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Team Leader (H/F) - Cherbourg-en-Cotentin - Cherbourg-en-Cotentin Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens Service Desk pour notre Centre de Service de Cherbourg-en-Cotentin. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination de notre équipe informatique, garantissant ainsi le bon fonctionnement de notre infrastructure technologique de notre client. En tant que Team Leader, vos responsabilités principales incluront : Gestion d'Équipe : Superviser et encadrer une équipe d'environ une dizaine de techniciens du Service Desk et de proximité. Assurer la cohésion de l'équipe, la formation continue et le développement des compétences. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement du Service Desk et de l'assistance technique sur site. Gérer les plannings, la répartition des tâches et la résolution des incidents dans les délais impartis. Garantir l'atteinte de nos engagements contractuels. Support Technique : Apporter un support technique de haut niveau aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux en cas de besoins complexes ou d'incidents majeurs. Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus et des procédures liés au Service Desk et à la proximité. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Communication : Assurer une communication fluide entre l'équipe informatique et les autres départements de l'entreprise. Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe. Gestion des Ressources : Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Nous recherchons un(e) Adoption Lead France pour accompagner un programme international de migration de Google Workspace vers Microsoft 365 . Contexte : Migration vers Microsoft 365 : Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint, etc. Missions principales : Définir et déployer le plan d’adoption Microsoft 365 pour la France Accompagner les utilisateurs dans la transition Google Workspace → Microsoft 365 Construire et piloter le plan de communication avant / pendant / après migration Créer et animer des formations utilisateurs : Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint Produire des supports pratiques : guides, tutoriels, cas d’usage Animer un réseau de champions / ambassadeurs Microsoft 365 Suivre les KPIs d’adoption et proposer des recommandations d’amélioration

emagine recherche un profil Data Quality Architect ou Data Quality Lead, en raison de la nature du projet qui inclut le cadrage, l'architecture, le développement de frameworks à partir de zéro, la réponse aux audits et le transfert de compétences. Pourquoi pas simplement "Ingénieur en Données" ? Ce poste n'est pas centré sur l'exécution de pipelines. Il s'agit d'une position qui implique la conception de frameworks , la définition de standards et la structuration d'une démarche . Cela requiert : Une vision transverse (ne se limite pas à coder des tests) Une capacité à formaliser (contrats de données, KPIs, scoring) Un dialogue avec les auditeurs et les autres parties prenantes Une posture de référent technique Atouts : Concevoir le framework de A à Z, structurer l'approche Coder/implémenter une bonne partie Pilote d'autres contributeurs sur le sujet DQ Conseil/audit avec moins de code Détails Complémentaires : Le poste est prévu pour début juillet 2026, avec un engagement sur plusieurs phases de projet jusqu'à décembre 2026, impliquant des missions dans 9 pays européens. Lieu : Sochaux (25) - Poissy (78) — remote possible

Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Data. Contexte de la mission : Notre client recherche un(e) Lead Automation pour intégrer un laboratoire dédié à l'innovation IA au sein d'un groupe bancaire international multi-entités. Votre mission consistera à concevoir, déployer et expérimenter des Proof-of-Concept (POC) innovants autour des agents autonomes et des modèles de langage (LLM) appliqués aux jeux de données d’infrastructures IT. L’objectif est de fournir des aides intelligentes à la production, de faciliter la supervision, l’automatisation et la résolution proactive d’incidents dans une démarche agile, collaborative et orientée industrialisation. Descriptif de la mission : Les missions sont : Concevoir et gérer des environnements d’expérimentation Kubernetes/Docker avec intégration CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, ArgoCD) Automatiser la collecte, la pré‑traitance et l’exploitation des datasets d’infrastructure (logs, CMDB, monitoring) pour entraîner et alimenter des agents basés sur LLM Développer et intégrer les pipelines de déploiement d’agents IA en collaboration avec les data‑scientists et ingénieurs IA (LangChain, AutoGen ou équivalents) Implémenter des scripts et outils en Python, Bash, Go pour l’automatisation des tâches infra, l’orchestration et le monitoring Garantir la sécurité du développement et des déploiements dans un environnement réglementé (DevSecOps, outils SAST/DAST, gestion des accès, conformité RGPD) Produire la documentation technique des POC et rédiger les spécifications d’industrialisation pour les équipes produit Assurer une veille technologique continue sur les évolutions des architectures agentiques, LLM et de l’automatisation infra

Le client a mis en place une plateforme de données moderne basée sur Azure(Synapse, Data Factory, Data Lake, Power BI) pour soutenir les analyses et le reporting à l'échelle de l'entreprise. Suite à une forte expansion de l'activité, la plateforme doit désormais évoluer vers un socle de données plus évolutif, industrialisé et résilient, permettant des analyses avancées et préparant les futurs cas d'usage de l'IA. La fonction Data fonctionne selon un modèle de livraison hybride, combinant une équipe interne restreinte et des partenaires externes. Alors que l'équipe interne définit la stratégie des données, la gouvernance et la vision de la plateforme, une part importante des activités actuelles de construction (build) et d'exploitation (run) est prise en charge par des partenaires externes (AMS et livraison par projet Danc se contexte, nous recherchons, un Ingénieur de Données Azure Senior / Lead pour s'approprier progressivement la plateforme de données. Ce rôle combine l'ingénierie pratique (hands-on), l'architecture de plateforme et le leadership de livraison, avec un accent particulier sur le renforcement des compétences internes et la réduction de la dépendance vis-à-vis des partenaires externes au fil du temps Il s'agit d'un rôle transformationnel et de terrain (hands-on) , nécessitant la capacité d'opérer dans un environnement partiellement externalisé tout en menant l'industrialisation, la fiabilité et l'appropriation à long terme de la plateforme. Responsabilités clés 1. Propriété et architecture de la plateforme de données · Détenir et piloter l'évolution de la plateforme de données Azure, en définissant les normes d'architecture, les modèles de données et la feuille de route technique alignés sur les besoins de l'entreprise et les ambitions futures en matière d'analyse et d'IA. · Agir en tant qu'autorité de conception, en garantissant l'évolutivité, la performance, l'efficacité des coûts et la standardisation à travers toutes les entités et domaines de données. 2. Ingénierie des données pratique et construction de la plateforme · Concevoir, construire et optimiser des pipelines de données et des produits de données évolutifs dans Azure (Data Factory, Synapse, Data Lake), en établissant des normes d'ingénierie et des frameworks réutilisables. · Prendre directement en charge les développements critiques (pipelines complexes, optimisation des performances, composants architecturaux), tout en guidant et validant les implémentations livrées par les partenaires. 3. Gestion de l'AMS et de la livraison · Piloter et challenger le partenaire de services de gestion d'applications (AMS), en garantissant la qualité de la livraison, le respect des normes et l'amélioration continue des services. · Définir les priorités, passer en revue les livrables et piloter le transfert de connaissances afin de réduire progressivement la dépendance vis-à-vis des partenaires externes. 4. DataOps, gouvernance et fiabilité de la plateforme · Établir et faire respecter les pratiques DataOps (CI/CD, tests, surveillance, alertes) pour industrialiser et stabiliser la plateforme. · S'assurer que la gouvernance des données, la qualité des données et les normes de sécurité sont appliquées de manière cohérente dans l'ensemble de l'écosystème de données. Objectifs et résultats clés (OKR) Priorités immédiates · Monter en compétences sur la plateforme de données Azure et sécuriser le transfert de connaissances depuis les partenaires actuels. · Évaluer et rationaliser l'architecture de données, les pipelines et les outils existants. · Stabiliser et renforcer le Datahub du Groupe (Synapse, Data Lake, ensembles de données Power BI). · Soutenir les initiatives critiques en améliorant la fiabilité et l'évolutivité des pipelines de données. Objectifs à moyen terme · Développer le Datahub du Groupe avec des ensembles de données standardisés et certifiés à travers les entités. · Améliorer les performances et l'accessibilité des données pour les analyses et le reporting. · Industrialiser les processus d'ingestion, de transformation et de déploiement des données. · Réduire le délai de mise à disposition des données et améliorer la résilience de la plateforme. Objectifs stratégiques · Préparer la plateforme de données pour les analyses avancées et les futurs cas d'usage de l'IA. · Améliorer la qualité, la lignée (lineage) et l'accessibilité des données dans toute l'organisation. · Contribuer à l'évolution vers une plateforme de données moderne et évolutive (par exemple, Fabric, Databricks).

Nous recherchons un Solution Architect Senior freelance pour accompagner plusieurs projets de transformation, d’intégration et d’évolution de plateformes digitales critiques. Vous interviendrez dans un environnement international, dynamique et à forte volumétrie, avec des enjeux importants autour de la performance, de l’intégrité des données, de la sécurité et de l’évolutivité des architectures. Votre rôle consistera à définir les architectures cibles, construire les trajectoires d’évolution et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions robustes, scalables et sécurisées. Vos principales missions : Concevoir des architectures distribuées et transactionnelles à grande échelle Définir les trajectoires d’évolution applicative et cloud Participer à l’urbanisation de systèmes complexes Concevoir des architectures microservices et des stratégies d’API Management Accompagner les équipes dans les choix d’intégration entre systèmes Challenger les choix techniques tout en sachant faire les bons compromis Vulgariser des sujets complexes auprès d’interlocuteurs métiers et techniques Contribuer aux réflexions autour de la sécurité, de l’authentification et de l’autorisation Il s'agit d'une mission longue dans un contexte international, avec des projets structurants, variés et à fort impact.

Senior Lead C# Software Developer We urgently require a Senior C# Lead Developer with at least 5 to 10 years solid expertise in developing financial systems ideally banking systems. Your experience should include extensive knowledge of developing complex financial systems in C# as Teal Leader. Any experience of SQL Server or backend database would be useful but not essential. The position will be based close to London Bridge. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate and notice period.

Sales Team Leader (Telecoms) Farnborough £50,000-£60,000 + OTE over £120,000 + Progression + Gym + 33 Days Annual Leave + Charity Days + Pension + Benefits Excellent opportunity for a Sales Team Leader from a Telecoms background to join an award-winning business in a senior, hands-on leadership role where you'll take ownership of revenue strategy, develop and coach a high-performing Account Management team, and build a new outbound Business Development function. This company are a well-established and growing telecoms provider with a strong reputation for service delivery, long-term customer relationships, and a solutions-led approach. They work with major enterprise clients, including leading UK construction firms and defence sector customers, and are investing in the sales function to drive the next phase of growth. In this role you will lead a team of 6 Account Managers, drive account growth across key customers, and establish a new outbound/new-logo capability. You'll work closely with Marketing, Service Delivery, Operations and the CEO, improving CRM discipline, forecasting accuracy, and ensuring a structured, repeatable sales process is embedded across the function. The ideal candidate will have proven experience leading sales teams within Telecoms, with a track record of developing people, improving sales process/CRM adoption, and driving revenue through both account growth and new business. You'll be commercially sharp, confident operating at a senior stakeholder level, and comfortable working in an office-based leadership role. Candidate must have full right to work and remain in the UK and be eligible for SC Clearance. This is a fantastic opportunity to step into a pivotal sales leadership position within a high-growth business, with clear progression and an OTE example that shows the role can earn considerably beyond base. The Role: *Lead and develop a high-performing sales function, managing 6 existing Account Managers *Build a new Business Development team focused on outbound pipeline and new logo acquisition *Own revenue strategy, forecasting and pipeline reporting in partnership with the CEO and wider business *Embed a structured sales process and CRM best practice to improve pipeline quality, win rate and delivery consistency The Person: *Sales team leadership experience within Telecoms *Track record of driving account growth through upsell/cross-sell and senior stakeholder management *Experience creating outbound/new business pipeline (or building/scaling a BD function) *Strong process/CRM mindset with the ability to coach, document and raise standards across a team Reference number: BBBH274641 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Vos missions ? En tant que testeur QA (H/F), vous assurerez les missions suivantes : - Analyser les spécifications fonctionnelles pour comprendre les besoins métier - Rédiger les plans et cas de tests à partir des exigences fonctionnelles - Executer les tests fonctionnels manuels ou automatisés selon les scénarios définis - Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées lors des tests - Collaborer avec les équipes projet (développeurs, PO, QA) pour valider les corrections La stack technique : - SQL (via Oracle, MySQL, PostgreSQL...) - Gestion des tests (TestLink, Xray...) - JIRA, Java, python..

Customer Experience Lead: Customer Experience Strategy & Design We're looking for a strategic and hands-on Customer Experience (CX) Lead to shape and deliver exceptional, end-to-end customer journeys across our digital and physical touchpoints. Role : Customer Experience Lead Rate : £neg DOE IR35 : Outside Location : Some travel to London/Midlands - weekly/bi-weekly The role As CX Lead, you will define and drive our customer experience vision-translating business, customer, and policy objectives into clear design principles, standards, and innovative concepts. You will ensure a seamless, consistent "look and feel" across web and mobile channels, while aligning with wider touchpoints such as contact centres, retail environments, and frontline teams. You will own the design of end-to-end customer journeys, leading both experience and business process design. Working cross-functionally, you'll specify the business changes and technical requirements needed to deliver measurable CX outcomes. You'll also act as the key escalation point for external design agencies and suppliers, ensuring quality, consistency, and alignment to strategy. Key responsibilities Lead CX strategy, turning commercial and customer insights into actionable design principles and concepts Define and evolve end-to-end customer journeys across digital and offline channels Establish a consistent, high-quality experience across web, app, and supporting touchpoints Design integrated experiences across contact centres, retail, and staff interactions Drive experience and process design, identifying required business change and technology solutions Collaborate with stakeholders across product, technology, and operations to deliver CX improvements Manage and guide external agencies and suppliers, acting as an escalation point where required What we're looking for Proven experience leading CX strategy and service/experience design Strong understanding of multi-channel ecosystems and customer journey mapping Ability to bridge strategy, design, and delivery (business + technical) Confident stakeholder manager with experience working across complex organisations Experience working with agencies and third-party suppliers This is for someone passionate about creating seamless, customer-centric experiences and influencing change at scale. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Computer Futures please visit Computer Futures, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Senior Sales Lead with Energy and Energy Infrastructure ESG Our Client is looking to recruit a Senior Sales Lead ideally with experience of working within the Energy sector to include ESG. You will have at least 7 to 10 years experience in Sales. We are seeking a dynamic and proactive professional to drive global growth in the sector, capturing major logo new clients, build and significantly expand existing key accounts, and use their network to leverage relationships with both new and existing clients and partners. With a focus on Energy and Energy Infrastructure, your primary objective is to leverage your knowledge in environmental impact assessments and “license to operate” clients, to drive growth and expand the adoption of our nature and biodiversity solutions. This is an outbound role that will require travel to industry events and conferences. While specific experience in biodiversity is not essential, success in this role will be supported by a solid understanding of environmental impact assessments, corporate sustainability, ESG practices, and the unique challenges and opportunities within this key sector. Your ability to deliver measurable client value and achieve positive business outcomes is essential. Key Outcomes Grow Revenue, capturing major logo new clients, building and significantly expanding existing key accounts. Increase adoption of our digital solutions with enterprise clients. Optimise overall Gross Margin on eDNA business while reflecting client needs and scale of opportunities Improve Customer Retention on key cohorts and improve the quality of earnings with larger orders and multi-year projects Upgrade and enhance the Go to Market strategy for this sector Deliver monthly Forecast Reports that are reasonably accurate Key Responsibilities Revenue Growth: Maximize Revenue and Growth: Drive significant increases in account revenue and expand our client base. Identify and Capture Opportunities: Leverage your knowledge of sustainability within the sector to proactively discover and capitalize on new business opportunities within existing accounts, transforming them into long-term revenue streams. Deliver Tangible Value: Ensure clients experience significant ROI from our biodiversity solutions, empowering them to lead in sustainable practices. Customer Relationship Management: Cultivate Strong Client Relationships: Establish and maintain deep, trust-based relationships with key clients, promoting the adoption of innovative biodiversity technologies. Drive Client Success: Regularly engage with clients to ensure their sustainability objectives are met, fostering long-term retention and account growth. Sentiment and Value Enhancement: Enhance Client Satisfaction: Continuously monitor and improve client satisfaction and loyalty, providing insights to inform product development and operational enhancements. Upsell and Cross-Sell: Use your understanding of sector needs to identify and execute opportunities to expand the value of each account through upselling and cross-selling relevant services and solutions. Account Coordination: Ensure Seamless Project Delivery: Oversee the successful delivery of all projects with your key accounts, ensuring timely completion, budget adherence, and client satisfaction. Maximize Account Potential: Understand client structures and decision-making processes to unlock additional business opportunities, such as different business units or additional regions. Sector Expertise: Expand Market Presence: Utilize your expertise in the sector to broaden our market presence and drive conversations around biodiversity solutions. Utilize Industry Knowledge: Apply your deep understanding of the regulatory landscape (e.g., CSRD/ISSB/ IPIECA Sustainability Framework/ EDP Renewables Framework) to enhance client outcomes and position our biodiversity solutions as essential to their operations. Key Qualifications: Experience: Senior experience in sales management, working in impact assessments, corporate sustainability or ESG within the sectors, with a proven track record of delivering business results. Sales Excellence: Demonstrated success in driving revenue growth and expanding client bases at enterprise scale. Experience in selling environmental or business data services to sector leading brands, supply chain managers, and c-suite would be exceptionally valuable. Strategic Insight: Strong understanding of the challenges and opportunities within the sectors, including the impact of sustainability practices. Industry Engagement: Maintain active involvement with key industry stakeholders and bodies, enhancing our market presence and credibility within the sectors. Attend relevant events, conferences, and webinars. Presentation Skills: Confidently present our tools and products to mixed audiences both online and in person, effectively communicating the value of our solutions. This is an exciting new position with a fast growing company in the Energy ESG sector. The role will be based in Central London and is hybrid with 3 days a week in the office. The salary for this position will be in the range £60K - £80K plus OTE commission up to 50% of the base salary. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Définir un cadre d’accompagnement, en assurer le suivi et procéder aux ajustements nécessaires • Élaborer et animer des ateliers à caractère méthodologique et d’acculturation • Fournir l’expertise méthodologique et technologique attendue (Performance de développements, Excellence opérationnelle, Lean …) afin de contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle • Favoriser un environnement collaboratif propice à l’innovation et à la performance collective au sein de l’UPN • Contribuer à la capitalisation des savoir-faire d’accompagnement au sein de la Discipline Build & Run, des différents forums (Lead Développement, Pilotage de delivery, Ingénierie DevSecOps, Référent Expertise Front) et de la communauté du RUN Si de la DIVNUM • Concevoir un système de capitalisation des standards de travail issus des équipes produits accompagnées afin de faciliter le partage transverse des connaissances • Participer aux évolutions et initiatives visant à renforcer l’efficacité globale de l’UPN et du Programme Vision 2035 Permettre une intégration efficace de notre cellule d’expertise Build & Run dans les équipes de la fabrique et soutenir un mode de collaboration cohérent avec celles‑ci. Description des activités attendues : • Assurer l’accompagnement des périmètres attribués, incluant l’équipe de pilotage en tant que commanditaire ainsi que les équipes concernées et leurs parties prenantes en tant que bénéficiaires• Concevoir et animer des ateliers destinés à soutenir les équipes sur les enjeux de développements et d’exploitation (Coding Dojo / Kata, GameDay Run) • Co-construire et déployer des métriques alignées sur les objectifs stratégiques (métriques DORA) • Réaliser des audits sur les thématiques pilotées par la Discipline • Accompagner des diagnostics sur les problématiques rencontrées par les périmètres accompagnés Expertise Run et Observabilité Monitoring CloudWatch, Création de Synthetics, Grafana SRE Plan de production PCA/ PRA Stratégie de backup Expertise Build et qualité logicielle Pratiques de qualité logicielle : DDD, TDD, Clean Code, patterns, test pyramid - Qualité du code et dette technique Stratégies de test : JUnit, tests d’intégration, Cypress, Playwright, E2E - Industrialisation du delivery Amélioration continue (Accelerate, DevEx) Expertise CI/CD et Architecture Chaînes CI/CD, pratiques DevOps et DevSecOps (pipelines, IaC, déploiements automatisés, GitOps ...) - Industrialisation du delivery DORA Metrics - Architecture Cloud Cloud AWS : Lambda, SNS, SQS, CloudWatch, services managés Expertise technologique Backend : Java / Spring, NodeJS, Python Frontend : Angular, JS/TS Sécurité / Suivi des vulnérabilités Checkmarx SAST, Checkmarx SCA, Checkmarx KICS, AWS Inspector, AWS Security Hub IA / connaissance pratique Utilisation de l’intelligence artificielle pour accélérer la production de livrables et impulser une utilisation de l’IA au sein des équipes produits en lien avec les activités de delivery dans le cadre fourni par EDF AWS Cloud Practitioner Foundational

