Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d’un remplacement de consultant , nous recherchons un Consultant SAP CO/PS pour intervenir sur un environnement SAP ECC6 . La mission démarre début mars , avec une phase de passation prévue afin d’assurer la continuité des activités. Le poste s’inscrit dans un contexte run et évolutions , incluant également des petits chantiers d’amélioration . Mission : Le consultant interviendra en support et en évolution sur les modules SAP CO/PS, avec notamment les responsabilités suivantes : Gestion des activités de run (support, analyse, correction) Participation aux évolutions fonctionnelles Contribution à des petits projets / chantiers d’amélioration Informations : Démarrage : Mars 2026 Durée : Visibilité jusque fin 2026 Localisation : IDF (94) - 4 jours de présence sur site TJM : 700 -880€

Dans le cadre du renforcement du Train SAFe NOE au sein de la DSI d’un grand acteur du secteur Équipement de la Maison , nous recherchons un Scrum Master opérationnel pour accompagner l’équipe Offre et Référentiel , en charge du module SAP MM (Materials Management) . Vous interviendrez au cœur d’un environnement stratégique, avec un fort enjeu de performance des flux, fiabilité des référentiels et efficacité opérationnelle . Vos missions En tant que Scrum Master , vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fluidité des activités de l’équipe. Pilotage Agile et performance Garantir le respect du cadre Agile / Scrum et des standards SAFe Faciliter les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective Collaborer étroitement avec le Product Owner pour clarifier et prioriser le backlog Préparer et accompagner l’équipe lors des PI Planning Optimisation des flux et efficacité opérationnelle Assurer la fluidité du flux de travail Identifier, suivre et lever les blocages Gérer les dépendances inter-équipes Réaliser la cartographie des dépendances Pilotage et amélioration continue Suivre et animer les indicateurs de performance Mettre en place des plans d’amélioration continue Assurer un reporting régulier Contribuer à la montée en compétence de l’équipe Contribution au Train SAFe Participer à la coordination avec le Release Train Engineer Contribuer à l’alignement avec les objectifs organisationnels

Description : Expertise P2P, intégration MM obligatoire Grande expertise dans des projets d'implémentation sur le périmètre SAP FICO Assiter l'équipe SAP Finance qui gère les flux financiers des filiales et des usines sur à travers 2 paires de modèles de base. Interagir avec les équipes fonctionnelles, Business et techniques (métier, équipe projet S4)) sur SAP ECC6 et S/4 pour : 1) Assurer le RUN sur les solutions SAP d 2) Etre en charge des évolutions 3) Participant au financement de projets Expertises requises : Achats FI (P2P) Connaissance des tables FI Expertises souhaitées : Déboguer Abap API/IDOC Anglais courant

Dans le cadre de l'activité d’architecture de domaine (différents domaines : architecture, domaines supports IT / métier), au sein d’une équipe d’une vingtaine d’architectes de domaine (fonctionnels) répartis sur trois sites : Le Mans, Levallois et Niort. La mission devra s’effectuer sur l’un des trois sites principaux (Levallois, Le Mans ou Niort), avec des déplacements à prévoir sur les différents sites. Cette demande concerne le domaine Finances et le domaine Immobilier . Une connaissance fonctionnelle de SAP est nécessaire. Prestations attendues L’architecte de domaine a pour missions principales : Être l’interlocuteur architecte auprès de son domaine afin d’accompagner la transformation de celui-ci. Accompagner les projets portés par le domaine, notamment lors des phases d’étude de faisabilité, afin de proposer des scénarios IT. Contribuer à la connaissance du domaine à travers la modélisation et la cartographie, et s’assurer de la qualité des référentiels. Dans le cadre des accompagnements études de faisabilité et projets, l’architecte devra : Travailler sur la modélisation des différents plans d’architecture : métier, fonctionnel, applicatif et technique. Rédiger des dossiers d’architecture afin d’éclairer les choix. Présenter ces dossiers en comités. Décliner l’architecture en phase projet en lien avec les différentes parties prenantes (domaines, sécurité, intégration en production). Dans le cadre de son rôle vis-à-vis des domaines sur lesquels il intervient, il devra : Produire les cartographies du domaine sur les différents plans d’architecture. Assurer la qualité de la documentation dans les différents référentiels de l’entreprise. Une connaissance des différents domaines de l’assurance et des métiers supports (finances, comptabilité, conformité, etc.) serait un plus. Compétences requises Connaissance du cadre d’architecture TOGAF . Excellente qualité rédactionnelle et capacité de synthèse pour la rédaction des dossiers d’architecture. Capacité à travailler de manière collaborative. Aisance dans la présentation des dossiers. Cette demande concerne les domaines Finances et Immobilier . Une connaissance métier et fonctionnelle de ces domaines est requise, notamment sur les processus et les concepts manipulés. Une connaissance de SAP est nécessaire.

