Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

👤 Profil recherché Expérience en ingénierie des infrastructures et automatisation Capacité à intervenir sur des environnements techniques complexes Bonne compréhension des problématiques liées au MDM et à la gestion de parc mobile Français courant (impératif) Anglais professionnel (souhaité) 🧠 Compétences clés Analyse et compréhension des besoins métiers Conception technique et développement Gestion des infrastructures et MCO Résolution d’incidents et optimisation des performances Veille technologique 🤝 Qualités personnelles Autonomie et rigueur Esprit d’analyse et de synthèse Sens du service et de la qualité Capacité à travailler en environnement transverse Force de proposition 📌 Informations complémentaires Intervention sur des projets d’infrastructure et d’automatisation Environnement technique en constante évolution Participation aux phases de Build et Run

Description de lʼentreprise Notre client est une entreprise deeptech pionnière, qui compte aujourd’hui environ 150 collaborateurs, dont une part significative d’internationaux, et qui entre dans une phase d’hypercroissance. Cette transformation implique une structuration rapide des fonctions clés, notamment People & Culture, afin de soutenir une montée en échelle exigeante, internationale et fortement concurrentielle. L’équipe People & Culture (5 personnes aujourd’hui, en cours de renforcement) joue un rôle stratégique dans cette évolution, avec des enjeux forts autour de la structuration, de la conformité, des outils et de l’expérience collaborateur. Description du poste Votre mission : structurer, piloter et fiabiliser l’ensemble des People Operations & Compliance dans un contexte d’hypercroissance, en posant des bases robustes, scalables et orientées performance. Rattaché·e à la VP People & Culture, vous intervenez comme un·e véritable chef·fe d’orchestre, avec une forte dimension de construction et de pilotage. Vous êtes attendu·e pour prendre le lead, structurer la fonction et garantir un haut niveau d’exécution, sans supervision rapprochée. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes clés : Structurer et piloter les People Operations : fiabiliser les processus RH (paie, administration du personnel, cycle de vie), améliorer les workflows et garantir une expérience collaborateur fluide et sans friction. Prendre le lead sur les outils RH & la data : piloter le choix et l’implémentation du SIRH (d’ici juin), structurer l’architecture des outils (HRIS, paie, ATS), fiabiliser la donnée et développer l’automatisation (avec une appétence pour les sujets IA). Manager et organiser le RUN People Ops : encadrer une Junior People Ops, structurer les priorités, répartir les sujets entre build et run, et garantir un haut niveau d’exécution. Piloter la conformité et les relations sociales : gérer les cas complexes, assurer la conformité des pratiques RH, faire vivre le CSE (animation, préparation, suivi), piloter les accords (temps de travail, astreintes, télétravail) et maintenir un dialogue social de qualité. Contribuer aux sujets QVCT, diversité & inclusion : intégrer ces dimensions dans les pratiques RH et participer à leur déploiement concret dans un environnement exigeant. Contexte & enjeux : rôle clé dans une phase de transformation (R&D → product-driven) et d’hypercroissance. Forte dimension projet (structuration, outils, process) combinée à un niveau d’exigence élevé sur l’exécution opérationnelle. Vous intervenez comme un·e builder, capable de poser un cadre solide tout en absorbant le run. Environnement & interactions : collaboration étroite avec l’équipe People & Culture (en croissance), les managers, le CSE, ainsi que des partenaires externes (avocats, organismes, prestataires). Environnement international (France, US, Europe).

Je recherhce un Ingénieur Systèmes Windows confirmé Rattachement : Intégré (e) à l’équipe systèmes Windows, rattaché (e) au Responsable Systèmes, il ou elle contribue à la maintenance et à l’évolution du Système d’Information. Description des prestations : Assurer les activités de RUN, incluant la gestion des demandes, des incidents et le maintien en conditions opérationnelles Garantir la continuité de service, la disponibilité et la performance des infrastructures et systèmes Windows Participer aux activités de BUILD (évolution, renouvellement, industrialisation) en complément des missions de RUN Participation aux évolutions, à l’automatisation et à l’industrialisation Contribution à la documentation technique et d’exploitation Expérience et compétence requises : Maitrise powershell Windows Serveur 2012 à 2025 Vmware Active Directory / Entra ID (Azure AD) Solarwind Bastion Systancia Expérience et compétence souhaitées : Cloud : AWS et AZURE Citrix Méthodologie projet Expérience sur un poste similaire pendant au moins 5 ans Savoir-faire requis : Excellentes capacités à acquérir de nouvelles compétences techniques. Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe Autonomie Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe de production Rigoureux (suivi des procédures, mise à jour de la base documentaire) Lieu de travail : Montargis (45) avec 2j de TT par semaine

