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Contexte de la mission : Dans ce contexte, l'entreprise souhaite s’appuyer sur un consultant senior expert du domaine Workplace, capable d’intervenir à la fois comme référent de contenu et comme chef de projet de déploiement multi-chantiers. Missions: Analyser le contexte existant et les contraintes propres aux nouvelles implantations, Identifier l’ensemble des chantiers nécessaires au déploiement du Workplace, Construire les architectures, processus et standards cibles, Formaliser les pratiques standard, dépendances techniques et organisationnelles, S’appuyer sur les expertises existantes au sein de la division Workplace, Produire une documentation exploitable et transmissible aux équipes RUN Expertises techniques attendues : Le consultant assurera le pilotage opérationnel de l’ensemble des chantiers, incluant : Structuration et suivi du planning, Animation des réunions de travail et instances de pilotage, Coordination des contributeurs internes et externes, Suivi des risques, alertes et plans de mitigation, Reporting régulier auprès du responsable de division. Le consultant agit comme chef de projet transverse, force de proposition et de structuration, les arbitrages restant à la charge de l'entreprise.

L’ingénieur applicatif rejoindra une équipe s'occupant de la partie Talent et Performance, responsable de la disponibilité, du support, de la continuité et de l’évolution de tous les processus Talent & Performance du groupe. Cela inclut : Campagnes de performance de fin d’année Définition des objectifs Development Check‑In (entretien axé sur le développement) Talent Reviews Plans de succession Feedback, mentoring Processus spécifiques liés à l’expertise La squad contribue également a un projet , visant à développer une approche basée compétences à travers l’organisation. Ce projet augmente fortement la charge de travail, justifiant le renfort recherché. La squad fonctionne en méthodologie SCRUM . Préparation & support des campagnes Talent & Performance Configurer des règles d’éligibilité complexes Préparer des templates Configurer notifications, aides textuelles et traductions Créer des documents via Document for Layout et BIRT Mettre à jour les rapports (avec un expert si nécessaire) Implémenter des changements de sécurité (en lien avec l’équipe Workday Security) Migrer des configurations/données via OX Tools Lancer des campagnes en masse Créer et mettre à jour des EIB Talent & Performance Support au lancement des processus liés à l’expertise (2025) Mise à jour des champs calculés, rapports, talent pools Mise à jour des templates et règles d’éligibilité Support N3 aux utilisateurs clés Analyse des tickets Jira avec le Product Owner Support aux utilisateurs FR/EN : actions en masse, campagnes locales, chargement EIB Support M&A : gestion des accès aux campagnes globales Maintenance évolutive selon les priorités définies par le PO Documentation détaillée des changements et configurations Participation possible au projet “Learning Company” Activation du Career Hub pour une population spécifique Préparation d’EIBs Préparation et support des tests Analyse d’impacts sur la configuration existante

📢 Appel d’Offre – Consultant Fonctionnel Senior Oracle ERP Cloud Finance (O2C / AR) Dans le cadre d’un déploiement international du core model Finance sur Oracle ERP Cloud , notre client recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Senior Oracle Finance , avec une expertise forte sur le périmètre O2C / Comptabilité Clients (AR) . Objectif de la mission Renforcer l’équipe projet en garantissant le paramétrage , la cohérence transverse et la couverture des besoins métiers sur la solution Oracle ERP Cloud Finance, dans un contexte multi-pays . Missions principales Piloter et/ou réaliser le paramétrage Oracle ERP Cloud – Finance (directement ou via intégrateur groupe). Collaborer avec un intégrateur local pour s’assurer que les spécificités pays sont correctement prises en compte, sans impact sur le core model. Rédiger les spécifications fonctionnelles (dossiers de spécifications) selon les besoins métiers. Garantir la cohérence fonctionnelle transverse entre les pays déployés et le core model. Contribuer aux échanges métiers / IT pour sécuriser les choix fonctionnels et l’alignement solution. Langues Anglais professionnel (impératif)

Contexte de la mission : Vous interviendrez au sein d’une équipe sécurité/réseau dans un environnement structuré et exigeant, avec une forte composante RUN , tout en participant aux projets BUILD liés aux infrastructures de sécurité. Vos missions principales RUN – Sécurité opérationnelle Analyse et traitement des demandes de sécurité réseau Troubleshooting et résolution d’incidents N2 Implémentation et modification des règles de filtrage firewall Diagnostic des dysfonctionnements et proposition de correctifs Amélioration continue des processus et de l’exploitabilité du RUN BUILD – Infrastructures de sécurité Implémentation de matrices de flux pour les projets Participation à la mise en œuvre des règles de sécurité réseau Contribution aux choix et à l’implémentation des solutions de sécurité Sécurité & gouvernance Mise en application et contrôle de la Politique de Sécurité Gestion et instruction des dérogations Participation aux audits internes / externes Mise en conformité suite aux audits Rédaction de guides et standards de sécurité Veille technologique et propositions d’amélioration Astreintes Participation aux interventions HNO et astreintes réseau/sécurité (firewall, filtrage web, proxys)

