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L’agence DSI Group recherche actuellement un Business Analyst F/H, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : 1) Analyser les besoins et rédiger les dossiers de conception Conduire les ateliers et entretiens de réflexion, d’analyse et de validation du champs d’étude/projet ; Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; Etudier les solutions et processus métier existants ; Participer à la rédaction du cahier des charges qui formalise les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; Concevoir les nouvelles solutions logicielles et/ou applicatives et rédiger le dossier de conception ; Identifier la meilleure solution applicative pouvant répondre aux besoins et contraintes recensés ; Participer à l’évaluation des soumissions (dans le contexte de procédures de marchés publics). 2) Gérer la communication ainsi que la gestion du changement Anticiper, coordonner et gérer la communication envers toutes les parties prenantes ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métier ; S’assurer que les exigences du client soient traduites en objectifs techniques ou informatiques. 3) Participer à la planification, au suivi et à la coordination du projet sur une base quotidienne Assister le chef de projet informatique du client pour la gestion opérationnelle des projets ; Assister le chef de projet informatique du client pour la coordination générale des différents acteurs du projet. 4) Assurer le suivi des solutions mises en place Définir les tests, assurer la documentation fonctionnelle et valider la documentation technique ; Participer à l’exécution du plan de test et accompagner le client dans sa recette ; Assurer la formation des utilisateurs ; Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des clients et coordonner les équipes techniques ; Assurer la réalisation et la mise à jour de la documentation des solutions mises en place.

Missions principales : Assurer la supervision et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes de production. Participer à la gestion des incidents, des changements et des mises en production. Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de supervision. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la disponibilité et la performance des services. Environnement technique : Systèmes : Linux et Windows Outils : Control-M (ordonnancement) Keycloak (SSO) NetBackup (sauvegarde) Centreon (supervision)

Offre d’emploi : Chef de projet web (H/F) 📍 Lieu : Annecy 💻 Télétravail : 2 jours de remote, 3 jours sur site 📄 Type de contrat : A définir 💰 Rémunération : 40k€ - 50k€ 🚀 Démarrage : ASAP 🎯 Expérience requise : 3 à 5 ans SCALIAN souhaite renforcer son équipe à Annecy en intégrant un Chef de projet web (H/F) pour contribuer activement à la réussite des projets. Votre objectif : garantir la qualité, la conformité et la rigueur tout au long du cycle de vie des projets, de la collecte des besoins jusqu’à la mise en production. 🧩 Vos principales activités Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs ou des clients internes Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles Estimer les charges et contribuer à l’établissement des chiffrages Valider les solutions proposées par les équipes techniques ou les contributeurs externes Assurer le suivi de l’avancement des projets (qualité, délais, coûts) Organiser et piloter les revues de sécurité en lien avec l’analyse de risque Gérer les incidents fonctionnels : analyse, priorisation, coordination des correctifs avec le Release Manager Accompagner les équipes techniques, commerciales et d’exploitation pour faciliter la compréhension des applicatifs Réaliser une veille fonctionnelle continue pour améliorer les outils métiers

En collaboration avec le Chef de projet, définir/mettre à jour la solution technique cible afin de répondre aux exigences exprimées par les équipes métier. • Faire évoluer les composants/applications existantes, y compris les tests (unitaires et d’intégration) en respectant le niveau de qualité attendu (piloté par les métriques de qualité de code). • Valider la solution technique cible en environnement de test, corriger les anomalies de recette et Post-Prod. •Créer et tenir à jour la documentation technique des développements. • De formation Bac + 5, École d'ingénieur ou cursus universitaire en informatique • Expérience de 5 ans minimum en tant que confirmé. • Expérience dans le développement WebAPI en .Net. • Expérience dans le développement d’IHM en .NET ou Angular est un plus Connaissance du développement sous .Net (.NetFramework 4.6 et ultérieur .NET Core 3.1 et ultérieur) • Connaissance des développements web (WebAPI, , REST, SOAP, …). • Connaissance des bases de données PostgreSQL • Connaissance de la méthodologie Agile. • Connaissance de la démarche Devops et intégration continue. • Connaissance du développement .net sous la plateforme MS Azure/ Azure Devops (git) • Capacité à comprendre les architectures mis en place au sein du SI. Compétences : o Connaissance du monde de l’assurance/assistance. • Qualités humaines : o S’intégrer dans une équipe existante o Nouer une relation de confiance avec les équipes métiers. o Etre force de proposition et capacité de comprendre des problématiques techniques et construire des solutions • Capacité à anticiper et intégrer les contraintes projet