Dans un environnement bancaire exigeant et fortement sécurisé, vous intégrez une squad spécialisée en charge du firewalling et de la microsegmentation . À ce titre, vous intervenez à la fois sur des activités de RUN (MCO/MCS) et de BUILD / projets techniques : Gestion et maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures firewalling Analyse et résolution d’incidents complexes de niveau 3 (N3) Support et accompagnement des équipes d’exploitation niveau 2 (N2) Pilotage de projets techniques : Évolutions des infrastructures des filiales du groupe Gestion de l’obsolescence (matérielle & logicielle) Traitement des vulnérabilités Proposition de solutions techniques adaptées (performance / coût) Réalisation de chiffrages (cotation en jours/homme) Rédaction de livrables : Documents d’architecture Procédures d’exploitation Documentation technique Participation aux astreintes et interventions en heures non ouvrées (HNO)

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris , située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France , dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l’aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l’entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre d’un contrat d’infogérance, et sous la responsabilité du Service Delivery Manager, vous intervenez comme coordinateur sur les périmètres Systèmes & Réseaux. Vous êtes à la fois : un pilier technique N3 un chef d’orchestre opérationnel un point d’appui pour les équipes et le client Coordination & pilotage opérationnel Coordonner et prioriser l’activité des équipes techniques (systèmes, réseaux, support) Gérer les plannings afin d’assurer une activité 24/7 (avec astreintes) Être garant du respect des engagements de service (SLA) Organiser et animer les comités techniques (COTECH) et comités de pilotage (COPIL) Assurer le reporting opérationnel auprès du client et en interne Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus RUN / MCO – Niveaux 2 & 3 Assurer le MCO/MCS des infrastructures systèmes, virtualisation et réseau Prendre en charge les incidents complexes N3 Contribuer à la gestion des problèmes et au plan d’amélioration continue Piloter les opérations de maintenance cadrage & préparation Identification et gestion des risques Expertise technique & support Intervenir en support technique N3 auprès des équipes Être force de proposition pour améliorer la résilience, la performance et la sécurité des infrastructures Contribuer aux projets BUILD en parallèle du RUN Le terrain de jeu Un environnement riche, hybride et multi-sites : Systèmes, virtualisation & cloud Hyperconvergence : HPE Simplivity, Dell VxRail Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V Citrix : Citrix Cloud, DaaS, WEM Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage : HPE Nimble, Huawei OceanStor Sauvegarde : Veeam Backup & Replication Supervision : WhatsUp Gold Load Balancing : Barracuda ADC Sécurité & IAM Wallix Bastion & Access Manager PKI : Sectigo, AD CS Réseau Infrastructures Cisco (Nexus 9000, UCS, ACI) Firewalls : Palo Alto, Fortinet, Stormshield Wi-Fi : Ruckus VPN, routage, segmentation réseau, sécurisation des flux Le profil que nous recherchons : Vous avez 8 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes Vous avez une première expérience de coordination ou de management technique (pilotage d’équipe, animation de réunions, suivi opérationnel). Vous avez une expertise confirmée en VMware, Citrix, stockage SAN/NAS et compétences solides sur les environnements réseau Cisco, firewalls, VPN et ACI Vous êtes en capacité à gérer simultanément du RUN (incidents N3) et du BUILD (projets techniques) . Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de proactivité, et disposez d’une excellente aisance rédactionnelle Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 62 000 € (Selon votre expertise) Une prime annuelle de mission , versée en reconnaissance de votre rôle clé dans la coordination technique des équipes et la bonne conduite opérationnelle des projets. Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

