Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Objectif de la mission Dans le cadre de la mise en œuvre de la DCC2 et plus particulièrement des impacts sur le parcours des clients débiteurs, la mission vise à renforcer la squad Parcours Débiteurs et Surveillance des Comptes afin d'accompagner les travaux métiers à mener dans un contexte de forte volumétrie et de délais contraints. L'objectif est de contribuer à la bonne mise en œuvre des évolutions liées à la DCC2 sur le périmètre de la gestion des clients débiteurs Particuliers, en assurant la coordination des travaux métiers, la préparation des livrables fonctionnels et l'accompagnement des phases de recette. Mission de l'équipe L'équipe est en charge de l'analyse, de la coordination et de la mise en œuvre des impacts de la DCC2 sur les parcours des clients débiteurs et les dispositifs de surveillance des comptes. Elle intervient en lien étroit avec les équipes métiers, les Business Analysts et les différentes parties prenantes du projet afin de garantir la bonne prise en compte des évolutions fonctionnelles et opérationnelles. L'équipe contribue notamment à : 1. Pilotage et coordination des travaux métiers L'équipe assure le suivi des actions métiers nécessaires à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et fonctionnelles. Elle est responsable de la coordination des différents contributeurs et du suivi de l'avancement des travaux afin de garantir le respect des échéances projet. Les activités incluent notamment : Piloter et suivre les actions métiers de l'équipe projet. Assurer la coordination entre les différents intervenants. Contribuer à la bonne exécution du planning des travaux. 2. Organisation des ateliers et production des livrables fonctionnels L'équipe participe à la préparation et à l'animation des ateliers de travail avec les parties prenantes métiers et projet. Elle contribue à la formalisation des besoins et à la production des livrables fonctionnels nécessaires à la mise en œuvre des évolutions. Les activités incluent notamment : Organiser et préparer les ateliers de travail. Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions associées. Contribuer à la rédaction des EDB. Contribuer à la rédaction des User Stories en collaboration avec les Business Analysts et les experts métiers. 3. Contribution aux phases de recette métier L'équipe accompagne les travaux de validation des évolutions mises en œuvre afin de garantir leur conformité aux besoins métiers. Elle intervient sur les activités de préparation, d'exécution et de suivi des recettes fonctionnelles. Les activités incluent notamment : Contribuer aux travaux de recette fonctionnelle métier. Participer à l'analyse des résultats et au suivi des anomalies le cas échéant. 4. Formalisation des processus et accompagnement du changement L'équipe participe à la documentation des évolutions et à la production des supports destinés aux utilisateurs. Elle contribue à la diffusion des bonnes pratiques et à l'accompagnement des équipes concernées par les changements. Les activités incluent notamment : Contribuer à la rédaction des processus métiers. Contribuer à la rédaction des fiches pas à pas. Contribuer à la rédaction des communications d'insertion.

Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Nous recherchons, pour l’un de nos clients un Chef de Projet Qualité afin d’assurer la prise en charge de l’activité de support d’une entité en charge de la fabrication et de la mise à disposition de contenus vidéos live et VoD sur différents univers numériques : applications, web, FAI/IPTV et réseaux sociaux. L’environnement concerne principalement des produits backend : API, bases de données, moteur de workflow de fabrication, backoffice de gestion des publications, ingestion, fabrication, diffusion et distribution de médias numériques. La mission a pour objectif de garantir la satisfaction des clients en apportant des solutions rapides et efficaces à leurs problématiques techniques et fonctionnelles. Le consultant assurera également le rôle de point de liaison entre les clients, les équipes de développement, les équipes produit et les autres départements afin de faciliter la communication et la résolution des incidents. Missions principales Support technique de niveau avancé Prendre en charge la résolution d’incidents techniques complexes en interagissant avec les API ou les bases de données. Idéalement, être capable de coder des scripts correctifs. Traiter des incidents impliquant des processus métiers divers et complexes. Fournir des solutions techniques aux problèmes escaladés par les niveaux de support inférieurs. Collaborer avec les équipes de développement et produit afin d’identifier, faire remonter et résoudre les bugs, ainsi que contribuer à l’amélioration des produits. Amélioration continue Analyser les tendances des incidents afin d’identifier les axes d’amélioration. Mettre en place des procédures et des outils pour améliorer l’efficacité du support. Participer aux projets d’amélioration des produits en apportant des retours basés sur l’expérience client. Identifier et documenter les solutions aux problèmes récurrents. Utiliser les outils de gestion des tickets et de base de connaissances. Mener des enquêtes de satisfaction client. Identifier les points de satisfaction et d’insatisfaction. Mettre en place des actions correctives. Relation client Assurer une communication claire et efficace avec les clients concernant l’état de leurs tickets. Garantir un haut niveau de satisfaction client en résolvant les problèmes dans les délais convenus. Organiser des réunions régulières avec les clients afin d’évaluer leur satisfaction et d’identifier leurs besoins. Documentation et reporting Maintenir une documentation précise et à jour des incidents et des solutions apportées. Produire des rapports réguliers sur les performances de l’équipe et les tendances des incidents. Suivre les indicateurs clés de performance. Identifier les tendances et les axes d’amélioration. Communiquer les résultats aux parties prenantes.

Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront : - Gestion de projet de MCO/MCS (60%) - Pilotage d'une ressource (interne), plan de charge, suivi planning/jalons.... (10%) - Organisation et animation de comité projet (20%) - Reporting à destination de la direction client (10%). 2 jours par semaine à Saint-Malo Poste à pourvoir ASAP Vous avez un diplôme en informatique et avez au minimum 3/4 ans d'expérience sur un poste de Chef de projet, et notamment en gestion/pilotage de projets MCO/MCS. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Permis B +véhicule (indispensable) Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Pilotage de projets IT et/ou métiers dans un environnement bancaire (paiement, crédits, conformité, back-office…) Recueil et cadrage des besoins avec les métiers et les équipes IT Construction et suivi des plannings, budgets, risques et indicateurs de performance Coordination des parties prenantes (métiers, MOE, prestataires, éditeurs…) Animation des comités projet (COPIL / COMOP) et reporting auprès des sponsors Garantie du respect des délais, coûts, qualité et périmètre Accompagnement au changement, préparation des mises en production et suivi post-déploiement

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de projet sur Grenoble. Missions principale · Organise et pilote le projet avec les fournisseurs et partenaires, depuis le lancement jusqu’à la clôture. · Suit l’avancement du projet en conformité avec le plan projet (périmètre, délais, coûts et budget). · Assure une communication fluide et efficace avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. · Gère la relation client (et utilisateur final le cas échéant) et garantit un haut niveau de satisfaction client sur l’ensemble du cycle de vie du projet. · Protège les intérêts de Schneider Electric dans le cadre du contrat et veille au respect des engagements contractuels jusqu’à la fin des obligations. · Réalise régulièrement des analyses des risques et opportunités et met en œuvre les plans d’actions nécessaires pour limiter les risques et maximiser la valeur du projet. · Contribue à la performance financière du projet (chiffre d’affaires, marge, trésorerie), incluant les prévisions, la reconnaissance du chiffre d’affaires et l’amélioration continue de la rentabilité. · S’assure que le projet est exécuté en totale conformité avec les processus Schneider Electric, les exigences qualité et les principes de gouvernance, et met en place les actions correctives nécessaires en cas d’écart. · Applique et fait respecter strictement les règles HSE & « Nuclear Safety Cultur » par l’ensemble de l’équipe projet, les sous-traitants et partenaires, notamment lors des activités sur site et des déplacements. · Identifie, évalue et pilote les risques liés à la cybersécurité en lien avec les fournisseurs, prestataires de services et sous-traitants. · Participe activement à la communauté de pratique des chefs de projet au sein de son centre d’exécution et du réseau global, en contribuant au partage des retours d’expérience et des meilleures pratiques. Coordination transverse · Interface quotidienne entre : o Production / atelier o Achats & supply chain o Qualité & sûreté nucléaire o Projets / clients internes · Participer aux réunions de suivi planning, revues d’avancement. Qualité & exigences nucléaires · Veiller au respect des exigences réglementaires nucléaires (traçabilité, jalons qualité, dossiers de fin de fabrication). · S’assurer de la cohérence planning ? exigences qualité (points d’arrêt, inspections, libérations). · Contribuer à la fiabilité des données dans SAP (gammes, délais, statuts). Reporting & indicateurs · Produire des indicateurs de performance (OTD, respect des jalons, taux de retard). · Mettre à disposition des reportings clairs à destination du management et des projets. · Participer aux démarches d’amélioration continue (réduction délais, fiabilité planning).

