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MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'EXPERIENCE EN SI RH / GESTION DE LA PAIE Au sein d'une société de financement, le groupe souhaite faire évoluer les processus RH de sa filiale avec des reflexions autour de l'implémentation d'un outil RH dédié pour la gestion de la paie, les compteurs d'activités et déclarations sociales associées. Au niveau groupe, la solution CEGID RHPI est utilisé. Dans le cadre de ce projet, le client souhaite entamer une reflexion sur l'évolution de l'outil groupe existant, ou la mise en place d'un SI RH dédié pour sa filiale. Vous interviendrez en tant que business analyst auprès du chef de projet fonctionnels, et aurez notamment la responsabilité : - De formaliser les besoins métiers et les spécifications fonctionnels - Mettre en place la stratégie de test et les cahiers de test associés - Formaliser le planning de réalisation et coordonner auprès des équipes fonctionnelles les phases UAT. Au delà des compétences de BA, une connaissance métier dans le domaine de la gestion de la paie est attendue. Vous interviendrez en étroite collaboration avec l'équipe projet et le chef de projet en place.

Dans le cadre d’un programme de transformation à dimension internationale, nous recherchons trois Data Migration Experts freelances afin d’accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des activités de migration de données, depuis la préparation jusqu’à l’exécution. Le consultant contribuera à la définition de l’approche de migration, au pilotage des cycles MOCK1, MOCK UAT et des chargements en production, ainsi qu’à la validation métier des données. Il interviendra en premier niveau d’analyse des anomalies et apportera son support aux application owners pour sécuriser la propagation et la qualité des données. La mission implique également une participation active à l’amélioration continue de la méthodologie de migration, avec un suivi rigoureux des indicateurs de qualité et de performance.

Contexte du poste : Nous éditons depuis plus de 30 ans un ERP métier dédié aux acteurs du bâtiment et des travaux publics. Dans le cadre de l’évolution de nos solutions et de la modernisation de notre ERP, nous renforçons notre équipe produit. Nos applications historiques évoluent progressivement vers une nouvelle génération de solutions, avec notamment un projet de migration d’applications existantes développées sous Oracle Forms vers des applications basées sur Oracle Apex. Le poste s’inscrit dans un environnement métier exigeant, au cœur des usages opérationnels de nos clients, où la structuration des besoins, l’animation des échanges métiers et la qualité fonctionnelle sont des enjeux majeurs. Avantages du poste : Télétravail possible les lundis et vendredis. RTT. Poste basé à Aix-en-Provence, avec une forte dimension présentielle liée aux ateliers métiers Pourquoi nous rejoindre : Pour participer à l’évolution d’un ERP métier reconnu sur son marché. Pour avoir un impact direct sur les usages métiers et la qualité fonctionnelle des produits. Pour rejoindre une équipe produit structurée, rattachée à un Product Manager, au cœur des enjeux opérationnels.

Projet : Dans le cadre d’un projet de transformation Finance , un groupe international mène la migration de son ERP Finance vers SAP S/4HANA . Le programme est déjà engagé et nécessite un renfort Finance senior pour sécuriser la préparation au go-live et accompagner la phase de transition. Mission : Le consultant interviendra comme référent Finance opérationnel , en interface entre les équipes Finance et le programme SAP, afin de garantir la cohérence des processus, des données et du reporting financier avant et après le go-live. À ce titre, il/elle interviendra notamment sur : La validation des designs FI/CO au regard des exigences métiers et réglementaires La préparation et la sécurisation des données Finance (comptabilité, controlling, immobilisations, clients/fournisseurs) La préparation du cutover Finance et l’accompagnement du go-live Le support à la stabilisation post go-live et à l’adoption des nouveaux processus La prise en compte des contraintes réglementaires et fiscales

