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Bonjour, 🚫 𝐏𝐀𝐒 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐔𝐒-𝐓𝐑𝐀𝐈𝐓𝐀𝐍𝐂𝐄!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un profil : 🔔 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐟𝐚𝐜̧𝐚𝐠𝐞 𝐒𝐀𝐏 𝐴𝑣𝑒𝑐 𝑎𝑢 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 5 𝑎𝑛𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑑'𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑆𝐴𝑃 & 𝑛𝑜𝑛 𝑆𝐴𝑃 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑣𝑜𝑖𝑟, 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑔𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑎𝑚𝑒́𝑡𝑟𝑒𝑟 𝑐𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝐶𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑜𝑏𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒𝑠 𝐹𝐼 𝐶𝑂 𝑀𝑀 𝑆𝐷 𝑃𝑆 𝑀𝑎𝑖𝑡𝑟𝑖𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑜𝑢𝑡𝑖𝑙𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑚𝑎𝑠𝑠𝑒 (𝑡𝑦𝑝𝑒 𝐿𝑆𝑀𝑊) 𝐵𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑛𝑡, 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑒́, 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑡𝑢𝑟𝑒́, 𝑝𝑟𝑜𝑎𝑐𝑡𝑖𝑓, 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑎̀ 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑠𝑢𝑟 𝑝𝑙𝑢𝑠𝑖𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑠 𝑠𝑖𝑚𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡 🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐱𝐞, 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥, 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢-𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 (𝐒𝐀𝐏 & 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐢𝐞𝐫𝐜𝐞𝐬) 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐬. - Conception et développement des interfaces SAP - Gestion de la configuration du framework SAP AIF y compris la surveillance des messages, gestion des erreurs et l'optimisation des performances. - Gestion des dossiers d'exploitation en relation avec l'infogérant pour les intégrations gérées en arrière-plan - Collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les exigences métier et traduire ces besoins en solutions d'intégration. Proposer des solutions de monitoring et de supervisions accessibles aux key users. - Support et maintenance des interfaces existantes, incluant la résolution des incidents, le débogage, la mise à jour des configurations selon les évolutions des besoins. Proposition des recommandations afin d’améliorer et optimiser les interfaces existantes. - Gestion de la reprise des données pour la création de nouvelles sociétés dans l'ERP - Formation et transfert de compétences aux utilisateurs clés et aux équipes internes sur les bonnes pratiques. - Documentation technique des développements réalisés et des processus mis en place. 🔊 𝐀𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 obligatoire 📍𝐈𝐃𝐅 - 2/3j semaine sur site 🕐 ASAP - 3 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯.

HRDNA recherche actuellement, pour l'un de ses clients, un(e) consultant(e) Workday spécialisé(e) en Rémunération Avancée et Gestion des Talents. Cette mission consiste à rejoindre une équipe en charge de la maintenance, du support et de l'optimisation de la solution sur les modules Adv. Comp & Talent sur un périmètre international. Les missions principales s'articulent autour de trois axes : 1. Support Applicatif : être le point de contact des équipes RH pour les modules Adv. Comp & Talent, traiter les incidents et assister les utilisateurs lors des campagnes (du lancement au REX). 2. Administration courante de Workday : gérer les rôles, délégations, corrections de données ; contrôler la qualité des données, mettre en place des actions correctives et gérer la mise à jour en masse de certaines données ; aider au maintien des flux entrants et sortants, 3. Optimisation des Processus : piloter des évolutions de bout en bout (recueil des besoins, spécifications, paramétrage, UAT), accompagner le changement et l'adoption des outils digitaux, maintenir les procédures et documentation techniques et fonctionnelles, participer aux montées de version (Releases) en analysant les évolutions proposées par Workday, en réalisant des tests de non régression et en présentant les évolutions auprès des référents. Conditions : - Durée : 12 mois minimum. - Rythme : Hybride (3 jours sur site en région parisienne, 2 jours de télétravail). - Démarrage : Immédiat. N'hésitez pas à nous contacter si cette mission correspond à votre recherche ou si vous souhaitez plus de précisions

Au sein de la Direction de la Banque de Détail, vous intervenez en tant que Directeur de projet sur un portefeuille de projets stratégiques et réglementaires majeurs : · Fiscalité & Conformité : Identification et déclaration des comptes (FATCA, EAI). · Réglementation Bancaire : Gestion des comptes inactifs (Loi Eckert) et notification des avoirs des majeurs protégés. · Qualité de la Donnée : Optimisation du référentiel client (Lutte Anti-Doublons). · Interopérabilité Place : Dématérialisation des flux avec les instances de régulation (Droit au compte). · Évolutions Applicatives : Pilotage de solutions de visualisation et d’archivage des opérations d’épargne. Les principaux livrables sous la responsabilité du Chef/Directeur de Projet sont : · Management direct de 2 Business Analyst · Supports et CR d’ateliers / de Comités de suivi · Préparation des Comités de Pilotage · Validation des DFG · Tableaux de bords de suivi projet et budget

Dans le cadre d'une mission de support applicatif chez un de nos clients grand compte en Île-de-France, IT-Explorer recrute un Consultant SIRH HR Access Junior / Confirmé pour renforcer l'équipe support sur le progiciel HR Access, en binôme avec un consultant sénior. Le consultant prend en charge : - Le support applicatif N1/N2 sur les modules HR Access (Paie, GA, GTA, DSN) - Le traitement des tickets d'incidents et leur suivi via outil de ticketing (Jira, ServiceNow) - L'exécution des tests fonctionnels et de non-régression - Le paramétrage de base des évolutions, sous supervision du sénior - La rédaction des cahiers de tests et modes opératoires utilisateurs - La documentation des procédures et anomalies - L'assistance aux utilisateurs finaux (niveau 1) - Les livraisons entre environnements (exécution) - La montée en compétence progressive sur les modules avancés HR Access Mission de 6 mois renouvelables, démarrage souhaité mai 2026, localisation Île-de-France (présentiel + télétravail partiel).

Dans le cadre d'une mission de support applicatif et TMA chez un de nos clients grand compte en Île-de-France, IT-Explorer recrute un Consultant SIRH HR Access Sénior pour intervenir comme référent technico-fonctionnel au sein d'un binôme (sénior + junior). Le consultant prend en charge : - Le support fonctionnel N2/N3 sur les modules Paie, Gestion Administrative (GA), Gestion des Temps et Activités (GTA) et DSN - Le cadrage des besoins métier auprès des utilisateurs finaux - La rédaction des études fonctionnelles et techniques - Le paramétrage avancé des rubriques de paie et des évolutions fonctionnelles - La recette fonctionnelle et technique des livraisons - Le traitement des anomalies et évolutions via outil de ticketing - Les livraisons entre environnements (développement, recette, production) - La stabilisation des environnements et la contribution au RUN - L'assistance aux gestionnaires RH/paie - L'encadrement technique d'un profil junior en binôme Mission de 6 mois renouvelables, démarrage souhaité mai 2026, localisation Île-de-France (présentiel + télétravail partiel).

Mission Freelance – Chef de Projet / Product Manager – 3 mois – Paris La Défense – Démarrage mars Contexte de la mission Un grand groupe du secteur financier recherche un Chef de projet / Product Manager expérimenté pour piloter la construction et la mise en marché d’offres stratégiques, notamment autour de l’acquisition et des parcours de paiement. La mission implique une coordination transverse avec plusieurs directions, expertises et entités internes. Responsabilités principales Structurer, coordonner et piloter la mise en œuvre des offres, dont celles liées à l’acquisition. Orchestrer les différents chantiers transverses avec les directions, expertises et entités impliquées. Cadrer et produire les livrables nécessaires à la construction des offres. Garantir la conformité des travaux aux exigences internes de mise en marché et aux procédures réglementaires (dont NAP et dispositifs liés aux établissements de paiement). Livrables attendus Livrables requis dans le cadre des procédures NAP et de la mise en marché. Reporting, plans de suivi, tableaux d’avancement. Présentations de synthèse destinées au management. Informations pratiques Localisation : Paris La Défense Démarrage : Mars Durée : 3 mois (renouvelable selon contexte) Statut : Freelance