Dans le cadre de l'intégration d'une plateforme relationnelle au sein de sa plateforme numérique principale, la Direction du Numérique d'un acteur majeur du secteur audiovisuel lance un chantier stratégique. Ce projet vise la refonte et le déploiement d'un programme de fidélisation des utilisateurs : définition de l'ambition, conception des mécaniques et structuration de la communication CRM associée. La prestation s'étend sur une durée de 6 mois . Elle implique la coordination d'équipes pluridisciplinaires issues de plusieurs directions, aux cultures et pratiques différentes, et doit aboutir à la mise en production d'un premier périmètre de briques opérationnelles. Activités principales Animation collective : Préparation et animation de sessions de travail collaboratives multi-parties prenantes pour aligner les visions et gérer les éventuels points de désaccord. Production et formalisation : Consolidation et rédaction des livrables de conception à l'issue de chaque étape, ainsi que le suivi des décisions (comptes rendus, plans d'action). Coordination : Liaison constante entre le pilote du chantier et les équipes contributrices. Accompagnement au changement : Gestion des dynamiques de groupe et des situations de résistance au changement. Gouvernance : Contribution active aux instances de pilotage du projet.

Dans le cadre d'un renfort sur des projets de deploiement, S/4 je recherche un profil de chef de projet SAP senior pour assurer la mission decrite ci-dessous Pour tous les déploiements, une transition fluide des systèmes existants vers l'environnement est essentielle au succès : la mission du Responsable du Déploiement de la Migration consiste à piloter toutes les phases de migration pour une entité locale dédiée. Vous serez le garant de la mise en œuvre de la méthodologie et responsable de la planification et de la coordination des phases de migration, notamment la migration des données, la migration des processus métier, la migration technique et la propagation des données dans l'ensemble des applications. PRINCIPALES MISSIONS • Créer et animer des relations entre les équipes globales et régionales/locales. • Assurer la communication sur les étapes clés (lancement, comité de pilotage, etc.). • Fournir la méthodologie (méthodes de travail, livrables, etc.) à l'équipe locale et veiller à sa bonne application dans les délais impartis. • Superviser le nettoyage des données. • Superviser la localisation de la migration (conception et réalisation). • Coordonner un plan de migration détaillé, incluant la migration des données, l'identification des étapes clés, les échéances et les ressources nécessaires. • Consolider tous les prérequis avant chaque phase de basculement. • Assurer un suivi régulier et des rapports sur l'avancement du basculement, alerter et escalader les problèmes si nécessaire. • Réaliser des analyses de rentabilité (REX) et suivre le plan d'action pour garantir le bon déroulement du prochain basculement.

CHEF(FE) DE PROJET AMOA FINANCE RETAIL Au sein de la Direction Projets Finance du Groupe en charge de la Maitrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) chef (fe) de projet Finance expérimenté(e) pour une mission de cadrage de projet sur une période de 4 mois à compter de septembre 2023. Description de la mission : Le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance rejoindra une équipe projet composée d'une cheffe de projet MOA et d'une cheffe de projet MOE transverse. Le pilotage de la mission sera assuré par la Directrice Projet MOA Finance et le Directeur Projet MOA. Au sein de cette équipe, le(a) chef(ffe) de projet MOA Finance aura pour mission de : - Cadrer l'ensemble du besoin - Identifier, planifier et animer les ateliers de travail nécessaires avec les équipes métier et informatique concernées - Faire chiffrer et élaborer le planning prévisionnel - Constituer le dossier de synthèse nécessaire à la validation du projet lors d'un Comité d'Investissement Groupe, au plus tard en janvier 2024 Les principaux sujets identifiés à couvrir par la mission de cadrage : - Impacts de la bascule sur les processus de commande auprès des fournisseurs (valorisation des prix d'achats négociés sur facture, planification et suivi des commandes, gestion des éco participations, processus de rapprochement de facture et gestion des litiges dans SAP) - Gestion des gains arrière et impacts sur l'ensemble des applications couvrant ce processus de la saisie des conditions négociées aux calculs des gains arrière et à leur publication vers la comptabilité et les outils de suivi de marge BI - Pilotage de la marge - Préparation de la bascule d'une Centrale d'Achats à l'autre - Gestion des encours de commande ouvertes post bascule

