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Objectif de la mission : Au sein d'une équipe centrale en charge de la Sécurité Financière, la mission consiste à piloter un programme international de transformation AML CTF visant à harmoniser les dispositifs de Transaction Monitoring des activités de Transfer Agency et Hedge Fund Services sur plusieurs implantations en EMEA et APAC. 1. Migration et centralisation des flux de données AML_ _L'équipe est responsable de la migration des flux de données alimentant le dispositif de Transaction Monitoring vers une plateforme cible unique, tout en garantissant la continuité de la couverture des risques AML. La mission consiste notamment à : Piloter la migration des flux de données vers Actimize. Coordonner la transition entre les solutions existantes et la plateforme cible. Organiser le retrait progressif de l'outil historique. Assurer la coordination avec les équipes locales en EMEA et APAC. Documenter le nouveau dispositif de collecte des données. 2. Harmonisation des modèles de détection AML_ _L'équipe est responsable de l'évolution des scénarios de détection afin d'assurer une couverture homogène des risques AML sur l'ensemble du périmètre international. La mission consiste notamment à : Comparer les modèles de surveillance existants. Identifier les écarts, redondances et opportunités d'optimisation. Réaliser un benchmark des pratiques de marché. Définir, faire valider et déployer les nouveaux scénarios AML. Documenter les évolutions fonctionnelles mises en œuvre. 3. Définition et déploiement du Target Operating Model_ _L'équipe est responsable de la transformation du modèle opérationnel afin de centraliser le traitement des alertes AML. La mission consiste notamment à : Définir et mettre en œuvre le Target Operating Model. Évaluer les impacts opérationnels liés à la centralisation. Analyser les volumes et les typologies d'alertes. Participer au dimensionnement des ressources. Harmoniser les procédures opérationnelles. Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la formation. Documenter le nouveau modèle opérationnel. 4. Pilotage du programme_ _Le consultant assurera le pilotage global du programme ainsi que la coordination des différentes parties prenantes. Les principales responsabilités seront notamment : Piloter la roadmap et les plans d'actions. Réaliser les analyses d'impact. Animer les instances de gouvernance. Coordonner les équipes métiers, IT, Conformité et les entités internationales. Assurer le reporting auprès du management. Identifier les risques et piloter les plans de remédiation Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les axes suivants : - Pilotage d'un programme international de transformation AML. - Migration des flux de Transaction Monitoring vers Actimize. - Harmonisation des modèles de détection AML. - Définition et déploiement d'un Target Operating Model. - Coordination des équipes métiers, IT, Conformité et internationales. - Production des livrables de gouvernance et de pilotage. En termes de responsabilités principales, la mission devra notamment : · Piloter les différents chantiers du programme. · Coordonner les parties prenantes internationales. · Produire les supports de gouvernance et de pilotage. · Réaliser les analyses d'impact et les plans de transition. · Formaliser les procédures opérationnelles. · Préparer et animer les comités projet. · Assurer le suivi des risques et des plans d'actions. · Accompagner le déploiement du nouveau dispositif.

