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Bonjour a tous, Profil recherché : Solution Architecte expérimenté avec une double compétence Python/IA et maîtrise du vibe coding, capable de concevoir des architectures innovantes tout en accompagnant une équipe de développeurs dans un contexte agile et international. Hard Skills : • 10 ans d'expérience minimum en développement Python avec une expérience confirmée en architecture de solutions IA/ML • Expérience significative en tant que Tech Lead IA avec accompagnement et montée en compétences d'équipes de développement • Expérience démontrée et expertise reconnue en vibe coding avec utilisation avancée d'outils IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) • Capacité à former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques de développement assisté par IA • Expertise confirmée en architecture de solutions IA/ML et intégration de modèles d'intelligence artificielle en production • Maîtrise avancée de Python 3.8+ et des bonnes pratiques de développement • Expertise en frameworks ML/DL : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face Transformers • Expérience confirmée avec les LLMs (fine-tuning, RAG, prompt engineering, agents IA, orchestration) • Maîtrise des frameworks modernes : FastAPI, LangChain/LlamaIndex, Streamlit/Gradio • Connaissance des architectures microservices, API REST/GraphQL, event-driven, architectures orientées données • Expérience des plateformes Cloud (AWS, Azure, GCP) et services IA Cloud (SageMaker, Azure ML, Vertex AI, Bedrock) • Connaissance approfondie des technologies MLOps et pipelines CI/CD pour modèles IA • Maîtrise SQL et NoSQL, Vector Databases (Pinecone, Weaviate, Milvus) • Expertise en DevOps, automatisation des tests, conteneurisation (Docker/Kubernetes) • Expérience en data engineering et pipelines de données (Airflow, Spark, Kafka) • Connaissance des outils de versioning et collaboration (Git, GitLab/GitHub) • Un plus : Connaissance Java/Spring pour interactions avec legacy systems Soft Skills : • Excellentes capacités de leadership technique et de mentorat • Esprit critique développé face au code généré par IA et capacité à valider la qualité • Pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques du vibe coding à l'équipe • Esprit d'innovation et de veille technologique active sur l'IA • Rigueur dans la conception architecturale et les bonnes pratiques • Autonomie et force de proposition • Initiative dans la résolution de problèmes complexes • Très bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (techniques et métiers) • Esprit agile et pragmatique : équilibre entre vitesse et qualité • Capacité à fédérer une équipe autour d'une vision technique Anglais Courant.

La prestation consiste au développement autour de cette plateforme ainsi que du support de production (expertise). Le Bénéficiaire souhaite mettre en œuvre les évolutions de son socle technique. A ce titre, Le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception et Développement. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x): - La formalisation des besoins (spécifications fonctionnelles et techniques) - L'assistance aux Différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires - Développements - La stratégie et aux différentes campagnes de tests - Packaging des développements pour déploiement sur les différents environnements de la banque - Support de production et remédiation aux incidents. Les livrables attendus sont : - Spécifications fonctionnelles/techniques - Développement / source code - Package de déploiement du livrable - Documentation y inclus livrables de change management - Test stratégie / tests cases / rapport d'exécution de tests / support UAT - La conduite du changement - la participation et l'animation de workshops avec les interlocuteurs métiers

Contexte et périmètre Une organisation internationale a engagé un programme stratégique visant à déployer une solution ERP unique basée sur Oracle Cloud, en remplacement de plusieurs systèmes existants utilisés dans différentes entités. La solution est déjà en production sur une partie du périmètre, et le programme entre dans sa phase finale avec le déploiement du modèle cible (“Blueprint”) sur les entités restantes. Dans ce cadre, le/la Procurement Domain Lead intervient sur les missions suivantes : Responsabilités principales 1. Coordination projet & gestion des parties prenantes Assister le responsable de domaine dans la coordination des activités, réunions et ateliers Veiller au respect du planning, des priorités et des jalons du projet Assurer le lien entre les équipes métier, IT et l’intégrateur Identifier les risques, proposer des actions correctives et escalader si nécessaire Garantir une communication fluide et un bon alignement des parties prenantes 2. Collecte des données & alignement des processus Accompagner les équipes métier dans la collecte des données nécessaires au paramétrage Présenter le modèle cible ERP (Blueprint) aux utilisateurs Conseiller les métiers dans l’adoption des processus standards Veiller à l’alignement entre les besoins locaux et la solution cible 3. Suivi des activités de l’intégrateur Superviser les livrables de l’intégrateur (paramétrage, reporting, documentation…) Suivre les phases de build, configuration, tests (SIT/UAT), gestion des anomalies et mise en production S’assurer de la conformité des livrables avec les besoins métier et le périmètre défini 4. Tests & validation Contribuer à la définition et validation des scénarios et scripts de tests Accompagner les métiers dans la préparation des tests utilisateurs (UAT) Piloter l’exécution des tests avec les équipes métier Analyser les anomalies et suivre leur résolution 5. Migration de données & réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration de données Participer aux activités de mapping et de validation des données Réaliser les contrôles de réconciliation lors des phases de test et de production Accompagner les métiers dans les activités liées à la migration 6. Conduite du changement & formation Supporter les relais métier (Business Champions) et l’intégrateur lors des formations Apporter des clarifications sur les processus et fonctionnalités Animer des sessions de formation utilisateurs si nécessaire 7. Cutover & support post go-live Accompagner les utilisateurs lors de la mise en production Assurer un support fonctionnel pendant les phases de cutover et hypercare Suivre et analyser les incidents et demandes utilisateurs

