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Consultant senior - Contrôle de gestion bancaire – Projet de projections financières Nous recherchons un consultant senior en contrôle de gestion bancaire pour le compte d’un de nos clients du secteur bancaire dans le cadre d’un projet de projections financières. Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique à forte visibilité, notre client bancaire lance un vaste chantier de projections financières. Ce projet nécessite une expertise pointue en contrôle de gestion bancaire, notamment sur la modélisation des coûts selon une approche coûts fixes / coûts variables à un niveau de granularité élevé. Rôles et responsabilités Participer activement au projet de projections financières Concevoir et modéliser des approches de coûts fixes / variables à un niveau granulaire Analyser les structures de coûts et les leviers de performance financière Contribuer à la fiabilisation et à la cohérence des modèles financiers Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance, contrôle de gestion et projet Produire des livrables clairs et exploitables pour les instances de pilotage Compétences requises Expérience significative en contrôle de gestion bancaire Forte expertise en modélisation financière et en projections financières Maîtrise des approches de coûts fixes / coûts variables Capacité à travailler sur des modèles complexes et détaillés Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse Autonomie, rigueur et capacité à intervenir dans des contextes à forte pression Maîtrise du français indispensable Détails de la mission Type de contrat : Freelance Durée : Environ 6 mois Démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps plein Lieu : Paris

Description Les activités et missions sont orientées sur du build et du run Concernant le build : vous serez impliqué(e) dans le développement de la CI/CD et de l'infra as code, en apportant votre expertise pour orienter les choix de solutions sur le périmètre tests de charge et perf. Vous participez également à la création des scripts nécessaires pour les campagnes de test de charge (gatling scala) et de perf (K6) et vous êtes force de proposition concernant des solutions visant à automatiser et simplifier ces campagnes. De plus, vous accompagnerez les équipes de delivery en les aidant à améliorer leur opérabilité, notamment en termes de résilience, d'observabilité et de performance. Concernant le run : où vous serez chargé(e) d'assurer les déploiements et de fournir les outils nécessaires à l'équipe pour réaliser ces opérations principalement sur le hors prod. Vous participez à la mise en place d'actions d'amélioration continue, ainsi que dans le lancement et l'analyse des tests de charge. Enfin, vous contribuerez à l'analyse et à l'optimisation des applications pour garantir leur efficacité et leurs performances.

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basé sur Monaco, un Service Manager CDS H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Service Manager CDS H/F. Son rôle consistera à piloter le Centre de Services externalisé en garantissant la performance, la qualité et la conformité des services délivrés par le prestataire selon les engagements contractuels (SLA). Ce poste implique également de piloter et formaliser les processus transverses de la DSI de notre Client afin que chaque équipe de la DSI puissent collaborer entre elles ainsi qu’avec le Centre de Services, sur la base de procédures, processus et responsabilités définies. Missions principales : Processus, documentation et transition : Formaliser les processus transverses entre les équipes internes de la DSI Modéliser les processus déclinés afin de les intégrer dans l’outil ITSM Accompagner les équipes internes lors de délégation de services vers le Centre de services et décliner les processus inhérents Participer activement aux transitions et à l’amélioration du processus BUILD2RUN S’assurer de la bonne transmission des procédures vers le CDS lors de délégation de service et du maintien à jour des ces dernières afin de faciliter la réversibilité. Initier et animer les campagnes de revue de procédures internes et transmises au Centre de Services Coordination et communication : Être l’Interlocuteur principal pour le suivi du service auprès de la DSI Garantir une communication fluide et proactive entre les équipes internes et le CDS Coordonner les actions multi-parties Gouvernance du Centre de Services : Maintenir et faire évoluer la convention de services en place Veiller au respect de la convention de services Aider la DSI à ajuster le périmètre ou renégocier si besoin selon les évolutions Participer activement à son renouvellement (Avenant , Appel d’offre…) Faire la revue des indicateurs contractuels Participer aux COTECHs et animer les COPILs Valider les procédures rédigées par le CDS et veiller à leur maintien Maintenir le catalogue de Services et suivi des évolutions Pilotage : Mettre en place les indicateurs de pilotage adéquats et pertinent pour évaluer la performance du centre de services et de la DSI Suivre et analyser les KPI, SLA (délai de résolution, volumes de tickets…) définis en amont Amélioration continue : Former les nouveaux collaborateurs DSI sur l’outil ITSM (GLPI) et savoir présenter le CDS Sensibiliser les collaborateurs sur les bonnes pratiques et les processus Mettre en place des moyens pour évaluer la satisfaction des utilisateurs Coordonner la création et le suivi des SLA Surveiller les points faibles du CDS et anticiper les dérives Outils : Être force de proposition sur la mise en place de nouveaux outils (Chatbot, IA…) améliorant l’efficacité du CDS ou la satisfaction des utilisateurs Participer activement au projet de migration de l’outil ITSM. Collaborer avec le CDS et les équipes DSI dans l’amélioration continue des formulaires GLPI mis en place Projets : Participation aux comités projets pour évaluer les impacts futurs sur le CDS Lecture et validation des documents en phase de transition (ou au début du projet) Conseiller et accompagner les équipes projets dans la réalisation des procédures destinées au CDS (format, contenu, rôle etc)

