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Panda Services , société de services informatiques, recherche pour l’un de ses clients basé à Paris (75) un(e) Architecte Base de Données Oracle/ Ansible Contexte : Au sein de l'équipe architecture composée de 7 personnes, vous serez en charge d'assurer la disponibilité et la sécurité des bases de données dans un environnement multi-moteur. Cadrer l’intégration des bases au SI (flux, accès, cloisonnement) et standardiser / automatiser les opérations DBA via Ansible afin de réduire le run manuel et fiabiliser les opérations. Missions principales Architecture BDD (intégration & sécurité) Industrialisation & automatisation (axe prioritaire) Exploitation & production Changements, patching & obsolescence (orientation exécution) Contribution attendue dans l’équipe Compétences requises Bases de données (environnement multi-moteur) => ORACLE obligatoire ET SQL SERVEUR et/ou POSTGRESQL Automatisation => Ansible avancé (obligatoire) : rôles, inventaires, idempotence, Vault/secrets, exécution sécurisée. Architecture / exploitation / sécurité => Compréhension solide des flux (ports, firewall rules, DNS, TLS), contraintes d’exposition et cloisonnement. Linux solide (et Windows si SQL Server), notions stockage, capacité, performance. Process de changements, MEP, gestion d’incidents. Sécurité : moindre privilège, traçabilité, durcissement, gestion des secrets. Plus apprécié Expérience de la conteneurisation des bases de données. Expérience en environnements fortement contraints (sécurité, audit, conformité). Pratique des environnements critiques et à forte exigence de disponibilité. Profil recherché DBA senior avec minimum 10 ans d’expériences . Forte expérience en production et environnements multi-moteurs. Culture d’industrialisation, d’automatisation et de qualité d’exécution. Capacité à formaliser, documenter et diffuser les standards et bonnes pratiques. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du travail transverse.

Consultant Expert Workplace – Déploiement de Nouvelles Implantations Industrielles en Secteur Aéronautique/Défense Contexte Général : Dans le cadre de sa stratégie industrielle, l'entreprise poursuit l'implantation de nouvelles unités de production, tant en France qu'à l'international. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est responsable de fournir un environnement Workplace complet, cohérent et facilement industrialisable pour ces nouveaux sites. Ce dispositif doit couvrir tous les besoins IT opérationnels et de proximité essentiels au démarrage et au bon fonctionnement des usines. L’objectif principal de cette mission est de définir, structurer et piloter un modèle Workplace cible, caractérisé par : sa robustesse technique, sa clarté organisationnelle, sa capacité à être déployé de manière réplicable d’un site à l’autre, son exploitabilité par les équipes en charge du Run à l’issue de la mission. Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert en Workplace, capable d’intervenir à la fois en tant que référent technique et en tant que chef de projet pour le déploiement multi-chantiers. Objet du Cahier de Consultation : La mission consiste à : Définir un modèle Workplace cible intégrant toutes les composantes IT de proximité nécessaires aux nouvelles implantations, Identifier et organiser les différents chantiers requis pour son déploiement, Piloter la mise en œuvre de ce modèle en coordination avec les acteurs internes et externes, Assurer la reproductibilité, la standardisation et la facilté d’industrialisation du dispositif. Logistique : Nationalité : Française obligatoirement (double nationalité autorisée) Lieu de mission : Corbeil-Essonnes Durée : du 20 février 2026 au 31 décembre 2026 (renouvelable) Niveau de séniorité : Expert Panel ciblé : Workplace – Transformation Type de prestation : Direction de projet Compétences linguistiques : Anglais lu, parlé et écrit, notamment pour les activités avec les filiales et la documentation Objectifs et Livrables : La prestation attendue comporte : Une analyse approfondie du contexte existant et des contraintes spécifiques aux nouvelles implantations, L’identification des chantiers nécessaires au déploiement du modèle Workplace, La construction des architectures, processus et standards cibles, La formalisation des pratiques standard, puis des dépendances techniques et organisationnelles, Le recours aux expertises existantes au sein de la division Workplace, La production d’une documentation claire, exploitable et transmissible aux équipes en charge du Run.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipes, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Expert EasyVista / ITSM, pour une mission d’administration et de développement de la solution EasyVista. Vous interviendrez au sein d'une équipe afin de faire évoluer la plateforme EasyVista et d’accompagner la transformation des processus ITSM, dans un objectif d’excellence opérationnelle et d’alignement stratégique. Vos principales missions seront les suivantes : Administrer et faire évoluer la solution ITSM EasyVista (Service Manager) Concevoir, développer et maintenir des applications APPS (Dashboard, Self-Service) Créer et modifier les workflows, catalogues de services, formulaires et questionnaires Paramétrer les groupes, sujets, filtres, vues et écrans conditionnels Mettre en place et suivre les indicateurs et reportings de performance Administrer la gestion des Assets et la CMDB Garantir la bonne intégration des processus ITIL (incidents, problèmes, demandes, changements) Assurer l’amélioration continue de la plateforme en lien avec les standards ITSM Accompagner l’évolution stratégique des processus ITSM Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour aligner la solution aux besoins opérationnels Contribuer à l’optimisation des workflows et à l’automatisation des processus La mission s’inscrit dans un environnement structuré, orienté performance et amélioration continue.

