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Vous rejoindrez notre Data Factory dont la mission est de concevoir et de déployer des produits analytiques innovants à destination des magasins, des fonctions support, de la logistique et des consommateurs. Face à la montée en puissance des besoins, nous avons adopté une organisation Agile en Domaines/Squads, avec une forte volonté d’industrialiser nos pratiques pour accélérer les livraisons tout en valorisant notre patrimoine de données. En tant que Tech Lead Data Engineer, vous serez impliqué dans les phases de design des applications et garant de la solution technique. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Assurer un leadership technique auprès des équipes de développement. Conseiller les parties prenantes et traduire les exigences stratégiques en architectures Azure et Databricks sécurisées, scalables et fiables. Participer activement aux phases de conception, développement et tests. Porter la vision technique au sein des équipes Agile. Garantir la qualité des livrables et veiller à la réduction de la dette technique. Réaliser la modélisation des données. Assurer une veille technologique et participer aux POCs. Enrichir la communauté des Data Engineers par le partage de connaissances et la promotion des bonnes pratiques. 2. Compétences Techniques Requises Nous recherchons un profil senior avec une expérience d’au moins 2 ans en tant que Tech Lead et une certification sur Spark ou Databricks sont exigées. Compétence Expérience minimale demandée : Data Engineering 5 ans Azure 3 ans Architecture Lakehouse 3 ans Databricks 5 ans Spark 5 ans SQL, Python 5 ans Scala 2 ans CI/CD, Azure DevOps 5 ans

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un Architecte / Expert Technique Modern Workplace pour accompagner la DSI d’un grand groupe international dans la définition, la mise en œuvre et l’évolution de sa stratégie digitale autour de l’environnement Microsoft. Ce que vous ferez : Définir et piloter la stratégie Modern Workplace (vision, architecture, feuille de route 3–5 ans). Concevoir et intégrer des solutions autour de Microsoft Intune, Entra ID, Windows 365, et outils associés (DEX, sécurité, support). Assurer la gouvernance technique et la cohérence globale avec les autres domaines IT (sécurité, réseau, cloud, support). Superviser et automatiser la gestion des environnements utilisateurs (Windows, macOS, Linux, Android, iOS) via Intune et PowerShell. Accompagner les équipes locales dans le déploiement des solutions globales et la gestion du changement. Conduire ou soutenir des projets de migration, virtualisation ou modernisation (Citrix, VDI, VMware, Windows 365). Veiller à la sécurité, la performance et l’amélioration continue de l’infrastructure et de l’expérience utilisateur. Former, documenter et partager les bonnes pratiques au sein des équipes IT internationales. Ce rôle clé s’inscrit dans une démarche de modernisation du poste de travail et de gouvernance des environnements collaboratifs.

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation des processus de vente, nous recherchons un Développeur Full Stack souhaitant rejoindre une équipe agile dynamique. Le consultant interviendra sur le développement et l’intégration de composants micro-services, en veillant à la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions déployées. En tant que membre actif de l’équipe, il participera également à la résolution des incidents et à l’amélioration continue du produit. Une bonne capacité à travailler en collaboration, à comprendre les besoins métiers et à maîtriser les technologies utilisées par l’équipe est essentielle pour contribuer efficacement à l’avancement du projet.

Dans le cadre de la modernisation et de la refonte de son SI Retail, notre client recherche un Développeur Java Senior expérimenté pour intervenir sur des projets à fort enjeu autour de la digitalisation du parcours client, de la gestion des flux produits et de l’intégration de solutions cloud et temps réel. Le consultant rejoindra une équipe Agile composée de développeurs, d’architectes et de chefs de projet, au sein de la DSI Digitale. 8 ans minimum Concevoir, développer et maintenir des applications back-end en Java 21. Participer à la définition des architectures techniques en lien avec les équipes d’architecture. Implémenter des flux Kafka pour la gestion d’événements et le traitement temps réel des données. Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques de développement). Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint review, retrospectives). Contribuer à la documentation technique et au transfert de compétences. Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les évolutions technologiques. Langage : Java 21 (obligatoire) Messaging : Kafka (maîtrise exigée)