Contexte de la mission : Intégrez l'agence Viveris Technologies à Toulouse et jouez un rôle clé dans la dynamique de croissance !En lien direct avec le directeur d'agence, vous prenez les commandes d'un portefeuille clients à fort potentiel tout en partant à la conquête de nouvelles opportunités. Entre prospection, négociation, closing et recrutement, vous êtes au coeur de la stratégie commerciale et contribuez pleinement à la performance de l'agence. Responsabilités : - Prospecter de nouveaux comptes et développer les grands comptes pour accroitre notre CA ; - Identifier les besoins en assistance technique des prospects et clients ; - Obtenir les cahiers des charges pour les développements forfaitaires ; - Répondre aux appels d'offres ; - Participer aux jalons des projets de vos clients réalisés au sein de notre bureau d'études ; - Recruter et manager les consultants intervenant sur votre périmètre. Outils à disposition : - SalesForce ; - LinkedIn Sales Navigator ; - Lusha (version pro) ; - Eolia (CRM recrutement) ; - LinkedIn Learning.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur DBA H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements bases de données complexes et multi-SGBD ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur·e DBA / Database Engineer , vous êtes responsable de la conception , de l’ évolution et de l’ exploitation de notre écosystème bases de données, en lien étroit avec les équipes infrastructure et applicatives. Côté build : Participer à la conception et à l’évolution des architectures Database Contribuer à l’optimisation et à l’industrialisation des environnements bases de données Mettre en œuvre les bonnes pratiques d’automatisation et de standardisation Accompagner les projets applicatifs dans leurs choix techniques Database Intégrer les solutions Database as a Service lorsque pertinent Côté run : Assurer le RUN et l’administration d’environnements multi-SGBD Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données Prendre en charge le support N2/N3 et la résolution d’incidents complexes Analyser les causes racines et proposer des actions correctives durables Collaborer avec les équipes infrastructure pour assurer la qualité de service C’est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements techniques exigeants. Vous aimez diagnostiquer, optimiser et fiabiliser sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Administration de bases de données Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, MySQL Outils d’administration et de supervision Database Automatisation et pratiques DevOps (Ansible notamment) Environnements Linux , équipes Agiles , contextes Cloud / hybrides Compréhension des offres Database as a Service (DBaaS) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes Sens du service et de la qualité Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Rigueur, autonomie et sens des priorités C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Puteaux Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 65 K€ brut annuel Famille métier : Database / DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Le client est un client dans le domaine de l'assurance. Nous sommes à la recherche d'un responsable des systèmes applicatifs SENIOR (8 ans d'expérience minimum) afin d'accompagner le Responsable d'application en charge de la Production Dommage sur le RUN et les projets sur 2026. Une partie du développement applicatif sera probablement à réaliser. Une bonne maitrise du COBOL DB2 IDZ est obligatoire ainsi que de bonnes connaissances en assurance dommage sont indispensables. Début de la mission mi-janvier 2026.

🚀 Rejoignez Experis en tant que Technicien Support Informatique (F/H) - Poste basé à Sophia-Antipolis ! Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, au cœur d'un parc technologique reconnu, et de contribuer au bon fonctionnement des systèmes informatiques d'un grand groupe ? Experis vous propose une belle opportunité sur Sophia-Antipolis ! En tant que Technicien Support Informatique, vous serez un véritable partenaire des utilisateurs et jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration de leur environnement de travail : 👨‍💻 Assistance et support aux utilisateurs 💻 Installation, déploiement et configuration de postes 📧 Participation à un projet de déploiement de messagerie 🛠️ Gestion et suivi des incidents via outils ITSM 🖥️ Gestion de parc et des comptes informatiques 🧩 Dépannage applicatif (Microsoft & applications métiers) 📱 Déploiement et support Smartphones (Android / iPhone) 📝 Rédaction de procédures techniques et documentation

Dans le cadre de projets de mise en œuvre et d’évolution de solutions de gestion électronique de documents (GED), nous recherchons un(e) chef(fe) de projet technique expérimenté(e). Vous interviendrez sur des projets à forte composante technique, depuis les phases de cadrage jusqu’à la mise en production, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques. Vous jouerez un rôle clé de coordination entre les différents acteurs du projet afin de garantir des solutions fiables, performantes et sécurisées, qu’elles soient hébergées en mode SaaS ou déployées dans les systèmes d’information des clients. Vos missions En tant que chef de projet technique GED, vous serez notamment en charge de : Analyser et comprendre les besoins techniques en animant des ateliers de cadrage avec les parties prenantes Piloter et coordonner les équipes techniques impliquées dans le projet (intégration, développement, infrastructure, validation) Définir et formaliser les prérequis techniques nécessaires au bon déroulement des projets Superviser les travaux d’intégration et de paramétrage des solutions GED Réaliser ou superviser les scripts et configurations système indispensables au fonctionnement global de la solution Accompagner les équipes métiers lors des phases de tests et de validation Organiser, planifier et sécuriser les mises en production Produire la documentation technique et assurer le transfert de connaissances vers les équipes en charge de l’exploitation Intervenir aussi bien sur des projets de création de nouvelles solutions que sur des évolutions d’environnements existants

