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Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, recherche un consultant senior sécurité pour piloter et animer les projets d’infrastructure de son activité paiements. La mission du chef de projet couvrira les activités suivantes : - Piloter et coordonner les projets - Assurer la comitologie - Assurer la communication vers les parties prenantes - Suivre le planning ainsi que la qualité sur le projet - Suivre le budget du projet/programme (consommé, prévisionnel, report, engagement…) - Produire les livrables obligatoires selon la méthodologie du client - Suivre les dimensions du projet dans l’outil de gestion de projet triskell - Planifier et animer les comités, rédiger les comptes rendus et effectuer le suivi des actions - Organiser le build to run 2.2.

Espace Freelance recherche pour l'un de ses clients un Chef de projet technique (H/F) sur Niort (59). Votre mission : Vous piloterez des projets variés à dominante technique, pouvant porter sur les différents domaines du département du client : Système, Bases de données, Cloud, Réseaux, Poste de travail, avec une dimension Sécurité. - Pilotage et contribution au cadrage projet (choix de solution, chiffrage de la solution, risques, ressources, planning) - Réalisation et suivi du planning, des budgets sur les projets en responsabilité (outil Clarity) - Réalisation des différents livrables des projets en responsabilité - Coordination et animation de l'équipe projet et des autres parties prenantes - Gestion de la relation avec le(s) fournisseur(s) (éditeur et intégrateur, depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet) - Gestion de l'accompagnement au changement (passage projet -> produit et maintenance, support utilisateur) - Organisation et animation de la gouvernance projet : comités projet, comités de pilotage - Garantie de l'adéquation qualité / coût / délai des projets pilotés - Rapports réguliers sur l'avancement des projets

Dans le cadre d'un besoin pour l'un de nos clients nous recherchons un(e ) expert(e ) réseau sécurité La mission consistera à : Analyser les besoins métiers, challenger les demandes et les traduire en exigences techniques. Participera à la conception et à la définition de solutions, à la réalisation de tests et prototypes, ainsi qu’aux phases de qualification et de recette. Intervenir dans l’industrialisation, la rationalisation et l’urbanisation des solutions techniques, la rédaction de procédures et schémas d’exploitation, l’automatisation des déploiements et la gestion des configurations. Assurer la gestion des incidents et problèmes de niveau 3, la relation avec les fournisseurs en cas d’incident, et le maintien en conditions opérationnelles. Prendre en charge la gestion des changements majeurs, la rédaction de plans d’intervention détaillés, la préparation des CAB et le suivi des déploiements en production. Gérer la documentation, l’audit technique, le support d’expertise, la veille technologique et la recommandation des meilleures pratiques et solutions. Avantages & Perspectives : Localisation : Courbevoie Rémunération : package global +/- 60 K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015) Mission de longue durée Démarrage : 01/01/2026

Mission : Cloud Security Expert – GCP 👤 Profil recherché Consultant senior (7 ans d’expérience) en sécurité cloud GCP Solide maîtrise : Gouvernance sécurité Cloud & environnements hybrides Sécurisation multi-tenant et architectures GCP Normes CIS Benchmarks, ISO 27001, Zero Trust Expertise technique : IAM, VPC, KMS, logging, API & network security Expérience grands comptes internationaux Soft skills : autonomie, rigueur, esprit analytique, collaboration internationale 🧠 Missions principales Analyser les implémentations de sécurité GCP existantes dans le groupe Rédiger des Security Technical Guidelines pour les services GCP utilisés Définir et documenter les guardrails et policies GCP : organisation policies, IAM, KMS, logging, réseau Assurer la conformité au CIS Benchmark GCP Level 1 et à la politique sécurité interne Produire les livrables : Cartographie de l’environnement GCP Documentation technique de référence Rapport de conformité et écarts résiduels Présentation synthétique aux équipes GO Security & Cloud Engineering 🎯 Objectif global Garantir la sécurité by design de la nouvelle plateforme GCP hébergeant les modèles Vertex AI et Gemini, en définissant les principes d’architecture, lignes directrices techniques et garde-fous sécurité à l’échelle du groupe.

