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Nous recherchons un(e) Business Analyst confirmé(e) SAP PP/QM/MM pour un client sur St Ouen: Description: -Le Data Migration Expert gère la migration des données, depuis la phase de préparation jusqu’à l’exécution. Objectifs: -Permettre aux équipes des entités locales de livrer les activités depuis la définition de l’approche de migration jusqu’à la validation métier des données. -Piloter le calendrier d’exécution des objets. -Gérer les phases MOCK1, MOCK UAT et chargement en production. -Agir comme premier niveau d’analyse des anomalies (defects). -Assister les responsables d’applications en fournissant des éléments pour la propagation des données. Missions spécifiques: -Être responsable de la méthodologie DTM (Data Transfer/Migration). -Définir et piloter la stratégie de nettoyage des données, les KPI et le suivi associé. -Assurer la cohérence entre les régions et soutenir l’amélioration continue. -Définir et maintenir les modèles de migration (ex. : MAD, règles de mapping, séquence des tâches DTM, outils de validation et de chargement), les rapports et tableaux de bord de qualité des données NEO, ainsi que la base de connaissances (NEO Fit, FAQ…). Arbitrer les écarts à la méthodologie et gérer les impacts des demandes de déviation (Deviation Requests) sur leur périmètre. -Former et animer la communauté des Data Migration Experts (DME) sur leur périmètre d’objets. -Compétences et qualités clés -Capacité à traduire les spécificités des objets en stratégie et méthodologie structurées. Forte appétence pour le partage de connaissances, la formation et la mise en place de méthodologies. -Forte capacité à animer la communauté des DME. Interactions principales: -Data Migration Experts -Experts fonctionnels (ex. : Data Domains, Supply Planning, Network of Excellence) au sein et en dehors du programme NEO -Experts solutions (ex. : pour les Deviation Requests impactant la migration des objets ou l’évolution des outils) -Responsables applicatifs globaux (ex. : APO, MySourcing, Elixpedia) -Indicateurs de performance (KPI) -Taux d’adoption de la méthodologie de migration par les DME dans les différentes régions -Niveau de préparation de la documentation, y compris les supports de formation -Réduction des reprises (rework) et des anomalies de migration liées aux lacunes méthodologiques Durée : Démarrage début mars pour 1 an min Localisation : Saint Ouen Mandatory : 5 days on site (Saint Ouen) au début puis hybride site/remote Séniorité : entre 4 et 7 ans d’XP TJM max : Env 650€

Nous recherchons pour un de nos clients un chef de projet senior sur SAP avec au moins 10 ans d'expérience pour une implémentation de SAP Cloud. Vous devez avoir travaillé sur SAP RISE ou SAP Private Cloud ou SAP Public Cloud. Le but de la mission est de challenger leur intégrateur et de s'assurer de la cohérence fonctionnelle de la phase de conception puis participer à la phase de réalisation, migration et d'intégration. De plus, vous connaissez bien les sujets de migration de données et d'intégration / interfaçage entre SAP S/4HANA Cloud et d'autres solutions SAP et/ou non SAP. Vous avez une vision transverse de SAP et avez participé à plusieurs implémentations SAP S/4 Hana. Vous avez déjà implémenté ou travaillé sur SAP Cloud S/4HANA en mode Saas. Vous connaissez la méthodologie SAP. Vous avez participé à des phases de conception et animé des ateliers. Anglais courant requis. La mission est dans un contexte international et nécessite l'anglais courant. La mission est basée vers Boulogne-Billancourt. Remote: 2 jours par semaine Mission de 2 ans sur la base de contrats renouvelables Démarrage: ASAP TJM: Selon profil et expérience

