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Dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure, nous recherchons un Chef de projet finance (H/F) pour piloter des sujets stratégiques liés à la comptabilité financière et aux outils ERP. Ce rôle clé implique un fort engagement sur les processus de clôture comptable et la coordination entre les équipes métiers et techniques. Missions - Piloter des projets finance couvrant l'évolution, l'optimisation des processus et les phases de déploiement. - Coordonner les équipes métiers (finance et comptabilité) et les équipes IT tout au long du cycle projet. - Intervenir sur les processus de clôture comptable et garantir leur bonne application. - Assurer la bonne compréhension et le respect des normes comptables internationales (IFRS). - Assurer l'interface avec les équipes ERP sur les modules financiers et de contrôle de gestion. - Suivre l'avancement des projets, gérer les risques et garantir le delivery dans les délais impartis.

Dans le cadre d'une mission stratégique menée pour l'un de nos clients, grand groupe international du secteur de la logistique, nous recherchons un(e) Chef de Projet SIRH Freelance Senior pour accompagner la Direction des Systèmes d'Information dans un programme de transformation RH d'envergure. Contexte de la mission Dans un contexte de rationalisation et d'harmonisation du système d'information RH, le groupe a retenu Oracle HCM comme solution SIRH cible. L'enjeu est de converger l'ensemble des solutions hétérogènes (principalement la solution Talentsoft) déployées au sein des différentes entités du groupe dans le monde vers cette plateforme unique, dans un environnement international complexe et multi-pays. Périmètre de la mission : Pilotage du programme de migration SIRH : Prendre en charge le pilotage de bout en bout du projet de convergence des solutions SIRH existantes vers Oracle HCM, en assurant la coordination des équipes techniques, fonctionnelles et métiers. Cartographie et analyse de l'existant : Réaliser un état des lieux exhaustif des solutions SIRH en place au sein des différentes entités, identifier les écarts fonctionnels et définir la stratégie de migration adaptée. Gestion de la migration des données : Superviser l'ensemble des chantiers de migration (extraction, transformation, chargement), en garantissant l'intégrité, la qualité et la cohérence des données RH tout au long du processus. Conduite du changement : Accompagner les équipes RH et métiers dans l'appropriation de la nouvelle solution, en assurant la communication, la formation et le support nécessaires. Gouvernance et reporting : Assurer le suivi rigoureux des jalons, des budgets et des risques ; produire les reportings à destination des instances de décision (Copil, COMEX).

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'assurance retraite, un ou une : Chef de Projet Assurance Retraite & Data (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Au sein d'une DSI de 4 personnes, vous aurez la charge des projets des projets métiers de la structure, mais aussi des projets data et du reporting. Vous devrez fluidifier la relation entre la DSI et les métiers, de coordonner les projets, et répondre aux besoins des utilisateurs. A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs (Services Gestion, Analyse, Marketing, Communication, …) ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles & techniques ; - Etudier la faisabilité économique et technique des projets métiers & Data ; - Coordonner les parties prenantes (DSI, métiers, prestataires) ; - Suivre l'avancement des projets et assurer le reporting ; - Construire et maintenir les modèles de données ; - Développer les flux de données : extraction, transformation, chargement ; assurer la qualité des données : contrôles, corrections, cohérence, validation ; - Documenter les flux, modèles, règles et rapports sur les données ; - Créer des rapports et tableaux de bord (Power BI, Business Objects) ; - Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement ; - Participer à la priorisation des demandes et à la planification ; - Renforcer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle notamment avec les projets IA ; - Assurer un support de qualité sur les solutions métiers & Data déployées…

