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Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un PMO & Analyste fonctionnel senior. Vous participez au déploiement et à l'amélioration continue d'outils stratégiques de gestion des ressources, de suivi du temps, de gestion budgétaire et de reporting de management au sein d'une grande direction IT. Vous êtes le facilitateur entre les équipes métiers, l'IT et les éditeurs d'outils. Vos missions : - Analyser l'organisation, les processus et les outils existants, recueillir les besoins et animer des ateliers avec les managers IT, la Finance et les utilisateurs. - Réaliser les analyses d'écarts entre processus actuels et cibles, et rédiger les spécifications fonctionnelles. - Construire et suivre la feuille de route et le plan de déploiement : jalons, dépendances, risques, plans d'actions. - Préparer les comités de pilotage et coordonner des contributeurs de plusieurs équipes et prestataires externes. - Piloter des campagnes de collecte de données et en valider la qualité et la cohérence. - Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord de management (effectifs, allocation des ressources, temps, budget, prévisions) sous Power BI. - Accompagner la conduite du changement : supports de communication, formations, guides utilisateurs, retours d'expérience. - Contribuer aux tests et à la validation lors des vagues de déploiement. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre et intégrez notre communauté d'experts, avec un vrai parcours d'évolution. Ref : O-ZDWNC

Ingénieur Network and Security FORTINET CISCO '400 e par j Il coordonne les actions de nos prestataires sur son domaine En collaboration avec le spécialiste Réseau et les architectes, il participe à la définition des standards Réseau du Groupe Il peut être amené à participer aux réunions de crise élaborées lors de traitements d'incidents majeurs (P0 / P1) Il alerte son responsable (Manager It Operations) lorsqu'il détecte le traitement d'un ou plusieurs tickets ITSM en anomalie (méthode, suivi ou délai) Il peut être amené à participer aux instances hebdomadaires de pilotage technique avec les prestataires (Cotech) Il suit son capacity planning avec le Manager d'IT Operations A tout moment En collaboration avec son manager (Manager IT Operations), il contribue à l'amélioration continue des meilleures pratiques pour ses domaines de responsabilité En collaboration avec son manager (Manager IT Operations), il contribue à l'analyse des risques pour ses domaines de responsabilité TECHNOLOGIES Obligatoires Switching Cisco Firewalls Fortinet et PaloAlto Adressage IP Routage IP Vlans

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Levallois-Perret, un Chef de projets IT H/F dans le cadre d'un CDI. 1. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes responsable du pilotage global des projets d'intégration des filiales dans le modèle central du Groupe. Votre objectif : garantir la cohérence des systèmes d'information, harmoniser les pratiques et accompagner les différentes entités dans l'adoption du Core Model. À ce titre, vos principales responsabilités seront : 1. Piloter les projets d'intégration des filiales o Définir et piloter la feuille de route des projets d'intégration. o Accompagner les filiales dans leur migration vers le Core Model Groupe. o Contribuer à l'harmonisation et à l'uniformisation des ERP. o Organiser les différentes phases projet : préparation, exploration, déploiement et hypercare. o Garantir le respect des objectifs, des délais, des budgets et des livrables. 2. Structurer la gouvernance et la méthodologie projet o Définir et mettre en place une méthodologie de pilotage robuste et adaptée aux enjeux du programme. o Structurer les instances de gouvernance et les dispositifs de reporting. o Organiser et coordonner les différents streams et pôles de compétences : Supply, Master Data, Finance, IT, etc. o Anticiper les risques, identifier les points de blocage et proposer des plans d'action. o Assurer une vision globale et cohérente de l'avancement des projets. 3. Coordonner les équipes et piloter les intégrateurs o Coordonner les chefs de projet locaux, les chefs de projet intégrateurs et les équipes centrales. o Piloter les experts métiers, techniques et technico-fonctionnels. o Challenger les propositions et les livrables des intégrateurs. o Garantir l'alignement entre les besoins des filiales et les orientations stratégiques du siège. o Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et faciliter la prise de décision. 4. Accompagner la transformation et porter les enjeux auprès de la Direction o Assurer une communication transverse auprès des directions métiers et de la DSI. o Présenter les avancées, les risques et les arbitrages aux instances de direction et au COMEX. o Convaincre, négocier et faire adhérer les différentes parties prenantes. o Être force de proposition dans la recherche de solutions. o Accompagner le changement et favoriser l'adoption du modèle cible dans les différentes filiales. o Une capacité à construire une gouvernance projet et à structurer une méthodologie de A à Z. La certification PMP constitue un véritable atout. Une expertise technique SAP n'est pas indispensable : nous recherchons avant tout un directeur de projet capable de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, de challenger les experts et de piloter efficacement les différentes parties prenantes.