Pour l’un de nos clients évoluant dans le secteur du transport de personnes en région Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) RAF / DAF expérimenté(e) pour accompagner une activité opérant dans le cadre de Délégations de Service Public (DSP). Le rôle consiste à piloter l’ensemble des sujets financiers, avec un fort accent sur le contrôle de gestion : suivi de la performance économique des contrats DSP, analyse des écarts, élaboration et suivi des budgets, forecasts et reportings financiers. Le RAF / DAF interviendra également sur les relations avec les autorités délégantes, la fiabilité des données financières, l’optimisation des processus de pilotage et l’aide à la prise de décision stratégique. Une approche opérationnelle, rigoureuse et orientée performance est attendue dans un environnement réglementé et exigeant.

Dans le cadre d’un projet SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant RE-FX pour intervenir sur : - La conception générale & ateliers métiers / MOA - La conception détaillée : fiches de paramétrage, specifications fonctionnelles - Le paramétrage RE-FX dans S/4HANA (en lien avec un consultant Portugal) - Le pilotage des développements spécifiques - Les tests unitaires & d’intégration, support validation - Le recueil et l'analyse des besoins métiers (immobilier, finance, comptabilité) - La correction des anomalies et l'optimisation des processus

Nous recherchons un consultant GenAI en fullremote. Dans le cadre du passage à l’industrialisation d’un projet IA stratégique au service des équipes Sales, notre client renforce son équipe avec un profil expert en conception et production de systèmes IA avancés. Missions : Conception de prompts & agents IA Mise en place du PromptOps et des pipelines d’évaluation Outputs structurés (JSON / Pydantic) Optimisation des coûts (RAG, context pruning) Design d’API & intégration SI Déploiement de systèmes IA robustes en production

Pour un assureur, nous recherchons un comptable pour renforcer l'équipe comptable retraire en place sur les notes de frais Contexte : Le service comptabilité retraite fait face à un surcroit d’activité suite au développement de son activité. Objet de la Prestation : En perspective des changements précédemment exposés, la Direction Comptable et Trésorerie souhaite l’accompagnement d’un comptable note de frais, avec une bonne capacité d’analyse et bonne maitrise des outils, majoritairement Excel. Un niveau comptable est requis. Nature des prestations : Le Titulaire devra réaliser les travaux suivants : A) Traitement des notes de frais B) Etablissement des reporting pour un suivi précis de l’activité Livrables attendus : Les livrables attendus sont les suivants : - Evolution des existants, - Support à la surcharge de travail du périmètre - Préparation à l’organisation pour valider ou non le recrutement d’un nouveau collaborateur Compétence et qualités requises : - Expérience en comptabilité 3 et 4 ans - Rigoureux - Capacité d’analyse - Bonne maitrise des outils (XRP CEGID, Excel) - A l’aise avec les outils informatiques

📍 Gérant de Boulangerie – Secteur Littoral - Charente-Maritime (17) (Reprise de point de vente – Management de transition ou association possible) Contexte : Nous accompagnons un fonds d’investissement actionnaire d’un groupe de boulangeries . Chaque point de vente est piloté par un gérant-actionnaire , véritable entrepreneur local. L’une des boulangeries du groupe, située proche de Royan / Saint Palais sur Mer , se retrouve aujourd’hui sans gérant . Nous recherchons un profil senior et opérationnel pour reprendre le pilotage du point de vente. Deux options sont ouvertes selon le profil : Recrutement long terme avec possibilité d’association au capital Mission de management de transition (6 mois) pour stabiliser l’activité et préparer la suite Missions : En tant que gérant du point de vente , vous êtes responsable de l’ensemble de l’exploitation : Pilotage opérationnel quotidien de la boulangerie Management des équipes (production & vente) Organisation de la production (qualité, volumes, coûts) Suivi économique : chiffre d’affaires, marges, coûts matières, productivité Mise en place / remise à niveau des process Relation avec le groupe actionnaire et reporting simple Contribution directe à l’amélioration du résultat Dans le cadre d’une mission de transition : Stabilisation rapide de l’activité Redressement opérationnel si nécessaire Préparation de la passation à un futur gérant pérenne Profil recherché : Ancien boulanger ou pâtissier de formation , impératif Expérience confirmée en gestion de boulangerie / pâtisserie Forte culture terrain et sens des responsabilités Capacité à manager une équipe et à “tenir une boutique” Esprit entrepreneur, orienté résultats À l’aise avec les chiffres de base (CA, marges, coûts) 👉 Profil full time (idéalement), part time possible , impliqué, autonome Modalités : 📍 Localisation : Royan / Saint Palais sur Mer ⏱️ Démarrage : ASAP 🕒 Temps plein fortement souhaité 📆 Durée : soit mission de transition de 6 mois soit perspective long terme avec association 💰 Rémunération : Fixe selon profil Incentive significatif indexé sur l’amélioration du résultat