Mission Le / la Tech Lead Infra est l’expert(e) technique référent(e) sur un périmètre d’infrastructures stratégiques et de services associés. Il/elle assure : la conception technique et la validation des solutions de son domaine, le maintien en conditions opérationnelles et l’amélioration continue (réduction de la dette technique, résilience, exploitation), l’expertise de dernier recours (N3/N4) pour les incidents majeurs, le pilotage opérationnel des activités Hosting. Sa mission principale est de garantir la stabilité, la performance et la sécurité des services informatiques. Responsabilités principales 1. Gouvernance & Expertise technique Assurer la cohérence, la performance et la sécurité des architectures du domaine. Participer à la conception et à la validation des évolutions majeures et nouveaux services. Assurer la veille technologique. Définir et maintenir les standards, bonnes pratiques et procédures d’exploitation. Apporter un support architectural aux équipes projets. Valider techniquement les solutions proposées par les partenaires (gatekeeper). 2. Qualité & Amélioration continue Contribuer au Plan d’Amélioration Continue (CSI). Transférer l’expertise aux équipes Run (N1/N2/N3). Identifier et automatiser les tâches récurrentes. Garantir l’application des processus ITIL (gestion des changements, capacité…). 3. Support & Opérations critiques Intervenir en expertise ultime (N4) sur les incidents majeurs. Superviser et valider les analyses de causes racines (RCA). Garantir la conformité technique des opérations MCO. Évaluer les risques techniques liés aux changements et vulnérabilités. Piloter opérationnellement les activités Hosting. Contribuer aux dispositifs de sauvegarde et PRA. Compétences requises Compétences techniques Architecture IT : conception, rétro-conception, sécurité Veille technologique : analyse et proposition d’innovations Support au changement : évaluation d’impacts, migration, modernisation Documentation technique Gestion des risques ITSM : gestion des incidents, problèmes et changements Expertises Hosting Cloud IaaS/PaaS : AWS, Azure, GCP ; automatisation (Terraform, Ansible) ; conteneurs (Docker, Kubernetes) OS : Windows Server, Linux/Unix, sécurité, patching Virtualisation & hyperconvergence : VMware, Hyper-V Stockage & sauvegarde : SAN/NAS, PRA, sauvegardes isolées Services d'annuaire : Active Directory, LDAP, IAM Compétences comportementales Orientation client & service Leadership transversal Communication claire Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie et prise de décision Transmission et pédagogie Rigueur, respect des processus Orientation qualité et performance Langues Anglais (courant) Expérience Bac+4/5 (informatique ou équivalent) 5 à 8 ans minimum d’expérience en infrastructures on-premise et Cloud Une première expérience en management (hiérarchique ou fonctionnel) est appréciée Très bonne maîtrise des environnements ITSM et méthodes projet Livrables attendus Feuille de route des services et budget annuel Tableau de bord de performance opérationnelle Dossiers de cadrage / business case Bilan annuel d’optimisation des coûts (FinOps) Plan d’amélioration continue (CSI) Rapports de qualité des actifs Cahier des charges et documentation PRA / sauvegardes isolées Indicateurs de performance Satisfaction métiers Time-to-Market des évolutions Contribution à la réduction des coûts (TCO) Disponibilité réelle vs SLA Taux d’obsolescence technique Niveau de conformité aux bonnes pratiques et standards Taux de résolution des problèmes (CSI) Avancement du plan d’amélioration continue

Pilotage des activités DevOps Planifier, organiser et superviser l’ensemble des travaux de l’équipe DevOps Définir et maintenir la roadmap technique, suivre l’avancement des chantiers et assurer un reporting régulier Piloter la charge, la capacité et le développement des compétences de l’équipe Définir, produire et analyser les indicateurs de performance et de qualité (KPI) Identifier les risques, anticiper les points de blocage et mettre en place des plans d’actions adaptés Animer les rituels et points de coordination avec les parties prenantes Définition et mise en œuvre des procédures opérationnelles Rédiger, actualiser et diffuser les procédures DevOps (CI/CD, déploiement, supervision, gestion des incidents, etc.) Définir et faire respecter les standards techniques et les bonnes pratiques Veiller au respect des politiques internes, des exigences de sécurité et des obligations réglementaires Capitaliser sur les retours d’expérience et inscrire l’activité dans une démarche d’amélioration continue Gouvernance DevSecOps Intégrer les contrôles de sécurité dans les pipelines CI/CD (scans de vulnérabilités, analyse de code, gestion sécurisée des secrets, durcissement des images) Mettre en place et superviser des politiques IAM robustes et conformes aux bonnes pratiques Piloter la feuille de route DevSecOps en collaboration étroite avec les équipes sécurité Activités opérationnelles Concevoir, déployer et optimiser les pipelines CI/CD Automatiser le provisionnement et la gestion des infrastructures via l’Infrastructure as Code (IaC) Déployer et faire évoluer les solutions de monitoring, logging et alerting Garantir la stabilité, la maintenance évolutive et la modernisation des applications en production Veille technologique et optimisation Assurer une veille active sur les outils, pratiques et innovations DevOps Intégrer une approche FinOps visant à optimiser les coûts des infrastructures cloud et des services d’exploitation

