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👤 Client : Industriel 🎯 Mission : chef de projet / co‑chef de projet / adjoint au chef de projet, / chargé d'affaires électricien 📍 Localisation : Montataire – 60 🚀 Démarrage : ~ 1/09/2026 📅 Nbr jours : 12 mois, renouvelable sur contrat de 6 mois. 🏢 Jours obligatoires sur site : Présence sur site fortement souhaitée (Montataire – 60). Télétravail possible à la demande, aligné sur les pratiques du groupe (environ 20 jours/an), mais non inscrit dans le contrat. Déplacements ponctuels possibles (fournisseurs / autres sites), fréquence faible. 💼 Expérience : Pas de seuil strict mais une expérience confirmée en gestion de projets industriels est souhaitée. Une certification internationale (Prince2, PMI, IPMA ou équivalent) serait un plus apprécié. TJM achat : selon profil Synthèse : Nous lançons une recherche pour un chef de projet disposant d'une expérience confirmée en gestion de projets d'investissement industriels, idéalement formé aux méthodologies CIPM du client ou aux référentiels internationaux équivalents. Une compétence électrique est également indispensable, les projets concernés comportant un volet électrique significatif. Profil recherché Compétences et expérience - La compétence électrique est le critère éliminatoire. - Un anglais professionnel minimum est requis, permettant une autonomie avec les parties prenantes internes et externes. - Une expérience confirmée en gestion de projets industriels est souhaitée. - Une certification internationale (Prince2, PMI, IPMA ou équivalent) serait un plus apprécié. Compétences techniques Outils et langage : Compétence électrique obligatoire (lecture de schémas, coordination fournisseurs, armoires, câblage, protections, normes). Expérience en projets d'investissement et en coordination multi‑lots. Maîtrise des outils : MS Project, Excel avancé, Microsoft 365. Principales missions - des revampings automatisme de ligne (partie électrique, hors automatisme), - un projet d'automatisation de ligne, où la personne interviendra comme adjoint au chef de projet et chargé d'affaires électrique.

Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un Chef de Projet Technique / Pilote de Squad capable d'accompagner plusieurs équipes de développement dans le pilotage opérationnel de leurs activités. Vous interviendrez dans un environnement Agile, en étroite collaboration avec les Product Owners, Tech Leads, Managers et équipes de développement, afin de garantir le bon déroulement des sprints et la qualité du delivery. Vos responsabilitésAssurer le suivi opérationnel quotidien des squads. Piloter les sprints de 3 semaines (charges, avancement, delivery). Identifier les risques, remonter les alertes et mettre en place les plans d'actions adaptés. Suivre et maintenir les indicateurs de performance des squads (vélocité, délais, risques, qualité). Accompagner les équipes dans le respect des processus du département. Assister les Product Owners et les Tech Leads dans l'animation des squads. Préparer, organiser et animer les réunions de pilotage. Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions. Participer à la construction et à la priorisation des backlogs. Accompagner les équipes dans l'utilisation de JIRA. Contribuer à la préparation des versions et au suivi des CAF. Participer à l'évaluation des travaux des prochains incréments. Assurer le suivi opérationnel des sujets transverses du département.

Notre client, engage un projet structurant de digitalisation de ses processus qualité et de son laboratoire de contrôle. L'objectif : moderniser et fiabiliser la gestion de la qualité et des activités de laboratoire à travers deux briques applicatives, un QMS et un LIMS . Dans ce cadre, notre client recherche un chef de projet QMS/LIMS positionné côté métier, capable de porter le projet de l'expression de besoin jusqu'à la mise en production, et de faire le lien entre les équipes qualité, la DSI et les intégrateurs.

