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Objectif principal : Mettre en œuvre et faire évoluer les outillages AWS de résilience (FIS, Resilience Hub, WAR Tool) , piloter les revues d’architecture et accompagner les produits sur la robustesse de leurs déploiements. Missions : Concevoir et industrialiser les scénarios de panne et de test de résilience. Configurer et animer l’outil WAR Tool avec des “custom Lens” adaptées aux standards internes. Réaliser les revues d’architecture des produits (≈ 15 produits/an). Proposer et suivre les plans de remédiation et d’amélioration continue. Maintenir les modules Terraform associés aux architectures validées. Participer aux ateliers inter-disciplines (sécurité, MLOps, FinOps, observabilité).

Description détaillée Mission d'analyste / développeur en COBOL/AS400 au sein d'une Tierce Maintenance Applicative pour un client dans le secteur d'activités de l'industrie Mission réalisée au sein de l'équipe en place (composée de 5 à 7 personnes), basée sur Lille. À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Date de démarrage 17/11/2025 Date de fin 27/02/2026 Nombre de jours souhaités par le chef de projet 73.0 jours Lieu de réalisation Lille Déplacement à prévoir non Nombre de jours souhaitables sur site 2 jours par semaine

Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Vous aurez pour mission de comprendre les problématiques liées à la gestion globale des systèmes d'information des clients dans les secteurs du Service, Retail et Transport Ce qui vous attend : • Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants. • Assurer une satisfaction client optimale et fidéliser les clients. • Identifier et cibler de nouveaux prospects dans les secteurs Service, Retail, et Transport. • Planifier et exécuter des stratégies de prospection pour développer le portefeuille clients. • Présenter les offres de services de l'entreprise aux clients et prospects. • Mettre en avant les avantages et les solutions proposées par l'entreprise. • Contribuer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres. • Travailler en collaboration avec les équipes internes pour préparer des propositions compétitives. • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients. • S'assurer que les contrats répondent aux attentes des deux parties et sont bénéfiques pour l'entreprise. • Préparer et animer des présentations commerciales auprès des clients et prospects. • Défendre les propositions commerciales et répondre aux questions des clients. Référence de l'offre : 6e3ocz4iny

Dans le cadre d'une mission longue durée basée à Paris, nous sommes à la recherche d'un consultant Expert LDAP / IAM. 🎯 Missions: Gérer les identités numériques (120k+ utilisateurs dans le monde) Maintenir les annuaires LDAP et assurer leur sécurité Accompagner les équipes IT sur l’intégration aux référentiels Assurer la MCO sur plusieurs environnements cloud Déployer, tester et documenter les évolutions produits Participer à l’astreinte avec l’équipe Effectuer une veille sur les normes de sécurité IAM 👤 Profil recherché: Expérience confirmée en IAM et LDAP (Ping Directory ou équivalent) Compétences solides en scripting (automatisation, déploiement) Bonne maîtrise du cloud (GCP, AWS ou Azure) À l’aise avec le monitoring et l’analyse de logs Sens du travail en équipe et orientation sécurité Capacité à évoluer dans un contexte international (anglais requis)

En tant que Senior Responsable d’Agence Commerciale – Développement des Affaires (F/H), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la croissance de notre agence commerciale à travers le développement de nouvelles opportunités d'affaires et la fidélisation de notre portefeuille client. Vos principales responsabilités seront : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence. • Piloter les actions de prospection et négociation avec des clients stratégiques. • Manager et animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et des résultats. • Collaborer étroitement avec les services marketing et développement produit pour adapter l’offre commerciale. • Représenter l’entreprise lors d’évènements professionnels et développer le réseau local et international.

