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Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes cybersécurité et IA, un grand compte du secteur bancaire recherche un consultant expérimenté pour accompagner les projets liés à la sécurité de l’Intelligence Artificielle. Le consultant interviendra au sein d’équipes transverses afin de piloter et coordonner les initiatives Sécurité IA, tout en assurant un rôle de conseil et de coaching sécurité auprès des projets métiers IA. Description de la mission Le consultant sera en charge du pilotage et de la coordination des projets liés à la sécurité de l’IA et interviendra sur les activités suivantes : Définition des objectifs, du périmètre, du planning et du budget des projets Sécurité IA Pilotage complet des projets : planification, exécution, suivi, contrôle et reporting Coordination des équipes techniques et métiers impliquées dans les sujets IA et cybersécurité Gestion des risques, dépendances et problématiques projet Animation des instances projet et production des supports de suivi et de restitution Accompagnement et coaching sécurité des projets IA Participation aux projets métiers IA afin d’identifier et cadrer les besoins sécurité Coordination des travaux autour des sujets IA4Sec et Sécurité IA Sensibilisation des équipes aux enjeux de cybersécurité appliqués à l’IA Interaction avec les différentes parties prenantes internes et externes (équipes sécurité, architecture, data, IA, métiers…)

Notre client, basé à Suresnes (92), est à la recherche d'un Chef de Projet Transformation Support Informatique (H/F). MISSIONS Gestion et mise à jour de la base de connaissances - Mettre à jour, structurer et enrichir la base de connaissances du service aussi bien concernant la documentation technique que la documentation utilisateurs - Garantir la qualité, la clarté et l'exploitabilité des contenus - Participer à la migration et à l'intégration de la documentation dans un nouvel outil de diffusion - Mettre en place des bonnes pratiques de rédaction et de maintien de la documentation - Suivre l'utilisation et l'efficacité des contenus (réduction des tickets, autonomie utilisateurs...) Accompagnement et formation des relais techniques locaux - Accompagner les agents techniques de chaque site dans leur montée en compétence informatique - Rédiger et mettre à jour les procédures simples et supports pédagogiques - Concevoir et animer des webinaires et sessions de formation - Structurer un parcours de montée en compétences Pilotage de projets outils Support - Intervenir comme chef de projet sur les évolutions et nouveaux outils du service avec un objectif principal de réduction du volume de tickets et amélioration de l'efficacité du support - Recueillir les besoins - Piloter le déploiement - Coordonner les différentes parties prenantes - Rédiger la documentation et accompagner au changement - Suivre les indicateurs de performance Support technique - Traiter les tickets utilisateurs au même titre que les techniciens du service : diagnostiquer et résoudre les incidents, gérer les demandes des différents services - Participer à la continuité et à la qualité du support - Contribuer à l'amélioration continue (capitalisation, optimisation des processus)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Dijon (21) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Et si votre prochain rôle consistait à piloter une squad au cœur de sujets techniques concrets, avec de vrais enjeux de stabilité, de modernisation et de migration ? Nous recherchons aujourd’hui un.e Chef de Projet / Scrum pour accompagner l’un de nos clients dans le pilotage opérationnel de ses activités RUN et projets. Ici, vous ne serez pas seulement là pour suivre des plannings. Vous serez au centre des échanges entre les équipes techniques, les métiers et les différents interlocuteurs projet pour faire avancer des sujets à fort impact. Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? Vous rejoignez un environnement technique riche, avec des sujets variés : - gestion des incidents et du RUN, - suivi des vulnérabilités, - gestion de l’obsolescence, - projets de migration, - coordination de projets induits. Le poste demande de comprendre les enjeux techniques sans forcément être développeur au quotidien. L’objectif : aider les équipes à avancer efficacement, fluidifier les échanges et sécuriser les livrables. Ce que vous allez piloter au quotidien : Au sein de la squad, vous prendrez en charge : 1/ Le pilotage du RUN - Suivi des incidents et coordination des actions correctives - Gestion et priorisation des vulnérabilités - Coordination des échanges entre équipes techniques et métiers - Suivi des plans d’actions et des engagements. 2/ Le pilotage des projets techniques - Gestion des projets liés à l’obsolescence applicative - Accompagnement des migrations techniques - Coordination des différents contributeurs - Animation des rituels Scrum et suivi des roadmaps - Suivi de l’avancement, des risques et des dépendances. 3/ La communication et la coordination Vous serez attendu.e sur votre capacité à : - faire avancer les sujets - challenger quand c’est nécessaire - synthétiser des échanges techniques - garder une vision claire des priorités.

