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Dans le cadre de la préparation au déploiement SAP S/4 HANA prévu en septembre, nous recherchons deux consultants SAP WM/LE pour accompagner les équipes logistiques sur des sujets clés d’exécution et de transformation. L’objectif est de sécuriser le cadrage et la mise en œuvre des processus logistiques, notamment le picking sur un site de production, en amont du passage à S/4 HANA. * Cadrage des processus logistiques d’exécution (focus picking) * Analyse des flux existants sur site de production * Mise en place et optimisation des processus WM / LE * Participation à la préparation et à la transition vers S/4 HANA * Coordination avec les équipes métiers et IT * Support aux phases de tests et accompagnement au changement

Consultant SAP PP ECC6 Introduction Dans le cadre du renforcement de son centre de compétences SAP, un acteur majeur du secteur aéronautique recherche un(e) Consultant(e) SAP ECC6 disposant d'une bonne connaissance de S/4HANA. La mission s'inscrit dans un environnement international, avec un mix entre activités projets (déploiements, évolutions) et TMA. Objectif de la mission Intégrer le centre de compétences SAP afin d'assurer à la fois : Le déploiement et le paramétrage des solutions SAP ECC6 L'accompagnement des projets de transformation et d'harmonisation Le maintien en conditions opérationnelles via des activités de TMA Missions principales Réaliser les paramétrages et ajustements fonctionnels sur SAP ECC6 Participer aux projets de déploiement (roll-out, harmonisation, nouvelles entités) Contribuer aux ateliers métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles Assurer le support de niveau 2/3 dans le cadre de la TMA Analyser et corriger les incidents et anomalies Participer aux travaux liés à la trajectoire S/4HANA Intervenir dans un contexte international (coordination multi-sites, anglais requis) Compétences requises Expérience significative sur SAP ECC6 Bonne connaissance de S/4HANA (exposition projet ou participation à une transformation) Expérience en centre de compétences SAP ou environnement industriel structuré Capacité à intervenir à la fois sur du projet et de la TMA Bonne autonomie et rigueur Anglais professionnel requis Une expérience dans le secteur aéronautique est un plus. Modalités pratiques Démarrage : ASAP Durée : longue visibilité Localisation : à préciser (présentiel partiel possible selon organisation du centre de compétences) Mode de travail : mix présentiel / remote TJM indicatif : à définir selon profil et expérience

Pour le besoin de mon client , je suis à la recherche d'un consultant senior sur SAP FIORI et UI5 Compétences Demandées Expert SAP FIORI/UI5 (> 8 ans d’expérience) Expérience sur Fiori Elements, CDS avec annotations, gestion des versions et maintenance de SAP UI5, RAP Connaissance d’outil de ticketing (SNOW) Connaissance de l’outil de testing HP ALM Autonomie Bon relationnel Disponibilité et sens du service Anglais écrit et lu de bon niveau (échanges avec équipes de développement en Inde

Ingénieur SAP PP 500 PAR J Dans un environnement industriel exigeant, nous recherchons un expert SAP PP afin d’accompagner la gestion de la production et des stocks, d’optimiser les flux et de fiabiliser les données nécessaires à la planification et à la prise de décision. Missions principales Gestion de la production & des stocks Paramétrer et exploiter le module SAP PP Piloter la production et les niveaux de stock Réaliser et fiabiliser le calcul des besoins nets (CBN / MRP) Garantir la cohérence entre les besoins de production et les capacités disponibles Cartographie & optimisation des flux : Cartographier les stocks existants (où ils sont aujourd’hui) Analyser les flux actuels et définir les trajectoires cibles (comment ils doivent évoluer) Proposer et accompagner la mise en œuvre d’optimisations opérationnelles 500 e par j

Technico Fonctionnel SAP ECC MM / PP 500 e / J Consultant technico fonctionnel SAP avec un niveau senior sur SAP ECC MM & PP. • Connaissances appréciées sur le module SD. • Forte capacité d’analyse, de structuration et de communication avec des interlocuteurs métiers. • Anglais professionnel requis (interactions avec équipes offshore). • Habitué aux environnements industriels exigeants et aux contraintes fortes de qualité, sécurité et documentation. Compétences clés • SAP ECC MM / PP (MRP, planification, supply chain) • Notions SD • Rédaction de SFD / documentation fonctionnelle • Coordination avec équipes de développement offshore • Tests fonctionnels, validation et suivi correctifs • Outils de gestion documentaire et projet (SolMan, SharePoint) 500 e par jour

