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Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Data Analytics Stream Leader SAP sur Vélizy. Projet: Conversion du système SAP ECC6 EHP0 vers SAP S/4HANA afin de répondre à un besoin client. Les critères demandés : Connaissance du traitement de la donnée et de son utilisation, de la collecte et de la modélisation Connaissance de SAP ECC ou S/4HANA Capacité d’analyse de l’existant et de stratégie data Connaissance des outils Pack Office Connaissance métier : en particulier finance, supply chain, opérations Anglais courant (écrit et oral) : langue du projet Une connaissance du langage SQL serait un plus Une expérience de projet de conversion, montée de version ou déploiement SAP serait un plus Expression du besoin En étroite collaboration avec son référent, le Chef de Projet métier, il est demandé au profil d’assurer les missions de Data Analytics Stream Leader pour le cadrage du chantier : Le profil pilotera (organisation, animation, restitution) les ateliers avec le métier pour finaliser la liste des codes transactions spécifiques liés au reporting et les requêtes développées par les utilisateurs. Le profil préparera et participera au Comité Projet hebdomadaire pour présenter l’avancement de ses activités relatives au stream Data Analytics. Proposera et mettra à jour un planning détaillé relatif à son stream Pour les remédiations/rebuild SAP : Le profil pilotera la phase de réalisation (organisation, animation, restitution), en collaboration avec l’équipe IS et les Domain leaders métier, en particulier : Ordonnancer les priorités de remédiation/rebuild des transactions/queries, Mettre en place les indicateurs de suivi d’avancement du Design, Build, Tests Définir une stratégie de tests et rédiger les scénarios de test Pour les transferts vers la Data-Platform, le profil pilotera la phase de réalisation (organisation, animation, restitution), en collaboration avec l’équipe Data gouvernance, la Digital Factory et les équipes métier concernées. Dans les 2 possibilités, le profil supportera les équipes métier dans la reconstruction des powerBI. Lieu de prestation : La prestation est à réaliser sur un site client à Vélizy (78) ou Villeurbanne (69). Télétravail possible 2J par semaine.

MISSIONS DU POSTE : Vous rejoignez l’équipe « Access » en qualité d’ AMOA /chef de projet Authentification, vous travaillerez sur la brique applicative P@SS permettant l’authentification d’un abonné sur l’application et l’ensemble des sites web en France et à l’international. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - cadrer les projets avec les différents métiers : écriture des expressions de besoins en collaboration avec les architectes, l’équipe sécurité et les équipes de développement P@SS - définir les cahiers de recette et valider les évolutions - définir les éléments d’exploitation et supervision utiles aux évolutions, - assurer un support/expertise fonctionnel sur les demandes d’information et sur les incidents d’exploitation Les principaux clients sont : - les équipes techniques : application , parcours de souscription, espace client abonné, CRM, backoffice chaîne des droits OTT, VOD, partenaires - les équipes métiers : gestion de projets transverses, sécurité, marketing, commerce, juridique - dans différents territoires : pays européens dont suisse, DROM, pays africains… FORMATION ET EXPERIENCE Expériences professionnelles et compétences requises : - De formation supérieure technique (télécom, SI…), vous avez une expertise en AMOA, ainsi qu’une expérience dans le développement de site web. Une connaissance des environnements techniques du groupe et une expérience IAM serait un plus. - Anglais requis

