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Contexte Dans le cadre du programme Globe (au sein d’une grande société de gestion d’actifs), au sein de l’équipe Investment Operations - Mandate Accounting, assurer le support à la production de l’activité BAU (Business As Usual) pour la comptabilité des mandats internes durant la période de production. L’équipe Mandate Accounting est chargée de valider les données disponibles dans un outil de tenue de positions (Position Keeping Tool) : suivi et validation des valorisations de portefeuilles des clients institutionnels (mandats) aux dates de reporting ; publication des valorisations vers les applications aval ; contrôle de la cohérence des valorisations des mandats par rapport à un benchmark de référence ; investigation et analyse des erreurs remontées dans les rapports de contrôle. Missions Produire dans les délais le processus hebdomadaire et mensuel de valorisation des portefeuilles dans le système de gestion de portefeuille (Aladdin). Coordonner les échanges avec les différentes équipes de reporting et les autres parties prenantes afin de garantir une production fiable et dans les délais. Veiller à ce que tout retard ou incident soit communiqué de manière appropriée. Appliquer le dispositif de contrôle défini afin de garantir une production de haute qualité. Contribuer activement à la résolution de tout point bloquant, au sein de l’entité ou avec d’autres entités, afin d’éviter qu’un sujet en suspens ne perturbe l’activité quotidienne. Escalader au responsable d’équipe tous les incidents critiques. Résolution proactive et durable des problèmes. Enregistrement des incidents pour analyses complémentaires et plans d’action en coordination avec l’équipe data. Communication au responsable d’équipe des incidents récurrents ayant un impact sur l’efficacité opérationnelle et le niveau de risque.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation des outils financiers, nous recherchons un Consultant Senior afin de réaliser le cadrage complet d'un projet de remplacement d'une solution de gestion du recouvrement. L'outil cible est déjà identifié. La mission consiste à définir les conditions de réussite du projet avant son lancement opérationnel. Vous interviendrez en collaboration avec les équipes métiers, la DSI et les différents partenaires du projet. À ce titre, vous serez chargé(e) de : * Formaliser et documenter les besoins fonctionnels ; * Définir les hypothèses de mise en œuvre ; * Construire le planning de réalisation ; * Évaluer les charges et les ressources nécessaires ; * Élaborer le budget prévisionnel du projet ; * Produire le plan de projet (workplan) ; * Présenter les livrables et recommandations aux instances de gouvernance. Mission de cadrage stratégique avec présentation des livrables aux directions métiers et à la Direction Générale.

