Offre d'emploi Chef de projet transformation H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Chef de projet transformation H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par les infrastructures critiques, les projets de transformation et les environnements à haute disponibilité ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Chef de projet Infrastructure & Transformation IT, vous êtes responsable du pilotage, de la modernisation et de la sécurisation de l’écosystème infrastructure de notre client, dans le cadre d’un programme stratégique de refonte du socle de virtualisation et de continuité d’activité.

Côté build :

• Prendre en main l’environnement technique existant : virtualisation, stockage, sauvegarde et VDI

• Animer les ateliers métiers et IT afin de définir les besoins de continuité de service (RTO / RPO)

• Cartographier, analyser et prioriser plus de 200 machines virtuelles et leurs dépendances

• Étudier et challenger plusieurs scénarios d’architecture cible : cluster étendu, PRA externalisé, architectures hybrides

• Participer à la rédaction du cahier des charges et structurer l’appel d’offres infrastructure

• Piloter l’analyse technique des réponses des éditeurs et intégrateurs

• Challenger les architectures proposées sur les aspects résilience, performance, exploitabilité et coûts

• Participer à la sélection de la solution cible et du partenaire d’intégration

• Piloter le déploiement de la nouvelle plateforme de virtualisation ainsi que du second site PCA/PRA

• Coordonner les migrations applicatives dans un environnement complexe et contraint

Côté run :

• Garantir la continuité de service d’un environnement critique fonctionnant en 24/7

• Sécuriser les opérations d’exploitation pendant les phases de transformation

• Superviser les performances, la disponibilité et la résilience des infrastructures

• Accompagner les équipes internes dans la prise en main de la nouvelle plateforme

• Assurer le suivi des incidents majeurs et contribuer à la gestion de crise si nécessaire

• Collaborer avec les équipes réseaux, bases de données, ERP et sécurité

• Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation et de supervision

• Documenter les architectures, procédures et bonnes pratiques d’exploitation

• Anticiper les risques techniques et proposer des plans de remédiation adaptés

C’est votre parcours

Vous avez au moins 8 à 12 ans d’expérience dans des environnements infrastructures critiques et fortement disponibles. Vous aimez piloter des projets de transformation complexes tout en gardant une forte proximité avec la technique. Vous cherchez un contexte où vos décisions ont un impact concret, dans un environnement exigeant mêlant innovation, stabilité et collaboration transverse.

C’est votre expertise :

• VMware vSphere (versions récentes)

• Hyperconvergence : SimpliVity, Nutanix ou solutions équivalentes

• Stockage SAN / NAS haute performance

• Sauvegarde et PRA : Veeam ou équivalent

• Réseaux datacenter : L2 étendu, VXLAN, EVPN, SD-WAN

• VDI / virtualisation applicative : Citrix ou équivalent

• Architectures PCA / PRA multisites

• Cloud hybride et Azure IaaS

• Pilotage d’appels d’offres infrastructure

• Gestion de projets infrastructure complexes dans un environnement Agile / Build & Run

C’est votre manière de faire équipe :

• Leadership technique et capacité à fédérer

• Excellent relationnel et communication transverse

• Esprit d’analyse et capacité de prise de décision

• Capacité à challenger des partenaires et fournisseurs

• Autonomie et sens des responsabilités

• Gestion des priorités dans un environnement sous contrainte

• Esprit de synthèse et rigueur documentaire

• Accompagnement du changement et montée en compétence des équipes

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Lyon
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Salaire : De 50000€ à 55000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Chefferie de projet

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.