Intégré à une équipe EPM dynamique au sein d'un grand groupe international leader dans son domaine, vous prendrez en charge le pilotage, la maintenance évolutive et le build de deux applications stratégiques dédiées à l'élaboration budgétaire et au suivi des investissements. Vos missions incluront le recueil des besoins, la conception, la modélisation et le développement des évolutions dans l'outil (règles métier, formulaires, dimensions, scripts), ainsi que le pilotage des recettes et la gestion des mises en production. Vous assurerez également un support de niveau 2/3 lors des périodes critiques et maintiendrez à jour la documentation technique et fonctionnelle. Mission basée en Île-de-France avec une visibilité longue jusqu'à fin 2027.

CONTEXTE Grand groupe du secteur transport et logistique, basé à Marseille. Dans le cadre de la mise en place d'un Transport Management System (TMS) pour son activité intermodale, le projet, lancé fin mars 2026, comprend deux volets : un volet Achats (base de coûts d'achat globale et fonctionnalités associées) et un volet Planification, Exécution et Facturation (deux pilotes TMS à livrer en juillet 2027). Le PMO rejoint l'équipe projet métier et travaille en étroite collaboration avec les équipes IT et l'intégrateur. Initiative ambitieuse et à forte visibilité, qui demande une excellente organisation, une bonne gestion du stress et une communication claire avec toutes les parties prenantes. MISSIONS Gouvernance et standards : définir et maintenir les méthodologies, templates et outils de gestion de projet, administrer l'outil PPM (JIRA), garantir le respect des processus de gouvernance et des jalons de validation, soutenir les dispositifs de gestion des risques, des problèmes et des changements. Planification : contribuer à la construction et au maintien des plannings, jalons et dépendances, coordonner les plannings inter-projets. Suivi et reporting : consolider les avancements des chefs de projet, produire les reportings, tableaux de bord et KPI, accompagner le chef de projet métier dans le suivi de la réalisation des gains attendus. Risques, problèmes et changements : tenir les registres centraux des risques, problèmes et décisions, piloter les escalades et le suivi des résolutions, coordonner les analyses d'impact des demandes de changement. Communication et instances : organiser les comités de pilotage et réunions de gouvernance, préparer les supports de COPIL et aligner les messages clés, rédiger les comptes rendus et registres d'actions, assurer le suivi et la clôture des actions. CONDITIONS Démarrage : décembre 2026, janvier 2027 au plus tard. Durée : forfait de 220 jours jusqu'à fin décembre 2027. Lieu : Marseille. Télétravail intégral envisageable pour un profil parfaitement adapté, avec déplacements ponctuels sur site. TJM : 565 euros HT. Statut : salarié uniquement (CDI ou CDD de mission), pas de freelance ni de portage. CANDIDATURE Merci d'envoyer CV, disponibilité et prétentions à en précisant la référence KL-PMO-INTERMODAL-2026. Réponses attendues avant le 11 novembre 2026.