Dans le cadre du programme FPDP (Finance & Performance Digital Platform), notre client, groupe international du secteur retail, recherche un Consultant Oracle ERPC confirmé pour intervenir sur les domaines AP / AR / CE. Vous intégrerez la guilde dédiée du projet ERPC Oracle, en support sur les processus P2P et O2C, sous la responsabilité du Lead Engineer. Vos missions Contribuer aux évolutions, au RUN et à l’amélioration continue de la solution Oracle ERPC Réaliser le setup technique et participer à l’implémentation de nouvelles sociétés Spécifier et mettre en place des interfaces avec des systèmes externes Développer, intégrer et optimiser des API Participer ponctuellement au support L3 Contribuer aux reprises de données (RDD) lors des déploiements Être force de proposition pour améliorer les process et la productivité de l’équipe Produire les spécifications techniques, la documentation et les PV de recette Assurer le suivi opérationnel via JIRA et le Kanban de l’équipe

Pour un client, grand acteur du secteur de l’énergie, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en gestion de portefeuille de projets industriels. La mission consiste à piloter et coordonner un ensemble de projets stratégiques, en assurant la priorisation, le suivi budgétaire et le respect des délais. Le consultant sera responsable de l’alignement des projets avec les objectifs de l’entreprise, de l’optimisation des ressources et de la performance des équipes projet. Il participera à la mise en place de méthodologies de pilotage, au reporting auprès de la direction, et contribuera à la consolidation des indicateurs clés de performance, tout en anticipant les risques et en proposant des actions correctives. Une expérience dans le secteur industriel de l’énergie et la conduite de projets complexes est indispensable.

Nous recherchons un profil DEV/QA qui interviendra sur une application mobile a un fort enjeu business pour notre client. Cette application restitue plusieurs indicateurs permettant de driver leur performance. ATTENTION : le périmètre de la mission est pluridisciplinaire sur 2 pôles de compétences DEV et QA Il vous sera demandé de faire 1. du développement front 2. des tests technico fonctionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la PO, la RA et le dev back au sein de la squad La répartition de ces 2 activités variera selon les PI (Program Increment). Pour le premier PI, la répartition est estimée à 80% QA et 20% DEV Les compétences de Développement et QA attendus sont décrites ci-après : Compétences Développements ( niveau Senior) - Développement de nouvelles fonctionnalités frontend (mobile) - Mise en place et exécution des tests unitaires sur les évolutions faites - Maintenance et évolution de l’application Mobile - Collaboration avec l'équipe produit - Mise en place et optimisation des processus CI/CD - Implication aux revues de code et à l'amélioration continue - Résolution des problèmes techniques et debugging - Optimiser les performances et la qualité du code - Travailler avec les équipes métiers en charge de recueillir et de définir le besoin Liste des compétences Node JS (Reactif Native,javascript) – Expert REST et GraphQL ( Express, Apollo) – Expert CI/CD (GitLab CI). – Expert Firebase – Bon niveau Compétences QA 1. Participer aux ateliers/rituels agiles 2. Réaliser les chiffrages lors des sprints planning 3. Analyser et évaluer les cas d'usage/User Story 4. Adapter la démarche de tests en fonction de ce qui est attendu par le métier 5. Rédiger les plans de test, identifier les prérequis et spécifier les jeux de données 6. Exécuter les cas de tests 7. Créer et suivre les défauts avec les différentes parties prenantes 8. Maintien du référentiel de test 9. Réaliser le PV de tests Les outils de test : 1. XRAY : connaissance minimale demandée 2. JIRA : niveau Confirmé 3. Postman: connaissance minimale demandée Savoir être & Mindset Agile : 1. Esprit collaboratif : travail efficace au sein d’équipes pluridisciplinaires (produit, métier, design, QA), communication claire et constructive. 2. Engagement et responsabilité : implication dans les objectifs de sprint, sens de la responsabilité collective sur la qualité et la valeur livrée. 3. Adaptabilité : capacité à évoluer dans des contextes changeants, ouverture aux feedbacks et participation active aux rituels agiles. 4. Amélioration continue : contribution régulière aux rétrospectives, force de proposition sur les pratiques, les outils et la qualité du code. 5. Orientation valeur : compréhension des enjeux métier, priorisation des actions à fort impact et focus sur la satisfaction utilisateur.