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Consultant Sécurité Réseaux / Analyste SOC H/F 📍 Lieu : Angers (49) 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 📝 Contrat : Mission longue (jusqu’à fin 2026) 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur national majeur du secteur agro‑industriel , au sein d’une DSI fortement orientée cybersécurité et protection des infrastructures critiques. En tant que Consultant Sécurité Réseaux / SOC , tu interviens sur des projets structurants de cybersécurité, au croisement des équipes réseaux, cyber, éditeurs et intégrateurs. Tu auras pour missions de : Piloter des POC de solutions NDR , analyser les résultats et accompagner le choix technique. Déployer la solution retenue, l’ intégrer au SOC et assurer le passage en RUN . Mettre en œuvre la sécurisation des accès Wi‑Fi mobiles et des équipements. Réaliser le durcissement des infrastructures réseaux (switchs, standards de sécurité). Contribuer à la sécurisation des flux et protocoles réseaux . Travailler en coordination avec les équipes cyber, réseaux, éditeurs et intégrateurs . Documenter les solutions mises en place et accompagner leur mise en production . 🧰 Stack technique : Sécurité / SOC : SOC, supervision et traitement des alertes, NDR (Vectra AI, Darktrace, ExtraHop) Réseaux : Réseaux LAN/WAN, switchs managés, Wi‑Fi sécurisé, 802.1X, NAC Durcissement & conformité : Hardening CIS, sécurisation des infrastructures réseaux Gestion des accès & postes : Intune, contrôle des équipements et des accès mobiles Sécurisation des flux & protocoles : Deep SSL Inspection, DNSSEC, RadSec Architecture & environnements : Micro‑segmentation, environnements critiques multi‑sites

Contexte de la mission Un important groupe audiovisuel public français recherche deux professionnels expérimentés pour intégrer sa direction technique, spécialisée dans les systèmes de supply chain médias et de diffusion. Cette direction couvre les chaînes nationales, ultramarines et régionales. La mission se divise en deux axes : Volet expertise et pilotage des évolutions des systèmes applicatifs de supply chain (tels que MAM, automation, workflows, publications numériques). Volet développement et maintenance d’un moteur de workflow de supply chain en Python, dans un environnement broadcast complexe, orienté automatisation, performance et haute disponibilité. Ces prestations nécessitent de solides compétences rédactionnelles et relationnelles, tant au sein d’une équipe qu’en interaction avec les représentants des directions métier. Objectifs et livrables Volet 1 – Expertise & Pilotage Supply Chain Pré-cadrage et cadrage des évolutions technologiques (MAM, automation, workflows, enregistrement en direct, publications numériques) Recueil des besoins utilisateurs, rédaction de cahiers des charges et de spécifications pour le développement Animation de comités de projets et d’ateliers de conception, coordination des phases d’implémentation Organisation, recette et déploiement des outils Formation des utilisateurs et gestion du transfert de connaissance avec l’équipe de support Volet 2 – Développement du Moteur de Workflow Veille technologique et sélection des solutions adaptées Implémentation des évolutions dans les workflows à l’aide de technologies telles que Python, FastAPI, Celery, Redis, PostgreSQL Développement des outils de supervision des workflows, notamment la centralisation des logs Maintenance en condition opérationnelle (MCO) des workflows Rédaction de la documentation technique associée

Nous recherchons un Product Owner pour un grand compte assurance*: -Analyser les besoins métiers, participer / leader les études de faisabilité, -établir la conception fonctionnelle et produire les user stories pour l’équipe de développement - Prise en charge de la maintenance d’une partie du parc applicatif du périmètre Outil de la Relation Client (Téléphonie/Editique) : instruction et suivi des demandes d’évolutions, gestion de l’obsolescence - Animer et participer aux cérémonies agile (daily meeting, revue de sprint, planification de sprint, rétrospectives etc.) - Phase de recette : Conception des stratégies et plan de recette, animation des recettes fonctionnelles - Accompagnement au changement auprès des équipes : constitution de support de formation, animation de formation, assistance opérationnelle - Pilotage projet et run : animation des instances de pilotage, rédaction de comptes-rendus, , reporting projet