Propulse IT recherche pour un de ses clients grands comptes un Expert technique Kubernetes et de la mise en place des chaines CI/CD. La mission sur le périmètre KUBERNETES comporte deux volets principaux : • Accompagnement à l'installation et configuration des clusters La chaîne CI/CD sera composée des éléments ci-dessous : • Gitlab (repository + pipelines + runners) • Hashicorp Vault • Artifactory • Kaniko • Trivy • Grype • Syft • Checkov • Kubernetes • ArgoCd Cette prestation sera menée au sein d'une équipe « DevOps », utilisant la méthodologie « Scrum » et le principe du « GitOps ». Mission : - Configuration des clusters Openshift et des services associés (ex : Sauvegarde/Surveillance) - Garantir le bon fonctionnement des workloads Applicatifs et effectuer le troubleshooting en cas d'incident/dysfonctionnement. - Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI

Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructure et sécurité, nous recherchons un Ingénieur Systèmes / Infrastructure / Sécurité afin d’intervenir sur des projets liés à la virtualisation, au stockage, à la sauvegarde et aux plateformes d’administration sécurisées. Vos missions • Participer à la mise en place et à l’administration d’infrastructures virtualisées • Intervenir sur des sujets de stockage, sauvegarde et restauration • Contribuer aux projets de sécurisation des accès et des environnements d’administration • Participer à l’installation et à la configuration de plateformes sécurisées • Automatiser certaines tâches d’exploitation et d’administration • Participer à la rédaction de schémas et dossiers d’architecture Environnement technique • Linux (Debian, RedHat, CentOS) • Proxmox VE / Datacenter • CEPH • Ansible / Terraform • Réseaux TCP/IP, VPN, VLAN

Nous Connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Contexte : Pour notre client (secteur bancaire), nous recherchons un(e) chef(fe) de projet possédant une solide expérience dans le pilotage de projets techniques d'infrastructures et de bureaux virtuels. Vous serez responsable de l'évolution et de l'optimisation des solutions VDI afin d'assurer un environnement de travail efficace et sécurisé pour les utilisateurs. Vos missions : Piloter des projets techniques complexes Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets (cadrage, conception, réalisation, déploiement) Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité Gérer les arbitrages techniques et fonctionnels Coordonner les parties prenantes Encadrer les architectes, développeurs, intégrateurs, etc Assurer la communication entre les équipes techniques, métiers et direction Animer les comités de pilotage et de suivi Valider les choix technologiques et les architectures proposées S'assurer de la cohérence technique avec le système d'information existant· Anticiper les impacts techniques et sécuritaires des projets Effectuer un suivi budgétaire et gestion des risques Élaborer et suivre les budgets projets Identifier les risques (techniques, humains, organisationnels) et mettre en place des plans de mitigation Assurer la conformité aux normes internes et réglementaires Gérer l’amélioration continue et l’innovation Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de gestion de projet Promouvoir l'innovation technologique au sein des projets Participer à la veille technologique et à la transformation digitale de l'entreprise Avantages & Perspectives Localisation : Paris, avec 2 jours de Télétravail par semaine. Démarrage : dès que possible. Date de fin : 31 / 05 / 2028 Rémunération : Package +/- 60 K selon profil (intéressement mis en place en 2015) TJM : 550 – 600 euros selon profil

Contexte : Intégration au sein d’une équipe d’étude technique en tant que Chef de Projet Transformation Technologique pour accompagner les évolutions de la fabrication logicielle de la DSI Corporate. Intervention sur des programmes stratégiques autour du CI/CD, Cloud, conteneurisation et Intelligence Artificielle. Missions : Piloter et accompagner les programmes de transformation (Accelerate et Move2Cloud). Animer la gouvernance projet et coordonner les différents contributeurs. Suivre l’avancement, les risques et les plans d’actions. Identifier les enjeux clés et proposer des recommandations. Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement (communication, formation, accompagnement).

