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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Lead developpeur .NET H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Lead developpeur .NET H/F : Nous recherchons pour les projets et le maintien en conditions opérationnelles de nos outils spécifiques un développeur Expérimenté Back .NET de niveau 3 avec une capacité de Leader les autres développeurs de l'équipe. Très bonne capacité à analyser les développements d'une solution enchevêtrée et complexe, à creuser les sujets pour proposer des solutions, et à participer de la conception Bonne pratique du développement industrialisé (CI/CD, Craftmanship, Devops Azure, Octopus ou K8S), et capacité à collaborer avec une équipe dédiée à la Software Factory ou avec les autres équipes de développement Capacité à relire le code (pair review) et associer l'équipe de 3 à 4 développeurs aux objectifs d'équipe Adaptable, vous entrez dans les sujets techniquement pointus, et êtes adaptable aux variations des demandes, capable de vous organiser rapidement Description de la prestation La mission consistera à : participer activement aux phases de BUILD (70%) et de RUN (incluant la gestion de la maintenance évolutive et curative, des tâches de suivi de production, de l'assistance utilisateur, etc...) en tant que Tech Lead, faire respecter et appliquer les pratiques de développement guidées par le Chapter Dev Compétences fonctionnelles (Indispensables / souhaitables) Indispensable : Pro activité, dynamisme, et capacité à proposer des solutions Autonomie : capacité à s'organiser, à gérer les priorités, à aider l'équipe au vu de la séniorité Capacité à appréhender des problématiques techniques complexes Bonne capacité d'analyse Bon relationnel : plusieurs interlocuteurs à prévoir Rigoureux et méthodique : respect des normes et procédures Souhaitable : Une connaissance du domaine financier est un plus

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Contract IT Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(é) au DSI, le Contract manager IT H/F sera en charge de la gouvernance des relations avec les fournisseurs et prestataires TIC. Vous serez le point de pilotage central des relations avec les tiers, garantissant la conformité, la sécurité et la résilience des services externalisés (cloud, infogérance, prestataires critiques, etc.). Vous serez responsable de l'organisation des achats liés aux prestations TIC, de la gestion du registre des services et contrats, du suivi de la performance des fournisseurs, ainsi que de la gestion des risques et des plans de réversibilité. Missions Principales : * Achats TIC et Gouvernance des Fournisseurs : Piloter les activités d'achats TIC, de l'expression du besoin à la sélection et la contractualisation, en collaboration avec les parties prenantes. * Cadre et Registre des Services TIC : Maintenir un registre des services et contrats TIC, et gérer la classification des tiers et des services en fonction de leur criticité et de leur niveau de risque. * Gestion des Due Diligences et Évaluations de Risques : Organiser les évaluations de risques fournisseurs (sécurité, résilience, conformité) avant engagement, lors des renouvellements, et en cas d'évolution majeure des services. * Contractualisation et Conformité DORA : Standardiser et mettre en conformité les contrats avec les exigences DORA, y compris les droits d'audit, la continuité de service, la réversibilité et les obligations de sécurité. * Suivi de la Performance Fournisseur : Animer les revues de fournisseurs, suivre les KPI, gérer les incidents et les manquements contractuels, et assurer le pilotage des plans d'amélioration. * Réversibilité et Plans de Sortie : Définir et maintenir des plans de réversibilité pour les services critiques, organiser des tests et revues, et garantir la traçabilité des preuves. Livrables Attendus : * Registre des tiers TIC, cartographie des dépendances et classification des services * Dossiers de due diligence et plans de remédiation * Modèles de clauses contractuelles et matrices de conformité DORA * Revues de fournisseurs, suivis des actions et des dérogations * Tableaux de bord de performance fournisseurs et plans de réversibilité pour services critiques Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : * Taux de couverture et de complétude du registre des tiers TIC * Respect des délais de due diligence et des revues fournisseurs * Taux de remédiation des incidents et actions de réduction des risques * Suivi des risques de concentration excessive sur un fournisseur ou une technologie

