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Nous recherchons un Technicien support de proximité expérimenté, en charge de l’accueil et de l’assistance des utilisateurs sur site, ainsi que de la préparation, du déploiement et de la gestion du matériel informatique (postes de travail, smartphones). Il intervient sur le traitement des incidents et des demandes (diagnostic, dépannage, escalade si nécessaire), assure le suivi du parc et la mise à jour des référentiels, et contribue à la qualité de service en accompagnant les utilisateurs au quotidien. Évoluant dans un environnement Windows 11, Office 365, Active Directory et outils de gestion de parc (Intune, ServiceNow), il fait preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens du service, avec une capacité à communiquer efficacement et à s’adapter à des contextes multisites.

Power Platform Developer Objectif principal : Développer une solution interne stratégique pour améliorer la performance commerciale via Power Apps, Power Automate, et Microsoft Fabric. Compétences clés requises : Expertise avancée en Power Apps (Canvas et Model-Driven) Maîtrise de Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouses, Data Warehouses) Capacité à concevoir des workflows complexes avec Power Automate Expérience en modélisation dans Dataverse Développement de composants personnalisés (TypeScript/JavaScript, PCF) Intégration d’API RESTful et connecteurs personnalisés Gestion de déploiements via Azure DevOps ou GitHub Optimisation des performances et sécurité d’entreprise (RLS, DLP, Entra ID)

Lieu : Paris et France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans : - Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access. - L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes. - La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement. - L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.

Je recherche actuellement un développeur front-end senior React dans le secteur des médias. Le poste est ouvert au full remote. Nous souhaitons identifier un profil capable de s'imposer comme un référent React solide pour une application mobile d'envergure. Profil recherché : - Expertise technique : Maîtrise de React et React Native. - Compétences Fullstack : Solides connaissances en PHP (Symfony) et Node.js (AWS Lambda / Serverless). - DevOps & Qualité : Expérience en CI/CD (GitLab CI), monitoring (Prometheus, Grafana) et tests automatisés. - Environnement : Maîtrise de l'écosystème AWS et des rituels agiles.

Besoin d’un RTE senior pour piloter et coordonner un train Agile à l’échelle (SAFe) dans un contexte de continuité opérationnelle. Le consultant interviendra sur l’animation des rituels, le suivi des équipes et la sécurisation des activités durant une phase de transition. Il sera en charge du pilotage de la performance via des outils de suivi (Jira) et de reporting (KPI / Power BI). Un rôle clé de facilitation est attendu pour assurer la coordination entre équipes métiers et techniques distribuées. Profil expérimenté (10+ ans), certifié SAFe, avec une forte autonomie, un excellent relationnel et une capacité à s’intégrer rapidement.

Je recherche un Tech Lead Full Stack pour l'un de mes clients à Liège. Présence requise : minimum 3 jours/semaine sur site à Liège Anglais courant. Pré-embauche : 1 an de mission puis possible internalisation. Vous intégrerez une équipe IT au cœur des fonctions stratégiques de l’entreprise : Finance, Achats, RH et applications internes . Vous interviendrez dans un contexte de transformation majeur : Migration ERP vers SAP Renforcement d’une plateforme B2B fournisseurs Refonte et modernisation d’applications critiques Stack moderne : Angular (évolution vers Angular 18) & .NET Core 8 Votre mission Concevoir des solutions techniques robustes et évolutives Participer activement au développement front-end (Angular) et back-end (.NET Core) Traduire les besoins métiers en architectures performantes Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code Encadrer les développeurs et mener les revues de code Coordonner une équipe offshore Collaborer étroitement avec les équipes métiers en mode Agile Votre profil 5 ans d’expérience minimum en développement Full Stack, avec une dimension lead Expertise solide en Angular (2+) Très bonne maîtrise de .NET / C# / .NET Core Bonne connaissance des API REST, JSON, Web Services Expérience avec les bases de données, Git et CI/CD Sensibilité forte à la qualité logicielle (tests, bonnes pratiques) Un plus : Docker, Kubernetes, AWS, expérience en architecture logicielle

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Production linux orienté devops Au sein d'une équipe de Production Applicative, votre fonction consistera à : - Accompagner les MOE en mode projet sur les applications (pré-production et production); - Assurer les mises en production des nouvelles versions d'applications (tests, recettage, industrialisation en pré-production); - Gérer l'ordonnancement des traitements; - Le développement/maintenance de scripts et d'outils d'exploitation et de monitoring. 50% de teletravail Profil recherché De formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie dans la fonction d'Ingénieur de production (idéalement secteur banque/ finance). Vous maîtrisez les technologies suivantes : Linux, Windows, ordonnanceur ($Universe, Vtom, Control-M….) et les technologies Devops

