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[En Bref] CDI - Développeur Back End Node SQL H/F - Sophia-Antipolis - 55/60K€ - 3 jours de TT/sem Je recrute pour une Fintech sur Sophia qui travaille avec les plus grandes banques internationales, un Lead pour accompagner une petite équipe de 3 développeurs. Tu souhaites travailler sur des plateformes data à forte valeur ajoutée utilisées partout dans le monde par des pointures ? Tu aimes concevoir des systèmes robustes, manipuler de grands volumes de données et intervenir sur toute la chaîne technique ? Tu recherches un environnement exigeant et stimulant ? Alors ce poste est fait pour toi ! TON POSTE Rejoins les 3 Développeurs Back, chargée de la gestion et la qualité des données financières, de la conception, au développement en passant par la maintenance sur des sujets back-end, APIs, bases de données, pipelines de données, Cloud, ... Tu es attendu pour : - Accompagner techniquement l'équipe sur des sujets complexes (main dans la main avec le CTO), - Partager les bonnes pratiques de développement et d’architecture, - Développer et maintenir la plateforme, - Intégrer et superviser des flux et la qualité de données, - Concevoir et faire évoluer des solutions de web scraping, - Garantir la fiabilité, la performance et la résilience des systèmes.

Appel d'Offres : Mission de Lead Développeur Front-End - Modernisation d'une Plateforme e-Commerce Nous recherchons un consultant confirmé pour intervenir en tant que Lead Développeur Front-End dans le cadre d'une mission de développement et de migration vers une architecture headless innovante. La localisation du projet se situe dans les Hauts-de-Seine (92), avec un démarrage prévu en mars. La présence sur site est requise trois jours par semaine. Description de la mission : Conception, pilotage technique, et réalisation de la migration du front legacy basé sur SAP Hybris vers une architecture headless moderne. Développement de nouvelles interfaces performantes, maintenables, et scalables en utilisant des technologies modernes telles qu' Astro , Svelte , TypeScript , et TailwindCSS . Intégration des composants via API REST exposant les données d'Hybris/JAVA. Migration progressive des pages tout en assurant la cohérence fonctionnelle, avec ou sans refonte UX/UI. Livrables attendus : Dossier de conception Développements Web conformes aux standards techniques Activités en analyse et conception : Analyse fonctionnelle et technique des besoins Prototypage, structuration des bases de données, revue croisée des développements Initialisation du dossier d’exploitation, documentation des applications Tests et maintenance : Conception et réalisation des tests unitaires et d’intégration Suivi et traitement des dysfonctionnements Maintenance corrective et évolutive de la solution Nous invitons les prestataires intéressés à soumettre leur proposition en mettant en avant leur expérience sur des projets similaires, leur compréhension de la transformation vers une architecture headless, ainsi que leur méthodologie pour assurer la qualité et la réussite de la mission.

Contexte de la mission Notre client, acteur majeur du secteur retail, recherche un AMOA / Product Owner confirmé à sénior afin d’accompagner le Chef de Projet Technique et son équipe dans la gestion et la réussite de projets de TMA (Tierce Maintenance Applicative) et de projets d’évolution. Une capacité à mener plusieurs projets en même temps est un pré requis. La mission couvre principalement : Supply chain / gestion des entrepôts (60%) : automatisation de flux logistiques, optimisation des systèmes de gestion d’entrepôt, suivi des stocks, traçabilité. Finance (20%) : gestion des flux de facturation, automatisation des contrôles, intégration d’outils financiers. Retail (20%) : projets orientés métiers retail, outils de suivi et pilotage opérationnel. Profil du candidat En tant qu’AMOA / PO, vos responsabilités seront de : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes. Définir et délimiter le périmètre fonctionnel des projets. Estimer les charges et contribuer à la planification (roadmap, priorisation, chiffrage). Découper les projets en lots et user stories exploitables par les équipes techniques. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle (cahiers des charges, user stories, backlog). Définir et piloter la stratégie de test : Rédaction des plans de tests et cahiers de recette Organisation et exécution des tests fonctionnels Suivi des anomalies et validation des correctifs Collaborer étroitement avec le Chef de Projet Technique et l’équipe de développement (méthodologie agile, sprints de 1 mois). Garantir la conformité des livrables aux besoins métiers.