Description détaillée de la prestation : 1. Sécurisation et assainissement des AD legacy Analyse de l’état de santé AD Correction des vulnérabilités Mise en conformité avec les standards cybersécurité du groupe 2. Déploiement des standards Groupe Windows Server / Active Directory Implémentation des référentiels AD Mise à niveau des configurations Serveurs 3. Rationalisation des comptes de services (AD legacy) Audit complet Rafraîchissement & mise en conformité Gestion des mots de passe selon la nouvelle politique Pilotage du processus de maintien en conditions opérationnelles Objectif : fin novembre 2026 4. Revue & nettoyage des groupes d’administration Standardisation des modèles de délégation Nettoyage comptes obsolètes Documentation des modèles 5. Traitement de l’obsolescence Windows Server 2016 Analyse détaillée des 83 serveurs Scénarisation des migrations : AWS OnPrem Windows Server 2022 Isolement réseau/AD en dernier recours

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet data migration(H/F) , pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine pharmaceutique. Description 🏢 Le Contexte : Programme de Transformation "Nexus" Vous rejoignez le programme international, au sein de l'équipe Performance Opérationnelle Finance . Ce programme vise à harmoniser les outils et processus sur l'ensemble du cycle Source-to-Pay (S2P) et Source-to-Settle à l'échelle mondiale. Après le déploiement en France, le projet s'attaque à un morceau d'envergure : le déploiement aux États-Unis , incluant une transition vers SAP S/4HANA et l'harmonisation des outils de CLM ( Sirion ) et d'e-Procurement ( Coupa ). 🎯 Vos Missions : Pilotage et Coordination de la Migration Sous la responsabilité du responsable Data Model et Data Migration, vous portez une stratégie de migration spécifique basée sur l'agilité et l'ajustement tardif des données. Définition du Scope : Mettre autour de la table des acteurs internes ultra-challengeants pour arrêter le périmètre de reprise (attributs, historique, périmètres géographiques). Stratégie de Migration par "Templates" : Contrairement à une migration technique classique, vous pilotez une approche par gabarits permettant d'ajuster et de transformer la donnée manuellement jusqu'au dernier moment pour garantir une fiabilité maximale au Go-Live. Intégration MDM : Assurer la mise en conformité et l'entrée des données dispersées dans le référentiel maître ( Master Data Management ) du groupe. Coordination Internationale : Aligner les besoins de la France et les spécificités du déploiement américain. Gouvernance et Documentation : Documenter les processus de transition pour assurer la continuité du "Run" après la migration.

Testeur de performance technique Aix en Provence Environnement: JMeter, Putty, DBeaver, DbVisualizer, DYNATRACE, Redmine, HP ALM Quality Center, Grafana Nous avons besoin d'un testeur technique de performance. Nécessité d'être 2 à 3 jours sur site Aix / semaine. Ces campagnes de test visent à lancer une série de tests de performances basés sur des tests fonctionnels de non-régressions. L’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement en production de la version en cours d’homologation. L’objectif secondaire est de contrôler le respect des exigences non fonctionnelles de performance et tenue en charge, de diagnostiquer les problèmes et remonter les anomalies correspondantes aux équipes de développement ou d’architecture. Environnement: JMeter, Putty, DBeaver, DbVisualizer, DYNATRACE, Redmine, HP ALM Quality Center, Grafana Objectifs et livrables - Capture des scripts avec Jmeter - Validation des jeux de données - Lancement des tirs - Analyse des résultats - Rédaction des comptes rendus et des rapports des tests Compétences demandées Compétences Niveau de compétence GRAFANA Confirmé Test DE performance Confirmé DYNATRACE Confirmé JMETER Confirmé REDMINE Confirmé HP ALM Quality center Confirmé