🚀 Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT dédiée aux environnements réseaux et infrastructures, nous recherchons un(e) Product Owner / Service Owner pour intervenir sur un périmètre stratégique mêlant activités build et run. Vous intégrerez une équipe transverse en charge de services critiques liés aux infrastructures techniques. 🎯 Vos missions🔧 Pilotage du Build Gérer et prioriser le backlog (évolutions et incidents) en collaboration avec les équipes opérationnelles Animer les rituels Agile (affinage des tickets, daily meetings) Recueillir les besoins métiers et techniques, et animer des ateliers de cadrage Assurer la cohérence de la roadmap avec les autres équipes IT Proposer et suivre des indicateurs de performance des services Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue Participer à la synchronisation inter-équipes pour harmoniser les pratiques Animer ponctuellement les échanges avec les utilisateurs et partenaires internes Contribuer au suivi et à l’optimisation des coûts ⚙️ Garant du Run Piloter les incidents majeurs et coordonner les actions de résolution Assurer un reporting en temps réel auprès des parties prenantes Animer les revues post-incidents et intégrer les actions correctives au backlog Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux incidents Participer à l’estimation et au suivi des coûts

Notre client, acteur industriel structuré opérant dans un environnement multi‑sociétés, est à la recherche de son futur Chef de Projet Déploiement ERP (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du renouvellement de son système d’information ERP. Vos missions : Intégré à une équipe projet transverse, vous devrez : Piloter les phases de cadrage et de conception de la solution ERP Animer les ateliers métiers et accompagner les choix fonctionnels et techniques Assurer la gestion globale du projet (planning, budget, risques) Coordonner les différents partenaires (intégrateur, éditeur) Superviser les phases de déploiement dans un contexte multi‑entités Préparer et piloter la phase de mise en production (Go Live) Gérer l’hypercare et organiser le suivi des incidents et des évolutions Accompagner la conduite du changement auprès des équipes métiers Les compétences techniques Gestion de projet ERP complexe (environnement multi‑sociétés) Maîtrise d’ERP, idéalement Infor M3 Pilotage d’intégrateurs et de prestataires externes Expérience en déploiement (BUILD / RUN) Conduite du changement Méthodologies projet (cycle en V, Agile hybride)

Nous recherchons un Développeur Java / Spring / Node.js confirmé pour intervenir au sein d’une équipe en charge de plusieurs produits digitaux. La mission consiste à contribuer aux évolutions techniques et fonctionnelles des solutions, tout en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles. Le consultant interviendra sur les développements backend, leur bonne intégration avec des solutions partenaires SaaS lorsqu’elles existent, ainsi que sur les sujets liés au monitoring, à la sécurité et à la conformité technique. L’environnement de travail implique une vraie capacité à intervenir à la fois sur des sujets BUILD et RUN, dans une logique de qualité, de documentation et de collaboration étroite avec l’équipe. Missions Le consultant sera amené à : Développer et faire évoluer les fonctionnalités techniques et fonctionnelles des produits digitaux Concevoir, développer et maintenir les composants backend Assurer la bonne intégration des solutions avec des outils ou plateformes partenaires SaaS Participer à la gestion des priorités entre les évolutions produit (BUILD) et le traitement des incidents, alertes ou anomalies en production (RUN) Mettre en place et améliorer le monitoring des applications Veiller à la sécurité, à la robustesse et à la conformité des développements avec les standards techniques de l’entreprise Documenter les développements et partager les livrables afin de faciliter la maintenance et les évolutions futures Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe dans une logique agile et produit

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Dans le cadre de nos priorités stratégiques E-commerce, nous cherchons notre Développeur Fullstack Java Springboot / JS. Vos missions et responsabilités : En tant que développeur Fullstack expérimenté, avec des compétences DevOps éprouvées, vous rejoignez l'équipe E-commerce. L'équipe, constituée d'une dizaine de personnes comprenant PO, QA, Scrum Master et Développeurs, est en charge des parcours / fonctionnalités associés à la publicité sur le site e-commerce. À ce titre, vous intégrerez l'équipe produit dans la gestion de son backlog qui s'anime autour de rituels Scrum. Les pratiques DevOps sont privilégiées, l'équipe assure le Build et le Run du produit. Pour cela, vous avez pour mission de : - Développer les nouvelles features qui enrichiront le produit ; - Tester unitairement vos développements (manuels, automatisés) ; - Déployer vos développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production ; - Participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) ; - Participer à la mise en place / à jour et à l'amélioration des outils et process de production du CDD.

