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Introduction & Résumé : Au sein de la Direction Informatique et Innovation, dans un environnement international, Agile et en forte croissance, nous recherchons un Release Manager Senior pour rejoindre le service Release Management. Ce professionnel devra démontrer une expertise et être capable de travailler en autonomie tout en contribuant à l'amélioration des pratiques de Release Management. Responsabilités Principales : Le Release Manager Senior sera responsable de : Contribuer à la maturité des pratiques de Release Management. Améliorer les processus liés au Release Management. Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes IT et métier. Assurer la synchronisation des livraisons des équipes agiles. Faciliter la collaboration et l'auto-organisation des équipes. Coordonner le flux de delivery et suivre les prévisions de livraison. Produire et améliorer les reportings pour l'IT et le métier. Consolider les calendriers de livraison IT. Identifier et sécuriser toutes les actions liées au delivery. Gérer les communications lors des livraisons majeures. Exigences Clés : Expérience confirmée dans l'univers IT avec une solide expertise en coordination des releases. 7–10 ans d'expérience dans un contexte exigeant. Connaissance approfondie des environnements Agile (Scrum, SAFe). Capacité à structurer et suivre un backlog. Expérience en SAFE est particulièrement souhaitable. Aptitudes Souhaitées : Autonomie. Force de proposition. Rigueur. Proactivité. Capacité d'analyse. Sens de la communication. Aisance dans la coordination. Orienté qualité et fiabilité. Esprit d'amélioration continue. Sens du service. Pérennité. Détails Autres : Ce poste est dans un environnement international avec une interconnexion entre plusieurs pays. Les candidats doivent être prêts à travailler dans un cadre Agile avec une forte composante de reporting et de suivi analytique.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Installée en plein cœur de Lille, à deux pas de la place de la République et de son magnifique Palais des Beaux-Arts, l'agence Consort Nord accompagne plus de 180 collaborateurs auprès d'une trentaine de clients, en assistance technique comme en engagement de résultats ! Par ailleurs, nous sommes reconnus centres de formation certifiés ITIL®, DevOps & ISTQB/Agilité. Tech Lead H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'architecture logicielle, le développement FullStack et les projets de transformation technologique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Tech Lead / Développeur(se) Senior FullStack, vous êtes responsable du pilotage technique et de la modernisation d'une plateforme internationale de formation, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de sa nouvelle architecture Java, tout en garantissant la stabilité et l'évolution de l'écosystème existant. Tes missions principales seront : Pilotage de la refonte (le grand défi !) : Concevoir, architecturer et mener à bien la réécriture complète du back-end (actuellement sous Symfony 4.4) vers une nouvelle stack Java. Tu seras au cœur des décisions techniques pour préparer l'avenir de la plateforme. Lead technique & architecture : Piloter l'évolution de l'architecture orientée microservices (Docker) et garantir la scalabilité, la robustesse et les performances de la nouvelle solution. Gestion du legacy (Clean Code) : Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'existant. Tu seras garant des bonnes pratiques de développement, de la réduction de la dette technique et de la continuité de service pendant toute la période de transition. Développement FullStack : Intervenir sur le développement du futur back-end Java, la maintenance du back-end existant sous Symfony et les évolutions du front-end Angular. Mentoring & esprit d'équipe : Accompagner l'équipe de développement dans cette transition technologique, promouvoir les bonnes pratiques Java, partager ton expertise et favoriser une forte dynamique collective. C'est votre parcours Vous avez au moins 7ans d'expérience dans des environnements similaires. C'est votre expertise : Kubernetes : confirmé Heim : confirmé Docker : confirmé Java : confirmé Microservices : confirmé Angular : avancé Symphonie : élémentaire PHP : élémentaire C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : MEL Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 50K€ à 55K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Administrer, maintenir et faire évoluer la plateforme Release. Concevoir et industrialiser les workflows de déploiement automatisés. Accompagner les équipes projets dans l'intégration de leurs processus de release. Garantir la fiabilité, la traçabilité et la sécurité des mises en production. Participer à l'amélioration continue des processus de livraison logicielle. Définir les standards et bonnes pratiques de release management Assurer le support N1 à N3 des services DevSecOps. Accompagner les équipes de développement dans l'utilisation de la plateforme CI/CD. Réaliser les évolutions techniques et l'intégration de nouveaux usages. Participer à l'automatisation des chaînes de build, test et déploiement. Contribuer à l'amélioration des performances, de la stabilité et de la sécurité de la plateforme. Date de démarrage : ASAP Localisation : Levallois Perret Rythme : 2 jours de télétravail Mission longue

