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CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Commerce, ingénierie d'affaires, Commercial Spécialités technologiques : Data Visualisation, Restitution MISSIONS : Pour compléter l’équipe pluridisciplinaire de la Business Line composé de 2 chefs de produits et 2 ingénieurs, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Avant-Vente. au sein de la Division Telecom et plus particulièrement au sein de la Business Line « Opérateurs & Accès », vous intervenez en support des forces commerciales. Vous qualifiez les besoins complexes des clients et concevez des Offres Sur Mesure adaptées (OSM) tout en vous assurant de la faisabilité technique et fonctionnelle avec l’aide des autres entités de l’entreprise (Business Lines, Opérations, Exploitation, Achats, Juridique). Vous êtes également responsable des offres financières et du business plan que vous partagez avec le commercial afin de proposer des prix cohérents avec le budget du client mais en respectant les objectifs de l’entreprise. Vos principales missions : • Qualifier le besoin client avec le commercial, • Pour les Offres Sur Mesure : o Travailler en amont avec les autres entités de l’entreprise pour concevoir les solutions techniques, valider les différents centres de coûts, les charges et délais potentiels de réalisation, • Participer à l’élaboration globale et à la rédaction de la proposition commerciale, • Soutenir des offres en clientèle avec l’ingénieur commercial, • Transmettre les affaires à l’équipe projet pour le déploiement, • Être un interlocuteur technique privilégié du client pendant la durée de vie du contrat. • Concevoir et suivre les OSM dans le cadre des processus • Elaborer la cotation financière et définir le business plan en cas de remise d’offres

Objectifs de la mission L'objectif principal du prestataire est d'assurer le pilotage, l'animation et la pérennisation de la gouvernance du référentiel consolidé des Actifs IT, en lien avec toutes les parties prenantes de l’IT marque et des fonctions supports. ● Axe Gouvernance et Pilotage : Mettre en place, formaliser et animer l'instance de pilotage transverse de l'Asset Management. ● Axe Qualité et Conformité : Devenir le garant de la qualité et de l'intégrité du référentiel consolidé, assurant la traçabilité et la complétude des données critiques (notamment au regard des exigences DORA). ● Axe Processus : S'assurer du respect des processus de maintien à jour et de gestion du cycle de vie des actifs par l'ensemble des acteurs. Périmètre d'intervention et livrables attendus Le prestataire assurera la coordination transverse et sera le point central du dispositif ITAM. Missions Principales : ● Pilotage et animation de la gouvernance : ○ Animer l'instance de pilotage de l'IT Asset Management (ITAM) en lien avec les responsables d'actifs, la Cybersécurité, la Gestion des Risques et les fonctions opérationnelles. ○ Établir les tableaux de bord et les indicateurs de performance (KPIs) de l'état du référentiel et de la qualité des données. ○ Prioriser les actions d'amélioration et de remédiation en fonction des risques (obsolescence, vulnérabilités) et des enjeux réglementaires. ○ Assurer la comitologie : préparation, animation et diffusion des comptes-rendus des instances de pilotage. ● Qualité et conformité du référentiel : ○ Définir et superviser le contrôle continu des écarts et anomalies (entre référentiel cible et données sources/physiques). ○ Coordonner les actions de remédiation et de mise à jour auprès des responsables d'actifs désignés. ○ S'assurer du respect des processus de maintien à jour et de traitement des écarts, garantissant la qualité du référentiel consolidé. ○ Contribuer à la mise en conformité des données d'actifs avec les exigences de traçabilité liées à la résilience numérique (DORA). ● Support outil : ○ Contribuer à l'optimisation de l'utilisation de l'outil ITSM pour supporter efficacement les processus ITAM. Livrables clés : ● Tableaux de bord et reporting de pilotage ITAM (KPIs et Suivi des actions). ● Plan d'actions priorisés pour l'amélioration continue de la qualité des données. ● Processus/modes opératoires formalisés de gestion et de mise à jour du référentiel. Compétences et profil recherché Le candidat idéal est un professionnel de l’IT disposant d'une double compétence en IT Asset Management et en gestion de projet/pilotage transverse dans un environnement complexe. Compétences techniques / métier : ● Expertise IT Asset Management : Connaissance approfondie du cycle de vie des actifs (Hardware et Software) et des principes CMDB. ● Maîtrise de l'outil ITSM : Expérience significative sur Easyvista ou un outil majeur équivalent (ServiceNow, BMC, etc.). ● Connaissance des référentiels ITIL (en particulier Asset & Configuration Management). ● Connaissance de l'environnement réglementaire assurantiel et financier: Familier avec les enjeux réglementaires, la gestion des risques et la gestion des tiers. Qualités Personnelles / Transverses : ● Pilotage et Animation : Capacité à fédérer, animer des réunions de pilotage complexes et influencer positivement des contributeurs non hiérarchiques. ● Organisation et Rigueur : Qualité indispensable pour la garantie de la qualité des données et le suivi précis des écarts. ● Pédagogie et Diplomatie : Capacité à expliquer clairement les enjeux de conformité et à obtenir l'adhésion des différents départements (métiers et IT). ● Esprit Critique et d'Analyse : Nécessaire pour diagnostiquer les causes profondes des problèmes de qualité des données et proposer des solutions durables. ● Proactivité et Autonomie : Aptitude à faire preuve d'initiative dans la mise en place de la gouvernance. ● Communication : Excellentes capacités de communication écrite (rédaction de comités) et orale (reporting).

