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Contexte de la mission : Au sein de la Direction Sécurité d'un grand établissement bancaire, le Chef de Projet IT interviendra sur le domaine Solution de Lutte Contre la Fraude (SLCF) afin d'accompagner les équipes sur plusieurs projets liés aux dispositifs de détection et de gestion de la fraude. La mission sera principalement orientée MOE (80%), avec une contribution aux activités MOA, sur des périmètres tels que la fraude générale, la fraude interne et les solutions de gestion de la fraude. Missions : Dans le cadre de cette mission, le Chef de Projet IT sera amené à : Piloter plusieurs projets IT de manière transverse, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Définir le périmètre des projets, les objectifs, les hypothèses et les feuilles de route associées. Rédiger les documents de cadrage, fiches projets et supports de suivi. Organiser et animer les instances de gouvernance projet (COPIL, comités de suivi, ateliers…). Construire et suivre les plannings, budgets, risques et dépendances entre projets. Coordonner les différentes équipes IT et métiers impliquées. Piloter les livrables et assurer le suivi de la documentation projet. Identifier les axes d'amélioration et contribuer à la vision globale des solutions. Accompagner les équipes dans l'application des méthodologies projet (Cycle en V, Agile/Scrum). Faciliter les arbitrages et garantir l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts et délais.

Fiche de mission1. Contexte de la missionLa mission consiste à appuyer notre client dans la réalisation de ses projets métiers, qu'ils s'inscrivent dans le développement de ses activités ou dans la perspective de sa transformation dans les projets informatiques : cadrage fonctionnel, études de faisabilité, sourcing de solutions, assistance à la passation de marchés, pilotage, architecture, intégration, développement, recette, déploiement et conduite du changement. 2. Objectifs de la missionLe chef de projet / responsable de mission aura pour objectif d'assurer le pilotage opérationnel des projets informatiques confiés, de coordonner les parties prenantes et de garantir la production des livrables attendus dans le respect des délais, de la qualité et des engagements pris avec le client. 3. Activités principales· Cadrer les besoins métiers et fonctionnels avec le client et les parties prenantes. · Contribuer aux études de faisabilité, au sourcing de solutions et à l'assistance à la passation de marchés. · Piloter les phases de conception, d'architecture, d'intégration, de développement, de recette et de déploiement. · Organiser et animer les réunions projet, comités de suivi et instances de pilotage. · Coordonner les consultants, consolider les travaux et assurer le suivi des actions. · Suivre le planning, les charges, les risques, les délais et la qualité des livrables. · Assurer le reporting d'avancement et la communication auprès des parties prenantes. · Accompagner la conduite du changement liée aux projets informatiques. 4. Livrables attendus· Plan projet et planning détaillé. · Comptes rendus de réunions et relevés de décisions. · Plan d'actions et suivi des tâches. · Registre des risques et plans de mitigation. · Reporting d'avancement et tableaux de bord projet. · Documents de cadrage, dossiers de recette, supports de déploiement et éléments de conduite du changement.

Contexte de la mission Vous rejoignez la Direction Technique du client Au sein du Département TCN (Coeur de Réseaux & Services), votre rôle sera d'assurer le pilotage de projets complexes et transverses au sein du Réseau. Vous participerez à la réalisation de toutes les phases du projet : de la conception jusqu'à la réalisation. Compétence : Chefferie de projet Expérience métier : entre 6 et 10 ans Complexité de la mission : 3 Vos missions seront : en priorité Pilotage de projets de mise à paliers logiciels sur des équipements coeur de réseau voix/data, Renouvellement de base de base données coeur fixe Croissance et maintien en condition opérationnel de plateforme de signalisation Objectifs et livrables Chef de Projet Coeur de Réseau qui aura pour principale missions : - Pilotage du projet : suivi planning, reporting, analyse des risques, contrôle de l'avancement - Gestion des parties prenantes - Pilotage du fournisseur - Animation transverse à travers les comités projet et de pilotage Reporting, COPROJ, COPIL, Planning Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Méthodologie DE gestion DE projet Confirmé Systèmes DE télécommunications Confirmé