Dans le cadre de plusieurs projets de transformation SIRH, notre client recherche un Chef de Projet Technique Interfaces SIRH / ADP disposant d'une solide expérience en pilotage de projets d'intégration et en gestion des flux de données. Au sein d'un environnement complexe et multi-applicatif, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l'évolution des interfaces permettant les échanges entre les solutions RH, Paie, GTA et les différents systèmes de l'entreprise. En lien étroit avec les équipes métiers, les responsables RH, les équipes techniques et les prestataires externes, vous recueillerez les besoins, analyserez les impacts, définirez les solutions d'intégration et piloterez leur mise en œuvre. Vous serez garant du respect des objectifs, des délais, du budget et de la qualité des livrables. Vos principales responsabilités incluront l'animation des ateliers de recueil des besoins, l'analyse fonctionnelle des processus RH et paie, la rédaction des spécifications détaillées ainsi que la validation des solutions techniques proposées. Vous participerez à la définition de l'architecture des interfaces et veillerez à l'application des bonnes pratiques en matière de gestion et d'échange de données. Vous piloterez également les différentes phases de qualification, de recette et de déploiement. À ce titre, vous définirez les stratégies de tests, coordonnerez les campagnes de validation, suivrez la résolution des anomalies et sécuriserez les mises en production. Vous veillerez à la bonne prise en compte des exigences métiers tout en garantissant la robustesse des solutions mises en œuvre. Vous assurerez un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes et participerez aux instances de gouvernance projet. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers comme techniques sera essentielle pour garantir l'alignement des équipes et la bonne exécution des travaux. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un consultant doté d'un excellent relationnel, capable d'animer des ateliers, de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de piloter plusieurs projets en parallèle. Rigoureux, autonome et orienté résultats, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets à forte visibilité, où votre capacité d'anticipation et votre sens de l'organisation feront la différence.

Contexte : Grand groupe industriel construisant une plateforme agentique interne pour unifier les POCs IA de ses équipes cybersécurité. Les utilisateurs sont les collaborateurs internes (SOC, CTI, incident response, audit, pentest), pas des clients externes. Organisation SAFe. Poste basé en Île-de-France (Meudon), télétravail souple, sans habilitation. Processus en 2 entretiens. Budget à confirmer. Mission : Amener la culture produit dans une entité qui vient du service, et piloter le produit « plateforme agentique » ainsi que les agents qui y seront publiés. Responsabilités : o Mener la discovery auprès des équipes utilisatrices : personas, user stories, recueil des besoins réels. o Recueillir et prioriser les cas d'usage métiers, qui détermineront les premiers work packages. o Construire et tenir la roadmap et le backlog de la plateforme et des agents, rédiger les PRD. o Évangéliser le rôle de Product Owner et le product management auprès des managers et des équipes. o Gérer les agents comme des produits : gestion des versions, features, retours utilisateurs.