ContexteAu sein de la Direction Finance, dans le cadre de projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA, l'organisation recherche un Chef de Projet Finance Data & Reporting afin d'assurer le pilotage et la coordination de plusieurs projets liés aux données et au reporting Finance. La mission porte notamment sur : les tableaux de bord Finance sous Qlik Sense impactés par la migration vers SAP S/4HANA ; les projets Data Finance concernés par cette migration ; les datamarts liés à la Comptabilité Fournisseurs (AP), Comptabilité Clients (AR), Comptabilité Générale (GL) et Contrôle de Gestion. Missions principalesLe consultant aura pour rôle de garantir la coordination de l'ensemble des parties prenantes et des équipes impliquées afin d'assurer la bonne réalisation des projets. Pilotage de projetPiloter les projets de bout en bout en respectant le périmètre, le planning, les coûts et les engagements. Définir et suivre les principaux jalons et dépendances. Organiser et animer les instances de gouvernance projet. Assurer le suivi des actions, décisions et arbitrages. Produire des reportings réguliers à destination du management et de la Direction. Coordination des parties prenantesCoordonner les équipes Finance, IT, Data, Architecture, Applications, Développement, Tests, Déploiement et Support. Assurer la communication entre les différentes parties prenantes. Identifier les points de blocage et organiser les escalades nécessaires. Garantir une bonne répartition des rôles et responsabilités. Migration SAP S/4HANAIdentifier et suivre les impacts de la migration SAP S/4HANA sur les reportings Finance et les plateformes Data. Participer à la définition de la stratégie de migration et de bascule. Suivre les activités de migration, réconciliation et validation des données. Identifier les dépendances entre les différents systèmes, applications, flux et datamarts. Data & Reporting FinancePiloter l'inventaire des impacts sur les tableaux de bord Qlik Sense. Superviser l'analyse des impacts sur les datamarts Finance. Comprendre les flux de données et les modèles de données concernés. Assurer la coordination entre les équipes fonctionnelles Finance et les équipes techniques Data/BI. Tests et recetteDéfinir et suivre le plan de tests. Coordonner les activités de recette avec les différentes équipes. Suivre les anomalies, leur résolution et leur priorisation. Vérifier les critères de préparation au déploiement. Assurer le suivi jusqu'à la mise en production et la stabilisation. Livrables attendusInventaire des impacts de la migration SAP S/4HANA sur les reportings Qlik Sense et les datamarts Finance. Feuille de route projet avec jalons, dépendances et planning de bascule. Cartographie des parties prenantes et des équipes impliquées. Matrice des rôles et responsabilités. Reporting d'avancement régulier : progression, décisions, alertes, escalades et arbitrages. Registre des risques avec plans d'atténuation et responsables associés. Plan de tests et de recette : périmètre, planning, progression, anomalies et responsabilités. Suivi des activités de migration, réconciliation et déploiement.

Dans le cadre d'un programme stratégique au sein d'une grande banque d'investissement, une équipe Finance recherche un Business Analyst senior pour intervenir sur une application de réconciliation du PnL entre la vision économique des activités de marché et la vision comptable. Le périmètre couvre les activités de Product Control et de contrôle du résultat des activités du marché mondial. L'environnement est international et anglophone. Missions Au sein de l'équipe, le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle projet : Recueil et analyse des besoins métiers Animation des ateliers avec les équipes Product Control, Finance et utilisateurs Rédaction des spécifications fonctionnelles Analyse des impacts fonctionnels Suivi des développements avec la MOE Préparation et exécution des recettes fonctionnelles Accompagnement des utilisateurs durant les phases UAT Support fonctionnel et analyse des incidents de production Participation aux mises en production Participation ponctuelle aux activités de Release Management Contribution aux cérémonies Agile/Scrum Périmètre fonctionnel Le consultant interviendra sur des problématiques liées à : Contrôle du PnL Réconciliation entre le PnL économique et le PnL comptable Analyse des écarts de PnL Contrôle des résultats des activités de marché Product Control Rapprochements Front Office / Finance Réconciliation des flux PnL Analyse des écarts entre vision économique et vision comptable Une connaissance des applications de gestion du PnL (X-Target, Primo, Plateau...) serait appréciée

Objectif de la missionMission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB.

RESPONSABILITES Dans le cadre du renforcement de son pôle décisionnel, notre client (secteur IT) recherche un(e) expert(e) SSRS pour intervenir sur l'optimisation, le monitoring et le support technique de son parc de rapports en production, avec une composante base de données et scripting. MISSIONS PRINCIPALES ● Concevoir, développer et optimiser des rapports SSRS (performance, requêtes sous-jacentes, mise en forme) ● Assurer le monitoring des rapports en production et détecter les anomalies ● Investiguer les bugs en base de données lorsque nécessaire (analyse, correction) ● Rédiger et optimiser des requêtes de données (SQL) ● Développer des scripts Shell et Powershell Scripts shell en ligne de commande : comprendre les commandes et les appels de programme des scripts batch. Scripts Powershell : être familier avec la syntaxe .Net de Powershell utilisée dans les procédures de déploiement et d'automatisation. ● Contribuer ponctuellement aux flux d'intégration via ODI (compétence appréciée, non prioritaire). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES ● Démarrage : ASAP