Principales responsabilités : Design de solutions : Concevoir des solutions robustes, en privilégiant le standard SAP tout en sachant designer du spécifique complexe lorsque cela est nécessaire. Cycle de vie complet (Build) : - Cadrage technique et rédaction des Spécifications Technico-Fonctionnelles (STF). - Dialogue permanent avec les équipes de développement (explication du besoin, revues, tests unitaires). - Réalisation des Tests d'Intégration et pilotage de la recette. - Suivi des Mises en Production (MEP) et Hypercare. Transversalité : Assurer la passation de connaissances et le transfert fluide vers les équipes Support (Run).

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Tech Lead Sénior SAP S/4 module FICO sur IDF. Descriptif : En tant qu’expert solution SAP S/4 HANA FI-CO, votre mission consistera à coordonner les différentes équipes afin d’assurer les évolutions et les corrections nécessaires, et à fournir l'appui technique et fonctionnel nécessaire à l’ensemble des parties prenantes pour piloter les travaux sur les plateformes FI-CO utilisées par les acteurs Finances. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES. Assurer l’interface entre les utilisateurs métiers, les équipes Product / Tech, la TMA, l’éditeur dans le respect des engagements de service contractés ; Etre force de proposition pour conseiller la TMA et les utilisateurs sur les solutions à mettre en place dans le respect du standard du produit ; Veiller à la maintenabilité de SAP S/4 dans la durée (respect du standard SAP, limitation des spécifiques, mise à jour documentation, développements spécifiques, veiller au maintien de la documentation des évolutions au fil de l’eau); Assurer la cohérence technico-fonctionnelle de l’écosystème SAP au sein du SI Finances et des SI internes et externes tiers ; Contribuer aux projets transverses (méthodologie, nouveaux outils, etc.) de la Digital Factory. Coordonner, prioriser et suivre la mise en œuvre des demandes d’évolutions pour délivrer de la valeur aux utilisateurs Coordonner, prioriser et suivre le backlog des incidents / demandes de service en s’assurant du respect des SLA par la TMA et le Support ; Rédiger ou valider les spécifications techniques et fonctionnelles à destination de la TMA (N3) ; Rédiger ou valider les procédures à destination du support (N1, N2) ; Piloter la TMA SAP en visant un niveau de delivery fluide et conforme aux engagements ; Assurer la relation avec l’éditeur SAP. Connaissance des méthodes de gestion de projet en Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog...

Missions : Assurer le support technique de niveau 3, la configuration et l'administration de la plateforme Collibra. Le rôle couvre la gestion des métamodèles, la conception et l'optimisation des flux de travail, l'intégration avec les systèmes internes ainsi que l'accompagnement des entités dans leur intégration et leur adoption de la plateforme. Administration avancée de la plateforme : Gérez les utilisateurs, les rôles, les groupes, les autorisations et les domaines. Maintenir et faire évoluer le métamodèle. Surveillez les performances de la plateforme. Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (support niveau 3). Assurer le suivi technique auprès de l'éditeur si nécessaire. Intégration et automatisation : Intégrez Collibra aux systèmes internes. Configurer et maintenir les connecteurs. Tirer parti des API REST de Collibrapour automatiser les processus. Développer des scripts Python pour automatiser l’ingestion et la mise à jour des métadonnées. Configurer et maintenir les flux de travail. Mettre en œuvre des mécanismes d'automatisation et d'optimisation continue (Exemple : automatiser le chargement des données Collibra Insights sur CDH). Accompagnement des entités : Assurer le support fonctionnel et technique N3 via JIRA . Adapter les aménagements et le modèle opérationnel . Création de tableaux de bord personnalisés (avec HTML) . Diriger des sessions d'intégration, des démos et des formations ciblées . Accompagner les entités dans leur onboarding . Être le référent technique Collibra pour les entités et les équipes Data Gouvernance

