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Contexte Au sein du domaine Référentiels, participation au projet de plateformisation visant à mettre en place le nouveau référentiel personnes (clients & assurés) du groupe. Ce référentiel est connecté à Salesforce et alimente l'ensemble des systèmes contrats du SI. Le projet est mené en méthodologie Agile Scrum dans un environnement SAFe. Missions Conception fonctionnelle et technique Analyses fonctionnelles et techniques Développements Réalisation des tests unitaires Participation aux activités de l'équipe produit RPG

Contexte Dans le cadre du développement des usages autour de la donnée, vous intervenez sur l’intégration de nouvelles sources au sein du data warehouse et des datamarts, ainsi que sur l’alimentation des outils de restitution, notamment Qlik Sense. Missions principales Au sein de l’équipe data, vous prenez en charge le pilotage de projets liés à l’alimentation et à la valorisation des données. À ce titre, vous : Pilotez les projets d’intégration de données (portails, flux téléphonie, etc.) dans le data warehouse Supervisez l’ensemble du cycle projet, depuis le recueil des besoins jusqu’à la mise en production et au suivi des livrables Organisez et animez les différents points de suivi (comités projet, comités de pilotage…) Coordonnez les travaux de l’équipe de développement Participez à la formalisation des besoins et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Gérez les demandes d’évolution et les anomalies : suivi, analyse, arbitrage et priorisation Prenez en charge certaines demandes en direct lorsque nécessaire Préparez et exécutez les campagnes de tests (techniques et fonctionnels) Environnement technique Bases de données : SQL Modélisation : Merise Outils BI : Qlik Sense Plateforme Data : Synapse Outils de suivi : Jira (ou équivalent) Outils de tests : Squash (ou équivalent)

Mission Freelance – SAP Solution Architect S/4HANA – Sud Ouest Nous recherchons un SAP Solution Architect très sénior pour accompagner le client dans la définition et la mise en œuvre d’un Core Model S/4HANA standardisé sur des processus métier majeurs, notamment Order-to-Cash (O2C) et Procure-to-Pay (P2P). Contexte de la mission Dans le cadre de plusieurs initiatives de transformation S/4HANA, notre client souhaite capitaliser sur les retours d’expérience des programmes précédents afin de définir un modèle standard réutilisable pour les futurs déploiements. La mission vise à établir les meilleures pratiques, réduire les écarts entre les différentes implémentations et construire une méthodologie éprouvée. Principales responsabilités Réaliser un audit des projets S/4HANA existants sur les flux O2C et P2P. Définir et formaliser un Core Model S/4HANA standard. Mener les analyses d’écarts (Gap Analysis) et identifier les bonnes pratiques. Accompagner la mise en œuvre d’une maquette/prototype validé. Définir les guidelines et principes d’architecture S/4HANA pour les futurs programmes de transformation. Contribuer à la gouvernance des processus et aux mécanismes d’escalade afin d’assurer l’alignement avec les standards définis. Fournir une vision d’architecture solution globale couvrant les aspects fonctionnels et techniques (SAP BTP, API Gateway, Fiori, intégration, etc.).

L'équipe pilote une initiative visant à appliquer l'IA pour améliorer l'estimation lors de l'exécution de projets et fournir des retours complets sur les données de projet à des fins de benchmarking et d'optimisation des prévisions de charge de travail. Nous recherchons un Développeur Python confirmé pour rejoindre notre équipe projet basée à Paris (France). Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement de déploiements d'API, la préparation et la transformation de données, ainsi que dans l'interfaçage entre plusieurs systèmes, notamment notre plateforme de données et d'autres composants de l'écosystème. Ce poste offre une opportunité stimulante de travailler sur des technologies de pointe et de contribuer à un projet ayant un impact significatif sur nos capacités en IA.

Contexte Dans le cadre de La tribu Identité, au sein des équipes Solutions Cloud et Infrastructures. Vous reporterez au manager de l’équipe Solutions Open de la DSIN Vous participerez activement aux activités Build et Run des squads et au programme de modernisation de la DSIN. MISSIONS : Accompagner les squads sur le développement, l'amélioration, la gestion et le maintien en condition opérationnelle de nos socles et produits d'Identité. Compétences clés • Troubleshooting avancé • Expertise Linux & services d’infrastructure • Relation éditeur (RedHat, HashiCorp)

L’équipe en charge de la maîtrise d’ouvrage des projets financiers recherche une prestation de gestion de projet sur le périmètre des actifs financiers. L’objectif de ce nouveau projet est double. Il vise d’une part à accompagner l’accroissement de l’activité en améliorant les processus liés aux investissements, afin de gagner en efficacité opérationnelle et d’améliorer la qualité des données. Sont en particulier concernées les activités du Middle Office et de la Comptabilité Titres. Il répond d’autre part aux conclusions d’une mission d’audit interne et au plan d’actions à déployer. Il porte donc des enjeux critiques. Principales missions : 1. Maîtrise d’ouvrage et de pilotage du projet 2. Recueil/analyse des besoins des utilisateurs 3. Rédaction des notes de cadrage 4. Conception fonctionnelles des solutions et rédaction des spécifications détaillées 5. Reporting projet. Les livrables attendus sont : - Notes de cadrage et restitution - Spécifications fonctionnelles détaillées - Planning - Supports des instances et ateliers. Y compris plannings, chiffrages - Comptes rendus divers - Reporting projet.

Dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure, nous recherchons un Incident Manager pour rejoindre une équipe dédiée à l'intégration business et technologie. Cette mission s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des processus et des systèmes d'une organisation engagée dans l'innovation. Missions principales • Assurer le suivi et la gestion des incidents liés aux processus et systèmes financiers. • Piloter la résolution des incidents en coordination avec les équipes techniques et métiers. • Monter et mener des task forces dédiées en cas d'incidents majeurs. • Analyser les causes des incidents afin de proposer des actions correctives et préventives. • Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes sur l'état d'avancement des incidents. • Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des incidents.

CONTEXTE Le domaine C2DP – Référentiels d'un grand groupe de protection sociale et d'assurance gère les référentiels centraux du groupe (personnes, géographique) ainsi que les produits data hébergés au sein du DataHub. Le projet RPG vise à mettre en place un nouveau référentiel personnes (clients & assurés) reposant sur la solution IDMC d'Informatica. Ce référentiel est interfacé avec le CRM Salesforce et propage les données clients vers l'ensemble des systèmes contrats du SI. Le périmètre technique couvre la solution IDMC (modules CAI & CDI), les API, Kafka et Kstream-Java. Le projet est conduit en mode agile, au sein d'une équipe Scrum intégrée à un train SAFe. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Réalisation des analyses fonctionnelles et techniques dans le périmètre RPG Conception des solutions IDMC (modules CAI et CDI) Développement et paramétrage autour de la plateforme Informatica IDMC Implémentation et intégration des flux via API et Kafka / Kstream-Java Rédaction et exécution des tests unitaires Participation active aux cérémonies agile (Sprint, PI Planning…) Déplacements ponctuels à Paris pour réunions de travail et PI Planning LIVRABLES ATTENDUS Analyses fonctionnelles et techniques documentées Développements IDMC (CAI / CDI) livrés et testés Flux API et Kafka intégrés et validés Tests unitaires exécutés et résultats consignés

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un BA Data sur Esvres / indre. Contexte client : Le domaine Référentiels a en charge les référentiels (Référentiel Personnes, Référentiel géographique…) du groupe ainsi que les produits data personnes et équipements hébergés au sein du DataHub. Composé de 4 équipes produits, ce domaine intervient sur l’ensemble des activités de build et run du périmètre. Projet : Plateformisation – Mise en place au sein du DataHub (GCP) des produits Data Personnes & Equipements. Contexte projet : Le projet consiste à mettre en service des produits data élémentaires et agrégés sur le périmètre Personne et équipement afin de répondre aux usages métiers du groupe (rémunération des commerciaux, indicateurs de surveillance de portefeuilles…) Ces produits data sont opérés au sein de la plateforme GCP, proposent une donnée de référence et de qualité sur le périmètre personne et équipement. Les principaux usages à instruire sont la mise en place d’indicateurs de pilotage et stratégiques. Le projet est mené en agile : équipe scrum au sein d’un train SAFE. Activités : Au sein de l’équipe « Personne & Equipement », le profil aura à prendre en charge l’ensemble des activités de BA pour contribuer au programme de plateformisation. A ce titre, il sera amené à: Analyser les besoins fonctionnels et applicatifs, Soutenir l’équipe sur les aspects fonctionnels en phase de build et run, Contribuer aux activités de test/recette, Contribuer à la rédaction des user stories du backlog produit et planification des travaux Evoluant dans un environnement data, le profil aura également le besoin d’analyser les données de son périmètre afin de s’assurer de la bonne implémentation des produits et contribuer aux travaux de sémantique ou de mapping. Le profil devra également maturer des indicateurs avec les métiers, identifier et analyser les données servant à calculer ces indicateurs (complétude, qualité), poser et fiabiliser les règles de calcul des indicateurs. Technologies / compétences attendues : GCP, BigQuery, Connaissance fonctionnelle de référentiel personne ou encore connaissance fonctionnelle des métiers de l’assurance (gestion de contrats) De réelles capacités de travail en équipe, de communication et de proactivité sont attendues pour ce poste. Un haut niveau de qualité et de rigueur permettra au candidat de réussir dans cette mission. Des déplacements à Paris sont à prévoir dans le cadre de cette mission (réunion de travail, PI planning…). Véhicule obligatoire

Rôle de Tech Lead Big Data avec une dominante infrastructure/plateforme . Responsabilités clés : Exploitation et maintenance de la plateforme Hadoop/Cloudera Résolution d’incidents (niveau N3). Supervision technique et leadership sur les évolutions. Participation à la migration vers un modèle hybride (On-Premise → Cloud). Expertises techniques requises : Hadoop (HDFS, YARN), Spark . Cloudera Manager (critique). Sécurité : Kerberos / Ranger . CI/CD : Jenkins , automatisation.