Contexte Pour les besoins du programme SANTE+, sur le périmètre Santé individuelle nous avons besoin d'un Quality Analyst (QA) sur un projet AGILE. MISSIONS A court terme, la mission concerne une migration éditique pour des tâches de TS et accompagnement pour les tests utilisateurs (projet en cycle V). Elle peut alors continuer sur le programme (projet agile) sur des tâches d'analyse de test et d'aide à la mise en place d'automatisation de test. - Pour la mission éditique : - Rédaction des plans de test sur base des spécifications fonctionnelles. - Exécution et analyse des résultats de Test Système (TS) - Démo auprès du métier et accompagnements de leurs tests (TAU) - Pour le programme : - Participation aux différentes cérémonies de la squad - Rédaction des plans de test sur base des spécifications fonctionnelles. - Exécution et analyse des résultats de Test Système (TS) - Démo auprès du métier et accompagnements de leurs tests (TAU) - Contribuer à l’automatisation des tests : support à l’équipe ou prise en charge directe de l’automatisation selon les compétences. Une expérience dans la conception et l’exécution de tests en mode agile est indispensable. Pas de junior. La maitrise des outils suivant est requise : - Squash - Jira La maitrise des outils suivants est un plus : - Bruno (API) - Selenium - SQL - Confluence Les compétences suivantes sont un plus : - Connaissance JSON / XML / SQL - Compétences en automatisation de test (bruno/postman, selenium) - Des compétences en développement - Une expérience dans l'utilisation de l'IA pour le test Domaines : - éditique - santé individuelle Qualités requises : - Capacité d'adaptation, - Communication, - Autonomie, - Rigueur - Curiosité

Missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Back-End. En tant que Développeur PHP / Symfony (H/F), vous assurez les missions suivantes : Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications Le Code Review avec les autres développeurs du projet L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : Back-End (impératif) : Symfony BDD (impératif) : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) Outils : Git, Jenkins, Jira , Google Cloud ( impératif)

Contexte Au sein de la division Global Beauty Tech, l’équipe Data & Analytics Corporate IT Global de L'Oréal pilote des plateformes data stratégiques à l’échelle mondiale (RH, Finance, Campus). L’environnement technologique repose sur : Snowflake (plateforme analytique centrale) Google Cloud Platform (GCP) (BigQuery, Cloud Composer, GCS) Dans le cadre de son ambition 2026, l’équipe accélère fortement sur l’ IA générative et agentique , notamment via Snowflake Cortex et l’écosystème Snowflake Intelligence. 👉 Objectif : passer de PoC prometteurs à des solutions industrialisées, robustes et scalables . Votre mission Vous interviendrez sur un projet stratégique : “Talk to My HR Data” – une plateforme permettant aux métiers RH d’interroger leurs données en langage naturel via des agents IA. Vos responsabilités : 🏗️ Conception du framework IA Définir une architecture agentique sur Snowflake (LLM, orchestration, mémoire) Concevoir des patterns réutilisables (agents, tools, prompts) Formaliser les bonnes pratiques et standards 🤖 Développement d’agents IA Développer des agents Cortex pour des cas RH complexes Implémenter des solutions RAG et outils métiers (SQL sémantique, agrégations) Optimiser la fiabilité (ReAct, Chain-of-Thought) 🔌 Mise en place de serveurs MCP Concevoir des serveurs Model Context Protocol Exposer les données Snowflake aux LLMs Garantir sécurité & conformité (RGPD, données RH) 💬 Développement d’interfaces Créer des apps conversationnelles avec Streamlit in Snowflake Intégrer les agents dans des dashboards analytiques Améliorer l’expérience utilisateur (historique, feedback, erreurs) 📊 Gouvernance & performance IA Monitorer les usages LLM (coûts, latence, qualité) Optimiser les performances et coûts GenAI Mesurer le ROI des cas d’usage

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. 📍 Localisation Paris 13 – France 🏦 Client : Secteur bancaire & assurance 📆 Type de mission : Longue durée 🏠 Télétravail : À définir 🎯 Contexte de la mission Au sein du département en charge des outils d’intégration continue, vous interviendrez sur une plateforme dédiée aux équipes de développement du groupe. L’objectif est d’assurer la mise à disposition, l’évolution et le bon fonctionnement des outils CI/CD (Jenkins, Sonar, Artifactory, etc.), tout en accompagnant les utilisateurs et en garantissant la qualité des processus de delivery.