Contexte de la mission Au sein d’un département transverse dédié à l’architecture, à l’intégration et à la sécurité du système d’information , vous intervenez en support des différentes équipes métiers et IT. Ce département couvre notamment les périmètres suivants : Gestion des identités, des accès et du patrimoine applicatif Industrialisation logicielle, pratiques DevSecOps, conteneurisation et gestion des tests Gestion des environnements hors production Sécurité du système d’information Gestion des échanges inter-applicatifs (API management, flux, transferts de données, etc.) Architecture d’entreprise Vous serez intégré à une équipe en charge du pilotage des projets et des activités du département , avec pour mission de gérer les projets, suivre leur performance économique et contribuer au pilotage des budgets de fonctionnement. Objectifs de la mission 80 % : pilotage de projets 20 % : coordination des activités du département Profil recherché Chef de projet technique , avec une double compétence en pilotage et coordination. Volet pilotage et coordination d’activité Pilotage de projets internes au département Coordination et suivi de la gestion des incidents en lien avec les équipes opérationnelles Suivi du delivery et gestion des dépendances avec les équipes en charge des changements Volet chefferie de projet Élaboration et suivi des plannings et budgets projets Production des livrables associés aux projets Collaboration avec les équipes IT internes et les directions métiers Accompagnement du changement Animation des comités projet et comités de pilotage Reporting régulier sur l’avancement Livrables attendus Plan de charge et planification projet Comptes rendus de réunions Supports de comités projet Supports de comités de pilotage Reporting hebdomadaire (type flash)

Contexte du poste Dans le cadre de plusieurs projets stratégiques de transformation du système d'information, un groupe industriel français recherche un Chef de Projet Data Senior H/F pour accompagner la structuration, le déploiement et l'évolution de sa plateforme Data. Vous rejoindrez la DSI afin de piloter des initiatives à forte valeur ajoutée autour de la valorisation des données, de l'industrialisation des usages Data et de la mise en place de nouvelles solutions au service des métiers. Missions principales Piloter les projets de conception, de déploiement et d'évolution du Data Lakehouse Coordonner les parties prenantes métiers, IT et les partenaires externes Déployer le Data Catalogue et assurer la gestion des métadonnées Garantir la qualité, la conformité et la gouvernance des données Coordonner l'intégration des données issues des principaux systèmes sources de l'entreprise : ERP Infor LN, PLM, MES et autres applications métiers Définir et mettre en œuvre les modèles de données cibles en lien avec les besoins métiers Accompagner les initiatives stratégiques autour du jumeau numérique et de la GMAO Piloter les actions d'amélioration de la qualité des données : règles de contrôle, indicateurs et plans de remédiation Sécuriser la migration des données et des usages vers la nouvelle plateforme Data Suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et indicateurs de performance Veiller au respect des standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance Data

