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Titre : Product Owner Sécurité IT – Toulouse (H/F) – Habilitation Secret Localisation : Toulouse, 100 % sur site, sans télétravail Démarrage : [à confirmer] Durée : [à confirmer] TJM : [à définir] Statut : freelance Prérequis obligatoires : Eligibilité ZRR et habilitation Secret / Secret Défense, actuelle ou passée. Le contexte Pour un grand industriel de la défense et du spatial basé à Toulouse, nous recherchons un Product Owner Sécurité IT. Il portera un ou plusieurs produits de sécurité de l'infrastructure, dans une organisation agile à l'échelle (SAFe). Vos missions Construire, rédiger et prioriser le backlog de produits de sécurité IT : PKI, KMS/HSM, EDR, SIEM/SOC, CMDB Découper le besoin en EPIC, features et user stories Participer aux PI Planning et aux rituels SAFe Faire le lien entre les équipes sécurité, infrastructure, réseau et les métiers Porter la validation finale des livrables : recette et mise en service Suivre l'avancement et arbitrer les priorités Mots-clés : Product Owner, PO sécurité, sécurité IT, cybersécurité, PKI, HSM, KMS, EDR, SIEM, SOC, CMDB, ServiceNow, Splunk, Sentinel, CrowdStrike, Venafi, SAFe, PI Planning, défense, spatial, habilitation, Toulouse

Dans le cadre d'un projet de modernisation de son système d'information, notre client recherche un DBA Senior capable d'intervenir à la fois sur l'administration des bases de données en production et sur les activités d'étude, de conception et d'optimisation. Vous serez garant de la disponibilité, de la performance, de la sécurité et de la fiabilité des bases de données critiques, tout en contribuant à l'évolution des architectures existantes vers des environnements hybrides On-Premise / Cloud. Vous intégrerez une équipe technique et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes OPS, Développement, Architecture, QA et Release Management. Vos principales missions : Administration et production : administrer les environnements SQL Server Enterprise, garantir la haute disponibilité, gérer les sauvegardes et restaurations, assurer la supervision et intervenir sur les incidents complexes. Étude et conception : participer à la modélisation des données, challenger les choix techniques, accompagner les développeurs, optimiser les requêtes SQL et participer aux revues de code et à la validation des évolutions. Modernisation des architectures : contribuer aux projets de migration et d'évolution vers PostgreSQL, Couchbase et les bases de données managées dans le Cloud. DevOps et industrialisation : automatiser les opérations récurrentes, industrialiser les déploiements, développer les pratiques Infrastructure as Code et contribuer aux pipelines CI/CD. Performance et sécurité : anticiper les risques techniques, optimiser les performances et garantir l'intégrité ainsi que la résilience des bases de données.

Mission de management d'une équipe Datacenters, Réseaux et Télécoms, en charge de la production informatique, du maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure et de la mise en œuvre de la sécurité du SI (RUN). Cette équipe pilote également les projets d'évolution de l'infrastructure et contribue aux projets fonctionnels métiers (BUILD) en déployant l'infrastructure nécessaire. Mission de plusieurs mois, à court ou moyen terme. Missions : - Manager et faire grandir une équipe d'experts Datacenters, Réseaux et Télécoms - Garantir l'excellence du RUN : disponibilité, supervision, cybersécurité, support (ITIL) - Piloter les projets d'évolution de l'infrastructure (BUILD) - Déployer l'infrastructure nécessaire aux projets fonctionnels métiers (BUILD) - Gérer les fournisseurs et les appels d'offre Profil attendu : Consultant senior (8 ans d'expérience minimum) capable de manager une équipe d'experts en datacenters, réseaux et télécoms et de piloter des projets d'évolution d'infrastructure. Maîtrise attendue d'ITIL, d'Agile et de l'infrastructure réseau, avec une bonne connaissance de la cybersécurité du SI. Mission en présentiel à Annecy, sans télétravail.

Intégré(e) à la DSI de notre client, vous aurez pour rôle de: Rédiger les livrables en lien avec les activités de l'équipe (Guidance, Revue d'architecture cyber et Standards). Accompagner les équipes transverses en les aidant à intégrer la Cybersécurité dès les phases de choix de solution et de design. Créer et faire évoluer des guidelines de sécurité permettant aux équipes de mettre en application les bonnes pratiques sur leur périmètre. Prendre part à des revues d'architecture cybersécurité des infrastructures, plateformes, applications, Data & AI. Partager tes connaissances en matière de cybersécurité et d'architecture auprès de votre équipe et plus largement, auprès des équipes transverses. Participer à la création de la nouvelle offre Security Architecture As a Service de l'équipe.

Mission de l'équipe : Dans le cadre de programmes stratégiques de transformation au sein d'un grand groupe bancaire européen, la mission vise à orchestrer des initiatives organisationnelles et technologiques complexes, à sécuriser leur exécution et à garantir un pilotage rigoureux de leur performance financière. L'objectif est d'assurer l'alignement entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle, tout en garantissant la création de valeur, la maîtrise des investissements et la réalisation d'économies mesurables sur les plateformes technologiques et opérationnelles. La mission s'articule autour de trois axes principaux. 1. Gouvernance stratégique et reporting exécutifAssurer le rôle d'interlocuteur privilégié des responsables de plateformes et des instances dirigeantes afin de donner une visibilité consolidée sur l'avancement, la performance et les enjeux des programmes. Définir, mettre en œuvre et faire respecter un cadre de gouvernance structuré, garantissant la transparence des décisions, la responsabilisation des parties prenantes et la maîtrise des engagements. Identifier, analyser et communiquer les risques, difficultés et points de blocage complexes, en anticipant les escalades et les arbitrages nécessaires auprès du management. Préparer et présenter les reportings stratégiques, tableaux de bord et supports de décision destinés aux instances de direction. 2. Pilotage financier, investissements et ROISuperviser les budgets des programmes de transformation et assurer un suivi rigoureux des investissements, des dépenses réelles et des écarts budgétaires. Mettre en place un dispositif de suivi financier détaillé permettant de mesurer les investissements et les économies réalisées pour chaque plateforme. Collaborer étroitement avec les équipes Finance et les responsables de plateformes afin de fiabiliser les données financières, valider les économies effectivement réalisées et mesurer le retour sur investissement. Contribuer à l'atteinte des objectifs financiers des programmes à travers l'analyse CAPEX/OPEX, la modélisation du ROI et l'évaluation des coûts et bénéfices. 3. Coordination transverse et exécution des transformationsOrchestrer les différents acteurs impliqués dans les programmes afin d'assurer la cohérence entre les priorités stratégiques, les engagements financiers et l'exécution opérationnelle. Coordonner les échanges entre les responsables opérationnels, les équipes Finance et les instances dirigeantes, en facilitant le dialogue et la prise de décision. Garantir une visibilité continue sur les résultats des initiatives de transformation et leur contribution à la performance globale. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement sur deux dimensions : la gouvernance exécutive des programmes de transformation et le pilotage de leur performance financière. Les principales prestations attendues sont les suivantes : Structurer et faire appliquer les dispositifs de gouvernance des programmes. Consolider l'avancement, les risques et les points nécessitant des arbitrages. Produire les reportings et supports de présentation à destination du Top Management. Piloter les budgets et analyser les écarts entre investissements prévus et dépenses constatées. Déployer un suivi des investissements et des économies à l'échelle de chaque plateforme. Valider les gains financiers avec les équipes Finance et les responsables opérationnels. Mesurer le ROI et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance financière. Coordonner les parties prenantes et sécuriser l'exécution des initiatives stratégiques. Secteur d'activité : Banque

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un(e) IT Project Manager / Business Analyst. Vous rejoignez une équipe IT internationale dédiée à la résilience opérationnelle, au sein d'une grande banque de financement et d'investissement. Vous pilotez une application de gestion de la continuité d'activité, récemment mise en production. Elle permet de mesurer l'impact d'un incident (pandémie, incendie, inondation) sur les services rendus et de préparer les plans de réponse. Un important pipeline d'évolutions est attendu sur les deux prochaines années. Vos missions : - Piloter le projet IT et coordonner le Business Analyst à Paris et l'équipe de développement située en Inde. - Gérer les attentes du client interne et traiter les alertes qu'il remonte. - Collecter et formaliser les besoins métier, notamment ceux du Contrôle Permanent. - Rédiger les cahiers des charges et les cahiers de tests fonctionnels. - Définir le périmètre de chaque sprint et aider à construire son contenu. - Suivre les livraisons et vérifier qu'elles arrivent à la date prévue et fonctionnent comme attendu. Ref : O-YBGPL

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Agile - Product Owner H/F à Toulouse, France. Contexte : Leader aéronautique (Avionique & Simulation) | Interface directe avec l'Allemagne | Migration SAP On-Premise vers S/4HANA | Mission longue (visibilité 2027). Missions clés- Cadrage & Maturation : Animer les workshops en anglais avec les Key Users (KUs) Services, challenger les besoins vers le standard S/4HANA (fit-to-standard) et rédiger les User Stories / fichiers de customisation avec la Solution Team. - Jalons projet : Préparer, sécuriser et valider le passage des jalons G4/G5 pour le métier Services. - Recette (UAT) : Élaborer la stratégie de test (test cases), coordonner les campagnes d'UAT avec les KUs et piloter la résolution des anomalies. Profil recherché- Expérience : PO, Business Owner ou Business Analyst en contexte Agile, avec pratique avérée de la conduite d'UATs. - Compétences obligatoires : Connaissance des processus Services / Support client. Culture du secteur aéronautique OU maîtrise de SAP S/4HANA. - Anglais courant impératif (ateliers et gouvernance 100 % en anglais). - Atouts : Module SAP CS, conduite du changement (change), rigueur projet. - Savoir-être : Posture facilitatrice, leadership, capacité d'analyse et force de proposition.

Nous recherchons un Digital Product Manager pour accompagner un acteur majeur du retail dans l'intégration de partenaires de mécanisation avec son système logistique historique AS400 / IBM i. Compétences recherchées : Minimum 3 ans d'expérience en Product Management, Product Ownership ou Business Analysis IT Expérience dans les secteurs Supply Chain, logistique ou retail Connaissance des environnements WMS et WCS Connaissance d'AS400 / IBM i et des solutions de mécanisation, notamment Exotec Compréhension des flux d'intégration : API, EDI et middleware Connaissance des technologies RFID et de la traçabilité des stocks Gestion et priorisation du backlog, rédaction de User Stories et définition des critères d'acceptation Analyse des données et amélioration continue des performances logistiques Animation des cérémonies Agile et coordination des équipes métier, techniques et partenaires Anglais professionnel courant indispensable Le consultant pilotera l'intégration des solutions de mécanisation, la fiabilisation des flux entre WMS et WCS et l'amélioration continue des opérations logistiques.

Dans le cadre du renforcement de ses activités digitales, notre client recherche un(e) Process Manager spécialisé(e) en Incident & Change Management. Vous aurez pour mission de garantir la stabilité, la disponibilité et la fiabilité des services et produits digitaux en pilotant les processus de gestion des incidents et des changements. Vous coordonnerez les incidents majeurs afin d'assurer leur résolution dans le respect des engagements SLA/OLA. Vous organiserez la collaboration entre les différentes équipes et assurerez une communication claire auprès des parties prenantes. Vous piloterez également les post-mortems, initiés dans les 48 heures pour les incidents critiques, ainsi que le suivi des plans d'actions associés. Vous serez garant(e) de la qualité du backlog d'incidents et contribuerez à identifier les problématiques récurrentes afin d'en réduire l'occurrence. Sur le volet Change Management, vous qualifierez, planifierez et coordonnerez les changements. Vous participerez aux CAB/ECAB, veillerez à la qualité des RFC, suivrez les implémentations et les PIR et contribuerez à l'amélioration continue des processus.

Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d'information, nous recherchons un(e) Expert(e) cybersécurité spécialisé(e) en tests d'intrusion et gestion des vulnérabilités. La mission consiste notamment à : préparer, cadrer et piloter des campagnes de tests d'intrusion sur les applications, infrastructures et services exposés ; analyser les vulnérabilités identifiées, évaluer leur exploitabilité et qualifier les risques associés ; restituer les résultats aux équipes concernées et suivre les plans de remédiation ; réaliser des contre-tests afin de valider la correction des vulnérabilités ; piloter la gestion des vulnérabilités du système d'information et prioriser les actions correctives ; suivre les vulnérabilités critiques et contribuer à la réduction du stock de vulnérabilités ; intervenir en appui des activités SOC/CSIRT : analyse d'alertes, investigation et traitement d'incidents de sécurité ; contribuer à l'amélioration des règles de détection et des processus de réponse à incident ; rédiger et maintenir les procédures, fiches réflexes, runbooks et documentations techniques de cybersécurité ; capitaliser les retours d'expérience et participer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité.

Contexte de la mission Notre client, la filiale technologique d'un acteur majeur de la gestion d'actifs en Europe, renforce son équipe Finance de six personnes, en charge du pilotage financier. Rattaché au responsable de l'équipe, vous interviendrez sur un périmètre incluant des entités internationales. La mission démarre dès que possible. Vos missions Budgets et forecasts Construire le budget annuel et les rolling forecasts, détaillés par clients internes et externes, build / run, ETP et autres dépenses IT Suivre le réalisé, analyser les écarts entre budget, réalisé et forecast, et optimiser les allocations budgétaires Produire et diffuser les reportings mensuels et les KPI Préparer et animer les points budgétaires mensuels avec les managers Modéliser différents scénarios Contrôle des engagements de dépense Valider budgétairement les demandes d'achat dans Ivalua Créer les lignes budgétaires et codes comptables dans Ivalua et l'ERP Oracle, en lien avec la Comptabilité Clôtures mensuelles Contrôler et corriger les provisions Rapprocher les engagements et le réalisé comptable par ligne budgétaire Analyse de rentabilité Calculer la rentabilité par produit et par client Identifier les leviers d'amélioration : tarification, coûts opérationnels, économies d'échelle Projets transverses Participer à la transformation de la fonction finance : automatisation, intégration d'une solution d'IA interne dans les processus financiers, consolidation et reporting sous Power BI

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un expert en IA générative. La banque a mis à disposition de ses collaborateurs des outils d'IA (LLM, RAG). Le métier souhaite structurer leur adoption pour éviter un usage dispersé, non maîtrisé ou non conforme. Vous serez le référent qui fait passer les équipes de la curiosité aux bons réflexes. Vos missions : - Faire comprendre aux équipes (commerciales, implémentation, support, marketing, projets) ce que l'IA peut apporter au quotidien : gain de temps, qualité, capitalisation des connaissances. - Animer des ateliers pour recueillir les irritants et repérer les tâches répétitives et les processus à améliorer. - Recenser les cas d'usage et les évaluer selon des critères homogènes : valeur métier, fréquence, gain potentiel, complexité, disponibilité des données, risques et conformité. - Construire et maintenir un portefeuille priorisé de cas d'usage, en distinguant les gains rapides avec les outils existants des chantiers à quantifier. - Réaliser un diagnostic de maturité et une cartographie des usages existants. - Proposer une feuille de route pragmatique et accompagner la montée en compétence IA des collaborateurs, à partir d'exemples concrets. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre, au sein d'une communauté d'experts data et IA. Ref : O-WCRTV

Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, une entreprise internationale recherche un Consultant Data Analytics Senior afin de renforcer ses capacités en modélisation de données et en restitution analytique. La mission consiste à fiabiliser l'ensemble de la chaîne de traitement de la donnée, depuis les données brutes jusqu'à la mise à disposition d'indicateurs et de tableaux de bord répondant aux besoins des équipes métiers. Missions principales Concevoir, développer et maintenir des modèles de données avec dbt, en assurant leur modélisation, leurs tests et leur documentation. Orchestrer, optimiser et fiabiliser les pipelines de transformation des données. Concevoir des tableaux de bord métiers clairs, pertinents et exploitables. Recueillir les besoins des équipes métiers et les traduire en indicateurs, modèles de données et solutions analytiques. Contribuer à l'amélioration de la qualité, de la gouvernance et de la documentation des données. Participer aux évolutions de l'architecture Data, notamment aux projets de migration et aux travaux d'optimisation des performances et des coûts. Atouts complémentairesUne expérience dans les secteurs du luxe, de la mode, du retail ou de la distribution haut de gamme constitue un plus. Une expérience au sein d'organisations internationales et dans des environnements Data complexes est appréciée.

Soutien complémentaire aux architectes de processus en place : collaborer étroitement avec les architectes de processus internes pour répartir les lots de travail et absorber les pics de charge. L'architecte de processus est responsable de : Documenter et maintenir les activités liées au processus. Établir et communiquer ces activités à toutes les parties prenantes (gestionnaires de processus et acteurs opérationnels). Contribuer à la revue des processus (via une instance de gouvernance) et à leur amélioration en identifiant les points de friction. Contribuer aux activités de planification (PI - Program Increment) dans MyITS (ServiceNow). Coordonner les interfaces entre son processus et les autres processus. Résoudre les problématiques transversales (interdépartementales). Définir et maintenir les contenus de formation et de communication. Rendre compte de l'efficacité du processus auprès de la direction. Suivre et évaluer la performance du processus. Initier des démarches d'amélioration des processus en animant des revues régulières avec les gestionnaires et les responsables (owners) de processus. Assurer le suivi du plan d'action dédié à l'amélioration des processus.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information, un acteur majeur du secteur de l'assurance recherche un Release Train Engineer (RTE) Senior, disposant d'une forte expertise en pilotage de projets IT complexes et en coordination de delivery Agile à l'échelle. La mission s'inscrit dans un environnement de transformation SI reposant sur la solution Guidewire, au sein du domaine Assurance IARD – Contrat & Facturation, avec une organisation Agile@Scale (SAFe). Le consultant interviendra en tant que véritable pilote du train Agile, avec pour objectif de garantir la synchronisation des équipes, la maîtrise des engagements, le suivi des livraisons et l'atteinte des jalons stratégiques. Une forte orientation pilotage, résultats et respect des engagements est indispensable. Le client recherche un profil Delivery / Directeur de Projet maîtrisant SAFe, et non un profil exclusivement centré sur la facilitation Agile. Descriptif de la mission En tant que RTE Senior, vous serez responsable du pilotage opérationnel du train Agile sur le périmètre Contrat & Facturation. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage du delivery et des engagements Piloter l'avancement des features et sécuriser les jalons de livraison. Garantir l'adéquation entre la capacité des équipes et les demandes métier. Suivre la vélocité, les engagements et la performance globale du train. Identifier, anticiper et lever les risques, dépendances et points de blocage. Mettre en place et suivre les KPI, indicateurs de performance et tableaux de bord. Garantir la visibilité sur les livrables, les délais et les éventuels écarts. Coordination transverse et gouvernance Assurer la synchronisation des équipes Scrum, Product Management, Architectes et Business Owners. Coordonner les dépendances avec les autres trains, programmes et directions IT. Animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier auprès du management et des directions de programme. Faciliter les arbitrages et contribuer aux prises de décision. Garantir l'alignement entre les priorités métier, les roadmaps et les objectifs des Program Increments (PI). Animation du train Agile SAFe Préparer, organiser et animer les PI Planning. Faciliter les cérémonies du train : ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt. Accompagner les équipes dans l'application des pratiques SAFe. Suivre les dépendances interéquipes et garantir une exécution fluide. Promouvoir l'amélioration continue et l'optimisation des processus de delivery. Performance et amélioration continue Identifier les leviers d'optimisation des coûts et d'accélération du time-to-market. Améliorer la prévisibilité et la qualité des livraisons. Mettre en œuvre des plans d'action correctifs. Contribuer à la transformation des pratiques de pilotage et de delivery. Compétences recherchées Compétences indispensables 10 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets ou programmes IT complexes. 2 à 3 ans minimum d'expérience dans un environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS ou équivalent). Expérience confirmée en tant que RTE, Delivery Manager, Directeur de Projet IT ou Responsable de Programme. Excellente maîtrise des méthodologies Agile : SAFe, Scrum, Kanban. Expérience significative dans l'animation des PI Planning et la coordination de plusieurs équipes Agile. Solides compétences en pilotage de delivery, gestion des risques, suivi des engagements et reporting exécutif. Capacité à piloter des projets dans des environnements hybrides (Agile / Cycle en V). Bonne compréhension des environnements techniques IT : Cloud, DevOps, CI/CD et MCO. Expérience de coordination entre équipes métier, IT, intégrateurs et éditeurs. Compétences appréciées Connaissance du secteur de l'assurance IARD. Expérience des processus de gestion des contrats et de facturation. Connaissance des solutions Guidewire. Expérience sur des programmes de transformation SI de grande envergure. Pratique du pilotage de plusieurs équipes et de la gestion de dépendances intertrains. Qualités attendues Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Forte orientation résultats et respect des engagements. Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs de niveau direction. Rigueur, organisation et capacité d'anticipation. Esprit d'analyse, capacité de synthèse et sens des priorités. Proactivité, autonomie et force de proposition. Capacité à gérer des situations complexes et à faciliter les arbitrages. Culture de l'amélioration continue et de la performance opérationnelle. Profil recherché Nous recherchons un RTE Senior doté d'une forte culture du pilotage de projets et du delivery IT, capable de prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux. Une expérience préalable en tant que Directeur de Projet IT, Delivery Manager ou Responsable de Programme, complétée par une maîtrise opérationnelle de SAFe, sera particulièrement appréciée. Mots-clés : RTE, Release Train Engineer, SAFe, Agile@Scale, Delivery Manager, Directeur de Projet IT, PI Planning, Agile Release Train, Guidewire, Assurance IARD, Contrat, Facturation, Transformation SI, Pilotage Delivery, Gestion des dépendances.

