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Contexte : Nous recherchons un Expert afin d’accompagner les équipes produits sur les enjeux de delivery, d’exploitation, de qualité logicielle et d’industrialisation des pratiques DevSecOps. La mission s’inscrit dans un environnement agile, cloud-native et fortement orienté excellence opérationnelle. Localisation Lyon Démarrage estimé : septembre 2026 2 jours de présentiel par semaine Les missions attendues par le Expert SI Cloud AWS (H/F) : Missions Vous interviendrez notamment sur : Accompagnement des équipes produits sur les pratiques de delivery Mise en place et amélioration des standards de développement Animation d’ateliers techniques et méthodologiques Suivi des métriques DORA et amélioration continue Industrialisation des pratiques CI/CD Contribution à la capitalisation des bonnes pratiques Run / Excellence opérationnelle Mise en place des bonnes pratiques d’exploitation Observabilité, monitoring et alerting Diagnostics et audits techniques Accompagnement SRE / DevSecOps Gestion de la qualité de service et amélioration du RUN Qualité logicielle Clean Code, DDD, TDD Stratégies de tests (JUnit, Cypress, Playwright) Réduction de la dette technique Revue de code et sécurisation des développements Environnement technique Cloud & DevOps AWS Terraform GitLab / GitLab CI Docker Jenkins CloudWatch Grafana Backend Java / Spring Boot NodeJS / TypeScript Python Frontend Angular TypeScript Outils Jira Confluence Sonar VS Code

Objectifs de la Mission : - Optimiser les usages et la performance des plateformes AWS et Snowflake - Optimiser les processus d’intégration des données - Garantir une gestion des données sécurisée et conforme - Maintenir une documentation à jour pour soutenir les projets de l’entreprise Missions Principales : 1. Administration et gestion de la plateforme AWS - Gestion des incidents : - Diagnostiquer et résoudre les incidents liés à la plateforme AWS. - Mettre en place des actions préventives pour minimiser les risques d’interruption de service. - Conception technique : - Participer à la conception et au développement de composants techniques pour des solutions innovantes. - Développer des solutions permettant le traitement sécurisé de grands volumes de données. - Automatisation des processus : - Créer et maintenir des pipelines CI/CD pour déploiements continus. - Superviser la gestion du dépôt Git (branches, pull requests, merges) pour garantir une collaboration efficace. 2. Administration et gestion de la plateforme Snowflake - Conception de solutions sur Snowflake : - Concevoir et déployer des solutions exploitant pleinement les capacités de Snowflake (multi-cluster, partage de données sécurisé, optimisation des charges de travail). - Élaborer des modèles de données optimisés pour des performances maximales et des coûts maîtrisés. - Mettre en place des architectures de données optimisées - Créer des environnements modulaires et conteneurisés pour faciliter l’expérimentation et le prototypage 3. Intégration et gestion des données - Superviser l’intégration des données provenant de sources multiples et variées (structurées et non structurées). - Effectuer le nettoyage, la validation, et la sécurisation des données avant leur utilisation en aval. - Contribuer à la gestion des référentiels de données internes pour assurer une cohérence dans leur utilisation. 4. Collaboration et documentation - Travailler en coordination avec les équipes de développement et d’exploitation pour aligner les besoins métier et les solutions techniques. - Documenter les processus, architectures et solutions mises en œuvre pour assurer la pérennité et le partage des bonnes pratiques au sein des équipes. - Animer des sessions de sensibilisation ou de formation sur les meilleures pratiques en matière de gestion et d'exploitation des données. 5. Sécurité et conformité - S'assurer de la conformité des solutions déployées avec les politiques de sécurité et les normes internes. - Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la sécurité des infrastructures et des données. - Assurer une veille technologique active pour identifier les opportunités d’amélioration et anticiper les évolutions. 6. Animation de la communauté technique et veille technologique - Participer à l'animation de la communauté technique autour des solutions et infrastructures de données. - Rester à jour sur les technologies et tendances liées à la gestion et manipulation des données. - Proposer des évolutions pour les infrastructures et outils existants en fonction des besoins métier et des avancées technologiques.