🏢 Contexte Au sein d’une équipe factory composée d’une dizaine de développeurs , vous interviendrez sur la structuration, l’industrialisation et la sécurisation des déploiements applicatifs basés sur Kubernetes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Architecture, Release Management, QA et Opérations , dans un environnement agile et orienté qualité. 🚀 Missions🏗️ Structuration & industrialisation Définir la stratégie autour des charts Helm Mettre en place une factory de charts Helm garantissant maintenabilité et sécurité Appliquer cette stratégie sur un existant (refonte d’une vingtaine de charts) ⚙️ Fiabilisation & qualité Mettre en place des tests automatisés : analyse statique tests unitaires tests d’intégration Améliorer la robustesse et la fiabilité des déploiements 🔄 Delivery & CI/CD Participer à la refonte du processus de livraison des charts Helm Contribuer à l’évolution des pipelines CI/CD (gestion des versions, tags…) 📚 Documentation & transmission Rédiger les bonnes pratiques Helm Animer des ateliers techniques, code reviews et sessions de peer programming 🛠️ Environnement technique Kubernetes Helm Docker / conteneurisation CI/CD, Git Bash, Python Linux

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Tech Lead Data — Snowflake H/F Description de la mission: Offre de mission – Tech Lead Data — Snowflake Contexte de la mission Notre client, dans le cadre de sa transformation numérique, engage en 2026 un programme stratégique de refonte complète de sa Data Platform, avec Snowflake comme technologie cible retenue à l’issue d’un benchmark approfondi. Le planning communiqué est ferme et non négociable : • Q2 2026 : bootstrap de la Data Platform Snowflake et de l’usine logicielle Data • Q2 2026 : démarrage de la migration des stacks legacy • Fin 2026 : migration complète Le contexte est celui d’un groupe très décentralisé, avec une forte hétérogénéité des sources de données (plus de 50 instances ERP de type JD Edwards, stacks Oracle, GCP, Azure Databricks) et une ambition claire : générer de la valeur business plutôt que faire de la technique pour la technique. Périmètre de la mission 1. Bootstrap de la Data Platform Snowflake • Définir et implémenter l’architecture générale de la plateforme Data : ingestion, transformation, stockage, exposition • Structurer l’environnement Snowflake : databases, schemas, RBAC, sécurité et accès • Mettre en place des pipelines d’ingestion différentielle (CDC) depuis les sources legacy : Oracle, GCP, Azure Databricks, JD Edwards • Garantir la qualité des données dès l’ingestion, dans un contexte où les pipelines historiques sont en full load sans logique différentielle 2. Bootstrap de l’usine logicielle Data • Définir et imposer les standards de développement Data Engineering : homogénéité, reproductibilité, lisibilité • Mettre en place les bonnes pratiques : tests, CI/CD, versioning, documentation, naming conventions • Structurer la factory Data pour permettre la montée en autonomie des équipes internes • Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques 3. Pilotage de la migration • Coordonner la migration des usages legacy vers la nouvelle stack Snowflake • Arbitrer en continu entre développements sur le legacy et avancement sur la nouvelle stack • Être le référent technique principal vis-à-vis des parties prenantes IT et métier • Assurer le reporting auprès de la DSI Stack technique • Data Warehouse : Snowflake • Sources legacy : Oracle, GCP, Azure Databricks, JD Edwards (50+ instances) • Transformation : dbt ou équivalent • Orchestration : Apache Airflow ou équivalent • Langages : SQL avancé, Python • CI/CD et DevOps : à mettre en place • Data Quality : à définir et implémenter Compétences requises Indispensables • Snowflake : maîtrise avancée, incluant architecture, RBAC, Snowpipe, Snowpark, optimisation des coûts et des requêtes • Data Engineering : conception de pipelines différentiels, architecture Medallion (Bronze / Silver / Gold) • Migration de stacks Data : expérience avérée sur des projets de migration multi-sources vers un Data Warehouse cloud • Leadership technique : capacité à bootstrapper une plateforme from scratch, sans architecture existante • Bonnes pratiques : CI/CD, tests, documentation, standards de code • SQL avancé, Python Appréciées • Expérience sur un ERP multi-instances • Outils de Data Quality • Expérience en environnement industriel ou Life Sciences / Pharma • Connaissance de GCP et/ou Azure Databricks dans un contexte de migration Profil recherché • Expérience totale : 8 à 12 ans • Expérience Snowflake : 3 ans minimum avec projets significatifs • Expérience Tech Lead Data : 3 ans minimum • Expérience de migration de stack : indispensable • Anglais : professionnel courant • Localisation : région Nouvelle-Aquitaine ou mobilité

