraisons) • Réception et déploiement des nouvelles versions du progiciel et du paramétrage métier • Réalisation des tests d’intégration (non-régression et évolutions) • Réalisation de campagnes de tests de performance (si évolution majeure de la solution) • Assistance technique et fonctionnelles aux équipes d’homologation (banque) • Coordination des actions entre les différents acteurs : Maîtrise d’ouvrage, Direction Technique, Homologation, partenaires externes… 2. Suivi opérationnel des environnements • Monitoring et suivi quotidien de l’environnement en production • Gestion des incidents détectés par le client ou un de ses partenaires en production et homologation • Suivi et résolution des problèmes identifiés 3. Contribution à l’industrialisation de la solution et amélioration de nos outils/méthodes • Identification des axes d'améliorations (méthodologie, technique, organisationnelle, exploitation…) • Enrichissement documentation technique et modes opératoire internes • Réalisation de petites évolutions sur nos outils internes (HTML/JavaScript ou Java) 4. Contribution possible au développement d’une IHM (10% de l’activité de l’équipe seulement) • front-end HTML/Javascript (React) • back-end Java (Spring Boot) Précisions • Activité d’intégration quasi exclusivement : La très grande majorité des développements applicatifs sont réalisés par notre éditeur SOPRA Banking. Il est donc important de partager avec les consultants qu’il ne s’agit pas d’une mission de développement. • Environnement technique : Notre socle applicatif historique s’appuie sur une architecture J2E « classique » (serveurs d’application WebLogic + BDD Oracle) dont il est intéressant de maîtriser les grands principes. Mais les nouveaux projets sont développés par notre éditeur en Cloud Native. Des notions sur les technologies Cloud sont donc un vrai plus (cf. compétences techniques optionnelles ci-dessous) même si notre onboarding prévoit des présentations sur ces technologies cloud.

Secteur banciaure. Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du client nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE : Au sein de l'entité du client: Cluster CIB qui gère la production de l’entité Integrer l'équipe Fondation IT / Tooling basé à Saint Quentin en Yvelines. Les Missions : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives • Moderniser et transformer les produits en cohérence avec la trajectoire d’architecture SI, dans le respect les standards et règles d’entreprise • Gérer et maintenir la documentation technique • Préparer la mise en production • Assurer l’assistance à l’utilisation de l'application • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements Compétences requises : Javascript, React, Mui, npm Python SQL avec ou sans ORM Gitlab CI/CID Vault/Sonarcube/Artifactory Yaml/Json Postgresql Jira Anglais Linux Compétences (plus) : - Linux - Kubernetes - Savoir manipuler des données issues d’une base / fichier plat / Json…. - Jinja/Yaql - AD/LDAP - Infrastructure/virtualisation/DB - Ansible • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de besoin : nouvelle position • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Implémentation • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine