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TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Consultant SAP SD MM Support niveau 3 (H/F) Les tâches : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM et SD et SAP CAR. A ce titre, vous intégrez le produit Support Niveau 3 SAP. La mission consiste à participer au traitement des incidents de niveau 3, effectuer du monitoring et identifier les root causes dans une optique d’amélioration de la solution et de diminution de la charge de support. Vos responsabilités • Traiter les incidents de production de niveau 3 et les demandes utilisateurs en fonction de leurs priorités • Réaliser le monitoring des idocs, interfaces et jobs • Identifier de manière précise les root causes des incidents et des problèmes repérés dans le cadre du monitoring • Identifier les sujets pouvant être confiés au support niveau 2 ainsi qu’à l’équipe production et organiser les transferts de connaissances correspondants • Identifier les besoins complémentaires des utilisateurs en termes de formation et de documentation • Effectuer des recommandations de priorisation des correctifs et évolutions de la solution

Consultant PMO Stress Testing – Banque Nous recherchons un consultant PMO Stress Testing pour le compte d’un de nos clients du secteur bancaire dans le cadre d’un projet de coordination des exercices de stress tests private assets 2025. Vous interviendrez sur des sujets de stress testing réglementaire liés aux dispositifs Pilier I et Pilier II. Vos missions Coordination des équipes contributrices Analyse des guidelines et FAQs réglementaires Préparation des ateliers et comités de gouvernance Consolidation de la documentation projet Réalisation de contrôles et suivi des livrables Interaction avec les parties prenantes métier et superviseurs Profil recherché Expérience en stress testing bancaire Bonne connaissance des sujets Pilier I / Pilier II Connaissance des private assets Expérience PMO en environnement bancaire Anglais courant 6 à 9 ans d’expérience Détails Mission freelance Durée : 6 mois renouvelables Démarrage : Juin 2026 Localisation : Paris

Consultant Microsoft Teams - Lille Lieu de la mission: Lille : Temps complet, avec déplacements à Strasbourg 4 jours par mois - Ou Strasbourg : Temps complet, possibilité d’1 jour de télétravail / Semaine Apporter une expertise pratique sur Teams et à la migration Skype > Teams •Assurer le support à la migration Skype > Teams (diagnostic, remédiation et accompagnement) •Analyse de la configuration Skype et transposition de stratégies vers Teams •Développement de scripts de configuration et de migration •Suivi de la migration et reporting sur la progression (tableau de bord) En option : oConnaissances sur la visioconférence oExpérience de PexIP infinity on-premises oAssurer le reporting technique Compétences attendues •Teams administration globale •Teams diagnostic •Développement PowerShell •Analyse réseau QoS, routes, perte de paquet & co pour les diagnostics •Expérience technique dans les flux temps-réel (tchat, voix et/ou vidéo) Lieu de la mission: Lille : Temps complet, avec déplacements à Strasbourg 4 jours par mois - Ou Strasbourg : Temps complet, possibilité d’1 jour de télétravail / Semaine Durée de la mission prévisionnelle: 12 mois minium

Contexte : Dans le cadre d’un remplacement temporaire, acteur établi opérant dans la distribution de solutions et services à forte composante terrain, recherche un Directeur Commercial Réseau en management de transition. Le poste s’inscrit dans un contexte exigeant et structurant : · Management d’un réseau national de +70 commerciaux terrain · Pilotage via 5 responsables régionaux · Contexte de transformation commerciale (évolution des offres et des canaux de vente) · PSE en cours impactant une partie des équipes · Enjeux business forts à court / moyen terme Objectifs de la mission : · Assurer la continuité du pilotage commercial dans un contexte sensible · Maintenir la performance commerciale et la dynamique des équipes · Accompagner les équipes dans un contexte de transformation et de PSE · Préparer efficacement une période commerciale clé (septembre–décembre) Responsabilités principales : 🔹 Management & leadership · Encadrer un réseau de +70 personnes via des managers régionaux · Réengager les équipes dans un contexte de transformation et d’incertitude · Être très présent sur le terrain (déplacements réguliers en France) 🔹 Pilotage commercial · Suivre la performance (reporting, KPIs, analyse des ventes) · Structurer et faire appliquer les bonnes pratiques commerciales · Renforcer les fondamentaux (discours, techniques de vente, approche conseil) 🔹 Contexte transformation & PSE · Accompagner les équipes dans un contexte de PSE (communication, posture, cadre) · Maintenir un équilibre entre exigence business et climat social · Faire avancer les chantiers de transformation commerciale déjà définis 🔹 Coordination & communication · Travailler en lien étroit avec la direction · Préparer et contribuer à des temps forts · Assurer une communication fluide entre terrain et siège Expérience : · Expérience confirmée de direction commerciale réseau (≥70 pers) · Expérience avérée en management de managers · Expérience en contexte de PSE / transformation sociale indispensable Idéalement expérience dans des environnements : · B2B terrain · Solutions et services avec logique d'abonnement (un plus)

Vous interviendrez sur des sites sensibles (défense, sécurité publique, pénitentiaire), dans le cadre de projets de déploiement, d’exploitation et de maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) de systèmes de sûreté électronique. Rattaché(e) à la Direction Technique du département sûreté, vous participez activement à la disponibilité, à la performance et à la conformité des installations de sûreté, en lien avec les équipes projets, les exploitants et les prestataires. Missions : Exploiter et maintenir les systèmes de sûreté électronique sur sites clients Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes matérielles, logicielles et réseau Participer aux mises en service, recettes et évolutions des installations Appliquer les procédures MCO/MCS et les règles de sécurité Renseigner les comptes‑rendus d’intervention et outils de suivi Réalisation d’audit sur nos sites client. L'environnement Technique : Vidéosurveillance IP (VMS), contrôle d’accès, interphonie, intrusion Équipements terrain : caméras, lecteurs, centrales, serveurs Réseaux IP, VLAN, bases Linux / Windows Environnements multi‑sites et systèmes redondés Contraintes fortes de sûreté, cybersécurité et disponibilité. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation.

Dans le cadre d'une mission de conseil AMOA, nous accompagnons une ETI industrielle implantée à Nancy dans son projet de migration SAP S/4HANA. Afin de renforcer notre équipe sur le terrain, nous recherchons un consultant fonctionnel expérimenté sur les modules PP et QM. Vos principales responsabilités : → Participer activement aux ateliers de conception et de paramétrage SAP PP/QM dans un environnement S/4HANA → Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles (FSD), cahiers des charges et procédures métier → Accompagner les équipes métier (planification, production, qualité) dans la définition et la validation des processus cibles → Préparer et animer les phases de recette (tests unitaires et intégrés) et assurer le support au déploiement → Contribuer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs clés

Lead Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Localisation Paris (75) CDI Description Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans les solutions RH, Paie et SIRH, accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation digitale à l'échelle nationale et internationale. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central basé(e) à Paris. Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets Organisation de travail hybride Missions Votre mission En tant que Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central, vous intervenez comme référent fonctionnel sur les sujets Employee Central et accompagnez les clients tout au long de leurs projets de transformation SIRH, de la phase de conception jusqu'au support post go-live. Vos responsabilités Projet & Delivery Piloter des implémentations SAP SuccessFactors Employee Central de bout en bout Préparer et animer des ateliers fonctionnels Concevoir, paramétrer et valider les solutions en adéquation avec les besoins clients Garantir la qualité des données et accompagner les activités de migration Adapter les paramétrages aux exigences légales locales Organiser et accompagner les phases de tests, de mise en production et de support post go-live Conduite du changement & Formation Participer aux activités de conduite du changement Former les utilisateurs et administrateurs Assurer le transfert de compétences vers les équipes clientes Avant-vente & Développement de l'offre Participer aux réponses aux appels d'offres et aux activités d'avant-vente Contribuer au développement des offres autour de SAP SuccessFactors Participer à des ateliers, webinaires et actions de partage de connaissances Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Des projets SIRH à dimension internationale Un environnement collaboratif et expert Des perspectives d'évolution Une organisation de travail flexible Processus de recrutement Entretien RH Entretien opérationnel Entretien final avec le management

Description de la mission Contexte Renforcement du support fonctionnel sur le domaine comptable Oracle Cloud. La mission consiste à accompagner les utilisateurs internes, traiter les incidents et demandes, et contribuer à l’amélioration continue du support. Objectifs Assurer le support fonctionnel N1 et N2 sur les modules comptables Oracle Cloud. Sécuriser le traitement des tickets. Fiabiliser et enrichir la documentation. Participer aux phases de tests et de recettes des évolutions. Activités principalesSupport N1 — en autonomie Traitement des demandes d’assistance utilisateurs. Gestion des incidents résolubles via les procédures existantes. Application des manuels utilisateurs et traitement des évolutions mineures. Support N2 — en collaboration avec la chefferie de projet Analyse approfondie et reproduction des incidents complexes. Diagnostic fonctionnel et proposition de solutions. Tests de résolution et validation. Activités transverses Rédaction des cas de tests et scénarios de recette. Documentation des procédures et modes opératoires. Formation et accompagnement des utilisateurs. Contribution à la base de connaissances et à l’amélioration continue.

Notre client, acteur industriel structuré opérant dans un environnement multi‑sociétés, est à la recherche de son futur Chef de Projet Déploiement ERP (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du renouvellement de son système d’information ERP. Vos missions : Intégré à une équipe projet transverse, vous devrez : · Piloter les phases de cadrage et de conception de la solution ERP · Animer les ateliers métiers et accompagner les choix fonctionnels et techniques · Assurer la gestion globale du projet (planning, budget, risques) · Coordonner les différents partenaires (intégrateur, éditeur) · Superviser les phases de déploiement dans un contexte multi‑entités · Préparer et piloter la phase de mise en production (Go Live) · Gérer l’hypercare et organiser le suivi des incidents et des évolutions · Accompagner la conduite du changement auprès des équipes métiers Les compétences techniques : · Gestion de projet ERP complexe (environnement multi‑sociétés) · Maîtrise d’ERP, idéalement Infor M3 · Pilotage d’intégrateurs et de prestataires externes · Expérience en déploiement (BUILD / RUN) · Conduite du changement · Méthodologies projet (cycle en V, Agile hybride)

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Directeur Technique disposant d’une forte expérience dans l’écosystème AIRBUS . Le consultant interviendra sur des sujets à forts enjeux techniques et industriels, en pilotant les équipes d’ingénierie et en garantissant la qualité et la conformité des développements. Il/elle contribuera à la définition de la stratégie technique, à l’optimisation des processus et à la coordination des projets en lien avec les exigences du secteur aéronautique. Une excellente connaissance des standards et des environnements AIRBUS est indispensable pour réussir dans cette mission.

Contexte : Le Trade Support a pour mission d’apporter un soutien quotidien au Front Office afin de lui permettre de se concentrer sur son activité principale de négociation. Il garantit également l’exhaustivité, l’intégrité et la conformité des opérations de marché initiées par le Front Office dans les systèmes de gestion, tout en contribuant à la réduction des risques opérationnels (PnL, risques, etc.) et au suivi des dispositifs de lutte anti-fraude. La mission se déroule au sein d’une équipe d’environ 12 personnes. Les missions du poste sont les suivantes : Gestion quotidienne d’un outil de rapprochement des opérations sur l’activité de Prêts/Emprunts de titres (P/E) entre une entité bancaire et ses contreparties Analyse et résolution des écarts de booking détectés dans cet outil Mise à jour des templates et agreements contreparties dans un système de gestion des opérations de marché Traitement des anomalies de booking et de PnL sur la filière produits dans le système de référence Paramétrage du système : création de contreparties, conventions et templates liés aux activités P/E Suivi et validation quotidienne du reporting d’activité (tâches réalisées en J) Gestion des rapprochements réglementaires liés aux transactions de financement de titres (type SFTR) Analyse des différents types de breaks opérationnels sur les activités de financement de titres Contribution à l’optimisation des outils et des process sur le périmètre Production de KPI et reporting régulier à la hiérarchie

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de prévention des risques, le groupe souhaite doter ses équipes de prévention d’un outil structurant basé sur la data, afin d’optimiser le ciblage des sites à analyser. L’objectif est d’accompagner ce programme sur tout le volet data, en sécurisant la qualité, la structuration et l’exploitation des données utilisées. Missions principales Accompagner le programme sur les enjeux data et modélisation Analyser les flux de données et comprendre les sources exploitées par l’outil Participer à la modélisation des données et à leur structuration Identifier les leviers d’enrichissement de la data pour améliorer les capacités de ciblage Contribuer à la mise en place et à l’évolution de la solution basée sur PEGA Intervenir sur des problématiques de qualité, cohérence et exploitation des données Collaborer avec les équipes métiers et techniques