Data Engineer – GCP / BigQuery – Plateforme Data Groupe Lille (2 jours sur site minimum) – Environnement bancaire / Data Platform Vous souhaitez contribuer à la construction et à l’évolution d’une plateforme Data stratégique à l’échelle d’un grand groupe bancaire ? Nous recherchons un Data Engineer pour renforcer l’équipe en charge du Socle Cloud Data Platform Groupe . Vos missions Build Concevoir et développer les flux d’alimentation du DataLake Groupe Mettre en place des solutions de data engineering sur Google Cloud Platform (BigQuery) Développer et maintenir les outillages nécessaires aux certifications de données du projet ORION Identifier et exploiter les sources de données pertinentes Participer à la modélisation et à la transformation des données Collaborer avec les Data Analysts et Data Stewards Run Assurer le suivi de production des chaînes d’alimentation de données Analyser et résoudre les incidents en collaboration avec les équipes de production Participer aux évolutions techniques et optimisations de la plateforme

En tant que Product Owner au sein de l'équipe Digital Accelerator Product Practice, vous piloterez la stratégie et la mise en œuvre des produits Digital Accelerator, en étroite collaboration avec : 1. Equipes Value Streams et Business Analysts (définition des résultats, parcours utilisateurs, priorités) 2. Delivery Leads (exécution, engagements, respect de la feuille de route) 3. Tech Leads et équipes techniques (conception de la solution, faisabilité, adoption de la plateforme) 4. Équipes Plateforme / Données et Cloud Foundation (normes, modèles réutilisables, alignement sur la feuille de route) Votre objectif est de garantir la création de produits adaptés, pour des résultats pertinents, avec un impact mesurable, et leur exploitation optimale. A) Stratégie produit et alignement sur les résultats • Traduire les résultats des Value Streams en opportunités produit claires • Élaborer et maintenir une vision produit par domaine/flux. Structurer les OKR pour chaque produit, en les alignant sur : • les résultats commerciaux • les besoins des utilisateurs • les contraintes de continuité des données • la feuille de route SAP4 (horizon de 2 ans) • Maintenir l'alignement Entre : o Priorités o Capacité et cadre de mise en œuvre de l'accélérateur numérique o Contraintes de la plateforme B) Découverte et cadrage des produits candidats o Mener la phase de découverte à l'aide de : o Recherche utilisateur (5 à 7 entretiens minimum) o Cartographies du parcours utilisateur / cartographie de l'expérience utilisateur o Analyse des points de friction et des goulots d'étranglement o Évaluation des flux et de la disponibilité des données : o Produire un dossier de candidat produit, incluant l’hypothèse de valeur, les résultats attendus et les limites du périmètre o Indicateurs clés de performance (KPI) et plan de mesure de référence o Évaluation de la faisabilité, de la viabilité et de l’impact o Animer des séances de priorisation avec les parties prenantes

Objectif global : Accompagner Réaliser l'expertise autour des serveurs d'applications WAS, IHS, JBoss, Tomcat, IIS, ARR Contrainte forte du projet Astreintes régulières, expertise serveurs d'application Description détaillée : - Assure l'expertise des serveurs d'application au sein de l'équipe Serveur d'Application - Valorise et gère les évolutions en adéquation avec les besoins fonctionnels ou techniques tout en assurant conseil, assistance, information, formation et alerte. - Assure l'ingénierie d'installation et de paramétrage de plates-formes simples ou complexes. - Coordonne le cas échéant les différents acteurs qui interviennent dans le processus d'installation. - Assure le bon fonctionnement des systèmes d'information en prenant en compte la disponibilité des Infrastructures système, la correction des incidents et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. - Intervient, en expertise de Niveau 3 sur les incidents complexes de fonctionnement - Réalise des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de contournement - Définit et met en œuvre les règles de bonne gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits et les qualifie d'un point de vue technique - Effectue une veille technologique. - Garantit la bonne implémentation des produits pour atteindre le bon niveau de qualité de service en cohérence

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Software Asset Manager H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion des licences logicielles et l’optimisation des actifs IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Software Asset Manager (SAM) , vous êtes responsable du suivi des actifs logiciels et de la gestion des licences au sein de l’écosystème IT : Missions : Assurer le suivi des licences logicielles et des utilisateurs déclarés Piloter le suivi des contrats logiciels et leur reconduction Gérer la relation avec les éditeurs et fournisseurs Participer aux négociations contractuelles et au suivi budgétaire Assurer la coordination avec les Service Managers et les équipes internes Garantir la conformité des licences et le respect des engagements contractuels Contribuer à l’ optimisation des coûts liés aux licences logicielles C’est votre parcours Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des actifs IT ou des licences logicielles . Vous aimez analyser, structurer et optimiser la gestion des licences tout en travaillant en collaboration avec les équipes IT, achats et fournisseurs. Vous recherchez un environnement où vos compétences contribuent directement à la maîtrise des coûts et à la conformité des actifs logiciels . C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des licences et des contrats Esprit d’analyse Bon relationnel Capacité de négociation Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des actifs logiciels