Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Rejoindre SEA TPI, c'est intégrer une entreprise proche de ses collaborateurs, où l'humain, l'expertise et l'accompagnement sont au cœur de notre ADN. Nous recherchons un Technicien informatique Support Télécom H/F pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes spécialisé dans le secteur de l'assurance. Vous interviendrez à la fois sur la gestion administrative et technique des commandes télécoms ainsi que sur le support et la résolution d'incidents réseau, en garantissant la qualité de service et la fluidité des échanges entre les acteurs internes et externes. Vos missions principales : 1. Gestion des commandes télécoms (50%) Le coordinateur sera responsable de la gestion administrative et du suivi des commandes télécoms via l'outil GESTEL. Activités principales • Réception et analyse des demandes des équipes opérationnelles • Création et suivi des bons de commande (BDC) auprès des opérateurs télécoms • Commande de liens : MPLS, VPLS, FTTH, SDSL, Fibre dédiée • Gestion des résiliations, migrations et modifications de liens • Suivi des délais de livraison et coordination avec les opérateurs • Mise à jour des inventaires télécoms • Suivi administratif et reporting des commandes 2. Traitement des incidents techniques réseau (50%) Le coordinateur participera au maintien en condition opérationnelle des liens réseau. Activités principales • Prise en charge des incidents réseaux détectés automatiquement dans l'outil ServiceNow • Analyse et diagnostic rapide des incidents WAN / MPLS / Internet • Ouverture et suivi des tickets auprès des opérateurs télécoms • Coordination avec les équipes techniques internes • Escalade des incidents critiques si nécessaire • Mise en place de solutions de contournement temporaires (ex : routeurs 4G) • Communication régulière sur l'avancement des incidents • Mise à jour et documentation des tickets dans ServiceNow La supervision réseau s'appuiera notamment sur Centreon. Référence de l'offre : litvcnseix

Intégré chez l'un de nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Windev : En tant que Développeur Windev (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Concevoir et développer des applications robustes et performantes en WINDEV, dans le respect des spécifications fonctionnelles. - Participer à la phase de conception en collaboration avec les équipes afin de définir les besoins utilisateurs, proposer des solutions techniques pertinentes et anticiper les contraintes de réalisation. - Rédiger une documentation technique claire et précise pour faciliter la compréhension et la maintenance des projets. - Améliorer les applications existantes en étant à l'écoute des utilisateurs et en proposant des évolutions adaptées. - Contribuer à l'innovation en participant à la création de nouveaux outils et en accompagnant le service Delivery lors du déploiement des évolutions et applications. - Participer aux rituels agiles. (Daily, Sprint Review, Rétro, Planning Poker) La stack technique : - WINDEV, SQL - Outils : Jira, Confluence

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Développeur C++, vous assurerez les missions suivantes : - La participation à la refonte technique du code et à la mise en place des tests unitaires. - La rédaction des spécifications détaillées - La conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel - La maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes - La rédaction de la documentation des développements effectués - Le support technique et la maintenance corrective et évolutive La stack technique : - Technologie : C ++ - BDD : SQL server, Postgre - Maitrise d'un environnement cloud est un plus

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Product Owner (H/F), vous assurerez les missions suivantes : Accompagner les équipes Métier et Produit dans le cadrage du besoin : - Contribue au cadrage du besoin sur chacun des projets - Découpe et priorise les expressions de besoins - Définit et met à jour régulièrement la roadmap pour garantir un retour sur investissement optimal sur le développement Transmettre la vision Métier & Produit à l'équipe de développement : - Négocie et suit les demandes exprimées par le Responsable selon leurs priorités, en cohérence avec les capacités de développement de l'équipe technique - Cadre et formalise les spécifications fonctionnelles sous forme de User stories et définir les cas de tests associés - Participe à la conception de l'architecture technique, en collaboration avec les équipes de développement Suivre la réalisation et ajuster la vision du Métier : - Participe aux Daily Meetings avec l'équipe - Assure une boucle de feedback rapide entre les Responsables Métiers, les Responsable Produit et l'équipe de réalisation - Effectue les micro-arbitrages, écrit les « spécifications détaillées », définit les critères d'acceptance et prononce l'homologation des développements - Définition des stratégies et plans de tests

Dans le cadre du renforcement de notre plateau HelpDesk, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique afin d'accompagner les utilisateurs au quotidien dans la résolution de leurs problématiques IT. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la qualité du support apporté aux utilisateurs. Vos missions : Au sein du plateau HelpDesk, vous serez en charge de : Assurer le premier niveau de réponse aux sollicitations des utilisateurs Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de leurs équipements informatiques Assister les utilisateurs dans l'usage de leurs applications métiers Participer à la résolution des incidents et des demandes Escalader les tickets vers les équipes spécialisées de niveau supérieur si nécessaire Documenter les interventions et assurer le suivi des tickets Identifier les anomalies majeures et alerter rapidement les équipes N2 afin de réduire les délais d'intervention Participer à l'amélioration continue des processus support

Introduction & Résumé : Au sein de la Direction Informatique et Innovation, dans un environnement international, Agile et en forte croissance, nous recherchons un Release Manager Senior pour rejoindre le service Release Management. Ce professionnel devra démontrer une expertise et être capable de travailler en autonomie tout en contribuant à l'amélioration des pratiques de Release Management. Responsabilités Principales : Le Release Manager Senior sera responsable de : Contribuer à la maturité des pratiques de Release Management. Améliorer les processus liés au Release Management. Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes IT et métier. Assurer la synchronisation des livraisons des équipes agiles. Faciliter la collaboration et l'auto-organisation des équipes. Coordonner le flux de delivery et suivre les prévisions de livraison. Produire et améliorer les reportings pour l'IT et le métier. Consolider les calendriers de livraison IT. Identifier et sécuriser toutes les actions liées au delivery. Gérer les communications lors des livraisons majeures. Exigences Clés : Expérience confirmée dans l'univers IT avec une solide expertise en coordination des releases. 7–10 ans d'expérience dans un contexte exigeant. Connaissance approfondie des environnements Agile (Scrum, SAFe). Capacité à structurer et suivre un backlog. Expérience en SAFE est particulièrement souhaitable. Aptitudes Souhaitées : Autonomie. Force de proposition. Rigueur. Proactivité. Capacité d'analyse. Sens de la communication. Aisance dans la coordination. Orienté qualité et fiabilité. Esprit d'amélioration continue. Sens du service. Pérennité. Détails Autres : Ce poste est dans un environnement international avec une interconnexion entre plusieurs pays. Les candidats doivent être prêts à travailler dans un cadre Agile avec une forte composante de reporting et de suivi analytique.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l'agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d'une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité. Tech Lead H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'architecture logicielle, le développement FullStack et les projets de transformation technologique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Tech Lead / Développeur(se) Senior FullStack, vous êtes responsable du pilotage technique et de la modernisation d'une plateforme internationale de formation, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de sa nouvelle architecture Java, tout en garantissant la stabilité et l'évolution de l'écosystème existant. Tes missions principales seront : Pilotage de la refonte (le grand défi !) : Concevoir, architecturer et mener à bien la réécriture complète du back-end (actuellement sous Symfony 4.4) vers une nouvelle stack Java. Tu seras au cœur des décisions techniques pour préparer l'avenir de la plateforme. Lead technique & architecture : Piloter l'évolution de l'architecture orientée microservices (Docker) et garantir la scalabilité, la robustesse et les performances de la nouvelle solution. Gestion du legacy (Clean Code) : Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'existant. Tu seras garant des bonnes pratiques de développement, de la réduction de la dette technique et de la continuité de service pendant toute la période de transition. Développement FullStack : Intervenir sur le développement du futur back-end Java, la maintenance du back-end existant sous Symfony et les évolutions du front-end Angular. Mentoring & esprit d'équipe : Accompagner l'équipe de développement dans cette transition technologique, promouvoir les bonnes pratiques Java, partager ton expertise et favoriser une forte dynamique collective. C'est votre parcours Vous avez au moins 7ans d'expérience dans des environnements similaires. C'est votre expertise : Kubernetes : confirmé Heim : confirmé Docker : confirmé Java : confirmé Microservices : confirmé Angular : avancé Symphonie : élémentaire PHP : élémentaire C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : MEL Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 50K€ à 55K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Je recherche un Lead SecOps pour un poste en CDI au sein d'un cabinet de conseil basé à La Défense. Rattaché au Responsable Architecture Sécurité & Cyber Engineering, le Lead SecOps est le référent opérationnel de la cybersécurité défensive de l'entreprise. Les missions sont les suivantes : Pilotage opérationnel du SOC Assurer la gouvernance opérationnelle du SOC externalisé. Encadrer et challenger les activités des analystes N1/N2. Superviser la qualité des investigations et des traitements réalisés par le SOC. Définir et faire évoluer les procédures d'escalade. Animer les comités opérationnels avec le prestataire SOC. Piloter les plans d'amélioration continue des services SOC. Suivre les indicateurs de performance (MTTD, MTTR, qualité des investigations, couverture des cas d'usage). Réponse aux incidents et expertise Niveau 3 Assurer le rôle d'expert cyber de niveau 3. Prendre en charge les incidents complexes ou critiques en assurant la coordination technique. Conduire les analyses approfondies lors d'investigations de sécurité. Superviser les opérations de containment, d'éradication et de remédiation. Réaliser les retours d'expérience (RETEX) et définir les mesures correctrices. Participer aux cellules de crise cyber en cas d'incident majeur. Gestion des vulnérabilités et réduction de la surface d'attaque Piloter le processus de gestion des vulnérabilités par le partenaire VOC. Exploiter les résultats des scans, audits et tests d'intrusion en collaboration avec les architectes sécurité. Évaluer les risques associés aux vulnérabilités identifiées. Prioriser les plans de remédiation avec les équipes infrastructures et applicatives. Assurer le suivi jusqu'à la correction effective. Contribuer à la réduction continue de la surface d'exposition du SI. Détection avancée et amélioration continue Être responsable de l'amélioration permanente des capacités de détection. Concevoir et enrichir les règles de corrélation et cas d'usage de détection en lien avec le SOC. Exploiter les retours d'expérience incidents pour améliorer les mécanismes de défense. Développer des scénarios de détection adaptés aux nouvelles techniques d'attaque. Optimiser l'utilisation des solutions XDR, SIEM et EDR. Automatiser les activités de détection et de réponse lorsque cela est pertinent. Cyber Threat Intelligence et anticipation des menaces Assurer une veille active sur l'évolution de la menace cyber. Exploiter les flux CTI internes et externes fournit par les partenaires. Identifier les nouvelles tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants. Traduire les renseignements CTI en règles de détection concrètes. Anticiper les risques émergents pour RYDGE. Diffuser les alertes et recommandations adaptées aux équipes internes. Adaptation aux menaces liées à l'Intelligence Artificielle Suivre l'évolution des menaces exploitant les technologies d'IA générative. Évaluer les nouveaux risques associés aux usages de l'IA dans l'entreprise. Adapter les dispositifs de détection aux attaques assistées par IA. Contribuer à la définition des contrôles de sécurité applicables aux projets IA. Participer à la stratégie de sécurisation des usages d'IA et des agents intelligents.

TJM proposé entre : 450 et 475 euros. Nous recherchons impérativement quelqu'un qui réside à proximité de Lille. Astreintes possibles. Démarrage de la mission : au plus tard le 1/12/2026 Finance System & Process Analyst Durée de la mission : 6 mois renouvelables Environnement : Finance – Fiscalité – Taxes indirectes 1. Contexte de la mission Au sein du département Finance, le Groupe renforce la gestion de ses besoins fonctionnels et techniques liés aux taxes indirectes. Dans le cadre d'une organisation structurée par processus, le poste de Spécialiste Systèmes et Processus Finance intervient principalement sur la gestion des référentiels fiscaux, les outils et processus fonctionnels associés, ainsi que la maintenance du paramétrage fiscal au sein des outils Finance. Les projets de l'équipe s'articulent autour de plusieurs enjeux majeurs : La conformité fiscale (Compliance). La qualité et la fiabilité des données. L'optimisation des flux et des outils fiscaux. La maîtrise de bout en bout (End-to-End) des processus liés aux taxes. 2. Missions principalesA. Accompagnement des projets et support opérationnel Accompagner et assurer le suivi des projets, notamment à travers l'animation fonctionnelle. Animer les outils sources lorsque certains flux ne sont pas intégrés. Collaborer quotidiennement avec le Project Manager (PM) et les autres FSS impactées afin de garantir la maintenance des outils. B. Gestion du référentiel fiscal et du reporting Assurer la maintenance du référentiel fiscal et des outils de reporting. Apporter un support et assurer le suivi des tickets liés à la mise à jour du référentiel fiscal. Accompagner le développement des reportings et des extractions fiscales. Mettre à jour les reportings en fonction des nouveaux besoins. Garantir les contrôles d'intégrité des reportings créés. Participer à la création du référentiel unique, en collaboration avec le Delivery Owner (DO) et/ou le Chef de Projet, en amont des projets. Assurer le suivi du processus de changement de TVA. C. Accompagnement des pays et évolution des processus Finance Veiller à la bonne intégration des demandes des pays dans les référentiels du Groupe. Conseiller les équipes ou participer à la mise en place de processus comptables permettant le démarrage des activités dans de bonnes conditions, notamment en matière de conformité, de contrôle interne et de déclarations. Contribuer à la définition et à la mise en place d'un processus cible robuste, automatisé et pleinement intégré aux autres activités du Groupe. Garantir la pertinence et la fiabilité des données. Collaborer avec les équipes Data Finance pour mettre en place les reportings nécessaires au suivi comptable des activités, notamment en matière de rapprochement. 3. Environnement et interactions Le titulaire de la mission sera amené à collaborer avec différents interlocuteurs : Le département Finance . Les Project Managers (PM). Les Delivery Owners (DO). Les équipes FSS impactées. Les équipes Data Finance. Les équipes des différents pays du Groupe. 4. Conditions de la mission Durée : 6 mois, renouvelable. Astreintes : Des jours d'astreinte peuvent être demandés ponctuellement, notamment le 1er janvier.