Contexte Au sein de la Direction du Produit et des Technologies d'un grand groupe media, le département Ingénierie de Fabrication est chargé du renouvellement des régies du siège dans le cadre d'un programme de grande envergure. Ce renouvellement consiste en la réalisation d'un hub d'exploitation au sein duquel seront fabriquées l'ensemble des émissions de la rédaction nationale, telles que les journaux télévisés de 13h et de 20h. Le contexte technologique s'inscrit dans l'univers IP SMPTE ST 2110, des datacenters et de la virtualisation des systèmes d'information. L'ensemble des équipements liés au back-office des régies sera déployé dans un datacenter situé à l'extérieur du siège. Le projet vise également à rationaliser les postes de travail afin de rendre la fabrication des journaux télévisés plus homogène, plus encadrée et davantage automatisée, avec la mise en œuvre d'automates de production. Le système rédactionnel NRCS prendra une place plus importante dans la chaîne de production, en renforçant son intégration aux différents outils. La date de mise en production estimée est au T1 2028. Missions - Assurer la coordination opérationnelle des activités en lien avec le coordinateur de projet, le partenaire intégrateur et les différents services de l'ingénierie - Piloter, accompagner et challenger les prestations de l'intégrateur tout au long du projet - Challenger les différents services avec lesquels le projet interagit afin de garantir la cohérence des choix et la bonne prise en compte des besoins - Mettre en œuvre et suivre la comitologie et la gouvernance du projet, le planning et le plan d'action associé - Animer des ateliers de travail et recueillir les besoins des utilisateurs finaux (Direction de l'information, équipes de la Fabrique) - Organiser et exploiter des retours d'expérience - Rédiger les documents de cadrage, de consultation et de suivi - Piloter les différentes réunions projets ainsi que le COPROJ - Rédiger les comptes-rendus de réunion et assurer le suivi des actions en cohérence avec le partenaire intégrateur - Réaliser la mise en place et la tenue de la documentation projet, technique et support - Réaliser le suivi du planning projet en coordination avec l'intégrateur et le PMO - Identifier les risques projets et proposer des solutions - Piloter les recettes techniques et fonctionnelles - Collecter les besoins de workflows - Favoriser la qualité des échanges et la bonne circulation des informations entre les parties prenantes Environnement de travail Démarrage à la notification du marché. Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation, au minimum 60 % du temps, soit 3 jours par semaine, au siège situé dans le 15e arrondissement de Paris (accès Metro/RER). Pas d'astreintes week-end ni jours fériés. Pour candidater, merci d'envoyer un message à r e s s o u r c e s (at) a x a n d e . f r en y indiquant/joignant : - CV ou profil à jour au format docx de préférence - Date de disponibilité et sous quelles conditions (préavis à donner ? déjà disponible ?) - Tarif journalier demandé pour la mission - Préciser si vous pouvez intervenir sur site client comme demandé ci-dessus - Votre experience en gestion de projet de refonte de regie de television, incluant la coordination d'un integrateur et la conduite du changement aupres d'equipes redactionnelles et de fabrication

OPPORTUNITÉ FREELANCE – ARCHITECTE TECHNIQUE DATA & INTÉGRATION (H/F) Localisation : La Défense (92) Démarrage : ASAP Présence sur site : 3 jours/semaine Expérience : Senior / Expert TJM : 600 à 650 € Anglais : Professionnel impératif CONTEXTE & MISSIONS Dans le cadre d'un programme de transformation des processus Achats autour de la solution Ivalua, nous recherchons un Architecte Technique Data & Intégration. Vos principales responsabilités : Définir et sécuriser l'architecture technique Data et intégration. Réaliser la cartographie applicative et documenter les flux. Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT). Sécuriser les interfaces entre Ivalua, SAP, Oracle et les systèmes satellites. Challenger les choix techniques de l'intégrateur. Définir les dispositifs de supervision, traçabilité et reprise. Accompagner les phases de Build, tests et mise en production. Préparer le transfert vers les équipes Run (Build to Run).

DESCRIPTION DE LA MISSION 3 mois Minimum, renouvelable Profil, compétences et qualifications Vous disposez de : Au moins 5 ans d'expérience pratique en tant que développeur Salesforce, dont au moins 3 ans sur Service Cloud. Une expérience avérée dans l'implémentation ou la gestion de Service Cloud Voice avec Amazon Connect. Une bonne compréhension du versioning et des pratiques CI/CD : SFDX, Git et GitLab. Une solide expérience du développement Salesforce : Apex, LWC, JavaScript et Flow. Une expérience avec les API REST et les intégrations de services tiers avec Salesforce. Une forte autonomie, un esprit orienté résolution de problèmes et une attitude proactive. De bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. Un anglais professionnel, tous les livrables étant réalisés en anglais, ainsi que la majorité des présentations orales. Compétences fortement appréciées Expérience sur Salesforce Omni-Channel. Expérience sur Salesforce Agentforce. Expérience sur Salesforce Digital Engagement. Certifications Salesforce Certified Platform Developer I : obligatoire. Salesforce Certified Platform Developer II : appréciée. Toute autre certification Salesforce constituera un atout supplémentaire. Soft skills Excellentes capacités d'écoute active et d'analyse, avec une aptitude démontrée à synthétiser des informations complexes. Communication claire, concise et orientée impact, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité d'adapter son discours aux différents interlocuteurs. Fort esprit d'équipe : personne solidaire, empathique et collaborative. Humilité et forte résilience face aux difficultés. Curiosité et passion pour l'écosystème Salesforce, avec une réelle motivation pour résoudre des problématiques techniques complexes. Capacité à remettre en question l'existant et à proposer de manière proactive des solutions innovantes. prolongation mission possible sur 2027 Lieu : Issy-les-Moulineaux