ACCROCHE SI TU PENSES QUE CHAQUE ACCÈS DOIT ÊTRE JUSTIFIÉ ET CHAQUE AUTORISATION MAÎTRISÉE, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : Sécuriser les accès et les habilitations dans des environnements SAP stratégiques Garantir la conformité et la gouvernance des autorisations SAP et FIORI Relever des défis techniques et réglementaires au cœur des systèmes d’information Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d’un acteur majeur du secteur de de la grande distribution, tu interviendras dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation des autorisations SAP afin de garantir la conformité, la traçabilité et la protection des données sensibles : Analyse des besoins d’habilitation et définition des rôles, tu réaliseras Administration des autorisations SAP ECC, S/4HANA et FIORI, tu piloteras Conception et maintenance des rôles simples, composites et dérivés, tu assureras Gestion des matrices SoD (Segregation of Duties) et analyse des risques, tu coordonneras Participation aux projets de déploiement et de migration SAP, tu contribueras Réalisation des audits et contrôles de conformité des accès, tu garantiras Veille sur les bonnes pratiques SAP Security et IAM, tu impulseras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 10 ans minimum sur les autorisations SAP et la sécurité SAP Expert(e) des environnements SAP ECC, S/4HANA et SAP FIORI Maîtrise des concepts d’autorisations SAP, des objets d’autorisation et des rôles PFCG Bonne connaissance des problématiques SoD, GRC Access Control et conformité À l’aise avec les outils SAP GRC, SUIM, ST01, SU53 et les audits de sécurité SAPa AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Rigoureux(se) : tu ne laisses aucun accès sans justification Méthodique : tu structures les habilitations avec précision Analytique : tu identifies rapidement les risques et les écarts de conformité Autonome : tu gères tes sujets de sécurité avec responsabilité Communicant(e) : tu échanges efficacement avec les équipes métiers, SAP et audit Pragmatique : tu proposes des solutions conciliant sécurité et besoins opérationnels Pédagogue : tu sensibilises les utilisateurs et les équipes aux bonnes pratiques Orienté(e) conformité : tu fais de la gouvernance des accès un levier de confiance

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur .NET H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Développeur .NET H/F : Nous recherchons pour les projets et le maintien en conditions opérationnelles de nos outils spécifiques un développeur Back .NET de niveau 2 (4-7 ans) Très bonne capacité à analyser les développements d'une solution enchevêtrée et complexe, à creuser les sujets pour proposer des solutions, et à participer de la conception Bonne pratique du développement industrialisé (CI/CD, Craftmanship, Devops Azure, Octopus ou K8S), et capacité à collaborer avec une équipe dédiée à la Software Factory ou avec les autres équipes de développement Capacité à relire le code (pair review) et associer l'équipe de 3 à 4 développeurs aux objectifs d'équipe Adaptable, vous entrez dans les sujets techniquement pointus, et êtes adaptable aux variations des demandes, capable de vous organiser rapidement Description de la prestation La mission consistera à : participer activement aux phases de BUILD (70%) et de RUN (incluant la gestion de la maintenance évolutive et curative, des tâches de suivi de production, de l'assistance utilisateur, etc...) respecter les pratiques de développement guidées par le Chapter Dev Compétences fonctionnelles (Indispensables / souhaitables) Indispensable : Pro activité, dynamisme, et capacité à proposer des solutions Autonomie : capacité à s'organiser, à gérer les priorités, à aider l'équipe au vu de la séniorité Capacité à appréhender des problématiques techniques complexes Bonne capacité d'analyse Bon relationnel : plusieurs interlocuteurs à prévoir Rigoureux et méthodique : respect des normes et procédures Souhaitable : Une connaissance du domaine financier est un plus

CONTEXTE Vous rejoignez le centre d'expertise SIG de Coexya, spécialisé depuis plus de 30 ans dans les Systèmes d'Information Géographique. Les équipes conçoivent et développent des solutions permettant à de grands acteurs publics et privés de gérer et valoriser leurs données géographiques. Les projets adressent des problématiques variées telles que la gestion de réseaux, l'aménagement du territoire, les infrastructures, les transports, l'environnement ou encore les jumeaux numériques. Vous évoluez au sein d'une équipe projet de 5 personnes dans un environnement technique mêlant développement web, traitement de données spatiales et technologies SIG. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Analyse : phase nécessaire au bon développement du projet, chaque personne de l'équipe a son mot à dire, - Réalisation : programmation informatique, codage, développement informatique, ce sera la phase la plus importante en temps du quotidien, - Intégration, - Tests : indispensable au bon fonctionnement : vous testez le travail des collègues et vice versa, - Mise en production, - Maintenance corrective et évolutive : mieux l'application est conçue, moins cette phase est fastidieuse,