Ingénieur / Administrateur Système AIX — Confirmé / Senior (H/F) Client : AESIO Mutuelle Intitulé du poste Ingénieur / Administrateur système AIX confirmé ou senior Type de contrat Pré-embauche (mission avec perspective d'embauche en CDI) Expérience visée Confirmé (4 ans et +) à senior (7 ans et +) sur AIX Localisation À confirmer avec le client (site AESIO / télétravail partiel) Démarrage Dès que possible Contexte du poste AESIO Mutuelle, acteur majeur de la mutualité santé et prévoyance, renforce ses équipes Infrastructure / Production autour de son environnement Unix. Dans ce cadre, elle recherche un ingénieur système AIX confirmé ou senior pour assurer l'exploitation, le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution de ses plateformes IBM Power / AIX, en lien étroit avec le stockage SAN et la couche bases de données. Le poste est ouvert en pré-embauche : la mission a vocation à déboucher sur une intégration en CDI au sein des équipes du client. Missions principales • Administration et maintien en conditions opérationnelles (MCO) des serveurs IBM AIX (Power Systems) : installation, configuration, patching, montées de version. • Gestion de la virtualisation Power : LPAR, VIOS, PowerVM, gestion via HMC. • Automatisation et industrialisation des tâches d'exploitation (scripts d'administration, de supervision, de sauvegarde, de reporting) en ksh, bash ou Python. • Administration de l'environnement de stockage SAN : présentation de LUN, zoning, multipathing, suivi de capacité, en lien avec les équipes stockage. • Contribution à la couche base de données (Oracle et/ou DB2) : installation, sauvegarde/restauration, optimisation, en appui des DBA. • Gestion des sauvegardes et restaurations, tests de PRA/PCA. • Exploitation, supervision, gestion des incidents et problèmes, participation aux astreintes (à confirmer). • Participation aux projets d'infrastructure : migrations, refonte, montées de version, sécurisation. • Rédaction des procédures et documentation d'exploitation. Environnement technique Systèmes IBM AIX 7.x (Linux RHEL apprécié) Matériel / Virtualisation IBM Power Systems (Power8/9/10), HMC, VIOS, PowerVM, LPAR, NIM Stockage SAN (baies IBM FlashSystem/DS, EMC…), zoning Brocade, multipathing Scripting KornShell (ksh), Bash, Python (Perl apprécié) Bases de données Oracle et/ou IBM DB2 (couche DBA) Sauvegarde IBM Spectrum Protect (TSM), NetBackup ou équivalent Exploitation Supervision, ordonnancement, ITSM (gestion incidents/changements) Compétences techniques recherchées • Maîtrise confirmée de l'administration AIX (obligatoire). • Solide expérience du scripting et de l'automatisation — appétence forte pour le script explicitement attendue. • Bonnes connaissances du stockage SAN (présentation, zoning, multipathing). • Compétences ou appétence sur la couche DBA (Oracle / DB2) — fortement appréciées, souvent complémentaires du profil. • Connaissance de la virtualisation Power (LPAR, VIOS, HMC). • Maîtrise des sauvegardes/restaurations et des enjeux de production. Qualités attendues • Autonomie et rigueur. • Sens du service et de la production (environnement critique). • Esprit d'équipe et bonne communication. • Capacité d'analyse et de résolution d'incidents. Profil recherché • Expérience : Confirmé (5 ans et +) à senior (8-10 ans et +) en administration système AIX. • Formation : Bac +2 à Bac +5 en informatique. • Posture : Profil orienté exploitation / production, à l'aise dans un environnement critique.

ContexteDans le cadre d'un programme de transformation SAP d'envergure, nous recherchons un(e) SAP Senior Developer BTP / Integration & Data Conversion pour intervenir sur des problématiques complexes d'intégration entre SAP, des systèmes legacy – notamment Oracle PeopleSoft – et différents systèmes satellites. Le consultant devra être capable de prendre en charge des sujets techniques complexes, d'analyser des environnements parfois peu documentés et de proposer des solutions d'intégration et de conversion de données robustes et pragmatiques. Vos missionsDévelopper et maintenir des flux d'intégration autour de SAP BTP et SAP Integration Suite. Concevoir et mettre en œuvre des interfaces entre SAP, Oracle PeopleSoft, les systèmes legacy et les applications satellites. Concevoir des interfaces reposant sur des API, événements, fichiers ou middleware. Analyser, comprendre et documenter les interfaces existantes, même en présence d'une documentation incomplète ou obsolète. Identifier les dépendances et les impacts entre les différents systèmes et flux. Participer aux activités de conversion, transformation, contrôle et migration de données. Analyser la qualité des données et définir les règles de transformation et de rapprochement. Participer aux tests techniques et d'intégration, aux cycles de validation, à la correction des anomalies et aux activités de basculement. Réaliser des analyses de cause racine sur des incidents ou problématiques d'intégration complexes. Produire la documentation technique, les mappings et les procédures d'exploitation. Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes internes. Coordonner les différents intervenants techniques, fonctionnels et fournisseurs dans un contexte international.

