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Dans le cadre du développement de son activité Data & BI, notre client basé à Toulouse renforce ses équipes et recherche un Consultant SAP BW/4HANA. En tant que Consultant SAP BW/4HANA, vous serez amené(e) à : Participer aux projets BW/4HANA Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Modéliser les données Développer et maintenir les flux de données (ETL, transformations) Optimiser les performances et assurer la qualité des données Accompagner les utilisateurs (recette, support, amélioration continue) Travailler en lien étroit avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers Démarrage : 2 Mars Localisation : Remote + Toulouse (Le consultant devra venir sur site 2 jours toutes les 2 semaines) TJM : Selon profil

Notre client, recherche un Consultant MOA Expert Épargne Salariale (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Intervenir chez un éditeur de logiciel pour la mise en place du module épargne salariale au sein d’un outil de gestion de contrats. - Apporter une expertise fonctionnelle sur les dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO, PER, etc.) - Participer à la conception fonctionnelle du module épargne salariale - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne implémentation dans l’outil - Suivre la recette fonctionnelle et accompagner la mise en production - Être force de proposition sur les évolutions métier et les bonnes pratiques

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Consultant SAP MM pour accompagner les équipes métier sur le périmètre Achat Services Contexte : Projet d’implémentation SAP S/4HANA Gestion des commandes d’achats de services Fiche de services Line Service (forte difficulté côté métier sur les articles de services) Paramétrage S/4 afin de challenger l’intégrateur Participation à la migration S/4 Accompagnement au déploiement multi sociétés Travail sur : Qualification fournisseurs Évolution fournisseurs Relation fournisseurs * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Réseaux et Sécurité H/F à Nantes, France. Contexte : Les missions attendues par le Ingénieur Réseaux et Sécurité H/F : Sous l’autorité du responsable de l’équipe Ingénierie Transverse, l’intervenant aura à assurer les activités suivantes : • Réaliser des qualifications d’équipements de types routeur, commutateur, firewalls. • Monter des maquettes conformes aux dossiers d’architecture, définir les configurations des équipements de ces maquettes, tester l’intégralité de la maquette en conditions de production. • Rédiger les documentations afférentes à chacune de ces activités • Assurer le support N3 (Processus de Gestion Des Problèmes) aux équipes de production sur les périmètres qualifiés. • Assurer des astreintes sur des opérations programmées en production ou des présences sur des horaires décalés (ponctuellement).

Pour notre client du secteur du luxe, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur / Expert Sécurité Réseau afin de renforcer les équipes dans un contexte international à forts enjeux de sécurité. Vous interviendrez sur la gestion, l’optimisation et l’évolution des infrastructures de sécurité réseau, avec un fort accent sur les solutions Palo Alto. La mission s’inscrit dans un environnement en constante évolution, impliquant des interactions avec des équipes internes et des partenaires externes. Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir dans le cadre des déploiements sur sites industriels et points de vente. 💼Missions : Participer activement à la résolution des incidents réseaux et de sécurité Qualifier, suivre et déployer les règles de firewalling, en interne ou via des fournisseurs de services Contribuer aux déploiements, à la mise à niveau et à la remise en conformité des infrastructures réseaux sur les stores et usines Réaliser des audits, analyses et travaux de refonte de l’architecture firewalling, principalement sur les solutions Palo Alto Collaborer avec les équipes réseau et sécurité dans un contexte multi-sites et international

Objectifs de la mission : L'objectif global est de définir, structurer et prioriser les actions permettant d'augmenter le taux de réemploi des capitaux décès, en améliorant: l'accompagnement des bénéficiaires lors de la gestion des dossiers DC, la qualité des interactions associées (mails, téléphone, courriers), et le versement partiel ou total des capitaux DC sur des contrats existants ou à ouvrir à cette occasion. Des actions ont déjà été identifiées, la mission consiste à identifier pour chaque action du plan : Description précise : Quoi et selon quelles modalités/canal ? Faisabilité en fonction du responsable de l'action désigné (validation Juridique, DPO…), Qui fait quoi (services, rôles, responsabilités), Quand (planning, jalons, dépendances), Quelle estimation de charge et coûts divers associés à chaque action pour la compagnie ? Des supports d'avancement hebdomadaires et un comité de pilotage mensuel devront être produits. Un premier jalon important est attendu mi-mars 2026. Profil : Consultant senior expérimenté, Expertise KDC indispensable, Expérience en gestion de projet, bonnes compétences sur Excel et ppt pour produire des livrables clairs rapidement, Forte résilience pour faire avancer le chantier, Bonnes qualités relationnelles et capacités de communication/présentation. Livrables attendus : Support de formalisation complet (vision, analyses, recommandations) Business plan incluant : coûts / économies scénarii comparatifs impacts organisationnels Rétroplanning détaillé de mise en œuvre Synthèse exécutive pour décision Accompagnement à la restitution en comité si nécessaire