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Contexte Au sein des équipes Delivery , vous êtes en charge du déploiement des solutions réseaux chez les clients. Vous intervenez dès la signature du contrat , en relais des équipes commerciales, afin de piloter la mise en œuvre des infrastructures réseaux et garantir la réussite des projets. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et garantissez le bon déploiement des solutions WiFi et services connectés . MissionsPilotage de projets Prendre en charge les projets dès la signature du contrat Planifier les différentes phases de déploiement Organiser les kick-off projets Construire et suivre les plannings (Gantt) Coordination technique Analyser et valider les audits techniques et budgétaires Comprendre et challenger les architectures réseau proposées Coordonner les ressources nécessaires au déploiement Gestion des parties prenantes Piloter les relations avec : clients auditeurs fournisseurs équipes internes Assurer la communication projet et animer les comités de suivi Suivi des déploiements Garantir le respect des engagements : qualité délais coûts Mettre en place un reporting précis sur l’avancement des projets Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP ECC & S/4HANA Order to Cash Début de mission : ASAP Localisation : Paris Niveau d’anglais obligatoire : Courant (B2 minimum) Contexte : Le client recherche dans le cadre de son Centre d’Excellence SAP, un(e) Consultant(e) SAP Order to Cash. Vous contribuerez à la transformation globale de leur ERP, en tant qu’expert(e) des technologies SAP ECC et S/4HANA sur le domaine des ventes et de la distribution dans des contextes B2B et B2C (Order entry to Billing, Distribution Logistic & Replenishment). Rattaché(e) au Leader du domaine SAP Order to Cash, vous participerez dans un environnement international à la préparation et à la réalisation des projets stratégiques SAP, en travaillant sur un système déployé à travers 30 pays et exploité quotidiennement par plus de 3200 utilisateurs. En tant que consultant(e) SAP Order to Cash, vous interviendrez en particulier sur les chantiers suivants : · Cadrage de la transformation sur le domaine SAP Order to Cash · Identification des opportunités de transformation · Etude en vue de la refonte de nos Core models, afin d’harmoniser et d’optimiser nos processus et nos solutions. · Définition de la roadmap en accord avec la stratégie métier Dans la continuité de ces études, vous serez amené également à participer à des projets d’implémentations pour la mise en place de ces transformations : 1. Conception générale et détaillée (blueprint, rédaction de spécifications, …) 2. Build (paramétrage, RICEFW...) 3. Tests 4. Cutover, mise en production et hypercare Et vous êtes le/la garant(e) du patrimoine documentaire (processus, spécifications, scénarios de tests...). Compétences : · Vous possédez au minimum de 5-10 ans d’expérience sur des projets SAP d’implémentations à l’international, mais également sur des phases de cadrages, d’études et de définition d’une roadmap SAP. · Vous avez de l’expérience sur S4 HANA · Vous avez une bonne connaissance et compréhension des processus métiers sur le domaine Supply Chain. · Vous êtes en capacité à animer des ateliers en étant force de proposition, et vous n’hésitez pas à challenger ou à défendre vos idées. · Vous savez prendre de la hauteur sur les problématiques IT et sur les enjeux métiers. · Expertise SAP SD/LE, MM et les points d'intégration avec les autres modules · Maitrise des outils Signavio, Tricentis est un plus. Qualités personnelles : · Excellente communication · Proactivité, Leadership · Capacité à convaincre et à évoluer dans un environnement dynamique en mutation · Aimer le travail en équipe

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Scrum Master confirmé (4-10 ans d’expérience). Objectif Global : Accompagner Equipe Offre & Référentiel - Train NOE - en tant que Scrum Master Les livrables sont Reporting régulier des indicateurs de performance du flux Plan d’amélioration continue Cartographie des dépendances Compétences techniques SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important SAP - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Le présent appel d'offre a pour objectif de sélectionner un prestataire pouvant assurer une mission de Scrum Master au sein du Train NOE, appartenant à la DSI Métier de notre client. La prestation s'inscrit dans un programme stratégique visant à transformer le Système d’Information ITM EM afin de devenir un distributeur multi-enseigne et multi-canal, incluant : • l’accélération de la transformation digitale, • la modernisation et l’harmonisation du SI, reposant sur l’utilisation d’un ERP (SAP) • dans un contexte de mise en place progressive d’une agilité à l’échelle Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de l’équipe Offre et Référentiel, composée d’acteurs en charge du module SAP MM (Materials Management) Le prestataire aura pour mission d’accompagner l’équipe Offre et Référentiel dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train NOE. Le scrum master est attendu également sur la sécurisation et optimisation du flux de travail. Le Scrum Master devra comprendre et connaitre les enjeux et les sujets traités de l’équipe. Nous recherchons un scrum master tourné vers l’opérationnel de l’équipe, pas de posture de coach, ni de scrum master se positionnement uniquement sur le volet amélioration continue » Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.) - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Nous recherchons un.e consultant.e senior SAP SD (minimum 5 ans d'expérience) pour l'un de nos clients au Luxembourg. Le/a candidat.e idéal.e aura réalisé au moins une implémentation sur SAP S/4 et possédera une expérience en maintenance. Vous devrez accompagner le client dans sa transformation métier et serez chargé.e de rédiger des spécifications dans les modules SD, MM, OTC, Service, Sales & Distribution/Business Area, ainsi que de participer à la customisation et à la migration des données. La mission est à pourvoir rapidement, avec 3 jours de présence sur site par semaine. La maîtrise de l'anglais est requise.