Cabinet de conseil en data, IA et plateformes techniques, accompagnant de grands comptes — banque, énergie, industrie, transport, santé — sur la transformation et l'exploitation de leurs systèmes d'information critiques. Particularité : consultants-faiseurs. Les chefs de projet ne se contentent pas de tenir un planning, ils comprennent la technique qu'ils pilotent et savent arbitrer sur le fond. Filiale d'un grand groupe, réunissant 250 consultants entre Paris et Marseille. MissionsPiloter des projets d'infrastructure chez des clients grands comptes : migrations, mises en conformité, décommissionnements, refontes de socles techniques, projets de résilience. Gérer des projets à forte visibilité, souvent transverses à plusieurs entités, avec des interlocuteurs allant de l'ingénieur système au directeur de programme. Pilotage et gouvernance Cadrer le projet : périmètre, jalons, trajectoire, critères de succès Construire et tenir le planning, animer la comitologie (COPIL, COPROJ, points d'avancement) Arbitrer les priorités et gérer les dépendances entre chantiers Reporting et communication Produire les reportings à destination des instances de direction Alerter, escalader et proposer des plans d'action lorsque la trajectoire dévie Restituer un sujet technique à des interlocuteurs métier ou dirigeants Coordination Animer les équipes techniques internes et les prestataires Assurer l'interface entre les équipes infrastructure, applicatives, sécurité et métier Coordonner les interventions avec les autres entités du client Maîtrise budgétaire Construire et suivre le budget projet Suivre la consommation, les engagements et la facturation Piloter la relation fournisseurs et éditeurs : cadrage des besoins, suivi contractuel Maîtrise des risques et de la qualité Identifier les risques, définir les plans de mitigation Garantir le respect des processus de gestion du changement Sécuriser les phases de bascule et de mise en production Cadrage Formaliser les expressions de besoin et les cahiers des charges Challenger les solutions proposées sur le plan technique et financier Maintenir la documentation projet et les dossiers de décision EnvironnementVous n'êtes pas attendu sur la production technique, mais vous devez comprendre ce que vous pilotez et être crédible face à des équipes d'experts. DomaineAttenduMéthodologiesPrince2, PMP, cycle en V — méthodes projet structuréesProcessusITIL, gestion du changement, CABInfrastructureSystèmes, réseaux, virtualisation, cloud, datacenterContinuitéPCA / PRA, résilience, plans de secoursOutillageServiceNow, Jira, Confluence, MS Project, Power BI Conditions de travailType de contrat : CDI, statut cadre Localisation : Courbevoie (La Défense) avec déplacements en Île-de-France Package : selon expérience Expérience requise : 5 à 10 ans minimum Processus de recrutementÉchange téléphonique avec l'équipe recrutement (30 min) Entretien avec un directeur de projet — mise en situation sur un cas réel (1 h) Rencontre avec le manager de practice Proposition sous 48 h après le dernier entretien Pour postuler : [adresse de candidature] L'entreprise s'engage en faveur de la diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Assurer la coordination et le suivi avec nos partenaires opérateurs pour l'installation sur les PDV, des liens commandés ➢ Vous aurez la responsabilité du suivi de commandes et de livraisons des accès télécoms ➢ Vous serez le point d'entrée vis-à-vis de nos sous-traitants. ➢ Vous conseillez nos responsables de Point de Vente sur des travaux de prérequis. ➢ Vous assurez de la bonne livraison de ces prérequis. ➢ Vous validez les installations et la réception des liens commandés. ➢ Vous coordonnez des différentes actions techniques pour la mise en place de ces liens. ➢ Vous reportez de façon hebdomadaire l'état du déploiement. Activités • Conseil ✓ Apport en conseil et amélioration continu ✓ Transmission des compétences au PMO ✓ Valider les livrables techniques liées au projet ✓ Vous contactez les responsables de nos PDV et nos sous-trai tants. • Suivi Terrain (Coordination avec l'équipe POT : Pôle Opérations Ter rain) ✓ Pilotage des projets télécoms en PDV ✓ Suivi / Relance (PDV, Partenaires, Opérateurs) • Support technique ✓ Etude : Expertise technique pour les interconnexions Scope • Réseau ✓ Validation des travaux partenaires Périmètre • France Profil • Pour réussir ces missions, vous devez : o Avoir une bonne connaissance générale sur les technologies d'accès Télécom, du fonctionnement des réseaux LAN et WAN en générale o Avoir une expérience significative en tant que technicien sur la mise en place de liaisons d'opérateurs o Avoir minimum 3 ans d'expérience dans les domaines Ré seaux WAN. o Avoir gérer des projets o Avoir une expérience significative sur des déploiement de grande envergure sur de larges entreprises o Avoir une expérience dans le secteur de la grande distribution est un plus o Connaissance des environnements de production et proces sus ITIL serait un plus. o Maîtriser Excel et/ou autres outils d'analyse de données et de reporting o Faire preuve d'un excellent relationnel. o Faire preuve de curiosité et être force de proposition. o Permis B et véhicule obligatoire

Hanson Regan recherche un chef de projet réseau pour une mission de 6 mois à Paris. Chef de projet Systèmes d'Information et de Communication (ICS) chargé de superviser et de gérer un portefeuille de projets techniques. Activités requises : • Participer à la planification des projets et représenter le bureau de projet lors des réunions ; • Analyser le périmètre des projets au regard des exigences exprimées ; • Traduire les besoins de mise en œuvre dans un document de synthèse des exigences techniques ; • Suivre l'exécution des activités de distribution réseau et de déploiement d'infrastructure ; • Valider les travaux réalisés et examiner les livrables du projet. Profil recherché : Le candidat doit être capable de mener à bien toutes les phases de la mission, notamment : • Représenter le bureau de projet lors des réunions d'information et de coordination, recueillir les besoins, etc. ; • Définir et structurer les exigences techniques et rédiger le document de synthèse des exigences techniques, incluant : o Formalisation des exigences ; o Identification des prérequis ; o Proposition de scénarios et de recommandations ; o Rédaction de la documentation associée ; • Suivi des activités de déploiement et de la mise en œuvre du projet. Le client ne recherche pas un expert hautement spécialisé, mais plutôt une personne possédant une expérience pertinente dans le domaine, notamment : • Connaissance des technologies de réseautage; • Expérience avec des équipements de réseaux actifs ou des systèmes d'information; • Des connaissances en génie civil seraient un avantage (par exemple, identifier les conditions préalables aux infrastructures telles que les réseaux de services publics, les conduites, les conduits, etc.). Logistique • Localisation : Toulon • Présence sur site : 5 jours par semaine • Date de début : à partir de septembre 2026 Conformément aux exigences des clients, les indépendants doivent être capables de travailler au sein de leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures des sociétés faîtières pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite. si vous n'êtes pas disponible, veuillez recommander des collègues qui pourraient être intéressés

Pour accompagner la direction d'un acteur public de premier plan, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Cybersécurité. Intégré(e) au sein d'un pôle d'expertise cybersécurité, vous aurez un rôle charnière entre la technique et la gestion de projet pour piloter la sécurité des systèmes d'information et accompagner les clients internes. Vos Missions : Piloter un portefeuille de 5 à 10 plans d'actions et de remédiation SSI en simultané. Assurer le suivi rigoureux de ces plans de remédiation et de la gestion globale des vulnérabilités. Accompagner la direction et les différents interlocuteurs métiers sur les sujets et enjeux de cybersécurité. Intervenir techniquement sur les phases liées aux homologations de sécurité. Mener à bien des preuves de concept (POC), notamment sur des solutions de type EDR (Endpoint Detection and Response). Assurer la gestion et le suivi des projets via l'outil Redmine.

Au sein de la Direction du SI Transverse, le service Projets & Business Partners accompagne les collaborateurs du Groupe dans la mise en œuvre de solutions et d'outils informatiques. Dans un contexte de forte croissance des projets stratégiques, nous renforçons notre équipe de Chefs de Projet. Missions principales : Recueil et analyse des besoins Animer les ateliers de recueil des besoins avec les métiers. Formaliser et contribuer à la rédaction des expressions de besoins. Animer les ateliers techniques, fonctionnels et métiers afin de définir les solutions adaptées. Consultation et sélection des prestataires Rédiger ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges. Organiser et piloter les consultations fournisseurs. Participer à l'analyse des offres et à la sélection des prestataires. Pilotage des projets Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les projets. Piloter le développement ou l'intégration de solutions informatiques. Assurer le suivi des plannings, des charges, des risques et des alertes. Préparer et animer les comités projets et comités de pilotage. Garantir un reporting régulier auprès des parties prenantes. Qualification et recette Définir et piloter les stratégies de tests et de qualification. Superviser la rédaction et l'exécution des campagnes de tests. Suivre la résolution des anomalies. Accompagner les utilisateurs clés lors des phases de recette métier. Déploiement et mise en production Organiser le transfert des livrables vers les équipes d'exploitation. Coordonner les activités liées aux mises en production. Assurer le bon déroulement du déploiement des solutions. Conduite du changement Identifier les impacts des projets sur les utilisateurs. Organiser et animer les actions d'accompagnement au changement. Faciliter l'adoption des nouvelles solutions. Compétences clés Gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride). Coordination d'équipes et gestion des parties prenantes. Analyse fonctionnelle et recueil des besoins. Suivi des risques, budgets, plannings et indicateurs. Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.

Contexte Pour le compte d'une équipe en charge d'un moteur de notation corporate au sein d'un grand groupe bancaire, recherche d'un profil transverse agissant comme garant de la cohérence méthodologique et de l'aide à la décision. Le rôle s'articule autour de deux piliers : le conseil sur les bonnes pratiques de delivery, et la consolidation rigoureuse ainsi que le suivi des plans d'actions. L'équipe est organisée en 6 squads autonomes, chacune disposant de ses propres leaders, ce qui nécessite une animation transverse structurée. Le périmètre couvre une roadmap hybride combinant des chantiers fonctionnels (déploiement de nouveaux modèles, intégration de nouveaux périmètres) et des chantiers techniques (réponse aux recommandations de sécurité, suivi de la qualité du produit). Rôle et responsabilités principales Accompagner les différentes squads sur les bonnes pratiques de delivery (Agile, Scrum, Kanban ou hybride) et harmoniser les processus entre les 6 squads Animer une comitologie transverse fluide et structurée Consolider les indicateurs d'avancement et assurer le suivi rigoureux des interdépendances entre squads Suivre la déclinaison de la roadmap hybride, sur ses volets fonctionnels et techniques/sécurité Consolider les plans d'actions (techniques/sécurité et fonctionnels) sur l'ensemble du périmètre et produire des reportings épurés pour l'aide à la décision Identifier de façon proactive les points de blocage, suivre les plans de mitigation des risques et relancer les acteurs clés Dialoguer avec les équipes de développement pour traduire leurs alertes ou jalons techniques dans les suivis consolidés Livrables attendus Reportings consolidés pour l'aide à la décision Suivi structuré des plans d'actions (techniques/sécurité et fonctionnels) Comitologie transverse animée et documentée Suivi centralisé de l'information via Jira et Confluence Suivi des indicateurs d'avancement et des interdépendances entre squads

Bonjour, Pour le compte de notre client nous somme à la recherche d'un chef de projet DRUPAL, Gestion de projetExpérience significative en gestion de projets web (>5 ans). Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et Cycle en V. Gestion des risques, des coûts et de la planification. Excellentes capacités de communication et d'animation. Expertise DrupalTrès bonne connaissance de Drupal 9/10/11. Compréhension des architectures Drupal Headless et CMS traditionnelles. Bonne compréhension des problématiques de sécurité, performances TechniqueConnaissance de PHP, DRUPAL, APIs REST. Expérience des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP). Git, CI/CD, Docker. Expérience des architectures microservices appréciée. Profil recherché 5 à 10 ans d'expérience minimum sur des projets Drupal. Leadership naturel et capacité à fédérer plusieurs équipes. Forte orientation client et résultats. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

MissionsEn tant que chef de projet, votre mission principale sera d'assurer le déploiement du Programme Cyber Groupe en collaboration avec des équipes internes au département (IT Risks, TPTRM, développements IT) et les fournisseurs internes du groupe (équipe de production et de sécurité de la production notamment). En pratique, vos activités principales seront les suivantes : Appropriation du périmètre qui vous sera confié Identification des preuves en collaboration avec l'équipe d'évaluation Mise en relation des équipes opérationnelles et des experts lorsque cela est nécessaire Supervision des plannings de remédiation Coordination de la collecte et de l'envoi des preuves et suivi de leur validation par les équipes régaliennes du CISO groupe Reporting au référent entité, au management et au CISO

Chez ATLANSE, nous accompagnons nos clients dans la conception d'infrastructures résilientes, l'amélioration de la performance de leur production applicative, l'optimisation et le développement de leurs environnements de travail ainsi que l'exploitation et la valorisation des données. Pour cela, nous nous appuyons sur nos consultants confirmés et experts ou à fort potentiel, reconnus pour leurs compétences techniques, leur compréhension métier et leurs pratiques éprouvées. Dans le cadre d'un programme de gestion d'obsolescence des infrastructures, vous pilotez des projets liés aux environnements Hyper-V, Windows et RHEL. Vous intervenez sur la coordination des équipes techniques, le suivi des déploiements et la sécurisation des opérations de migration et d'évolution des infrastructures. Missions Cadrage, pilotage et arbitrage · Assurer la conduite du projet en termes d'organisation, de coordination et d'animation d'équipe · Superviser le déroulement du projet et garantir la meilleure adéquation qualité - coût - délais · Identifier les points de blocage et arbitrer les éventuels différends entre les intervenants · Garantir le respect du cahier des charges et le suivi des validations techniques Suivi des travaux et des validations · Contribuer au déploiement du projet ou le réaliser en assurant le pilotage des travaux · Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées · Suivre les activités de l'équipe de maîtrise d'œuvre · Coordonner les phases de validation et assurer la synthèse des retours · S'assurer de la production et de la qualité des livrables techniques et fonctionnels Déploiement, transition et accompagnement · Suivre le déploiement des nouveaux services ou applications · Organiser le passage en maintenance et la transmission aux équipes de support · Gérer la relation avec le ou les fournisseurs : depuis la signature du contrat à la validation finale du projet · Organiser le support utilisateur · Participer à la formation des utilisateurs · Assurer la circulation et la diffusion des informations auprès des parties prenantes projet