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, je recherche un consultant senior en migration de données dans le cadre d'un programme S/4 OBJECTIFS : Permettre aux équipes locales de mener à bien la définition de l'approche de migration jusqu'à la validation des données métier. Piloter le calendrier d'exécution des objets (MOCK1, MOCK UAT et chargement en production). Assurer l'analyse de premier niveau des anomalies. Apporter un soutien aux responsables d'applications en fournissant les informations nécessaires à la propagation des données. MISSIONS SPÉCIFIQUES : Gérer la méthodologie DTM : Définir la stratégie de nettoyage des données, les indicateurs clés de performance (KPI) et le suivi. Garantir la cohérence entre les régions et soutenir l'amélioration continue. Définir et maintenir les modèles de migration (MAD, règles de mappage, séquence des tâches DTM, outils de validation/chargement), les rapports et tableaux de bord de qualité des données NEO, la base de connaissances (S/4 Fit, FAQ, etc.). Arbitrer les écarts par rapport à la méthodologie et gérer l'impact des demandes de dérogation sur leur périmètre. Former et animer la communauté DME sur le périmètre des objets. COMPÉTENCES ET QUALITÉS CLÉS : Capacité à traduire les spécificités des objets en une stratégie et une méthodologie structurée. Fort intérêt pour le partage des connaissances, la formation et la mise en œuvre de la méthodologie. Excellente capacité à animer la communauté DME. RINCIPALES INTERACTIONS : Experts en migration de données Experts fonctionnels (ex. : Domaines de données, Planification de la chaîne d’approvisionnement, Réseau d’excellence) internes et externes au projet Experts en solutions (ex. : pour les reprises de données ayant un impact sur la migration d’objets, évolution des outils) Responsables d’applications globales (ex. : APO, Elixpedia) INDICATEURS DE PERFORMANCE : Taux d’adoption de la méthodologie de migration par les responsables de la migration de données dans toutes les régions Disponibilité de la documentation, y compris les supports de formation Réduction des reprises et des anomalies de migration dues aux lacunes méthodologiques

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Référent technique Dataiku / Braincube (H/F) à Paris, France. Contexte : Dans le cadre du déploiement et de l’exploitation des solutions Dataiku et Braincube pour notre client, nous recherchons un consultant senior capable d’intervenir en tant que référent technique et architectural au sein de la Data Factory. Son rôle sera d’assurer la performance, la qualité de service et la bonne exploitation des plateformes data dans un environnement hybride AWS / On Premise. Les missions attendues par le Référent technique Dataiku / Braincube (H/F) : • Maintien des standards, suivi des usages, conformité licences • Gestion des incidents, demandes, changements • Pilotage performance, optimisation, définition de SLAs & KPIs • Construction et suivi de la roadmap technologique • Amélioration continue & gestion du plan de charge • Sécurité, résilience et gestion de l’obsolescence • Interface avec les équipes DSIC et coordination France / Inde Livrables attendus : • Offre de service (ServiceNow) • Météo du service & reporting • Guides de bonnes pratiques Dataiku / Braincube • Supports de formation & onboarding • Cartographie des flux et modèles data • Business model du service Environnement technique : • Dataiku (Design Node, Automation Node, API Node, Deployer Node) – Cloud AWS & On Premise C3 • Écosystème data interfacé : EKS, Snowflake, stockage, ingestion, restitution • Plateforme Braincube hébergée sur AWS – EKS, opérée par l’éditeur • Environnement de dev standardisé, documentation centralisée et outils collaboratifs (Teams, Backlog…) Compétences attendues : • Expertise AWS (S3, EKS, EC2…) • Maîtrise Dataiku et connaissance des outils data & ML Ops • Compréhension architecture SI & data, gouvernance, sécurité (RBAC, chiffrement, RGPD) • Aptitude à collaborer avec les équipes France / Inde • Excellente capacité de documentation et de vulgarisation • Capacité à construire un business model de service • Minimum 8 ans d’expérience Détails logistiques : • Télétravail : 2J par semaine • Localisation : Paris / Malakoff - avec ponctuellement des déplacements à Châteaufort / Magny les Hameaux