Mission de l'équipe : Au sein d'un grand groupe bancaire européen, la mission s'inscrit dans le renforcement du dispositif de gouvernance et de protection des données personnelles. L'objectif est de structurer les activités de première ligne de défense (LOD1) en matière de Privacy, de clarifier les responsabilités et d'harmoniser les processus entre les fonctions centrales et les différentes entités nationales et internationales. La mission s'articule autour de quatre axes principaux. 1. Structuration des activités opérationnelles RGPDIdentifier, formaliser et organiser les responsabilités de première ligne de défense en matière de protection des données personnelles. Le périmètre couvre notamment le registre des traitements, l'exercice des droits des personnes, la gestion des incidents et des pertes de données, les analyses d'impact (AIPD / DPIA), les dispositifs de sensibilisation et la coordination des fonctions concernées. 2. Cartographie et optimisation des processus PrivacyCartographier les processus existants, identifier les parties prenantes et formaliser les responsabilités et interactions associées. Capitaliser sur les dispositifs déjà déployés, identifier les prérequis réglementaires et opérationnels, notamment concernant les transferts de données personnelles, et proposer les améliorations nécessaires. 3. Gouvernance et coordination des entitésStructurer les responsabilités de première ligne de défense au niveau central dans son rôle de coordination des différentes entités. Définir les modalités d'animation du réseau de correspondants Privacy, formaliser les procédures communes et contribuer à l'harmonisation des principes de gouvernance. 4. Clarification des responsabilités entre les différents périmètresIdentifier les interactions et les éventuels chevauchements de responsabilités entre les fonctions centrales et les dispositifs locaux. Clarifier les rôles, les processus et les interfaces nécessaires afin de garantir une organisation Privacy cohérente et opérationnelle. Prestations demandéesLes principales responsabilités attendues sont les suivantes : Analyser et structurer les activités RGPD relevant de la première ligne de défense. Cartographier les processus de protection des données personnelles et leurs acteurs. Formaliser les rôles, responsabilités et interactions entre les différents périmètres organisationnels. Identifier les prérequis et les axes d'amélioration des dispositifs existants. Organiser la coordination des correspondants Privacy et contribuer à la définition de procédures communes. Clarifier les responsabilités entre les fonctions centrales et les entités locales. Contribuer à la formalisation d'un dispositif de gouvernance Privacy harmonisé, opérationnel et conforme aux exigences RGPD. Secteur d'activité : Banque, environnement financier réglementé Calendrier : Du 02/11/2026 au 31/12/2026, renouvelable

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java senior pour l'un de nos clients du secteur des assurances. Vous interviendrez sur le site client situé à Niort (79). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Réceptionner, qualifier et prendre en charge les incidents applicatifs remontés par les utilisateurs et les équipes de support. - Réaliser les investigations techniques nécessaires à l'identification des causes racines : analyse de logs, debugging, reproduction des anomalies et analyse des flux entre plusieurs applications. - Développer et mettre en œuvre des correctifs sur des applications métier reposant sur Java et Spring. - Intervenir sur les flux d'intégration, notamment dans des environnements Red Hat Fuse / Apache Camel. - Collaborer avec les équipes de recette afin de suivre et valider les tests des correctifs réalisés. - Accompagner les mises en production et vérifier la résolution effective des incidents. - Documenter les analyses et les solutions apportées afin de capitaliser sur les incidents récurrents et d'améliorer la qualité de service. - Assurer un suivi rigoureux des incidents, des corrections et des déploiements en coordination avec les équipes techniques et de production. Environnement technique : Java, Spring, Spring Boot, Spring Batch, Red Hat Fuse, Apache Camel, flux d'intégration et outils de diagnostic applicatif.

Présentation de la missionAu sein de l'Analytics Factory, structure dédiée au design et au développement de services analytiques pour les directions métiers, nous recherchons un(e) Data Analyst Senior spécialisé(e) dans le pilotage de la performance et l'analyse des Parts de Marché (PDM) au sein d'un grand groupe du secteur du Retail / Grande Distribution. Rattaché(e) au Responsable Pilotage de la Performance, vous interviendrez directement en appui de la Direction COMEX Marchandise pour éclairer et accompagner la prise de décision stratégique. Votre périmètre couvrira l'intégralité du spectre analytique : de la production des suivis hebdomadaires jusqu'à la modélisation de projections pluriannuelles. Vous aurez notamment pour rôle de décomposer les performances clés et de modéliser les impacts des principaux leviers business. Informations clés sur la missionLocalisation : Île-de-France Modalités de travail : Hybride (3 jours par semaine sur site / 2 jours en télétravail) TJM Max : 430 € / jour Date de démarrage : Dès que possible (ASAP) Date de fin prévisionnelle : 30/10/2027 Missions et Livrables attendus1. Pilotage & Analyses StratégiquesÉlaboration, automatisation et diffusion des reportings hebdomadaires de Parts de Marché (PDM) pour le COMEX Marchandise. Réalisation de projections et de visions pluriannuelles de performance. Conduite d'études et d'analyses ad hoc pour mesurer et modéliser les impacts business des principaux leviers stratégiques. 2. Visualisation & Data ProductsConception, déploiement et optimisation de dashboards interactifs d'aide à la décision (Looker Studio, Tableau, Google Sheets). Identification, structuration et suivi des KPIs critiques de performance commerciale. 3. Ingenierie de Données & ModélisationDéveloppement, optimisation et maintenance de scripts d'extraction et de modélisation de données complexes sous SQL / BigQuery et Python. Collaboration avec les équipes Data Engineering pour structurer et fiabiliser les tables et pipelines de données sous-jacents.