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Tech lead .Net (H/F) Responsabilités principales Vision et pilotage technique • Co-construire et partager une vision technique alignée avec la stratégie DSI • Garantir la cohérence des choix techniques au sein du produit et avec l’écosystème SI • Participer aux décisions structurantes et à la résolution de problématiques complexes Excellence technique et qualité • Définir et promouvoir les standards de développement (clean code, revues de code, refactoring) • Animer les réflexions autour de la qualité logicielle et des bonnes pratiques • Mettre en œuvre une stratégie de tests efficace (shift left, automatisation, pyramide des tests) Dette technique et obsolescence • Faciliter l’identification et la priorisation de la dette technique en lien avec le Product Owner • Suivre les actions de réduction de la dette et d’obsolescence • Contribuer à la pérennité et maintenabilité du produit Montée en compétence et dynamique d’équipe • Encourager le pair programming, les tech talks et le partage de connaissances • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence • Favoriser l’autonomie, la collaboration et le leadership partagé Coordination transverse et communication • Assurer la coordination technique transverse avec les autres équipes et fonctions • Traduire les enjeux métier en solutions techniques pertinentes • Vulgariser et expliquer les sujets techniques aux parties prenantes non techniques Posture agile • Incarner les valeurs agiles • Encourager la responsabilité collective et l’amélioration continue • Participer activement aux rituels SAFe et aux animations techniques

Almatek recherche pour l'un des ses clients Un Tech Lead Talend sur Corbeil-Essonnes. Mission principalement composée d’extraction de SAP vers le reste du SI. Squad prévue : 4 profils senior & 1 tech lead encadrant. Expérience requise de migrations complexes avec beaucoup d’objets. Livrable 1 : lister tous les outils et pour chaque outil réaliser - une analyse de coding pour identifier si la programmation est optimisée ou pas - une analyse sur TOUS les tests de Règles de gestion à débranchements et vérifier que systématiquement il est prévue une branche « autre branche » qui génère un rejet sans planter/bloquer le programme - le timing/charge nécessaire à rectifier les points a) et b) - le niveau de criticité (temps exécutions et/ou plantages) à rectifier ou pas avant la bascule. Livrable 2 : Une études d’architecture sur ce qui est en place : types d’outils et techniques utilisées pour le stockage des tables intermédiaires. - Recensement des technos utilisées - Risques liées à ces technos (dont les modes de stockages et les langages/outils de DEV utilisés) - Recommandations à 3 niveaux : Si on devait tout reprendre quelle architecture serait recommandée (outils de DEV + techno de stockage) Qu’est-ce qui pourrait être fait en 3 mois pour limiter les risques Qu’est-ce qui doit être fait à minima pour dérisquer la bascule Connaissance Architecture + migration autour de la data/python , cette personne devra lead les développeurs , auditer existant pour proposer amélioration, proposer des solutions techniques, améliorer les perfs de l’existant et des futurs évolutions à venir. Localisation : Corbeil-Essonnes avec 3 jours définis en présentiel.