Contexte Au sein d’une Direction Corporate Platform , dans le domaine Procurement IT , nous recherchons une prestation de consultant expert technico-fonctionnel SAP Ariba afin d’accompagner le déploiement, la stabilisation et l’optimisation d’un dispositif achats à l’échelle internationale. La mission couvre les modules clés SAP Ariba : Sourcing Contracts Buying & Invoicing / Procure-to-Pay (P2P) Supplier Lifecycle & Performance ainsi que leurs intégrations avec l’ERP SAP (ECC) et des référentiels tiers (fournisseurs, catalogues, taxes, gestion des accès). Le consultant interviendra de manière transverse avec : les Product Owners métier , les équipes IT et Architecture , la Finance (AP) , les équipes Conformité / Sécurité , les fournisseurs et intégrateurs SAP Ariba . Il travaillera en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dédiée , sous la responsabilité de l’ Application Manager SAP Ariba . Une présence sur site 2 jours par semaine minimum est requise afin d’accélérer la montée en compétence, l’agilité et l’efficacité du maintien en conditions opérationnelles de l’application. Mission Les principales responsabilités incluent notamment : Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers achats indirects (demande, sourcing, contractualisation, commande, réception, facturation). Cartographier les processus cibles Procure-to-Pay (P2P) et proposer les paramétrages SAP Ariba adaptés (workflows, règles d’approbation, rôles, catalogues, taxes, conformité). Participer au design des intégrations en lien avec les équipes IT et Architecture. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (Ariba Network, cXML, IDoc / API, master data fournisseurs, codification comptable). Configurer, tester et valider les évolutions sur les environnements Test et Production , en coordination avec l’intégrateur et l’IT. Supporter la recette fonctionnelle : cas de test, UAT, gestion des anomalies, suivi des indicateurs qualité et performance. Assurer la mise en production , l’ hypercare , puis contribuer au pilotage de la TMA (maintenance corrective et évolutive). Produire et maintenir les livrables : dossiers de configuration, d’exploitation, guides utilisateurs, matrices d’habilitation. Contribuer à la conduite du changement : communication, formations, support utilisateurs, FAQ, dans un contexte international. Participer aux rituels de gouvernance applicative (comités, suivi intégrateur) et sécuriser les dépendances avec la Finance, le Juridique, la Conformité et la Sécurité SI. Compétences requises Hard Skills Maîtrise des modules SAP Ariba : Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts, SLP / SIPM, Ariba Network. Solide connaissance des intégrations Ariba–SAP (ECC ou S/4) : cXML, IDoc, API, middleware (ex. SAP CPI). Expertise des processus P2P , règles d’approbation, catalogues, gestion fiscale (VAT), conformité et contrôle interne achats. Expérience en recette fonctionnelle (UAT) , gestion des anomalies, mise en production et reporting (BI / Data). Connaissance des principes de sécurité et de gestion des accès (rôles, SSO) et des exigences SOX / GDPR liées aux achats. Soft Skills Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des équipes métiers et IT. Rigueur, autonomie et sens de la priorisation dans un environnement international. Capacité d’analyse et de synthèse, orientation résultats , pragmatisme. Esprit d’équipe, pédagogie et appétence pour la conduite du changement . Aisance dans un contexte multiculturel et international . Atouts complémentaires Connaissance de Snowflake appréciée. Connaissance de l’ ERP SAP ECC souhaitée. Informations clés Langues : Français et Anglais Démarrage : ASAP Localisation : Prestation avec présence sur site requise 2 jours par semaine minimum

La mission se déroule au sein d'une équipe constituée de 3 Product Owners, 4 développeurs, 1 Test Lead et 1 Incident Manager. Notre rôle : Accompagner les équipes métiers dans la gestion des appels d’offres et des négociations avec les fournisseurs, en assurant la maintenance et le développement de plusieurs produits digitaux clés. Contexte du poste : Nous recrutons un Lead Developer pour prendre la relève sur deux applications stratégiques existantes. En étroite collaboration avec le Product Owner, le Lead Developer aura pour missions : Assurer la qualité technique et la réalisation optimale des produits. Encadrer un développeur plus junior dans ses missions et son évolution. Se familiariser progressivement avec l’écosystème technologique, un processus de recouvrement peut être envisagé. Objectifs et livrables : Environnement technique : Architecture orientée API-first et événementielle Utilisation de REST 3.0 (OpenAPI) pour la communication entre micro-services Kafka pour la communication inter-application Documentation intégrée via AsyncAPI Technologies principales : Java 21 (Spring), Angular 17 (+ framework AG Grid), Vue.js 3.5, MongoDB (Atlas) Une maîtrise préalable de ces technologies est essentielle. La curiosité et la motivation à explorer de nouvelles solutions technologiques sont également appréciées. Le candidat doit être un bon communicant, à l'aise avec le pair programming et le mob programming. Il doit avoir une orientation back-end, avec une affinité pour la conception d'outils d’analyse métier riches en règles de gestion. Une expérience ou une connaissance du domaine du sourcing sera considérée comme un véritable atout.