Contexte Dans le cadre du déploiement d’une solution métier stratégique, nous recherchons pour notre client basé à Angers (49) un(e) chef(fe) de projet technique / infrastructure disposant d’une expérience significative, idéalement avec un parcours initialement technique ayant évolué vers des fonctions de chefferie de projet. Le profil recherché est orienté infrastructure, avec une forte dimension technique et une capacité à intervenir dans un environnement complexe et contraint. Mission Au sein de la Direction des Services Numériques, vous interviendrez sur des sujets d’infrastructure en lien avec le déploiement et l’évolution des environnements techniques. Votre rôle consistera à : • Piloter des projets d’infrastructure dans un environnement complexe et contraint • Coordonner les différents interlocuteurs techniques et fonctionnels • Participer à la conception et à l’évolution des architectures techniques • Garantir l’adéquation des solutions avec les standards et prérequis du SI • Assurer le suivi projet, le reporting et la documentation associée • Contribuer à la gestion des risques, des priorités et des arbitrages Environnement technique Le poste s’inscrit dans un environnement technique orienté infrastructure avec une forte composante : • Active Directory • Windows Server • Linux • AIX • O365 / messagerie • Réseaux LAN / WAN / Wifi / VoIP • Firewall • Proxy • Load balancer Une expertise solide sur Active Directory est particulièrement attendue : gestion des comptes, GPO, sécurité, authentification, réplication, intégration O365 et dépannage.

Chef de projet com évènementiel digital / Stream Secteur : média Expérience : entre 6 et 12 ans Le consultant senior aura la charge de coordonner le bon déroulé opérationnel d’évènements phygitaux (terrain, stream, réseaux sociaux, live…) avec les différentes directions internes concernées et devra coordonner les prestataires externes. Enjeux : · Garantir la cohérence éditoriale et la qualité d'exécution de l'ensemble des dispositifs de communication événementielle, en veillant à l'homogénéité des standards sur toutes les opérations. · Apporter une expertise stratégique et créative, couplée à une supervision opérationnelle rigoureuse des prestataires et partenaires mobilisés. · Accroître la visibilité et l'engagement autour des marques et des contenus du groupe en concevant et déployant des expériences phygitales à forte valeur ajoutée. · Assurer la convergence entre les activations terrain et les leviers digitaux, en collaboration étroite avec les équipes social media, marketing et antennes régionales. Taches : · Animer les instances de pilotage et les rituels de coordination afin de garantir la circulation fluide des informations clés tout au long du projet. · Piloter le suivi des projets et coordonner les équipes opérationnelles, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en œuvre effective des dispositifs. · Élaborer et structurer une roadmap opérationnelle mensuelle, assurant une visibilité claire sur les jalons et les livrables attendus. · Centraliser les besoins, remontées et alertes issus des différentes directions de FTV, en maintenant une communication continue avec l'ensemble des parties prenantes, afin de faciliter et d'accélérer les arbitrages nécessaires. · Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance, et restituer les résultats de manière régulière aux équipes concernées.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, notre client du secteur bancaire recherche un(e) Ingénieur de Production Mainframe Senior afin d'assurer l'exploitation, le suivi et l'optimisation des environnements Mainframe. Le/la consultant(e) interviendra sur les activités de production, d'ordonnancement et de supervision des traitements, tout en garantissant la disponibilité et la performance des plateformes. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : · Assurer l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des environnements Mainframe. · Superviser et suivre les traitements de production. · Gérer les outils d'ordonnancement et de planification des traitements. · Analyser et résoudre les incidents de production. · Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. · Garantir la disponibilité, la fiabilité et les performances des environnements.