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basé sur Monaco, un Gestionnaire de Parc Informatique H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Gestionnaire de Parc Informatique H/F pour renforcer son équipe. Il assurera la gestion opérationnelle du cycle de vie des équipements IT, en garantissant la fiabilité des inventaires, l’optimisation des coûts et la disponibilité du matériel pour les utilisateurs (Postes de travail, écrans, périphériques, imprimantes). Missions principales : Piloter la coordination et le planning lié au renouvellement du parc Piloter la gestion du stock matériel (approvisionnement, réception, sortie, rebut, mise à jour de GLPI) Planifier, suivre et coordonner les remplacements de matériel en fin de contrat. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe proximité Gestion des actifs au travers de GLPI Veiller à la bonne mise à jour des inventaires Participer à la continuité de service de l’équipe parc Activités BUILD : Participer à la construction du catalogue matériel Contribuer à l’évolution des standards (modèles PC, écrans, accessoires, MFP…). Analyser et chiffrer les demandes métiers hors catalogue et proposer du matériel adéquat Proposer des améliorations sur les processus de gestion des actifs Accompagner les projets de déploiement massifs (mises à jour, migrations, renouvellements) Activités RUN : Gérer les stocks, commandes, réceptions et affectations du matériel. Suivre les incidents liés au matériel en coordination avec le support. Piloter la rotation du matériel et organiser la logistique (réparation, remplacement, recyclage). Maintenir à jour l’affectation des équipements aux utilisateurs. Surveiller la conformité des matériels déployés. Alerter sur le non-respect des délais de livraison et des temps d’intervention SAV Contrôler la mise à jour de la CMDB par l’équipe Proximité Suivre les échéances des garanties liées au parc informatique Gérer la livraison de matériel à destination de sites distants Activités documentaires : Rédiger et maintenir les procédures de gestion du parc (entrées, sorties, SAV, fin de vie…) Mettre à jour les référentiels matériels Documenter les processus d’inventaire et de reporting Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer la qualité de service Formaliser les process de gestion de parc pour les équipes Proximité et VIP (déploiement, SAV, recyclage)

Nous recherchons un développeur Back .net ou fullstack .net Angular pour rejoindre la V2 stratégique d’un éditeur SaaS leader sur son marché Participer à la conception du nouveau socle Développer des fonctionnalités backend en .NET 8 dans une archi DDD propre et scalable Contribuer au front Angular Participer aux choix techniques, proposer, structurer Travailler sur des problématiques métier complexes Participer aux revues de code, à l’amélioration continue, à la qualité Collaborer avec le PO, la QA, les devs, les équipes métier Vous intervenez sur un produit critique , visible , stratégique , avec un impact direct sur toute la chaîne du secteur.