Nous recherchons un expert - idéalement ancien banquier - disposant d’une expertise de très haut niveau , pour accompagner nos clients (banque de détail et CIB) sur des missions stratégiques de modélisation et de validation de modèles . Savoir-faire attendus : Concevoir, développer et valider les modèles de risques d’un établissement bancaire (risques de marché, risques de crédit, ALM, obligations et crédits longs). Contribuer aux exercices réglementaires (ICAAP, ILAAP, SREP, stress tests, etc.) et assurer l’alignement avec les exigences des superviseurs (ECB, EBA, etc.). Challenger les modèles existants, proposer des améliorations robustes et assurer la conformité aux standards réglementaires et aux meilleures pratiques. Manager et former une équipe projet, en apportant un cadre méthodologique clair. Vulgariser des concepts complexes de modélisation pour des interlocuteurs C-level, en adaptant le discours aux enjeux métiers et réglementaires. Interagir directement avec les directions risques, ALM/Treasury, marchés et top management pour sécuriser les prises de décision stratégiques. Compétences : Solide expertise en risques de marché, modélisation quantitative et validation de modèles. Expérience avérée en banque de détail et en Corporate & Investment Banking. Excellente maîtrise des produits de marché (dérivés, obligations, crédits structurés) et des modèles associés. Capacité à encadrer, transmettre et vulgariser les savoirs complexes dans un contexte de conseil. Expérience de collaboration avec les régulateurs et participation à des projets réglementaires d’envergure. Leadership, sens pédagogique et excellente communication client. Profil : Minimum 15 ans à 20 ans d’expérience dans la banque (Front Office, Risk Management, ALM, Trading, Structuration). Expérience confirmée de responsabilités managériales et de reporting auprès de directions générales ou de superviseurs. Merci de bien vouloir respecter ces critères et de ne pas postuler si vous ne répondez pas très précisement aux attendus.

Les conditions : Fourchette salariale : 35-45k€ selon le profil et les expériences Mode de travail : 100% sur site Titres restaurant Primes (intéressement, vacances, cooptation) CE Les missions : Réaliser des études d'architecture et pilotage de projets d'évolution des infrastructures réseaux et sécurité Intervenir sur les activités de supervision, d'administration et de maintenance afin d'en garantir le bon fonctionnement, la performance et d'alimenter la documentation technique Mettre en œuvre des actions nécessaires à la sécurisation des infrastructures réseaux, en conformité avec les politiques de sécurité

Objectif de la mission Assurer le pilotage opérationnel et la bonne exécution des roadmaps techniques sur deux produits stratégiques : Network & Security Identities & Authentication Le Product Owner intervient de bout en bout sur le cycle de vie des “features” (de la planification à la mise en production) et garantit la qualité, les délais et la communication autour des livraisons. Missions principales Pilotage & Gouvernance Organiser et animer les cérémonies agiles (weekly, sprint planning, rétrospectives, etc.) Gérer les artefacts produits dans Jira (backlog, roadmaps, suivi de sprint) Suivre la progression des développements et garantir le respect des délais Maintenir à jour les artefacts et documents produits Coordination & Communication Assurer la communication autour des releases (Release Notes, Flash Reports) Coordonner les déploiements régionaux et assurer le reporting régulier aux parties prenantes Organiser les démonstrations produit et les points d’avancement Qualité & Amélioration continue Définir et suivre les critères de qualité (DoD) Garantir la bonne transition vers les équipes RUN (documentation, formations, CMDB, ITSM) Identifier les risques et piloter les plans d’actions associés Être force de proposition sur l’amélioration des pratiques et outillages

Dans le cadre du renforcement de la gouvernance IT au sein d’un grand groupe international du secteur luxe / cosmétique , nous recherchons un Service Delivery Manager Réseau & Sécurité . Vous interviendrez sur un périmètre mondial, au sein d’environnements exigeants, multiculturels et à forte visibilité. L’objectif de la mission est d’assurer la supervision, la performance et la fiabilité des services Réseau et Sécurité, tout en accompagnant les évolutions et les projets d’amélioration continue. Vous serez garant du respect des SLA et KPI définis, ainsi que de la bonne application des processus ITIL (incident, problème, changement, capacité, disponibilité).

Assister et conseiller les chefs de projets , product owner dans l'identification des risques et des solutions SSI liées à leurs activités ou projets. Définir les exigences de sécurités , lutte anti fraude, rgpd en lien avec les équipes de support Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques Contribuer à la sensibilisation des équipiers au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité des systèmes d'information, participer aux études Répondre aux sollicitations des Rssis

Workday Security Manager (H/F) – Dans le cadre d’un projet international de mise en place d’un core model Workday, vous interviendrez sur la phase de cadrage et de design du modèle de sécurité et de contrôle. Missions principales : Définir et concevoir le modèle de sécurité Workday dans le cadre du core model global. Participer aux ateliers de cadrage et de design (« Discovery & Design »). Identifier les rôles, autorisations et règles d’accès selon les besoins métiers. Collaborer avec les équipes fonctionnelles (HCM, Finance, Time & Absence…) et techniques pour garantir la cohérence du modèle de sécurité. Mettre en place les contrôles nécessaires et contribuer à la documentation du dispositif. Accompagner la préparation des environnements pour les phases de test et de déploiement.