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur Java/ Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java - Front End : Angular - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

Coordinateur IT Confirmé (Anglais courant) Contrat : Intérim Localisation : Montrouge (92) Démarrage : ASAP À propos de Grafton Recruitment Grafton Recruitment est un cabinet international spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés. Nous accompagnons l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur, dans la recherche d'un Coordinateur IT confirmé. Missions Planification des équipes et gestion des ressources Coordination et pilotage des activités IT Application des fondamentaux métiers et bonnes pratiques Respect des procédures et consignes internes Suivi qualitatif et quantitatif des opérations Calcul et analyse des SLA, propositions de plans d'action Transmission des connaissances et accompagnement de la montée en compétence des équipes Conditions du poste Horaires : 08h00 - 18h00 (35h) Lieu : Montrouge35

CE QUE TU RECHERCHES : Superviser les traitements en production et garantir leur bon déroulement Assurer la stabilité, la disponibilité et la performance des applications métier Relever des défis techniques dans un environnement exigeant en continuité de service Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur assuranciel, tu assureras le suivi et la gestion des plans d'exploitation batch à travers Control M et CA7, l' analyse des incidents de niveau 1, l' analyse et l' optimisation des plans : Surveillance des traitements batch, flux applicatifs et systèmes, tu réaliseras Analyse des incidents d’exploitation et mise en œuvre des actions correctives, tu piloteras Escalade vers les équipes de support et suivi des résolutions, tu coordonneras Mise à jour des procédures et documentation d’exploitation, tu assureras Suivi des indicateurs de performance et disponibilité des services, tu garantiras Participation aux mises en production et à la validation des changements, tu contribueras Veille au respect des normes ITIL et des règles de sécurité, tu impulseras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 5 ans minimum en exploitation ou supervision IT Bonne maîtrise des systèmes Windows et Linux Maîtrise des outils de supervision et des odonnanceurs : Control M, CA7,EVT,EGEN AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Vigilant(e) : rien ne t’échappe dans les consoles et les logs Réactif(ve) : tu sais intervenir immédiatement quand un incident survient Méthodique : tu respectes les processus d’exploitation avec rigueur Communicant(e) : tu sais alerter, documenter et transmettre les bonnes infos Autonome : tu gères ton périmètre en toute responsabilité Pragmatique : tu proposes des actions correctives concrètes Organisé(e) : tu assures la continuité des services même en période de charge Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes support et développement ACCROCHE SI TU AIMES QUE TOUT TOURNE COMME UNE HORLOGE, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI

Nous recherchons un Technicien Support N2/N3 (H/F) à Messimy Date démarrage : ASAP Durée : Mission de renfort pouvant aller de 2 à 6 mois Horaires : Environ entre 8h00 et 9h00 - Départ entre 16h00 et 17h00 Besoin d'un renfort au sein de l'équipe poste de travail industriel, actuellement composée de 2 personnes. Mission : Maintien en condition opérationnelle des environnements utilisateurs du système d'information industriel (postes de travail, imprimantes, périphériques, applications métiers spécifiques, …), pour l'ensemble des sites de production (MESSIMY, MONTEVRAIN) et des établissements de distribution. La mission se déroule physiquement sur le site de Messimy, possibilité de télétravail après une période probatoire (3 jours de présence requise sur site par semaine). Assurer le support de niveau 2 et 3 (incidents / demandes) des environnements industriels et de production sur le périmètre confié, en lien avec les autres acteurs de la DSI, le centre de service CDS (Support Niveau 1 et Proximité Niveau 1), les Directions support (Service Industriel, DGP) et les Directions Sites de Production. Participer et contribuer aux projets techniques de mise en place ou de renouvellement de solutions, en collaboration avec le leader technique poste de travail, les autres acteurs de l'équipe, et des partenaires. Assurer une polyvalence de support de niveau 2 et 3 sur les environnements bureautiques avec les autres membres de l'équipe. Avoir un bon relationnel, un bon sens du service pour répondre aux sollicitations des utilisateurs. Bonne connaissance technique des environnements utilisateurs : OS Windows XP/7/8/10/11, intégration dans l'Active Directory. SCCM/MECM : pour masteriser les postes de travail et télédistribuer des applications Intune : pour la gestion et l'enrôlement des terminaux Zebra du parc existant Acronis : pour la gestion des postes de travail industriel (backup, patching, restauration) ITSM EasyVista : pour la gestion des tickets incidents/demandes Matériels, avec gestion de leurs configurations : Postes de travail fixes/portables (Dell/Lenovo/Hp), Imprimantes laser (Hp) et thermiques (Zebra/Intermec), Périphériques (douchettes, boitiers Moxa), Terminaux Zebra (Mc33, Et52, Vc83, Et51), Matériels industriels spécifiques (microbox Siemens, Automates, Panel Pc) Qualification informatique (QI) des équipements du périmètre industriel Gestion des logiciels utilisés sur le périmètre industriel (référentiel, installation, résolution d'incident) Scripting powershell. Une expérience significative dans un environnement industriel ou pharmaceutique est un plus. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Support N2/N3 (H/F) Lieu : Messimy Mission : Maintien en condition opérationnelle des environnements utilisateurs du système d'information industriel (postes de travail, imprimantes, périphériques, applications métiers spécifiques, …), pour l'ensemble des sites de production (MESSIMY, MONTEVRAIN) et des établissements de distribution. La mission se déroule physiquement sur le site de Messimy, possibilité de télétravail après une période probatoire (3 jours de présence requise sur site par semaine). Assurer le support de niveau 2 et 3 (incidents / demandes) des environnements industriels et de production sur le périmètre confié, en lien avec les autres acteurs de la DSI, le centre de service CDS (Support Niveau 1 et Proximité Niveau 1), les Directions support (Service Industriel, DGP) et les Directions Sites de Production. Participer et contribuer aux projets techniques de mise en place ou de renouvellement de solutions, en collaboration avec le leader technique poste de travail, les autres acteurs de l'équipe, et des partenaires. Assurer une polyvalence de support de niveau 2 et 3 sur les environnements bureautiques avec les autres membres de l'équipe. Avoir un bon relationnel, un bon sens du service pour répondre aux sollicitations des utilisateurs. Bonne connaissance technique des environnements utilisateurs : OS Windows XP/7/8/10/11, intégration dans l'Active Directory. SCCM/MECM : pour masteriser les postes de travail et télédistribuer des applications Intune : pour la gestion et l'enrôlement des terminaux Zebra du parc existant Acronis : pour la gestion des postes de travail industriel (backup, patching, restauration) ITSM EasyVista : pour la gestion des tickets incidents/demandes Matériels, avec gestion de leurs configurations : Postes de travail fixes/portables (Dell/Lenovo/Hp), Imprimantes laser (Hp) et thermiques (Zebra/Intermec), Périphériques (douchettes, boitiers Moxa), Terminaux Zebra (Mc33, Et52, Vc83, Et51), Matériels industriels spécifiques (microbox Siemens, Automates, Panel Pc) Qualification informatique (QI) des équipements du périmètre industriel Gestion des logiciels utilisés sur le périmètre industriel (référentiel, installation, résolution d'incident) Scripting powershell. Une expérience significative dans un environnement industriel ou pharmaceutique est un plus.