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Tech Lead / CraftContexte général Dans le cadre de l'initiative épargne groupe, l'organisation souhaite mettre en place un nouveau parcours conseil global (client & collaborateur) pour les marchés retail et banque privée; il s'agit de conseils de placement pour les supports d'assurance vie, titres. Ce nouveau parcours sera en interaction avec d'autres parcours du domaine épargne (dashboard, profilage, retraite, conseil financier, etc..) Profil recherché Tech Lead / Craft Des expériences dans l'approche Craftmanship La connaissance du Framework SAFe est un plus, afin de favoriser son intégration dans l'organisation Expériences significatives sur Java Framework (Spring Boot), sur l'outillage CI/CD Une connaissance du Cloud IBM est un plus Une expérience avec une relation d'un éditeur de progiciel est un plus Missions principales Force de propositions et d'accompagnement des Ingénieurs Software internes comme externes applicatives dans l'industrialisation, la testabilité et la pérennité de leur développement : TDD BDD Dette technique Clean code DDD ou architecture hexagonale Principes SOLID Outils CI/CD Bonnes pratiques sur la gestion des branches sous GitLab Revues de code Pair Programming Vision 360 Points d'échange réguliers avec les Chapter Lead des collaborateurs 'Ingénieurs Software'.

Contexte : Vous intégrez une équipe de consultants et experts pluridisciplinaires en cybersécurité, localisée sur le territoire Grand Ouest (Rennes, Brest, Nantes, Caen, Rouen). Objectif : Vous prendrez en charge le pilotage de l’activité Conseil & Audit de notre antenne de Nantes et vous aurez 2 missions principales : Les + du poste : Rejoindre un acteur reconnu du domaine sur des missions de conseil en rapport avec vos compétences et aspirations ! La possibilité de faire du business développement, et gérer les relations client Large panel de responsabilité sur le poste Participation à une activité en plein essor propice à l'évolution sur du long terme. Responsabilités Vous serez aussi porteur des missions suivantes en collaboration avec les autres équipes Conseil et Audit de la région Grand Ouest et les équipes nationales : * Manager une équipe d’une dizaine de consultants spécialisés en cybersécurité, et assurer le pilotage opérationnel et financier de l’activité. * Développer notre activité Conseil & Audit sur le territoire des Pays de la Loire en portant la valeur de notre offre de cybersécurité et en accroissant le portefeuille client * Décliner sur le territoire des Pays de la Loire, le Plan tactique régional établi avec le Directeur de l’activité Conseil & Audit Grand Ouest et vous lui rendez compte périodiquement. * Participer aux phases d’avant-ventes des projets en collaboration avec nos équipes commerciales. * Piloter des projets de grande échelle, et assurer la bonne conduite des missions dans leur ensemble. * Agir en qualité de référent pour les clients sur le domaine de la cybersécurité, en capacité de communiquer aussi bien auprès des interlocuteurs techniques que devant un comité exécutif. * S’investir dans nos communautés d’experts nationales pour y apporter votre RETEX, vos idées de développement et réfléchir à de nouvelles offres adaptées au contexte local. * Apporter votre expérience et votre expertise dans les domaines tels que * Conseil en Gouvernance, Risques et Conformité dans la cybersécurité * Conseil dans la Cyber-résilience (PRA, PCA, PGC, crises cyber…) * Conseil technologique en sécurité (sécurité du cloud, sécurité OT, gestion des identités et des accès, IA, PQC, etc.)

Contexte du poste Vous êtes passionné par l'innovation et l'intelligence artificielle ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance spécialisée dans le développement de solutions numériques avancées, située en plein cœur de Paris. Notre département R&D, composé d'une équipe pluridisciplinaire de talents, cherche à agrandir ses rangs avec un Lead Developer Backend afin de piloter des projets stratégiques liés à l'IA et aux systèmes agentiques. Ce poste clé est à pourvoir pour renforcer notre expertise technique et soutenir notre croissance face aux défis complexes du numérique, tout en collaborant étroitement avec la direction et les équipes de base de données. Missions Missions principales - Concevoir, architecturer et implémenter notre nouveau système avec une forte composante IA. - Assurer le pilotage technique et l'accompagnement de l'équipe dans la réflexion et l'optimisation technologique. - Travailler en étroite collaboration avec la direction R&D pour aligner les objectifs stratégiques. - Prendre en charge l'intégralité du cycle de vie des projets, de la définition des besoins à leur déploiement. Missions annexes - Participer activement à la gestion des incidents et à l'amélioration continue. - Contribuer à la veille technologique et à l'innovation au sein de l'entreprise.

