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Contexte Dans le cadre de la sécurisation des accès critiques et de la transition vers un modèle Zero Trust, une expertise en gestion des accès à privilèges (PAM) est recherchée. Objectifs de la mission Concevoir, déployer et optimiser les stratégies de contrôle d'accès sur un périmètre hybride (datacenters locaux et environnements Cloud GCP et Azure). Intégrer une nouvelle solution PAM, compatible avec les outils existants ou pouvant les remplacer. Responsabilités clés Architecture & Design : Collaborer avec le Tech Lead pour définir et mettre en place une architecture PAM unifiée couvrant l'on-premise et le cloud. Déploiement Multi-Cloud : Configurer les connecteurs et coffres-forts pour sécuriser les consoles d'administration, comptes de service et accès "Break-glass" GCP/Azure. Gestion des Secrets : Implémenter des solutions pour la gestion des secrets dans les pipelines CI/CD et applications, éliminant l'usage de mots de passe en clair. Politiques de Sécurité : Définir les règles de rotation des mots de passe, déployer l'authentification multi-facteurs (MFA) et appliquer le principe du moindre privilège. Migration & Intégration : Superviser l'intégration des comptes à privilèges élevés (Admin Domain, Cloud Admin, Root) dans la solution PAM. Audit & Gouvernance : Mettre en place la journalisation des activités et l'enregistrement des sessions pour assurer conformité et détection SOC.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Et si vous pilotiez un chantier stratégique de migration bancaire ? Vous avez déjà mené des projets complexes en environnement bancaire. Vous aimez structurer, prioriser, décider. Et surtout : vous prenez de la hauteur sans perdre le sens du détail. Ici, vous ne serez pas “coordinateur de plus”. Concrètement, vous intervenez là où tout se joue : la fiabilité du paramétrage, la coordination des métiers, la tenue des engagements. Pourquoi ce poste existe ? Votre rôle : garantir que les fichiers de paramétrage sont produits, validés et livrés dans les délais, avec le bon niveau de qualité, en lien étroit avec les relais métiers. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de chantier et pilotez l’équipe dédiée au périmètre. Ce que vous allez réellement faire : Vous organiserez le travail de l’équipe pour produire les fichiers de paramétrage, en assurant : - la planification et l’animation des rituels (Scrum / SAFe), - la priorisation des activités en fonction des enjeux projet, - la coordination avec les relais métiers par domaine. Vous produirez les reportings hebdomadaires et les “météos” projet pour donner de la visibilité claire aux parties prenantes. Vous capitaliserez les livrables afin de sécuriser les vagues suivantes de migration. Prendre un périmètre en responsabilité directe : Selon les besoins du programme, vous pourrez intervenir opérationnellement sur une partie du périmètre. Dans ce cadre, vous : - monterez en compétence sur certaines applications du chantier, - utiliserez votre maîtrise du paramétrage pour configurer directement les applications dans le kit dédié, - animerez des ateliers avec les experts Produits et les représentants des Banques pour définir le paramétrage cible, - accompagnerez les phases de migration et de certification, - contribuerez au tableau de bord global du chantier. Vous ne serez pas simple superviseur : vous comprendrez la mécanique fonctionnelle et technique.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Responsable de projet ERP (H/F) Description de la mission : Dans le cadre de la structuration du domaine applicatif ERP / Fonctions support , notre client, acteur majeur du secteur aérospatial et défense, recherche un Responsable de Projet ERP côté métier pour piloter un projet d’implémentation ERP et accompagner les équipes dans la transformation des processus. Vos missions : - Pilotage du projet et stratégie Définir le périmètre du projet , les objectifs, livrables et jalons. Élaborer et suivre le planning projet en cohérence avec les enjeux métiers et IT. Assurer l’alignement entre les objectifs du projet et la stratégie de transformation de l’entreprise. - Gestion des ressources et du budget Allouer efficacement les ressources projet (internes et externes). Piloter les budgets et garantir une implémentation dans les délais et coûts définis . - Coordination des parties prenantes Organiser les échanges stratégiques entre : équipes projet, équipes IT, management, métiers concernés, partenaires externes (clients / fournisseurs). Assurer une communication claire et régulière sur l’avancement du projet . - Gestion des risques Identifier les risques potentiels (migration de données, dérive du périmètre, dépendances systèmes). Mettre en place et piloter les plans de mitigation . - Tests d’acceptation utilisateurs (UAT) Organiser et coordonner les tests utilisateurs . Mobiliser les ressources nécessaires pour valider la conformité de l’ERP et des systèmes interfacés avec le périmètre fonctionnel et les attentes métiers. - Conduite du changement Définir et piloter le plan de formation et d’accompagnement des utilisateurs . Assurer l’adoption du nouvel ERP par les équipes. - Cutover et mise en production Planifier et piloter la transition entre l’ancien ERP et le nouveau . Superviser l’arrêt des activités sur l’ancien système et le redémarrage opérationnel sur le nouveau. Votre profil : - 5 ans minimum d’expérience en gestion de projet ERP. - Expérience confirmée en tant que Project Manager sur des projets d’implémentation ERP . - Solide background en Supply Chain (impératif).

Consultant Expert Workplace – Déploiement de Nouvelles Implantations Industrielles en Secteur Aéronautique/Défense Contexte Général : Dans le cadre de sa stratégie industrielle, l'entreprise poursuit l'implantation de nouvelles unités de production, tant en France qu'à l'international. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est responsable de fournir un environnement Workplace complet, cohérent et facilement industrialisable pour ces nouveaux sites. Ce dispositif doit couvrir tous les besoins IT opérationnels et de proximité essentiels au démarrage et au bon fonctionnement des usines. L’objectif principal de cette mission est de définir, structurer et piloter un modèle Workplace cible, caractérisé par : sa robustesse technique, sa clarté organisationnelle, sa capacité à être déployé de manière réplicable d’un site à l’autre, son exploitabilité par les équipes en charge du Run à l’issue de la mission. Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert en Workplace, capable d’intervenir à la fois en tant que référent technique et en tant que chef de projet pour le déploiement multi-chantiers. Objet du Cahier de Consultation : La mission consiste à : Définir un modèle Workplace cible intégrant toutes les composantes IT de proximité nécessaires aux nouvelles implantations, Identifier et organiser les différents chantiers requis pour son déploiement, Piloter la mise en œuvre de ce modèle en coordination avec les acteurs internes et externes, Assurer la reproductibilité, la standardisation et la facilté d’industrialisation du dispositif. Logistique : Nationalité : Française obligatoirement (double nationalité autorisée) Lieu de mission : Corbeil-Essonnes Durée : du 20 février 2026 au 31 décembre 2026 (renouvelable) Niveau de séniorité : Expert Panel ciblé : Workplace – Transformation Type de prestation : Direction de projet Compétences linguistiques : Anglais lu, parlé et écrit, notamment pour les activités avec les filiales et la documentation Objectifs et Livrables : La prestation attendue comporte : Une analyse approfondie du contexte existant et des contraintes spécifiques aux nouvelles implantations, L’identification des chantiers nécessaires au déploiement du modèle Workplace, La construction des architectures, processus et standards cibles, La formalisation des pratiques standard, puis des dépendances techniques et organisationnelles, Le recours aux expertises existantes au sein de la division Workplace, La production d’une documentation claire, exploitable et transmissible aux équipes en charge du Run.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client banque de détail basé à Paris 9, un Incident Manager H/F dans le cadre d'un CDI Rattaché au DSI vous serez en charge de garantir une réponse structurée aux incidents, une activation efficace des cellules de crise, une communication maîtrisée et une capacité de reporting et de notification conforme lorsque applicable. Vous orchestrez la coordination transverse entre IT, sécurité, métiers et tiers, avec une focalisation sur les services et Fonctions Critiques ou Importantes (CIF). Le lien fonctionnel avec le RSSI assure l'alignement sur les priorités cyber, la coordination avec SOC/SECOPS, la qualité des preuves et la cohérence des messages en situation de crise. Missions principales A. Processus incident et crise * Définir, maintenir et faire appliquer les processus de gestion des incidents et des crises : rôles et responsabilités, seuils, astreintes, matrices d'escalade, modalités de war room, critères d'ouverture et de