Contexte Vous intervenez au sein d'une équipe en charge d'un parc Oracle à grande échelle (plusieurs milliers d'instances) dans un environnement critique, fortement industrialisé et automatisé. Le poste est orienté infrastructure, automatisation et exploitation, avec une forte attente sur la maintenance et l'évolution des playbooks d'administration des bases Oracle. L'environnement est exigeant, avec des enjeux de performance, disponibilité et sécurité, et une organisation répartie sur plusieurs sites avec des interactions internationales. Missions Assurer le support de production avancé (RUN N3/N4) sur les environnements Oracle Gérer les incidents complexes liés à la performance, disponibilité, ZDLRA, Dataguard Participer aux astreintes Maintenir, corriger et faire évoluer les playbooks Ansible d'administration courante des bases Adapter les playbooks aux évolutions techniques (patching, versions, architecture) Automatiser les opérations récurrentes : création et duplication de bases, gestion des utilisateurs, patching Contribuer à l'amélioration continue des outils existants (Ansible / Shell) Participer à des projets d'industrialisation (ex : portail de création automatisée de BDD) Administrer les environnements Oracle (RAC, Dataguard) Gérer les composants RMAN, OEM, ZDLRA Participer aux opérations de patching (rolling upgrade) Contribuer aux projets de migration (ex : AIX → Linux) Intervenir sur les architectures multi-tenant (CDB/PDB) Travailler en collaboration avec les équipes Linux Manipuler les environnements systèmes : file systems, montages, capacity planning Appliquer les standards infrastructure sur les environnements Oracle Environnement technique Oracle : RAC, Dataguard, RMAN, OEM, Multi-tenant Infrastructure : Exadata (utilisation), Linux Automatisation : Ansible / Ansible Tower, Shell (KSH) Sauvegarde : ZDLRA Outils : Bitbucket, supervision Volumétrie : plusieurs milliers d'instances, bases jusqu'à plusieurs centaines de To

· Développeur base de données, idéalement ORACLE · Chargé de la création, la maintenance, l'optimisation et la sécurité des bases de données d'une organisation, · DBlink, · Être capable de résoudre des problèmes et avoir de bonnes capacités d'analyse, · Etre capable de comprendre et éditer rapidement les procédures stockées ORACLE, · Etre capable de développer en C# le front end du client lourd, · Configurer les systèmes de gestion de base de données (SGBD), tels que MySQL, Oracle, SQL Server, etc., en fonction des besoins de l'entreprise, · Savoir déployer et tester sur environnement AWS, · Faire du support de niveau 3 ou 4 aux systèmes en production.

Mission de l'équipe Au sein de l'équipe Data & Reporting d'un acteur majeur de l'Asset Management, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles, dans le cadre d'un programme de transformation. L'objectif est de sécuriser les phases de tests, de migration et de mise en production en garantissant la qualité des reportings, la résolution des anomalies et l'accompagnement des équipes tout au long du processus de transition. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data et les analystes en charge du modèle cible afin d'assurer une intégration fluide des nouveaux processus. 1. Pilotage des phases de tests, de migration et d'intégration L'équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. Elle coordonne les phases de tests, les exécutions en parallèle avec la production ainsi que les premières mises en production afin de garantir une transition sécurisée. Les anomalies identifiées durant les différentes phases doivent être analysées, documentées et suivies jusqu'à leur résolution. 2. Analyse et résolution des anomalies L'équipe est responsable d'identifier les dysfonctionnements rencontrés durant les phases de tests et de production parallèle. Selon leur origine, les anomalies sont prises en charge avec les équipes IT lorsqu'elles concernent des développements spécifiques ou avec les équipes en charge des données de référence lorsque les écarts proviennent de la disponibilité ou de la qualité des données. L'objectif est de garantir la fiabilité des reportings avant leur mise en production définitive. 3. Accompagnement de la mise en production L'équipe accompagne les premières productions des nouveaux reportings et sécurise les différentes étapes de transition. Elle apporte un support opérationnel aux équipes afin d'assurer la continuité de production, le bon déroulement des changements et la montée en charge progressive du dispositif cible. Une attention particulière est portée à la qualité des livrables ainsi qu'au respect des attentes des clients et de la gouvernance interne. 4. Coordination transverse avec les parties prenantes La mission nécessite une collaboration permanente avec les différentes équipes impliquées dans le programme de transformation. Le consultant interagit notamment avec les équipes Reporting, Performance, IT, Client Services, Sales et Data afin de faciliter la résolution des incidents, d'assurer le suivi des actions et de contribuer à la mise en œuvre du modèle cible. Un reporting régulier est réalisé auprès du Manager de l'équipe Reporting & Data Services. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : Tests, migration et intégration des activités de reporting. Analyse et résolution des anomalies fonctionnelles et de données. Accompagnement des premières productions et des équipes opérationnelles. En termes de responsabilités principales attendues à court terme, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Déployer la stratégie de tests définie pour le programme d'intégration. Exécuter les campagnes de tests et les phases de production parallèle. Identifier, analyser et documenter les anomalies rencontrées. Coordonner leur résolution avec les équipes IT ou Data selon leur origine. Accompagner les premières mises en production des reportings. Assurer le suivi opérationnel des changements tout au long de la transition. Collaborer avec les analystes et les différentes parties prenantes afin de sécuriser le modèle cible. Garantir la qualité et la conformité des premiers reportings institutionnels et fonds. Effectuer un reporting régulier auprès du management.

Le BPO sera le point de convergence entre les métiers, l'IT et les opérations terrain afin de garantir l'alignement des besoins, la cohérence de la solution et son adoption par les sites : a. Cadrage & conception : Définition des besoins métiers. Formalisation des processus cibles. Contribution aux spécifications fonctionnelles. Participation active à l'ensemble des ateliers de cadrage. b. Mise en œuvre : Validation des solutions et fonctionnalités proposées. Participation aux tests (UAT, flux bout en bout). Garant de la solution - Arbitrage des écarts fonctionnels et des spécificités envisagées. c. Déploiement : Accompagnement des sites. Support à la conduite du changement. Validation du go-live d. Hypercare / Run & amélioration continue : Garant(e) des solutions déployées. Animation des phases d'Hypercare post go-live. Suivi de la performance des solutions. Identification des axes d'amélioration. Priorisation des évolutions via les comités d'arbitrage. e. Pouvoir du BPO : Voix décisionnelle au comité de pilotage projet. Accès direct aux sites et aux équipes terrain. Capacité à mobiliser les key users. Escalade au sponsor métier en cas d'arbitrage bloquant. Localisation : Lille (59) Démarrage : ASAP Durée : 12 Mois renouvelables

Si le pilotage de projets complexes et la coordination d'équipes internationales sont pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Senior Project / Program Manager ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes : Construire et piloter un delivery plan consolidé en intégrant les différents domaines, parties prenantes, dépendances et chemins critiques Coordonner 6 domaines internes, 6 plateformes Connected TV, les équipes client et un intégrateur externe Piloter la gouvernance projet : réunions hebdomadaires client, comités de pilotage mensuels, démonstrations et reporting des milestones Être le point de contact central entre les équipes internes, le client et les partenaires externes Maintenir le suivi des risques, décisions, dépendances et points de blocage Piloter les interfaces avec les workstreams externalisés et accompagner la préparation des phases de tests et de rollout Contribuer à la sécurisation de la delivery dans un environnement international, avec des interlocuteurs de niveau direction

Contexte de la mission : Viveris recrute un Administrateur de base de données pour accompagner le suivi logistique des équipements de comptage électrique à Lyon. Intégrez une équipe dynamique d'environ 30 personnes organisée selon la méthodologie ScrumBan, dans un cadre stimulant et évolutif. Vous accompagnerez le pilotage dans la production de différents livrables, en apportant un appui à la communication, tant auprès des instances internes qu'externes. L'équipe est composée d'environ 30 personnes, organisée selon la méthodologie ScrumBan. Les compétences sont réparties entre les différents pôles : Fonctionnel, Développement, Recette, Ops et Core. Responsabilités : - Concevoir un modèle de données relationnel robuste et normalisé qui permette de gérer l'intégralité des données et des fonctionnalités attendues ; - Évaluer les besoins attendus sur la base de données : plan de ressources (volumétrie, nombre d'accès), plan de maintenance ; - Documenter les procédures de maintenance afin que d'autres acteurs puissent intervenir en son absence ; - Définition des standards, préconisations et bonnes pratiques que les développeurs devront suivre ; - Participer à la modélisation de la base et s'assure la bonne application des principes de modélisation pour éviter la dégradation de la performance.

Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles de l'organisation, dans le cadre d'un programme stratégique de transformation. L'objectif est de définir, déployer et piloter la stratégie de tests, de sécuriser les phases de migration et d'intégration, puis d'accompagner la mise en production des reportings institutionnels et fonds tout en garantissant leur qualité, leur conformité et leur livraison dans les délais. 1. Définition et pilotage de la stratégie de tests · La mission est responsable de la définition, du déploiement et du suivi de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de reporting et de performance dans les outils cibles. · Elle coordonne les campagnes de tests et les exécutions en parallèle avec la production, suit l'avancement des équipes, identifie les anomalies et pilote leur résolution avec l'ensemble des parties prenantes. · L'objectif est de sécuriser la transition vers le modèle cible et de garantir la qualité des livrables avant leur mise en production. 2. Migration et intégration des activités de reporting · La mission participe activement à l'exécution des phases de migration et d'intégration des activités de reporting au sein des environnements internes. · Elle accompagne les équipes dans les phases de transition, contribue à la mise en œuvre des processus harmonisés ainsi qu'à l'intégration des outils d'automatisation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle. · Elle intervient également lors des premières mises en production afin d'assurer un accompagnement fonctionnel tout au long du processus. 3. Coordination fonctionnelle et résolution des incidents · La mission travaille en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT, Opérations, Client Services et Sales afin de garantir le bon déroulement des phases de tests et de migration. · Elle coordonne la résolution des anomalies fonctionnelles et des problématiques de données identifiées pendant les tests et les phases de production parallèle. · Elle participe activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l'ensemble des équipes impliquées. 4. Production et gouvernance du reporting · La mission supervise la production et la livraison des reportings institutionnels, qu'ils soient standards ou spécifiques, ainsi que des reportings fonds. · Elle veille au respect des exigences de qualité, des règles de gouvernance internes et des attentes des utilisateurs. · Elle assure un reporting régulier auprès du responsable de l'équipe Reporting & Data Services concernant l'avancement des activités et les principaux points de vigilance. La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Définir et piloter la stratégie de tests liée à l'intégration des activités de reporting. · Organiser et suivre les campagnes de tests ainsi que les phases de production parallèle. · Coordonner la résolution des anomalies fonctionnelles et des incidents de données. · Participer aux phases de migration et d'intégration des reportings dans les outils cibles. · Accompagner les premières mises en production et les évolutions associées. · Collaborer avec les équipes Reporting, Performance, IT, Opérations, Client Services et Sales. · Garantir la qualité, la conformité et la livraison des reportings institutionnels et fonds. · Contribuer à la mise en œuvre des processus harmonisés et des outils d'automatisation. Expertises : Pilotage de stratégie de tests, Test Management, Migration de reporting, Intégration de systèmes, Reporting institutionnel, Reporting fonds, Change Management, Coordination transverse, Résolution d'incidents fonctionnels, Data & Reporting, Asset Management

Nous recherchons un Senior Project Manager pour le compte d'un de nos clients du secteur de l'Asset Management dans le cadre d'un projet de pilotage de projets stratégiques liés à l'investissement responsable. Vos missionsCoordonner des projets stratégiques et assurer le suivi des livrables. Accompagner les réponses aux RFP/RFI, les présentations clients et les due diligences. Piloter des initiatives liées au développement de solutions d'investissement responsable. Organiser les réunions de suivi et assurer la coordination des équipes. Profil recherché5 ans d'expérience minimum en gestion de projet ou en conseil. Expérience dans le secteur de l'Asset Management. Bonne connaissance des enjeux ESG et de l'investissement responsable. Anglais courant. Excellentes capacités de coordination et de communication. Détails de la missionDémarrage : Fin août 2026 Durée : 4 mois Lieu : Paris Temps plein