Notre client, engage un projet structurant de digitalisation de ses processus qualité et de son laboratoire de contrôle. L'objectif : moderniser et fiabiliser la gestion de la qualité et des activités de laboratoire à travers deux briques applicatives, un QMS et un LIMS . Dans ce cadre, notre client recherche un chef de projet QMS/LIMS positionné côté métier, capable de porter le projet de l'expression de besoin jusqu'à la mise en production, et de faire le lien entre les équipes qualité, la DSI et les intégrateurs.

Contexte SI et DSI Situation initiale DSI historiquement peu structurée, avec une dette organisationnelle importante ITSM obsolète et insuffisant SI couvrant un large périmètre : ERP, CRM, Manufacturing, outils packaging, promotional review et fonctions corporate Complexité du paysage applicatif Coexistence de deux environnements ERP : Microsoft Dynamics AX (legacy) pour ~50% du périmètre (historique du client) Microsoft Dynamics 365 pour les autres activités (activités acquises auprès d'Ipsen) Transformation rapide de la DSI Forte croissance des équipes : de 14 personnes à 54 en 3 ans Recours massif à des prestataires externes pour absorber l'intégration IPSEN, avec une structuration initialement limitée Démarrage d'une phase de stabilisation via internalisation partielle (~40 CDI) Arrivée d'un nouveau DSI Groupe en octobre 2025 (3ème DSI en 2025) Trajectoire actuelle de la DSI Mise en place d'un plan SI structuré autour de 6 fondamentaux : Infrastructure Cybersécurité Applications Data People Gouvernance Les équipes actuelles sont : engagées et techniquement solides mais encore orientées Build avec un besoin de montée en maturité sur le Run (méthodologie, expérience, process, communication, ownership, sens du service) 3. Périmètre de la Mission & Livrables Descriptif de la Mission et du rôle du Manager : Construire une organisation « Run » pérenne pendant qu'une partie des équipes internes bascule sur le « Build » du lot 4 de Microsoft Dynamics 365 Périmètre : applications corporate (40 à 50 applications cœur parmi 113 recensées), ERP, CRM, outils métiers (hors applications IT industrielles déployées dans les usines) Management : encadrement d'une équipe applicative de 13 ou 14 personnes (profils variés capables de monter en compétences) Climat social : équipes fatiguées des changements en recherche de stabilité et de leadership Feuille de route : Cartographie des applications / rôles / personnes en charge Mise en place d'un operating model « Run » Installation de rituels de pilotage (incidents, demandes, changements, priorisation) Fonctionnement par ticketing unifié / SLA / KPI Affectation des effectifs SI entre l'ERP et les autres applications Coaching des équipes et accompagnement de leur montée en compétence Sécurisation de la continuité de service durant le programme ERP lot 4 Recherche de gains d'efficacité Préparation d'une partie des équipes SI au retour vers le mode « Run » après la fin du lot 4

Directeur d'Usine de Transition (H/F) – Secteur Équipementier Automobile Mission de transition – 9 mois – Hauts-de-France Pour l'un de nos clients industriel nous recherchons un Directeur d'Usine de Transition (H/F ) afin de prendre rapidement la direction d'un site de production évoluant dans l'environnement exigeant de l'équipement automobile. Dans un contexte de forte transformation, vous reprenez la direction d'un site d'environ 100 collaborateurs, composé d'équipes permanentes et d'un important volant d'intérimaires. Vous intervenez sur un environnement industriel nécessitant un pilotage opérationnel fort et une capacité à gérer des situations complexes. · La stabilisation des opérations et des équipes. · Le management d'un site de production en environnement automobile. · La sécurisation des approvisionnements et de la performance industrielle. · Le pilotage des enjeux financiers et de trésorerie. · La coordination avec les équipes centrales et les clients du groupe. · La remise en dynamique du site et l'accompagnement du changement. Informations clés : · Démarrage : très urgent. · Durée : 9 mois. · Localisation : Hauts-de-France. · Statut : Management de transition. · Pas de frais ou très peu Si vous disposez de l'expérience attendue et êtes disponible rapidement, nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Notre client est la filiale d'un groupe reconnu dans les métiers de l'expertise comptable et du conseil. Implantée dans les Hauts-de-France, la structure compte 120 collaborateurs répartis sur 6 agences . Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur Directeur Général , véritable entrepreneur et pilote de la performance (Mission de pré-embauche). Vos missions : Rattaché au Comité de Direction du Groupe, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de la filiale, en cohérence avec les orientations du Groupe. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Élaborer et déployer la stratégie de la filiale en lien avec le Comité de Direction Groupe. Assurer le pilotage global des performances économiques, commerciales et organisationnelles. Manager, accompagner et fédérer les 6 responsables d'agence . Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'innovation. Animer les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs. Favoriser le développement des talents et maintenir un climat social de qualité. Le poste comporte très peu de production technique . Il est résolument orienté vers le management, le développement, la stratégie et le pilotage.