Contexte Nous recherchons un Responsable Sécurité Opérationnelle Confirmé pour accompagner une DSI dans le secteur de l’assurance sur le pilotage et la montée en maturité de la sécurité opérationnelle. La mission s’inscrit dans une démarche d’industrialisation, d’automatisation et de structuration des dispositifs de détection, de gestion des vulnérabilités et de tests offensifs. Missions principales 1. Pilotage de la sécurité opérationnelle Encadrer et coordonner les activités de supervision de la sécurité (SOC) intégrant ressources internes et prestataires externes. Améliorer la capacité de détection et de réponse aux incidents via l’optimisation des processus, la standardisation des procédures et le threat hunting. Mettre en œuvre des mécanismes de traitement des incidents complexes (exfiltration, fuites de données, attaques ciblées). 2. Industrialisation et automatisation Définir et déployer une stratégie d’automatisation des opérations de sécurité (SOAR) afin de réduire les tâches à faible valeur ajoutée. Rationaliser les chaînes de traitement liées aux alertes, incidents et vulnérabilités. Piloter l’amélioration continue des workflows de sécurité (outillage, intégration, reporting). 3. Gestion des vulnérabilités (VOC) Structurer et animer le dispositif de gestion des vulnérabilités à l’échelle du SI. Coordonner la qualification, la priorisation et le suivi des remédiations avec les équipes techniques. Produire des indicateurs, tableaux de bord et reporting à destination de la DSI et du RSSI. 4. Activités offensives et Purple Team Piloter les campagnes de tests d’intrusion et de bug bounty en lien avec les partenaires spécialisés. Mettre en place et coordonner des exercices Purple Team pour renforcer la posture défensive. Apporter un appui ponctuel aux audits de sécurité et aux analyses techniques. 5. Gouvernance et conformité technique Assurer la cohérence et l’efficacité des outils de sécurité (EDR, SIEM, scanners, plateformes de pentest, etc.). Contribuer au maintien et à l’application du cadre ISO 27001 sur le périmètre opérationnel. Gérer les relations fournisseurs et le suivi contractuel des solutions de sécurité. Environnement technique & sécurité SOC / SIEM / SOAR EDR, outils de détection et d’analyse Scanners de vulnérabilités, outils de gestion de tickets (Jira) Pentest, BugBounty, Purple Team Environnements : infrastructure hybride, cloud, architectures modernes Référentiels et normes : ISO 27001 Informations complémentaires Localisation : Bordeaux (présence requise 3 jours/semaine) Charge : 4 à 5 jours/semaine Durée : Mission transitoire (8 mois) TJM : selon profil Démarrage : dès que possible