Dans un environnement structuré autour d’un Core Model, nous recherchons un profil Chef de projet AMOA pour piloter des sujets SAP MM, en garantissant l’alignement avec les standards groupe et l’approche Clean Core. 🎯 Missions : Accompagnement métier en tant qu’AMOA sur le périmètre SAP MM Recueil et cadrage des besoins utilisateurs Interface entre les équipes métier et les équipes IT/intégrateur Pilotage projet côté client (planning, risques, livrables) Garantie du respect du Core Model (approche Clean Core) Suivi des ateliers, validation des spécifications et des solutions Reporting et communication projet (environnement Google Workspace) Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelable Localisation : Toulouse (3 jours de remote)

Dans le cadre d'un gros programme, nous recherchons un Chef de Projet / Coordinateur Habilitations afin d’assurer la gouvernance et la coordination des activités liées aux accès SAP et Ariba. Le rôle est transverse et stratégique : il s’agit d’orchestrer les interactions entre les équipes Core, Roll-Out et Run pour garantir la cohérence, la fluidité et la conformité du modèle d’habilitation. 🎯 Missions🔹 Pilotage & Coordination Coordination des activités habilitations entre Core, Roll-Out et Run Suivi du backlog des demandes d’accès Priorisation et planification des activités Animation des points de suivi et comités 🔹 Gouvernance & Process Mise en place et maintien d’un cadre clair de gestion des habilitations Garantie de la cohérence globale du modèle d’accès Identification des risques et anticipation des impacts Formalisation des processus et bonnes pratiques 🔹 Communication transverse Interface entre équipes techniques et métiers Gestion des dépendances entre projets Accompagnement des changements organisationnels Démarrage : ASAP Durée : Minimum 1 an TJM : Selon profil

Hanson Regan recherche un Responsable de Domaine FI & CO pour un contrat de 12 mois basé à Paris. En tant que Responsable de Domaine FI & CO, vous serez chargé(e) d'analyser une organisation et de concevoir ses processus et systèmes. Cela inclut l'évaluation du modèle économique et de son intégration technologique, l'analyse de l'état actuel, l'identification des besoins clients et la définition de l'état futur et/ou de la solution métier. Vous effectuerez des recherches, collecterez et synthétiserez les informations nécessaires à ces activités. Vous devrez être un expert du domaine, posséder des connaissances et une expérience approfondies, faire preuve d'influence et de compétences en conseil, et être responsable des décisions de l'équipe. Il sera essentiel de collaborer avec plusieurs équipes et de contribuer aux décisions clés, ainsi que de proposer des solutions aux problèmes transversaux. Une maîtrise experte de SAP S/4HANA Finance est requise. Une maîtrise experte de la conception des processus métier, de l'analyse des besoins et de SAP S/4HANA FI General Ledger est également recommandée, ainsi qu'une maîtrise avancée de SAP FI CO Finance. Vous animerez des ateliers pour recueillir les besoins et garantir l'adhésion des parties prenantes. Élaborer une documentation complète décrivant les processus métier et les exigences système. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la réussite de la mise en œuvre des solutions. Suivre l'avancement des projets et informer régulièrement les parties prenantes pour assurer la transparence. Identifier les opportunités d'amélioration des processus et recommander des solutions innovantes. Compétences : Contrôle des coûts des produits SAP CO, SAP S/4HANA Finance, Conception des processus métier, Analyse des besoins, SAP FI CO Finance, SAP S/4HANA FI Comptabilité générale. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si ce poste vous intéresse.

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients en région Hauts de France , nous recrutons un Ingénieur QA fonctionnel agile expérimenté (F/H). Dans un contexte Safe , votre mission sera d’effectuer les tâches suivantes : Conception et exécution de qualification complexe en contexte Agile SAFE Concevoir les tests sous Testlink ou XRAY en utilisant les techniques de conception des tests appropriées Concevoir les jeux d’essai Définir les critères d'acceptance DOD, DOR Exécuter les campagnes de test (Testlink) ou plan de test (XRAY) Déclarer et gérer les défauts dans Jira Couverture de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E), Collaboration avec les développeurs et PO dès la conception des user stories (approche Shift Left, TDD), Soutien à la livraison continue Suivi des métriques de qualité Télétravail : 3 jours de remote et 2 jours de présentiel non consécutifs par semaine.

Description de la mission Pour le besoin de mon client , je suis à la recherche d'un Architecte technico - fonctionnel Sauvegarde/Backup Compétences Demandées Expertise et expérience obligatoires sur au moins une des solutions de sauvegarde suivantes : COMMVAULT, DELL Avamar/DataDomain/PPDM : • Connaissances sur plusieurs autres solutions de sauvegarde sur le marché • Très bonnes connaissances du fonctionnement Systèmes & OS Windows (Servers 2016 & suivantes) & Unix (Linux RHEL/SUZE, Solaris, …), HP-UX, … • Bonnes connaissances en Automatisation et en Développement de type Ansible, RestAPI, Python ou PowerShell • Idéalement expérience en IA • Bonnes connaissances en Data Analytics et outils de gestion de reportings (PowerBI, Grafana, Prometheus, …) • Connaissances des éléments de sécurité (chiffrement/déchiffrement des données, PKI, authentification, firewall, antivirus, patchs de sécurité, …)