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un consultant SAP GTS sur Massy Les livrables sont Spécifications fonctionnelles SAP GTS Compliance Cahiers de tests SIT / UAT et rapports de validation Documentation de paramétrage et d’intégration ECC ? GTS Compétences techniques SAP GTS - Expert - Impératif Global Trade Compliance / Export Control - Expert - Impératif Intégration SAP ECC/S4 HANA - Confirmé - Important Douanes & Classification Produits (ECCN / HS) - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre d’un programme majeur de transformation SI avec sortie de TSA prévue en 2027, le client recherche un consultant senior SAP GTS / Global Trade Compliance. La prestation porte sur l’accompagnement des sujets SAP GTS Compliance dans un environnement SAP ECC6 HANA international complexe, incluant les problématiques de contrôle export, embargos, licences, dual-use, classification produits et flux internationaux. Le consultant interviendra sur les activités de conception fonctionnelle, intégration ECC ? GTS, support aux tests SIT/UAT, préparation cutover et hypercare. Une expérience significative sur SAP GTS et solutions connexes Global Trade est attendue. Contexte défense Présence sur site requise (Malakoff / Massy). Anglais courant indispensable. Chantiers : Le Knowledge transfert avec le vendeur Objectifs : assurer la reprise de connaissance et la maîtrise fonctionnelle/technique du périmètre - collecter la documentation technique existante auprès du business Activités - collecter et consolider la documentation utilisateur auprès du business - organiser et animer les ateliers avec le business et le vendeur - préparer les documents techniques permettant l’installation et la maintenance des applications auprès des équipes infra Exploration de la Sandbox Objectifs : analyser le système existant et mesurer son niveau de personnalisation. - analyser le paramétrage et développement réalisé sur le module en question Activités - fournir des indicateurs clairs sur le taux de customisation du système pour chaque processus / sous processus - participer aux projets de Build-back notamment les interfaces Documentation Objectif : construire une documentation projet de référence Activités - Collecter et compléter la documentation - rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles Tests d’intégration Objectifs : sécuriser l’intégration bout en bout et les échanges inter systèmes. Activités - collecter et compléter les scenarios de tests d’intégration incluant les interfaces et EDI - préparer les tests d’intégration pour les outils annexes : portails, middleware, autres… UAT (User Acceptance Test) Objectifs : accompagner le business et garantir la qualité fonctionnelle. Activités - assister le business pendant la phase d’UAT - analyser les incidents et implémenter les correctifs si nécessaire Préparer les UAT sign-off Cutover Objectifs : sécuriser le passage en production. Activités - participer à l’élaboration du plan de cutover Formation Objectifs : garantir l’autonomie des utilisateurs et de la TMA. Activités - organiser et dispenser des formations si besoin - organiser le transfert de compétences avec les équipes support et TMA Hypercare Objectifs : stabiliser la solution et passer en mode run. Activités - participer aux activités de support utilisateur niveau 2,3 - mettre à jour la documentation - organiser des ateliers de transfert de compétences si besoin - fournir des KPI sur l’activité de support - participer activement au transfert de compétences vers l’équipe TMA

Contexte de la mission: Dans le cadre du renforcement de sa posture de cybersécurité, un grand groupe du secteur bancaire recherche un(e) Security Analyst & Access Management afin d’assurer la gestion des identités et des accès aux systèmes d’information, tout en garantissant la conformité aux exigences réglementaires et aux standards de sécurité. Main responsabilities : • User profile and authority management: create, modify and deactivate accounts, define access rights according to roles and compliance requirements. • Access review and risk analysis: conduct periodic rights audits, identify gaps and propose corrective actions to mitigate risks. • Implementation of security policies and system hardening: apply security frameworks, strengthen configurations of servers, databases and workstations. • System value configuration: set technical environment parameters (e.g., security settings, alert thresholds) to ensure compliance with internal and regulatory requirements. • Vulnerability identification and remediation: use scanning tools, analyse reports, prioritize fixes and track their deployment. • Compliance assurance: ensure processes and configurations meet standards (ISO 27001, GDPR, etc.) and prepare for audits. • Technical documentation writing: produce procedures, audit reports, user guides and any documentation related to security and access management.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de l’équipe support d’un grand groupe opérant sur SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP FICO confirmé ou senior pour intervenir sur une mission longue durée. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de la maintenance évolutive et corrective des modules Finance et Controlling. Vos principales responsabilités : Prise en charge des tickets de support niveau 2 et 3 (analyse, résolution, communication avec les utilisateurs) Contribution aux évolutions du système : spécifications fonctionnelles, paramétrage, tests Interaction régulière avec les équipes métiers et techniques Participation aux ateliers avec les utilisateurs clés Veille au respect des bonnes pratiques SAP S/4HANA Rédaction de documentation fonctionnelle

La société souhaite développer un Bootloader sous Zephyr OS sur la gamme d’un nouveau produit (IoT). N’ayant pas les compétences disponibles en interne, l’entreprise souhaite faire appel à un Consultant Externe. Dans un premier temps, vous réaliserez un bref audit afin de pouvoir chiffrer votre intervention et comprendre les besoins techniques. Dans un deuxième temps, vous aurez la charge de développer et mettre en place le bootloader sur le nouveau produit. Enfin, vous devrez documenter votre intervention et organiser la montée en compétence de l’équipe.