PROPULSE IT recherche un Architecte Réseau et sécurité Datacenter. Le client souhaite renforcer son équipe par un architecte réseau et sécurité Datacenter, afin de l'assister dans la conception, mise en oeuvre et industrialisation réseau au sein des datacenters. - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras Réseau & Sécurité - Mise en œuvre de projets d'infras réseau & sécurité - Support technique sur les technologies réseau & sécurité Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Expertise réseaux LAN : Cisco Fabric Path/VxLAN, - Expérience Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 - Expériences en études et déploiement de réseaux Telecom Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : - Conception des architectures et expertise - Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances - Reporting de l'activité projet au management

Métier : Ingénieur Réseaux Fonctions : Production, Exploitation, Infrastructure Spécialités technologiques : API, DevOps Type de facturation : Assistance Technique (facturation au taux journalier) Technologies et outils : Ansible, Windows, Linux, Switch Juniper Secteur d'activité : Transport de courrier Description de la prestation : Pour un client dans le secteur des transports, l'objectif est de recruter un Ingénieur Réseau et Sécurité pour intégrer un pôle dédié à deux activités principales : Architecture et design du réseau : Conduite d’études de faisabilité, conception ou évolution des architectures réseaux, télécoms et sécurité en réponse à des besoins internes (capacité, performances, Maintenance en Conditions Opérationnelles - MCO, Maintenance en Conditions de Sécurité - MCS). Qualification technique et intégration : Mise en place et test en laboratoire de maquettes conformes à la production pour assurer leur comportement maîtrisé et prédictible, incluant l’installation des composants matériels et logiciels, la configuration, et des tests en conditions réelles et extrêmes. Les activités principales incluent : Réaliser des qualifications d’équipements (routeurs, commutateurs, firewalls). Montage de maquettes conformes aux architectures, définition des configurations, tests en conditions de production. Rédaction de documentation technique. Support N3 sur les périmètres qualifiés. Participation à des astreintes pour opérations en production ou horaires décalés.

Product Manager – DSI / Équipe Produit Description générale La Direction des Systèmes d’Information recherche un Product Manager pour rejoindre les équipes produit. Le rôle consiste à encadrer et animer la communauté des Product Owners, Product Managers et Quality Assurance, assurer la cohérence de la gouvernance produit, aligner les roadmaps avec la stratégie SI et les besoins métiers, et développer les compétences des collaborateurs. Le Product Manager est garant de la valeur apportée par les produits numériques au service de la performance de l’entreprise. Description spécifique Management et animation d’équipe Encadrer, coacher et faire évoluer une équipe de PO/PM. Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences. Animer la communauté produit pour partager bonnes pratiques, outils et retours d’expérience. Favoriser la collaboration entre PO/PM, équipes de delivery (Agile, DevOps, etc.) et parties prenantes métiers. Stratégie et gouvernance produit Assurer l’alignement des roadmaps produits avec la stratégie SI et les priorités métiers. Participer aux arbitrages de gouvernance IT et garantir la priorisation basée sur la valeur. Suivre la performance et la valeur délivrée des produits (KPI d’usage, satisfaction, coûts, ROI). Cadre méthodologique et pratiques agiles Définir et faire vivre un cadre commun de pratiques produit. Articuler Discovery (besoins métiers et utilisateurs) et Delivery (équipes de développement). Promouvoir la culture agile et produit dans les équipes SI. Mettre en place des outils et rituels de pilotage harmonisés (backlogs, roadmaps, OKR, KPI). Partenariat avec les métiers Être l’interlocuteur clé des directions métiers pour garantir l’alignement sur la valeur attendue. S’assurer que les PO/PM portent la voix des utilisateurs internes. Contribuer à renforcer la relation de confiance entre la DSI et les métiers. Stack technique & outils Outils de gestion produit / Agile : JIRA (Expert), Confluence Méthodologies : Scrum, Kanban, SAFe (maîtrise partielle) Reporting / KPIs : suivi de valeur, ROI, coûts, délais, qualité Technologies : connaissance fonctionnelle des architectures SI et des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité) Profil recherché Expérience Management confirmé d’équipes produit (PO/PM) ou responsabilité transverse SI. Expérience solide en tant que Product Owner / Product Manager ou dans la gouvernance produit SI. Bonne connaissance des processus IT (ITIL, urbanisation SI, sécurité). Compétences Fonctionnelles : capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe. Méthodologie : maîtrise des pratiques Agile, Scrum, Kanban, SAFe. Outils : JIRA, Confluence, outils de reporting. Soft skills : forte autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie, excellent relationnel et communication.