Nous recherchons pour notre client dans le domaine des médias une prestation de Chefferie de projet disposant d’un socle de compétences techniques solide sur les régies TV. Comitologie / gouvernance du projet : Suivi du planning et plan d’action associé en coordination avec l’intégrateur et la direction d’exploitation du CDE et de POM. Suivi des actions. Pilotage des différentes réunions projets (COPIL, COPROJ...) avec établissement des comptes-rendus. Mise en place et tenue de la documentation projet, technique et support Identification des risques projets et propositions de solutions Pilotage des recettes techniques et fonctionnelles Liste non exhaustive Poste à pourvoir à Paris 15e en CDI-C dès septembre 2026 pendant 3 mois (renouvelables).

Contexte : Nous recherchons un spécialiste en Project Finance opérationnel pour rejoindre une équipe locale existante à São Paulo et construire de zéro la fonction de gestion des tirages (drawdown management) sur un important projet d’infrastructure greenfield. Le projet vient d’atteindre le Financial Close, le premier cycle trimestriel de reporting aux prêteurs est déjà en cours, et aucune ressource dédiée n’est actuellement en charge de cette fonction. Le rôle est critique : tout retard dans la remise du dossier destiné aux prêteurs bloque directement le décaissement des tranches de financement. Il s’agit d’un poste à forte urgence, très opérationnel et de contribution individuelle — et non d’un poste de direction ou de niveau CFO. Date de démarrage : immédiate Durée : environ 4 mois Localisation : São Paulo, Brésil — sur site Langue : maîtrise du portugais fortement souhaitée — anglais avancé requis pour les échanges avec les prêteurs internationaux Principales responsabilités : Structurer et piloter de bout en bout le cycle trimestriel de reporting des tirages, y compris les processus, les modèles de documents et le circuit de validation interne. Préparer et consolider l’ensemble du dossier de décaissement destiné aux prêteurs : Construction Progress Report, Disbursement Certificate, Compliance Certificate, ainsi que l’ensemble des documents justificatifs. Maintenir et faire évoluer le CAPEX Tracker et la S-Curve, en garantissant l’alignement entre l’avancement physique du projet et les données financières. Assurer l’interface technique avec l’Independent Engineer (IE), en anticipant les questions avant la soumission officielle. Suivre le respect des covenants et des conditions préalables aux décaissements. Garantir la traçabilité complète et l’auditabilité de toute la documentation liée aux tirages. Anticiper les questions de l’agent de crédit (facility agent) et des prêteurs, en réalisant une revue critique des dossiers avant leur soumission. Profil : Plus de 8 ans d’expérience en PMO et/ou en gestion de projets complexes. Expérience opérationnelle confirmée en Project Finance avec des institutions financières multilatérales et/ou de développement (IFC, BNDES ou banques commerciales). Expérience directe dans la gestion opérationnelle des processus de tirage avec les prêteurs — et pas uniquement au niveau de la supervision. Maîtrise démontrée du CAPEX Tracker et de la S-Curve (idéalement conçus et mis en place par le candidat, et non simplement utilisés). Expérience directe dans les échanges avec un Independent Engineer. Excellente compréhension des exigences contractuelles des prêteurs, des covenants et des conditions de décaissement. Une expérience professionnelle au Brésil est fortement souhaitée — la maîtrise du portugais est vivement recommandée.