- Piloter les projets CRM, principalement Salesforce, de l'analyse du besoin jusqu'au déploiement. - Recueillir et formaliser les besoins métiers (BRD, cas d'usage, spécifications fonctionnelles). - Assurer la gestion de projet : planning, budget, coordination des équipes et gestion des risques. - Participer à l'intégration des solutions CRM avec l'écosystème existant, notamment SAP C4C. - Superviser les phases de développement, tests et recette utilisateur. - Accompagner la conduite du changement et l'adoption des solutions par les utilisateurs.

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Rejoignez l’équipe Market IT pour piloter les projets SAP SD/CS dans un contexte de transformation majeur incluant la facturation électronique, le e‑reporting et la migration S/4HANA. Vous accompagnerez les initiatives groupe, superviserez le RUN géré par des prestataires, renforcerez l’innovation (RPA, Process Mining, Analytics) et garantirez la conformité des solutions. Une expertise SAP SD/CS et une forte capacité de coordination internationale sont essentielles. 1. Expertise sur les domaines SC / CS avec une bonne connaissance des schémas de prix Cela implique notamment : Maîtrise des processus Order-to-Cash (O2C) , incluant : gestion des commandes clients, livraisons, facturation, gestion des retours et avoirs. Connaissance approfondie des modules SD et CS : SD (Sales & Distribution) : contrats, conditions tarifaires, livraison, facturation, outputs… CS (Customer Service) : gestion des appels, ordres de service, contrats de maintenance. Expertise dans les schémas de prix (pricing) : configuration des condition types , pricing procedures , access sequences , gestion de remises complexes, suppléments, taxes, capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des anomalies de pricing. Profil capable d'intervenir aussi bien sur la configuration que sur l’analyse fonctionnelle avancée. 2. Expériences sur des projets de facturation électronique / e-reporting Compétence cruciale compte tenu de la réforme française (facturation électronique obligatoire), et des exigences internationales. Le consultant doit : Avoir déjà travaillé sur des solutions de e-invoicing / e-reporting (dettes fiscales, Chorus Pro, Peppol…). Comprendre les enjeux légaux : formats (UBL, CII, Factur-X), plateformes d’échanges, statut des flux. Savoir intégrer les flux SAP aux plateformes publiques / PDP via : SAP Document & Reporting Compliance (SAP DRC, ex-AIF/ACR), SAP eDocument, ou des middleware (EDICOM, Sovos, Esker, etc.). Connaître les impacts sur le billing SD, les outputs, et les données obligatoires. Ce point élimine souvent beaucoup de candidats : bien identifier ceux ayant une expérience projet concrète . 3. Capacité à communiquer avec des équipes “above market” Cela signifie : Capacité à travailler au sein d’un environnement international ou multi-pays. Très bon niveau de communication en anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit. Expérience dans la collaboration avec : des équipes globales (gouvernance SAP, architecture), des centres de compétences internationaux, des équipes offshore (Inde, Europe de l’Est…). Capacité à structurer des demandes, documenter , suivre les décisions et défendre ses positions dans un cadre parfois non francophone. On cherche un consultant à l’aise dans des échanges transverses, pas seulement centré sur l’exécution. 4. Connaissance de l’intégration FI-CO & MM (dans la mesure du possible) Un plus très apprécié, car le module SD interagit fortement avec FI et MM. Cela inclut : Compréhension des écritures comptables générées par le billing SD : revenue recognition, conditions statistiques vs réelles, taxes, intégration FI-AR. Connaissance des flux MM-SD : relation entre documents d'achat, de vente, et mouvements de stock, détermination des comptes (Account Determination). Interaction avec CO-PA (Profitability Analysis) pour l’analyse des marges.

Dans le cadre du renforcement de la Direction Financière IT d’un grand groupe international, nous recherchons un Responsable d’Application SAP FICO pour piloter l’activité RUN et assurer la stabilité d’un environnement critique. Vous intervenez en tant que référent applicatif sur les modules Finance (FI-CO) dans un contexte multi-sociétés et multi-pays, avec un fort niveau d’exigence sur la continuité de service et la fiabilité des flux financiers. Vos responsabilités • Pilotage du RUN (support N3, incidents majeurs, évolutions) • Coordination des équipes internes et partenaires TMA • Garantie du respect des SLA et du niveau de service • Analyse et résolution des incidents complexes • Gestion des interfaces Finance (banques, outils satellites, ERP) • Supervision des clôtures mensuelles et annuelles • Pilotage des demandes d’évolutions (change management) • Suivi des transports et mises en production • Reporting d’activité et communication auprès des métiers Finance Vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle et technique du domaine Finance et intervenez comme point de contact principal entre la DSI et la Direction Financière.