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous intégrerez le pôle infrastructure en tant qu’Ingénieur Systèmes & Réseaux N3, avec une double compétence équilibrée (50/50) sur les environnements systèmes et réseaux. Votre rôle sera centré sur le RUN : maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents et amélioration continue. Vous interviendrez sur un périmètre technique étendu, en environnement de production, avec des astreintes et des interventions hors horaires ouvrés (HNO). Assurer le MCO et MCS des infrastructures (VMware, Hyper-V, Simplivity, VxRail). Gérer et traiter les incidents N3 sur les environnements systèmes et réseaux. Participer aux projets de Build : migration, patching, sécurisation, intégration de nouvelles solutions. Être force de proposition pour améliorer la résilience et l’efficacité des infrastructures. Participer aux maintenances planifiées et aux astreintes techniques. Documenter les procédures et les interventions. L’environnement technique : Systèmes & Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V, Windows Server, Active Directory Hyperconvergence : HPE Simplivity, Dell VxRail Réseaux : LAN/WAN, Load Balancing (Barracuda ADC), supervision (WhatsUp Gold) Citrix : Citrix Cloud, Daas, Workspace Environment Management Sécurité / IAM : Wallix Bastion, PKI (Sectigo, AD CS) Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage & Sauvegarde : HPE Nimble, Huawei OceanStor, Veeam Backup Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes . Une expertise confirmée en VMware, Citrix et stockage SAN/NAS . Capacité à gérer du RUN (incidents N3) et ponctuellement du BUILD (projets techniques) . Des qualités humaines fortes : rigueur, adaptabilité, sens de la communication. Anglais conversationnel apprécié. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50 000 - 56 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons un Product Designer expert en ergonomie mobile et responsive pour améliorer les parcours clés du tunnel d’achat (connexion, livraison, paiement) sur notre plateforme responsive. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes produit, tech et data pour concevoir, tester et faire évoluer les expériences stratégiques du site, avec un focus sur la conversion et l’expérience utilisateur . Responsabilités : Améliorer l’ergonomie et l’expérience utilisateur sur mobile et desktop responsive. Optimiser les parcours du tunnel d’achat pour maximiser la conversion. Concevoir et tester des interfaces centrées utilisateur via des prototypes et tests A/B. Analyser les données utilisateurs (ContentSquare, analytics) pour orienter les décisions de design. Garantir la conformité aux standards d’accessibilité (RGAA). Collaborer étroitement avec les équipes produit, tech et data.

Nous recherchons un profil expérimenté DBT/Snowflake. Voici les caractéristiques : Durée : 6 mois renouvelables Expérience nécessaire : 5 à 10 ans Anglais obligatoire Compétences recherchées : SNOWFLAKE DBT AWS TERRAFORM PANDAS Tâches à traiter : Data Pipeline Development Infrastructure Management Data Storage and Management Data Processing Optimization Data Comparison and Validation Monitoring and SLA Management Security and Access Control Documentation and Knowledge Transfer Localisé sur Bordeaux avec 3 jours de TT/semaine

OBJECTIF DE LA MISSION L’objectif de la prestation est d’assurer la conception, la cohérence et la gouvernance des architectures réseau et télécom dans un environnement hybride, combinant datacenters, sites distants, interconnexions cloud et réseaux opérateurs. L’Architecte Réseau & Télécom : Définit et fait évoluer les architectures réseau et télécom conformément à la stratégie IT et sécurité de l’entreprise ; Apporte son appui aux Architectes Techniques et System Architects sur les volets connectivité, sécurité réseau et performance ; Contribue à la modernisation du système d’information en intégrant les principes d’automatisation, de standardisation et de mutualisation des infrastructures ; Accompagne la transition vers le modèle produit, en soutenant les équipes dans la conception et l’exploitation de solutions réseau industrialisées. PÉRIMÈTRE ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Conception Élaborer et documenter les architectures réseau et télécom des projets et produits ; Concevoir des solutions alignées sur les exigences de sécurité, de disponibilité et de performance ; Garantir la cohérence des nouvelles solutions avec l’architecture existante et les standards internes ; Contribuer à la conception des socles d’infrastructure : interconnexions, datacenters, LAN/WAN, cloud, VPN, SD-WAN, téléphonie IP, etc. ; Intégrer la supervision, la résilience et la maintenabilité dans les conceptions techniques. Conseil et accompagnement Accompagner les Architectes Techniques, System Architects et Chefs de projet sur les volets réseau et sécurité ; Préconiser les choix technologiques en s’appuyant sur les standards internes et les bonnes pratiques du marché ; Identifier et piloter les risques techniques liés aux interconnexions et à la sécurité réseau ; Être force de proposition sur les évolutions technologiques (segmentation réseau, virtualisation, cloud networking, SDN, automatisation, etc.) ; Assurer une veille technologique active sur les solutions et acteurs du marché (opérateurs, constructeurs, innovations). Gouvernance et capitalisation Participer aux instances d’architecture (Design Authority, revues d’architecture) ; Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement du référentiel d’architecture technique (standards, patterns, catalogues de services) ; Garantir la cohérence entre les domaines Réseau, Sécurité, Cloud et Infrastructures ; Promouvoir la diffusion et l’appropriation des bonnes pratiques d’architecture au sein des équipes. LIVRABLES ATTENDUS Dossiers d’Architecture Technique (DAT) sur le périmètre Réseau & Télécom ; Présentations et instructions techniques en instances d’architecture ; Notes de cadrage et recommandations d’architecture ; Contributions au référentiel de standards et patterns techniques ; Reporting régulier sur l’avancement, les risques et les arbitrages techniques.

Nous recherchons un Consultant Support Applicatif Confirmé (N2/N3) pour accompagner un acteur majeur du secteur Transport dans le maintien en conditions opérationnelles de ses applications métiers. Vous interviendrez au sein d’une équipe agile (PO, PM, Dev, QA, OPS) sur un périmètre applicatif à forte visibilité, au cœur de la relation client. Vos missions : Analyser les anomalies applicatives complexes (logs Datadog, Webservices Postman, bases de données). Identifier les causes racines et suivre la mise en œuvre des actions correctives . Assurer le support applicatif N2/N3 auprès des équipes métiers et techniques. Participer à la qualité de production : validation des MEP, suivi post-production, documentation, et bonnes pratiques. Accompagner les équipes Produit dans la priorisation et le suivi des anomalies . Contribuer à la supervision applicative , à la rédaction de procédures et à la montée en compétence du support N1/N2 . Être force de proposition sur l’amélioration continue, la performance et la fiabilité des applications. Compétences clés : Datadog – Jira Software – Postman – AWS – Analyse de logs – Support N2/N3 – Coordination – Agile – Supervision applicative – Cloud – Architecture Web – ServiceNow – SQL

Dans le cadre d’une transformation SAP d’envergure , nous recherchons un Architecte d’Intégration Senior pour intervenir sur un Integration Hub centralisé , permettant de piloter et d’industrialiser les flux d’intégration entre les systèmes. Le consultant interviendra en High Level Design , en collaboration directe avec les architectes d’entreprise, afin de garantir la cohérence, la robustesse et la réutilisabilité des flux dans un environnement hybride et event-driven . Environnement technique : SAP BTP Integration Suite Azure Integration Services Solace Event Mesh Architecture orientée événements (EDA) Responsabilités : Concevoir les modèles d’architecture d’intégration et les patterns. Proposer des designs robustes, scalables et réutilisables. Assurer un rôle d’expert sur les technologies d’intégration hybrides. Coordonner avec les équipes d’architecture, de développement et les parties prenantes. Maintenir la documentation d’architecture et des flux.

Nous recherchons plusieurs consultants expérimentés en MuleSoft et Salesforce pour des missions longue durée sur site au Luxembourg (4 jours sur site, 1 jour télétravail maximum). Profils recherchés 1️⃣ MuleSoft MuleSoft Junior : 200–1000 JH d’expérience sur les 10 dernières années MuleSoft Senior : >1000 JH d’expérience sur les 10 dernières années Compétences clés : Développement sur MuleSoft Anypoint Intégration et migration d’applications legacy Développement API, tests unitaires, documentation, support de production et maintenance Certifications valorisées : Junior : MuleSoft Certified Developer I Senior : MuleSoft Certified Developer II Bonus : toute certification Salesforce valide 2️⃣ Salesforce Salesforce Junior & Senior Compétences clés : Administration, configuration et développement Salesforce Tests unitaires, documentation, support et maintenance Expérience sur Experience Cloud et objets custom Certifications valorisées : Salesforce Certified Platform Foundations et autres certifs admin/dev Exigences Langues : Français B2 et Anglais B2 minimum Format CV : Europass obligatoire, en français, avec détail des missions sur les 10 dernières années : dates de début et fin société ou client charge en JH Attestation(s) de certification valide(s) à joindre Disponibilité pour travail on-site Luxembourg Environnement technique Serveurs/applications : IBM WebSphere, JBoss, Tomcat, NGINX OS : Red Hat, AIX, Windows 11 Bases de données : Informix, PostgreSQL CI/CD & qualité : Maven, GitLab, Nexus, SonarQube, Dependency-Track Progiciels & plateformes : Salesforce, MuleSoft, Drupal, SharePoint, OpenShift, Jira, Confluence, GitLab Architecture : n-tiers, API REST Modalités Type de mission : Longue durée Localisation : Luxembourg, 4 jours sur site / 1 jour télétravail