C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Castres Contrat : CDI Télétravail : Hybride Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur poste de travail H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’environnement poste de travail et les écosystèmes Microsoft en grand compte ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur Poste de Travail N3 , vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution de notre environnement utilisateur. Côté build : Participer aux projets d’évolution et de modernisation des environnements Windows 11 Concevoir et maintenir les master images et packages applicatifs Administrer et faire évoluer MECM (ex SCCM) Déployer et configurer Microsoft Entra ID et Intune Gérer les stratégies de sécurité et les GPO via Active Directory Assurer la gestion et la mise à jour des pilotes et BIOS Côté run : Assurer le support niveau 3 sur les incidents complexes liés au poste de travail Analyser et résoudre les problématiques système et Office 365 Diagnostiquer les incidents via Microsoft Edge (mode debug) Garantir la stabilité et la performance des environnements utilisateurs Contribuer à l’amélioration continue et à la documentation technique Intervenir en support expert auprès des équipes N1/N2 C’est votre parcours Vous avez près de 10 ans d’expérience en environnement grand compte sur des fonctions d’ingénierie poste de travail. Vous aimez résoudre des problématiques complexes, industrialiser les environnements et améliorer l’expérience utilisateur, sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où votre expertise technique est reconnue et où la collaboration est essentielle. Un anglais technique est attendu dans le cadre des échanges et documentations. C’est votre expertise : Microsoft Windows 11 Microsoft Office 365 MECM (SCCM) Active Directory Microsoft Entra ID & Intune Gestion des pilotes & BIOS Debug Microsoft Edge WireShark (atout) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et sens du diagnostic Rigueur et autonomie Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires Sens du service et orientation solutionoç C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Villejuif Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Poste de travail Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Business Analyst téléphonie H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les applications de téléphonie et les solutions Centre de Contact ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst Téléphonie , vous êtes responsable du cadrage fonctionnel et technique des évolutions et du maintien en condition opérationnelle de notre écosystème : Côté build : Recueillir et analyser les besoins métiers pour les applications de téléphonie Participer au cadrage et à la formalisation des solutions avec le Product Owner et les développeurs Contribuer à l’intégration des solutions dans l’environnement applicatif existant Réaliser des tests de bout-en-bout manuels et automatisés Automatiser certaines actions récurrentes pour les équipes et les métiers Déployer les évolutions et accompagner les utilisateurs Documenter les fonctionnalités et procédures pour l’équipe et les métiers Côté run : Assurer le maintien en condition opérationnelle des applicatifs sous votre périmètre Traiter les demandes et incidents de niveau 2 et 3 Analyser les causes racines des incidents récurrents et mettre en place des actions correctives Documenter les procédures et accompagner les équipes support Suivre et traiter les obsolescences pour garantir la conformité des solutions C’est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des environnements IT exigeants ou en applications métiers critiques. Vous aimez traduire les besoins métiers en solutions techniques efficaces sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Javascript, Powershell, Odigo (obligatoire), paramétrage et programmation graphique dans l’écosystème téléphonie Méthodologie Agile / Scrum dans des équipes multidisciplinaires Gestion du cycle complet de la MCO (incidents, bugs, mise à jour des applications) C’est votre manière de faire équipe : Communication fluide avec les équipes techniques et métiers pour assurer la bonne compréhension et résolution des besoins Capacité à travailler en coordination avec Product Owner, développeurs et équipes support Sens de l’anticipation, rigueur et proactivité dans la documentation et le suivi des incidents C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2 jours Salaire : De 40 000€ à 45 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Business Analyst Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Expert Teradata Vitrolles ASAP La mission s'articule autour de deux axes principaux : Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des bases de données. Accompagnement aux projets de migration, de montée de version et de déploiement. Missions Principales Administration & Exploitation : Gestion des incidents, demandes de travaux (backup, clonage, dimensionnement), et tests de rupture/restauration. Optimisation : Amélioration des performances via le paramétrage des bases et le tuning de requêtes SQL. Amélioration Continue : Évolution des outils d'exploitation et étude de nouvelles options techniques. Support Projet : Mise en œuvre de bases pour les nouveaux projets et support technique lors des montées de version. Livrables Attendus Récapitulatif hebdomadaire des activités (incidents, demandes, projets). Compte-rendu (CR) mensuel des actions projets. CR d'investigations techniques sur la performance. Études sur l'amélioration continue et les nouveaux outils. Profil Recherché Expérience : Administrateur Senior avec au moins 10 ans d'expérience. Expertise Technique : * Maîtrise approfondie de la base de données Teradata. Excellente maîtrise de Teradata Bteq. Compétences sur l'entrepôt de données d'entreprise actif Teradata.