Le poste en bref L'entreprise recherche un administrateur confirmé, issu d'ESN ou de MSP, pour rejoindre notre support au niveau N2/N3, aux côtés de profils confirmés. Contexte Vous serez intégré à l'équipe support, au niveau N2/N3. Pas de traitement du premier niveau : incidents complexes, escalades et administration Vous interviendrez au sein d'un environnement Multiclients et multi-technologies : Microsoft 365, SharePoint Online, Windows Server / Active Directory, réseau et sécurité. Vous serez en autonomie complète sur le diagnostic et la résolution, sans encadrement au quotidien. Poste Votre rôle Rattaché au Responsable Support, vous êtes l'un des référents techniques de l'équipe. Vous intervenez principalement à distance, et ponctuellement sur site, sur des environnements clients hétérogènes. Vous prenez en charge : · les incidents escaladés par le premier niveau, qui nécessitent une vraie analyse de cause ; · les demandes d'administration sur les tenants Microsoft 365 et les infrastructures clients ; · les petits projets et changements : migrations, déploiements, mises en conformité, corrections structurelles. Vous êtes capable de reprendre seul un incident complexe de bout en bout, de le résoudre durablement et de le documenter. Seuls les sujets relevant d'une expertise très spécifique sont escaladés au Responsable Support ou aux experts infrastructure et sécurité. Vos missions 1. Résolution des incidents complexes (N2/N3) · Analyser et résoudre les incidents escaladés : authentification, synchronisation, accès, messagerie, réseau, serveurs. · Rechercher les causes racines des incidents récurrents et mettre en place des corrections durables. · Gérer des incidents longs ou multi-intervenants (éditeurs, opérateurs, prestataires du client) jusqu'à leur clôture. · Respecter les engagements de service (SLA), tracer les actions et les temps dans l'outil de ticketing. · Appuyer le premier niveau : diagnostic, conseil, transfert de compétences. 2. Administration Microsoft 365 — compétence essentielle · Microsoft Entra ID : identités, groupes, MFA, accès conditionnel, synchronisation hybride (Entra Connect). · Exchange Online : flux de messagerie, délégations, boîtes partagées, règles de transport, délivrabilité. · Intune : gestion et conformité des postes, déploiement d'applications et de stratégies. · Licences, permissions et configuration des services Microsoft 365 (Teams, OneDrive). · PowerShell pour l'administration courante et l'automatisation des tâches répétitives. 3. SharePoint Online — domaine prioritaire · Administration des sites, bibliothèques et modèles de permissions (groupes M365, héritage, droits spécifiques). · Gouvernance des partages externes, invités et liens d'accès. · Diagnostic des problèmes d'accès et de synchronisation OneDrive/SharePoint ; gestion des versions et restaurations. · Migrations de serveurs de fichiers vers SharePoint et conseil aux clients sur l'organisation documentaire. 4. Infrastructure, réseau et sécurité · Administration Windows Server et Active Directory : GPO, droits NTFS, partages, DNS/DHCP. · Diagnostic et résolution des incidents réseau : connectivité, routage, VPN, liaisons inter-sites. · Administration courante des pare-feu clients (règles, accès VPN, filtrage) et traitement des alertes de sécurité. · Analyse des incidents serveurs, accès distants, sauvegardes et alertes de supervision. · Application des bonnes pratiques de sécurité sur les environnements clients : MFA, accès conditionnel, durcissement des postes. 5. Documentation et amélioration continue · Rédiger des procédures exploitables par l'ensemble des techniciens et enrichir la base de connaissances. · Identifier les tickets récurrents à éliminer par automatisation ou correction technique. · Contribuer à la montée en compétence des équipes de Paris et d'Amiens.