Rattachement : Direction Digital & Innovation (D&I) Mission globale : Renforcer la cybersécurité du Groupe RATP à travers la protection des actifs numériques, le développement de la culture cyber et la réduction des risques opérationnels. Objectifs principaux : Sécuriser les opérations de tous les départements et filiales. Sensibiliser et former l’ensemble des agents à la cybersécurité. Animer la communauté des responsables cybersécurité. Préparer le Groupe à gérer une crise cyber. Organisation : 4 pôles, environ 15 agents : Gouvernance Risques et contrôle Stratégie Conseil à la sécurité numérique (CSN) – pôle d’affectation du prestataire Missions du pôle CSN : Conseiller stratégiquement sur la sécurité numérique. Piloter des initiatives transverses en cybersécurité. Animer les relations avec les autorités et l’écosystème cyber (ANSSI, HFDS, FSSI…). Préparer la gestion de crise cyber. Suivre la veille législative nationale et européenne. Participer à la définition du prochain plan stratégique cybersécurité. Prestations recherchées : Renforcement temporaire du pôle CSN Durée : 8 mois, avec options de prolongation jusqu’à 3 mois supplémentaires Livrables et résultats attendus : Au quotidien : rédaction de supports de réunion et de comptes-rendus ; ▪ Élaboration de la première version de deux livrables du projet MVSD ; ▪ Documentation d’exercice de crise (chronogramme, injects…) ; ▪ Contribution aux livrables « plan stratégique » ; ▪ Rédaction des livrables du GT CRA (notes) ; ▪ Rédaction de la feuille de route annuelle « relations extérieures » ; Contribution à la rédaction d’une instruction cyber interne (gestion de crise d’origine cyber). Compétences et expériences obligatoires : Les compétences techniques obligatoires attendues sont les suivantes : - Maîtriser les fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI - Maîtriser les fondamentaux de la gestion de crise (y compris cyber) - Connaitre les normes & standards de la cybersécurité interne et externe - Structurer et conduire tout ou partie d'un projet - Maitriser les bonnes pratiques de sécurisation du système d’information et du numérique Les compétences fonctionnelles obligatoires attendues sont les suivantes : - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction - Expérience en coordination d’équipes en transverse - Compréhension et analyser des enjeux métiers

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group , accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Transformation Stream Leader / Data & AI H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la transformation organisationnelle et technologique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Transformation Stream Leader / Data & AI , vous êtes le point d’ancrage entre les équipes métiers, IT et data. Vous orchestrez la réussite des programmes de transformation stratégique au sein d’un environnement complexe et exigeant. Côté Build : Piloter le stream Data & AI et les fonctions support de la transformation. Définir, prioriser et planifier le plan de transformation en lien avec la direction. Garantir la cohérence et la gouvernance des projets du périmètre. Identifier les besoins et mobiliser les ressources internes et externes nécessaires. Définir la roadmap des projets en alignement avec la stratégie globale. Superviser la mise en œuvre des projets : cadrage, planification, gouvernance, budget. Côté Run : Suivre la bonne exécution du plan de transformation et remonter les risques ou alertes. Assurer la coordination des acteurs métiers, IT et data tout au long du cycle projet. Mettre en place les comités de pilotage et reporting nécessaires. Assurer la communication et la conduite du changement auprès des parties prenantes. Veiller à la qualité, à la tenue des délais et à l’optimisation des coûts. C’est votre parcours Vous avez au moins 7 à 8 ans d’expérience dans la gestion de projets de transformation en environnements exigeants. Vous aimez construire, challenger et faire évoluer les organisations , tout en gardant une approche pragmatique et orientée résultats. C’est votre expertise Gestion de projet complexe (méthodologies Waterfall et Agile) Maîtrise des outils de pilotage de projet (planning, budget, gouvernance, reporting) Bonnes connaissances en Data, IA et processus métiers Capacité à fédérer autour d’objectifs transverses Aisance dans les environnements internationaux et multiculturels Anglais et français courant C’est votre manière de faire équipe Leadership et esprit collaboratif Excellente communication et sens de la diplomatie Vision stratégique alliée à une exécution rigoureuse Capacité à mobiliser et influencer des équipes pluridisciplinaires Esprit analytique, curiosité et pragmatisme C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : selon conditions du client Salaire : De 75 K€ à 100 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Gestion de projet / Transformation Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Nous recherchons un(e) freelance pour accompagner la Direction des Systèmes d’Information dans le cadre de missions de contrôle interne. L’intervention consistera à travailler en étroite collaboration avec les équipes DSI afin d’apporter une expertise sur l’outil Enablon, particulièrement dans ses usages liés à la gestion, au suivi et à la conformité des processus. Le/la consultant(e) devra être en mesure de contribuer à la mise en place, au pilotage et à l’optimisation des contrôles internes, tout en participant activement à l’accompagnement des équipes dans l’utilisation optimale de l’outil. Le rôle nécessite une forte autonomie, des compétences méthodologiques solides et une capacité à dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés.