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Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe de Fribourg, nous sommes à la recherche d'un?e DBA de production pour rejoindre une équipe en place chez l'un de nos clients. En tant que DBA de production, vous serez responsable de l'exploitation, de l'optimisation et de la sécurité des bases de données supportant les plateformes métiers de notre client. Vous interviendrez dans des environnements critiques, avec des exigences élevées de disponibilité et de qualité de service. Vos responsabilités incluront notamment : - Assurer la gestion, l'administration et la supervision des bases de données en production (performances, sécurité, capacité, sauvegardes). - Participer à la mise en oeuvre et au maintien des plateformes applicatives, notamment dans le cadre de la transformation numérique. - Contribuer à la modernisation et à la standardisation des environnements en lien avec les grands projets en cours, dont la migration de plateformes SAP. - Collaborer étroitement avec les équipes systèmes, applicatives et sécurité.. - Documenter, industrialiser et automatiser les opérations de production. Plateformes et applications : - SAP ECC6 et migration vers SAP S/4HANA - SuccessFactors, ODE, Teams, Portail Service-Client, Outils et écosystème bureautique / digital - Microsoft 365 et services associés (Word, Excel, Teams, SharePoint, etc.) Contexte opérationnel : - Environ 10 000 postes de travail, 8 000 postes téléphoniques et un réseau haute performance, nécessitant une gestion robuste des données.

Consultant Cybersécurité (F/H) - Cagnes-sur-Mer 📍 Cagnes-sur-Mer | 🏢 Freelance | 🕒 Temps plein 🚀 Contexte : Dans le cadre d'une création de poste , nous recherchons un(e) Responsable Gouvernance & Projets Cybersécurité pour structurer et piloter la stratégie sécurité d'un environnement en pleine construction. Nous avons besoin d'un profil capable d'apporter une vision transverse , de structurer les pratiques et de piloter les sujets cybersécurité à l'échelle globale. 👉 Nous recherchons un profil orienté gouvernance, structuration et pilotage , avec un socle technique lui permettant de dialoguer avec les équipes technique 🔐 Vos responsabilités : Piloter les projets cybersécurité (mise en conformité, segmentation, résilience, etc.) Définir et formaliser les politiques et standards de sécurité Assurer la conformité aux référentiels : DORA, ISO 27001, NIS2, RGPD Superviser les sujets de sécurité réseau et cloisonnement des environnements (ex : séparation des environnements sensibles) Encadrer les démarches d'audit et d'analyse de risques Définir les orientations en matière de sauvegarde et de résilience (PRA/PCA) Coordonner les équipes techniques (réseaux, systèmes, projets) Être force de proposition auprès de la direction Vous intervenez en chef d'orchestre, pas en technicien exécutant

Ingénieur Système & Réseaux (F/H) - Bordeaux Nous recrutons un Expert Intune (H/F) sur notre agence de Bordeaux. Votre mission sera d'assurer la conception, l'industrialisation et le maintien en conditions opérationnelles des environnements Microsoft Intune , Entra ID et Modern Management , tout en jouant un rôle de référent technique auprès des équipes IT. Au‑delà de votre expertise, vous êtes un partenaire stratégique garantissant la performance, la sécurité et la modernisation du poste de travail. Les missions principales : Administrer, configurer et optimiser les environnements Intune / Endpoint Manager . Industrialiser et maintenir les processus d'enrôlement ( Autopilot / Zero Touch ), la gestion du parc et le déploiement applicatif. Définir et maintenir les politiques de conformité, profils de configuration, baselines de sécurité et stratégies MDM/MAM. Assurer la gestion et l'évolution des environnements Microsoft 365 , Entra ID / Active Directory , Windows 10/11 Modern Management . Contribuer aux projets techniques : migration MDM, refonte des stratégies de conformité, sécurisation du poste, automatisation, documentation et recette. Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, systèmes et applicatifs pour garantir l'intégration cohérente des solutions. Être force de proposition dans l'amélioration continue et l'innovation autour de la gestion du poste.

Type de poste : CDI Localisation : Aix‑en‑Provence Début : Dès que possible Nous recherchons un Ingénieur Système Windows (F/H) pour rejoindre notre équipe Infrastructure. Vous interviendrez à la fois sur le RUN (70%) et sur des projets d'évolution et de migration (30%) au sein d'un environnement Windows moderne et exigeant. 🔧 Vos missions RUN - 70 % Traiter les tickets N2/N3 liés aux environnements Windows Server et Workplace . Assurer l'analyse, le diagnostic et la résolution des incidents systèmes. Gérer les environnements au quotidien : supervision , patching, optimisation des performances. Administrer les services Microsoft : AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS… Contribuer à l'amélioration continue et à l'automatisation des tâches récurrentes. 🚀 Projets & Évolutions - 30 % Participer aux migrations d'infrastructures (versions Windows Server, AD, Workplace…). Déployer de nouvelles solutions ou fonctionnalités. Contribuer à l'industrialisation et à la modernisation de l'environnement Windows. Rédiger des documents techniques et procédures d'exploitation.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Scrum Master H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’agilité et l’accompagnement d’équipes produit ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Scrum Master , vous êtes responsable de la mise en œuvre et de l’amélioration continue des pratiques agiles de notre écosystème, Côté build : Accompagner les squads avec pédagogie et pragmatisme dans l’adoption des valeurs et principes agiles Animer et faciliter les rituels agiles (sprint planning, daily, review, rétrospective, QAP) Accompagner la montée en maturité agile des équipes Mettre en place des actions d’amélioration continue via les rétrospectives Contribuer à la promotion de l’agilité au sein de la Tribe Operation Participer à la création et à l’enrichissement d’outils réutilisables pour la communauté agile Produire du contenu (guides, supports, retours d’expérience) à des fins de formation Côté run : Assurer une communication fluide et instaurer un climat de travail positif dans les squads Suivre les sprints et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques (techniques, organisationnelles, humaines) Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog Anticiper les besoins en ressources et contribuer à leur bonne allocation Piloter l’intégration des nouveaux arrivants au sein des squads Être garant du bon fonctionnement du cadre agile au quotidien Favoriser la collaboration et la performance collective C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements agiles exigeants. Vous aimez accompagner les équipes vers plus de performance sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Agilité (Scrum, agilité à l’échelle), UX Outils : Jira, Confluence Connaissance d’Octane appréciée Environnement Agile / DevOps Anglais opérationnel C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités d’analyse et esprit de synthèse Sens du relationnel, écoute active et esprit d’équipe Adaptabilité et organisation (anticipation, planification) Rigueur, précision et pragmatisme Curiosité et proactivité Orientation résultats Bonnes compétences rédactionnelles Force de proposition C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Ingénieur DevOps H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements cloud, l’automatisation et Kubernetes ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur DevOps , vous êtes responsable de l’optimisation et de la fiabilisation de notre écosystème d’infrastructure : Côté build : Implémenter les évolutions de l’automatisation existante Développer et améliorer les scripts et outils d’infrastructure (IaC) Participer à l’industrialisation des déploiements Proposer des optimisations sur les pipelines et processus existants Tester et valider les nouvelles solutions mises en place Côté run : Traiter les Pull Requests issues du support niveau 2 Réaliser les revues de code et valider les changements Vérifier les déploiements sur les environnements Kubernetes Assurer le maintien en conditions opérationnelles des automatisations Collaborer avec les équipes support et infra pour sécuriser les changements C’est votre parcours Vous avez au moins 2 à 4 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez automatiser, améliorer et fiabiliser les infrastructures sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : GNU/Linux (Oracle Linux) Kubernetes (RKE / K3S) Terraform, Ansible, Puppet Git / GitOps VMware vSphere, Rancher AWS (EC2, S3) Scripting : Bash, Python, HCL C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens du détail (notamment en revue de code) Esprit d’analyse et d’amélioration continue Autonomie et proactivité Bon relationnel et esprit collaboratif C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Famille métier : DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Résumé Le rôle de Chef de projet consiste à diriger des projets en assurant leur cadrage, organisation, suivi et communication. L'objectif principal est d'assurer la réussite des projets en respectant le budget et les délais tout en coordonnant les différentes parties prenantes. Responsabilités : Cadrer et organiser chaque étape du projet (Cadrage, Réalisation, Déploiement). Prendre en compte les contraintes du Groupe et identifier les impacts du projet. Définir les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet. Constituer l'équipe projet en fonction des compétences nécessaires. Planifier les tâches nécessaires à la production des livrables. Manager l'équipe projet et animer les travaux de chaque étape. Détecter et qualifier les risques et mener les plans d'action associés. Garantir le respect de la méthodologie déterminée pour le projet. Préparer et animer les instances de pilotage et formaliser les décisions. Key Requirements : Résistance au stress et résilience - Expert Maitrise de l'outil JIRA - Expert Maitrise de la planification et organisation - Expert Autonomie et prise de décisions - Expert Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet IT - Expert D'autres Détails : Outils utilisés : Clarity, Open Workbench, Jira Contexte de travail : Environnement diversifié, projets variés

Manager d'une équipe d'administrateurs N3, vous définissez et mettez en œuvre la modernisation des serveurs de calcul, de stockage et de virtualisation, et assurez la continuité dans un contexte exigeant de transformation, de rationalisation et de sécurisation. Vos missions seront les suivantes: Pilotage de l'activité : ·Contribuer à définir la feuille de route technologique des infrastructures serveurs et virtualisation en intégrant les enjeux de modernisation, le cloud, la data, l'IA ·Délivrer cette feuille de route dans les portefeuilles de projets permettant d'assurer le succès de la transformation ·Décliner opérationnellement la nouvelle organisation de la DSI au sein de votre périmètre en adaptant les équipes et les compétences aux besoins ·Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance, notamment la réduction du taux d'incidents, à la continuité de service et à l'amélioration continue de la qualité ·Contribuer au respect du budget de l'entité (prévisionnel, suivi, optimisation) Transformation & Rationalisation ·Déployer la transformation de la filière IT: mutualisation, automatisation, standardisation, optimisation ·Conduire les projets techniques de modernisation des infrastructures (AD Groupe, Move Data Center, DORA, Evolution VMware, etc) ·Assurer la rationalisation et la sécurisation d'environnements techniques variés (Linux, Unix, Windows, VMware, Hyper-V, Pure Storage) ·Évaluer la pertinence technique des fournisseurs, gérer les licences et les contrats en partenariat avec le service Achats ·Assurer le pilotage et la performance des fournisseurs Production & Continuité de service ·Assurer la stabilité, la sécurité et la disponibilité des infrastructures de son périmètre ·Être garant du maintien en conditions opérationnelles (MCO) ·Coordonner opérationnellement les équipes d'infrastructure N3 dans la gestion du build (projets) et du run (maintenance, incidents) ·Coordonner la mise au niveau des plateformes (OS, etc) Management & Animation d'équipe ·Manager et structurer une équipe (15 pers) répartie sur 3 sites distanciels, promouvoir le rôle des Tech Leads (responsabilisation, pilotage, montée en compétences) ·Déployer les bonnes pratiques ITIL et DevOps en les adaptant à la culture Groupe ·Collaborer avec les autres équipes Infrastructure et Production ·Accompagner le changement au sein de son équipe dans un contexte de forte transformation Référence de l'offre : 4gp1hlsb0u

Vos missions ? Nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de l'agence Nantaise. Intégré.e au pôle RH, et en lien étroit avec les Ingénieurs d'Affaires, vous êtes en charge de trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un candidat potentiel et les besoins spécifiques qui vous sont confiés. Pour cela, vous réalisez les missions suivantes : - Définir les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports - Sourcer et approcher directement les candidats - Identifier, qualifier et pré-sélectionner les profils par téléphone - Organiser les entretiens avec les candidats les plus pertinents - Assurer le suivi des candidatures via notre outil de gestion - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement Au-delà de vos missions principales, vous contribuez également à des projets transverses : - Participation à des forums et salons de recrutement - Interventions auprès de nos écoles partenaires - Contribution à des actions de communication interne et externe

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client développe une plateforme B2B unifiée, visant à offrir une expérience cohérente et centralisée à ses clients. Ce projet s’inscrit dans une logique de globalisation des produits, avec une architecture moderne basée sur des microservices distribués, combinant des interactions synchrones (API REST) et asynchrones (event-driven). Vous intégrerez une équipe d’ingénierie produit internationale, au sein d’une organisation agile et orientée produit, et interviendrez comme référent technique opérationnel sur le périmètre backend. Objectif du poste Assurer un rôle d'Architecte système, en étant à la fois un contributeur technique de haut niveau et un référent sur les choix d’architecture et de conception, garantissant la qualité, la performance et la robustesse des systèmes développés. Missions Concevoir et faire évoluer des architectures microservices distribuées Être le référent technique sur le périmètre backend Garantir la cohérence des choix techniques et leur alignement avec les enjeux produit Favoriser une compréhension partagée des décisions d’architecture Contribuer activement au développement backend (performance, fiabilité, sécurité, observabilité, mise en oeuvre des bonnes pratiques de test et assurance qualité) Comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Engineering Contribuer à l’évolution des standards et pratiques d’ingénierie Participer aux choix technologiques et à l’évaluation des outils Promouvoir les bonnes pratiques au sein des équipes Compétences techniques : Excellente maîtrise des principes d’architecture logicielle (Architectures cloud-native, Microservices) Expérience des systèmes à forte volumétrie et haute disponibilité Solide culture DevOps (CI/CD, automatisation, IaC) Capacité à relier les enjeux techniques aux besoins produit

Nous accompagnons l’un de nos clients grands comptes dans le renforcement de ses équipes et recherchons à ce titre un développeur C# expérimenté. Mission longue durée : ==> Contexte : MCO d'une application métier de gestion de contrats d'assurance de personnes (développement spécifique) ==> Activités : Analyse technique, développement, tests unitaires, gestion des non-conformités, maintenance (curative/évolutive/préventive), traitement des incidents prod, déploiement ==> Stack technique : C#, Visual Studio, GitLab ==> Profil : Développeur confirmé, autonome, rigoureux, esprit d'équipe ==> Localisation : Ile de France - 2j/semaine télétravail

Concevoir Liferay Mission basé sur site client région de Bordeaux, 3 jours de TLT/semaine, Description détaillée Nouveaux besoins avec la prise en charges d'activités de : Cadrage, conception, réalisation, tests, accompagnement équipe autour de l'expertise Liferay L'expertise (>5 ans) sur le produit Liferay 7.X est indispensable avec un bon relationnel/communication Expertise Liferay 7.X Les livrables sont Spécification Technique Réalisation, Tests Accompagnement et Expertise Compétences techniques Liferay 7.X - Front JavaScript -

Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT, nous recherchons un développeur freelance en Ile-De-France spécialisé sur la plateforme InterSystems IRIS afin d’intervenir sur des projets àd'interfaçage. Vos missions principales : Concevoir, développer et maintenir des interfaces basées sur InterSystems IRIS Participer à l’analyse et à la rédaction des spécifications techniques Développer des interfaces et des flux d’intégration (EAI, ELT, ETL, connecteurs) Optimiser les performances des interfaces bi-directionnels. Assurer et optimiser la qualité du code (tests, documentation, bonnes pratiques) Collaborer avec les équipes projets (chefs de projet, architectes, métiers)

En Bref CDI – Responsable Plate-Forme De Développement - Sud Rouen – 70/90k€ – AWS / AZURE , Kubernetes, Terraform , Ansible CI/CD, Cloud, Platform Engineering, Management ADsearch recrute pour son client, acteur international du secteur logiciel, un responsable plate-forme engineering. Le poste Suite à une évolution interne, notre client recrute son Responsable Plateforme Engineering. Un rôle structurant, à double dimension : technique et humaine . Vous pilotez la plateforme interne qui permet aux équipes dev de livrer et vous managez l'équipe qui la fait tourner. Vos responsabilités Stratégie & Produit - Définir et piloter la feuille de route de la plateforme en intégrant les besoins des développeurs, les exigences de sécurité et les objectifs business - Prioriser les évolutions en vous appuyant sur des indicateurs concrets : fréquence de déploiement, délais de mise en prod, stabilité des releases - Traduire les décisions d'architecture en valeur métier auprès des décideurs Leadership technique - Concevoir et promouvoir des workflows standardisés et automatisés pour le bootstrapping de projets, l'intégration continue, le déploiement et le provisionnement d'environnements - Intégrer nativement la sécurité et la qualité dans la plateforme : Shift-Left, quality gates automatisés, conformité by design - Superviser l'évaluation et l'intégration de nouveaux outils dans l'écosystème technique Expérience développeur - Auditer en continu les frictions du quotidien pour simplifier les outils et interfaces utilisés par les équipes - Mettre en place des systèmes d'observabilité, de monitoring et d'alerting - Mesurer l'impact de la plateforme via les retours développeurs et des indicateurs de performance Gouvernance IA - Fournir aux équipes des interfaces sécurisées et à coûts maîtrisés pour consommer des capacités IA - Poser les garde-fous qualité et conformité sur les artefacts générés par IA : sécurité, licences, code quality - Contribuer à l'intégration de l'automatisation intelligente dans le cycle de delivery Management & recrutement - Manager et faire grandir votre équipe - Participer activement au recrutement des profils techniques