Missions Conception et mise en place des contrôles de données L’équipe est chargée de renforcer les contrôles à réaliser afin de sécuriser la production du reporting. Elle a la responsabilité de concevoir de nouveaux contrôles de manière réactive, en s’appuyant sur la connaissance des données des membres de l’équipe, les incidents passés et les besoins de la communauté data. Le backlog des contrôles de données doit également être priorisé et mis en œuvre de manière agile. L’équipe est aussi responsable de donner une visibilité complète à la communauté data (producteurs et utilisateurs de données) sur les résultats des contrôles. Chaque contrôle mis en place doit produire des résultats mesurables afin de permettre le reporting des indicateurs KPI de qualité des données. Production et analyse des contrôles de données L’équipe est responsable de l’exécution des contrôles existants et futurs, ainsi que de la fourniture d’une analyse professionnelle des résultats. La production des contrôles se décompose en trois étapes principales : sécuriser l’accès aux données (via plusieurs bases de données, systèmes, etc.) ; exécuter les processus de contrôle (selon la technologie utilisée — SQL, Alteryx, etc.) ; sauvegarder et/ou transmettre les résultats des contrôles selon un format convenu et standardisé (par exemple un tableau croisé dynamique). Les résultats des contrôles peuvent donner lieu à deux types de traitements : Les contrôles binaires de type « True or False » entraînent un processus de remédiation directe. Les autres types de résultats de contrôle (par exemple des écarts ou variations chiffrés) nécessitent d’abord une analyse approfondie afin de déterminer s’il s’agit réellement d’une anomalie ou non ; pour cela, l’équipe s’appuie sur l’expertise de ses membres en matière de données et d’asset management. Supervision et suivi de la remédiation des données Sur la base des résultats et des analyses des contrôles, l’équipe est chargée d’initier et de superviser les actions de remédiation pour les données détenues par d’autres équipes. Elle est responsable de l’ensemble des données calculées dans DMiR (principalement des données d’agrégation) et doit corriger ses propres données lorsque cela est nécessaire. Tous les incidents doivent être enregistrés et suivis dans l’outil retenu (AskNow). Grâce à la connaissance des données détenue par les membres de l’équipe, ainsi qu’aux échanges avec la communauté data, l’équipe est également responsable de prioriser les actions de remédiation afin de maximiser la valeur livrée aux utilisateurs finaux (nos clients). Les incidents et anomalies survenus doivent faire l’objet d’une évaluation a posteriori (au regard de l’usage et de la sensibilité des données) afin d’adopter une approche proactive et efficace pour sécuriser les productions futures. Animation de la communauté data Afin de renforcer la communication et la connaissance autour des données au sein de l’entreprise, l’équipe est responsable de la création et de la gouvernance d’une communauté data (utilisateurs et producteurs de données) ayant pour objectifs : Donner de la visibilité aux utilisateurs internes et externes sur la qualité des données de nos reportings. Donner à la communauté data de la visibilité sur les plans d’action de remédiation (ponctuels ou liés à de nouveaux contrôles à développer). Porter la voix de la communauté data afin de recueillir les pistes d’amélioration pertinentes. Recueillir les nouveaux besoins (via la gouvernance et les projets). Accroître notre efficacité en communiquant de manière proactive sur les incidents afin d’éviter une charge de travail inutile en aval. L’équipe est responsable de la création et du pilotage de cette gouvernance au travers de différents canaux de communication : e-mails de KPI, tableaux de bord de contrôle, forum data, communications proactives lors d’événements dédiés, etc. Coordination transverse des activités de l’équipe sur le périmètre ETF

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un client (Telecom) , nous recherchons un(e) Développeur(se) DevOps & Backend Java confirmé(e) afin d’intégrer l’équipe Développement Service Accès. Vous interviendrez sur une plateforme temps réel à forte volumétrie traitant plus de 300 messages/seconde sur environnement Google Cloud Platform (GCP) , basée sur une architecture distribuée utilisant Kubernetes, Kafka et des microservices Java . L’objectif principal est de concevoir, industrialiser et maintenir une plateforme scalable capable d’accompagner la croissance du produit et l’intégration de nouveaux services. Missions principalesInfrastructure & Platform Engineering (50%) Concevoir, administrer et maintenir des clusters Google Kubernetes Engine (GKE) Exploiter et optimiser une plateforme Apache Kafka (partitioning, consumer groups, performance) Mettre en œuvre l’Infrastructure as Code avec Terraform, Helm et Ansible Déployer des solutions d’observabilité : métriques, monitoring, alerting Assurer la sécurité de la plateforme : Workload Identity Network Policies Gestion des secrets Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD Développement Backend Java (30%) Développer des microservices haute performance en Java / Spring Boot Participer à la conception d’architectures distribuées Optimiser le traitement des flux temps réel via Kafka Garantir la qualité, la robustesse et la performance des applications Études techniques & amélioration continue (20%) Réaliser des benchmarks de performance et tests de charge ( k6 ) Participer aux études de dimensionnement et capacity planning Rédiger la documentation d’architecture technique (ADR) Participer aux choix techniques et aux évolutions de la plateforme Compétences techniques attendues Indispensables : GCP / Google Cloud Platform : confirmé Kubernetes : expert Google Kubernetes Engine (GKE) : confirmé Java : expert Apache Kafka : avancé Terraform : avancé Ansible : avancé PostgreSQL : confirmé Architecture microservices GCP Kubernetes / GKE Kafka Java 17+ Spring Boot Terraform Helm Ansible CI/CD PostgreSQL k6