🎯 Vos missions : ✅ Conception et développement sous webMethods ✅ Développement Java ✅ Optimisation des performances du code (tests, prototypage…) ✅ Analyse et résolution des incidents de production ✅ Création de scripts KSH ✅ Rédaction des conceptions techniques (générales et détaillées) ✅ Collaboration avec les équipes métier, qualification et recette ✅ Remontée d’alertes et suivi de production (1 jour/semaine) ✅ Participation aux astreintes HNO (environ 1 semaine par mois) Environnement technique Middleware : webMethods (compétence centrale) Développement : Java Système d'exploitation : Linux Scripting : KSH Production : support et suivi de production de l'application MCF Activités quotidiennes Conception et développement d'évolutions sous webMethods Développement Java Optimisation des performances (tests, prototypage, tuning) Analyse et résolution d'incidents de production Rédaction de documents de conception technique (CTG, CTD) Collaboration avec les équipes : MOA Qualification Recette Autres équipes techniques et applicatives Priorisation des demandes et remontée d'alertes

Contexte: Le centre d’expertise IaC (Infra As Code), au sein des équipes Solutions Cloud et Infrastructures, souhaite augmenter sa capacité à faire et s’acculturer à l’hybridation de ses plates-formes. Reporter au manager de l’équipe Solutions Infras et serveurs de la DSI du groupe. Travailler, en collaboration avec le CCoE, à l’implémentation opérationnelle des services Cloud, à l’accompagnement des collaborateurs du centre d’expertise et des squads Produits et participerez au programme de modernisation de la DSI sur son volet Hébergement. MISSION : Apporter une expertise cloud public de haut niveau pour accélérer la montée en compétences interne, structurer les premiers standards IaC cloud, et sécuriser les choix d’architecture / outillage. • Orientation résultat / pragmatisme

MissionsAudit et stratégie UX Writing Analyser les guidelines UX Writing existantes. Auditer les contenus UX actuellement présents dans les différentes solutions digitales. Identifier les axes d'amélioration et les écarts par rapport aux bonnes pratiques du marché. Définir une feuille de route permettant de faire monter en maturité la discipline UX Writing. Production UX Writing Rédiger, corriger et optimiser les contenus UX sur les projets pilotes. Garantir la cohérence du ton de voix et de l'expérience utilisateur. Adapter les contenus à différents contextes produits et parcours utilisateurs. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité rédactionnelle des interfaces. Structuration de l'activité UX Writing Définir un cadre méthodologique et organisationnel pérenne. Mettre en place les processus et outils nécessaires à l'industrialisation de la pratique. Étudier les opportunités d'utilisation de l'IA dans les activités UX Writing. Construire une bibliothèque de termes, expressions et standards rédactionnels. Développer des supports et routines de formation pour les équipes Design et Produit. Accompagner le changement et l'adoption des bonnes pratiques auprès des parties prenantes. Animation et accompagnement Animer des ateliers de travail et de co-construction. Former et sensibiliser les équipes aux principes de l'UX Writing. Accompagner les équipes dans l'intégration de l'UX Writing au sein des processus de conception. Livrables attendus Mise à jour et consolidation des guidelines UX Writing. Mise en cohérence des contenus au sein des produits pilotes. Structuration de l'activité UX Writing au niveau international. Création d'une bibliothèque multilingue de termes et expressions. Rapports d'analyse et recommandations d'évolution. Supports d'ateliers et de formation. Plan d'amélioration et feuille de route opérationnelle. Profil recherchéExpérience Minimum 8 à 10 ans d'expérience en UX Writing, Content Design ou Digital Copywriting. Expérience significative dans des environnements B2B et B2C. Expérience sur des écosystèmes digitaux complexes et multi-produits. Habitude de travailler dans un contexte international et multiculturel. Compétences Expertise UX Writing et Content Design. Forte capacité d'analyse et de synthèse. Maîtrise des méthodes UX et Design Thinking. Gestion de projet et coordination transverse. Animation d'ateliers et accompagnement au changement. Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales. Sens de la pédagogie et capacité à faire monter les équipes en compétence. Outils Figma Lokalize Outils de collaboration et de gestion de contenu

Vos missions Vous participez à la définition des besoins techniques en lien avec les équipes métier Vous analysez les contraintes techniques et proposez des solutions adaptées Vous découpez les projets en phases, évaluez les charges et planifiez les développements Vous contribuez activement au développement des applications web Vous coordonnez l'activité des développeurs et répartissez les tâches selon les expertises Vous garantissez la qualité du code, le respect des standards et des bonnes pratiques Vous suivez l'avancement des projets et assurez le respect des délais Vous proposez des optimisations techniques pour améliorer la performance et la maintenabilité Vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences Stack technique PHP JavaScript MySQL HTML / CSS Applications web orientées métier