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet SAP Business One finance H/F. 🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Démarrage : 1er trimestre 2027 Lieu : Nantes (44) ou un site à 45 min au sud de Nantes, avec une journée par semaine sur l'autre site. Déplacements en Europe (environ 1/3 du temps) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Contrats : CDI dans le cadre d'une embauche interne chez notre client Anglais obligatoire 👉 Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, et dans le cadre du déploiement de SAP Business One, nous recherchons un Chef de projet SAP Business One H/F. A ce titre vos missions seront : Recueillir les besoins des équipes finance Rédiger les spécifications fonctionnelles Réaliser les tests Piloter les projets : coûts, délais et qualité Animer les comités de projet (COPIL, COPROJ)

Bonjour à tous, Nous recherchons un(e) Business Manager – Secteur Bancaire / Finance pour intervenir sur une mission au sein d'un grand acteur du secteur financier, à Paris. 🎯 Missions principales : Accompagner les équipes de direction dans le pilotage et le suivi de l'activité. Produire des reportings, analyses et présentations à destination du management. Analyser les données d'activité, identifier les tendances et suivre les indicateurs de performance (KPI). Réaliser des analyses ponctuelles et contribuer à des projets d'amélioration opérationnelle. Assurer le suivi des reportings mensuels et trimestriels ainsi que les contrôles et réconciliations de données. Contribuer à l'amélioration et à l'utilisation des tableaux de bord Power BI. Collaborer avec des interlocuteurs internationaux. 🔎 Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Manager dans le secteur bancaire ou financier. Une expérience dans les activités OTC est fortement appréciée. Bonne capacité d'analyse de données et de production de reportings. Très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint. La connaissance de Power BI, Tableau ou Visio est un plus. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Anglais courant obligatoire, à l'écrit comme à l'oral. Bon niveau de français. Autonomie, rigueur, proactivité et esprit d'équipe. 💡 La connaissance des produits financiers, notamment des CDS et des actifs numériques, est un atout.

Bonjour à tous, Je recherche un développeur power BI pour une mission longue située dans le 93. Mission longue et possibilité d'évolution. Périmètre et principales tâches Périmètre : migration d'un décisionnel Qlik vers Power BI, avec 36 uses cases identifiés (axe principal de la mission). Le projet est en phase de build depuis plus d'un an, avec une roadmap de 3 à 4 ans. Le consultant rejoint une équipe pluridisciplinaire (chef de projet, lead développeur, développeurs, data engineers) en mode agile.

Mission Administrateur Systèmes AIX / Linux Expert Freelance ⏳ Durée : 3 ans 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Châtillon (92) ou Bondoufle (91) 🎓 Expérience : 10 ans et + 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine (3 jours sur site) 🏭 Secteur : Grande distribution 💰 TJM : 550€ 🏢 Contexte de la missionAdministration des environnements et composants systèmes AIX / Linux de notre client Environnements de production à fort enjeu de disponibilité Interventions en heures non ouvrées (HNO) et astreintes à prévoir Anglais professionnel impératif ⚙️ Environnement techniqueLinux : RHEL (+ Satellite), SUSE, CentOS Haute disponibilité : Pacemaker Cluster, DRBD AIX : NIM, PowerVM (VIO Server), HMC Conteneurs DevOps / CI-CD : GitLab CI, Vault, Harbor, Nexus, GitOps Supervision / logs : Graylog Automatisation : Ansible, AWX, Terraform, Python, Shell script 🛠️ Missions principalesGérer les incidents sur les environnements de production Assurer le support et l'assistance auprès des équipes Garantir le maintien en condition opérationnelle des environnements AIX / Red Hat / CentOS / SUSE et conteneurs Piloter la gestion des performances et le tuning des systèmes Réaliser des audits et apporter une expertise et un accompagnement technique Automatiser les tâches d'administration (Ansible, AWX, Terraform, scripting) Participer aux interventions HNO et aux astreintes

