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Coach Agile SAFE DevSecops, testing, numérique responsable, architecture d'entreprise Nantes (2 à 3 jours de télétravail) DevSecops, testing, numérique responsable, architecture d'entreprise Nous recherchons un coach agile afin d'accompagner différents services de notre client (DevSecops, testing, numérique responsable, architecture d'entreprise) dans leur structuration, leur intégration et leur collaboration avec les trains et l'organisation, ainsi que dans l'évolution et l'industrialisation de leur offre de service. Le coach interviendra également sur le développement des communautés de pratique, existantes et à créer, afin de renforcer les dynamiques transverses, la diffusion des standards, et la montée en compétence collective. Enfin, il contribuera au renforcement et à la structuration de l’offre de sensibilisation et de formation, en cohérence avec les priorités de la transformation. Nous recherchons un coach agile confirmé qui a déjà travaillé en environnement SAFE. Une certification SPC est recommandée.

Dans le cadre d’un programme stratégique de plateformisation du SI , nous recherchons un Tech Lead Cloud Privé & Python pour intervenir chez un client dans le secteur bancaire (contexte confidentiel). Intégré(e) à une équipe transverse, vous contribuerez à la conception et à l’industrialisation des socles Cloud et services communs à destination des équipes de développement. Vous interviendrez en tant que référent technique , garant de la vision Cloud Privé, des bonnes pratiques DevSecOps et de la qualité des livrables. Vos missions principales Porter la vision et la stratégie Cloud Privé Participer à la plateformisation (catalogue d’enablers, portails d’accès) Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD DevSecOps Développer des scripts Terraform (Infrastructure as Code) Promouvoir les bonnes pratiques DevSecOps au sein des équipes Garantir la conformité des livrables avec le cadre technique Participer aux revues de besoins et aux chiffrages Contribuer à l’automatisation des tests et des déploiements Assurer le suivi de production et la correction des anomalies Mettre en pratique l’usage de l’ IA générative au sein de l’équipe

en bref: Lead Dev - Java Angular - CDI - client final - 45-55K€ Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Lead Dev Java Angular (h/f) chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un client final spécialisé dans l’édition et l’intégration de logiciels en industrie. Rattaché(e) au Responsable R&D de l’équipe vous participerez à l’évolutions des suites logicielles. En tant que Lead Dev Java / Angular votre objectif sera de structurer, sécuriser et industrialiser les développements tout en accompagnant l’équipe dans sa montée en compétences. Vos objectifs principaux : - participer à la conception des briques logicielles stratégiques qui alimentent les solutions - industrialiser, sécuriser et optimiser les composants cloud-native - accompagner l’équipe sur les enjeux DevSecOps et FinOps Vos missions dans le détail : Concevoir et industrialiser des composants logiciels stratégiques Garantir la performance et la sécurité des solutions cloud-native Définir et mettre en œuvre les pratiques CI/CD et DevOps Optimiser les coûts cloud (FinOps) et sécuriser les déploiements (DevSecOps) Accompagner la montée en compétences de l’équipe Environnement technique : Java / Springboot Angular Kubernetes Azure DevOps Microservices CI/CD DevSecOps…

Au sein d'un groupe leader dans l'édition de logiciels financiers, vous rejoignez l'équipe Application Security pour accompagner la transformation DevSecOps des équipes Engineering. L'enjeu est de concilier une forte cadence de livraison logicielle avec un niveau d'exigence cyber élevé. Vous intervenez en tant que partenaire des équipes de développement pour industrialiser la sécurité au sein du cycle de vie logiciel (SDLC) et garantir la robustesse de nos applicatifs en production. Missions : Votre rôle est d'infuser la sécurité à chaque étape du développement : Déploiement du SDLC Sécurisé : Industrialiser l'identification des risques dès le cadrage, définir les bonnes pratiques de développement (Frontend, Backend, IaC, Chiffrement) et valider la mise en production. Gestion des Vulnérabilités : Analyser, prioriser et accompagner la remédiation des failles détectées par nos scanners ( SAST, DAST, SCA ) ou lors de pentests. Un focus fort est attendu sur la réactivité (SLA de 48h sur le critique). Optimisation DevSecOps : Collaborer avec l'équipe Software Factory pour intégrer et améliorer l'outillage de sécurité au sein des pipelines CI/CD (GitLab Ultimate, outils de scan réseau et applicatifs). Acculturation : Sensibiliser et former les équipes engineering aux enjeux de cybersécurité de manière globale. Indicateur de succès : Volume et vélocité de traitement des vulnérabilités (CVE), avec une priorité sur les failles critiques.

Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure DevOps passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients. Dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe DevSecOps, nous recherchons trois ingénieur(e)s DevOps passionné(e)s et expérimenté(e)s pour rejoindre notre Tech Lead déjà présent sur la mission. Responsabilités Contribution à la conception de l’architecture et au choix des composants Déploiement des applications avec Ansible / Helm Installation d’outils Maintenance des chaînes DevSecOps (CICD) Remédiation des failles relevées par les audits de sécurité Appui aux tests de défense et de charge Appui au débogage, analyse des logs Administration système des VMs et des clusters K3s Compétences : Connaissance des outils de CICD : Gitlab, Nexus, Harbor, ArgoCD Automatisation : Ansible, Terraform, Helm Scripting : Bash, Python Infrastructure : Administration système Linux, Kubernetes

Type de mission : freelance / indépendant (full time) Client : Grand compte Localisation : Est de Paris Télétravail : Hybride (3 jours de télétravail) Durée de la prestation : mission longue durée (12 mois renouvelable) Début de mission : Dès que possible Description du Besoin Le Client recherche un(e) Architecte Cybersécurité pour renforcer le pôle Expertise de l’équipe Cybersécurité rattachée à la DSI . L’équipe Cybersécurité est structurée en 3 pôles : Gouvernance : pilotage cybersécurité et consolidation de la gestion des risques Opérations : défense au quotidien, notamment via le SOC Expertise : accompagnement des clients internes via une offre Produit (ISP, TPRM…) et une offre Innovation (architecture, doctrine, prospective…) Votre Mission Vous accompagnez les équipes agiles pour atteindre un niveau élevé de sécurité : Accompagnement pragmatique des équipes pour la mise en conformité et la sécurisation des produits Définition de doctrines / exigences non fonctionnelles de sécurité (NFR) Veille technologique et capacité à challenger les solutions et choix d’architecture Analyse critique des résultats pentest / red team et support à la remédiation Contribution à l’ amélioration continue et à la stratégie cybersécurité (sujets transverses possibles) Priorités court terme (dès démarrage) Accélérer le DevSecOps des squads (SSDLC, outillage, usage d’un Cyber Score ) Accompagner l’appropriation de solutions cyber : DLP (Purview et Varonis) , CNAPP, SSE, VOC, DMARC, Cloud souverain… Cadrer / encadrer l’usage des IA génératives & IA agentiques Renforcer le chiffrement “state of the art” et préparer la transition post-quantique Valider la conformité cyber des nouveaux socles et applications du SI Responsabilités clés Conseil & accompagnement des équipes projets / produits (mode agile) Revue d’architecture sécurité (cloud/on-prem, APIs, web, réseau, data) Production de livrables : doctrine, patterns, exigences, avis sécurité, recommandations Interface avec les parties prenantes (DSI, équipes produit, Ops, gouvernance, sécurité) Environnement technologique Sécurité technique : Réseau, API, Web, Systèmes, Cloud Risk & frameworks : ISO, NIST (et assimilés) DevSecOps : SSDLC, SAST, DAST, SCA (Checkmarx), Sécurité Cloud : CNAPP / CSPM (Prisma Cloud) IAM : OIDC, SAML, SCIM Réseau : ADN, SASE (Netskope) Cloud & plateformes : AWS, Azure, GCP, VMware, Kubernetes OS : Linux / Windows / macOS Crypto : PKI, certificats/CLM, KMS/HSM, chiffrement IA : Dust, Mistral, Copilot, MCP, agents Méthodes : Agile / Scrum / SAFe

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Définition de la stratégie d’obsolescence AWS Gestion des vulnérabilités cyber & non-conformités cloud Construction de la roadmap RUN 2026–2027 Contribution BUILD + CI/CD (~50 %) Gestion des socles AWS en Infrastructure as Code Automatisation & amélioration des environnements RUN Accompagnement des équipes produits (DevSecOps / mentoring) Optimisation coûts cloud (FinOps / GreenOps) L’environnement technique : Cloud & Infrastructure : AWS, Infrastructure as Code (IaC), gestion des environnements cloud et de l’obsolescence. DevOps / CI-CD : mise en place et optimisation des pipelines CI/CD, automatisation des déploiements, activités BUILD/RUN en environnement agile. Sécurité & gouvernance cloud : DevSecOps, gestion des vulnérabilités et non-conformités, pratiques FinOps / GreenOps. Vous, notre perle rare : Vous avez 7 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 500- 550 €/J (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !