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CONTEXTE La mission consiste à intervenir dans le cadre du développement et du support de production des applications. L'activité de ce périmètre applicatif s’appuie sur la technologie MAINFRAME ZOS JCL, Cobol, DB2, XML, XML DB2 – BATCH et IMS. MISSION Contribuer à la conception et à la réalisation d’évolutions fonctionnelles et techniques pour l’application GREPH, ce qui inclut les composantes suivantes : Conception / Développement / Support de production Développement en COBOL avec Editeur VScode ou Zos Mener l’analyse de fond et participer aux corrections à froid lors de problèmes rencontrés en production Analyse d’anomalies Rédaction des Conception Techniques (générales et détaillées) Collaboration avec les équipes MOA, qualification et de recette Remontée d'alertes LIVRABLES & RÉSULTATS ATTENDUS Conception Techniques Générale - - - - Conception Technique détaillée Des rapports d'activité hebdomadaire Analyse d’impact Rédaction de procédures Profil & Expertise • Expertise en programmation Cobol, Jcl sous ZOS. • Expérience en développement DB2 maniant de l’XML. • Expertise technique et/ou fonctionnelle de groupe 1 et de niveau 3/4

Description du poste Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe du secteur assurantiel , tu interviens dans une équipe en charge du support et de l’exploitation des systèmes d’information pour plusieurs entités régionales. L’équipe accompagne les métiers dans leurs activités SI en assurant le traitement des demandes, la gestion des incidents et la mise en œuvre des évolutions techniques. Tes missions principales : Instruire et traiter les demandes de travaux SI : paramétrage, requêtage, gestion de flux, lancement de traitements Analyser et traiter les incidents applicatifs ou techniques affectés à l’équipe Assurer le suivi d’exploitation : gestion des flux, planification de traitements, suivi des anomalies Participer aux projets et évolutions SI : cadrage, mise en œuvre technique, tests et déploiement Mettre en œuvre les habilitations utilisateurs au niveau régional Contribuer aux travaux annuels de quittancement Participer aux mises en production et déploiements de versions Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (processus, outils, communication) Assurer un reporting régulier sur l’avancement des activités et travaux confiés

Contexte de la mission: Dans le cadre de projets stratégiques liés au domaine du crédit , nous recherchons un Développeur PL/SQL Expert pour renforcer les équipes de développement. L’environnement est exigeant et stimulant : Volumes de données importants Contraintes de temps réel Sécurité des transactions Cycles de développement courts Environnement technologique varié Missions principales Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en PL/SQL Rédiger la documentation technique Traiter les correctifs et évolutions Réaliser les tests unitaires Assurer le suivi des développements jusqu’à la mise en production Participer activement aux phases de conception technique Livrables attendus Conception et développement Documents techniques Tests unitaires Compétences techniques requises PL/SQL – Expert (Impératif) Connaissance du métier Crédit – Confirmé (Important) Optimisation de requêtes et performances – Confirmé (Important) Connaissance MOA – Confirmé (Souhaitable) Anglais professionnel – Impératif Profil recherché Très forte expertise en développement PL/SQL Capacité à travailler en autonomie dans un cadre élargi Aptitude à prendre des décisions techniques pour améliorer la performance Capacité à gérer des sujets complexes et spécialisés Bonne compréhension du domaine fonctionnel Crédit (ou capacité à monter rapidement en compétence) Excellent relationnel et communication orale/écrite Esprit d’analyse et rigueur

Missions principales Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (ateliers, interviews, workshops) Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et user stories Faire le lien entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes Participer à la définition des processus cibles et à leur optimisation Contribuer aux projets réglementaires (KYC, AML, Bâle III/IV, MIFID, FATCA, etc.) Accompagner les phases de recette (tests fonctionnels, UAT) Assurer le suivi des anomalies et des évolutions

📍 Île-de-France 🏢 Secteur : Banque Télétravail : 3 jours maximum / semaine (présence obligatoire le mardi) Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand acteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst expérimenté disposant d’une solide connaissance du secteur bancaire et des environnements GED, avec une expertise sur IBM FileNet . Nous cherchons un consultant capable d’intervenir à la fois sur les aspects fonctionnels métier (crédit) et sur le paramétrage d’outils GED. Missions principales Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage et évolution des outils GED Participation aux ateliers avec les équipes métiers Suivi des développements et accompagnement des recettes Interaction régulière avec les équipes Produit et IT Connaissances métier indispensables Environnement bancaire obligatoire Crédit immobilier Crédit à la consommation Caution Contentieux Déblocage de fonds Tableaux d’amortissement Une excellente compréhension des mécanismes de financement est indispensable. Compétences techniques attendues Expérience confirmée sur IBM FileNet (idéalement version récente / à venir) Connaissance des environnements GED Paramétrage d’outils Une expérience sur le projet Flower (migration à venir) serait un plus