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Support SAP – OMS B2C E-commerce pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur le site client situé dans la métropole lilloise (59), avec du télétravail occasionnel. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications SAP de gestion et d'orchestration des commandes e-commerce B2C : analyse et résolution des incidents applicatifs, support fonctionnel et technique aux utilisateurs ; - Analyser les flux de commandes e-commerce et leurs dysfonctionnements, contrôler les échanges entre SAP, les API et Kafka ; - Identifier les anomalies et suivre leur correction dans Jira, réaliser les tests et valider les correctifs avant mise en production ; - Mettre en place des solutions de monitoring et de supervision, suivre les indicateurs de performance du support, participer aux ateliers avec les équipes techniques et métiers, proposer des améliorations et documenter les solutions.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation des Centres de Contact sur 3 ans, nous recherchons un(e) Business Analyst avec 3 à 6 ans d'expérience. Vous interviendrez sur la refonte des solutions de téléphonie, Centre de Contact et Middle Office, en collaboration avec l'éditeur Diabolocom. Missions principalesRecueil et analyse des besoins métier Rédaction des spécifications fonctionnelles et user stories Animation d'ateliers avec les équipes métier et IT Participation à la conception et aux recettes Suivi des anomalies et évolutions Accompagnement des pilotes et mises en production Coordination entre métiers, IT et éditeur

Je recherche un Lead SecOps pour un poste en CDI au sein d'un cabinet de conseil basé à La Défense. Rattaché au Responsable Architecture Sécurité & Cyber Engineering, le Lead SecOps est le référent opérationnel de la cybersécurité défensive de l'entreprise. Les missions sont les suivantes : Pilotage opérationnel du SOC Assurer la gouvernance opérationnelle du SOC externalisé. Encadrer et challenger les activités des analystes N1/N2. Superviser la qualité des investigations et des traitements réalisés par le SOC. Définir et faire évoluer les procédures d'escalade. Animer les comités opérationnels avec le prestataire SOC. Piloter les plans d'amélioration continue des services SOC. Suivre les indicateurs de performance (MTTD, MTTR, qualité des investigations, couverture des cas d'usage). Réponse aux incidents et expertise Niveau 3 Assurer le rôle d'expert cyber de niveau 3. Prendre en charge les incidents complexes ou critiques en assurant la coordination technique. Conduire les analyses approfondies lors d'investigations de sécurité. Superviser les opérations de containment, d'éradication et de remédiation. Réaliser les retours d'expérience (RETEX) et définir les mesures correctrices. Participer aux cellules de crise cyber en cas d'incident majeur. Gestion des vulnérabilités et réduction de la surface d'attaque Piloter le processus de gestion des vulnérabilités par le partenaire VOC. Exploiter les résultats des scans, audits et tests d'intrusion en collaboration avec les architectes sécurité. Évaluer les risques associés aux vulnérabilités identifiées. Prioriser les plans de remédiation avec les équipes infrastructures et applicatives. Assurer le suivi jusqu'à la correction effective. Contribuer à la réduction continue de la surface d'exposition du SI. Détection avancée et amélioration continue Être responsable de l'amélioration permanente des capacités de détection. Concevoir et enrichir les règles de corrélation et cas d'usage de détection en lien avec le SOC. Exploiter les retours d'expérience incidents pour améliorer les mécanismes de défense. Développer des scénarios de détection adaptés aux nouvelles techniques d'attaque. Optimiser l'utilisation des solutions XDR, SIEM et EDR. Automatiser les activités de détection et de réponse lorsque cela est pertinent. Cyber Threat Intelligence et anticipation des menaces Assurer une veille active sur l'évolution de la menace cyber. Exploiter les flux CTI internes et externes fournit par les partenaires. Identifier les nouvelles tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants. Traduire les renseignements CTI en règles de détection concrètes. Anticiper les risques émergents pour RYDGE. Diffuser les alertes et recommandations adaptées aux équipes internes. Adaptation aux menaces liées à l'Intelligence Artificielle Suivre l'évolution des menaces exploitant les technologies d'IA générative. Évaluer les nouveaux risques associés aux usages de l'IA dans l'entreprise. Adapter les dispositifs de détection aux attaques assistées par IA. Contribuer à la définition des contrôles de sécurité applicables aux projets IA. Participer à la stratégie de sécurisation des usages d'IA et des agents intelligents.