Vous travaillerez en lien étroit avec l’équipe d’expertise Cyber et les équipes qui gèrent les offres Landing Zones en Cloud Public GCP et AWS ainsi que les utilisateurs métiers qui y déploient et opèrent leurs applications. Ceci afin d’accompagnerez la révolution #devops #Cloud des entreprises du groupe Crédit Agricole avec la mise en place sécurisée de briques technologiques innovantes autour des patterns d'architecture #Container, #Hybridation, #Cloudpublic. Vous participez à la mise en place de mesures et de pratiques de cybersécurité liées aux évolutions du système d’information ou à sa règlementation. Au jour le jour, votre rôle sera d’assister CA-GIP sur les missions Run Sécurité suivantes : Lutter contre les vulnérabilités Cloud : • Administrer l’outil CNAPP qui permet de gérer les vulnérabilités, les audits de configuration et les comportements à risque de nos environnements cloud publics. • Assurer l’adoption de l’outil auprès des utilisateurs : Documentation, formation, accès, amélioration, suivi des bugs, suivi des licences • Aider à maintenir tous les contrôles, politiques et procédures à jour en fonction des normes de l'industrie dans un objectif d'amélioration continue. Bâtir une gouvernance sécurité transverse : • Assurer le pilotage global des risques opérationnels détectés sur ce périmètre par les différents outils en place. • Coordonner les parties prenantes (dev, secops, infra, référents sécurité) • Produire des indicateurs de suivi de la sécurité opérationnelle afin d’apporter de la visibilité et de la confiance. • Surveiller, gouverner et valider le niveau de maturité et de conformité aux référentiels (ISO, NIST, RGPD, IA Act.) Accompagner les équipes techniques : • Animer des atelier pour aider les équipes techniques à qualifier les vulnérabilités et à répondre aux alertes sur leurs actifs projets. o Contextualiser les vulnérabilités découvertes selon l’environnement CA-GIP o La participation et le soutien technique à la résolution des vulnérabilités o L’assistance des équipes techniques à la mise en place des bonnes pratiques de cybersécurité pour les clouds publics o L’affectation des vulnérabilités aux bonnes équipes, automatiquement ou manuellement • Former les développeurs et data scientists aux bonnes pratiques de sécurité Participer à la vie de l’équipe sécurité : • Analyser les risques liés aux projets. • Rédiger des expressions de besoins de sécurité • Transmettre la connaissance et montée en compétence de la sécurité cloud des équipes. • Coopérer avec les pairs et la communauté de la cybersécurité au sein de CA-GIP pour établir une relation de travail collaborative globale, créer une adhésion et une base solide pour les décisions des parties prenantes. Compétences recherchées Compétences métiers :  Création, intégration & administration d’infrastructure Cloud Public (AWS/Google Cloud Platform) de façon sécurisée.  Familier de la méthodologie de déploiement en continu (Gitlab, infrastructure as code, CI/CD, Terraform) [DevOps]  Compétences système et en développement (Linux, Python, Javascript, ..)  Connaissance dans l’intégration des contrôles de sécurité dans la chaine de développement et les plateformes d’exécution cloud native (audit de code, security as code).  Outils de protection des applications cloud natives (CNAPP, KSPM, CWPP, Dome9, Wiz, ...)  Connaissances des normes et technologies propres à la cyber sécurité  Connaissances des bonnes pratiques d’audit IT  Connaissances des normes liées à la gestion des risques de conformité réglementaire.  Vous êtes capable de promouvoir les bonnes pratiques sécurité sur les sujet Cloud.  Capacité à créer et présenter des sujets complexes à différentes populations de personnes (Techniques, Manageurs…) Compétences comportementales : • Autonome et organisé ; • Bonne capacité à travailler en équipe ; • Bon relationnel et réactif; • Capacité à fédérer et entraîner derrière soi ; • Une bonne gestion des priorités ; • Force de proposition et amélioration continue ; • Un grand sens de l'analyse afin de gérer les projets de transitions, et d'anticiper les problèmes techniques potentiels. • Aptitude à s’adapter à ses interlocuteurs dans la communication Langues Anglais opérationnel