Nous recherchons un consultant senior expert CRR3 / RWA risque opérationnel pour le compte d’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet d’implémentation des règles prudentielles CRR3. Contexte Dans le cadre de la mise en conformité CRR3, notre client renforce son dispositif de calcul des RWA au titre du risque opérationnel. La mission porte sur la revue, l’optimisation et l’industrialisation du dispositif existant, avec un enjeu réglementaire fort (FINREP / COREP) et une contribution au dossier de notification prudentielle BCE. Rôles et responsabilités Revue de l’implémentation CRR3 dans les outils (mapping FINREP, retraitements, expressions de besoin – notamment Osirisk) Analyse critique et recommandations d’optimisation Construction d’un outil de simulation / industrialisation des RWA Formalisation du corpus de contrôles en arrêté Élaboration d’un cadre pédagogique pour les présentations internes Contribution au dossier BCE Compétences requises 10 ans d’expérience en environnement bancaire Expertise confirmée en CRR3 et RWA risque opérationnel Maîtrise FINREP / COREP Profil mixte comptabilité IFRS / reporting réglementaire Expérience en revue d’implémentation et mise en place de contrôles Détails Durée : 4 mois Période : 01/03/2026 – 30/06/2026 TJM max : 700€ (accord cadre en place) Localisation : Paris

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un directeur de programme (Banque & assurance) pour une mission freelance (longue visibilité) Attendus : 1 - Piloter le programme . Fin d'intégration, fin d'arrimage des applications consommatrices, projet de migration, pilotes et déploiement 2 - Gérer le budget du programme 3 - Etre responsable du planning programme (ensemble des jalons) 4 - Autres : Anglais courant (relations avec le fournisseur et Production à l'étranger). Compétences techniques, sécurité et connaissance écosystème/réseau de relations via une expérience précédente serait un plus Livrables : 1 - Animer l'équipe de pilotage du programme : RTE, Directeur de projet consommateurs, Chef de projet migration et Product Manager. - Animer COPIL IT, COPIL Stratégique - Animer Strategy Committee avec le fournisseur Ping/ForgeRock (langue anglaise) - Gérer les risques et superviser les plans d'actions associés - Assurer le lien et les négociations nécessaires avec l'ensemble des décideurs associés des entités concernées pour garantir la réussite du programme 2 - Construire, présenter, suivre et garantir le budget programme en collaboration avec le responsable produit ICG (CIAM), le directeur de domaine et le Product Manager . - En rendre compte vers la gouvernance métier établissements (CMTD) et IT (COPIL, COPIL Stratégique, CDG et T&O) 3 - Planning global / Product Board Train SAFE. Utilisé en gouvernance pour le suivi du programme. Stack technique : Agile, Agilité à l'échelle (SAFE), Planification de projet JIRA + outils associé,

CONTEXTE : Afin de soutenir les ambitions du métier, permettre l’intégration du progiciel dans le système d’informations ALM et personnaliser les différents modules pour obtenir une solution clé en main, prête à être utilisée et personnalisée au contexte d'ALM MISSIONS Vous serez rattaché directement au responsable du service informatique Gestion Epargne Retraite Individuel en tant que Business Analyst Senior Votre mission consistera en l'instruction du fonctionnement des produits de retraite pour établir la liste des prérequis nécessaires à la plateforme , il vous sera demandé plus particulièrement de : • Accompagner les Epic Owner et les Product Managers en charge d’établir les fonctionnalités disponibles dans l’écosystème Kelia pour permettre la gestion des contrats issus de migration et la mise en œuvre des fonctionnalités nécessaires sur la plateforme • Analyser des écarts fonctionnels de la Plateforme o Spécificités des produits du stock o Traitements de masse et actes opérants nécessaires • Participer au traitement des écarts fonctionnels associés • Aider à la rédaction d’epic et de features de qualité • S’assurer de la priorisation des travaux pour les fonctionnalités à déployer, à recetter • Porter le « comment » et la vision IT au travers des instructions • S’assurer de la cohérence fonctionnelle et applicative en lien avec les system architects • Remonter les points d’attention et les alertes au management Vos principaux interlocuteurs seront : • PO et PPO des équipes du train Cœur De Gestion • Management du département • Responsables MOA et MOE des systèmes de la plateforme • Epics owners de la plateforme • Collectif Solution IT de la plateforme • Collectif RUN de la plateforme • Editeur Kapia-RGI Livrables attendus • Livrables définis dans le cadre du fonctionnement du train Safe et de l’équipe Produit • Documentation et cas de tests à jour • Matrice de compétences actualisée • Dossier d’industrialisation et contribution à la construction du plan batch • Synthèse et flash météo de son périmètre Domaines d’expertise Méthodologie projet Informatique (Agile, Cycle en V, hybride) Projet de migration de SI vers un progiciel Programme de plateformisation Compréhension des socles techniques et des technologies