En bref : Ingénieur(e) électronique expérimenté(e) H/F – Grenoble (38) – CDI client final La division IT & Digitale du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour l’un de ses clients un/e ingénieur(e) électronique expérimenté. Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la mise sur le marché de solutions électroniques à forte valeur ajoutée. Reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses produits, elle souhaite renforcer son équipe R&D avec un ingénieur électronique expérimenté, capable d’apporter un véritable savoir-faire technique et une vision industrielle. Votre mission Rattaché(e) à l’équipe technique, vous interviendrez sur le développement et l’industrialisation de cartes électroniques destinées à des produits embarqués, depuis la conception jusqu’à la mise en production. Vos principales responsabilités : Participer à la conception, la validation et l’industrialisation de cartes électroniques. Assurer le suivi du passage du prototype à la production série. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires industriels et les sous-traitants. Garantir la robustesse, la fabricabilité et la fiabilité des produits développés. Contribuer aux choix techniques et à la définition des architectures électroniques. Intervenir sur les aspects radiocommunication (RF) à un niveau de base : intégration, validation, tests de performance. (La conception d’antenne et les développements RF complexes sont externalisés.)

Pour l’un de mes clients je recherche un Consultant IAM – LDAP / Active Directory Contexte Un grand groupe international poursuit sa transformation digitale dans plus de 70 pays et sur 2000 sites. L’entité Digital Workspace (90 personnes) accompagne cette évolution avec 4 pôles : End User Computing, IAM, Green Tech, Collaboration Tools. Missions principales Simplifier et sécuriser les accès (SSO, MFA) Gérer plus de 120 000 identités dans LDAP et Active Directory Responsabilités Support et accompagnement IT à l’échelle internationale sur LDAP Maintien en condition opérationnelle et sécurité Déploiement de nouvelles fonctionnalités Veille technologique et conformité aux normes Astreinte en rotation avec l’équipe Profil recherché Expérience confirmée en Identity & Access Management (IAM) Expertise LDAP (Ping Directory, Active Directory) Bon niveau en scripting Connaissances Cloud (GCP, AWS, Azure) Anglais professionnel Esprit d’équipe Mots-clés LDAP, Active Directory, IAM, SSO, MFA, Ping Directory, GCP, AWS, Azure, Scripting, Monitoring, Sécurité Conditions Poste basé à Paris 09 Télétravail : 2 jours par semaine (jours libres) Démarrage sous 1 mois maximum Candidature Si vous êtes intéressé et que votre profil correspond, merci de Postulez avec votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement.

Dans le cadre du renforcement de son pôle Infrastructures Réseaux & Sécurité , notre client recherche un Architecte Réseaux et Sécurité expérimenté pour accompagner les projets de modernisation et de sécurisation de ses infrastructures. Le poste s’inscrit dans un environnement multi-datacenter et multi-sites , en interaction avec les équipes Systèmes, Cloud, et Cybersécurité. Missions principales : Concevoir et valider les architectures réseaux LAN, MAN, WAN (Cisco, Fortinet, Palo Alto). Élaborer les HLD/LLD , matrices de flux, plans d’adressage, et schémas directeurs. Définir et mettre en œuvre les solutions de sécurité périmétrique : firewalling, segmentation, DMZ, VPN, authentification, proxy et reverse proxy. Participer à la refonte et à la migration des datacenters (LAN to LAN, interco MAN, redondance). Superviser les phases de build, test, recette et validation technique des prestataires. Garantir la cohérence entre les architectures réseau et les exigences de sécurité (durcissement, PRA/PCA, supervision). Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 3 sur les incidents majeurs. Assurer une veille technologique continue sur les solutions réseau, sécurité et virtualisation. Environnement technique : Réseaux : Cisco Catalyst / Nexus (3K, 5K, 9K), ASR1001/1000, VLAN, VxLAN, BGP, OSPF, HSRP, LACP. Sécurité : Fortinet (Fortigate, FortiManager, FortiAnalyzer), Palo Alto, FirePower, VPN SSL/IPSec. Virtualisation : VMware vSphere / vCenter / NSX-T, Veeam Backup Enterprise. Systèmes : Windows Server 2016/2019, Linux RHEL / CentOS. Stockage : NetApp, NAS/NFS/CIFS. Outils : Wireshark, Nmap, SolarWinds, Ansible, Git, Documentation HLD/LLD sous Visio / Confluence.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur Node React pour l'un des ses clients dans le secteur de l'automobile. Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation digitale d’un grand acteur du secteur automobile et du développement de nouvelles plateformes digitales, nous recherchons un Développeur Fullstack Node.js / React pour renforcer les équipes techniques et travailler sur des applications stratégiques liées à l’expérience utilisateur et aux services connectés. 🚀 Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des applications web en Node.js (backend) et React.js (frontend). Participer aux ateliers techniques et aux choix d’architecture. Assurer la qualité et la performance du code via des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, CI/CD, revues de code). Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et QA dans un environnement Agile/Scrum. Contribuer à l’amélioration continue et à l’industrialisation des processus de développement. 🛠️ Compétences techniques requises Backend : Node.js, Express, API REST/GraphQL. Frontend : React.js, Redux/Context API, TypeScript. CI/CD & Cloud : Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes, AWS/Azure/GCP (un plus). Bases de données : PostgreSQL, MongoDB (ou équivalent). Tests : Jest, Cypress ou équivalent. Connaissance des pratiques Agile/Scrum et du DevOps . 👤 Profil recherché Expérience confirmée en développement Node.js et React.js (3 à 5 ans minimum). Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et international. Forte autonomie et sens des responsabilités. Anglais technique (lu, écrit, parlé).