Dans le cadre du développement d’une nouvelle application de surveillance applicative dédiée au domaine des paiements instantanés , l’entreprise recherche un profil Maîtrise d’ouvrage SI niveau 2/3 pour renforcer une équipe projet déjà en place. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation et d’amélioration continue d’une plateforme de production à forts enjeux, notamment en matière de disponibilité, performance, scalabilité, sécurité, monitoring et qualité de service . Le ou la prestataire interviendra principalement sur la conception fonctionnelle et l’ homologation fonctionnelle de plusieurs sous-chantiers projet. Le périmètre pourra évoluer en fonction des priorités et besoins du projet. Les principales missions seront les suivantes : Assurer la conception fonctionnelle générale et détaillée des fonctionnalités de la nouvelle application. Participer à la définition du modèle de données, logique et physique. Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative avec les différents domaines sollicités. Coordonner et suivre les travaux de l’équipe de développement. Contribuer au bon niveau de documentation et au référencement de l’espace documentaire. Rédiger les cahiers de recette et exécuter les recettes fonctionnelles. Participer à la construction et au suivi des plannings projet. Selon les besoins, suppléer le Scrum Master sur le périmètre concerné. La mission est prévue pour une durée d’environ un an renouvelable , avec un démarrage souhaité à court terme.

Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle plateforme d’intelligence artificielle agentique à l’échelle d’un grand groupe international, un expert technique est recherché pour accompagner la migration de plusieurs projets IA existants vers cette nouvelle plateforme. Cette plateforme a pour objectif de fournir un environnement unifié permettant de gouverner, développer, héberger, orchestrer, sécuriser et exécuter des agents IA autonomes reposant sur une architecture multi-agents. Le consultant interviendra en support des équipes projets afin d’assurer une migration efficace, sécurisée et conforme aux standards techniques définis. Missions principalesPilotage et accompagnement des migrations Accompagner les équipes projets dans la préparation et l’exécution des migrations. Analyser les impacts techniques et identifier les éventuels risques. Assurer le suivi des activités de migration et contribuer à la résolution des blocages. Garantir la bonne intégration des applications et agents IA sur la nouvelle plateforme. Expertise technique et architecture Réaliser des analyses techniques approfondies des problématiques rencontrées. Définir et proposer des solutions adaptées aux besoins des projets. Veiller au respect des standards d’architecture, de sécurité et d’exploitation. Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme et des processus associés. Documentation et gouvernance Rédiger et maintenir la documentation de migration et les guides de bonnes pratiques. Formaliser les procédures, standards et recommandations techniques. Capitaliser les retours d’expérience et participer à la diffusion des connaissances. DevOps, MLOps et automatisation Participer à l’évolution et à l’optimisation des pipelines CI/CD. Développer ou adapter des outils, scripts et composants facilitant les migrations. Accompagner les équipes dans l’automatisation des déploiements et des opérations. Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps et MLOps. Coordination transverse Collaborer avec les équipes Cloud, Infrastructure, Sécurité, Développement et Exploitation. Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes. Assurer le suivi des actions, dépendances et risques liés aux migrations. Livrables attendus Guides et procédures de migration. Analyses d’incidents et recommandations techniques. Planning détaillé des activités de migration. Dossiers de conception et propositions de solutions. Pipelines CI/CD, scripts d’automatisation ou composants techniques si nécessaire. Environnement techniqueCloud & Infrastructure Google Cloud Platform (GCP) Kubernetes managé (GKE ou équivalent) DevOps & CI/CD GitLab CI ArgoCD Docker Kubernetes Observabilité Dynatrace ou outils équivalents API Management Kong Apigee Gestion des API, OAuth2 et IAM Intelligence Artificielle Modèles de langage (LLM) Plateformes d’IA générative Architectures multi-agents