ssistance de niveau 2 aux utilisateurs notamment Télévente et Service Client Traiter les demandes transmises par le HelpDesk N1 dans les délais impartis. Appliquer les bonnes pratiques de résolution des tickets Analyse et qualification des demandes : incidents techniques et applicatifs, demandes de services, d’évolution ou de changement Résolution ou orientation vers l'expertise de niveau supérieur et suivi de l’escalade. Capitalisation des solutions par la mise en place de procédures et l'actualisation de la base de connaissance Administration des demandes de services par la création / modification de comptes, profils, groupes de trafic, règles de routage, campagnes d’appels, … Partage de ses connaissances et accompagnement de la montée en compétence des membres de l'équipe Télécom Relation et suivi avec le support des partenaires de téléphonie (incident, escalade, etc.) Votre rôle sur les projets Création de nouvelles campagnes d’appels et paramétrages associés Développement de script post-appels Evolution des SVI existant ou création de SVI Tests d’intégration avec le CRM Salesforce Vos atouts Connaissance technique et fonctionnelle significative des centres d’appels, entrants et sortants : SVI, CTI avec Salesforce, campagnes d’appels, compétences et groupes de trafic, enregistrements, supervision et statistiques Connaissance d’une solution Call Center du marché (idéalement Diabolocom, mais la connaissance d’une autre solution équivalente du marché est suffisante et une formation Diabolocom pourra être dispensée) : Création de scénarios Administration de la PF Création de Wallboard Utilisation des API Salesforce, Diabolocom ou autres. Maitrise des statistiques et du pilotage La connaissance de Salesforce et/ou de l’intégration CTI entre un outil de CRM et un outil « Centre d’appels » serait également un plus. Connaissance d’ODIGO serait un plus Savoir documenter et suivre les procédures internes ou consignes Capacité à prendre du recul pour évaluer la criticité pour l’utilisateur (interne et final) Capacité à être positif, à proposer des solutions, dynamisme Capacités relationnelles pour adapter son niveau de communication à l'interlocuteur Curiosité et adaptabilité pour monter en compétence sur de nouveaux périmètres Rigueur pour respecter les procédures Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Centres d'appels Expert Diabolocom Confirmé Ou autres outils call center (Vocal com / Genesys / prosodie) #LOW CODE # NO CODE #CRM

Vous êtes passionné(e) par la sécurité des systèmes d’information et souhaitez avoir un impact direct sur la protection des accès et des données ? Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chargé de gestion des identités et des accès pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur des assurances. Vous serez le garant de la protection des accès aux systèmes et aux données de l’entreprise. Votre rôle est clé : assurer que seules les bonnes personnes accèdent aux bonnes ressources, au bon moment et pour les bonnes raisons. Vos missions : Gérer les habilitations et les accès : - Assurer la mise en place et le suivi des processus de création, modification et suppression des droits d’accès des utilisateurs (collaborateurs, prestataires, freelances, etc.) - Maintenir à jour l’annuaire des utilisateurs du SI et garantir la cohérence des données - Gérer les demandes d’accès, saisir les habilitations et informer les utilisateurs des évolutions - Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité des accès Identifier et protéger les données sensibles : - Participer à la mise en place des processus d’identification et de sécurisation des données critiques Contrôler et auditer les accès : - Assurer un suivi rigoureux des comptes et des habilitations (arrivées, départs, mutations) - Réaliser des contrôles réguliers pour détecter et supprimer les accès obsolètes - Mettre en place et suivre un plan de contrôle des accès avec les équipes concernées Définir et améliorer la stratégie IAM : - Collaborer avec les directions métiers pour mettre à jour les modèles de droits et les bonnes pratiques - Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques (ex. limitation des rôles administrateurs) Piloter la documentation et l’amélioration continue : - Maintenir à jour les référentiels (processus, politiques internes, guides utilisateurs) - Être force de proposition pour améliorer l’efficacité des processus IAM