Contexte : Le client sélectionné l’outil comptable Cegid XRP ses besoins. Le déploiement de ce nouvel outil s’organise en plusieurs lot. Chacun d’entre eux, correspondant à une ou plusieurs entités. Dans ce contexte, l’unité comptabilité et contrôle de gestion, souhaite se faire accompagner pour les des travaux préparatoires à la mise en œuvre du nouvel outil comptable (migration de Sage vers Cegid XRP). MISSIONS En appui de l’unité contrôle et comptabilité de gestion fédération, le chef de projet devra définir et piloter la phase préparatoire au démarrage du projet d’outil comptable. Le périmètre de la mission est le suivant : - - - - - Construire le plan projet pour la maîtrise d’ouvrage Comptable et Contrôle de Gestion (y compris les aspects analytiques) Etablir un état des lieux des chantiers débutés (objectif, avancement, échéance…) et rechercher ceux qui peuvent être terminés avant la clôture Réfléchir sur l’évolution des process métiers avec le nouvel outil et définir le plan d’action Accompagner la conduite du changement auprès des équipes Intégrer les nouvelles réglementations si nécessaire Compétences clés attendues Pour assurer la bonne réalisation de la mission, les aptitudes, compétences et savoirs faires techniques ci‑après doivent être démontrées : ▪ Connaissances / Compétences opérationnelles : - Expérience avérée (minimum 5 ans) sur des activités de gestion de projet à dominante comptable - Connaissance de l’outil Cegid XRP serait un plus ▪ Aptitudes et qualités attendues : - Forte capacité rédactionnelle et une bonne communication orale - - - - Sens de l’écoute, bonne aptitude relationnelle et coopérative Sens de l’organisation et esprit analytique Force d’entraînement et de persuasion Autonomie et rigueur

#StormYourCareer ✨ Pilote un projet réglementaire stratégique au cœur de la conformité bancaire 🎯 Prends la direction d’un programme IT majeur de mise en conformité AMLR / AMLD 🤝 Ton futur environnement Tu évolueras au sein de la DSI Banque, dans un contexte transverse et à forts enjeux réglementaires. Le projet implique de nombreuses parties prenantes : Conformité, MOA, MOE, Architectes applicatifs et techniques, Directions métiers et IT. Le programme s’inscrit dans la mise en œuvre du nouveau règlement européen AMLR / AMLD, visant une harmonisation complète des pratiques LCB-FT à l’échelle européenne. 🛠️ Tes missions clés Pilotage & Gouvernance du projet Produire et piloter l’étude de faisabilité du projet (cadrage métier, technique et budgétaire) Présenter les conclusions au sein des instances DSIBA pour validation Piloter la mise en œuvre globale du projet dans le respect de la méthodologie projet LBP Assurer le pilotage planning, budget, risques et qualité Cadrage Fonctionnel & Technique Consolider la solution applicative et technique cible Coordonner les analyses d’impacts fonctionnels et techniques Piloter le cadrage fonctionnel et technique consolidé Participer à la rédaction du Dossier d’Architecture Technique Établir le macro-chiffrage et le macro-planning consolidé Présenter et défendre les choix en Comités d’Architecture Coordination & Communication Coordonner et animer l’ensemble des contributeurs MOE / MOA / Métier Conformité Challenger les métiers et être force de proposition Assurer la communication auprès des acteurs décisionnaires Gérer la communication de crise, le cas échéant Pilotage des équipes & Mises en production Animer et coordonner fonctionnellement les équipes projet Piloter les mises en production avec les équipes de production Assurer le suivi post-déploiement et la sécurisation des livraisons