Dans le cadre d’un programme de transformation IT au sein d’un grand groupe, vous intervenez en tant qu’expert sur les sujets d’observabilité et de supervision. Vous contribuez à la convergence des outils vers une solution centralisée basée sur Zabbix, tout en accompagnant les équipes sur des problématiques réseau. Vous participez aux choix d’architecture, à l’industrialisation des solutions et à l’amélioration continue des plateformes. Vous intervenez à la fois sur des activités BUILD (mise en place, évolution) et RUN (support expert, optimisation). Vous êtes également force de proposition sur les sujets d’automatisation, de performance et de fiabilité des systèmes dans un environnement critique et à forte volumétrie.

Contexte Nous recrutons un Ingénieur Système N3 - F/H pour intervenir en mission chez l'un de nos clients du secteur bancaire, sur un périmètre d'infrastructure à forts enjeux. Vous intégrez une DSI structurée et exigeante, avec une mission à dominante build vous permettant de contribuer activement à l'évolution et à la modernisation des infrastructures systèmes, tout en assurant un rôle de référent technique sur les incidents de niveau N3. Vos missions Administration et exploitation systèmes Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes Assurer le suivi et la résolution des incidents de niveau 3 Participer aux activités run et garantir la continuité de service Projets et évolutions Participer activement aux projets d'évolution et de modernisation des infrastructures Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des nouvelles solutions systèmes Réaliser les changements et mises en production dans le respect des procédures Documentation et processus Rédiger et maintenir à jour les procédures et processus d'exploitation Participer aux réunions de suivi projet et aux instances techniques Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et standards du service

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses activités de MCO/MCS , notre client recherche un Ingénieur SRE Citrix afin de consolider la fiabilité, la performance et la sécurité de son infrastructure existante. La mission s’inscrit dans un environnement critique nécessitant une forte expertise sur les environnements Citrix, avec un enjeu de remise en conformité , d’optimisation et d’amélioration continue en lien avec les équipes Build & Run . Missions Participation à la remise en conformité de l’infrastructure Citrix Contribution aux évolutions techniques et à l’amélioration continue Analyse, diagnostic et résolution des incidents (RUN) Participation aux projets d’évolution (BUILD) Garantie de la disponibilité, performance et sécurité des environnements Citrix Mise à jour et amélioration de la documentation d’exploitation Périmètre & Activités 1. Disponibilité & Fiabilité Vérification du bon fonctionnement des services Citrix Validation de la redondance / haute disponibilité (HA) des composants critiques (Delivery Controller, StoreFront, bases de données…) Contrôle des mécanismes de sauvegarde et restauration 2. Gestion de Configuration Mise à jour et cohérence de la CMDB avec l’architecture réelle Évaluation et optimisation des outils de supervision / monitoring Vérification de la conformité de l’architecture aux best practices Citrix Mise à jour de la documentation MCO/MCS 3. Sécurité Audit des configurations NetScaler (ADC) : firewall, authentification, certificats Gestion des accès et des méthodes d’authentification Suivi des patchs et mises à jour de sécurité Mise en place / vérification des systèmes d’alertes Conformité avec les politiques de sécurité internes 4. Performance & Expérience Utilisateur Analyse de l’utilisation des ressources (CPU, RAM, stockage) Vérification de la bande passante et des performances réseau Optimisation des temps de connexion (VDI / VDA) Suivi de l’ expérience utilisateur (latence, temps de réponse) Analyse de la stabilité des sessions (déconnexions, blocages)

🚀 Nous recrutons des profils TIBCO (ESB / Integration) Tu es spécialisé sur TIBCO et tu interviens sur des projets d’intégration complexes ? Rejoins des environnements techniques exigeants et à fort enjeu 👇 🎯 Tes missions • Concevoir et développer des flux d’intégration avec TIBCO (BW / EMS / BusinessWorks) • Participer à la mise en place d’architectures ESB / SOA / API • Assurer la maintenance et l’évolution des solutions existantes • Intervenir sur les phases de build et run • Collaborer avec les équipes métiers et techniques • Participer aux tests, à la mise en production et au support 🛠 Stack TIBCO BusinessWorks • TIBCO EMS • ESB • API • Web Services • XML / JSON environnement Linux / Unix / CI-CD (apprécié) 👤 Profil recherché • Expérience significative sur TIBCO • Bonne compréhension des architectures d’intégration • Capacité à intervenir en autonomie • Expérience en environnement grand compte appréciée • Bon niveau de communication 📍 Infos clés • Localisation : Île-de-France / Remote possible selon mission • Démarrage : ASAP • Missions longues