Le projet NAC & Network segmentation a démarré en 2021 à la suite de plusieurs audits de sécurité appuyant la nécessité de segmenter le réseau AFKL afin de se prémunir des mouvements latéraux et ainsi réduire la surface d’attaque. Il s’agit d’un projet groupe AFKL prenant en compte plusieurs scopes des réseaux de collectes : Réseau LAN Campus France Réseau LAN Campus Amsterdam Réseau WAN - incluant les sites distants, appelés les Branch offices - à l'étranger Les accès distants et/ou BYOD La stratégie d’Air France KLM se repose sur l’architecture Zero Trust et Least Priviledge Access. Objectifs et livrables A titre d’information, les principales activités (liste non exhaustive) à réaliser sont : Mettre en place une gouvernance de suivi de projet Mettre en place un reporting régulier : vers la product team du projet ainsi qu’aux managers et directeurs des services/départements concernés Mettre en place des comités de pilotage Etablir, mettre à jour le planning du projet et s’assurer de la cohérence des jalons Suivi de l’avancement du projet et du budget associé Gérer les risques et aléas de façon proactive. Alerter en cas de dérive et prendre les mesures nécessaires Interactions avec les différents acteurs internes : Equipes connectivité France et Amsterdam Equipes de sécurité au sein du département des Télécoms et dans d’autres départements Architectes techniques et de domaines CISO AFKL (Chief Information Security Office) Interactions avec les acteurs externes à savoir les fournisseurs de services LAN managé Prioriser les jalons et les livrables ainsi qu’anticiper les demandes de contributions auprès des équipes concernés (Dans le cadre d’une organisation Agile) Documenter tout process ou information technique liée au projet en s’appuyant sur les architectes et experts Profil et compétences recherchés : Chef de projet technique réseaux et sécurité Compétences Techniques requises : Réseaux LAN/WAN/Wi-Fi : Connaissance de base des réseaux IP (gestion des collectes de données techniques, application de règles d'ingénierie et d'arbres de décision, planification IP) Sécurité Réseau : Connaissance des pratiques de sécurité réseau, y compris des solutions de Firewalling, collecte de matrices de flux Connaissance NIS2 serait un plus Compétences de conduite de projet : Expériences confirmées de pilotage de projets Capacité à collaborer en transverse et dans un environnement évolutif Capacité à communiquer et à produire de la documentation technique Forte capacité d’analyse et de synthèse Bon niveau d’autonomie et proactivité attendus Capacité pour challenger l’existant et être force de proposition

Notre client, un acteur majeur dans son secteur, lance un projet ambitieux intégrant des solutions d’Intelligence Artificielle (IA) pour optimiser ses processus métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour : Piloter le delivery des livrables en respectant les contraintes de coûts, délais et qualité. Coordonner les équipes techniques (développeurs, data scientists, experts IA) et fonctionnelles. Garantir l’alignement entre les solutions IA déployées et les besoins métiers. 1. Pilotage de Projet Planification et suivi : Élaborer et maintenir le plan de projet (jalons, livrables, risques). Animer les comités de pilotage et les points d’avancement avec la direction. Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, indicateurs de performance). Gestion des parties prenantes : Faciliter la communication entre les équipes techniques, les métiers et la direction. Anticiper et résoudre les blocages (techniques, organisationnels, budgétaires). 2. Delivery de Solutions IA Cadrage technique : Participer à la conception des solutions IA (cas d’usage, architectures, choix technologiques). Valider la faisabilité technique et les contraintes (data, infrastructure, sécurité). Suivi des livrables : Coordonner les équipes pour respecter les délais et la qualité des livrables (POC, MVP, industrialisation). Organiser les tests utilisateurs et les recettes fonctionnelles. Gestion des risques : Identifier et mitiger les risques liés à l’IA (biais, conformité RGPD, performance des modèles).