clôture. * Standardiser les pratiques : templates, checklists, exigences de preuve, règles de gouvernance documentaire et d'horodatage. * Assurer l'articulation avec la gestion des changements, la gestion des problèmes et le dispositif de contrôle interne. B. Classification, reporting et notification * Mettre en place et appliquer la classification (majeur/non majeur) et les critères d'impact (Confidentialité, Intégrité, Disponibilité), en intégrant la criticité CIF et la dépendance aux tiers TIC. * Définir et opérer les règles de déclenchement de crise, d'escalade, et de mobilisation des parties prenantes, avec traçabilité des décisions. * Produire et consolider les rapports d'incident (initial, intermédiaire, final) et constituer l'evidence pack complet (preuves techniques, décisions, validations, communications). * Piloter le processus de notification lorsque applicable, avec gestion des délais, du contenu, des validations et du suivi, en coordination avec Risk Management, Conformité, Juridique, Communication et RSSI. C. Réponse, rétablissement et continuité * Orchestrer la réponse de bout en bout : investigation, containment, remédiation, rétablissement, et retour à la normale, avec SOC/SECOPS, opérations de sécurité, support applicatif, infrastructures et tiers. * Assurer l'alignement avec PCA et PRA : priorisation CIF, objectifs RTO/RPO, procédures de bascule et de reprise, et gestion des reprises progressives. * Suivre la stabilisation post-rétablissement et valider la clôture opérationnelle sur la base de critères formalisés. D. Exercices et amélioration continue * Planifier et organiser des exercices réguliers (table-top, simulations), incluant les tiers critiques, et tester les canaux, la war room, la chaîne d'escalade et les procédures. * Conduire les post-mortems, produire les RCA, piloter les plans d'actions correctives et préventives, et suivre la clôture avec preuves. * Suivre la récurrence des incidents et déclencher des actions structurantes (durcissement, supervision, outillage, procédures, formation) avec les responsables concernés. 3) Livrables attendus * Politique et procédure de gestion des incidents et des crises ICT, runbooks et playbooks * Matrice d'escalade, annuaire de crise, modalités war room, checklists, modèles de communication * Modèles de rapports (initial, intermédiaire, final), registre des incidents majeurs, registre des notifications lorsque applicable * PV d'exercices, dossiers RETEX, RCA, plans d'actions et preuves de clôture * Tableaux de bord incidents et crises, evidence packs consolidés pour audit et contrôle

Contexte de la mission : Une direction IT recherche un chef de projet expérimenté pour piloter un portefeuille de projets liés à l’Observabilité dans le cadre de la modernisation de ses pratiques d’exploitation. La mission s'inscrit dans une feuille de route stratégique visant à renforcer les capacités de supervision, d’AIOps et de pilotage opérationnel sur plusieurs plateformes d’observabilité existantes. Détails de la prestation et attendus: • Assurer la livraison des projets d’observabilité, en maximisant la valeur pour les équipes opérationnelles, sécurité et métiers. • Renforcer la maturité des pratiques Observabilité : dashboards métiers, hypervision, automatisation, remédiation intelligente. • Contribuer à la modernisation des pratiques d’exploitation et à l’amélioration durable de la performance, de la qualité de service et de la sécurité du SI. • Accompagner l’intégration des exigences non fonctionnelles dans les projets techniques et métiers.