Rattaché au Directeur de Business Unit, vous :Développez votre portefeuille clients à travers des actions de prospection et de fidélisation. Identifiez les besoins des clients en matière de ressources et d'expertises IT. Participez aux rendez-vous commerciaux et à la construction de propositions adaptées aux enjeux des clients. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes recrutement afin d'identifier et qualifier les meilleurs talents IT. Suivez les consultants en mission et contribuez à leur accompagnement ainsi qu'à leur fidélisation. Assurez le suivi de votre activité commerciale et participez à l'atteinte des objectifs de développement.

Chef de Projet IT & Digital F/H - Niort - Niort Le contexteExperis recherche un Chef de Projet IT & Digital F/H pour intervenir au sein d'un environnement exigeant et innovant. Vous serez en charge du pilotage de plusieurs projets IT et digitaux à forte visibilité, en assurant la coordination des équipes métiers, techniques et partenaires externes dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Vos missionsConduite des études et des projetsCadrer, structurer et organiser les différentes phases des projets : cadrage, réalisation, déploiement et garantie. Piloter les études de faisabilité, le choix des solutions, le chiffrage, l'identification des risques et le plan de charge. Définir les ressources, budgets et moyens nécessaires à la bonne réalisation des projets. Assurer la gestion de la relation avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires externes. Animer les instances de gouvernance, préparer les supports, rédiger et diffuser les comptes-rendus. Suivre l'avancement des projets à travers des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord adaptés. Coordonner les équipes impliquées et arbitrer les éventuels points de blocage. Garantir la production et la validation des livrables attendus. Organiser les bilans et retours d'expérience afin de contribuer à l'amélioration continue. Accompagnement des utilisateursOrganiser la transition des projets vers les équipes RUN. Mettre en place les dispositifs de support utilisateurs. Participer à la communication projet et coordonner les actions de conduite du changement. Accompagner les dispositifs de formation et d'adoption des solutions. Garantie qualité, coût et délaiVeiller au respect du cahier des charges et des engagements projet. Contrôler la qualité des livrables produits. Garantir le respect des budgets et des échéances. Proposer des ajustements de trajectoire lorsque cela est nécessaire afin d'optimiser les résultats du projet.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un PMO pour un programme international de transformation d'un produit de gestion des risques du portefeuille d'approvisionnement. Le programme simplifie un socle existant pour en faire un noyau configurable et réutilisable, puis le déploie pays après pays. Un premier pays fournit la base fonctionnelle, un second sert de première preuve de réutilisation. Vous êtes la colonne vertébrale opérationnelle du programme, au contact du métier, du produit, de l'IT et des équipes locales. Vos missions : - Construire et maintenir la feuille de route intégrée, suivre les jalons et le chemin critique, détecter tôt les écarts. - Préparer et animer la gouvernance : comités de pilotage, points d'équipe, revues de livraison. - Produire des supports de reporting synthétiques pour la direction : avancement, risques, décisions attendues. - Tenir les registres de risques, d'actions, de dépendances et de décisions. - Coordonner Product Owners, Business Analysts, équipes IT et interlocuteurs pays. - Gérer les dépendances entre processus métier, applications et flux de données, et escalader les blocages. - Définir le cadre de préparation des déploiements pays et contribuer à un playbook réutilisable. - Suivre les KPI du programme et améliorer les processus de pilotage au fil de la montée en charge. Ref : O-CPCUB