Nous recherchons un Développeur Senior Front (Angular) pour accompagner ce lancement. Missions Participer à la phase de cadrage et au Sprint 0 Contribuer à la conception technique de la solution Front-end Développer les fonctionnalités liées au tunnel de souscription en ligne Garantir la qualité, la robustesse et la standardisation du produit Front-end Travailler en collaboration avec : PO / BA Architecte Équipes internationales Participer aux revues de code Utiliser les outils DevOps standards (GitLab, CI/CD) Être à l’aise avec les assistants de développement Environnement technique Front : Angular Infra & DevOps : AWS Kubernetes GitLab Jira Une appétence DevOps est un plus. Profil recherché Hard skills Expérience significative en développement Angular Expérience en environnement structuré / produit Bonne compréhension des architectures modernes (Microservices, API) Sensibilité Cloud (AWS) appréciée Expérience CI/CD Soft skills (critères clés) Forte curiosité Intérêt pour le produit Capacité à monter en compétence sur un domaine fonctionnel Bon relationnel et esprit collaboratif À l’aise dans un environnement international Bon niveau d’anglais Une expérience en finance est un plus mais non obligatoire. Organisation Équipe cible : 7 dev + 2 QA Encadrement technique expérimenté Collaboration avec des équipes internationales Méthodologie Agile

En bref : Chef de projet MOA (H/F) - Marseille - CDI - Salaire 40/45k € brut annuel Notre client, belle PME située à Marseille, recherche son futur Chef de projet MOA (H/F). Vos missions : 1. Gouvernance et pilotage - Mettre en place et faire évoluer les standards de gestion de projet (méthodologies, outils, KPI) - Assurer le suivi global du portefeuille projets (planning, budget, risques) - Préparer et animer les comités de pilotage et comités de direction - Garantir l’alignement des projets avec la stratégie de l’entreprise 2. Suivi opérationnel - Accompagner les chefs de projet dans le delivery (planning, ressources, qualité) - Consolider les reportings projets (avancement, coûts, risques, arbitrages) - Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord 3. Gestion des risques et des dépendances - Identifier, analyser et suivre les risques projets - Proposer des plans d’actions et assurer leur mise en œuvre - Gérer les dépendances inter-projets et les arbitrages nécessaires 4. Amélioration continue - Déployer des bonnes pratiques et outils PMO - Participer à la transformation des méthodes (Agile, hybride, etc.) - Former et accompagner les équipes projets

[En bref] Ingénieur Systèmes & Réseaux Linux H/F – CDI – Sophia Antipolis – 50/65K€ – Editeur de logiciel Je recrute pour une entreprise locale à dimension internationale, spécialisée dans le développement de solutions technologiques avancées. Présente sur (presque) tous les continents, elle évolue dans un environnement ultra concurrentiel, où l'innovation n'est pas une option mais une nécéssité. TON POSTE Au sein d’une équipe IT à taille humaine (10 collègues dont la moitié sur l'infrastructure), tu interviens sur l’évolution, la mise en place et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux. Tes missions principales : - Participer à l’évolution des infrastructures et au déploiement de nouvelles solutions, - Automatiser les environnements (scripts, outils type Ansible), - Assurer le support utilisateurs (France et international), - Intervenir sur des projets d’architecture systèmes et réseaux, - Garantir la sécurité, la performance et la disponibilité des systèmes, - Administrer les environnements serveurs, réseaux et solutions de sauvegarde.

Contexte général Dans le cadre d’une prestation réalisée pour un grand acteur industriel du secteur défense, il est recherché deux administrateurs systèmes et sécurité confirmés, disposant de 5 à 10 ans d’expérience sur des environnements multi technologies Windows et Linux. La mission s’inscrit dans un contexte nécessitant un haut niveau d’exigence en matière de sécurité des systèmes d’information, sur des environnements à accès restreint. Périmètre de la prestation Les consultants interviendront sur environ une cinquantaine de systèmes d’information / plateformes / postes isolés, représentant environ 140 postes et serveurs. Les activités principales incluent notamment : • Sécurisation des environnements • Administration systèmes • MCO / MCS • Création et gestion de comptes à privilèges • Sauvegardes • Activités associées à l’exploitation de SI sensibles Organisation de la mission • Phase de démarrage (2 semaines) : o Prise de connaissance des environnements o Organisation de la mission o Mise en place des premiers livrables • Rythme : 5 jours par semaine • Charge : la répartition des efforts entre les différents SI sera ajustée progressivement avec le responsable fonctionnel • Période d’activité : o Début : 01/06/2026 o Fin : 24/12/2026 o Environ 147 jours ouvrés, incluant 15 jours de fermeture Localisation • La prestation se déroulera majoritairement sur un site principal jusqu’au début de l’automne (sous réserve de l’avancement nominal des actions). • Les derniers mois d’intervention seront répartis sur plusieurs sites du même client, situés dans le sud de la France.