Dans le cadre de la mise en œuvre et de l'industrialisation de la norme IFRS 17, le client recherche un Product Owner IT orienté RUN afin d'accompagner la transition vers la production et de garantir la stabilité opérationnelle de la solution. Le consultant interviendra à l'interface entre les équipes IT, Finance, Assurance, Support et les éditeurs afin de préparer le go-live, sécuriser l'exploitation et piloter les évolutions du produit sur le long terme. La mission s'inscrit dans un contexte fortement réglementé où la fiabilité des traitements et la conformité sont des enjeux majeurs. Missions : -Piloter le RUN et la production de la solution IFRS 17 -Participer aux phases projet afin de préparer efficacement le passage en RUN -Assurer la stabilisation et le maintien en conditions opérationnelles de la solution -Coordonner les équipes IT, Finance, Assurance, Support N2/N3 et les éditeurs -Gérer le backlog RUN (incidents, anomalies, correctifs et évolutions) -Prioriser les demandes en fonction des enjeux métiers et réglementaires -Piloter la roadmap produit post go-live -Sécuriser les traitements critiques et les périodes de clôture financière -Définir et suivre les indicateurs de performance du RUN (SLA, incidents, qualité des données) -Mettre en place la gouvernance RUN et les instances de pilotage -Anticiper les impacts des évolutions réglementaires IFRS 17 -Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes Profil attendu : Nous recherchons un Product Owner ou Responsable Applicatif expérimenté disposant d'une forte expérience des environnements Finance, Assurance ou Réglementaire. Le candidat doit être capable de piloter un produit en production, de coordonner de nombreux intervenants et de comprendre les enjeux liés à IFRS 17. Une expérience significative dans la gestion du RUN et la gouvernance applicative est indispensable.

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Business Process Owner H/F . Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep ou portage) Démarrage : Septembre 2026 👉 Contexte client : Côté métier et rattaché(e) au Responsable du domaine ERP, vous interviendrez en tant que Business Process Owner H/F afin d’assurer la migration de deux ERP vers une version unique. À ce titre, vos missions seront : Recueillir les besoins auprès des métiers Réaliser le cadrage Rédiger les spécifications Animer les ateliers métiers Assurer la mise en production de l’ERP final Participer à la MAJ des différents process métiers Collaborer avec les différentes parties prenantes métiers et IT (key users, testeurs, etc.)

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à proximité de Quimper (29), un Analyste fonctionnel H/F . Démarrage : ASAP Lieu : A proximité de Quimper (29) Télétravail : 2 jours / semaine possibles Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) 👉 En tant qu’ Analyste fonctionnel H/F , vos missions seront : Recueillir les besoins Métiers Challenger les demandes et proposer des solutions Décrire la solution avec le PO et l’Architecte applicatif : Processus métiers (BPMN), objets Métiers (UML)… Rédiger les cas de tests fonctionnels avec le PO et l’expert métier

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : La Roche Sur Yon (85) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔ Démarrage ASAP ✏ CDI client final (pré-embauche) 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Data Scientist et IA H/F afin d'intégrer la Data Factory de notre client. Au sein d'un équipe composée de 2 Data Scientists, tes missions sont : Accompagner la transformation digitale numérique, data et IA du client Gérer les projets IA / Data adaptés à l'entreprise Participer aux projets qui concernent tous les domaines fonctionnels (finance, supply chain, ressources humaines...) Comprendre les enjeux métiers des projets Participer aux lancements des nouveaux projets et assurer les RUN des projets déjà livrés Effectuer de la veille technique et documentaire ( bon niveau en anglais écrit et lu demandé )

Et si votre prochain projet faisait grandir vos compétences autant que votre carrière ? 🚀 Chez K-LAGAN, nous faisons vivre chaque projet grâce aux talents qui le portent, en alliant expertise technique et accompagnement personnalisé. Aujourd'hui, nous recherchons un.e Lead IA & QA pour rejoindre l'un de nos clients du secteur financier basé à Paris . 🔹 Contexte : Notre client, acteur majeur du secteur financier, engage une transformation profonde de ses pratiques de qualité logicielle. Dans un environnement agile en pleine évolution, la direction IT souhaite accélérer l'intégration de l'intelligence artificielle générative (GenAI) au cœur de ses processus QA. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire internationale, avec pour mission de piloter cette démarche d'innovation, de la conception à la mise en production des agents IA. 🔹 Missions : Accompagner le centre d'expertise dans l'identification des usages de l'IA appliqués au test Concevoir et implémenter des agents IA génératifs au service des processus qualité (génération de cas de tests, analyse de couverture, détection d'anomalies…) Conduire des POC et études de faisabilité Accompagner les équipes agiles et transverses dans l'adoption des outils et pratiques IA/QA