Missions Apporter un support spécialisé aux gérants de portefeuille et assurer le suivi du cycle de vie des portefeuilles, notamment en ce qui concerne les flux de trésorerie liés aux portefeuilles (coupons et remboursements de principal). Gestion des transactions : Assurer la bonne saisie des opérations dans les systèmes Front Office. Effectuer le rapprochement entre les données économiques et la documentation juridique. Veiller au règlement/livraison des transactions dans les délais impartis. Superviser les activités de Trade Support externalisées. Tenue de position : Fournir au Front Office des positions valorisées et des données de trésorerie exactes. Comptabilité : Assurer le contrôle de la qualité de service et de l’exactitude des écritures tenues par les administrateurs de fonds et le trustee (prestataires externes). Veiller à l’enregistrement correct et dans les délais des transactions dans les systèmes Back Office. S’assurer que la NAV (valeur liquidative) calculée par le prestataire externe est correcte. Gestion des événements sur les véhicules : Coordonner et contrôler : Les paiements de coupons : calcul et contrôle des paiements trimestriels en waterfall. Le niveau de distribution des fonds. Les appels de capitaux. Les amortissements. Reporting client : Fournir un reporting fiable et précis aux clients. Support quotidien au Front Office.

La mission consiste en l’industrialisation complète de la plateforme grâce à des automatisations robustes couvrant le provisioning, les templates, les diagnostics et les opérations courantes. Il devra devra produire l’ensemble des développements d’automatisation dans une logique industrialisée et maintenable, en s’appuyant sur des bonnes pratiques de gestion de code. A ce titre, le titulaire devra  Versionner l’ensemble des développements (scripts, playbooks Ansible, templates, configurations, etc.) dans un dépôt Git mis à disposition par l’ENTREPRISE  Structurer les dépôts de manière claire et exploitable (arborescence, nommage, séparation des composants, gestion des environnements)  Documenter systématiquement les développements réalisés (README, prérequis, modalités d’exécution, paramètres)  Garantir la traçabilité des évolutions via commits explicites et historisation des modifications  Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité des développements (relecture, tests unitaires si pertinent, validation avant mise en production)  Faciliter la réutilisation et l’industrialisation des scripts (modularité, paramétrage, factorisation) Sa mission sera de contribuer à l’industrialisation complète de la plateforme grâce à des automatisations robustes couvrant le provisioning, les templates, les diagnostics et les opérations courantes. Faciliter l’appropriation de la solution par les équipes internes, en fournissant une documentation claire, en transférant les connaissances et en accompagnant l’intégration du futur RUN.  Respecter des standards de développement homogènes définis avec l’ENTREPRISE (naming, structure, bonnes pratiques Ansible le cas échéant)

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du retail, un Ingénieur Réseaux, spécialiste sur Meraki H/F, en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Localisation : Annecy Durée : 6 mois Télétravail : 1j/ semaine Missions principales : Gestion et configuration de la stack Meraki : routeurs, switches, points d’accès, caméras Mise en place et gestion de l’automatisation des infrastructures Développement de solutions “Infrastructure as Code” en utilisant les API Meraki Surveillance et optimisation des performances réseau Résolution des incidents et support technique de niveau 2 et 3 Documentation des configurations et des procédures

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Facilitateur (H/F) - Prise de brief commanditaire - Création de solutions d’accompagnement sur-mesure en fonction des problématiques / besoins identifiés - Collaboration avec les autres coachs Agile et facilitateurs dans l’élaboration de la réponse au commanditaire - Facilitation d’ateliers (rétrospective de projet, vision, construction de roadmap, identité, cohésion, rôles et responsabilité, etc...) - Accompagnement mise en place ou mise à jour et clarification de processus - Immersion dans les équipes projet identifiées par les managers - Réalisation de diagnostic de santé et de préconisations équipe / projet - Médiation entre individus et collectifs

Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les métiers de l'expertise comptable et du conseil. Implantée dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs répartis sur 6 agences . Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur Directeur Général , véritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pré-embauche). Vos missions : Rattaché au Comité de Direction du Groupe, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de la filiale, en cohérence avec les orientations du Groupe. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Élaborer et déployer la stratégie de la filiale en lien avec le Comité de Direction Groupe. Assurer le pilotage global des performances économiques, commerciales et organisationnelles. Manager, accompagner et fédérer les 6 responsables d'agence . Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation. Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs. Favoriser le développement des talents et maintenir un climat social de qualité. Le poste comporte très peu de production technique . Il est résolument orienté vers le management, le développement, la stratégie et le pilotage.

Principaux objectifs de la mission :  Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques du projet.  Définir l’architecture applicatif de la solution cible (orientée micro-services et/ou modulaire), assurer la cohérence, la scalabilité et la maintenabilité du système.  Modéliser l’architecture à l’aide d’outils et de standards (UML, ArchiMate).  Encadrer les équipes de développement, assurer la revue de code et la transmission des bonnes pratiques (SOLID, design patterns, etc.), accompagnement sur la conception.  Garantir la qualité du code, la sécurité, la performance et la conformité aux normes.  Participer à la rédaction des dossiers d’architecture.  Participer à la documentation technique, aux choix technologiques et à la veille technologique.  Participer à la mise en place de librairie technique Par ailleurs, il sera en interaction forte avec :  Les autres membres de l’équipe d’architecture o Architectes fonctionnels o Architectes techniques o Architectes applicatifs/solutions  L’équipe de développement (Développeurs, Lead Tech, PO, PM)  L’équipe métier  L’équipe de production  L’équipe d’intégration  L’équipe infrastructure

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation ERP, notre client recherche un Consultant SAP PP/QM Senior pour accompagner le déploiement de SAP S/4HANA. Vous intégrerez une équipe projet en charge des différentes phases du déploiement jusqu'au Go Live, puis de l'accompagnement post-démarrage. Missions Participer aux activités de build et de paramétrage des modules SAP PP et QM. Accompagner les phases de tests (UAT) et de validation métier. Préparer et animer les formations utilisateurs. Contribuer aux activités de migration de données et de bascule vers S/4HANA. Assurer le support fonctionnel durant la phase d'hypercare. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les autres domaines SAP. Participer aux ateliers de conception et aux réunions projet en anglais.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de projet infrastructure transverse H/F pour une mission de plusieurs années à pourvoir dès que possible en freelance ou portage salarial à Aix-les-Bains. Notre client propose jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Vos missions au quotidien sont les suivantes : Assurer un rôle moteur dans la réalisation de projets IT infrastructures Gérer la planification, la coordination, l’exécution et la fermeture des projets Contrôler toutes les activités afférentes aux projets afin d'atteindre les objectifs techniques et budgétaires et respecter les délais de livraison Définir les étapes de cadrage du projet et en planifier la réalisation avec les contributeurs principaux et le management. Collaborer avec l'ensemble des départements de l'entreprise dès lors qu'ils ont une adhérence avec le projet Superviser la conception d'une solution la plus adaptée à la demande : pour cela, vous assistez les demandeurs dans la définition de leurs besoins, puis vous formalisez le besoin. Estimer le temps de travail et le budget nécessaires, établir les plannings (répartition des tâches) avec les managers, évaluer les risques et les enjeux, piloter la bonne réalisation des tâches et mettre en place la gouvernance ad hoc.