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Responsable d’applications PeopleSoft confirmé (4-10 ans d’XP) Réaliser Maintenance évolutive PeopleSoft Le livrable est Projets PeopleSoft Compétences techniques SQL - Confirmé - Impératif PeopleTools - Confirmé - Impératif PeopleSoft FSCM - Confirmé - Important Web Services - Confirmé - Important Description détaillée Maintenance PeopleSoft - Domaine Finance Fiche de mission : Rattaché(e) au Responsable de la MOE sur l’outil finance Peoplesoft de notre client, il / elle aura en charge d’assister le responsable dans ses missions quotidiennes - Assure les activités de maintenance corrective et évolutive sur l’outil, - Veille à la qualité de service délivrée (support, communication, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers, - Il est en interface avec la maîtrise d'ouvrage et répond aux demandes d’évolution ou des projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. Compétences significatives obligatoires attendues - Maîtrise des Peopletools et langage SQL - Maîtrise de l'outil Integration Broker - Connaissance souhaitable d’un module finance de peoplesoft (AP, AR, BI, PV,GL et/ou AM) Aptitudes personnelles - Rigueur, méthode, esprit de synthèse, réactivité - Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité - Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE (dont éditeur) - Force de proposition, innovation Informations complémentaires - 5 à 10 ans d’expérience Date de début de mission - 1er Mars 2026 - Durée : 6 mois - Temps plein Localisation géographique de la mission - 91 Evry - Télétravail 2j /s Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Contexte Dans le cadre du développement d’une plateforme digitale de souscription dans le domaine des services financiers/assurantiels, nous recherchons un Product Owner expérimenté afin d’assurer le pilotage fonctionnel du produit et la coordination entre les équipes métier et techniques. Missions Pilotage fonctionnel du projet Assurer la maîtrise d’ouvrage sur le développement d’un portail digital Garantir l’alignement entre les besoins métier et les solutions techniques proposées Animer les ateliers de cadrage et recueillir les exigences fonctionnelles Superviser la cohérence globale du produit tout au long du cycle de vie Organiser et animer les instances de gouvernance projet Rôle de Product Owner Définir, structurer et prioriser le Product Backlog Identifier les fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs Rédiger les User Stories et leurs critères d’acceptation Intégrer et prioriser les besoins techniques (technical stories) et correctifs Planifier les releases et suivre l’avancement des itérations Valider fonctionnellement les développements réalisés Assurer l’interface entre les équipes techniques (développement, UX/UI) et les parties prenantes métier Livrables attendus Spécifications fonctionnelles et techniques Backlog produit structuré et priorisé Documentation projet Suivi du plan de charge et des risques Comptes rendus et supports des comités projet Pilotage opérationnel de l’équipe de réalisation Environnement & Méthodologie Méthodes agiles (Scrum) Outils de gestion de projet et de backlog Collaboration transverse avec équipes métier et IT Compétences techniques Outils de gestion de backlog et de documentation collaborative (type Jira, Confluence) Expérience en environnement digital et projets applicatifs Connaissance du secteur assurantiel ou financier appréciée Profil recherché Expérience confirmée en tant que Product Owner ou chef de projet fonctionnel Forte capacité d’analyse et de synthèse Excellentes compétences rédactionnelles Sens du service et orientation valeur utilisateur Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires

Missions du poste Développement de solutions logicielles (Java, Spring Boot, Angular, etc.) Gestion du code source et du contrôle de version Intégration avec des pipelines de livraison automatisés (Jenkins, Maven, Git) Traduction des besoins métier en spécifications techniques Conception et développement de tests unitaires, modulaires et d’intégration Analyse et résolution des incidents logiciels, des bibliothèques tierces et des applications Maintenance des logiciels tout au long de leur cycle de vie Rédaction de la documentation (code, processus, manuels) Reporting des tâches auprès du Chef de Projet Support Helpdesk niveau 3 et gestion des problèmes Optimisation et amélioration des performances applicatives Contribution à l’architecture, aux revues de conception et aux processus de gestion du changement Respect des normes de développement sécurisé (OWASP, RGPD, SSL, HSM) Revues de code, correction des vulnérabilités et support aux tests d’intrusion

Je suis à la recherche de ce profil pour l'un de nos clients en région lyonnaise : Je suis en recherche d’une prestation sur un profil confirmé de Chef de projet/Business Analyst Data BI . Pour rappel, notre équipe Data Consumer Solutions travaille principalement sur des sujets marketing/CRM/e-commerce/services liés à nos données Consommateurs (collectés à travers des touchpoints digitaux : Apps, Site Webs, Produits connectés, Advertising platforms…). Pour cet appel à compétence nous recherchons un profil connaissant le e-commerce. Ce profil rejoindrait une équipe projet mixte composée d'experts data IT et des équipes e-commerce (D2C) collaborant sur la collecte et l’exploitation de données de nos sites web : Ventes & Tracking Analytics Il aurait un focus fort sur la partie collecte de données depuis des sources tierces. Les tâches principales seront : · Analyser les besoins exprimés par le Business Owner pour identifier les champs (API/Autres sources) à récupérer pour y répondre et proposer des solutions en collaboration avec nos experts Data. · Coordonner les tâches de setup d’outil de collecte et de build de nos Data Engineers / Experts Dataviz pour récupérer la donnée dans notre Datalake, la préparer et la transformer afin d’alimenter nos Dashboards Qlik ou des Datasets mis à disposition de Data Analysts. · Faire des analyses/requêtes Data pour tester et valider les solutions mises en place, ou répondre à des questions métiers. · Rédiger la documentation technico-fonctionnelle au fil de l'avancement du projet pour en assurer la continuité et l'évolutivité · Former et accompagner les key users sur les applications. Les compétences clés recherchées sont : · Business Analyse (expertise fonctionnelle) · Gestion de projet en environnement agile · Expérience en projets Data/BI sur des périmètres liés au e-commerce/D2C (ce critère sera clé pour notre choix, afin de permettre une montée en puissance rapide sur ce périmètre métier) · Anglais car les solutions sont déployées à l’international et les sources de données sont worldwide La mission serait de plusieurs mois (avec une fin liée à un retour de congé maternité) et en temps plein, avec chaque semaine 2 jours home office et 3 jours dans nos locaux (accessible en TCL). Notre objectif est d’avoir sélectionné et positionné une personne sur ce poste dès que possible en mars.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients parisiens dans le secteur de l'immobilier, je suis à la recherche d'un consutlant senior/expert technique Java/AWS. Il interviendra au sein d'une nouvelle équipe actuellement en création de staffing, composée d'un chef de projet/scrum master senior, d'un tech lead expérimenté & serait la troisième pièce maîtresse venant compléter la solide équipe. Contexte : Mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique et modernisation des processus de facturation (loyers, charges, refacturations). Objectifs : Conformité réglementaire (PPF / PDP) Fiabilisation et automatisation des flux Prise en compte des spécificités immobilières Amélioration du pilotage financier Périmètre : Analyse des processus existants Conception des processus cibles Intégration ERP / outils métiers / PDP Gestion des cas immobiliers (facturation récurrente, TVA, régularisations)

Contexte Objectif global : Piloter des projets d'intégrations dans le SI MISSIONS Dans le cadre de l’intégration de nouvelles entités au sein, la direction de la sécurité recherche un chef de projet qui sera responsable du volet Sécurité de 1 à 2 projets d’intégration. Missions Principales : Assurer le pilotage, le planning, le budget et les risques, tout en assurant une communication fluide avec les managers et les parties prenantes. Responsabilités principales · Pilotage opérationnel de 1 à 2 projets d’intégration, depuis l’étude jusqu’à la mise en œuvre des solutions techniques · Suivi du planning, des jalons, du budget · Gestion des risques · Reporting régulier Compétences relationnelles et communication · Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés · Maîtrise du français et de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit Profil souhaité · Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement sur des projets de sécurité ou d’intégration de SI · Connaissance des environnements SI (infrastructures, solutions cloud, sécurité et conformité). Compétences techniques Réseau - Confirmé - Important Produits sécurité - Confirmé – Souhaitable

Poste Nous recherchons pour l’un de nos clients grands compte un " Ingénieur production devop’s H/F " Vos missions principales : Construction des environnements (Terraform) sur le cluster OpenStack. Concevoir et maintenir des playbooks et rôles Ansible. Assurer le support et la maintenance des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus). Supervision et suivi des systèmes d'exploitation (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail). Collaborer avec les équipes développements. Effectuer le reporting régulier au près du Chef de projet.

o Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : • Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet • Définition des best practices d'architecture • Documentation (DAT, HLD…) • Accompagnement de la stratégie Move2Cloud • Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement • Veille technologique Environnement général o Plateformes E-commerce o Plateformes BackOffice & Logistique o Cloud Public Azure & GCP o Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) o CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) o Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle o Big Data Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks o Conteneurisation Docker & Orchestration AKS o Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION Missions à prévoir et Expérience acquise Etude des besoins issus des équipes de développement : 5 à 10 ans Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services : 5 à 10 ans Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée : 5 à 10 ans Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition : 5 à 10 ans Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre : 5 à 10 ans Support N3 des équipes d'exploitation : 5 à 10 ans Une grande majorité des sujets actuellement adressés par l'équipe d'architecture technique concerne les environnements OnPrem.

