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Nous recherchons un Consultant Senior / Manager freelance en stratégie et transformation digitale disposant d’une expertise confirmée en intelligence artificielle. Le consultant interviendra notamment sur : Le cadrage stratégique et la structuration de trajectoires de transformation La priorisation d’initiatives digitales et de dispositifs IA La mise en place de cadres de gouvernance adaptés Le pilotage de projets jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle L’accompagnement du passage à l’échelle et de l’adoption Profil recherché : Expérience en cabinet de conseil Solide expérience en pilotage de projets de transformation Expérience concrète dans le déploiement et l’industrialisation de dispositifs IA Présence régulière sur site requise (au moins 3 jours) - Localisation en région PACA nécessaire.

Pour le compte d’un acteur majeur du secteur de l’énergie , nous recherchons un(e) Expert(e) Fonctionnel(le) SAP S/4HANA Finance & Achats dans le cadre d’un renfort au sein d’un Centre de Services Partagés Finance . La mission s’inscrit dans un environnement international structuré autour d’un Core Model SAP S/4HANA , avec une gouvernance centralisée des processus. Le consultant interviendra en interaction étroite avec les équipes métiers, IT et les Global Process Owners , afin d’assurer la cohérence des évolutions, le respect du modèle cible et l’optimisation continue des processus Finance et Achats.

Consultant Expert Workplace – Déploiement de Nouvelles Implantations Industrielles en Secteur Aéronautique/Défense Contexte Général : Dans le cadre de sa stratégie industrielle, l'entreprise poursuit l'implantation de nouvelles unités de production, tant en France qu'à l'international. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est responsable de fournir un environnement Workplace complet, cohérent et facilement industrialisable pour ces nouveaux sites. Ce dispositif doit couvrir tous les besoins IT opérationnels et de proximité essentiels au démarrage et au bon fonctionnement des usines. L’objectif principal de cette mission est de définir, structurer et piloter un modèle Workplace cible, caractérisé par : sa robustesse technique, sa clarté organisationnelle, sa capacité à être déployé de manière réplicable d’un site à l’autre, son exploitabilité par les équipes en charge du Run à l’issue de la mission. Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert en Workplace, capable d’intervenir à la fois en tant que référent technique et en tant que chef de projet pour le déploiement multi-chantiers. Objet du Cahier de Consultation : La mission consiste à : Définir un modèle Workplace cible intégrant toutes les composantes IT de proximité nécessaires aux nouvelles implantations, Identifier et organiser les différents chantiers requis pour son déploiement, Piloter la mise en œuvre de ce modèle en coordination avec les acteurs internes et externes, Assurer la reproductibilité, la standardisation et la facilté d’industrialisation du dispositif. Logistique : Nationalité : Française obligatoirement (double nationalité autorisée) Lieu de mission : Corbeil-Essonnes Durée : du 20 février 2026 au 31 décembre 2026 (renouvelable) Niveau de séniorité : Expert Panel ciblé : Workplace – Transformation Type de prestation : Direction de projet Compétences linguistiques : Anglais lu, parlé et écrit, notamment pour les activités avec les filiales et la documentation Objectifs et Livrables : La prestation attendue comporte : Une analyse approfondie du contexte existant et des contraintes spécifiques aux nouvelles implantations, L’identification des chantiers nécessaires au déploiement du modèle Workplace, La construction des architectures, processus et standards cibles, La formalisation des pratiques standard, puis des dépendances techniques et organisationnelles, Le recours aux expertises existantes au sein de la division Workplace, La production d’une documentation claire, exploitable et transmissible aux équipes en charge du Run.

Nous recherchons un Consultant Senior / Manager en stratégie et transformation digitale disposant d’une expertise confirmée en intelligence artificielle. Le consultant interviendra notamment sur : Le cadrage stratégique et la structuration de trajectoires de transformation La priorisation de d'initiatives digitales / IA La mise en place de cadres de gouvernance adaptés Le pilotage de projets jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle L’accompagnement du passage à l’échelle et de l’adoption Profil recherché : Expérience en cabinet de conseil Expérience en pilotage de projets de transformation Expérience concrète dans le déploiement et l’industrialisation de dispositifs IA Le niveau de responsabilité et les conditions associées seront définis en fonction du profil et de l’expérience. Une localisation en région PACA ou un projet de mobilité vers la région est nécessaire.