Dans le cadre d’un programme d’évolution SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel senior SAP MM afin d’intervenir sur la conception, la réalisation et le déploiement d’interfaces complexes liées au processus Procure-to-Pay. Le consultant participera aux activités de design, build et déploiement d’interfaces couvrant notamment la gestion des contrats et les flux achats, hors périmètre logistique. Intégré à une équipe projet structurée et placé sous la supervision d’un manager, il contribuera à la définition des solutions fonctionnelles, à la coordination des développements nécessaires et à la sécurisation des phases de tests et de mise en production. La mission s’inscrit dans un contexte exigeant nécessitant une compréhension fine des flux d’intégration et des dépendances inter-modules.

Notre client recherche actuellement un SAP Release Management Technical Expert. Ce dernier jouera un rôle central pour garantir la stabilité, la cohérence et la qualité de la livraison des solutions SAP au sein des environnements de Maintenance (RUN) et de Projet. Début : Avril 2026 Durée : 6 mois et plus Lieu : Paris / Milan Langue : Anglais courant Mission : Ce rôle est responsable de la validation technique de toutes les versions SAP (Mineures, Mensuelles, Urgentes), en veillant à l'alignement avec le cadre du Centre d'Excellence (CoE) SAP et les jalons de qualité ( quality gates ) définis dans le modèle de gouvernance. L'expert collaborera étroitement avec les équipes AMS, l'Architecture Technique, l'équipe Basis, les Développeurs, les Responsables Fonctionnels, les Équipes Projet ainsi que son adjoint pour les régions APAC et AMER. Il/elle sera rattaché(e) au Responsable Release et Demand du CoE SAP. Note : Les mises en production majeures de SAP ayant lieu le dimanche tôt le matin, une présence est requise environ 6 dimanches matins par an. Compétences Techniques Requises Expertise approfondie de la gestion des transports SAP (CTS+, ChaRM, CALM en option), de la conception de paysages systèmes et de la synchronisation multi-systèmes. Solide connaissance du développement SAP ABAP et des impacts techniques transversaux (Intégration, Sécurité, Basis, ABAP/Enhancements). Maîtrise des meilleures pratiques SAP en matière de gouvernance technique des versions. Expérience des processus de retrofit en double paysage (logique de retrofit fonctionnelle et technique). Familiarité avec le monitoring, l'automatisation et les indicateurs de performance (KPI) de support. Soft Skills & Attributs Excellentes capacités de coordination et de gestion des parties prenantes dans un contexte mondial. Esprit d'analyse rigoureux et orientation vers la résolution de problèmes. Communication claire, habitudes de documentation structurées et grande fiabilité. Capacité à travailler sous pression lors des fenêtres de mise en production critiques. Anglais courant (parlé et écrit) impératif. Les "Plus" (Optionnel) Expérience avec des outils d'automatisation pour les transports, les tests non-régression (NRT) ou les tests de régression.

Dans le cadre de sa trajectoire technologique, le projet de migration du noyau ERP actuel (ECC6 FMS) vers S/4 HANA. Objectifs et livrables L'enjeu principal est de définir "comment" le référencement Decathlon doit migrer son environnement ECC vers S/4 HANA. Livrables attendus : Étude d'impact (Fit-Gap Analysis) : Analyser les écarts entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List). Conception de la cible : Designer les futurs processus de référencement en mode "Clean Core" autant que possible. Stratégie de Conversion de Données : Définition des règles de mapping et de nettoyage pour la migration des Master Data Articles. Accompagnement au choix de migration : Contribution aux réflexions techniques Expérience indispensable : Projets de Migration : Vous avez déjà participé à au moins un projet complet de migration vers S/4 HANA (de la phase de design au Go-Live). Une expérience en environnement Retail/Fashion est impérative. Expertise Fonctionnelle et Technique : Maîtrise de S/4 HANA : Connaissance approfondie des évolutions fonctionnelles apportées par S/4 HANA Compétences Modules : Une expertise sur la chaîne MM / SD Retail est indispensable Des connaissances de l'environnement Fiori et des outils BPA / BTP (Build Process Automation / Business Technology Platform) seraient un plus. Data Article : Une connaissance approfondie de la fiche article (Master Data) et de ses spécificités Retail est un atout majeur. Echange de données : Connaissance des protocoles d'échange de données (IDocs, API, KAFKA). Culture Technique : Compréhension de l'architecture S/4 HANA et de la base de données HANA. Capacité à évaluer la dette technique du spécifique actuel (lecture ABAP pour diagnostic de portabilité). Notions sur les outils de migration (SAP Readiness Check, Maintenance Planner). Vision Prospective : Capacité à se projeter sur une cible à 2 ans tout en gérant les contraintes actuelles. Hauteur de vue : Priorité à la simplification des processus et au retour au standard. Pédagogie : Accompagner l'équipe Référencement dans la montée en compétence sur S/4. Communication : Aisance relationnelle pour naviguer dans une organisation transverse et multiculturelle. Autonomie / Gestion de projet : Capacité à porter un sujet ou un projet de bout en bout Force de proposition : Capacité à challenger les solutions et à être force de proposition au sein de l'équipe