Contexte métier : Un programme de transformation visant à optimiser les processus de bout en bout grâce à une approche centrée sur les données et au déploiement d’un nouvel ERP du Groupe (SAP S/4HANA) ainsi que des leviers numériques associés. Le responsable de processus pilotera la transformation du volet « Cycle de vie des produits et des articles » au sein de la chaîne de valeur Engineer to Configure (E2C), en étroite collaboration avec le directeur de la chaîne de valeur E2C, les responsables de chaînes de valeur des GBU, les architectes d’entreprise, les responsables de processus PLM/MPE/CSE et les spécialistes SAP. Le responsable de processus apportera également son soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » (E2E Change Efficiency), en contribuant au modèle opérationnel cible d’orchestration du CCB (Configuration Control Board) et aux « règles d’or » du cycle de vie des données de configuTration, aux côtés du responsable de processus du programme en charge de l’efficacité des changements. Périmètre / Portée : • Articles : définition et modélisation de bout en bout du processus cible « Cycle de vie des articles » : Codification des articles, principes et règles de cycle de vie pour les attributs clés deu programme (contrôle des exportations, obsolescence, etc.) dans les systèmes centraux (PLM/base de données articles de SAP), entre les PLM (y compris les échanges de PLM à PLM), ainsi que dans les environnements de travail MPE, SAP et CSE, dans le cadre de la mise en place d’un MDM d’entreprise et d’un nouveau système de création pour les composants DATX (sous-catégorie d’articles). Ces nouveaux processus respecteront les principes de gouvernance et de « source unique de vérité » définis par le programme MDM. • Produits : définition et modélisation de haut niveau, de bout en bout, du processus cible « Variantes et options des produits et processus dans les xBOM » : paramètres de configuration et gestion des variantes/références (y compris l’AVC comme référence) dans les systèmes PLM, MPE et SAP, y compris les règles de configuration pour le configurateur commercial SAP. • Efficacité des changements de bout en bout (E2E Change Efficiency) : soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » : modèle opérationnel cible d’orchestration CCB, analyse d’impact des changements et « règles d’or » pour le cycle de vie des données de configuration, sous la direction du responsable du processus « Efficacité des changements de bout en bout » concerné. • Alignement sur les capacités cibles de SAP S/4HANA (PEO/AVC), PLM (PALMA), MPE et CSE Workbench ; coordination des GBU, des pays, des fonctions centrales et des intégrateurs (y compris Accenture sur PLMSI). • Soutien à la gestion du changement et à la préparation opérationnelle pour la phase « E2C Explore ».

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement agile. La mission est répartie entre des activités de Run (50%) et de Build (50%). Missions principales : - Participer activement aux rituels agiles de la squad - Participer à la conception technique des User Stories de la backlog - Prendre en charge les développements des User Stories - Présenter les livrables au testeur - Prendre en compte les retours sur les développements - Diagnostiquer et traiter les incidents dans le cadre des activités de Run - Proposer des solutions aux problèmes de fond identifiés - Produire un code documenté conformément aux règles et référentiels en vigueur

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement agile. La mission est répartie entre des activités de Run (50%) et de Build (50%). Missions principales : - Participer activement aux rituels agiles de la squad - Participer à la conception technique des User Stories de la backlog - Prendre en charge les développements des User Stories - Présenter les livrables au testeur - Prendre en compte les retours sur les développements - Diagnostiquer et traiter les incidents dans le cadre des activités de Run - Proposer des solutions aux problèmes de fond identifiés - Produire un code documenté conformément aux règles et référentiels en vigueur

Nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté pour intervenir au sein d'un environnement agile. La mission est répartie entre des activités de Run (50%) et de Build (50%). Missions principales : - Participer activement aux rituels agiles de la squad - Participer à la conception technique des User Stories de la backlog - Prendre en charge les développements des User Stories - Présenter les livrables au testeur - Prendre en compte les retours sur les développements - Diagnostiquer et traiter les incidents dans le cadre des activités de Run - Proposer des solutions aux problèmes de fond identifiés - Produire un code documenté conformément aux règles et référentiels en vigueur