Notre client renforce une équipe produit qui conçoit et fait évoluer des solutions utilisées par plusieurs Business Units. Il recherche un Lead Développeur capable de faire monter l'équipe en compétence tout en restant présent dans le code. Accompagnement des développeurs dans leurs tâches quotidiennes pour leur monté en compétence technique et fonctionnelle Développement de nouvelles features/code review/Test/MEP Accompagnement des onboarding BU Accompagnement des besoins internes transverses Assistance aux Product Owner, Runlead, Techlead Participation au suivi des recettes entre l'équipe Qualité et notre équipe Participation aux réunions de cadrage et/ou réflexion autour des features de la team et des besoins des autres teams autour

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes & Industrialisation pour accompagner un bureau d'études spécialisé dans le développement d'équipements électroniques et de systèmes embarqués. L'objectif de la mission sera de prendre en charge les activités méthodes et industrialisation sur plusieurs projets, dans l'attente de l'arrivée d'un collaborateur permanent. Vous interviendrez principalement sur des prototypes et petites séries, notamment des calculateurs embarqués et des bancs de test, dans les secteurs de la défense et de l'énergie.

Analyste Support Poste de Travail N2 (H/F) - Toulouse Nous recrutons un Analyste Support Poste de Travail N2 (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire. Vous rejoindrez une équipe de support technique évoluant dans un environnement critique, exigeant et fortement industrialisé. Au-delà des activités classiques de support N2, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des services, l'automatisation des tâches récurrentes et la réduction durable du volume d'incidents. Votre expertise technique, votre capacité d'analyse et votre force de proposition seront essentielles pour garantir la qualité de service et contribuer aux projets d'évolution de l'environnement poste de travail. Les missions principales : Prendre en charge et résoudre les incidents complexes liés aux postes de travail et à l'environnement utilisateur. Réaliser les investigations techniques approfondies, analyser les logs et identifier les causes racines des dysfonctionnements. Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue afin de réduire la récurrence des incidents. Automatiser les tâches récurrentes et industrialiser les actions de support grâce à PowerShell. Piloter les actions correctives en coordination avec les équipes techniques concernées. Participer aux projets d'évolution de l'environnement poste de travail et contribuer à la gestion des incidents majeurs. Assurer le reporting de l'activité et le partage des bonnes pratiques.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Proxy Product Owner / Business Analyst Finance D365 F&O Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour en français Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PPO/5375 dans l'objet de votre message Contexte La prestation se déroule au sein de la DSI d'un organisme de gestion collective, dans l'équipe en charge de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O), outil stratégique utilisé directement par la Direction Financière. Ce produit est au cœur des processus comptables et financiers : comptabilité générale et auxiliaire, flux achats (P2P) et ventes (O2C), fiscalité et facturation, trésorerie, gestion des immobilisations, ainsi que les transformations réglementaires dont la facturation électronique. La prestation s'inscrit dans un environnement structuré selon le framework SAFe (Product Manager, Product Owner, équipe pluridisciplinaire). Le Proxy Product Owner agit comme relai opérationnel et fonctionnel du Product Owner, avec une forte dominante Business Analysis. Support au Product Owner Assister le Product Owner dans la gestion, l'affinage et la priorisation du backlog d'équipe Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages fonctionnels Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la vision produit définie par le Product Manager Assurer la continuité fonctionnelle en l'absence ponctuelle du Product Owner Analyse fonctionnelle et Business Analysis Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des parties prenantes Finance Traduire ces besoins en user stories, features et critères d'acceptation clairs, complets et testables Décrire et modéliser les processus métiers dans Dynamics 365 F&O Formaliser les règles de gestion (comptables, fiscales, opérationnelles) Anticiper les impacts fonctionnels, applicatifs et data des évolutions demandées Documentation fonctionnelle du produit Contribuer à la création, à la mise à jour et au maintien de la documentation fonctionnelle du produit Garantir la cohérence entre processus métier, paramétrage ERP et documentation Documenter les règles de gestion, y compris celles liées aux immobilisations (catégories, profils d'amortissement, règles fiscales) Qualité du backlog et préparation des itérations S'assurer que le backlog est clair, priorisé, affiné et prêt pour les itérations (Definition of Ready) Participer activement aux activités de backlog refinement, PI Planning et rituels d'équipe Identifier les dépendances (interfaces, data, autres applications) Anticiper les risques fonctionnels et zones d'incertitude Lien entre métier et équipe de réalisation Être l'interlocuteur fonctionnel de proximité pour l'équipe de développement Apporter des réponses rapides et fiables aux questions fonctionnelles Faciliter la compréhension des enjeux métier Finance par les équipes techniques Veiller à la cohérence avec les standards et bonnes pratiques Dynamics 365 Validation fonctionnelle et valeur livrée Contribuer à la validation fonctionnelle des développements Participer à la préparation et à l'exécution des recettes fonctionnelles Vérifier la conformité des livraisons sur les processus Finance S'assurer que les livrables répondent aux besoins métier et aux contraintes ERP et réglementaires Posture agile et amélioration continue Incarner les valeurs agiles et SAFe au quotidien Contribuer à l'amélioration continue des pratiques produit et fonctionnelles Favoriser une collaboration fluide, transparente et orientée valeur

Construire et opérer le moteur RAG (Build & Run) Concevoir, développer et exploiter les services backend et les API du moteur RAG, en Python (FastAPI). Construire des pipelines d'ingestion scalables : connecteurs vers les sources d'entreprise, extraction/parsing de documents PDF, Office, HTML et numérisés, stratégies de découpage (chunking), vectorisation (embeddings), synchronisation incrémentale. Optimiser la recherche d'informations (retrieval) : recherche vectorielle et hybride, réordonnancement (reranking), réécriture de requêtes, filtrage par métadonnées, recherche multilingue couvrant les différentes filiales et pays du groupe. Garantir la gestion des droits d'accès au niveau des documents, la protection des données et la traçabilité (auditabilité). Mesurer et améliorer la qualité : métriques de recherche et de réponse (rappel, précision, fidélité/faithfulness, ancrage/groundedness), jeux de données de test, évaluation continue en production avec les services d'évaluation dédiés. Intégrer la passerelle IA (AI Gateway) pour l'accès aux LLM et aux modèles d'embedding, tout en optimisant les coûts et la latence. Assurer la performance, la scalabilité et la fiabilité : monitoring, tests de charge, gestion des incidents (l'équipe assure à la fois le Build et le Run). Participer aux analyses comparatives « build / buy / open source » en lien avec l'architecture et l'équipe produit. Rendre le moteur RAG adapté aux agents (« agentic-ready ») Exposer le moteur RAG sous forme d'outils et de serveurs MCP, afin que les agents puissent interroger et exploiter la base de connaissances de l'entreprise avec les autorisations appropriées. Mettre en œuvre des patterns de recherche agentique : recherche multi-étapes, planification de requêtes, recherche augmentée par des outils. Fournir des SDK, templates, plugins et documentations permettant aux équipes produit (et à leurs propres agents de code) d'intégrer leurs bases de connaissances en quelques minutes. Travailler selon une approche « Agent-First » Utiliser quotidiennement des agents de développement IA (ex. Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot) et leur déléguer l'implémentation, les tests, le refactoring, les migrations et la documentation, tout en restant pleinement garant du résultat. Rédiger des spécifications claires et découper les projets en tâches bien délimitées pour les agents, orchestrer plusieurs agents en parallèle et relire rigoureusement leur production. Rendre les dépôts de code optimisés pour les agents : fichiers d'instructions (, ), compétences/skills, environnements reproductibles, tests automatisés solides et garde-fous CI. Diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe et de la communauté transverse dédiée aux capacités IA, et contribuer à mesurer leur impact sur la vitesse et la qualité de livraison. Maintenir un haut niveau d'exigence : revues de code, tests automatisés, CI/CD via GitHub Actions sur Google Cloud Platform, documentation exhaustive (GitHub / GitBook).