La mission s’inscrit dans le cadre d’un programme couvrant : Le périmètre Risques de Crédit (Bâle / interne) Notation interne, suivi des engagements Gestion des limites Paramètres réglementaires (PD / LGD / EAD) Conformité aux exigences prudentielles Outils concernés : LUC : outil interne de notation / scoring crédit MADERE : outil d’audit, de contrôle et référentiel des risques et procédures Le périmètre Risques Opérationnels (RCP) Assistance au Chef de Projet Planification Études d’impact 🧩 Description de la mission La mission est structurée en deux volets : 🔹 1. Périmètre LUC / MADERE – Business Analyst Assistance à la définition et à la formalisation des besoins métier Rédaction de la documentation projet : User Stories Spécifications fonctionnelles Stratégie et plan de tests Mise à jour de la documentation existante Mise à jour du dictionnaire de données Assistance fonctionnelle aux équipes de développement Assistance aux tests unitaires et à la qualification métier Mise en place et pilotage des recettes : Stratégie de recette Plan de tests Préparation et exécution des cas de tests Analyse des anomalies de recette et de qualification métier Suivi de la conformité des livrables par rapport au cahier des charges Support au métier : Collecte du besoin Qualification métier Gestion des anomalies en production si nécessaire 🔹 2. Périmètre RCP – Assistance au Chef de Projet Évaluation de la charge projet Planification (charges / délais) Études d’impact Suivi des jalons et des livrables clés Respect des délais et des coûts Obtention des validations fonctionnelles et budgétaires (en accompagnement du CP IT) Rédaction du reporting projet Préparation des supports (comités projet / comités de pilotage) Remontée d’alertes et proposition de solutions

Expert - RAY éditeur Moody's - Progiciel Banque Pl/SQL Oracle19 Tomcat, ordonnancer $Universe Linux Redhat et Windows Server Expert - RAY éditeur Moody's - Progiciel Banque Support a la production. Capitalisation et accompagnement a la montee en competence des internes Realisation aux projets relatif au pilotage consolide des Risques Developpment, conseil, parametrage autour du progiciel Moody's Analytics montee de version Enrichissement du corpas documentaire existant: Dossier d'architecture applicative Dossier d'architecture technique Dossier d'exploitation Dossier de parametrage technique Virtualistion (VMware) Pl/SQL Oracle19 Tomcat, ordonnancer $Universe Linux Redhat et Windows Server

Comprendre le concept de SAP et Fiori – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer – Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) – Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori – Analyser – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration – Comprendre – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA

Aldemia recrute pour l'un de ses clients, un Consultant Test Lead transverse - Monétique ( émission, acquisition, contestation, compensation) H/F Vous accompagnerez le head of QA pour le déploiement de la plateforme de paiement du client dans le secteur bancaire. Cette plateforme a pour ambition de devenir l’un des trois principaux processeurs de paiements. Son cœur d’activité couvre : - Issuance (émission) — pilotage et autorisation des transactions cartes, - Acquiring (acquisition commerçants) — gestion des flux et relations avec les acquéreurs, Contestation, compensation et règlement des paiements, - Intégration multi-scheme (CB, Visa, Mastercard, Wero), Plateforme tout-en-un de processing, y compris aspects cloud, sécurité, conformité européenne. En tant que Senior QA Lead transverse H/F vous serez responsable de la bonne couverture des tests de la plateforme de paiement. Vous aurez pour mission de piloter la qualité sur le périmètre fonctionnel de l’émission, de l’acquisition de la contestation et de la compensation et de garantir l’atteinte des niveaux de qualité définis par la politique de test et la stratégie de test de la plateforme de paiement sur votre périmètre. Directement rattaché(e) , au Quality Engineering Director, vous jouerez un rôle central dans la maitrise des risques qualité sur votre périmètre, en garantissant la cohérence, la fiabilité et la lisibilité des activités de test. Responsabilités principales Stratégie & gouvernance des tests Définir, déployer et maintenir la stratégie de test sur votre périmètre Assurer la cohérence avec la politique de test et la stratégie de test de cette plateforme de paiement Définir le plan de test associé à votre périmètre (fonctionnel, non fonctionnel, non régression) Garantir l’alignement entre les incréments de livraison (via les sprints et Planning Increment) et les objectifs qualité (quality gates) Mettre en place une gouvernance qualité, orientée maîtrise des risques. Coordination transverse & inter-équipes Coordonner les activités QA sur plusieurs Squads, Assurer l’homogénéité des pratiques qualité, Garantir la bonne couverture des tests sur votre périmètre. Recruter et manager votre équipe. Communication & reporting Animer des ateliers, comités qualité et instances de gouvernance Produire des reportings clairs, synthétiques et orientés décision Garant de la qualité Assurer le suivi la qualité au sein du domaine applicatif Assurer le suivi de la planification des tests inter-squads Est responsable de la bonne mise en œuvre des critères de qualité et de la bonne application des « quality gates » Assure la qualité des livraisons sur les environnements hors production et en production Amélioration continue & pilotage par les KPIs Accompagner la standardisation des bonnes pratiques QA édicté par l’entité Practice & tools Définir et suivre les KPIs qualité et les niveaux de risque sur votre périmètre Diffuser une culture qualité au sein des Squads et veiller à l’application des bonnes pratiques (shift left, tres amigos, example mapping, automatisation) Environnement & outils • Jira, Confluence, Xray • Cucumber, BDD, Gherkin, Vulcain (outil interne)