🎯 Contexte Dans le cadre du développement d'une nouvelle plateforme Equity, nous recherchons un Développeur Equity UI React pour intégrer l’équipe IT en charge du développement des composants et services de gestion des produits financiers, des transactions et de leur cycle de vie. L’équipe est répartie entre Paris, Londres, l’Inde et la Chine, et les applications développées sont utilisées à l’échelle mondiale. La mission se déroulera en étroite collaboration avec les équipes business Equities dans un contexte fortement international. 🔎 Missions Intégré(e) au sein de l’équipe projet, vous serez en charge de : Concevoir et développer des interfaces graphiques pré et post-trade . Contribuer au développement et au support des composants de booking et de lifecycle management . Participer à l’évolution de l’architecture globale dans un contexte Cloud (GCP) . Mettre en place et maintenir des outils DevOps (intégration, déploiement, tests). Être force de proposition sur les choix techniques et l’innovation. 🛠 Compétences recherchées React : expertise confirmée (hooks, context API, composants fonctionnels). Redux / Redux Toolkit (RTK) pour la gestion d’état. Tests automatisés : Jest, React Testing Library, Cypress, Playwright. Bonnes connaissances en design applicatif et en environnements Cloud. Anglais courant obligatoire Formation ou expérience UX est un plus. Soft skills : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Force de proposition, proactif(ve) et passionné(e) par le développement. Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe. 📍 Localisation & Conditions Basé en Ile-de-France avec télétravail possible. Démarrage souhaité : novembre 2025 .

Profil du candidat Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst Sénior, pour intervenir au sein de l'entité logistique du groupe. Compétences techniques : Une première expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner dans un environnement agile (Scrum, Kanban, SAFe). Appétence pour les environnements industriels ; une expérience en logistique serait un plus très apprécié. Maîtrise de méthodes centrées utilisateur (design thinking…) Excellente rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Minimum 3 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