Pour l’un de nos clients grands comptes dans la finance / asset management , nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack .NET / JavaScript expérimenté(e) . Vos missions Supporter et optimiser des solutions informatiques existantes Concevoir, développer, intégrer ou paramétrer de nouvelles solutions Assurer la qualité, la performance et la mise en production des applications Garantir la pérennité des solutions en capitalisant et transmettant le savoir-faire Analyser les besoins utilisateurs en lien avec le chef de projet Participer aux phases de conception : étude des flux, choix techniques, prototypage Communiquer avec les utilisateurs métiers et intégrer leurs retours Compétences techniques et fonctionnelles Finance de marché (passage d’ordres) .NET / C# JavaScript, HTML, CSS SQL Server Protocole FIX Azure DevOps (CI/CD, gestion des sources, pipelines) À l’aise avec les services web et serveurs applicatifs Connaissances C++ appréciées

Je recherche pour un de mes clients un Expert Quest ODM et remédiations AD sur le 92 Contexte Active Directory est le cœur de l’infrastructure IT d’une entreprise. Il gère l’authentification, les droits d’accès, et les politiques de sécurité des utilisateurs et des systèmes. Sa sécurisation et maitrise sont critiques car : - Les failles de sécurité sur AD peuvent compromettre l’intégralité du système d’information - L’AD centralise la gestion des identités et des accès, il est donc une cible privilégiée des attaques internes et externes - Une mauvaise configuration ou un manque de contrôle/compétence peut entraîner des fuites de données sensibles, des permissions excessives ou des interruptions de service critiques - La conformité réglementaire impose des contrôles stricts sur la gestion des accès A date, le Groupe dispose de (trop) nombreux AD et souhaite rationaliser cet écosystème - Réduction de la surface d’attaque - Gestion centralisée par des équipes experte - Réduction de la charge et des coûts en local Le premier périmètre concernera les domaines avec moins de 100 utilisateurs actifs et leur migration dans le domaine central du Groupe via l’outil Quest On Demand Migration Cette mission s’inscrit dans un environnement complexe, avec un objectif clair de maintien en condition de sécurité, industrialisation et suivi des activités. La mission se déroule au sein de l’équipe Identity and Access Management, rattachée au département Security Infrastructure de la DSI du Groupe, en interaction avec un chef de projet IAM, les équipes cyber central et les équipes IT « locales ». Missions principales 1. Analyse & Conception • Réaliser l’analyse détaillée des forêts Active Directory source et cible • Participer aux ateliers de conception et définir l’architecture technique Quest ODM • Définir et documenter les prérequis techniques (réseau, permissions, agents, comptes) • Proposer la stratégie de migration (synchronisation, mapping d’attributs…) • Identifier les limites produit et les impacts techniques pour le client 2. Sécurisation Cible : aligner la sécurité des AD sources avec l'AD cible • Revue des vulnérabilités • Traitement ou aide aux traitements des remédiations 3. Installation & Configuration • Installer et configurer les agents Quest ODM sur les environnements source et cible • Paramétrer les connecteurs • Valider l’intégrité des environnements via des tests techniques • Mettre à jour le Document d’Architecture Technique 4. Pilotage des pilotes techniques et fonctionnels • Préparer les environnements de test et les objets AD de validation • Exécuter les pilotes techniques et fonctionnels (utilisateurs, groupes, machines) • Documenter les résultats et produire les PV de validation • Ajuster la stratégie de migration selon les retours pilotes 5. Gestion des migrations par lot (UO) • Assister à la construction des vagues de migration (lotissement) • Synchroniser les objets AD, gérer les dépendances et orchestrer les actions. • Déployer les agents Quest ODM sur postes et serveurs • Réaliser et superviser les migrations pour chaque unité d’œuvre • Gérer les incidents et remédiations techniques pendant la migration 6. Support & Expertise • Assurer le support technique niveau expert pendant les migrations et en post-migration • Travailler étroitement avec les équipes AD locales, Applications et Sécurité SUEZ • Assurer un transfert de compétences aux équipes internes • Produire la documentation finale et les rapports de migration