Dans le cadre de la structuration de son organisation SAP, nous recherchons un Manager de transition / Responsable de pôle SAP pour prendre en charge le pilotage d'un pôle composé d'une quinzaine de collaborateurs. Contexte de la mission : Prendre la responsabilité d'un pôle SAP organisé autour de plusieurs équipes. Assurer le suivi de deux programmes majeurs de transformation SAP, dans un environnement international. Superviser les équipes intervenant sur les périmètres Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion (Controlling). Missions principales : Piloter et coordonner les équipes SAP (environ 15 personnes). Assurer le suivi de plusieurs projets majeurs de transformation SAP, portant notamment sur les environnements de distribution et les entités industrielles. Superviser les sujets liés à l'intégration des données de stock, à l'analyse des marges et aux processus comptables. Accompagner les équipes Finance et Controlling dans le suivi des projets et des activités. Assurer la coordination entre les différentes équipes et les parties prenantes. Garantir une bonne communication, le partage des priorités et l'avancement des différents sujets * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Je recherche 2 consultants Cybersécurité GRC confirmés (5/6 ans d'XP) pour l'un de nos clients basé en Île-de-France, ayant un background technique (idéalement en gestion de vulnérabilités). Le client recherche 2 profils polyvalents à majeure GRC. INFOS LOGISTIQUES Localisation : île-de-France ; Télétravail : 50% de présentiel requis par mois ; Démarrage : Début décembre 2026 ; Durée : Longue (contrats d'1 an renouvelable jusqu'à 3-4 ans) ; Expérience : 5 à 6 ans en cybersécurité / GRC. MISSION • Contribuer au pilotage de la gouvernance et des risques de cybersécurité ; • Assurer le suivi des indicateurs de sécurité et accompagner les équipes dans l'identification et le traitement des risques ; • Participer à l'amélioration continue des dispositifs de contrôle, de reporting et de suivi des plans d'actions ; • Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes GRC afin de garantir une vision consolidée et pertinente des risques cyber. PÉRIMÈTRE 1. Gouvernance & gestion des risques cyber • Participer à l'identification, à l'évaluation et au suivi des risques de cybersécurité ; • Contribuer à la définition et à l'amélioration des processus de gouvernance et de contrôle ; • Assurer le suivi des plans d'actions et des mesures de réduction des risques ; • Accompagner les différentes parties prenantes dans le pilotage de leur exposition aux risques cyber. 2. Indicateurs & reporting cybersécurité • Définir, consolider et suivre les indicateurs de performance et de risques (KPI/KRI) ; • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage cyber ; • Analyser les données de sécurité et identifier les principales tendances et points d'attention ; • Produire des reportings synthétiques à destination des équipes sécurité et du management ; • Contribuer à l'automatisation et à la fiabilisation des reportings, notamment via Power BI. 3. Suivi des risques techniques & vulnérabilités • Comprendre et analyser les enjeux de sécurité remontés par les équipes techniques ; • Participer au suivi des risques associés aux vulnérabilités identifiées sur le SI ; • Consolider les informations relatives aux vulnérabilités et aux plans de remédiation pour alimenter les indicateurs de pilotage ; • Faciliter les échanges entre les équipes opérationnelles et les équipes GRC. 4. Pilotage & amélioration continue • Participer aux comités de suivi et à la restitution des indicateurs de sécurité ; • Identifier les axes d'amélioration des processus et des dispositifs de reporting ; • Accompagner les équipes dans le suivi et la priorisation des actions de remédiation ; • Être force de proposition pour améliorer la visibilité et le pilotage des risques cyber.