Notre client, un établissement majeur du secteur financier, recherche un consultant expert Cloud AWS pour accompagner son pôle infrastructure dans l’automatisation, la fiabilisation et le support de ses environnements techniques. Mission : - Poursuite des actions d’automatisation et de fiabilisation des environnements - Relecture et validation des revues de code - Réalisation d’une veille technologique active et de présentations techniques - Support technique de niveau 3 auprès des équipes de développement - Prise en charge des sujets techniques et fonctionnels de bout en bout, de l’intégration à la mise en production - Participation à la gestion en production (exploitation continue) avec astreintes - Conception de solutions applicatives, paramétrage, développement, qualification - Analyse des incidents et éradication, conduite des déploiements. Livrables : - Dossiers de conception générale et détaillée - Feuilles de route techniques - Comptes rendus d'analyse d’incidents et études d’impact - Présentations techniques ; Scripts et modules d’automatisation.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Expert .NET technico-fonctionnel - Finance. La prestation s’inscrit dans le cadre de la modernisation d’un outil stratégique utilisé par la Direction Financière, au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion. L’environnement de travail est structuré selon le framework SAFe et favorise la collaboration étroite entre Product Owner, Tech Lead, architectes, QA et experts métier. Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco.fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/DEV/4936 dans l’objet de votre message Description de la prestation La prestation consiste à renforcer une équipe de développement au sein du périmètre Finance d’une grande organisation, autour d’un outil stratégique utilisé par la Direction Financière, au cœur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion. L’objectif est de contribuer activement à la modernisation de cet outil, en participant au désendettement technique, à la migration vers le cloud, et à la mise en place d’une chaîne CI/CD performante. Le prestataire interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Product Owner, Tech Lead, architectes, QA, experts métier) et participera à l’ensemble du cycle de développement dans un contexte Agile à l’échelle (SAFe). Les principales activités attendues sont : Développement et maintenance : implémentation des fonctionnalités selon les spécifications fonctionnelles et techniques. Qualité du code : respect des standards de développement, clean code, refactoring. Tests et automatisation : participation à la stratégie de tests (unitaires, d’intégration, automatisés). Cadrage fonctionnel : contribution active aux ateliers de conception, notamment les 3 amigos (PO, QA, Dev). Collaboration agile : participation aux rituels agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective). Documentation : rédaction et mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles. Support et correction : analyse et correction des anomalies détectées par les utilisateurs ou les tests. Veille et amélioration continue : proposition d’améliorations techniques et fonctionnelles. Interaction métier : compréhension des enjeux fonctionnels pour proposer des solutions adaptées.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Intégrateur Système Linux H/F Descriptif de la mission : Dans le cadre du renforcement de nos équipes , nous recherchons un Intégrateur (80%) et de bonnes compétences sur Windows . Une bonne connaissance des environnements Cloud est également attendue. Intégration et déploiement d’applications et de solutions dans des environnements Linux et Windows . Gestion et administration des systèmes Linux : installation, configuration, optimisation et supervision. Participation à la mise en place et au suivi des environnements Cloud (Azure, AWS ou équivalent). Contribution aux phases de tests, validation et mise en production . Rédaction de la documentation technique et des procédures d’exploitation . Support niveau 2/3 et accompagnement des équipes projet dans la résolution des incidents. Environnement de travail : Télétravail : OUI Environnement technique : Systèmes d’exploitation : Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), Windows Serve Cloud : AWS, Azure ou GCP Automatisation & scripting : Shell, Ansible, Puppet, Terraform (selon contexte) Supervision : Zabbix, Nagios, Prometheus ou équivalent CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps (connaissance appréciée) Outils de gestion de configuration et versioning : Git, SVN Virtualisation / Conteneurisation : VMware, Docker, Kubernetes (serait un plus) Localisation : Courebevois Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de5 à à années dans le domaine de l’intégration système et de l’administration Linux .. Vous êtes un adepte de technologie et de l’automatisation, vous possédez une première expérience dans le métier d'ingénieur système / intégrateur. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : Les technos : CI/CD, AWS, Azure ou GCP, Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), Windows Server Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 45 K€ à 55 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de notre chargées de recrutement Un entretien RH avec la chargée de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée

Responsabilités de la mission : Participer aux phases d’instruction du besoin en collaboration avec le Product Owner Réaliser l’analyse fonctionnelle des sujets confiés Garantir l’exploitabilité des solutions en lien avec les architectes et les équipes de développement (Front, API, etc.) Suivre l’analyse technique et le déroulement des développements Rédiger les user stories et les livrables associés (cahiers de recette, modes opératoires, etc.) Réaliser les campagnes de tests et suivre les anomalies Coanimer les comités de suivi des phases d’homologation Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, démonstration, rétrospective) Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (métiers, MOE, MOA)