Contexte Dans le cadre du déploiement d'une solution stratégique de gestion de crise au sein d'un groupe international, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT afin de piloter l'ensemble du projet, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et le transfert vers les équipes d'exploitation. Vous serez le point central de coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques, les experts cybersécurité et les partenaires externes afin de garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et d'adoption de la solution. Missions Rattaché(e) à la Direction des Projets IT, vous pilotez la mise en œuvre et le déploiement de la solution, du cadrage jusqu'à la mise en production et le transfert en exploitation. Vous êtes le point de coordination central entre les métiers, l'IT, la cybersécurité et l'éditeur. Pilotage de projet Cadrage : périmètre, objectifs, planning, jalons, plan de charge et budget Suivi de l'avancement, des risques, des dépendances et des indicateurs délai / coût / qualité Pilotage budgétaire du programme sur 2 ans (souscription solution + volet IT et conduite du changement) Préparation et animation des instances de gouvernance (comités projet, CODIR), reporting sponsors et comité d'investissement Coordination fonctionnelle et technique Recueil et cadrage des cas d'usage métier, IT et cyber, arbitrage des priorités avec les Product Owners Coordination de l'intégration technique et de l'alignement avec le SI du groupe, y compris les données spécifiques des entités Pilotage de la relation éditeur : livrables contractuels, qualité de service, respect des engagements Prise en compte des exigences de cybersécurité, protection des données et conformité Déploiement et conduite du changement Définition et pilotage du plan de déploiement, de formation et d'adoption auprès des équipes de crise Organisation de la recette, de la bascule en production et du transfert vers les équipes support et exploitation Amélioration continue à partir des retours d'expérience et des exercices de crise

Nous recherchons un Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA – Contrôle de gestion , possédant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, particulièrement sur le module CO et la comptabilité des projets (module PS), afin de nous accompagner dans le projet de migration de Sage et Vadcom vers SAP, à partir de la phase Prepare. Il est le pont entre les métiers de la direction financière, les équipes projet de Comutitres et l’intégrateur SAP afin de fluidifier les échanges fonctionnels. Ses principaux domaines d’intervention sont : · Analytique et budget · Comptabilité des projets (module PS) · Flux Pigment (outil de gestion de budget) · Flux Project Monitor (outil de pilotage de projet) · Les compétences et expériences minimum attendues sont les suivantes Expertise SAP S/4HANA Cloud Finance sous RISE · Modules : CO CCA, CO PCA, CO PS · Processus de contrôle de gestion, budget et analytique · Méthode SAP Activate, best practices · Outils : Signavio, Migration Cockpit, tuiles Fiori · Capacité à lire/valider des paramétrages simples · Compréhension des intégrations avec les autres domaines (FI, MM, SD, Immobilisations, projets, référentiels) · Certifications SAP S/4HANA (non obligatoire)

Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client, un acteur majeur du secteur du luxe, recherche un Chef de Projet IT Senior pour piloter des projets de transformation au sein des Services Généraux . Rattaché au Directeur de l'Environnement de Travail et des Achats, vous serez responsable de la gestion opérationnelle des projets qui vous seront confiés, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur transition vers les équipes d'exploitation. Vos principales responsabilités seront de : Piloter les projets dans le respect des délais, du budget et des objectifs définis. Coordonner les équipes métiers, les équipes IT ainsi que les partenaires externes. Assurer le suivi des risques, des dépendances et des plans d'actions. Préparer et animer les instances de pilotage et de gouvernance. Garantir la qualité de la documentation et des livrables. Superviser les phases de tests, de recette, de déploiement et de transition vers le RUN. Produire un reporting régulier auprès des parties prenantes. Être force de proposition et contribuer à la réussite des projets. Les projets portent notamment sur des sujets liés aux Services Généraux , à la sûreté , à la sécurité , aux achats , aux infrastructures et aux applications métiers , avec des projets tels que des déploiements d'outils métiers, des migrations ServiceNow ou encore des solutions de gestion des bâtiments et des équipements.