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔ Démarrage ASAP ✏ CDI client final (pré-embauche) 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Data Scientist et IA H/F afin d'intégrer la Data Factory de notre client. Au sein d'un équipe composée de 2 Data Scientists, tes missions sont : Accompagner la transformation digitale numérique, data et IA du client Gérer les projets IA / Data adaptés à l'entreprise Participer aux projets qui concernent tous les domaines fonctionnels (finance, supply chain, ressources humaines...) Comprendre les enjeux métiers des projets Participer aux lancements des nouveaux projets et assurer les RUN des projets déjà livrés Effectuer de la veille technique et documentaire ( bon niveau en anglais écrit et lu demandé )

Introduction & Résumé : Ce poste vise à renforcer l'expertise en Infrastructure as Code (IaC) dans le cadre de services Cloud, en soutenant les équipes dans l'implémentation de Terraform et la modernisation de la DSIN. Le candidat idéal devra avoir une maîtrise approfondie de Terraform, des compétences en gouvernance et industrialisation, ainsi qu'une solide expérience en gestion des états avec un backend S3-compatible. Responsabilités : Accompagner les squads sur la mise en œuvre de Terraform dans un contexte on-premise. Standardiser les modules, gérer la gouvernance des états et assurer la sécurité. Participer à la structuration de l'offre de services du centre d’expertise. Participer au programme de modernisation de la DSIN. Exigences Clés : Maîtrise approfondie de Terraform. Compétences en gouvernance et industrialisation. Expérience en gestion des états avec S3-compatible backend. Compétences en environnements on-prem. Atouts Complémentaires : Connaissance de Vault. Expérience en policy as code et gouvernance. Capacité à articuler Terraform avec Ansible. Autres Détails : Ce poste est à pourvoir dans un environnement de travail on-premise, avec une durée initiale de plus de 12 mois. Télétravail est possible 2 jours par semaine. Le candidat idéal doit être orienté résultats et capable de coacher les équipes.

Contexte Dans le cadre du développement et de l’évolution de ses applications mobiles, notre client recherche un(e) Développeur(se) iOS Senior disposant d’une solide expertise en développement natif Apple. Vous intégrerez une équipe agile pluridisciplinaire composée de profils Produit, UX/UI, Éditoriaux et Techniques afin de concevoir, développer et maintenir des applications mobiles performantes, évolutives et centrées sur l’expérience utilisateur. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des applications iOS natives à forte visibilité. Participer aux choix techniques et à la définition des architectures applicatives. Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code produit. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design, QA et Éditoriales. Participer à l’intégration continue et à l’amélioration des processus de développement. Assurer une veille technologique sur l’écosystème Apple et les bonnes pratiques de développement mobile. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie logicielle au sein de l’équipe. ResponsabilitésDéveloppement Développer des fonctionnalités mobiles en Swift et SwiftUI. Concevoir des interfaces utilisateur respectant les recommandations Apple (Human Interface Guidelines). Intégrer et consommer des API REST/JSON. Assurer l’intégration de bibliothèques tierces et leur maintenance. Architecture & Qualité Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture applicative. Mettre en œuvre les principes SOLID et les bonnes pratiques de Clean Code. Appliquer des patterns d’architecture tels que MVVM, MVP ou VIPER. Mettre en place et maintenir une stratégie de tests unitaires. Réaliser des revues de code et participer aux sessions de pair programming. Utiliser l’injection de dépendances pour améliorer la testabilité et la modularité des applications. Industrialisation Participer à l’automatisation des processus de build et de déploiement. Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD. Assurer le suivi des performances et l’analyse des problématiques techniques via les outils de profiling. Collaboration Travailler dans un environnement Agile (Scrum/Kanban). Participer aux cérémonies Agile. Communiquer efficacement avec les parties prenantes non techniques. Vulgariser les sujets techniques auprès des équipes Produit et Éditoriales.