Nous recherchons actuellement un Consultant Freelance SAP Master Data MM/SD pour intervenir dans le cadre d’un projet stratégique de conversion vers S/4HANA . La mission porte principalement sur la gestion et la qualité des données de référence (Master Data) , avec un focus important sur la préparation, l’exécution et le suivi des tests de non-régression afin de garantir l’intégrité des données après la conversion. L’objectif est d’assurer une transition fiable vers S/4HANA , en sécurisant les données Master Data et en contribuant activement aux phases de test et de validation du projet. ⚠️ Point essentiel pour le client : nous recherchons un profil autonome sur le paramétrage et à l’aise avec les aspects techniques de base , notamment sur les Business Partners et les interfaces.

Description Cette fintech de nouvelle génération est née d'un partenariat stratégique entre plusieurs grands groupes bancaires français. Entité autonome, elle a pour ambition de devenir un processeur de paiements souverain, capable d'opérer à l'échelle européenne. Dans un secteur en pleine transformation, elle se positionne comme un acteur innovant combinant sécurité, agilité technologique et performance économique, avec un objectif clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens. Dotée d'une plateforme cloud de nouvelle génération, l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, depuis l'édition logicielle jusqu'à l'exploitation opérationnelle. Elle prend en charge les principaux schemes internationaux et nationaux, ainsi que les nouveaux schemes européens émergents. Pensée dès l'origine pour rayonner au-delà des frontières françaises, elle vise à devenir un pilier de l'autonomie stratégique européenne dans les paiements. Ses trois piliers fondateurs se résument ainsi : Excellence technologique , Expertise métier , vision Européenne forte . 📍 Postes ouverts à : Paris et Lyon Poste : Senior QA Lead Votre rôle En tant que Senior QA Lead , vous serez responsable de la couverture qualité sur l'ensemble du périmètre fonctionnel de la plateforme (émission, acquisition, contestation, compensation). Votre mission sera de garantir l'atteinte des niveaux de qualité définis par la stratégie de test globale et la politique qualité de la plateforme. Rattaché(e) au Quality Engineering Director , vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques qualité, en assurant la cohérence, la fiabilité et la lisibilité de l'ensemble des activités QA sur votre périmètre. Responsabilités principales Stratégie & gouvernance testing Définir, déployer et maintenir la stratégie de test sur votre périmètre. Assurer la cohérence avec la politique de test globale et la stratégie de test plateforme. Définir le plan de tests (fonctionnel, non fonctionnel, non-régression). Garantir l'alignement entre les incréments de livraison et les objectifs qualité (quality gates). Mettre en place une gouvernance qualité orientée maîtrise des risques. Leadership & coordination transverse Coordonner les activités QA au sein du périmètre confié. Assurer l'homogénéité et la robustesse des pratiques qualité. Garantir la couverture optimale des tests. Recruter, structurer et manager votre équipe QA. Communication & reporting Animer ateliers, comités qualité et instances de gouvernance. Produire des reportings clairs, synthétiques et orientés prise de décision. Amélioration continue & pilotage par les KPIs Contribuer à la standardisation des bonnes pratiques définies par les équipes méthodes et outils. Définir et suivre les KPIs qualité et les niveaux de risque de votre périmètre. Promouvoir une culture qualité au sein des squads (shift left, ateliers "3 amigos", example mapping, automatisation…). Environnement & outils Jira, Confluence, Xray Cucumber, BDD, Gherkin Outils internes dédiés au testing Votre profil Formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) avec une spécialisation technique ou métier. Expérience 8 à 10 ans d'expérience en qualité logicielle dans des environnements agiles et techniques. Au moins 5 ans dans les secteurs des paiements ou de la fintech, dont idéalement 3 ans en card processing . Maîtrise avérée des standards ISTQB . Capacité à structurer des processus qualité robustes. Aisance dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle. Expérience confirmée en environnement transverse, avec un leadership basé sur l'influence et la collaboration. Langues Français : courant (C2) Anglais : professionnel (B2-C1) Compétences clés Techniques Expertise en paiement carte Expertise en ingénierie qualité & tests Très bonne connaissance des pratiques Agile et de l'écosystème API Personnelles Forte capacité d'analyse et de synthèse Leadership naturel Esprit d'équipe et sens de la collaboration Orientation client Approche pragmatique et structurée