Notre client bancaire, recherche un consultant Actuaire (H/F) spécialisé dans la vérification du TAEG dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de conformité et de maîtrise des risques afin de répondre aux exigences de sa maison-mère. La mission consiste à vérifier le calcul du Taux Annuel Effectif Global (TAEG) sur plusieurs produits de financement destinés aux particuliers et/ou aux professionnels : - Vérifier la conformité réglementaire du calcul du TAEG sur différents produits bancaires (crédits à la consommation, crédits immobiliers, découverts, etc.). - Analyser les méthodologies de calcul (flux financiers, frais inclus, hypothèses, conventions de calcul). - Contrôler la correcte implémentation des formules de TAEG dans les outils de calcul et les systèmes d’information. - Identifier les écarts, anomalies ou risques de non-conformité et proposer des actions correctrices. - Documenter les contrôles réalisés et rédiger des rapports d’analyse et de synthèse à destination des parties prenantes.

Merci de bien lire l'annonce ci dessous et vérifier que vous correspondez au besoin. Nous recherchons exclusivement des candidats basés à Vannes ou en Bretagne . Merci de ne pas envoyer de candidature si vous êtes situés hors de cette zone géographique. Dans le cadre du développement de nos activités, notre cabinet de conseil Agrain Consulting Innovation recherche un Consultant Business Analyst confirmé (H/F) pour renforcer nos équipes. Tâches : Dans le cadre de la mission: - Recueil des besoins - Elaborer en équipe une réponse fonctionnelle au besoin métier - Rédiger les user Stories - Rédiger la documentation pérenne du produit et les supports de conduite du changement - Rédiger les scénarios de tests et plan de test - Exécution des tests -Capacité à challenger les équipes métiers & techniques

Vous êtes passionné(e) par la sécurité des systèmes d’information et souhaitez avoir un impact direct sur la protection des accès et des données ? Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chargé de gestion des identités et des accès pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur des assurances. Vous serez le garant de la protection des accès aux systèmes et aux données de l’entreprise. Votre rôle est clé : assurer que seules les bonnes personnes accèdent aux bonnes ressources, au bon moment et pour les bonnes raisons. Vos missions : Gérer les habilitations et les accès : - Assurer la mise en place et le suivi des processus de création, modification et suppression des droits d’accès des utilisateurs (collaborateurs, prestataires, freelances, etc.) - Maintenir à jour l’annuaire des utilisateurs du SI et garantir la cohérence des données - Gérer les demandes d’accès, saisir les habilitations et informer les utilisateurs des évolutions - Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité des accès Identifier et protéger les données sensibles : - Participer à la mise en place des processus d’identification et de sécurisation des données critiques Contrôler et auditer les accès : - Assurer un suivi rigoureux des comptes et des habilitations (arrivées, départs, mutations) - Réaliser des contrôles réguliers pour détecter et supprimer les accès obsolètes - Mettre en place et suivre un plan de contrôle des accès avec les équipes concernées Définir et améliorer la stratégie IAM : - Collaborer avec les directions métiers pour mettre à jour les modèles de droits et les bonnes pratiques - Sensibiliser les utilisateurs aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques (ex. limitation des rôles administrateurs) Piloter la documentation et l’amélioration continue : - Maintenir à jour les référentiels (processus, politiques internes, guides utilisateurs) - Être force de proposition pour améliorer l’efficacité des processus IAM

Il définit et met en oeuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des projets dont il a la charge, conformément à la politique de sécurité des SI et de l'information, et aux réglementations. En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de veille (technologique notamment), de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques. Votre futur mission au sein de la Direction Cybersécurité: Nous cherchons un(e) Analyste Cybersécurité SecOps pour renforcer notre équipe d’Inspection & Incidents (SecOps) au sein de la Direction Cybersécurité. À propos de la Direction Cybersécurité : La Direction Cybersécurité intégrée à la Direction Transformation & Digital, est en charge de protéger nos systèmes et données, garantissant la sécurité de l’entreprise face aux cybermenaces. La Direction intervient sur tous les aspects de la cybersécurité, depuis la gouvernance et la gestion des risques, jusqu’à la défense, la détection et la réponse. Ta future équipe : l’équipe SecOps L’équipe SecOps est en première ligne pour traiter les incidents de cybersécurité et développer des solutions de détection et de réponse efficaces. Nous adoptons une approche pluridisciplinaire qui repose sur l’exigence et la rigueur, afin de réduire les vulnérabilités et d’améliorer la résilience de l’entreprise face aux menaces. De plus, l’équipe valorise la convivialité au quotidien : chaque semaine, nous partageons un moment informel pour cultiver la bienveillance et l’esprit d’équipe. Vos missions en tant qu’Analyste Cybersécurité SecOps En intégrant cette équipe, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle essentiel dans la détection, l’analyse, et la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que dans l’amélioration continue des processus et outils de sécurité. Voici ce que vous accomplirez : - Analyser et investiguer les incidents cyber : Mener des investigations techniques poussées, identifier les causes profondes des incidents et fournir des recommandations pour limiter les risques futurs. - Développer des solutions techniques : Concevoir et mettre en œuvre des solutions de sécurité adaptées aux besoins des équipes en charge des produits, tout en intégrant les dernières avancées en automatisation. - Accompagner les Product Owners : Soutenir les Product Owners dans le cadrage des besoins techniques et les aider dans la rédaction de dossiers d'architecture. - Contribuer à l’industrialisation des opérations : Participer à l'amélioration continue de nos processus en intégrant les retours d’expérience liés aux incidents pour garantir une qualité de service optimale. - Documenter et partager les connaissances : Participer à la montée en compétences de l’équipe en élaborant des documents de référence et en facilitant le partage des connaissances. - Participer aux astreintes : Assurer le suivi des incidents critiques en dehors des heures ouvrées, garantissant la continuité de la sécurité de nos opérations.

Cette mission est en Mi-Temps Nous recherchons deux data analyst pour une migration de modèles DBT afin de changer une partie du sourcing de la partie principale des Datamarts. Environnement & Contexte : Principalement pour les tables Client & Transactions, mais aussi d’autres modèles (Campaign, Clienteling), nous souhaitons ne plus nous sourcer sur un Datalake central, mais sur des données préparées dans un Datamart par une autre équipe, ce qui permettra de simplifier les scripts et supprimer les transformations. Il est crucial d’assurer la consistance des Data à tous les niveaux. Une analyse de gap sur les outputs principaux (Transaction, Client) a déjà été effectuée, avec un presque alignement au niveaux du nombre de record par Primary Key, mais au cours de la migration, il y aura forcément des différences relevées sur les dimensions/mesures, que vous allez devoir analyser, investiguer et remonter. Le Data Engineer aura pour mission principales : Revoir une bonne partie des modèles DBT dans notre Datamart Client qui contient environ 45 modèles finaux (et 60 modèles intermédiaires), pour modifier le sourcing (au lieu de sources brutes, se reposer sur un Datamart qui contient déjà certains indicateurs que nous préparions de notre côté) Simplifier et supprimer les transformations du script Client pour en simplifier la maintenance, et les investigations. Test de non regression sur le modele final, pour garantir que les outputs sont ISO (ou très proches, avec investigations des écarts et remontée/échanges avec l’équipe en charge du Datamart) Validation dans les outils finaux (explores/dashboards Looker) de la consistance des chiffres. Mise à jour de la documentation des modèles (SQL, Yaml, Confluence, Data Model)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

emagine recherche pour un de ses clients un Développeur Guidewire Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience dans le développement Guidewire, avec une expertise particulière dans ClaimCenter . La maitrise des échanges avec les équipes métiers est essentielle pour comprendre et clarifier les besoins des utilisateurs. VOS MISSIONS : Analyse et développement des User Stories Échanges avec les Business Units pour clarifier les besoins Participation aux études d’impacts et au chiffrage macro Participation aux revues de conception Daily meeting Revue de code au sein de l’équipe Contribution aux bonnes pratiques Guidewire VOTRE PROFIL: Nous recherchons un Développeur Guidewire senior, avec une forte expertise technique : Très bonne maîtrise Guidewire (ClaimCenter impératif) Pratique du langage Gosu Java (connaissances suffisantes) Bonne culture des bonnes pratiques : configuration, intégrations, règles, écrans, workflows Soft Skills: Très bon communicant Bon relationnel avec les équipes métiers (BU) Anglais opérationnel Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique

Définition du besoin : Accélération de la transformation digitale avec pour mission de devenir le média numérique de référence pour tous, gratuit, utile et adapté à chacun pour s’informer, se cultiver et se divertir ! La Direction Data est rattachée à la direction du Numérique et met en œuvre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation des données afin d’en accélérer son usage. Contribuer à la croissance des offres numériques du groupe via plusieurs plateformes en accompagnant les équipes éditoriales, produit, design et marketing (Acquisition, Réseaux sociaux, Partenariats, CRM) dans le développement d’outils de pilotage, la compréhension et la prévision des usages ainsi que l’amélioration de l’expérience utilisateurs. Au sein du pôle Data Gouvernance, rattachée au responsable du pôle, la prestation sera affectée au data domaine utilisateurs (caractéristiques socio-démographiques, consentements, abonnements…) et permettra d’être le catalyseur et le facilitateur pour améliorer l’efficience de la mise à disposition de la donnée aux utilisateurs métier. Prestations attendues : Comprendre et mettre en œuvre la stratégie data gouvernance : Gestion de la qualité des données : Recueillir les data quality rules et coordonner leur mise en œuvre Assurer une vision complète des étapes de transformation de la donnée Gérer la mise en œuvre des contrôles qualité Effectuer la mesure des écarts de qualité par rapport aux objectifs fixés Coordonner la remédiation à la qualité des données avec les différents acteurs Participer à la gestion des métadonnées : Animer le remplissage du glossaire métier en collaboration avec les data owners Veiller au respect des règles et politiques établies par les équipes data gouvernance Coordonner la mise en synergie entre dictionnaire de données et glossaire métier Participer à la politique des accès : Contribuer à garantir la sécurité des données en mettant en application la politique des accès aux données Participer à l’application des normes RGPD et jouer le rôle de facilitateur entre les différents interlocuteurs Animer et jouer un rôle moteur dans la mise en œuvre de la stratégie data gouvernance : Communiquer et accompagner : Expliquer et faciliter la compréhension de la politique de gouvernance data en place Créer une synergie collaborative entre les équipes data et les équipes métier Être en support des Data Owners Animer le Data domaine : Lister les données sensibles à mettre sous contrôle S’assurer de la mise aux normes des Data Sets du domaine

CLIENT JEUX ARGENT : Nous recherchons un Security Referent spécialisé dans les environnements paiement pour accompagner les équipes techniques sur la sécurisation de l’ensemble des flux sensibles : traitement carte, autorisations, wallet, transactions, gestion de la fraude et conformité PCI DSS . Intégré directement au sein des squads produit, vous serez responsable de la définition et du suivi des bonnes pratiques de sécurité applicative et cloud sur des piles techniques incluant Rust, Kotlin, Angular, .NET , ainsi que sur une architecture microservices fortement distribuée. Vous interviendrez à la fois sur la révision des implémentations sensibles , la conception sécurisée des API de paiement, la validation des IAC ( Terraform , pipelines CI/CD) et la sécurisation des environnements AWS / Azure . Vous analyserez les points de fragilité, proposerez des améliorations, et piloterez les chantiers de remédiation nécessaires pour garantir un haut niveau de résilience, la réduction des risques fraude et le maintien de la conformité réglementaire. En tant que référent, vous serez également le point d’entrée privilégié entre les équipes dev, les équipes plateforme et les autres pôles sécurité (offensif, SOC, compliance).