ACCROCHE SI TU AIMES RÉSOUDRE LES PROBLÈMES LÀ OÙ D’AUTRES ABANDONNENT, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : Intervenir sur des incidents techniques complexes de niveau 2 Assister les utilisateurs avec efficacité, pédagogie et réactivité Relever des défis au quotidien dans un environnement dynamique et exigeant Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur assuranciel tu assureras le support technique de niveau 2 sur les postes de travail, les outils bureautiques et les applications métiers pour garantir la continuité de service et la satisfaction des utilisateurs ainsi que la gestion/maintenance du parc informatique et téléphonique Analyse et résolution des incidents complexes, tu réaliseras Diagnostic approfondi et escalade au niveau 3 si nécessaire, tu piloteras Installation, configuration et maintenance des équipements, tu assureras Suivi des tickets dans l’outil ITSM et mise à jour des procédures, tu coordonneras Participation au déploiement de nouveaux outils ou projets IT, tu contribueras Veille au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques, tu garantiras Accompagnement des utilisateurs dans l’usage des outils, tu animeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 8 ans minimum en support technique ou administration de postes Maîtrise des environnements : Windows, Office 365 Compétences en support matériel (PC, imprimantes, téléphonie IP) et logiciels métiers Connaissance des outils ITSM : ServiceNow, Jira Service Management et les solutions de téléphonie (Genesys et AWS) AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Réactif(ve) : tu interviens vite et bien dès qu’un incident survient Patient(e) : tu accompagnes les utilisateurs sans jamais perdre ton calme Méthodique : tu analyses les causes et documentes les solutions Autonome : tu sais gérer tes priorités sans supervision constante Communicant(e) : tu expliques simplement des sujets techniques Rigoureux(se) : tu respectes les processus IT et les engagements de service Pédagogue : tu aides les utilisateurs à monter en compétence Orienté(e) satisfaction : tu mets l’expérience utilisateur au cœur de ta missiona

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Angular H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Développeur Angular H/F : Nous recherchons pour les projets et le maintien en conditions opérationnelles de nos outils spécifiques un développeur Front Angular expérimenté. Très bonne capacité à analyser les développements d'une solution enchevêtrée et complexe, à creuser les sujets pour proposer des solutions, et à participer de la conception Bonne pratique du développement industrialisé (CI/CD, Craftmanship, Devops Azure, Octopus ou K8S), et capacité à collaborer avec une équipe dédiée à la Software Factory ou avec les autres équipes de développement Capacité à relire le code (pair review) et associer l'équipe de 3 à 4 développeurs aux objectifs d'équipe Adaptable, vous entrez dans les sujets techniquement pointus, et êtes adaptable aux variations des demandes, capable de vous organiser rapidement Description de la prestation La mission consistera à : participer activement aux phases de BUILD (70%) et de RUN (incluant la gestion de la maintenance évolutive et curative, des tâches de suivi de production, de l'assistance utilisateur, etc...) respecter les pratiques de développement guidées par le Chapter Dev Compétences fonctionnelles (Indispensables / souhaitables) Indispensable : Pro activité, dynamisme, et capacité à proposer des solutions Autonomie : capacité à s'organiser, à gérer les priorités, à aider l'équipe au vu de la séniorité Capacité à appréhender des problématiques techniques complexes Bonne capacité d'analyse Bon relationnel : plusieurs interlocuteurs à prévoir Rigoureux et méthodique : respect des normes et procédures Souhaitable : Une connaissance du domaine financier est un plus

Nous recherchons un DPO externalisé senior / consultant RGPD expérimenté pour accompagner des organisations publiques ou privées dans la structuration, le suivi et le pilotage de leur conformité au RGPD. Le consultant intervient comme référent expert sur les sujets de protection des données personnelles. Il accompagne les équipes dans la mise en conformité, sécurise les traitements sensibles, produit ou valide les livrables RGPD et formule des recommandations opérationnelles adaptées au niveau de maturité de chaque organisation. Il pourra intervenir sur des missions de DPO externalisé, d’audit RGPD, de mise à jour de registre, d’AIPD, de gestion des violations de données, de sensibilisation des équipes ou d’accompagnement à la conformité dans la durée. MISSIONS PRINCIPALES Assurer le rôle de DPO / DPD externalisé ou de référent RGPD. Reprendre un dispositif RGPD existant ou établir un état initial de conformité. Structurer, mettre à jour ou valider le registre des traitements. Conseiller les services sur les bases légales, durées de conservation, mentions d’information, droits des personnes, traitements sensibles et sous-traitants. Produire des avis écrits et recommandations opérationnelles. Conduire ou valider des AIPD / DPIA. Accompagner la qualification et le suivi des violations de données. Rédiger ou valider les procédures RGPD : droits des personnes, violations de données, sous-traitance, conservation, gouvernance. Produire ou valider des plans d’action, comptes rendus, tableaux de bord, rapports d’audit et bilans annuels. Animer des réunions, comités de pilotage, ateliers métiers ou sessions de sensibilisation. Dialoguer avec les directions métiers, DSI/RSSI, référents RGPD, prestataires et, selon le contexte, avec la CNIL.