Dans le cadre du renforcement d’un dispositif SAP dédié au secteur de l’énergie, nous recherchons un consultant senior SAP IS-U afin d’intervenir sur des activités de RUN et d’évolution applicative. Le consultant contribuera aux activités de support de niveau 2 et 3 sur les environnements SAP IS-U et CRM, ainsi qu’à l’analyse et au traitement des demandes d’évolution métier, techniques et réglementaires. Il participera à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, aux phases de tests unitaires, d’intégration (SIT) et de recette utilisateur (UAT). Le rôle inclut également la gestion des incidents de production, le suivi des anomalies via outils de ticketing et une contribution active aux phases de déploiement, d’hypercare et de stabilisation opérationnelle. Une dimension de leadership fonctionnel est attendue sur les domaines CRM et échanges distributeurs.

Rejoignez une équipe experte au cœur de la salle des marchés pour piloter le support et la stabilité d'une plateforme critique dédiée aux produits structurés complexes. Votre défi : garantir la fluidité opérationnelle entre le Trading, les Quants et l'IT. Assurer le support L1, L2, L3 sur les problématiques de booking, pricing, risque et reporting (périmètre Cross-Asset). Interagir quotidiennement avec les Traders de produits structurés (Paris & Asie) pour résoudre des incidents critiques en temps réel. Traduire et spécifier les besoins de corrections techniques auprès des équipes de développement internes et de l'éditeur externe (Orchestrade). Piloter les releases BAU : tests, communication, suivi du déploiement et accompagnement des utilisateurs lors des phases d'UAT. Optimiser la connaissance : Création et mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle. Stack Technique & Outils : Orchestrade (Core), SQL, Environnement Cloud/On-premise BFI, Reporting Risks & PnL.

Objectifs de la mission Contribuer à l'évolution et la fiabilisation des différentes applications web fullstack. Structurer et renforcer l'excellence technique de l'équipe. Accompagner la montée en compétences des profils juniors. Participer activement aux décisions techniques et à l'amélioration continue. Périmètre d'intervention 1. Développement & Architecture Conception, développement et maintenance d'applications web fullstack Intervention sur un environnement technique basé sur React, Node.js, TypeScript, Fastify, MongoDB et PostgreSQL. Garantir la performance, la stabilité et la qualité des solutions livrées. Participation aux décisions d'architecture, au choix de la stack, et aux bonnes pratiques CI/CD et sécurité. 2. Leadership Technique & Mentoring Accompagnement des développeurs juniors et intermédiaires. Animation des bonnes pratiques : clean code, TDD, revues de code constructives, documentation. Contribution au niveau d'exigence technique et au partage de connaissances. 3. Organisation & Process Mise en place et suivi d'indicateurs de qualité du code. Collaboration étroite avec les Product Owners, développeurs et QA. Participation à la planification technique des sprints et à la définition de la vision produit. Environnement Technique Front-end : React, TypeScript Back-end : Node.js, Fastify Bases de données : MongoDB, PostgreSQL Outils : GitHub, Docker, Ansible