consultant Affacturage technico-fonctionnel Codix IMX ou Cassiopae Paris - Démarrage : ASAP - Durée : 3 ans Mission : La solution informatique mise en place repose principalement sur : Les progiciels IMX de la société CODIX (Cœur Affacturage) ou Cassiopae Une intégration au SI : référentiels, moyens de paiements, risques et finances, … L’assistance aura pour mission principalement : De prendre en charge le développement et l’évolution des scripts SHELL, SQL (PL-SQL) nécessaire à l’intégration de la solution Affacturage : Scripts pour interfacer le progiciel à notre SI, scripts de surveillance, d’exploitation … D’assurer le support technico-fonctionnel niveau 2 de la solution affacturage sur le RUN et sur les environnements de recette De contribuer à la mise en place des évolutions, des correctifs mais aussi à la mise en place des projets affacturage stratégiques pour la banque. De contribuer à l’amélioration de l’exploitabilité, de la résilience, de l’architecture de la solution D’être le relai entre le métier, la maîtrise d’ouvrage et les équipes d’exploitation De piloter et accompagner les phases de mise en production Livrables / Résultats attendus : Support technico-fonctionnel niveau 2 sur la solution (maintenance corrective et évolutive) Déploiements des livrables du domaine affacturage sur les environnements projets Maintien des paramètres d’environnement Développement des scripts d’intégration Participation à la rédaction des dossiers de mise en production Coordination et suivi technique des flux du domaine affacturage avec les différents contributeurs

Dans le cadre d’un projet EPC d’envergure et présentant une forte complexité, nous recherchons un Responsable Approvisionnements Programme afin de rejoindre l’équipe centrale du projet, en lien direct avec la Direction de Projet . Le poste, basé à Massy, est envisagé pour une mission de 3 à 6 mois, à pourvoir dès que possible. Objectifs et livrables Pilotage des approvisionnements du programme Concevoir et mettre en place l’organisation des achats liés au projet (commandes, inspections, logistique). Élaborer et suivre le plan de gestion des approvisionnements spécifique au programme. Garantir la livraison coordonnée et dans les délais de l’ensemble des équipements, en cohérence avec les activités du site. Interface ingénierie / fournisseurs À partir des spécifications techniques fournies par l’ingénierie : - Rédiger les spécifications d’achat. - Vérifier leur conformité aux exigences du client. - Collecter et sécuriser les données fournisseurs nécessaires à la conception, dans les délais impartis. Gestion des fournisseurs et performance Piloter la sélection des fournisseurs et négocier les conditions, en prenant en compte les délais de fabrication. Mettre en place un reporting structuré concernant : - L’avancement des processus d’achat - Les livraisons - La documentation fournisseur - Les essais et réceptions en usine (FAT). Identifier les écarts majeurs en termes de coût, délai ou qualité, et proposer des plans d’action correctifs à l’attention de la Direction de Projet. Qualité, inspections et essais Suivre la conformité des plans qualité pour les équipements critiques. Gérer le plan d’inspection et d’essais avant la livraison. Être le point de contact unique pour le client concernant toutes les demandes relatives aux inspections et tests. Analyser les causes racines en cas de non-conformité ou d’échec aux essais, et élaborer les plans d’actions correctives appropriés. Gouvernance et reporting projet Animer les réunions de pilotage de la supply chain. Assurer un reporting régulier à la Direction de Projet et à la Direction Achats sur : - L’état d’avancement - Les coûts - Les réclamations fournisseurs. Travailler en étroite collaboration avec les équipes qualité fournisseur et logistique pour assurer la cohérence et l’efficience du processus.

Mission : Consultant en actuariat – Emprunteur Lieu : Puteaux (92) Durée : 3 mois renouvelables (avec 2 jours de gratuité) Secteur : Assurance Date de démarrage : 23/02/2026 Contexte : Je recherche pour l'un de mes clients dans le secteur des assurance un consultant en actuariat. Le client souhaite établir des tables d’expérience en décès et en arrêt de travail pour son produit emprunteur, sur la base d’un historique de 10 ans. La mission consiste à accompagner le client dans la définition de méthodologies, la réalisation des tables et la construction d’un outil de projection pour analyser la profitabilité des contrats.

Descriptif du poste La mission consiste en des travaux d'accompagnement sur la maintenance technico fonctionnelle de l'outil de consolidation statutaire d'une institution financière. Cette activité permet de sécuriser les prochains arrêtés comptables IFRS / French, et prudentiel (Solvency 2) au sein de la MOA Finance et Actuariat et de l'équipe Administration SURF. Responsabilités La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : Assistance à la rédaction de l'Expression de Besoin (EDB) pour des évolutions sur l'outil de consolidation statutaire "SURF" (technologie SAP FC) Conception détaillée (DCO) pour ces mêmes évolutions Paramétrage de ces évolutions (sous SAP FC) Rédaction de plans de tests Recettes Diverses tâches d'exploitation sur l'outil Documentation Support technico fonctionnel aux utilisateurs

Contexte & missions : Pour le compte de notre client dans le secteur du logement/social et rattaché·e à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez en tant que Contrôle de Gestion Sociale pour accompagner la fonction Finance centrale sur les enjeux liés aux frais de personnel. La mission s’inscrit dans un contexte de fort besoin d’expertise , notamment autour : des clôtures financières, de l’élaboration budgétaire, de la mise en place d’un outil EPM, et de la production de reportings stratégiques à destination de la direction. Vos principales responsabilités Pilotage et analyse des frais de personnel : Challenger les données produites par les équipes RH (ETP, paie…) Garantir la cohérence des données entre SIRH, comptabilité et outils EPM Analyser les écarts, risques sociaux et effets de structure liés à la masse salariale Clôtures & reporting : Réaliser la clôture annuelle 2025 sur le périmètre frais de personnel Réaliser la clôture semestrielle S1 2026 Produire les rapports d’activité trimestriels (T4 2025, T1 & T2 2026) Élaborer les tableaux de bord et reportings mensuels Budgets & modélisation : Piloter l’élaboration du budget 2027 – frais de personnel Réaliser le calcul mensuel de la récupérabilité des frais de personnel (gardiens, encadrants techniques, etc.) Accompagner la modélisation des frais de personnel dans Anaplan : animation d’ateliers avec les équipes RH, formalisation des besoins, échanges avec l’intégrateur, suivi des développements, recettes, documentation et conduite du changement Outils & projets transverses : Contribuer à l’évolution/refonte des KPI et tableaux de bord (Excel, Qlik, Power BI) Participer ponctuellement à des études financières et business plans à destination du Comité Exécutif Interagir avec un écosystème transverse : Finance, RH, IT, contrôle de gestion opérationnel, directions métiers et prestataires externes (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil... Formation : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion Solide expertise en contrôle de gestion sociale / frais de personnel Expérience significative en environnement complexe / multi-interlocuteurs Expérience projet EPM / BI fortement appréciée Compétences techniques : Maîtrise de l’élaboration budgétaire RH Très bonne compréhension des ETP, paie, production immobilisée, récupérabilité des frais Outils : Anaplan (fortement souhaité), Excel avancé, Power BI / Qlik Compétences en gestion de projet finance / EPM Soft skills : Grande autonomie et hauteur de vue Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication fluide avec des interlocuteurs variés Rigueur, sens du détail et qualité rédactionnelle Posture conseil affirmée. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Nous recherchons un Directeur de Centre Commercial pour un client spécialisé dans la gestion immobilière pour le compte de tiers. Le rôle consiste à piloter l’ensemble des activités opérationnelles du centre, optimiser la performance commerciale et financière, et assurer la satisfaction des clients et locataires. Le directeur sera responsable de la coordination des équipes, de la mise en œuvre des actions marketing et commerciales, de la gestion des budgets, et du suivi des indicateurs de performance. Il devra également superviser la sécurité, l’entretien et le bon fonctionnement du centre, tout en développant des relations solides avec les partenaires et prestataires externes. La mission requiert un profil expérimenté, autonome, capable de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles dans un environnement dynamique et exigeant.