Contexte Experience : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Consultant Spécialités technologiques : Reporting, API, ERP Notre client conduit le projet eFact visant à se conformer à la réforme nationale de facturation électronique (entrée en vigueur en 2026). Ce projet s’inscrit dans un programme et se décompose en plusieurs lots. Le consultant interviendra sur le sous-lot “hors acheminement” (facturation raccordement, ventes diverses, pertes non techniques) sous SAP ECC6 et SAP S/4HANA. MISSIONS Le consultant SAP SD intervient dans le cadre du projet de réforme de la facturation électronique. Il apporte une expertise technico-fonctionnelle SAP SD pour adapter et sécuriser les processus de facturation dans le respect du cadre réglementaire (e-invoicing et e-reporting) et des standards SAP. Rôle et responsabilités - Participer à la définition et validation des solutions SAP SD dans le cadre du projet eFact. - Rédiger les spécifications fonctionnelles issues des expressions de besoins du métier. - Qualifier et traiter les anomalies de recette. - Contribuer à la mise à jour des référentiels de données (Business Partner) et structures SAP. - Planifier et suivre la mise en œuvre des développements et paramétrages. - Assurer la coordination avec les équipes AMOA, MOE et MCO - Produire un reporting régulier et participer aux réunions de pilotage du lot. Livrables attendus - Spécifications fonctionnelles générales (SFG). - Cahiers de tests et PV de recettes. - Suivi des tickets et anomalies (outils GEM et Jira). - Planning d’avancement des développements. - Comptes rendus d’ateliers, reporting hebdomadaire et mensuel Expertise souhaitée Compétences requises Techniques - Maîtrise confirmée (≥3 ans) de SAP SD ECC6 et S/4HANA. - Bonne connaissance des processus de vente et du référentiel client / Business Partner. - Capacité à identifier les écarts au standard SAP. Fonctionnelles - Compréhension des enjeux liés à la facturation électronique et e-reporting (normes AIFE / AFNOR XP-Z12). - Connaissance des processus métiers de facturation et des interactions entre SI Achat / Finance / Client. - Méthodologiques - Rédaction de spécifications et cahiers de tests. - Animation d’ateliers et conduite de réunions. - Gestion de bout en bout des demandes (run & évolutions). - Suivi de planning et gestion des risques. Relationnelles - Rigueur, autonomie, esprit de synthèse. - Sens du collectif, écoute et posture de conseil.

Missions principales Exploitation et Maintien en Condition Opérationnel • Gérer et administrer des plateformes Openstack et ses diSérents systèmes de stockage. • Gestion du Hardware et des urbanisations en Datacenter, vision sur le capacitaire des plateformes, gestion de l’obsolescence. • Captain Run : résolution d’incidents N3/N4 sur les plateformes au niveau Hardware, Openstack, Network, Stockage. • Identification et intégration des exigences de sécurité. • Application des process management sur la production. • Analyser les métriques et la supervision, capable de faire évoluer les systèmes de monitoring. Architecture et Devops : • Être capable de bâtir les infrastructures de demain : connaitre les nouvelles features Open source, les nouvelles technologies autour de l’infra. • You build it, you run it : une culture devops pour être capable d’exploiter ses propres designs. • CI/CD : connaitre les principales technologies d’automatisation et de déploiement. Avoir une approche « infra as code ». • Garantir la cohérence des livrables et de la documentation. ⸻ Profil recherché Le candidat devra démontrer : • Une expérience confirmée en infrastructure et système. • Une expertise avérée en architecture technique (design HLD/LLD). • Une maîtrise opérationnelle de la plateforme Openstack (déploiement, administration, sécurité, intégration). • Une bonne connaissance des problématiques de sécurité des systèmes d’information. • Une capacité à travailler en équipe sur des features/projets. • Leadership, rigueur et sens de la communication.

?? Ton rôle Nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersécurité Confirmé(e) pour renforcer notre équipe d'experts passionnés. Tu interviendras sur des missions à forte valeur ajoutée, de la gouvernance SSI à la gestion de crise, en passant par la conformité réglementaire et l'accompagnement RSSI. Tes principales missions : Réaliser des audits de sécurité organisationnels et techniques. Conduire des analyses de risques (EBIOS RM) et définir des plans d'action. Accompagner la mise en conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, LPM, DORA, HDS, SecNumCloud...). Concevoir et mettre à jour des PCA/PRA et plans de gestion de crise. Auditer et concevoir des architectures de sécurité robustes et adaptées aux besoins métiers. Intervenir comme RSSI externalisé, animer des comités sécurité et piloter les indicateurs SSI. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation (utilisateurs, DSI, RSSI, techniques).