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Dijon (21) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain rôle consistait à piloter une squad au cœur de sujets techniques concrets, avec de vrais enjeux de stabilité, de modernisation et de migration ? Nous recherchons aujourd’hui un.e Chef de Projet / Scrum pour accompagner l’un de nos clients dans le pilotage opérationnel de ses activités RUN et projets. Ici, vous ne serez pas seulement là pour suivre des plannings. Vous serez au centre des échanges entre les équipes techniques, les métiers et les différents interlocuteurs projet pour faire avancer des sujets à fort impact. Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? Vous rejoignez un environnement technique riche, avec des sujets variés : - gestion des incidents et du RUN, - suivi des vulnérabilités, - gestion de l’obsolescence, - projets de migration, - coordination de projets induits. Le poste demande de comprendre les enjeux techniques sans forcément être développeur au quotidien. L’objectif : aider les équipes à avancer efficacement, fluidifier les échanges et sécuriser les livrables. Ce que vous allez piloter au quotidien : Au sein de la squad, vous prendrez en charge : 1/ Le pilotage du RUN - Suivi des incidents et coordination des actions correctives - Gestion et priorisation des vulnérabilités - Coordination des échanges entre équipes techniques et métiers - Suivi des plans d’actions et des engagements. 2/ Le pilotage des projets techniques - Gestion des projets liés à l’obsolescence applicative - Accompagnement des migrations techniques - Coordination des différents contributeurs - Animation des rituels Scrum et suivi des roadmaps - Suivi de l’avancement, des risques et des dépendances. 3/ La communication et la coordination Vous serez attendu.e sur votre capacité à : - faire avancer les sujets - challenger quand c’est nécessaire - synthétiser des échanges techniques - garder une vision claire des priorités.

CONTEXTE La mission s'inscrit dans le cadre de la coordination des activités de production informatique, couvrant l'ensemble du cycle projet depuis la phase étude jusqu'à la Mise en Production (MeP). Le prestataire intervient en pilotage et coordination de projets techniques à destination des équipes de production, en s'appuyant sur les méthodes existantes (cycle en V, Agile), avec pour objectif d'y apporter les améliorations nécessaires. Les projets suivis sont de nature technique. Les enjeux portent sur la maîtrise des délais, la gestion des risques, la coordination multi-acteurs et la sécurisation des mises en production. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Analyser les projets pour en assurer la compréhension et la maîtrise complète Rédiger les notes de cadrage et notes d'organisation Estimer les charges et les délais Évaluer et suivre les risques projet Élaborer et maintenir le planning Coordonner l'ensemble des acteurs du projet et assurer le suivi des actions Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus Coordonner la mise en œuvre de la solution et piloter la phase de démarrage (VSR) LIVRABLES ATTENDUS Note de cadrage Note d'organisation Planning projet (élaboration et mise à jour) Matrice / registre de risques Comptes rendus de réunions Reporting de suivi des actions

Contexte de la mission :Viveris accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, aussi bien pour l'informatique de gestion (IT) que pour l'informatique industrielle.au sein de la branche "IT" de Viveris, l'entité "Viveris Software Factory", forte d'une centaine de collaborateurs, prend en charge tant les réalisations de solutions sur mesure que la maintenance ou l'évolution des applications critiques de nos clients. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté ayant un passé de développeur pour contribuer à piloter ces activités. Responsabilités : - Piloter un ou plusieurs projets, en relation directe avec le client, le directeur d'affaire Viveris en charge des aspects administratifs et le directeur de Delivery - Manager une à plusieurs équipes pluridisciplinaires au sein de la software factory. - Etre le garant de la tenue des engagements (délais, qualité, charges) sur l'ensemble de son périmètre. - Prioriser les actions au quotidien afin de ménager au mieux les attentes client et les engagements Viveris - Rendre compte à son responsable Viveris (consommés, plannings, aléas, risques, taux d'occupation constaté et prévisionnel, besoins) - Contribuer à la promotion de l'activité auprès des interlocuteurs client en étant force de proposition

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef de Projet MOA SAP Finance pour un client grand compte du secteur Média basé à Issy-les-Moulineaux : Contexte : Au sein de la cellule fonctionnelle MOA SAP Finance (Direction des Process et SI Financiers), rattachée à la Direction Financière d'un grand groupe international, vous intégrez une équipe de 4 chefs de projet. Le groupe a migré vers S/4HANA en 2025 et poursuit le déploiement de son Core Model SAP à l'international (40+ sites comptables, 30+ pays, 700+ utilisateurs). La mission s'inscrit dans un contexte de run niveau 3+++ : accompagnement des métiers sur le nouvel outil, analyse des besoins, paramétrage et implémentation de solutions, ainsi que continuité du déploiement du Core Model. Profil : -Chef de projet fonctionnel SAP Finance / AMOA confirmé(e) -Minimum 5 ans d'expérience sur des missions d'intégration et de support SAP FI/TR -Forte maîtrise des modules : FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-BA, TR -Bonne connaissance de l'intégration SD (Sales & Distribution) -Expérience S/4HANA fortement appréciée -Maîtrise du customizing FI (création de société, paramétrage de base, F110, relevés bancaires) -Anglais professionnel écrit et oral (formation et déplacements internationaux possibles) -Bac+5 en Finance/Gestion ou Informatique -Forte autonomie, bon relationnel, esprit d'équipe, pro-activité