Objectifs Assister et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets. Définir les exigences de sécurité , continuité , fraude, rgpd en lien avec les équipes de support Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité des systèmes d'information, participer aux études i-BP Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support Répondre aux sollicitations des RSSIs des 15 Caisses d'Epargnes et 13 banques populaires Prestations • Assister et conseiller un projet ou un Métier dans l'identification des exigences de sécurité, des risques associés et des dispositifs de réduction des risques à mettre en place • Notamment, pour une mission liée aux RGPD : • Assister et conseiller les chefs de projets Informatiques dans l’identification. Des données à caractères personnelles, des traitements associés, documenter les livrables RGPD de la méthode • Rédiger les analyses d’impacts à la vie privée en lien avec les services juridiques, conformité du groupe • Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité et RGPD des systèmes d’information • Assurer les suivi des alertes et des incidents de RGPD en assurer le support • Notamment, pour une mission SSI : • Assister et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets • Définir les exigences de sécurités , fraude, rgpd en lien avec les équipes de support • Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques • Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information • Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support

Contexte de la mission Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration continue de son système de sécurité, le client recherche un Architecte Cybersécurité RUN chargé de piloter, faire évoluer et sécuriser les architectures existantes en environnement de production. Objectifs de la mission Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes en RUN, tout en assurant la cohérence globale de l’architecture cybersécurité et le respect des exigences réglementaires et opérationnelles. Missions principales Piloter l’architecture cybersécurité en phase RUN (on-premise, cloud, hybride). Assurer le maintien en conditions de sécurité (MCS) des solutions : SIEM, EDR, IAM, PAM, firewalls, proxies, WAF, outils de chiffrement. Gérer les évolutions, mises à jour, correctifs de sécurité et plans de remédiation. Être le référent sécurité pour les équipes RUN, exploitation et production. Analyser les incidents de sécurité complexes et coordonner leur résolution. Garantir la conformité aux normes et politiques de sécurité (ISO 27001, NIS2, RGPD selon contexte). Rédiger et maintenir la documentation d’architecture et les procédures RUN. Participer aux comités techniques et de gouvernance sécurité.

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet IT Spécialités technologiques : ERP MISSIONS Rôle et responsabilités : Le Chef de projet interviendra comme référent IT du programme et aura pour principales missions : - Piloter le déploiement de l’outil Ivalua dans le respect du core model Groupe - Gérer les sujets liés aux données et à l’intégration de l’outil dans l’écosystème existant - Assurer le suivi global du programme (planning, jalons, livrables) - Coordonner les différentes équipes impliquées (IT, métiers, intégrateur, partenaires) - Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d’actions adaptés - Contribuer à l’évolution du core model afin d’intégrer de nouvelles fonctionnalités et répondre aux besoins métiers - Jouer un rôle de conseil auprès des parties prenantes, au-delà du simple pilotage opérationnel - Son objectif principal est de garantir un déploiement réussi, aligné avec les standards Groupe et les attentes métiers. Expertise souhaitée · - Profil sénior, avec une forte expérience en gestion de projets complexes (au moins 5–7 ans en gestion de projets IT complexes, 3–5 ans minimum sur des programmes ERP / S2P / achats.) - Expérience confirmée dans le déploiement d’outils achats (ERP / S2P) - Connaissance d’Ivalua appréciée (non indispensable, mais véritable atout) - Habitude de travailler sur des programmes de déploiement d’envergure, multi-acteurs et multi-pays - Pas nécessairement très technique, mais capable de comprendre les enjeux IT, data et intégration - Solide capacité de coordination, de pilotage et de communication