Accompagner les caisses régionales GAG et GOI dans leur activité DOSI, en prenant en charge les travaux, incidents et déploiement des évolutions/projets qui sont confiées à l’activité ADMIN-SI - Instruire et traiter les demandes de travaux émises par les Caisses Régionales GAG et GOI dans l’exercice de leur activité de DOSI : paramétrage, requêtage, passage de traitements, gestion de flux… - Instruire et traiter (ou faire traiter) les incidents affectés à l’équipe - Assurer le suivi d’exploitation confiés par les Entités (suivre et traiter les incidents, problèmes de flux, planifier les traitements à la demande…) - Prendre en charge les projets ou contributions projets confiés par les caisses référentes, en tout ou partie : cadrage, mise en œuvre, tests techniques, livraison dans les environnements clients, Reporting - Prendre en charge la mise en œuvre d’habilitations régionales - Contribuer à la réalisation du Quittancement Annuel (travaux TFA). - Contribuer à la mise en œuvre des versions (actions à réaliser par les Entités déléguées à l’équipe) - Identifier et mettre en œuvre (ou contribuer à mettre en œuvre) des actions d'amélioration continue des activités du service (processus, outillage, communication et animation inter services…) - Reporter sur son activité, les travaux confiés

ACCELITE IT & Business Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs de la Finance de Marché, Banque, Assurance et Mutualité . Grâce à nos nombreux référencements, nous accompagnons les grands établissements financiers en mobilisant l’expertise technique et fonctionnelle de nos consultants, notamment dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, du conseil et de l’ingénierie logicielle. Portée par des valeurs centrées sur le capital humain et la qualité des relations avec nos clients, partenaires et collaborateurs, Accelite s’engage dans une démarche RSE reconnue : nous avons obtenu la certification Gold chaque année depuis 2015. Dans le cadre du développement de notre pôle Conseil et Organisation IT, nous recherchons un(e) Consultant(e) Sénior en Trade Finance, afin de répondre aux besoins de nos clients et contribuer activement à la croissance de notre activité. Description de la mission : Dans le cadre du déploiement d’un outil de trésorerie pour l’un de nos clients, nous recherchons un consultant confirmé ou senior capable d’intervenir en tant que Chef de Projet, MOA ou Business Analyst. Vous accompagnerez les équipes métiers et IT tout au long du projet, avec une dimension opérationnelle incluant un volet support. Vos principales responsabilités : Participer au déploiement de la solution de trésorerie (cadrage, spécifications, coordination, recette) Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la trésorerie et au cash management Assurer l’interface entre les équipes techniques et fonctionnelles Contribuer à l’intégration des flux et, idéalement, des API Accompagner les utilisateurs et assurer un support fonctionnel dans le cadre du projet Garantir la qualité des livrables et le respect des délais

Nous recherchons un Business Analyst / MOA pour intervenir au sein d’un environnement bancaire international, sur des projets stratégiques autour du calcul des indicateurs PnL dans un contexte de transformation IT. 🎯 Contexte : Intervention au sein du domaine Risk & PnL , dans une équipe dédiée au calcul des composantes PnL utilisées par les salles de marché ALM & Treasury (scope international). 🛠 Missions principales : Recueil et analyse des besoins utilisateurs Expertise fonctionnelle & rédaction des spécifications Coordination des environnements de test & rédaction des cas de test Accompagnement au changement Support de production niveau 3 👉 Selon le niveau de séniorité : prise en charge de sujets de gestion de projet .

Consultant SAP FC – Consolidation Statutaire (Banque / Assurance) Nous recherchons un consultant expert SAP FC / consolidation statutaire pour le compte d’un de nos clients du secteur banque / assurance dans le cadre d’un projet de maintenance technico-fonctionnelle d’un outil de consolidation statutaire. Contexte La mission s’inscrit au sein des équipes MOA Finance et Actuariat, en lien avec l’équipe d’administration de l’outil de consolidation statutaire. Elle vise à sécuriser les prochains arrêtés comptables IFRS / French GAAP ainsi que les arrêtés prudentiels Solvency 2, sur un environnement basé sur SAP Financial Consolidation (SAP FC). Rôles et responsabilités Rédaction des Expressions de Besoin (EDB), Conception détaillée (DCO) des évolutions, Paramétrage sous SAP FC, Rédaction et exécution des tests et recettes, Tâches d’exploitation et documentation, Support technico-fonctionnel aux utilisateurs. Compétences requises Expertise confirmée sur SAP FC, Expérience en consolidation statutaire en environnement banque / assurance, Connaissance des normes IFRS, French GAAP et Solvency 2, Autonomie, rigueur et bon relationnel. Détails de la mission Profil : Consultant freelance Durée : 21 jours/homme Période : du 02/03/26 au 31/03/26 TJM : max 700 €