Descriptif des Prestations Stratégie : - Contribue à l'élaboration du plan stratégique SI. - Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. - Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise. Conception du SI : - Construit et maintient les normes et les principes d'architecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de l'entreprise. - À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers : o Analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI. o Propose des évolutions pour les différents produits et services Métier. o Propose des évolutions de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. - En assurant un SI d'entreprise cohérent et performant, élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l'entreprise. Amélioration continue : - Promeut les orientations liées à l'architecture du SI - De manière pédagogique, faciliter le transfert de connaissance, d'expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l'architecture du SI. Gestion de la connaissance : - Communique et partage les principes d'architecture, les standards SI et l'innovation SI avec les communautés des architectes SI

Expérience attendue : 7 ans d'expérience minimum. Localisation : Ile-de-France. Télétravail : 2 jour par semaine après une période d'intégration. Disponibilité : ASAP. Compétences obligatoire : expertise N3 en virtualisation, maîtrise de VMware vSphere (ESXi, vCenter), troubleshooting avancé, bonnes connaissances stockage et réseau. Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Expert·e en Virtualisation ! En tant qu'Expert·e en Virtualisation, vos missions seront les suivantes : o Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud o Assurer le bon fonctionnement des architectures en place o Gérer le capacity planning o Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs o Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client) o Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria o Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement dans le cas d'un incident. o Contribuer à la démarche d'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration o Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) o Support (avec astreintes) o Rédaction (français et anglais) Environnement technique : o Virtualisation Système : VMWare 5.x à 9.x, Nutanix, Proxmox o VMware Cloud Foundation "VCF" (vSAN, vSphere, NSX, Vcenter, Aria Suite, SDDC Manager, HCX, SRM, Tanzu) o OS Linux, Windows o VCF, VCE vBlock, HP Synergy

En tant qu’Ops SAP Basis H/F, vous serez amené(e) à : •Co-animer l’activité ops (run) SAP avec notre intégrateur SAP Basis, poser le cadre de bonnes pratiques SAP et le mettre en œuvre avec lui. •Assurer le suivi des incidents et des demandes Basis et réaliser ou faire réaliser leurs traitements. •Être le point de contact pour les équipes de support PDV et amont pour diagnostiquer les problématiques rencontrées par les utilisateurs et les résoudre (connexion, impression, mobilité) et parfois contacter directement les utilisateurs finaux pour affiner le diagnostic. •Assurer le respect des process de gestion d’affectation de droits aux utilisateurs et plus spécifiquement sur la gestion des droits étendus (firefighter). •Participer à la revue de compte et assurer la sécurité des données et prévenir des risques d’accès (séparation des tâches) en lien avec le lead autorisation. •Définir les chantiers d’amélioration continue pour faciliter l’utilisation de NOE notamment son accès en coordination avec notre équipe Gaïa qui gère l’accès à nos applications et relayer aux équipes produits les demandes d’évolution. •Accompagner les équipes opérationnelles (Ops), les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. •Vous coordonner avec les leads de la core team (le release manager, le lead dev, le lead monitoring, le lead SAP Basis) pour insuffler une dynamique sereine. •Contribuer aux projets d’évolution : purge technique (DVM), automatisation des refresh, archivage, mise en place d’IAG, de cloud ALM. •Définir et suivre les KPI run SAP Basis avec le SDM. •Vous piloterez l’activité run basis avec votre équipe Ops et notre infogérant sous le lead du consultant Lead SAP Basis. • Avec nos outils de supervision, veiller à la disponibilité des applications SAP et à la remontée des bons indicateurs techniques et fonctionnels • Déclencher et participer aux cellules opérationnelles lors d’incident majeur ou bloquant • Participer aux opérations techniques en heures non ouvrés en apportant votre savoir faire SAP pour réaliser les opérations de maintenance avec les équipes techniques et fonctionnelles • Suivre la roadmap de l’éditeur SAP et de ses produits connexes en s’assurant que les mises à jour requises correctives et de sécurité soient bien appliquées • Définir, communiquer et faire appliquer les prérogatives de sécurité en coordination avec notre département Cyber-Sécurité adapter à nos environnements SAP • Accompagner la gestion de la release et l’évolution de la solution qui inclura une montée de version S/4HANA 2025 nécessitant la mise en place d’une double maintenance • Maintenir et faire évoluer nos paysages SAP S/4HANA, SAP CAR, SAP Fiori, SAP SLT, SAP Solution Manager, gestion des impressions, SAP Content Server, SAP IAG (BTP), SAP ADS • Être moteur et participer aux projets de purge et d’archivage technique de la solution