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Bordeaux - Expérience de 5 ans minimum Envie de contribuer à des projets de transformation à fort impact métier ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de la relation client, nous recherchons actuellement un.e consultant.e AMOA spécialisé.e en conduite du changement pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur de l’assurance. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous rejoindrez une équipe Change composée de 4 personnes. Votre rôle sera d’accompagner les projets de transformation et de faciliter l’adoption des nouvelles solutions auprès des différentes populations impactées. Vous interviendrez sur les activités suivantes : Cartographie et analyse des impacts - Analyser et cartographier les processus existants - Identifier les impacts organisationnels et métiers liés aux projets - Contribuer à la définition de la stratégie d’accompagnement au changement Communication - Organiser et suivre les actions de communication en lien avec les métiers - Concevoir des supports de communication engageants (vidéos motion design, affiches, newsletters, etc.) - Assurer la diffusion et le suivi des actions de communication Formation - Rédiger des supports pédagogiques (tutoriels, fiches mémos, supports de formation) - Participer à la montée en compétences des collaborateurs - Co-animer des sessions de formation adaptées aux besoins des équipes Accompagnement au changement - Animer les réseaux managériaux et les communautés de référents métier - Structurer et enrichir la documentation dédiée à ces réseaux - Accompagner les parties prenantes dans la compréhension et l’adoption des nouvelles solutions Suivi et amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance des actions mises en place - Proposer et déployer des actions complémentaires pour renforcer l’adhésion au changement Expertises et méthodologies : - Conduite du changement - Cartographie des processus - Gestion de projet - Production de supports de communication et de formation Une connaissance du domaine de la relation client dans les secteurs assurance ou banque serait un plus. Situation géographique : Bordeaux (33) Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur PostgreSQL H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les bases de données , la haute disponibilité et les environnements de production complexes ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Expert Bases de Données PostgreSQL / MySQL , vous êtes responsable de la conception, de l’exploitation et de l’optimisation des plateformes bases de données dans des contextes techniques riches, majoritairement On Premise , avec une forte exigence de fiabilité et de performance. Côté build : Concevoir et mettre en place des architectures PostgreSQL robustes et hautement disponibles. Déployer et administrer des clusters PostgreSQL basés sur Patroni en environnement On Premise. Définir et implémenter des stratégies de sauvegarde et de restauration (PITR). Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’architecture et d’exploitation bases de données. Participer aux choix techniques et à l’amélioration continue des plateformes SGBD. Contribuer à l’industrialisation via l’automatisation (Ansible / scripting). Côté run : Administrer et maintenir les bases PostgreSQL et MySQL en environnement de production. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des bases de données. Gérer les incidents complexes et participer aux analyses de causes racines. Assurer les opérations de maintenance, mises à jour et montées de version. Collaborer avec les équipes DevOps et applicatives sur les pipelines CI/CD. Superviser les environnements via les outils de monitoring. C’est votre parcours Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en production sur des environnements bases de données exigeants. Vous aimez concevoir, fiabiliser et optimiser des systèmes critiques. Vous recherchez un environnement où l’expertise technique et le conseil ont une vraie valeur. C’est votre expertise : Bases de données : PostgreSQL (expert), MySQL (confirmé) Haute disponibilité : Patroni, clusters PostgreSQL Sauvegardes & restauration : PITR Systèmes : Red Hat Enterprise Linux Automatisation : Ansible Tower / AAP2 / AWX CI/CD & collaboration : Jenkins, Bitbucket, Jira Monitoring : Zabbix Langages & outils complémentaires : Python, Artifactory Une première expérience sur MongoDB ou Singlestore est un plus C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Charenton-le-Pont Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50 K€ à 60 K€ brut annuel Famille métier : Bases de données / Systèmes / DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.