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation S/4HANA pour un acteur majeur du secteur aéronautique , notre client recherche un R2R Workstream Lead Consultant . Le consultant pilotera le périmètre Record-to-Report, garantissant une solution financière intégrée, standardisée et conforme aux exigences locales et internationales. Missions : Piloter le workstream R2R : scope, planning, risques, dépendances et livrables. Définir et gouverner l’architecture end-to-end des processus finance : GL, Asset Accounting, CO, clôture financière, consolidation et reporting. Animer ateliers, design authorities et aligner parties prenantes globales et locales. Superviser la configuration SAP S/4HANA (FI/CO, Universal Journal, closing cockpit, reporting, taxation…). Garantir la qualité des livrables, la préparation et l’exécution des tests SIT/UAT, et le cutover des données financières. Assurer l’intégration avec P2P, L2C/O2C, Manufacturing et Data Migration. Accompagner la conduite du changement et la montée en compétence des équipes finance. Démarrage : Mi-Avril Durée : 1 an renouvelable Localisation : Toulouse + Remote friendly TJM : Selon profil

Contexte de la mission Dans le cadre de la migration stratégique de SAP ECC vers S/4HANA , notre client du secteur industriel engage une transformation majeure de son modèle Data & Reporting. Le Data Product Manager interviendra sur le stream Data & Visualization afin de : Concevoir un nouveau Data & Report Model basé sur S/4HANA Évaluer les impacts sur les systèmes Legacy Accompagner les métiers dans la définition de leur stratégie de reporting Structurer une approche Data as a Service Missions principalesCadrage & Pilotage Organiser et structurer l’étude Data & Reporting Recueillir les besoins métiers (workshops, interviews) Comprendre les ambitions business et enjeux stratégiques Formaliser les recommandations “Go to Project” Architecture & Modélisation Documenter l’architecture fonctionnelle cible Concevoir les modèles de données (Business Layer / Silver Layer) Définir les flux data du ERP jusqu’à la visualisation Évaluer les impacts sur les systèmes existants Coordination & Delivery Piloter les contributeurs Data (Architecte, Data Engineers, BI Engineers) Structurer le modèle Data as a Service Préparer planning & budget Build/Run Documenter la valeur de la solution Compétences attenduesTechniques Expertise en Data Modeling Forte maîtrise des environnements ERP (SAP idéalement) Solide compréhension du cycle de vie de la donnée (ERP → DWH → BI) SQL avancé Power BI (niveau confirmé minimum) Analyse & exploration de données Fonctionnelles Expérience en transformation S/4HANA Animation d’ateliers métiers Capacité à traduire des besoins business en modèle data Vision produit / approche Data Product Soft skills Excellente communication (français & anglais) Leadership transverse Organisation & structuration Orientation client forte