Cette mission s’adresse exclusivement à des profils disposant d’une expérience directement alignée avec le périmètre décrit (chefferie de projet bancaire, projets réglementaires, interaction métiers / conformité / DSI). Les candidatures hors périmètre , manifestement non pertinentes ou ne répondant pas aux critères requis, ne seront pas étudiées . Elles pourront également conduire à un référencement négatif du profil pour de futurs besoins similaires ou à venir. Merci de ne candidater que si votre expérience correspond réellement à la prestation demandée . Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme bancaire structurant à forte composante réglementaire, nous recherchons un Consultant Senior en Banque pour assurer une chefferie de projet métier sur un dispositif de digitalisation de la gestion des comptes mineurs , incluant les enjeux liés aux responsables légaux. La mission s’inscrit dans un environnement transverse, avec de fortes interactions entre les équipes métiers, conformité, risques et IT. Périmètre et responsabilités : Pilotage opérationnel d’un projet réglementaire lié à la gestion des comptes mineurs Coordination des parties prenantes métiers et IT (MOA / MOE) Animation des instances projet : COSUI, COPROJ, COPIL Organisation et animation d’ateliers métiers Rédaction des livrables projet : Dossiers d’expression de besoins Supports de gouvernance projet Études de faisabilité Contribution au suivi du projet en cycle en V (méthodologie Harmonie) Tuilage avec le consultant senior actuellement en poste afin d’assurer la continuité du projet Profil recherché : Consultant senior avec expérience confirmée en chefferie de projet bancaire (min 5 ans / max 7 ans d'expérience) Bonne connaissance du secteur financier et des projets réglementaires Compréhension des cadres réglementaires (ex. ACPR, DSP2) Capacité avérée à adapter son discours et sa posture selon les interlocuteurs : Directions juridiques Conformité et risques Métiers bancaires DSI (Business Analysts, développeurs, architectes) Excellentes capacités de communication, de structuration et de pilotage Modalités : Démarrage : ASAP , avec période de tuilage Contrainte de calendrier : disponibilité immédiate requise , le consultant en place quittant la mission mi-février Localisation : France (présentiel / hybride selon modalités projet)

Le consultant BI Talend sera intégré à l’équipe BI & Data de la DS. Il aura pour rôle principal d’assurer le pilotage et la réalisation opérationnelle des projets d’intégration et de transformation de données, depuis les phases de cadrage et de conception jusqu’à la mise en production des développements Talend et leur stabilisation. Il pourra également être amené, de manière ponctuelle, à contribuer aux activités du périmètre BI, notamment sur des sujets de modélisation, de restitution ou de support aux utilisateurs. Enjeux : Renforcer la capacité de l’équipe BI & Data à délivrer des projets d’intégration et de valorisation de la donnée, dans un contexte de transformation majeure lié au déploiement du projet Unity basé sur SAP S/4HANA. L’objectif est de garantir la mise en place de flux Talend robustes, industrialisés et alignés avec les nouveaux référentiels et processus SAP, afin de fournir aux directions du groupe des données fiables et exploitables pour le pilotage de leurs activités. Activités : · Cadrer les projets d’intégration et de transformation de données. · Animer et piloter les ateliers de conception fonctionnelle avec les équipes métiers. · Concevoir et développer les solutions techniques à l’aide de l’outil Talend, dans le respect des standards et bonnes pratiques. · Suivre et accompagner les différentes phases de tests et de recette. · Assurer le reporting régulier de l’avancement et des risques auprès du responsable de domaine.

En tant que Consultant(e) ERP INFOR M3 - Supply Chain / achat / Gestion appro , vous interviendrez sur des projets de transformation SI couvrant plusieurs domaines fonctionnels, notamment : - Supply Chain - Achat - Gestionnaire approvisionnement Missions : - Concevoir des solutions métiers basées sur les modules de l'ERP INFOR M3, - Paramétrer les processus en lien avec les besoins opérationnels et les enjeux stratégiques des clients, - Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution des solutions ERP, - Construire et animer des plans d'accompagnement utilisateurs (formation, conduite du changement), - Être force de proposition dans l'optimisation des processus métiers.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Utiliser et paramétrer les volets CAR et Fashion. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : tyuk0ebm68