Le poste est en mode hybride obligatoire : vous devez être présent sur site le lundi et le mardi, une semaine sur deux (soit 4 jours par mois ), et le reste du temps vous travaillez en full remote . Dans le cadre de projets stratégiques de migration et refonte de sites web sur Adobe Experience Manager Cloud , nous recherchons un Tech Lead Back-End AEM expérimenté . Vous intégrerez une feature team dédiée à l’évolution et à l’optimisation de plusieurs sites à forte visibilité. Votre rôle sera central : pilotage technique, leadership d’équipe et excellence architecturale . Développement & Architecture Définir et piloter la conception technique des sites sur la plateforme AEM Garantir la conformité aux standards qualité, sécurité et performance Concevoir et développer des composants et services back-end sous AEM Intégrer AEM avec des SI tiers via API REST Optimiser la performance, la maintenabilité et l’évolutivité Participer aux choix d’architecture applicative Assurer la sécurité et la conformité des solutions Être l’interlocuteur technique privilégié des Product Owners Aligner la roadmap produit avec les opportunités techniques Encadrer les développeurs (solutioning, bonnes pratiques, CI/CD, tests) Valider les Merge Requests et garantir la qualité du code Challenger les choix techniques existants Accompagner les équipes sur les estimations et orientations techniques Participer à l’amélioration continue (CI/CD, monitoring, automatisation) Travailler étroitement avec les équipes Front-end, UX/UI, Produit et Design Documenter les développements Assurer la transmission des connaissances Garantir une communication claire sur les enjeux techniques

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, nous recherchons un Développeur Backend Senior .NET / Azure pour intervenir sur des projets stratégiques, avec un fort enjeu d’industrialisation des intégrations partenaires et d’évolution des API existantes. Missions Développement et architecture backend Concevoir, développer et maintenir les API backend . Participer à l’évolution et à la refonte de certains composants existants (legacy). Contribuer à la montée de version et à la modernisation des API . Participer à l’industrialisation des intégrations partenaires bancaires. Industrialisation des intégrations partenaires Concevoir des architectures permettant d’ automatiser l’intégration de nouveaux partenaires . Transformer les processus actuels (discovery, cadrage, développement, recette) vers une approche plus industrialisée et scalable . Mettre en place des standards techniques pour faciliter l’intégration des futurs partenaires. Excellence technique & DevOps Déployer et maintenir les applications sur Azure via Infrastructure as Code (Terraform) . Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps et d’excellence opérationnelle. Participer au monitoring et à l’observabilité de la plateforme. Innovation & IA Utiliser et challenger des outils d’IA pour le développement (GitHub Copilot, agents IA). Explorer les opportunités d’utilisation de l’IA pour améliorer la productivité et la qualité du code. Environnement technique .NET / C# API REST Microsoft Azure Terraform (Infrastructure as Code) GitHub Actions Datadog GitHub IDE au choix (Visual Studio, JetBrains…)

Dans le cadre du renforcement de plusieurs équipes projets, nous recherchons plusieurs Lead Développeur Java / Spring Boot afin d’accompagner le développement et l’évolution d’applications métiers stratégiques au sein d’un système d’information à forte volumétrie. Vous interviendrez au sein d’une squad composée de développeurs, d’un Product Owner, d’un Assistant Métier et d’équipes Ops, avec pour objectif de garantir la qualité technique des développements, la cohérence des choix d’architecture et la bonne progression des projets. Vos principales missions seront les suivantes : Définir les orientations techniques du projet et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement. Concevoir et décliner l’architecture logicielle des applications en veillant à leur robustesse, leur performance et leur maintenabilité. Accompagner les développeurs au quotidien dans la résolution des problématiques techniques et lever les points de blocage rencontrés lors des développements. Être le référent sur la qualité du code en mettant en place les standards de développement, les bonnes pratiques et les processus de contrôle associés. Participer activement au développement des applications, notamment sur les parties les plus critiques ou structurantes du programme. Contribuer à la conception et à l’évolution des services applicatifs, notamment via la mise en place et l’intégration d’API. Définir la stratégie de tests, concevoir les jeux de tests et participer aux phases de validation et de recettage. Collaborer étroitement avec les membres de la squad afin d’assurer la bonne coordination entre les équipes techniques, fonctionnelles et opérationnelles. L’environnement technique s’appuie notamment sur : Java (versions 11 à 21) Spring Boot MVC (versions 1.5 à 3) React ou Angular selon les projets Oracle ou PostgreSQL API REST et API SOAP Kafka NAS et S3 Hébergement sur VM (Tomcat) et Openshift

Descriptif du poste L'objectif est d'intégrer l'équipe d'ingénierie des bases de données d'une entreprise leader. La personne sera sollicitée pour intervenir sur les incidents P1, la résolution des problèmes ainsi que l'analyse des causes racines. Le candidat devra travailler avec d'autres spécialistes et devra donc : Avoir d'excellentes connaissances en bases de données Disposer d'une bonne compréhension des concepts généraux d'infrastructure Avoir de bonnes compétences en communication Avoir une expérience en environnement de production