Nous recherchons pour notre client dans le domaine des assurances des techniciens support de proximité H/F en itinérance dont la mission est la suivante : Déploiement & livraison Livraison de postes de travail (PC fixes et portables) Installation et mise en service sur site Branchement des périphériques (écrans, stations d’accueil, imprimantes) Tests de bon fonctionnement Accompagnement rapide des utilisateurs lors de la prise en main Récupération d’anciens équipements Déconnexion et récupération des anciens postes Vérification de la présence des données utilisateurs Conditionnement et préparation pour retour logistique Remplissage des bons de reprise Récupération & transfert de données Sauvegarde et transfert des données utilisateurs vers le nouveau poste Vérification de l’intégrité des données transférées Respect strict des procédures de confidentialité Effacement sécurisé des supports si nécessaire Reporting Rédaction de comptes rendus Remontée des incidents ou anomalies au chef de projets Liste non exhaustive. Poste à pourvoir en CDI-C à compter du 1er avril 2026 pendant 3 mois. Déplacements nationaux fréquents Permis B obligatoire (Véhicule de service fourni) Hébergement proche du site d'intervention pris en charge Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures.

Description : La mission se déroule au sein de la plateforme Assurance de Personnes, au cœur du domaine Gestion des contrats qui est en charge le maintien des applications de gestion des contrats d'assurance vie Epargne, Prévoyance, Succession et Gestion des workflow et plus particulièrement au sein du produit Assurance Vie. Le Business analyste projet travaillera en lien avec les différents métiers et les équipes internes. La mission se déroule au sein de la DSI Plateforme Assurance de personne. Le profil recherché interviendra dans un contexte d’amélioration continue et de mise en place de nouveaux projets. A ce titre, il interviendra en tant que Business Analyste Projet Assurance Vie Epargne. L’équipe a en charge l’ensemble des évolutions et corrections de l’application Backoffice, gérant l’ensemble des contrats. La mission principale sera de prendre en charge avec le Chef de projet, l'étude d'impact du projet Euroccroissance découpé en plusieurs chantiers.

Objectif de la mission : L’équipe Ressources Humaines RISK pilote le programme RISK AI Experience et doit s’aligner avec les équipes techniques, puis finaliser et lancer la stratégie Learning & Development (définition des cohortes, plan de communication et gestion administrative). L’initiative est actuellement en retard et à risque ; un consultant senior est requis pour prendre en main la livraison du projet et assurer un déploiement dans les délais. Fournir un support PMO senior au Project Management Office (PMO) Ressources Humaines et à l’équipe des chefs de projets RH qui conduisent la transformation RISK AI Experience . Le consultant pilotera la coordination du déploiement de la formation RISK AI Experience au sein de RISK, les activités de gouvernance et d’aide à la décision, ainsi qu’une communication engageante auprès de l’ensemble des parties prenantes. Prestations demandées : A) RISK AI Experience Responsable de la livraison du projet RISK AI Experience : coordination avec l’équipe interne RH, les équipes techniques RISK AI et les équipes RISK ; alignement des objectifs, jalons et livrables. Planification & exécution : maintenir et adapter si besoin la roadmap projet, les listes de tâches et les matrices RACI ; s’assurer que chaque contributeur comprend ses responsabilités et respecte les échéances. Conception des cohortes & communication associée : travailler avec des experts en ingénierie pédagogique et le Chief of Staff / le management senior pour segmenter les collaborateurs RISK en cohortes cohérentes ; présenter au management pour validation ; créer et mettre à jour les cohortes. Reporting : produire, déployer et améliorer en continu les outils PMO : rapports de statut mettant en évidence avancement, risques, jalons à venir et consommation budgétaire, afin d’apporter visibilité, cohérence et impact au programme. Méthodologie : contribuer à la définition et au déploiement de méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement garantissant l’atteinte des objectifs. B) PMO People Strategy 2030 Améliorer le cadre de reporting existant couvrant l’ensemble des projets de la People Strategy (dashboards de statut, fiches KPI, registre risques & sujets, instantanés budgétaires). Définir et documenter les structures de gouvernance (Comités de pilotage, groupes de travail, instances de décision) et s’assurer qu’elles sont communiquées et respectées. Mettre à jour et maintenir le référentiel central PMO (chartes de gouvernance, comptes rendus, suivi des actions, modèles versionnés). Faciliter les réunions de gouvernance (préparation, ordre du jour, comptes rendus, suivi des actions) pour le leadership senior, en veillant à la capture, la communication et la mise en œuvre des décisions. Produire des packages de reporting réguliers (mensuels) pour le portefeuille People Strategy : avancement, risques, dépendances.