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Chef·fe de Projets Infrastructure ! En tant que Chef·fe de Projets, vous serez amené·e à : - Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis - Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet - Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet - Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais - Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet - Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques - Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés - Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques...) - Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution - Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord...) - Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client - Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur - Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client - Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur - Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet - Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté - Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'investissements) - Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette - Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en Production - Intégrer la conduite du changement dans son projet - Organiser le passage du projet à la vie courante - Réaliser la clôture du proj

Vous souhaitez contribuer à des projets de transformation à fort impact, en assurant leur pilotage et la coordination des différentes parties prenantes ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Chef·fe de projet MOA, vous serez en charge du pilotage et de la coordination de projets, en veillant au respect des objectifs, des délais et des engagements. À ce titre, vous serez amené·e à : Organiser les réunions projet, préparer les supports et rédiger les comptes rendus Élaborer et suivre le planning des projets Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation projet Coordonner les différents intervenant·es internes et externes Suivre les plans d'actions et veiller à leur bonne exécution Identifier, analyser et suivre les risques liés aux projets Produire les reportings d'avancement auprès des parties prenantes Assurer le suivi budgétaire ainsi que le suivi contractuel des prestations et commandes nécessaires aux projets Selon les projets confiés, vous pourrez également intervenir en amont sur : Le recueil et l'analyse des besoins des utilisateurs L'étude et la recherche de solutions adaptées La préparation des consultations et la mise en concurrence, en collaboration avec les équipes achats et juridiques

Notre client, un large employeur de la région lémanique avec plus de 10K employés, recherche actuellement à s'adjoindre les services d'un(e) Chef(fe) de projet senior. Responsabilités Piloter des projets informatiques et en garantir la qualité, le suivi opérationnel et financier Surveiller les coûts, les délais et la qualité, et établir les rapports selon les directives Mettre en place la gestion des risques et proposer des actions correctives Organiser les validations des parties prenantes à chaque phase de projet Définir les ressources nécessaires et établir les plans de communication et d'accompagnement Offrir une activité de conseil aux services concernés par son domaine de responsabilité Requirements Bac+5 en informatique (Master, Ecole d'Ingenieur, EPF ou equivalent) Au moins 5 ans d'expérience avérée en gestion de projets de solutions IT Maîtrise des disciplines de pilotage de projet (Hermès, PMI, IPMA, Agile) Bonne maîtrise du management des ressources humaines et de la communication, y compris à distance Aptitude à gérer des ressources multidisciplinaires et à déléguer Excellente communication écrite et orale, leadership et esprit d'initiative

Pilotage et coordination du programme Piloter le programme de transformation réglementaire et aux futures réglementations bancaires (françaises et européennes) Coordonner les travaux transverses entre les équipes impliquées (conformité, IT, produit, opérations, sécurité) Assurer le cadrage global du programme : périmètre, jalons, livrables, gouvernance Animer les instances de pilotage (comités de suivi, comités de direction, points d'avancement) Suivi réglementaire Assurer une veille active sur les évolutions de la DSP2/DSP3 et des textes réglementaires associés Analyser les impacts des nouvelles exigences réglementaires sur les processus et systèmes Traduire les exigences réglementaires en plans d'action opérationnels Sécurisation des opérations et lutte contre la fraude Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des dispositifs de sécurisation des opérations Coordonner les actions liées à la lutte contre la fraude dans le cadre des nouvelles obligations réglementaires Identité digitale Superviser les travaux relatifs à l'authentification client et au contrôle de l'identité Piloter les chantiers liés à FranceConnect et aux solutions d'identité associées Reporting et communication Produire des reportings d'avancement à destination de la direction et des parties prenantes Identifier et remonter les risques, points de blocage et arbitrages nécessaires Assurer l'interface avec les équipes internes et, le cas échéant, les partenaires externes/régulateurs