Au sein de la DSI, vous intégrez le pôle BackOffice, sur le domaine Gestion commerciale. Vous allez évoluer dans un contexte de transformation majeure de notre SI avec l’arrivée de SAP en remplacement de nos 3 ERPs actuels et de la mise en place de plusieurs référentiels (produits, site…). La mission proposée repose sur 2 missions : Mission 1 : CP implémentation solution SAV Cultura souhaite s’outiller d’une solution de gestion SAV (Service Après-Vente). Après avoir lancer un appel d’offre sur la base d’une expression de besoin, nous avons choisi la solution pour un déploiement de Juillet à Octobre. Le candidat devra piloter le projet en faisant le lien entre l’éditeur et les équipes Cultura (métier et IT) jusqu’à l’ouverture du service. Mission 2 : CP EDI Avec l’arrivée de SAP en février 2027, nous avons animé l’ensemble de nos fournisseurs pour généraliser le déploiement des échanges EDI sur la base de nouvelles normes EDIFACT (ORDERS, ORDRSP, DESADV, INVOIC, INVRPT, PORDER…). Nous avons besoin de renforcer le CP actuel afin de sécuriser le périmètre jusqu’à la MEP SAP. La mission consiste à sécuriser l’ensemble des échanges sur le legacy et à l’horizon SAP. A sa prise de fonction, il sera accompagné par des sachants afin de faciliter son intégration. Attendus : • Animer les comitologies (COPROJ et COPIL) • Participer à la recette avec le métier/AMOA • Gérer le RUN sur l’EDI legacy et sur l’EDI SAP • Rédiger les spécifications techniques • Maintenir la documentation (cahier des charges EDI fournisseur, document d’exploitation) Compétences techniques requises • Maitrise des bases de données et du langage SQL • Connaissance de l’ETL TALEND (savoir lire et interpréter son code) • Savoir exploiter et interpréter les données • Rigueur, persévérance • Savoir alerter

Dans le cadre d'une transformation majeure de son système d'information, le client recherche un Chef de Projet Technique pour accompagner plusieurs projets stratégiques au sein du domaine Gestion Commerciale. Le consultant interviendra principalement sur le déploiement d'une nouvelle solution de gestion SAV ainsi que sur la sécurisation et l'évolution des flux EDI dans le contexte de la migration vers SAP prévue en 2027. Il fera le lien entre les équipes métiers, IT, AMOA, les fournisseurs et les éditeurs de solutions. Missions : -Piloter le projet de déploiement de la nouvelle solution SAV -Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et l'éditeur -Organiser et animer les COPROJ et COPIL -Participer aux phases de recette avec les équipes métier et AMOA -Piloter la généralisation des flux EDI fournisseurs -Sécuriser les échanges EDI sur les environnements legacy et SAP -Assurer le suivi du RUN sur les plateformes EDI -Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles -Maintenir la documentation projet et les documents d'exploitation -Analyser et exploiter les données liées aux flux EDI -Identifier les risques, alerter les parties prenantes et proposer des actions correctives -Accompagner la transformation SI dans le cadre du programme SAP Profil attendu : Nous recherchons un Chef de Projet Technique disposant d'une expérience significative dans les environnements Retail, ERP ou Supply Chain. Le candidat doit être capable de piloter des projets transverses impliquant des flux EDI, des intégrations applicatives et des interactions fortes avec les métiers. Une bonne compréhension des bases de données, des flux d'échange et des environnements SAP est fortement appréciée.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet / Développeur ETL (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre d'un renforcement immédiat dans les équipes de notre client, nous recherchons un Chef de Projet / Développeur ETL expérimenté. Les missions attendues par le Chef de projet / Développeur ETL (H/F) : Votre rôle sera crucial pour concevoir, développer et piloter des flux d'intégration de données complexes, tout en garantissant un niveau d'exigence élevé sur la qualité des données. Vos Responsabilités En tant que Chef de Projet et Développeur Référent, vos missions se diviseront en deux grands axes : 1. Technique & Développement (ETL & Data) Conception et modélisation de flux de données (ETL/ELT) performants. Développement et optimisation des scripts d'extraction, de transformation et de chargement de données. Gestion de la qualité : Mise en place de processus de contrôle rigoureux, de nettoyage et de validation des données. Administration et requêtage avancé sur des bases de données PostgreSQL. 2. Pilotage & Gestion de Projet Profil Recherché Expérience : Minimum 7 à 8 ans d’expérience réussie sur un poste similaire (Développeur Senior BI/Data ou Chef de Projet Technique). Expertise technique incontournable : Maîtrise avancée de PostgreSQL (requêtes complexes, optimisations, indexation, procédures stockées) et des architectures de bases de données. Savoir-faire ETL : Solide expérience dans la manipulation de volumes de données importants et la mise en œuvre de contrôles qualité (Data Quality). Soft Skills : Autonomie, rigueur, forte capacité d'adaptation (démarrage rapide) et d'excellentes qualités de communication pour mener à bien le projet. Démarrage : Fin juin / Début juillet 2026 (Urgent) Lieu : Lyon avec du TT possible à hauteur de 3 jours par semaine