Contexte : Piloter et améliorer les activités de SOC (Security Operation Center) et de VOC (Vulnerability Operation Center) dans une logique d’industrialisation et d’automatisation (SOAR) des processus et procédures de sécurité. Coordonner les opérations offensives et défensives (pentests, audits, Purple Team). Piloter des projets de sécurité opérationnelle et mettre en œuvre des outils techniques Ce pôle est constitué d'une équipe sécurité opérationnelle et d'une équipe de gouvernance de la sécurité. Nous recherchons pour renforcer notre équipe un Responsable Sécurité Opérationnelle - SOC, VOC et Pentest (H/F), rattaché(e) au RSSI pour piloter une équipe technique de 3 personnes (Analystes SOC, Pentesters et Alternants) et la sous-traitance du périmètre. Ce poste est ouvert à un profil lead technique et manageur capable de traiter des sujets transverses de sécurité opérationnelle autour de l'attaque, la défense, l'infrastructure, le cloud, l'architecture et le développement sécurisés. Nous souhaitons automatiser et industrialiser l’activité de sécurité opérationnelle avec un SOAR pour se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et nous souhaitons renforcer la gouvernance du VOC pour aboutir à l'adoption de cycles réguliers des mises à jour. Gouvernance technique (20%) Challenger la couverture fonctionnelle et assurer la gouvernance sécurité technique de nos produits : EDR, SIEM, SOAR, Honeypot, Scanners de sécurité, Bloodhound, Platforme de pentest, etc. Mettre en œuvre et opérer des contrôles réguliers liés à l’ISO 27001 Participer à la documentation de notre SMSI (ISO 27001) et contrôler son application Assurer le suivi des contrats et des fournisseurs du périmètre SOC et VOC SOC (20%) Piloter les activités de SOC (2,5 personnes + MSSP externe) Améliorer l'efficacité du SOC (procédure, automatisation SOAR et Threat Hunting) Mettre en œuvre, automatiser et traiter les fuites de données (leaks) VOC (30%) Piloter la mise en place du VOC avec les outils déjà en place (scanners, Jira, SOAR, etc.) et promouvoir son fonctionnement auprès de la DSI (produire le reporting du VOC). Coordonner la qualification, l'attribuer et le suivi des tickets du VOC aux équipes en charge de corriger les vulnérabilités du SI Piloter l’amélioration continue (industrialisation) du traitement des vulnérabilités : critères de qualification, processus d'attribution et de traitement de vulnérabilités, branchements techniques et centralisation des vulnérabilités, etc. Attaque (20%) Piloter et coordonner l'activité de Pentest et de BugBounty (0,5 personnes + prestations externes) Mettre place, piloter et coordonner l'activité Purple Team Participation possible aux audits en renfort de l'équipe Veille (5%) Assurer une activité de veille sur les menaces, les vulnérabilités, les méthodes d’attaque/défense Maintenir des relations avec les fournisseurs pour analyser les évolutions techniques des solutions de sécurité et des tendances et innovations du marché Profil : Compétences transversales Très bonne capacité d'organisation et de cadencement de sujets multiples Bonne capacité à synthétiser les sujets et à communiquer de manière transverse Anglais technique avec la capacité de dialoguer à l'oral et à l'écrit avec nos fournisseurs et nos filiales Compétences spécifiques (plusieurs compétences attendues parmi la liste) Expérience en détection, incident et réaction face aux menaces : SOC, CSIRT, CTI, OSINT, etc. Expérience en gestion des vulnérabilités : CVE, SSVC, compréhension et analyse d'impact • Expérience ou connaissances en audits : pentest, BugBounty, MITRE, etc. Compétences en développement appréciées (idéalement en Python) Expérience en management et leadership technique Compétences comportementales Formation souhaitée Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité, 10 ans d’expérience minimum

Nous recherchons actuellement un(e) Développeur(se) Fullstack pour renforcer notre pôle Développement. Intégré à la squad, et en collaboration avec les autres membre de l'équipe (développeurs et experts fonctionnels) vous réalisez les missions suivantes : Conception et développement des évolutions et des correctifs sur des applications Java / SpringBoot et VueJs. Evaluation et études d'impacts, Réalisation de spécifications techniques détaillées, Réalisation des développements et des tests unitaires, d'enchainement, d'intégration des composants, Analyse et prise en compte des corrections des anomalies en veillant en particulier à la non-régression. Vous travaillez en méthode agile Vous êtes curieux, rigoureux et autonome tout en appréciant travailler en équipe.

Consultant M365 (H/F) Mission. Tu intégreras le service Bureautique où tu seras en charge de : SharePoint : § Création et configuration de sites SharePoint modernes § Gestion des bibliothèques de documents et des listes § Personnalisation de l’interface utilisateur avec des web parts et des pages modernes § Gestion de la taxonomie § Configuration de la recherche avec l’utilisation de PnP Modern Search Power Platform : · Power Automate : création de flux automatisés, intégration avec d’autres services, gestion des déclencheurs et manipulation de données · PowerApps : développement d’applications personnalisées, intégration avec SharePoint et autres sources de données, conception d’interfaces conviviales PowerShell : · Automatisation des tâches avec SharePoint · Gestion des artefacts (sites, listes, bibliothèques, colonnes, etc.) via PnP PowerShell ou Microsoft Graph · Migration SharePoint : planification et exécution de migrations entre environnements Maintenabilité : · Évaluation et optimisation de l’architecture existante · Maintien de la cohérence et de la qualité des données et configurations Sécurité et Conformité : · Mise en œuvre de politiques de sécurité et conformité M365, SharePoint et Teams Pratiques DevOps : · Compréhension des principes CI/CD et DevOps · Utilisation d’outils tels que GitHub Actions, ArgoCD, SonarQube, Vault, Prometheus, Datadog · Collaboration avec les équipes sécurité, exploitation et infrastructure Gouvernance Applicative : · Mise en place de politiques de gouvernance applicative · Processus de validation et tests rigoureux · Surveillance continue des performances et résolution proactive des problèmes · Gestion des versions et déploiements, avec mécanismes de rollback · Reporting et suivi de conformité aux objectifs métier