Rattaché(e) à la Direction Financement / Trésorerie du groupe, vous interviendrez en tant que référent(e) sur la structuration, l’optimisation et l’accompagnement au changement autour des processus liés aux garanties bancaires et corporate. À ce titre, vos principales responsabilités seront: Piloter et challenger les processus existants de mise en place et de suivi des garanties (émissions, prorogations, avenants, mainlevées) dans le cadre de projets et contrats internationaux ou de financements. Contribuer à la définition et au déploiement de nouveaux modes de fonctionnement (process, outils, contrôles) afin de fiabiliser et fluidifier la gestion des garanties. Accompagner le changement auprès des équipes opérationnelles (sensibilisation, formation, documentation, support fonctionnel). Structurer et améliorer le dispositif de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des commissions et des encours, qualité des données). Participer à différents chantiers transverses de trésorerie / financement (optimisation des flux, relation avec les partenaires bancaires, rationalisation des pratiques entre entités). Assurer une veille sur les bonnes pratiques de marché en matière de garanties internationales et de gestion des risques associés.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un DEVELOPPEUR / CONSULTANT PEOPLE SOFT – Maintenance Finance Sur Evry (91). Compétences techniques SQL – Confirmé – Impératif PeopleTools – Confirmé – Impératif PeopleSoft FSCM – Confirmé – Important Web Services – Confirmé – Important Connaissances linguistiques Français courant (Impératif) Description détaillée Contexte – Maintenance PeopleSoft (Domaine Finance) Rattaché(e) au Responsable de la MOE sur l’outil Finance PeopleSoft, le/la consultant(e) aura pour mission d’assister le responsable dans ses activités quotidiennes et d’assurer la continuité de service de la solution. Missions principales Assurer les activités de maintenance corrective et évolutive sur l’outil PeopleSoft. Garantir la qualité de service délivrée (support, communication, sécurité…) auprès des entités métiers. Être l’interface avec la maîtrise d’ouvrage (MOA). Répondre aux demandes d’évolution et participer aux projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. Compétences significatives obligatoires Maîtrise des PeopleTools et du langage SQL. Maîtrise de l’outil Integration Broker. Connaissance souhaitée d’au moins un module Finance PeopleSoft : AP, AR, BI, PV, GL et/ou AM. Aptitudes personnelles Rigueur, méthode, esprit de synthèse et réactivité. Agilité, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation. Bon communicant, avec de solides qualités d’expression écrite et orale. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (MOA / MOE / éditeur). Force de proposition et capacité d’innovation. Présence sur site : 3 jours par semaine

Notre client dans le secteur Industrie recherche un Consultant FinOps H/F Descriptif de la mission: Dans le cadre d'un remplacement, notre client est à la recherche d'un consultant FinOps pour continuer le travail engagé. Le FinOps est déjà bien mis en place chez ce client. Ils ont acculturé les utilisateurs. La gouvernance est mise en place avec un forecast maitrisé. Le périmètre concerne les Cloud providers mais également l'ensemble des outils SaaS. La partie sur les clouds providers a bien été mis en place mais il reste a poussé la méthodologie sur la partie SaaS. Il faudra également bien identifier les améliorations possibles et les mettre en place avec les équipes Compétences / Qualités indispensables: Finops

À propos de : 🚀 Pixie Services est une société de conseil reconnue, spécialisée dans l'intégration de solutions SAP , située au cœur de la dynamique métropole lilloise. Avec plus de 10 ans d'expertise, nous nous engageons à fournir des services de conseil de premier plan pour aider nos clients à naviguer dans leur parcours de transformation numérique. Notre équipe, composée de professionnels passionnés et dédiés, travaille étroitement avec nos clients pour leur offrir des solutions innovantes et sur mesure, en mettant l'accent sur les modules MM, SD, ABAP, S4/HANA, FIORI , et bien d'autres. Chez Pixie Services, nous valorisons la collaboration, l'innovation, et nous sommes déterminés à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos employés. 🚀 Ce que nous offrons : Une opportunité unique de travailler sur des projets avant-gardistes et d'optimiser les solutions SAP 🛠️ La chance de faire partie d'une entreprise qui est à la pointe de la technologie SAP 💻 Un rôle crucial au sein d'une équipe dynamique basée dans la métropole lilloise 🏙️