En bref : Sophia-Antipolis - CDI - Technicien systèmes et réseaux sénior (F/H) - jusqu'à 40K€ - à pourvoir immédiatement Adsearch, cabinet de recrutement basé à Nice, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour une structure d’envergure nationale, implantée à Sophia Antipolis, un Technicien systèmes et réseaux sénior (F/H) . Vos missions : Grâce à votre expérience, vous opérez en tant que référent technique au sein d'une équipe déjà constituée, vous garantissez la bonne gestion des infrastructures internes et l’accompagnement des utilisateurs : - Administration, maintenance et supervision des serveurs Windows et environnements virtualisés (VMware), - Gestion des postes de travail, du réseau local (LAN, VLAN, switchs) et des outils bureautiques, - Accompagnement des utilisateurs : support technique, déploiement de solutions, conduite du changement, - Mise en œuvre des règles de sécurité informatique en cohérence avec la politique de l’entreprise, - Suivi de l’inventaire matériel et renouvellement du parc, - Coordination technique avec les autres membres de l’équipe IT, montée en compétence, documentation, - Veille technologique et amélioration continue de l’environnement existant. Environnement technique : Windows Server 2016, Windows 10, Active Directory, VMware v7, PowerShell, DHCP, DNS, VLAN, Switch HP, outils bureautiques collaboratifs.

Les compétences recherchées: Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le développement Java et êtes opérationnel rapidement sur la stack spring boot, webflux. Vous avez une plusieurs expériences sur des applications basées sur des architectures microservices dans un contexte de fort trafic et haute disponibilité. Vous avez un état d'esprit agile et exigeant tourné vers l'amélioration continue, la qualité. Vous êtes force de proposition à l’intérieur du projet aussi bien sur des sujets techniques que fonctionnels Vous êtes sensible à la démarche Devops et contribuez sur ces aspects. Vous êtes animé-e par les besoins métiers et la satisfaction utilisateur. Optionnel: Une expérience sur le dev web (javascript/svelte). Une expérience dans le paiement. Compétences Niveau de compétence POSTGRESQL Confirmé Spring Webflux Confirmé Spring Boot Expert GCP Confirmé GitHub Actions Avancé JAVA Expert Apache Kafka Avancé

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement,Développeur Spécialités technologiques : Front-End, Back-End, Base de données Dans le cadre d’un projet stratégique pour notre client dans le secteur des transports, la prestation consiste à assurer un rôle de Développeur Sénior / Lead Tech au sein d’une équipe de développement en charge de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance d’applications critiques. MISSIONS Le prestataire interviendra sur : - La conception et la spécification techniques des solutions ; - Le développement et la maintenance des applications back-end et front-end ; - La réalisation de revues de code pour garantir la qualité, la performance et la cohérence du code ; - L’identification des failles techniques et la proposition d’optimisations ; - L’accompagnement des équipes de développement dans l’adoption et la diffusion des bonnes pratiques de développement. Expertise souhaitée - Minimum 5 ans d’expérience en développement applicatif, avec une solide maîtrise des environnements .NET et Angular. - Expérience réussie dans des projets à forte exigence technique, idéalement en tant que référent ou lead technique. Compétences techniques requises : - Backend : - .NET, EntityFramework, Mediator Frontend : - Angular Base de données : - PostgreSQL Middleware et communication : - RabbitMQ, SignalR Outils collaboratifs : - JIRA, Confluence - Compétences DevOps (souhaitées) : - GitLab CI/CD, ELK, Prometheus/Grafana, Docker/Kubernetes Compétences Technologies et Outils CI/CD PostgreSQL .NET Kubernetes Gitlab JIRA Angular

Nous recherchons un Architecte Fonctionnel disposant d’une solide connaissance technique des API REST , pour accompagner un grand programme d’évolution SI au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le poste consiste à intervenir sur une plateforme de services stratégique , assurant les échanges entre différents systèmes internes et externes (réseaux, services, partenaires). Vous participerez activement aux études et à la conception des évolutions fonctionnelles et techniques de la plateforme, en lien étroit avec les architectes techniques, développeurs et chefs de projet. Compétences attendues Architecture fonctionnelle – confirmé API REST – avancé JSON – avancé Conception fonctionnelle et technique Spécifications détaillées et études d’impact Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et métiers Bonne communication et esprit d’analyse