Nous recherchons pour notre client, un Laboratoire pharmaceutique pour la santé animale comprenant 90 collaborateurs sur plusieurs entités situées entre Aix-en-Provence (13) et Avignon (84), un -e RRH généraliste opérationnelle de formation juridique à l'aise dans les relations sociales pour un management relais de 6 mois sur 2 jours par semaine en présentiel. Le/la consultant-e, aidé-e par la chargée RH aura la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH ( Administration du personnel, Formation, Veille sociale, relations sociales, recrutement et intégration, rupture de contrat, supervision de la paie externalisée). Rattachement au Président. Il-elle gèrera directement, la bonne application du droit social, la supervision de la paie (France et continent américain), la définition des besoins en recrutement et leur validation, l'animation du dialogue social et la gestion des IRP sur 3 CSE, la gestion des situations individuelles, la participation et la réponse aux attentes du CoDir. Anglais courant impératif, domiciliation obligatoire entre Aix-en-Provence et Avignon. Nous recherchons un-e RRH opérationnel-le ayant travaillé pour des Groupes internationaux dans la santé ou la recherche, et ayant une appétence pour le monde animal.

ans le cadre d’un programme de transformation Data mené au sein d’une grande organisation, une équipe projet pluridisciplinaire travaille à la mise en place d’une nouvelle plateforme Data. Nous recherchons un Data Engineer senior disposant d’une expérience confirmée sur les traitements de données en Spark et Python , capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée. Responsabilités principales En tant que Data Engineer Senior, vous serez amené à : Concevoir, développer et faire évoluer des pipelines d’ingestion de données en batch et en temps réel Mettre en œuvre des traitements Data fiables, industrialisés et facilement observables Participer à la définition et à la construction d’une architecture Lakehouse moderne Assurer la qualité, la traçabilité et la cohérence des données tout au long de leur cycle de vie Contribuer aux démarches d’ industrialisation et d’automatisation (CI/CD, DataOps) Travailler en étroite collaboration avec les architectes Data, les équipes plateforme, les responsables produit et les métiers Appliquer les principes de sécurité by design et veiller au respect des exigences de conformité Produire la documentation technique et participer au partage de connaissances au sein des équipes

Dans le cadre du pilotage de la feuille de route des portails internet, qu’ils soient communautaires ou privatifs, le produit Portails et Marketing Digital renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet Portails . Vous interviendrez au cœur des enjeux digitaux et organisationnels, en lien avec des équipes pluridisciplinaires. Vos missions : La mission s’articule autour de trois grands axes : 1. Pilotage agile des squads Portails Encadrement et coordination de deux squads Portails (PME et UAS) Animation des équipes en méthodologie agile à l’échelle (Scrum & SAFe) Coordination des activités au quotidien et lors des PI Planning Rôle de Release Train Engineer (RTE) sur le périmètre 2. Gestion budgétaire et capacitaire Pilotage des budgets alloués au périmètre Portails Suivi du staffing et adéquation entre budget, ressources et capacité de delivery 3. Coordination transverse Pilotage de sujets transverses impliquant de nombreux acteurs (architectes, équipes de production, etc.) Garantie de la cohérence et de l’alignement des travaux entre les différentes parties prenantes Par ailleurs, selon les besoins, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge certains sujets au niveau produit, par délégation du Manager de Produit, dans un rôle de PMO

Présentation de l’entreprise Vous interviendrez au sein d’un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion et la dématérialisation des flux documentaires, avec une forte expertise dans le traitement automatisé des factures. L’éditeur propose historiquement une solution SIG permettant : l’automatisation du traitement des factures, l’intégration des factures fournisseurs dans les ERP, l’émission de factures clients via des flux EDI, la transformation des formats selon les contraintes et exigences des clients. Nouveaux enjeux et produit stratégique Dans le cadre d’une réforme réglementaire majeure prévue à l’horizon 2026, l’éditeur a lancé une plateforme de dématérialisation destinée à répondre aux nouvelles obligations légales imposant la réception et le traitement électronique des factures. Ce contexte entraîne : le recours à des plateformes agréées, la gestion de volumes très importants de factures, des enjeux forts de performance, fiabilité et conformité.

Le poste fait partie de la Direction de la Transformation Stratégique qui compte notamment quatre équipes data : BI & Data Analytics, Data & AI Technology, Data Science & AI, Stratégie & Projets Data. Sous l’autorité du/de la Responsable Data & AI Technology et du/de la Team Leader, le/la Data Engineer réalise la conception, le développement et la maintenance des systèmes – produits, services et plate-forme – permettant la collecte, la transformation, le stockage et la distribution des données. Il/elle intervient également sur l’architecture data pour garantir des solutions robustes, performantes et évolutives. Missions clés : • Conçoit, développe et maintient des systèmes – produits, services et plate-forme – permettant la collecte, la transformation, le stockage et la distribution des données • Assure le développement logiciel lié et prodigue son support aux équipes data & business dans leurs propres développements • Intervient sur l’architecture data pour garantir des solutions robustes, performantes et évolutives • Participe activement à la montée en compétence des équipes data & business et les accompagne dans l’adoption des bonnes pratiques data et DevOps • Administre et fait évoluer la plate-forme data en collaboration avec la DSI, développe les outils nécessaires Compétences attendues : • Expertise en Python et SQL, appliquée dans des environnements data complexes et exigeants, intégrée dans des pratiques DevOps (Git, CI/CD, ELK …) o Expérience solide et opérationnelle avec les outils de la modern data stack et notamment Snowflake, Airflow et Soda • Expérience démontrée dans la conception d’architectures data modulaires, scalables et résilientes, combinée à des connaissances avancées en infrastructure et cloud, en particulier Azure. • Forte sensibilité aux technologies émergentes, en particulier l’IA, avec une capacité à identifier des cas d’usage pour le business et à les intégrer dans des produits data mais aussi dans la plate-forme data

1. Conception & expertise data plateforme Concevoir et déployer des services data cloud native (batch et/ou streaming) Participer à la définition et à l’évolution des architectures data sur GCP Accompagner les équipes projets dans l’adoption de Kubernetes et des bonnes pratiques DataOps Challenger les choix techniques et proposer des solutions pérennes et scalables 2. Industrialisation DevOps / data Mettre en place des pipelines de déploiement et d’exploitation de services data Automatiser l’industrialisation des solutions data (infra as code, CI/CD) Contribuer à la fiabilité, la performance et l’observabilité des plateformes data 3. Accompagnement & transverse Intervenir en support d’expertise auprès des équipes data du groupe Participer à l’animation de communautés techniques (data, plateforme, open source) Contribuer à la veille technologique, aux POC et au partage de retours d’expérience

Missions clés : - Garantir la stabilité fonctionnelle de son périmètre en exécutant les tests pertinents - Reporting et suivi de l’avancement du traitement des anomalies identifiées - Etre partie prenante dans l’industrialisation et l’amélioration des tests automatisés - Accompagner des métiers dans le cadre de l’amélioration continue - Organisation et réalisation de campagnes de test conjointement avec d’autres testeurs Compétences attendues : - Communication orale et écrite claire et concise, aussi bien avec le métier qu’avec des DEV - Connaissances avancées de l’outil POSTMAN pour exécution d’appel API - Utilisation de l’outil de référentiel de test JIRA X-RAY - organisé, rigoureux, autonome et diplomate - connaissance du domaine bancaire Compétences optionnelles : - Automatisation avec PlayWright en Javascript