Hanson Regan recherche un expert en Épargne Salariée pour une mission de 6 mois basée à Paris. • Le candidat idéal aura une expérience significative en matière d'épargne salariale en France et une solide compréhension du secteur. Ils doivent avoir entre 5 et 30 ans d'expérience. Nous avons besoin d’une expertise industrielle pour nous permettre d’analyser et de repenser les processus. • Le poste doit être basé en région parisienne, ou éventuellement ailleurs en France, avec des déplacements hebdomadaires à Paris. • Rémunération : en fonction du profil Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Veuillez nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

Notre client recherche un(e) Data Product Manager afin de renforcer ses équipes. L’objectif est de concevoir, structurer et développer un portefeuille de produits et de plateformes data répondant aux besoins métiers du domaine Mobility, tout en respectant les standards et les guidelines en matière d’architecture Data & Analytics définis par le client. Priorités pour 2026 : Migration vers une plateforme data Cloud Migration de MicroStrategy vers Power BI Prise en charge des besoins métiers continus dans les domaines : Sales Finance Manufacturing Supply Chain Purchasing Compétences attendues : Excellente communication en français et en anglais Compétences en analyse de données (exploratoire) et modélisation de données Bonne compréhension du cycle de vie complet de la donnée (de la source à la visualisation) Vision globale des produits Data & BI dans leur périmètre Connaissance des données ERP (SAP) et des principes de Master Data Management Rigueur dans les méthodes d’analyse, de cadrage et d’organisation Forte orientation client Esprit d’équipe Début : Mai 2026 Location : Paris (3 jours sur site/ 2 jours télétravail) Langues : Français et Anglais

Vous interviendrez sur le développement et l’évolution de firmwares embarqués sur microcontrôleurs. Vos responsabilités incluent : Développement en C embarqué Intégration et évolution de firmwares existants Participation à la migration d’OS temps réel (RTOS) Travail sur des systèmes communicants (radio / IoT) Analyse, correction de bugs et amélioration continue Rédaction et amélioration de la documentation technique Participation aux cycles de développement en environnement Agile Environnement technique Langage : C embarqué OS : RTOS (Micrium OS / FreeRTOS) Hardware : microcontrôleurs / systèmes embarqués Communication : radio / IoT

Dans le cadre du développement de ses systèmes de gestion, le client doit recourir à une prestation externe pour fournir assistance au support des outils de reporting et à la conduite des projets liés à la mise à disposition des données produits, via tous types de supports (reportings, interfaces web, fichiers, emails…) OBJET DE LA PRESTATION Les principaux objectifs de la prestation sont les suivants : Description des processus métier, les challenger, et proposition d’améliorations/simplifications et implantation dans les outils correspondants. Contribution à la conception de l’architecture des systèmes d’information et propositions de solutions partagées. Rédaction des use cases en fonction des besoins clients. Rédaction des études de faisabilité, production des spécifications fonctionnelles, évaluation des travaux à prévoir et validation des développements. Formalisation et explication des besoins fonctionnels en tâches et améliorations techniques en vue du développement par la MOE. Gestion de la conduite de projet (proposer les plannings des projets, des lots éventuels et des échéances, organiser et animer les projets). Participation active aux réunions, au reporting d’activité et comités projets. Garantie du bon fonctionnement au quotidien de la plateforme et du support niveau 2

Description de la mission : Dans le cadre d’un projet en forte croissance, nous recherchons un(e) freelance Salesforce expérimenté(e) pour intervenir sur des sujets à la fois techniques et fonctionnels. Altaprofits est à la fois un courtier en ligne et un cabinet de conseil en gestion de patrimoine. Créée en 1999, l’entreprise est adossée au groupe Generali France depuis 5 ans. Vous évoluerez au sein d’une structure dynamique, en pleine transformation, avec une forte ambition : faire du CRM un outil central au cœur de la stratégie de l’entreprise. Nous recherchons un profil polyvalent, capable d’intervenir à la fois comme développeur et administrateur avancé sur Salesforce. Missions principales : Configuration et optimisation de Salesforce Mise en place et gestion de campagnes Marketing Cloud Développement de fonctionnalités spécifiques Intégration avec des outils tiers Support et amélioration continue des process CRM Compétences requises : Très bonne maîtrise de Salesforce Sales Cloud Expérience sur Marketing Cloud est appréciable (automation, segmentation, campagnes) Intégration de l'IA dans Aircall avec Salesforce Bonne connaissance d’Agentforce (ou outils similaires de gestion/support client) Compétences en développement (Apex, Lightning, API…) Solide expérience en administration Salesforce (configurations avancées, flows, sécurité…) Autonome, rigoureux(se), force de proposition Bon relationnel avec les équipes métiers Expérience significative sur des projets similaires

Pour le compte de l'un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e Ingénieur·e, Expert·e virtualisation VmWare, Nutanix, HyperV ! CDI uniquement. En tant qu'expert·e virtualisation, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes: - Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud - Assurer le bon fonctionnement des architectures en place - Gérer le capacity planning - Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs - Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client) - Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria - Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement dans le cas d'un incident. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration - Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) Environnement technique : - Virtualisation : VSphere, ESXi, VCenter, VSAN, AHV, prisme central - Plateforme : HPe Synergy, Dell Open Manage, Nutanix - Nice to have : VRealize et/ou ARIA

Au sein de l'équipe chargée de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous intégrerez une équipe de 2 personnes, rattaché.e à la responsable SIRH Recrutement et Formation. Vous serez garant.e du bon fonctionnement des applications Recrutement (Workday, Broadbean, jobboards). Vous piloterez opérationnellement les activités de Run ainsi que les projets d'évolution à venir, tout en garantissant la bonne adéquation entre les systèmes d'information et les enjeux métiers RH. Vos missions : Au quotidien, vous contribuerez à l'optimisation et au bon fonctionnement du module Workday Recrutement. Vous agirez en tant qu'expert.e fonctionnel.le et applicatif, et serez sollicité.e pour des projets d'évolution et d'amélioration continue. 1. Administration et support du SIRH : . Assurer le support de niveau 1 et 2 sur le module Recrutement de Workday, en traitant les incidents et les demandes des utilisateurs. . Pré-qualifier les tickets et les acheminer aux niveaux de support supérieurs si nécessaire. . Monitorer les intégrations du module Recrutement avec d'autres systèmes. . Participer à la gestion des montées de version (tests, analyse d'impacts, communication). . Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles pour le paramétrage de Workday. . Collaborer avec les équipes techniques et les éditeurs pour la résolution des problèmes. 2. Conduite du changement et Amélioration continue : . Définir et mettre en œuvre les plans d'actions pour réduire les sollicitations utilisateur (documentation, communication, formation). . Organiser et animer des sessions de formation utilisateur sur le module Recrutement de Workday. . Formaliser la documentation utilisateur et les supports de formation. . Animer la communauté des référents Recrutement et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil. . Identifier les opportunités d'amélioration du module Workday Recrutement et proposer des solutions innovantes. . Assurer une veille sur les évolutions de Workday et les tendances du marché RH. 3. Recueil des besoins et pilotage projet : . Accompagner les équipes RH dans l'expression de leurs besoins liés au module Recrutement de Workday, en identifiant les impacts sur les processus existants et en garantissant la cohérence du SI. . Animer des ateliers de travail et de design pour les évolutions du module. . Anticiper les changements réglementaires, fonctionnels et digitaux impactant le module Recrutement. . Participer à la rédaction du reporting de suivi pour la direction. - - - - . Animer les comités de suivi avec les équipes métiers et les partenaires externes (Workday). . Assurer une communication fluide et transparente avec toutes les parties prenantes. Lieu du poste : Saint-Ouen Déplacement : Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France / France Gestion Hybride :...