Le Release Manager supervise les releases SAP et garantit leur livraison réussie, dans les délais, le budget et sans interruption de l’activité : Il/elle coordonne l’ensemble du processus de release, de la planification à l’exécution et aux activités post-release, en collaboration avec les équipes Produits et les responsables de projets / EPICs. Il/elle maintient le backlog des demandes métiers, arbitrées et validées par le Solution Control Board, et candidates à une release d’évolution. En collaboration avec les équipes Produits, les responsables de projets / EPICs et les responsables fonctionnels des processus métiers, il/elle définit le contenu des releases en sélectionnant les évolutions validées. Il/elle s’assure que le contenu est aligné avec la capacité des équipes de delivery et avec la planification des PI. Il/elle identifie les dépendances des releases (entre projets, contenus fonctionnels ou techniques) et communique sur ces dépendances. Il/elle valide le plan de tests (contenu et couverture). Il/elle identifie les cas de tests de non-régression en collaboration avec l’équipe QA. Il/elle coordonne avec les équipes techniques l’identification et la préparation des environnements nécessaires à la livraison de la release. Il/elle contribue à la collecte, à l’organisation des activités de cutover et en supervise l’exécution. Il/elle garantit un processus de gestion du changement centralisé et standardisé ; tous les projets doivent respecter les mêmes protocoles afin de préserver l’intégrité de la plateforme. Il/elle planifie et contrôle la séquence des demandes de transports afin d’éviter les écrasements ou incompatibilités (définition de blackout periods ou release windows). Il/elle coordonne les activités entre plusieurs équipes projets et veille à une communication et une collaboration fluides. Il/elle coordonne avec les équipes techniques et fonctionnelles l’organisation du support post-mise en production. Il/elle met à jour la documentation de release et la base de connaissances.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant PPDS – Paris/ Geneve – Remote – Freelance – 6 mois + J’espère que vous allez bien, RED Global est à la recherche d’un Consultant Fonctionnel SAP S4 PPDS, en Freelance, sur Paris ou Grenoble, pour un projet d’implémentation Détail de la mission : - DEBUT MISSION : asap - DUREE : 6 mois, renouvelable - LANGUE : Français + Anglais - LOCATION : Paris/ Geneve – présence sur site tous les 6 semaines Profil recherché : - SAP APO-PP/DS - Parlant anglais et français - Expérience sur SAP ATP - Une connaissance sur Anaplan Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Mission d’architecture technique et d’expertise infrastructure autour de clusters OpenShift hors production + MCO (montées de version, support incidents, standards SI). Forte exigence sécurité / standards SI, participation aux comités d’architecture, production de dossiers d’archi et documentation. Mission : -Concevoir/faire évoluer l’architecture et les outils/méthodes du périmètre -Industrialiser les déploiements (scripts) pour l’environnement de performance sur OpenShift -Mettre en place la métrologie/observabilité (logs/metrics/traces) et analyser les campagnes de perf -MCO OpenShift : upgrades socle & applicatifs, support déploiement, expert incident -Optimiser infra : performance/robustesse, FinOps (coûts), et réduction empreinte environnementale -Documenter (procédures, DAT) + REX + transfert de compétences Profil attendu : -Expert OpenShift/RedHat : autonomie totale sur design, exploitation, upgrades, troubleshooting -Capable d’industrialiser (scripts + pipelines) des déploiements et améliorations (respect standards SI) -Met en place observabilité (centralisation logs, métriques, éventuellement OpenTelemetry) + analyse perf -Sait piloter/produire un audit, des procédures d’installation/déploiement, et alimenter le DAT -Capacité à accompagner équipes exploitation & déploiement (support, REX, capitalisation) -Sens optimisation infra & coûts (FinOps), estimations, recommandations actionnables

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans leur transformation numérique en modernisant leurs systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Analyst pour un de nos clients dans le secteur bancaire. Intégré au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes directement rattaché à une équipe Agile composée d'un Product Owner, de développeurs et de testeurs. Ce premier projet est de longue durée, au moins 18 mois. Viveris privilégie des missions longues, pour vous permettre de vous intégrer dans l'équipe, de monter en compétences et d'avoir un impact réel sur le projet. Responsabilités : - Recueillir les besoins en échangeant avec les utilisateurs ; - Traduire les besoins métier en solutions techniques à l'aide des développeurs ; - Participer à l'élaboration de la stratégie de test.