• Vision & Stratégie Produit IA : Porter la vision produit des solutions d’IA en étroite collaboration avec les équipes métier. Cela inclut d’identifier les opportunités d’usage de l’IA au service du Risque, du Paiement, du Digital et des autres lignes métiers, et de prioriser les projets en conséquence (focus valeur et faisabilité). • Gestion du Backlog & Priorisation : Être garant de la priorisation des initiatives Data Science/IA. Vous traduisez les besoins métier en features et user stories, alimentez et maintenez le backlog, et arbitrez les priorités en fonction de la valeur ajoutée attendue, du feedback utilisateur et des contraintes (réglementaires, techniques, ROI). Votre objectif est de maximiser l’impact business de chaque sprint livré. • Pilotage du Delivery Agile : Piloter la delivery des projets IA en méthodologie agile. Vous organisez et animez les cérémonies Scrum/Kanban (planification, revues, démonstrations, rétrospectives), suivez l’avancement des développements, et assurez la levée des obstacles en coordination avec les autres départements. Vous veillez au respect des engagements de qualité, budget et délais, et communiquez de manière proactive sur l’avancement auprès des sponsors. • Coordination Métiers–Data–IT : Jouer le rôle d’interface et de facilitateur entre les équipes Data Science, les équipes IT (architectes, MLOps, sécurité…) et les métiers sponsors. Vous travaillez en collaboration étroite avec les experts métier pour co-construire les solutions et favoriser leur adoption, tout en intégrant les contraintes techniques avec les équipes Data/IT pour une implémentation fluide. • Crédit & Risque (Scoring) – Use cases « Machine Learning » traditionnels : Sur ce pilier clé, vous pilotez les évolutions des modèles de scoring crédit (scoring d’octroi, scores comportementaux). En lien direct avec les équipes Risque et Validation, vous concevez et suivez les projets d’optimisation des scores existants et le développement de nouveaux modèles, en explorant des approches innovantes (par ex. nouvelles données, algorithmes avancés). Vous vous assurez que les modèles délivrés contribuent à la stabilité du coût du risque (suivi des KPIs de performance) et respectent les exigences réglementaires. Vous veillez également à la mise en production et au monitoring de ces modèles (détection de dérive, recalibrage), en collaboration avec les Data Scientists et Analystes Risque. • IA Générative & Agents : Vous explorez et déployez les cas d’usage liés à l’IA Générative pour transformer nos processus internes et la relation client. Concrètement, vous pilotez des projets d’agents IA (chatbots avancés, assistants cognitifs, systèmes à base de LLM, approches RAG – Retrieval-Augmented Generation). Par exemple, vous pourrez lancer des MVP d’agents pour automatiser l’analyse de documents complexes, assister les équipes internes (Audit, Marketing…) ou enrichir le support client. Vous définissez les objectifs et indicateurs de succès de ces projets, supervisez les étapes de prototypage et de déploiement en production, et veillez à mettre en place des architectures agentiques robustes pour ces solutions. Vous aurez aussi à cœur d’évaluer et optimiser les performances de ces agents (cohérence des réponses, pertinence, diversité), en vous appuyant sur des méthodologies de pointe (par ex. LLM as a Judge pour la qualité des réponses). L’enjeu est de concrétiser les promesses de l’IA générative tout en garantissant un usage responsable et efficace pour l’entreprise.

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants Senior Manager , disposant d’une expérience avérée et directement opérationnelle en transformation organisationnelle Middle Office de banque de détail . Les candidatures ne répondant pas strictement aux critères de séniorité, d’expérience sectorielle bancaire et de transformation métier demandés ne seront pas étudiées . Toute candidature manifestement hors périmètre (IT pur, AMOA SI, PMO générique, conseil non bancaire) pourra entraîner une exclusion des consultations ultérieures sur ce périmètre. Contexte : Mission d’accompagnement stratégique et opérationnel d’une direction Middle Office de banque de détail dans le cadre d’un programme de transformation à horizon 2028, portant sur les métiers « Moments de Vie ». Objectifs de la mission : Définir et sécuriser les modèles opérationnels et organisationnels cibles Construire et piloter la trajectoire de transformation pluriannuelle Accompagner la mise en œuvre et le changement auprès des directions métiers Activités principales : Définition de Target Operating Models (TOM) Middle Office Transformation des métiers (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Dimensionnement des organisations et trajectoires RH associées Pilotage et coordination de chantiers de transformation complexes Contribution aux instances de gouvernance et de décision Apport de benchmarks banque de détail Profil recherché : Consultant Senior Manager , très expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie de la banque de détail et des organisations Middle Office, avec un rôle de pilotage et de structuration de transformations métier d’envergure. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office – Moments de Vie. Expérience : minimum : 12 ans d'expérience en optimisation de processus lean / Six sigma maximum : 20 ans d'expérience Certification : Lean (Green ou Black Belt)