Contexte : Dans le cadre du renouvellement de la certification PCI DSS, le consultant interviendra en tant que Chef de Projet PCI DSS et pilotera l’ensemble des travaux nécessaires à l’obtention et au maintien de la conformité. Il assurera la coordination des activités liées aux phases de pré-audit, audit, gouvernance et maintien documentaire, tout en participant aux sujets transverses liés aux activités monétiques et à la sécurité. Missions : Pilotage PCI DSS – Pré-audit : Assurer une veille continue sur les évolutions PCI DSS et définir les plans d’actions associés. Mettre en œuvre les recommandations issues des audits précédents (N-1) : validation, priorisation et suivi. Définir et piloter des plans d’actions préventifs dans une logique d’amélioration continue. Réaliser des contrôles périodiques de conformité et assurer le suivi des preuves. Collaborer avec les responsables concernés pour mettre à jour les documents d’architecture et les périmètres. Pilotage PCI DSS – Audit : Accompagner les équipes d’audit et identifier les besoins en compétences. Organiser et planifier les entretiens avec les différentes parties prenantes. Préparer les équipes métiers aux audits via questionnaires et accompagnement. Définir et piloter les plans d’actions correctifs avec le QSA. Assurer le suivi opérationnel du processus de certification. Gestion documentaire : Administrer les espaces documentaires dédiés. Maintenir et mettre à jour le référentiel de preuves. Assurer le renouvellement et le suivi des éléments de preuve. Accompagner les équipes métiers dans la mise à jour documentaire. Gouvernance et coordination : Animer les comités PCI DSS mensuels. Organiser et piloter les réunions hebdomadaires et ponctuelles. Coordonner les bilans des exercices internes. Assurer la synchronisation avec les parties prenantes et remonter les alertes au management. Activités transverses : Participer aux actions ponctuelles liées aux activités monétiques et à PCI DSS. Accompagner les actions de formation et de sensibilisation des équipes. Participer aux projets afin d’identifier les risques liés à la sécurité des données, aux architectures et aux nouvelles technologies. Répondre aux sollicitations clients liées aux exigences PCI DSS. Contribuer au suivi des plans de remédiation visant à réduire les risques.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation SAP de grande envergure chez un acteur majeur du secteur technologique, nous recherchons un consultant SAP senior capable de piloter fonctionnellement et techniquement la mise en œuvre de SAP S/4HANA Public Cloud sur le périmètre des Services Professionnels. La mission implique notamment la gestion des intégrations avec SAP Fieldglass, la migration depuis un ERP legacy (Oracle PeopleSoft) et la collaboration avec les équipes IS/IT internes ainsi qu'un intégrateur SAP. Missions principales : Analyser et challenger les besoins métier et les propositions de l'intégrateur SAP pour garantir les meilleures pratiques S/4HANA Public Cloud Collaborer avec les parties prenantes IS, IT et métier pour recueillir les exigences et optimiser les processus financiers Participer aux revues de configuration et valider les spécifications détaillées (QA) Piloter les flux d'intégration depuis les spécifications fonctionnelles jusqu'au suivi de mise en œuvre Gérer la transformation PeopleSoft → S/4HANA : migration des données, tests et basculement Superviser l'intégration entre les modules SAP et SAP Fieldglass Définir et exécuter des scénarios de tests fonctionnels et d'intégration Garantir la conformité de la solution avec les normes IFRS et les exigences d'audit Assurer la communication projet (PV, plans d'action, rapports flash) Documenter et transférer les connaissances aux équipes internes Livrables : Validation du fichier de conception générale (Fit-to-Standard) Schéma directeur fonctionnel et technique lié aux intégrations Cartographie des interfaces et stratégie d'intégration Spécifications de conception fonctionnelle détaillées Stratégie et plan de conversion de données Support pour les tests unitaires, d'intégration et le basculement Documentation et kit de transfert de connaissances

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Chef de projet TMS/WMS (H/F) et vous piloterez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les équipes techniques, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings, - Compréhension et analyse des besoins des clients, - Gestion budgétaire : suivi des coûts, planification, suivi facturation, - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges, - Participation au choix des différentes solutions, - Reporting interne et externe, - Garant de l'application des procédures de gestion de projets, - S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance. Des déplacements sont à prévoir de manière ponctuelle avec un minimum de 3 jours de déplacement par mois.