Dans le cadre de la montée en charge du socle PFSv2, marquée par l’intégration de nouveaux projets, les opérations de migration des environnements PFSv1 vers PFSv2, la construction des p/f pour l’hébergement des SIE (projet NIS) ainsi que par l’augmentation des besoins en exploitation, support et évolutions, il est nécessaire de renforcer l’équipe existante par le recours à une prestation d’expertise Kubernetes / OpenShift. Ce renfort vise à garantir un haut niveau de disponibilité, de performance et de sécurité des plateformes Kubernetes constituant le socle PFSv2, tout en accompagnant les équipes projets dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de conception, de déploiement et d’exploitation des workloads conteneurisés. L’intervention s’inscrit dans une logique de pérennisation du socle, de fiabilisation des usages et de maîtrise opérationnelle, dans un contexte de croissance des usages et d’exigences accrues en matière de MCO/MCS. Objectifs de la mission L’objectif principal de la mission est d’assurer : le RUN des plateformes Kubernetes / OpenShift du socle PFSv2, une contribution active aux activités de BUILD, en lien avec les équipes projets et les équipes transverses le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements, l’amélioration continue du socle et de ses usages. À ce titre, le prestataire interviendra notamment sur : l’exploitation quotidienne des clusters Kubernetes / OpenShift, la supervision des plateformes et des workloads, le traitement des incidents et des demandes de support (N2 / N3), la participation aux évolutions techniques et fonctionnelles du socle, la mise en œuvre des actions de MCO/MCS (patching, upgrades, durcissement, bonnes pratiques). Périmètre de la mission La mission couvre le périmètre suivant : Socle PFSv2, incluant : o les plateformes Kubernetes / OpenShift, o les composants associés (réseau, stockage, ingress, sécurité, CI/CD, observabilité), Activités RUN : o supervision et suivi de l’état de santé des plateformes, o analyse et résolution des incidents, o support aux équipes utilisatrices, Activités BUILD : o accompagnement des projets lors de l’onboarding sur PFSv2, o participation aux évolutions d’architecture et de configuration, MCO / MCS : o gestion des mises à jour, montées de version et correctifs, o prise en compte des exigences de sécurité et de conformité, o contribution à la documentation et au transfert de compétences. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence GRAFANA Confirmé ANSIBLE Confirmé DOCKER Confirmé KUBERNETES Confirmé

Notre client, acteur industriel structuré opérant dans un environnement multi‑sociétés, est à la recherche de son futur Chef de Projet Déploiement ERP (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du renouvellement de son système d’information ERP. Vos missions : Intégré à une équipe projet transverse, vous devrez : \- Piloter les phases de cadrage et de conception de la solution ERP \- Animer les ateliers métiers et accompagner les choix fonctionnels et techniques \- Assurer la gestion globale du projet (planning, budget, risques) \- Coordonner les différents partenaires (intégrateur, éditeur) \- Superviser les phases de déploiement dans un contexte multi‑entités \- Préparer et piloter la phase de mise en production (Go Live) \- Gérer l’hypercare et organiser le suivi des incidents et des évolutions \- Accompagner la conduite du changement auprès des équipes métiers Les compétences techniques Gestion de projet ERP complexe (environnement multi‑sociétés) Maîtrise d’ERP, idéalement Infor M3 Pilotage d’intégrateurs et de prestataires externes Expérience en déploiement (BUILD / RUN) Conduite du changement Méthodologies projet (cycle en V, Agile hybride)

🏢 Contexte Dans le cadre d’un projet de transformation éditique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter une migration d’outil vers une nouvelle plateforme. 🎯 Missions principales Pilotage global du projet de migration éditique Accompagnement du Product Owner sur les périmètres éditique, GED et archivage Organisation et suivi des différentes phases du projet (BUILD & RUN) 📊 Gestion de projet Co-construction du planning avec le Product Owner Pilotage du BUILD et gestion du double RUN Animation des comités projets (comitologie) et reporting Coordination avec les équipes internes et partenaires externes Gestion des dépendances avec les différentes équipes IT Organisation des tests de bout en bout 🧪 Suivi opérationnel Suivi des phases de recette Suivi des mises en production (MEP) Suivi de la production (RUN) 🤝 Collaboration métier Recueil des besoins utilisateurs Participation aux rituels projets (métier, recette, domaine, etc.) 🛠️ Environnement technique Migration d’une solution éditique vers une nouvelle version cible Travail possible sur des outils type gestion documentaire / éditique