Poste : Senior Quality Analyst. Basé à Lille (hybride), mission longue. Le/la Senior Quality Analyst aura pour mission de garantir et d'améliorer la stratégie de test au fil de l'eau, en intervenant au-delà de l'exécution de tests manuels classiques. Les activités comprennent l'accompagnement des équipes de développement sur les pratiques d'automatisation et de couverture, la définition et le maintien de la robustesse de la pyramide de tests (réduction de la flakiness, surveillance des métriques CI/CD), le pilotage des tests hardware/caisse lors des trains de release hebdomadaires, et la participation active aux refinements pour challenger les règles métier. Le/la candidat·e contribuera à la rédaction de scénarios BDD/Gherkin, à la conception de tests d'intégration et E2E maintenables, et à la définition des critères de Definition of Ready (DoR) et Definition of Done (DoD). Il/elle organisera et exécutera les tests nécessaires à la validation de la release candidate sur une caisse physique, enrichira le cahier de recette exploratoire et non automatisable (via Allure Report) et participera à la décision de "Go / No-Go" pour les mises en production en coordination avec le Product Manager et l'Engineering Lead. Les livrables attendus sont l'amélioration continue de la stratégie de test, des scénarios BDD maintenables, une couverture d'automatisation adaptée et des rapports de validation clairs pour les releases.

Contexte du poste : Nous recherchons un Data Analyst pour accompagner un acteur majeur du secteur des transports dans le recensement et la cartographie de son patrimoine de données RH. Vous intégrerez une équipe dédiée à la Data RH, qui intervient de manière transverse auprès des différentes entités de l'entreprise afin de structurer la gouvernance des données, d'améliorer leur qualité et de faciliter leur exploitation. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes RH, Data/IA, les équipes informatiques et les interlocuteurs métiers pour identifier, qualifier et cartographier les données produites et utilisées dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Missions principales : Identifier les parties prenantes, les producteurs et les consommateurs de données RH Recenser et qualifier les données RH en précisant leurs définitions, formats, usages et niveaux de qualité Identifier les indicateurs RH associés et consolider les informations existantes dans le catalogue de données de l'entreprise Cartographier les systèmes sources, les flux de données et les interactions entre les différents outils RH Identifier la présence des données RH au sein des plateformes de données de l'entreprise Contribuer à l'intégration et à la mise à jour des données cartographiées dans le catalogue de données, via un outil de Data Catalog Animer des ateliers avec les équipes métiers et techniques afin de collecter et de consolider les informations Assurer le suivi de la mission, rédiger les comptes rendus des ateliers et des comités de suivi, et mettre à jour les tableaux de suivi, les jalons et les échéances

Dans le cadre d'un projet d'optimisation des outils de reporting et d'analyse de données, notre client recherche un Consultant SAP S/4HANA Reporting & Analytics Senior pour accompagner les équipes métiers dans la définition et la conception de solutions de reporting sur les périmètres logistique, qualité et production. Le consultant interviendra principalement sur des activités de conseil, d'analyse fonctionnelle et de conception de solutions, en s'appuyant sur les fonctionnalités standards de SAP S/4HANA. Missions principales Recueillir, analyser et challenger les besoins de reporting des équipes métiers. Conseiller les métiers sur les solutions de reporting les plus adaptées à leurs besoins. Identifier et exploiter les fonctionnalités standards de reporting SAP S/4HANA, notamment les CDS Views et Embedded Analytics. Proposer des solutions alternatives ou complémentaires lorsque les besoins ne sont pas couverts par le standard SAP. Concevoir des reportings multisources intégrant des données SAP et MES (Manufacturing Execution System). Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes Power BI. Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la cohérence et la pertinence des solutions proposées.