Contexte et objectifs de la mission Les établissements bancaires font face à une pression réglementaire croissante concernant leurs activités de financement auprès des clients Non-Banking Financial Intermediaries (NBFI) , et plus particulièrement des acteurs du Private Equity et du Private Credit (PE/PC) . Dans ce cadre, les activités de financement liées à ces clients font l’objet d’une attention renforcée de la part de la Prudential Regulation Authority (PRA – Banque d’Angleterre) ainsi que de la Banque Centrale Européenne (BCE) , qui ont demandé au Groupe de renforcer ses capacités de suivi et de pilotage des risques sur ce périmètre. Par ailleurs, la BCE a décidé de lancer une inspection sur site (On-Site Inspection – OSI) portant sur le thème du Shadow Banking / financement de fonds , impliquant la production et la transmission d’un Loan Tape dans un délai inférieur à 5 semaines. L’équipe Finance SIO est déjà fortement mobilisée sur les projets liés aux entités de Shadow Banking et au périmètre PE/PC. Elle pilote notamment le projet de standardisation du sourcing des Loan Tapes, dont l’objectif principal est de préparer la collecte des données auprès des entités locales afin de répondre aux exigences des inspections de risque de crédit. Depuis 2022, Finance SIO intervient également de manière active dans la production des Loan Tapes demandés dans le cadre des différentes inspections OSI liées au risque de crédit. À ce jour, les équipes engagées sur ces différents chantiers sont pleinement mobilisées afin de respecter les livrables stratégiques d’industrialisation attendus par les régulateurs. Dans ce contexte, le renforcement temporaire des capacités de l’équipe apparaît nécessaire afin de contribuer à la production du Loan Tape demandé dans le cadre de cette nouvelle OSI. Le Groupe devra ainsi produire un Loan Tape sur le périmètre Shadow Banking / NBFI / PE-PC à compter de début juin 2026, dans un délai inférieur à 5 semaines. La ressource supplémentaire interviendra dans un premier temps afin de décharger partiellement l’équipe PE/PC actuelle et permettre à ses membres de se concentrer sur la production du Loan Tape OSI. Ces collaborateurs disposent en effet d’une expertise approfondie des enjeux liés à l’identification et au reporting des clients et expositions concernés au sein des systèmes du Groupe (RMPM et SRS). L’objectif est notamment de libérer : environ un tiers du temps du coordinateur PE/PC environ un quart du temps des deux collaborateurs en charge de l’identification des acteurs et des expositions dans le cadre du projet PE/PC.

Nous accompagnons un acteur industriel international dans le renforcement de sa DSI sur des projets de transformation Data & Digitale. Dans un contexte de modernisation du système d’information, notre client recherche un Chef de Projet Digital / Data Senior H/F pour piloter des projets applicatifs complexes autour des plateformes Data, des produits digitaux, de l’IA et de la gouvernance Data. Missions principales Piloter des projets applicatifs complexes Data et Digitaux de bout en bout Définir les phases techniques du projet à partir des besoins métiers Superviser la rédaction des spécifications techniques générales et détaillées Évaluer les risques liés aux coûts, aux délais, à la qualité et aux ressources Structurer le projet : méthodes, outils de pilotage, indicateurs et gouvernance Définir les objectifs, les livrables et les délais avec les équipes projet Coordonner les équipes internes, externes, métiers et techniques Suivre l’avancement des projets via des tableaux de bord et indicateurs Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage Assurer le reporting auprès de la maîtrise d’ouvrage et des décideurs Valider les livrables produits par les équipes Planifier et organiser les phases de tests, recette technique et mise en production Suivre le déploiement des solutions et la correction des anomalies Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables

CONTEXTE Au sein de notre centre de compétences lyonnais, vous intervenez sur plusieurs projets CRM Dynamics structurants menés au forfait, avec de forts enjeux de qualité, de budget et de respect des engagements. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métiers sur des environnements Dynamics principalement sur les volets vente, service client marketing. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Piloter des projets CRM de build au forfait, de la phase de cadrage jusqu'à la livraison (durée des projets, en moyenne entre 6 et 12 mois) et piloter des TMA correctives et évolutives. Être garant du périmètre fonctionnel, des coûts, des délais et de la qualité. Challenger les charges, sécuriser les engagements et faciliter la collaboration entre MOA et équipes de développement. Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée dans un cadre méthodologique structuré.