Contexte : Grand acteur national du secteur des services et de la mobilité, notre client mène une transformation digitale ambitieuse visant à offrir une expérience client omnicanale fluide et performante. Dans ce cadre, la Direction Clients & Numérique recherche un Architecte CRM Salesforce pour intervenir sur un écosystème CRM structurant, au cœur des services digitaux et des applications métiers. L’environnement comprend : CRM Salesforce Service Cloud (BtoC & BtoB) Applications agents (Salesforce / Heroku) Fronts web et applicatifs connectés au CRM DataLake Azure Power BI Marketing Cloud 🎯 Missions : En tant qu’Architecte CRM, vous aurez un rôle transverse et stratégique : Analyse des releases Salesforce et études d’impacts Définition des bonnes pratiques de développement Supervision de l’architecture fonctionnelle et technique Pilotage du backlog technique CRM Identification des dépendances inter-applicatives Conception des nouvelles fonctionnalités transverses Documentation d’architecture (Confluence) Gouvernance des environnements : Gestion des métadonnées Stratégie de branches et déploiements Gestion des environnements et refresh Contrôle des versions Vous contribuerez activement à la robustesse, la qualité et la pérennité du CRM. 🛠 Compétences requises : Indispensables : Maîtrise avancée de Salesforce Service Cloud Expertise Platform Salesforce / LWC / Community Certification Salesforce Administrateur (ADX201) Expérience Agile (minimum 2 ans) Connaissances RGPD Maîtrise JIRA & Confluence Atouts : Certification Développeur Salesforce APEX, Visualforce, SOQL, Aura, LWC Développement API / Web services NodeJS / ReactJS / VueJS Heroku & Heroku Connect Marketing Cloud Power BI Azure DataLake

Description du poste Pour le compte de notre client, Grand groupe international, nous recherchons un(e) Responsable Assurances Groupe dans le cadre d'une mission de management de transition de 4 mois renouvelable. Périmètre de la mission : Toutes les assurances du groupe à l'échelle mondiale. Votre future mission : Mettre en œuvre et améliorer la stratégie de couverture des risques Négocier et gérer les contrats d'assurance du Groupe (RC, flotte auto, cyber, risques industriels, transports, etc.) Piloter les courtiers et les assureurs Superviser la gestion des sinistres Produire un reporting consolidé à destination du Groupe Cette mission est à pourvoir en IDF Votre profil : Formation Bac + 5 en Assurances ou management des risques Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire Une expérience dans la gestion du pôle Assurances dans un groupe international est un plus Capacité à collaborer ainsi qu'une aisance relationnelle Parfaite maitrise d'Excel Anglais courant Modalités de la mission Mission de 4 mois minimum, à temps plein Démarrage Avril Mission basée en IDF (1ère couronne) Télétravail 2 jours

Votre quotidien en tant que Business analyst ? Participation aux Workshops avec les parties prenantes (Métiers, IT, ...) autour de l'expression de besoin Définition des moyens nécessaires à la réalisation du projet Rédaction des User Stories (en français et/ou anglais) pour la mise en développement par un des centres de service en France ou à l’étranger. Suivi des User Stories pendant les phases de développement. Définition de la stratégie de test, des cahiers de recette, et des jeux d'essai. Communication et reporting auprès des parties prenantes