Espace Freelance recherche pour l'un de ses clients un : Ingénieur de production - N4 compétences DevOps, windows, openshift - STRASBOURG (H/F) Missions principales : Administrer les applications monétiques sur les environnements de production et hors production. Assurer les installations, mises en production et déploiements . Gérer les incidents applicatifs (diagnostic, résolution, escalade si nécessaire). Participer activement aux projets applicatifs et techniques . Contribuer à l’amélioration continue et à la fiabilité de la production. Intervenir potentiellement en astreinte , en soirée, nuit ou week-end selon les besoins.

Contexte de la mission : ⚠️Mission full présentiel le premier mois puis 2 jours de télétravail par la suite. 👌⚠️ Dans le cadre du centre d’assistance informatique (CAI) des apporteurs MMA et plus particulièrement l’équipe en prise d’appels avec comme missions principales la formation et le soutient des front offices dans le but de contribuer à la satisfaction des utilisateurs. La Société devra fournir les prestations suivantes : Gestionnaire des formations pour les techniciens Front Office ayant des profils diversifiés. A cette occasion, devoir les dispenser et réaliser / maintenir les supports (livret de formation, QCM d’évaluation, matrice de compétences). Sensibilisation des techniciens sur la qualité de prise en charge des incidents/demandes et inculquer une culture du service client. Réaliser le maintien opérationnel de la base de connaissances et des modèles de saisie à disposition des techniciens dans l’outil ServiceNow Challenger la qualité de service des techniciens sur 2 axes principaux : • la prise en charge des sollicitations utilisateurs : accueil, posture, utilisation des outils, des bases de connaissance, du diagnostic (double écoute, autre moyen) • la qualité des informations retranscrites dans les tickets : au travers de la double écoute, du picking et des instances de partage avec les groupes support pour identifier les difficultés et les axes d’amélioration Etre le point d’entrée pour les techniciens Front Office afin de les accompagner dans la prise d’appel et ainsi augmenter le taux de résolution immédiate. Analyse des incidents unitaires afin de proposer/adapter des process, connaissances, consignes,…. Etre acteur dans la gestion des incidents majeurs en alertant la tour de contrôle, en positionnant un message ACD et en transmettant les consignes liées aux techniciens. Assurer un renfort des techniciens Front Office en assurant la prise d’appels en cas de pics d’activités, d’une absence imprévue de ressource dans l’équipe et pour maintenir votre niveau d’expertise technique sur le périmètre. ⚠️Connaissance de l’environnement de travail informatique (Windows, messagerie, suite Office, navigateurs….). Capacités rédactionnelles et pédagogiques. Connaissance des processus ITIL et de l’outil Services Now.⚠️

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la refonte et du déploiement de réseaux LAN/Wifi sur un périmètre France et International pour un groupe bancaire international. (Configuration d'équipements, discussion sur le design, opérations HNO/astreinte) Missions Reprise des travaux et évolution de la solution pour support des nouveaux périmètres de déploiement Support du déploiement Intégration de nouvelle fonction et notamment le contrôle de conformité du poste de travail Contribution à la définition des standards Promotion des standards auprès des entités télécoms du groupe, et contribution à l'alimentation de ces dernières sur des stratégies décidées Contribution à l'étude, la validation, l'intégration, et l'implémentation de nouvelles fonctionnalités/solutions comme Identity awareness, micro segmentation réseau, SDN, etc.