ContexteDans le cadre d'un projet de modernisation et de migration de ses solutions de téléphonie d'entreprise, un grand groupe recherche un Ingénieur Téléphonie / Microsoft Teams Phone confirmé à senior. Le consultant interviendra sur des environnements de communication critiques, avec un rôle fortement technique couvrant la migration, l'administration, le support N3 et le maintien en conditions opérationnelles des solutions de téléphonie. Missions principalesAssurer le support N3 et la résolution des incidents complexes liés à la téléphonie. Administrer et maintenir les environnements Microsoft Teams Phone / Teams Admin Center. Participer aux projets de migration et d'évolution des infrastructures de téléphonie. Administrer les services voix : Direct Routing, SBC, SIP, VoIP, numérotation et routage des appels. Configurer et maintenir les fonctionnalités Call Queues et Auto Attendant. Diagnostiquer les problématiques de qualité voix, réseau, connectivité et routage. Réaliser le troubleshooting des incidents complexes et identifier les causes racines. Analyser les incidents récurrents et contribuer aux actions d'amélioration continue. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des solutions. Produire et maintenir la documentation technique. Accompagner les équipes de support N1/N2 et assurer l'escalade technique sur les sujets complexes.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur SQLRPG (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre de nos projets de modernisation et la maintenance de notre SI, nous recherchons un développeur junior en SQL/RPG Freeform (plate-forme IBMi) pour assurer la maintenance de nos composants applicatifs. Le candidat idéal aura une expérience de développement (idéalement dans un environnement objet/web autre qu'IBMi). Bien que débutant, il exprime le souhait de s'investir pleinement sur une vision "moderne" de la plate-forme IBMi notamment au travers de la conception urbanisée via des programme de service et des bibliothèques de composants. Les missions attendues par le Développeur SQLRPG (H/F) : Responsabilités : - Concevoir, développer et maintenir des applications sur la plateforme IBM i en utilisant RPG Freeform. - Collaborer avec les équipes métier et les autres développeurs pour comprendre les exigences et proposer des solutions techniques adaptées. - Écrire du code propre, efficace et bien documenté. - Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour assurer la qualité du code. - Déboguer et résoudre les problèmes techniques rencontrés dans les applications existantes. - Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs aux autres membres de l'équipe. - Rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de développement sur IBM i. Compétences technique requises : - Expérience avérée en développement (quel que soit le langage). - Connaissance du langage SQLRPG Freeform (test technique lors de l'entretien). - Maîtrise du SQL Avancé - Connaissance des concepts inhérents aux services web, application à IBMi - Connaissance des outils de développement IBM Rational Developer for i (RDi). Compétences techniques appréciée : - Expérience de développement en java ou dans un autre langage structuré objet. Compétences transversales : - Expérience du développement ne mode agile. - Autonomie et curiosité pour le domaine. - Capacité à appréhender des environnements complexes. - Rigueur et respect des bonnes pratiques de codage. - Bonnes aptitudes à travailler en équipe et à communiquer avec les utilisateurs et les parties prenantes.