Dans le cadre d'un projet international de cybersécurité de grande envergure visant à déployer des pare-feu de nouvelle génération sur des sites en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique : Coordonner la mise en œuvre technique de la conception et de l'implémentation des règles de sécurité avec différentes équipes et fournisseurs externes. Assurer l'expertise technique en matière de méthodologie industrialisée d'implémentation des règles de pare-feu, s'appuyant sur l'automatisation, la stratégie de filtrage du trafic et la méthodologie d'ingénierie des règles. Examiner, maintenir et mettre à jour la documentation associée. Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les exigences et les contraintes. Fournir des conseils et des recommandations. Contrôler et valider la qualité des livrables techniques. Apporter un soutien aux opérations techniques pendant le déploiement. Réaliser des évaluations des risques, définir et mettre en œuvre des mesures d'atténuation. Préparer et coordonner la mise en service de chaque déploiement. Identifier, définir et mettre en œuvre des améliorations des processus, de la méthodologie d'implémentation, des opérations techniques, des contrôles qualité, des outils et du reporting. Maintenir la base de connaissances.

NETSEC DESIGN est une société de conseil et d'ingénierie numérique spécialisée dans le Cloud, la Data et la Cybersécurité. Nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie de croissance. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe RH en recrutant un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines . Missions principales Le/la titulaire du poste aura pour mission de structurer et de piloter la fonction RH au quotidien à travers les activités suivantes : Administration du personnel : gestion des contrats de travail, avenants, dossiers de mutuelle et de prévoyance, ainsi que suivi des visites médicales. Gestion de la paie : collecte des variables de paie (primes, astreintes, notes de frais), interface avec le cabinet comptable et contrôle des bulletins de salaire. Suivi opérationnel des consultants : organisation des entretiens annuels et professionnels, gestion des parcours d'intégration (onboarding) et de départ (offboarding). Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : identification des besoins en formation et montage des dossiers de financement auprès des OPCO. Relations sociales : veille juridique, notamment sur la Convention collective Syntec, et participation à l'organisation des réunions sociales. Recrutement : identification, sélection et suivi des profils correspondant aux besoins de l'entreprise.

Dans le cadre d'un programme de transformation majeur de son système d'information, notre client, acteur de référence du secteur de l'assurance, recherche un(e) Chef de Projet IT expérimenté(e) pour piloter un portefeuille de projets stratégiques liés aux activités IARD. Vous intégrerez une équipe en charge du pilotage des projets et contribuerez activement à la modernisation des solutions métiers dans un environnement exigeant et stimulant. MissionsPilotage de projets Cadrer et piloter des projets d'évolution et de transformation du SI. Accompagner les métiers dans la formalisation des besoins et l'identification des solutions adaptées. Piloter les phases de conception, de réalisation et de mise en œuvre des solutions. Garantir la cohérence globale des dispositifs déployés. Coordination et déploiement Organiser et suivre les phases de recette et de validation des livrables. Coordonner les mises en production et les déploiements. Assurer la transition vers les équipes RUN et veiller à la continuité de service. Participer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs. Gouvernance et suivi Garantir le respect des engagements en matière de planning, budget et périmètre. Construire et animer les tableaux de bord de suivi. Préparer et animer les instances de pilotage. Assurer un reporting régulier auprès des directions métiers et informatiques. Piloter les plans d'actions et suivre les indicateurs projets. Livrables Notes de cadrage et études d'opportunité Comptes rendus et notes de synthèse Rapports hebdomadaires de suivi Supports de comitologie Fiches météo projets Plans d'actions et tableaux de bord Organisation et animation d'ateliers et séminaires