Contexte du poste Au sein de la DSI d’un groupe majeur du secteur de la protection sociale et de l’assurance, vous intervenez dans un contexte de transformation et de modernisation du SI, notamment autour des plateformes documentaires et éditiques. La mission s’inscrit dans la construction et la structuration d’une nouvelle plateforme applicative Editique, stratégique pour la production, la gestion et la diffusion des documents métiers (contrats, courriers réglementaires, communications adhérents, etc.). Vous travaillez en étroite collaboration avec : L’Architecture Centrale Les équipes Infrastructure Les équipes Sécurité Les équipes applicatives et métiers (CSM GED / Editique) Missions principales Définir et co-construire l’architecture SI de la nouvelle plateforme Editique dans le respect : du cadre d’architecture, des principes directeurs, du schéma directeur SI. Concevoir une plateforme Editique : performante, sécurisée, évolutive, alignée avec les standards du groupe. Définir et maintenir les standards techniques de la plateforme (socle, outils, normes, référentiels). Réaliser les études d’impact : sur l’architecture existante, sur l’infrastructure, sur les exigences sécurité. Préconiser les choix d’architecture afin d’assurer la cohérence des évolutions technologiques et applicatives. Construire la plateforme de développement en cohérence avec : le radar technologique, les orientations du schéma directeur SI. Produire la documentation d’architecture et de conception (HLD / LLD, dossiers d’architecture, cartographies). Missions secondaires Participer aux analyses d’impact liées aux évolutions applicatives. Apporter un support d’expertise aux équipes projets pour sécuriser et fiabiliser les architectures existantes. Promouvoir les principes d’architecture et les solutions retenues auprès des parties prenantes. Contribuer au référentiel SI (outils, normes, procédures, cartographies, vocabulaire, sécurité). Collaborer avec les équipes Infrastructure et Sécurité sur les implémentations cibles. Stack technique Compétences métiers Architecture SI Conception de plateformes applicatives Gouvernance et urbanisation du SI Méthodologie de conception sécurisée Concepts et principes d’architecture (TOGAF-like, patterns d’architecture) Compétences techniques Plateforme applicative Solutions Editique (connaissance des environnements de production documentaire) GitLab ou équivalent (CI/CD, gestion de version) Environnements sécurisés (intégration avec IAM, normes SSI) Collaboration transverse Infrastructure / Sécurité

Dans le cadre d'une pré-embauche (CDI), nous sommes à la recherche d'un Consultant Cybersécurité – Pentester / Auditeur Technique (H/F) Vos missions: Réaliser des tests d’intrusion internes et externes (réseaux, web, mobile, cloud). Conduire des audits de configuration et d’architecture. Revue de code Identifier et documenter les vulnérabilités découvertes. Rédiger des rapports clairs, assortis de recommandations techniques. Participer à des audits de code source et à des revues de sécurité applicative. Contribuer à la mise à jour des méthodes et scénarios de tests internes.

Pour le compte de notre client, laboratoire d’analyses biologiques , nous recherchons un Directeur Général de transition avec une forte approche conseil et une connaissance approfondie du secteur. La mission consiste à réaliser un audit complet de la fonction de Directeur Général et de l’organisation de la structure , à identifier les axes d’amélioration et à formuler des recommandations opérationnelles. Le manager assurera également la supervision globale de la structure , en accompagnant les équipes et en sécurisant la gouvernance durant la phase de transition.

Contexte : Administration de la protection des terminaux et des serveurs sur l'écosystème Trend Micro. Périmètre technique : Administration centrale via Apex One ou Vision One. Maintien en condition opérationnelle des agents sur les postes de travail et serveurs. Configuration des modules de protection (Machine Learning, Behavioral Analysis, DLP). Investigation sur les alertes EDR/XDR et levée de doutes sur les menaces détectées. Gestion de Deep Security pour les environnements virtualisés ou Cloud. Livrables attendus : Rapports d'état de santé du parc (compliance antivirus). Compte-rendu d'investigation suite aux détections de menaces.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Manager de transition Conformité / Risques (H/F) Missions : 1/ Sur le management de l’entité : - Le management hiérarchique et d’activités des équipes avec l’organisation, la planification, le pilotage ainsi que l’élaboration et le suivi du budget change, MEV et RUN du périmètre - La gestion de la relation Business Partner avec les métiers du domaine - La construction et la mise en œuvre de la trajectoire IT du domaine en réponse aux besoins métiers (étude d’opportunité, étude de faisabilité, maintien en condition opérationnelle de l’ensemble du parc applicatif du domaine) - L’accompagnement des transformations et de mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise auprès des collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension. Le pilotage et la gestion de la relation commerciale avec les fournisseurs (éditeurs et société de services) - La représentation de l’entité auprès des instances de gouvernance (Gouvernance des investissements, CODIR DCRN, comités sponsors,…). - L’anticipation, l’évaluation des besoins de compétences et de ressources et l’identification des solutions pour les acquérir (recrutement, formation, prestation, etc ...). 2/ Sur la direction de programme RGPD : - L’appui à la Directrice de programme Adjointe dans l’ensemble des missions de la Direction de programme - Le pilotage et la gestion de la relation commerciale avec les fournisseurs (éditeurs et société de services) - La représentation du programme auprès des instances de gouvernance (Gouvernance des investissements, comités sponsors, comités marques / métiers…)