Gestionnaire Incidents & Problèmes ITIL Missions principalesGestion des incidentsAssurer et coordonner les différentes équipes techniques dans la résolution des incidents. Garantir le respect des SLA/OLA et le bon niveau de résolution des incidents. Travailler en étroite collaboration avec les Team Leaders et les Gestionnaires Applicatifs afin de garantir le niveau de service attendu. Assurer la communication relative aux incidents auprès des métiers, du management IT et des services informatiques internes. Organiser et animer les cellules de crise lors d'incidents critiques. Documenter et maintenir à jour les différents supports relatifs aux incidents critiques. Piloter et suivre la performance du processus de gestion des incidents. Gestion des problèmesAssurer la bonne prise en charge des incidents récurrents ou en souffrance afin d'identifier et traiter les problèmes associés. Coordonner les différents acteurs techniques impliqués dans la résolution des problèmes. Organiser et animer les cellules d'investigation et les comités d'analyse. Documenter et mettre à jour les informations relatives aux problèmes critiques rencontrés. Piloter la performance du processus de gestion des problèmes en s'appuyant sur les SLA et KPI. Sécuriser le reporting et animer les instances de présentation des métriques. Reporting & amélioration continueRefonte du reporting et des dashboards associés aux processus Incidents & Problèmes. Revue de la gestion de crise et proposition d'axes d'amélioration. Mise en place de sessions de backlog grooming avec les équipes. Sensibilisation des équipes support aux bonnes pratiques de gestion des incidents et des problèmes.