Almatek recherche pour l'un de ses clients un DevOps (IAM Keycloack / OpenLDAP) sur Lyon. Voici les principales missions confiées : •Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD. •Gérer et optimiser les déploiements Kubernetes et les builds des images Docker. •Déployer Keycloak et appliquer les bonnes pratiques de sécurité •Superviser la performance et la disponibilité des systèmes (monitoring, alerting). •Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation Environnements techniques (en gras compétences maitrisées obligatoires): •Kubernetes •Docker •CI/CD •Ansible (Développer et utiliser les rôles) •IAM : Keycloak (SSO, OIDC, SAML, MFA). •Monitoring : Prometheus, Grafana. •Openstack •AD •OpenLDAP •Infrastructures d’exploitation (réseau, stockage, sauvegarde, supervision…) •Hashicorp vault Compétences relationnelles : •Travail en équipe agile •Autonomie •Avoir une communication technique claire En termes d’expérience : 5 ans et plus •Une expérience avérée en déploiement de chaine CI/CD et Ansible est obligatoire ainsi qu’une bonne maîtrise du pro Localisation : Lyon + 3 jrs de TT

Senior Genacod / RPG à Chateaubourg Analyser et développer des évolutions sur Genacod V4 Cartographier et documenter les flux entrants et sortants sur Genacod V4 Cartographier et documenter les process métiers Genacod V4 dans le cadre du projet VIF Domaines d’intervention : Facturation Génération et éditions des BL/DESADV Logistique (mouvements de stock) Interfaces avec les différents acteurs et les différentes applications (GV3, BO) Edition de la facturation par LDPRX Applications du périmètre : Nom Thème Remarques LDPRX Edition et envoi des factures EDI Transmission des BL, DESADV, Facturation Genacod V4 Application commercial (Clients, Agréments fournisseurs, Transporteurs, Tournées, Cahier des charges art V4, Etiquettes, Eleveurs) Genacod V3 Application commercial (Articles, Agréments fournisseurs, Ateliers et lieux, Supports, Magasins de stock, Rubriques, Cahier des charges V4, Cahier des charges GV3, codes étiquettes, Types étiquettes, Fournisseurs, éleveurs) BO Reporting Compétences techniques : AS400 : RPG , RPGLE, CL, CLLE SQL LDPRX Système Outils techniques : AS400 – 5250 : PDM, SQL400, IFS … (avoir ACS) SQL : SQL 400, QRY Compétences annexes : Prise de recul, analyse, curiosité, quelques notions système, conseils techniques Avoir travaillé avec des sociétés tel que Lactalis, AGROM pour s’approprier le contexte GENACOD Répartition de l’activité : Activité Charge (en j) Analyser et développer des évolutions sur Genacod V4 Cartographier et documenter les flux entrants et sortants sur Genacod V4 Cartographier et documenter les process métiers Genacod V4 dans le cadre du projet VIF

CONTEXTE Le domaine C2DP – Référentiels est en charge des référentiels groupe (Référentiel Personnes, Référentiel géographique…) ainsi que des produits data personne et équipement hébergés au sein du DataHub. Le projet « Plateformisation – Mise en place du Référentiel Personnes RPG » consiste à réaliser les développements et paramétrages autour de la solution IDMC d'Informatica, en couvrant également les technologies API & Kafka. Le RPG, nouveau référentiel personne du groupe, est interfacé avec le CRM Salesforce et propage les informations clients à l'ensemble des systèmes contrats du SI. Le projet est conduit en mode agile : équipe Scrum au sein d'un train SAFe. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Garant d'un haut niveau de performance des solutions opérées Participation aux travaux d'architecture et réception/analyse des besoins pour la conception générale Réalisation des estimations de charge en phase de cadrage et des études d'impacts Suivi des livraisons et orientation des tests de performance Réalisation des développements et tests unitaires Maintien en condition opérationnelle : intégrité, sécurité, cohérence applicative, montées de version, veille technologique Contribution à l'industrialisation du monitoring et à la qualité de service de la plateforme Expertise et support auprès de l'équipe de développement ; relations avec les éditeurs (Informatica…) LIVRABLES ATTENDUS Dossiers d'industrialisation / exploitation Estimations de charge (phase de cadrage) Études d'impacts Tests unitaires et résultats de tests de performance Rédaction de documentation technique liée aux développements IDMC / API / Kafka

Nous recherche d'un profil IBMi de 5 ans XP et plus pour faire du développement. Connaissance RPG/CL/SQL Mission dans un début en binôme avec une ressource interne Si possible mais pas obligatoire des connaissances en administration système (sécurité, suivi des batchs, dimensionnement des ressources, ...) *ERP historique repose sur un environnement IBM i / AS400 développé et maintenu majoritairement en interne. Les équipes disposent des compétences nécessaires pour faire évoluer le patrimoine applicatif, mais font aujourd'hui face à une problématique de capacité liée à la combinaison des activités de maintien en condition opérationnelle et des nombreuses demandes d'évolution émanant des métiers. L'enjeu principal identifié n'est donc pas un besoin d'expertise complémentaire, mais davantage un besoin de bande passante pour absorber une partie de la charge et accélérer la prise en compte des demandes métiers. Renfort ponctuel sur des développements et évolutions courantes. Mise en place ou évolution de batchs et d'écrans. Capacité supplémentaire permettant aux équipes internes de se concentrer sur les sujets les plus complexes ou à forte valeur métier.

Le candidat rejoindra une équipe agile organisée en mode Scrum, composée de : • 1 Product Owner (PO) • 1 Scrum Master • 1 Tech Lead • 2 Développeurs front-ends • 1 Développeur back-end AEM • 1 Architecte front-end transverse Conditions de Travail • Télétravail : 16 jours par mois • Présence sur site : Mercredi et jeudi toutes les deux semaines (localisation : Issy les-Moulineaux) Description de la Mission • Participation à l'Équipe Scrum : o Participer aux cérémonies Scrum o Collaborer avec les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de sprint • Développement : o Migrer les pages statiques Loyalty & Partnerships existantes vers AEM o Concevoir et développer des composants AEM réutilisables • Collaboration et Conception : o Participer à la co-conception des évolutions du produit, en étroite collaboration avec le PO et le designer • Formation et Support de l'Équipe : o Faire monter en compétences l’équipe sur AEM o Participer à la mise en place d’outillage • Respect des Bonnes Pratiques : o Suivre les meilleures pratiques de développement et les tendances technologiques o Appliquer les standards W3C, les recommandations SEO et les directives d'accessibilité o Assurer la compatibilité multi-navigateurs et multi-appareils • Qualité et Tests : o Mettre en œuvre des tests unitaires et des tests d'intégration o Gérer l’amélioration continue de l’application en termes de performance, qualité de service (QoS) et qualité du code o Participer aux revues de code • Maintenance et Support : o Identifier et corriger les bugs et les problèmes techniques de manière proactive • Documentation : o Rédiger et maintenir la documentation technique • Partage et apprentissage : o Partager les connaissances avec l’équipe et s’impliquer dans un processus d’apprentissage continu et de veille technologique

Dans le cadre d'un programme d'envergure de plateformisation , nous recherchons un(e) Tech Lead IDMC pour piloter techniquement la mise en œuvre, l'industrialisation et la performance des solutions Data de l'entreprise. Les Grands Chantiers de la Mission Architecture & Conception : Participer aux travaux d'architecture, analyser les besoins métiers pour concevoir les solutions générales, réaliser les études d'impacts et estimer les charges en phase de cadrage. Tech Leadership & Expertise : Assurer le rôle de référent technique et de support auprès de l'équipe de développement. Gérer la relation technique avec les éditeurs (notamment Informatica ). Développement & Maintien en Condition Opérationnelle : Réaliser les développements complexes, garantir la sécurité et l'intégrité des briques applicatives, et piloter les montées de version. Industrialisation, Qualité & Performance : Définir et mettre en œuvre un haut niveau de monitoring de la plateforme. Préparer les tests de performance, suivre les livraisons et rédiger les dossiers d'exploitation/industrialisation. Compétences Clés (Hard Skills) Informatica IDMC : Maîtrise indispensable de la suite IDMC (version Cloud du MDM Informatica). Data & Streaming : Solide expérience autour de Kafka (Java & KStream). Architecture moderne : Pratique éprouvée de l' API Management . Modalités de la Mission TJM : 500 € HT Maximum Date de démarrage : ASAP Durée visée : 31/12/2026 (Visibilité long terme, mission de 2 à 3 ans renouvelable) Localisation : Région de Tours / Esvres Rythme & Déplacements : 3 jours par semaine sur site . Quelques déplacements ponctuels à prévoir à Paris (workshops, PI Planning).