Descriptif de la mission & Responsabilités Rattaché(e) au Responsable du Domaine Fonctionnel Supply, vous interviendrez sur un scope majoritairement orienté Build / Évolutions (80%) et Support N3 / Stabilisation (20%). Vos missions principales s'articuleront autour de 3 axes : 1. Projets, Évolutions et Déploiements (80% de la charge) Dématérialisation des factures : Cadrer et piloter le projet de déploiement de la dématérialisation des factures (nécessitant de poser un cadre fonctionnel et réglementaire très spécifique). Gestion des flux financiers/ventes complexes : Mettre en œuvre la gestion des acomptes et le déploiement de l'outil de gestion des ristournes (SAP Condition Contract Management - CCM). Optimisation des processus : Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées), réaliser le paramétrage et piloter les recettes fonctionnelles. 2. Maintien en Condition Opérationnelle & Support (20% de la charge) Assurer le support de niveau 3 et la résolution des incidents récurrents post-bascule S/4HANA. Documenter rigoureusement les processus, les configurations de paramétrage et rédiger les supports utilisateurs pour assurer la pérennité des connaissances. 3. Focus et Points d'attention critiques du poste Vous interviendrez sur des thématiques clés qui requièrent une attention toute particulière : Le module SAP SD (Ventes) : Zone de criticité majeure de notre environnement actuel. Les types de commandes et la facturation : Gestion de la récurrence des incidents et des demandes d'évolution sur ces flux. Les Interfaces & Écosystème : Suivi et optimisation des flux interfacés, notamment la liaison critique avec notre TMS (Oracle Transportation Management).

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe au sein d’une direction en charge de la Qualité de Service, nous recherchons un Responsable de la Gestion des Changements (H/F). Dans un environnement à forts enjeux (+60 000 changements annuels avec une croissance annuelle d’environ 10 %), le poste vise à garantir l’efficacité, la maturité et la conformité du processus de gestion des changements sur l’ensemble du périmètre SI. Le responsable agit comme autorité centrale du dispositif et coordonne les mises en production et évolutions du système d’information afin de limiter les risques de perturbation pour les utilisateurs et partenaires. Vos missions principales: Pilotage du processus Garantirle déploiement, le maintien et l’évolution du processus de gestion deschangements selon les bonnes pratiques (ITIL V4 ou équivalent), en intégrantles approches Agile et DevOps Superviserla planification globale des changements Organiserles périodes de vigilance (moratoires, frozen zones) et événements techniquesplanifiés Assurerle rôle de point d’escalade en cas de gestion de crise Gouvernance et performance Déployeret animer la gouvernance associée (CAB, Sanity Check) Définir,suivre et analyser les indicateurs de performance (qualité de production,satisfaction, maîtrise des risques) Produireet présenter les analyses quantitatives et qualitatives aux instances depilotage Réaliserdes benchmarks réguliers de l’activité Amélioration continue Réaliserun état des lieux du dispositif existant Définirune roadmap d’amélioration Proposeret mettre en œuvre des plans d’actions Clarifieret renforcer les rôles et responsabilités des change managers Management et coordination transverse Encadreret développer les compétences des change managers Animerla communauté transverse des change managers Assurerla convergence des pratiques entre les différentes entités Outils et communication Assurerle rôle de référent fonctionnel pour l’outil ITSM (ServiceNow) Collaboreravec les équipes techniques pour son évolution Assurerun reporting régulier auprès de la direction Activités et livrables attendus Diagnosticcomplet de l’activité et du niveau d’application du processus Définitionet déploiement d’une gouvernance adaptée Miseà jour des rôles et responsabilités Miseen place d’indicateurs de pilotage pertinents Productionde reportings consolidés pour les instances de gouvernance Déploiementd’une feuille de route et de plans d’amélioration

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Nous recherchons un Chef de projet Workplace/end user (H/F) Dans le cadre de l'un de nos projets, nous recherchons un(e) Chef de projet (orga) orienté(e) poste de travail. Vous aurez en charge la gestion de multi projets workplace (migration de postes, déploiement...). organisation des projets gestion financière, humaine et technique Animation des comités de projet Préparation des devis... Vous êtes le garant des engagements pris (qualité, délais, et performances).