Vos attentes * Rejoindre une entreprise à impact pour créer un meilleur demain en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète ? * Entrer dans une société française qui maitrise son destin * Intégrer une équipe à taille humaine ? * Vous aimez l’autonomie, la création, la prise d’initiative, l’esprit d’équipe ? Mission Le projet NAC & Network segmentation a démarré en 2021 à la suite de plusieurs audits de sécurité appuyant la nécessité de segmenter le réseau AFKL afin de se prémunir des mouvements latéraux et ainsi réduire la surface d’attaque. Il s’agit d’un projet groupe AFKL prenant en compte plusieurs scopes des réseaux de collectes : * Réseau LAN Campus France * Réseau LAN Campus Amsterdam * Réseau WAN - incluant les sites distants, appelés les Branch offices - à l'étranger * Les accès distants et/ou BYOD La stratégie d’Air France KLM se repose sur l’architecture Zero Trust et Least Priviledge Access. Objectifs et livrables A titre d’information, les principales activités (liste non exhaustive) à réaliser sont : * Mettre en place une gouvernance de suivi de projet * Mettre en place un reporting régulier : vers la product team du projet ainsi qu’aux managers et directeurs des services/départements concernés * Mettre en place des comités de pilotage * Etablir, mettre à jour le planning du projet et s’assurer de la cohérence des jalons * Suivi de l’avancement du projet et du budget associé * Gérer les risques et aléas de façon proactive. Alerter en cas de dérive et prendre les mesures nécessaires * Interactions avec les différents acteurs internes : 1. Equipes connectivité France et Amsterdam 1. Equipes de sécurité au sein du département des Télécoms et dans d’autres départements 1. Architectes techniques et de domaines 1. CISO AFKL (Chief Information Security Office) 1. Interactions avec les acteurs externes à savoir les fournisseurs de services LAN managé * Prioriser les jalons et les livrables ainsi qu’anticiper les demandes de contributions auprès des équipes concernés (Dans le cadre d’une organisation Agile) * Documenter tout process ou information technique liée au projet en s’appuyant sur les architectes et experts

Contexte : Dans le cadre du suivi et de l’évolution de produits électroniques en vie série, nous recherchons un Chef de Projet Changements Vie Série. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de gestion des changements produits, depuis l’analyse des impacts jusqu’à leur implémentation en production, dans un environnement international et multisites. Véritable coordinateur transverse, vous garantissez le respect des exigences client, des objectifs qualité, coûts et délais, tout en assurant la cohérence technique et industrielle des modifications déployées. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Coordonner les activités nécessaires à l’implémentation des changements : conception, mise à jour des BOMs, validations produit, industrialisation et logistique. - Piloter les activités liées aux approbations fournisseurs et clients (PPAP, SCR, APQP). - Présenter les changements auprès des différents comités de pilotage et instances de validation. - Construire et maintenir les documents projet : planning, analyse de risques, business case, suivi d’avancement. - Garantir le respect des processus de développement et des jalons projet. - Assurer la communication avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients impactés. - Identifier et escalader les risques ou points bloquants liés aux changements. - Participer aux analyses qualité et aux démarches de résolution de problèmes (8D). - Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes de gestion des changements.

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) et vous piloterez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les équipes techniques, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Compréhension et analyse des besoins des clients - Gestion budgétaire : suivi des coûts, planification, suivi facturation - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges - Participation au choix des différentes solutions - Reporting interne et externe - Garant de l'application des procédures de gestion de projets - S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance

Contexte : Dans le cadre du suivi et de l’évolution de produits électroniques en vie série, nous recherchons un Chef de Projet Changements Vie Série. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de gestion des changements produits, depuis l’analyse des impacts jusqu’à leur implémentation en production, dans un environnement international et multisites. Véritable coordinateur transverse, vous garantissez le respect des exigences client, des objectifs qualité, coûts et délais, tout en assurant la cohérence technique et industrielle des modifications déployées. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 - Coordonner les activités nécessaires à l’implémentation des changements : conception, mise à jour des BOMs, validations produit, industrialisation et logistique. - Piloter les activités liées aux approbations fournisseurs et clients (PPAP, SCR, APQP). - Présenter les changements auprès des différents comités de pilotage et instances de validation. - Construire et maintenir les documents projet : planning, analyse de risques, business case, suivi d’avancement. - Garantir le respect des processus de développement et des jalons projet. - Assurer la communication avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients impactés. - Identifier et escalader les risques ou points bloquants liés aux changements. - Participer aux analyses qualité et aux démarches de résolution de problèmes (8D). - Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes de gestion des changements.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet transformation H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures critiques, les projets de transformation et les environnements à haute disponibilité ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet Infrastructure & Transformation IT, vous êtes responsable du pilotage, de la modernisation et de la sécurisation de l’écosystème infrastructure de notre client, dans le cadre d’un programme stratégique de refonte du socle de virtualisation et de continuité d’activité. Côté build : Prendre en main l’environnement technique existant : virtualisation, stockage, sauvegarde et VDI Animer les ateliers métiers et IT afin de définir les besoins de continuité de service (RTO / RPO) Cartographier, analyser et prioriser plus de 200 machines virtuelles et leurs dépendances Étudier et challenger plusieurs scénarios d’architecture cible : cluster étendu, PRA externalisé, architectures hybrides Participer à la rédaction du cahier des charges et structurer l’appel d’offres infrastructure Piloter l’analyse technique des réponses des éditeurs et intégrateurs Challenger les architectures proposées sur les aspects résilience, performance, exploitabilité et coûts Participer à la sélection de la solution cible et du partenaire d’intégration Piloter le déploiement de la nouvelle plateforme de virtualisation ainsi que du second site PCA/PRA Coordonner les migrations applicatives dans un environnement complexe et contraint Côté run : Garantir la continuité de service d’un environnement critique fonctionnant en 24/7 Sécuriser les opérations d’exploitation pendant les phases de transformation Superviser les performances, la disponibilité et la résilience des infrastructures Accompagner les équipes internes dans la prise en main de la nouvelle plateforme Assurer le suivi des incidents majeurs et contribuer à la gestion de crise si nécessaire Collaborer avec les équipes réseaux, bases de données, ERP et sécurité Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de supervision Documenter les architectures, procédures et bonnes pratiques d’exploitation Anticiper les risques techniques et proposer des plans de remédiation adaptés C’est votre parcours Vous avez au moins 8 à 12 ans d’expérience dans des environnements infrastructures critiques et fortement disponibles. Vous aimez piloter des projets de transformation complexes tout en gardant une forte proximité avec la technique. Vous cherchez un contexte où vos décisions ont un impact concret, dans un environnement exigeant mêlant innovation, stabilité et collaboration transverse. C’est votre expertise : VMware vSphere (versions récentes) Hyperconvergence : SimpliVity, Nutanix ou solutions équivalentes Stockage SAN / NAS haute performance Sauvegarde et PRA : Veeam ou équivalent Réseaux datacenter : L2 étendu, VXLAN, EVPN, SD-WAN VDI / virtualisation applicative : Citrix ou équivalent Architectures PCA / PRA multisites Cloud hybride et Azure IaaS Pilotage d’appels d’offres infrastructure Gestion de projets infrastructure complexes dans un environnement Agile / Build & Run C’est votre manière de faire équipe : Leadership technique et capacité à fédérer Excellent relationnel et communication transverse Esprit d’analyse et capacité de prise de décision Capacité à challenger des partenaires et fournisseurs Autonomie et sens des responsabilités Gestion des priorités dans un environnement sous contrainte Esprit de synthèse et rigueur documentaire Accompagnement du changement et montée en compétence des équipes C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50000 € à 55000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chefferie de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

A titre d’information, les principales activités (liste non exhaustive) à réaliser sont : - Mettre en place une gouvernance de suivi de projet - Mettre en place un reporting régulier : vers la product team du projet ainsi qu’aux managers et directeurs des services/départements concernés. - Mettre en place des comités de pilotage - Etablir, mettre à jour le planning du projet et s’assurer de la cohérence des jalons; - Suivi de l’avancement du projet et du budget associé - Gérer les risques et aléas de façon proactive. Alerter en cas de dérive et prendre les mesures nécessaires - Interactions avec les différents acteurs internes : o Equipes connectivité France et Amsterdam o Equipes de sécurité au sein du département des Télécoms et dans d’autres départements o Architectes techniques et de domaines o CISO (Chief Information Security Office) - Interactions avec les acteurs externes à savoir les fournisseurs de services LAN managé - Prioriser les jalons et les livrables ainsi qu’anticiper les demandes de contributions auprès des équipes concernés (Dans le cadre d’une organisation Agile) - Documenter tout process ou information technique liée au projet en s’appuyant sur les architectes et experts

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Transformation Technologique pour intervenir chez un de nos clients bancaires. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Piloter et accompagner les programmes de transformation technologique de la DSI Corporate Participer au cadrage, à la définition des cibles et à l’industrialisation des programmes de transformation Intervenir sur les initiatives autour de la CI/CD, du Craft, de la conteneurisation et du Cloud Privé Accompagner les évolutions des pratiques et gestes métiers des équipes de fabrication logicielle Animer la gouvernance projet : comités, supports de pilotage, comptes-rendus et reporting Coordonner les différents contributeurs et assurer le suivi des actions, risques et dépendances Participer à la définition et à l’analyse des scénarios de transformation Préparer et piloter les plans de conduite du changement Construire les supports de communication, de formation et d’accompagnement des utilisateurs Contribuer aux futurs programmes de transformation, notamment autour de l’adoption des outils d’Intelligence Artificielle