Contexte de la mission Dans un contexte de forte transformation du SI, intervenir sur différents études & projets du périmètre du département CRM & Flux. Objectifs et livrables 1 - Conduite d'études et de projets Piloter et contribuer à 'étude (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources projets nécessaires, staffing. planning) Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation. Choisir et affecter des ressources Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (éditeur et intégrateur, depuis la signature du contrat jusqu'à la validation finale du projet) Organiser, coordonner et animer ensemble des acteurs Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants Animer la gouvernance : Organiser et animer les comités, rédiger et diffuser les comptes-rendus Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage,) 2 - Mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs : Organiser le passage du Projet vers le mode RUN Organiser le support utilisateur Participer à l'organisation de la communication, du changement et de la formation des utilisateurs 3 - Garantie de la meilleure adéquation qualité- coût - délai : Garantir le respect du cahier des charges Valider les livrables Garantir le respect des délais et des coûts Proposer au métier ou maitrise d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications de trajectoire (qualité. coût, délai)

Dans le cadre d'un déploiement S/4 HANA, attaché à l’équipe de déploiement technique, vous serez responsable de la coordination des interfaces A2A (Application to Application) et B2B , notamment via SAP PO/PI et middleware. Responsabilités principales : Piloter la planification et l’exécution locale des interfaces vers S/4HANA Superviser les activités de reconnexion entre applications locales, régionales et globales Coordonner les tests techniques, le cutover et l’hypercare Assurer le suivi des activités de transition et la gestion des risques Être le point de contact clé entre les équipes techniques locales, globales et centrales Accompagner les ajustements techniques nécessaires à la reconnexion des systèmes métiers Superviser la validation des tests techniques et leur conformité réglementaire (GxP, SOX…) Gérer l’escalade des incidents ou risques impactant le planning de déploiement Produire un reporting hebdomadaire clair et structuré à l’équipe centrale PATI Participer aux opérations de migration technique (ex : reconnexions matérielles depuis SAP ECC vers S/4) Démarrage : ASAP Durée : 6 mois renouvelable Localisation : Evreux (3 jours par semaine sur site)

Vos missions : Piloter le cadrage fonctionnel et recueillir les besoins auprès des directions internes (DAF, contrôle de gestion, comptabilité). Assurer la liaison entre les équipes métiers, les utilisateurs et la maîtrise d'œuvre, notamment lors des phases de reprise de données : nettoyage, structuration des fichiers et contrôle de cohérence avant intégration. Contribuer à l'harmonisation des processus métiers entre les différentes entités. Identifier les risques de dérive et en alerter les parties prenantes. Accompagner les utilisateurs dans le changement à travers des actions de formation et la mise à disposition de supports dédiés. Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

Descriptif détaillé de la mission : - Organisation projet BI : planning , livrables, … - Suivi de la réalisation et de la recette - Livraison des solutions BI - Communication adaptée vers les end-users - Animation et suivi de projet : analyse, assistance individuelle , montée en compétences, formation, … - Préparation et organisation de l'accompagnement au changement Action dans un cadre international - Echanges avec équipes MOE DATA & BI , équipes techniques et les users métiers - Définition et maj de documentation des processus de développement et de support - Rédaction documents et partage avec l'équipe en charge du BUILD & Projets Environnement technique de la mission (pour information) : ++++ POWER BI +++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server ++ COGNOS BI 11 +SQL SERVER 2016 - 2019 Date début de mission : janvier 2024 Durée estimée de la mission : longue Lieu de la mission : La Defense avec deux jours de télétravail

Octopus Group est à la recherche d'un.e Architecte Entreprise senior ayant des compétences sur SAP S/4 pour accompagner un de nos clients sur un important programme de transformation de son SI. Le Déploiement de SAP S4/Hana pour son activité Retail est au coeur de cette transformation. Il est question ici du déploiement de nouveaux modules liées en plus de modules déjà existants et de leur évolution. Nous recherchons donc un.e Architecte Entreprise capable d'accompagner notre client dans ce vaste programme SAP touchant directement à son activité. La conception fonctionnelle est en cours, notamment autour des modules MM, PP, FICO , toute la gamme S4 pour la gestion des stocks/appros/backs magasins/field service... Réflexion en cours sur les modules POSDT, OAA ... Et des briques d'intégration autour de la BPM, Datasphere... - Chiffrages par niveau de complexité (notamment dans la logique Rise SAP Pricing & sujet archi techno middleware/data etc.)