Vos attentes Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? Entrer dans une société française qui maitrise son destin Intégrer une équipe à taille humaine ? Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ? Mission : Administration, exploitation et optimisation d’environnements Linux Mise en œuvre, configuration et maintenance de FreeIPA Gestion des identités, des annuaires et des politiques d’authentification Contribution à la sécurisation des systèmes et à la conformité des environnements. Support de niveau expert et résolution d’incidents complexes Participation aux projets d’évolution et de modernisation de l’infrastructure Rédaction de documentation technique.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Tech Lead Node.js pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé à proximité de Pau (64). Possibilité d'avoir 2 jours de télétravail par semaine. Dans le cadre de divers projets digitaux, la mission a pour but de piloter une équipe de développeurs et d'apporter une expertise technique de haut niveau sur des applications critiques pour le secteur aéronautique. Vous serez au cœur de la transformation digitale, en contribuant à la conception, au développement et à l'optimisation de solutions robustes et performantes, tout en garantissant les bonnes pratiques et la cohérence technique des projets. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Encadrer une équipe de développeurs, assurer le coaching et favoriser la montée en compétences ; - Définir les choix techniques et architecturaux des applications Node.js, en collaboration avec les architectes IT ; - Contribuer activement au code (back-end principalement), assurer la qualité et la maintenabilité ; - Travailler en lien avec les équipes projet, métiers et infrastructures pour garantir la réussite des livrables ; - Mettre en place et contrôler les normes de développement (tests, CI/CD, sécurité, performance). Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

HRDNA recherche pour l'un de ses clients un Directeur Paie et SIRH (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, le Directeur Paie et SIRH (F/H) pilote l'ensemble de la gestion de la paie, des déclarations sociales et du système d'information RH dédié à la paie, à l'ADP et à la rémunération, pour garantir la conformité légale, la fiabilité des données et l'optimisation des processus. Il coordonne les équipes paie et SIRH, agit en interface avec les autres départements RH, la Direction Financière, les services informatiques, les établissements du groupe ainsi que les partenaires externes (prestataires SIRH, éditeurs, organismes sociaux). Vos missions sont les suivantes : 1. Piloter la gestion de la paie pour l'ensemble des entités : - Superviser, sécuriser et fiabiliser la production de la paie et des déclarations sociales (contrôles en lien avec la législation, gestion des anomalies, gestion des clôtures mensuelles/analytiques) - Garantir le respect des délais et de la conformité sociale et fiscale (vérification DSN, veille réglementaire, relation avec l'URSSAF/administrations) 2. Manager l'équipes Paie, accompagner leur montée en compétences : - Encadrer et animer les équipes : répartition des missions, soutien technique, accompagnement des évolutions (formation sur les outils et procédures, entretiens individuels) - Développer l'expertise technique et la polyvalence des équipes 3. Piloter le SIRH Paie/ADP/Rémunération : - Administrer et sécuriser le SIRH dédié à la paie, à l'administration du personnel (dossier salarié, absences, congés, mouvements individuels) et à la gestion de la rémunération. - Piloter les évolutions et le paramétrage du SIRH sur le périmètre paie et ADP en lien avec la DSI et les éditeurs. - Garantir la qualité des données salariés, des flux de paie, des états de paiement et des déclarations sociales. - Assurer la production des reporting sociaux et indicateurs relatifs à la paie, à l'ADP et à la rémunération. 4. Garantir l'application de la réglementation et de la politique RH : - Assurer une veille sociale et légale permanente (conventions collectives, accords d'entreprise, évolutions légales et réglementaires) - Conseiller les responsables RH et la Direction sur l'application des dispositions légales, la gestion des dossiers complexes Liste des missions non exhaustive

Dans le cadre de sa stratégie de diversification de la production, notre client a décidé d'établir des partenariats avec de nouveaux distributeurs hors de son écosystème historique. Ainsi, vous serez chargé(e) de suivre et de répertorier les « nouveaux distributeurs » déjà identifiés ainsi que ceux qui apparaîtront à l'avenir, en tant que référent(e) « nouveau distributeur ». A ce titre, rattaché(e) au Service "Etudes et Coordination des Solutions Numériques", du Département "Solutions Numériques", direction des Systèmes d'Information, vous devrez répondre aux diverses interrogations des partenaires, à travers la Direction Développement Expérience Client (les commerciaux) et la Direction Relation Clients et Opérations Bancaires (les métiers). Voici les principales tâches : 1. Gestion de projets (nouveaux distributeurs ou demandes d'évolutions) : o Réception d'une Expression De Besoin o Rédaction d'un Cahier des Charges o Planification des tâches o Recettes (sites et API) o Planification homologation métier o Préparation des livraisons sur les différents environnements (recette, production) 2. Documentation o Effectuer un référencement des distributeurs existants o Cartographier les solutions déployées pour chaque distributeur o Réaliser les cahiers des charges manquants à posteriori 3. Méthodologie o Mettre en place des procédures de gestion de nouveaux distributeurs o Réaliser de la documentation technique (lister ce qui doit être développé en fonction du type de distributeur).