Recherche Scrum Master minimum 4 ans d'expérience Description détaillée Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de l’équipe Offre et Référentiel, composée d’acteurs en charge du module SAP MM (Materials Management) Le prestataire aura pour mission d’accompagner l’équipe Offre et Référentiel dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train xxx. Le scrum master est attendu également sur la sécurisation et optimisation du flux de travail. Le Scrum Master devra comprendre et connaitre les enjeux et les sujets traités de l’équipe. Nous recherchons un scrum master tourné vers l’opérationnel de l’équipe, pas de posture de coach, ni de scrum master se positionnement uniquement sur le volet amélioration continue » Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.) - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Les livrables sont : Reporting régulier des indicateurs de performance du flux / equipe Plan d’amélioration continue Cartographie des dépendances animation des rituels agiles, préparation et contribution structurée aux PI Planning. Compétences techniques SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important SAP MM (matériel management) - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Compétences attendues Le prestataire devra démontrer : • une expérience confirmée en tant que Scrum Master, • une maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe, • une capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes, • des compétences en communication et facilitation. • une capacité à adopter une posture non-coach, orientée pilotage et opérationnel, • une aptitude à s’assurer que les équipes sont correctement engagées et occupées, • une capacité à contribuer ponctuellement à l’opérationnel lorsque la situation l’exige. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées à l’utilisation d’un ERP. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. • Certification Scrum et Safe obligatoire Atouts appréciés Les éléments suivants seront considérés comme un plus : • Connaissance du métier du Rétail, • Connaissance du métier de la gestion des achats et des stocks • Connaissance du module SAP MM (Materials Management) Savoir-être : Le prestataire devra faire preuve : • d’une posture de facilitateur, • d’écoute et de communication efficaces, • d’un esprit collaboratif favorisant la confiance, • d’une capacité à gérer les tensions et à soutenir la dynamique d’équipe, • d’une attitude proactive et orientée solutions, • d’un esprit d’amélioration continue

Notre client recherche actuellement un PMO Technique SAP externe pour soutenir le Centre d’Excellence SAP (CoE) en assurant la gouvernance, la coordination et la supervision de toutes les initiatives techniques SAP. Ce rôle fait le lien entre la gestion de projet, l’architecture technique, les activités SAP Basis et l’alignement interfonctionnel afin de garantir une livraison de haute qualité sur l’ensemble des plateformes SAP. Début : avril 2026 Durée : décembre 2026 + extension possible Lieu : Paris (3 jours par semaine sur site, 2 jours par semaine en télétravail) Langue : anglais courant Compétences requises Solide connaissance de l’écosystème SAP : opérations SAP Basis, intégrations (PI/PO, BTP), sécurité, outils de monitoring, maintenance technique SAP, architecture SAP (bases de données, etc.), concepts de performance. Expérience en gestion de projet ou rôle PMO dans de grands environnements SAP. Capacité à comprendre des éléments d’architecture technique et à les traduire en livrables PMO. Maîtrise des outils de gestion de projet et d’exploitation (Jira, CALM, SharePoint, ServiceNow, etc.). Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes. Solides capacités organisationnelles et analytiques. Expérience des environnements cloud (RISE with SAP, AWS). Expérience dans les projets d’archivage de données SAP, d’optimisation des performances ou de migration.

Nous recherchons pour un de nos clients un chef de projet senior sur SAP avec au moins 10 ans d'expérience pour une implémentation de SAP Cloud. Vous devez avoir travaillé sur SAP RISE ou SAP Private Cloud ou SAP Public Cloud. Le but de la mission est de challenger leur intégrateur et de s'assurer de la cohérence fonctionnelle de la phase de conception puis participer à la phase de réalisation, migration et d'intégration. De plus, vous connaissez bien les sujets de migration de données et d'intégration / interfaçage entre SAP S/4HANA Cloud et d'autres solutions SAP et/ou non SAP. Vous avez une vision transverse de SAP et avez participé à plusieurs implémentations SAP S/4 Hana. Vous avez déjà implémenté ou travaillé sur SAP Cloud S/4HANA en mode Saas. Vous connaissez la méthodologie SAP. Vous avez participé à des phases de conception et animé des ateliers. Anglais courant requis. La mission est dans un contexte international et nécessite l'anglais courant. La mission est basée vers Boulogne-Billancourt. Remote: 2 jours par semaine Mission de 2 ans sur la base de contrats renouvelables Démarrage: ASAP TJM: Selon profil et expérience