Pilotage Agile & Cadrage Participer à la gestion de la backlog produit et à l'animation des PI Plannings et Iteration Plannings dans un cadre SAFe / Agile Contribuer au cadrage des nouveaux besoins : chiffrage, analyse d'impacts fonctionnels et planification des livraisons Collaborer étroitement avec les équipes métiers ( Desk CVA, Risk Controllers, Analystes Risque ) et les équipes techniques pour prioriser les évolutions Spécifications Fonctionnelles Rédiger ou co-rédiger les spécifications générales et détaillées sur les sujets réglementaires BA CVA, SA CVA et VaR CVA Analyser et formaliser les impacts des évolutions réglementaires en cours sur l'écosystème de risque de contrepartie ( XVA, CCR, CVA Capital Charge ) Documenter les besoins fonctionnels liés aux indicateurs de risque de contrepartie (EPE, PFE, EAD, XVA) et aux analyses de PNL CVA Tests & Recette Construire ou participer à la construction des stratégies et plans de tests (SIT / UAT) Exécuter les tests BA et assurer l'assistance aux campagnes UAT avec les utilisateurs métiers Enrichir et maintenir les campagnes de tests de non-régression (NR) sur les modules de calcul CVA et reporting réglementaire Accompagnement & Documentation Accompagner les développeurs dans la compréhension et l'implémentation des spécifications fonctionnelles Constituer des documentations récapitulatives facilitant la montée en compétence des équipes QA et collaborateurs Contribuer à l'amélioration continue de la gestion du risque de contrepartie et à l'optimisation du coût en capital des activités de marché

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Et si vous pilotiez un chantier stratégique de migration bancaire ? Vous avez déjà mené des projets complexes en environnement bancaire. Vous aimez structurer, prioriser, décider. Et surtout : vous prenez de la hauteur sans perdre le sens du détail. Ici, vous ne serez pas “coordinateur de plus”. Concrètement, vous intervenez là où tout se joue : la fiabilité du paramétrage, la coordination des métiers, la tenue des engagements. Pourquoi ce poste existe ? Votre rôle : garantir que les fichiers de paramétrage sont produits, validés et livrés dans les délais, avec le bon niveau de qualité, en lien étroit avec les relais métiers. Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de chantier et pilotez l’équipe dédiée au périmètre. Ce que vous allez réellement faire : Vous organiserez le travail de l’équipe pour produire les fichiers de paramétrage, en assurant : - la planification et l’animation des rituels (Scrum / SAFe), - la priorisation des activités en fonction des enjeux projet, - la coordination avec les relais métiers par domaine. Vous produirez les reportings hebdomadaires et les “météos” projet pour donner de la visibilité claire aux parties prenantes. Vous capitaliserez les livrables afin de sécuriser les vagues suivantes de migration. Prendre un périmètre en responsabilité directe : Selon les besoins du programme, vous pourrez intervenir opérationnellement sur une partie du périmètre. Dans ce cadre, vous : - monterez en compétence sur certaines applications du chantier, - utiliserez votre maîtrise du paramétrage pour configurer directement les applications dans le kit dédié, - animerez des ateliers avec les experts Produits et les représentants des Banques pour définir le paramétrage cible, - accompagnerez les phases de migration et de certification, - contribuerez au tableau de bord global du chantier. Vous ne serez pas simple superviseur : vous comprendrez la mécanique fonctionnelle et technique.

Dans le cadre de projets d’infrastructure et de modernisation des environnements IT, notre client recherche un(e) ingénieur(e) technique disposant d’une expertise en gestion des infrastructures Cloud. Le consultant devra également être sensibilisé à la sécurité des infrastructures. Est responsable d'un ou plusieurs projets, de la phase d'étude jusqu'au déploiement dans le cadre des objectifs fixés par le client, en assurant en interne le respect des impératifs coûts, délai et qualité. Livrables: Formaliser et établir les états de reporting pour les clients ayant souscrit un engagement de service Assurer un reporting auprès des parties prenantes du projet (avancement et visibilité, suivi des ressources et du budget) Analyser les demandes, comprendre leurs objectifs, exigences et processus, et y donner suite Apporter un soutien technique ou fonctionnel aux clients Animer ou participer à des réunions, rendez-vous ou groupes de travail avec les clients Élaborer des outils d'analyse, de diagnostic ou de reporting, et des indicateurs de gestion Renseigner des tableaux ou indicateurs d'analyse ou de reporting Mettre en place des reportings régulièrement à destination de l'équipe et de son supérieur hiérarchique Partager et faire circuler des informations au sein de l'entreprise ou de son service Apporter une assistance à des collègues ou collaborateurs Animer des comités projets, pilotage et réunions de lancements et en assurer le reporting Etre un facilitateur, faire l'interface avec le client, centraliser les informations Co-construire la planification du projet en fonction des ressources allouées au sein des usines et des autres services sollicités Superviser et valider si nécessaire les opérations réalisées dans le cadre d'un projet Suivre et rendre compte de l'avancement et des difficultés du projet Contribuer au chiffrage du projet Suivre et rendre compte de l'avancement, du respect des coûts, du suivi du consommé, des délais et de la qualité du projet au client Identifier le périmètre et estimer l’échéancier d’un projet en lien avec les services concernés Alerter et proposer des actions correctives en cas de dérive du projet Guider et mobiliser une équipe de travail ou une équipe projet