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F 📍Lieu : Nantes (44), Caen (14) ou Lessay (50) 🏠 Télétravail : Flexible selon organisation de l'équipe 📝Contrat : Portage ou CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins une Direction Infrastructure & Réseau Groupe en charge d'accompagner les différentes branches métiers d'un grand groupe international dans leurs projets techniques. Les équipes interviennent en transverse sur de multiples environnements et assurent le pilotage des projets liés aux infrastructures, réseaux, télécommunications, mobilité, intégration applicative et cybersécurité. Dans un contexte de transformation et d'évolution continue du SI, tu auras un rôle clé dans le pilotage et la coordination des projets techniques à destination des différentes entités du Groupe, en lien avec les DSI métiers, les équipes techniques internes ainsi que les partenaires externes. Tu auras pour missions de : Piloter des projets orientés Infrastructure, Réseau & Télécom, Mobilité et Sécurité des Systèmes d'Information. Assurer la gestion complète des projets techniques, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production. Coordonner les différents acteurs des projets : équipes techniques, DSI métiers, prestataires et partenaires. Suivre les plannings, les charges et les budgets associés aux projets. Identifier, analyser et piloter les risques tout au long du cycle de vie des projets. Participer aux projets d'intégration applicative en collaboration avec les équipes Études des différentes branches. Organiser et animer les instances de pilotage et la comitologie nécessaire au bon déroulement des projets. Garantir la qualité des livrables, le respect des engagements et la bonne communication auprès des parties prenantes. Accompagner les équipes dans la réussite des projets techniques à forte composante infrastructure. 🧰 Stack technique : Infrastructure : Serveurs, systèmes, infrastructures IT d'entreprise. Réseau & Télécom : Environnements réseaux multisites, télécommunications et connectivité. Sécurité : Cybersécurité, sécurité des systèmes d'information, gestion des risques. Gestion de projet : Pilotage, coordination transverse, suivi budgétaire, gestion des charges, comitologie. Environnements : SI multisites, contextes industriels et internationaux, interactions avec plusieurs DSI métiers.

Nous recherchons un chef de projet senior capable de reprendre plusieurs déploiements déjà engagés et de sécuriser les échéances à l'approche de septembre. Le consultant devra combiner une expertise opérationnelle de la Réforme de la Facturation Électronique avec une méthodologie de gestion de projet rigoureuse. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Réaliser rapidement un diagnostic des projets : avancement réel, engagements pris, livrables disponibles, points bloquants, dépendances, ressources et décisions attendues. Construire ou fiabiliser le plan projet : planning directeur, chemin critique, RACI, jalons, registre des risques, plan de charge et critères de Go/No Go. Définir et piloter un plan de rattrapage lorsque le projet est en retard : priorisation des actions critiques, scénarios de contournement, arbitrages, escalades et suivi rapproché. Piloter les déploiements RFE sur les périmètres émission, réception et e-reporting, en intégrant les cas d'usage, les cycles de vie, les statuts et les rejets. Coordonner les phases de cadrage, spécifications technico-fonctionnelles, mapping des flux, paramétrage, développements, recette, formation, mise en production et hypercare. Organiser la stratégie de recette, suivre les anomalies et sécuriser la qualité des livraisons avant chaque décision de mise en production. Assurer l'interface entre les clients, les métiers Finance et Comptabilité, les équipes IT, la R&D, les intégrateurs, les éditeurs et les Plateformes Agréées. Animer les COPROJ, COPIL et points de crise avec des supports factuels, orientés décisions, risques et responsabilités. Challenger les estimations, plannings et solutions proposées afin d'identifier rapidement les engagements non réalistes. Maintenir une communication claire avec les parties prenantes, y compris dans un contexte de forte pression ou de mécontentement client. La mission se déroule dans un contexte exigeant : projets à différents niveaux d'avancement, planning serré, dépendances métiers et techniques importantes et interlocuteurs grands comptes parfois insatisfaits.

Vous rejoindrez notre équipe Data et Décisionnel, vous contribuer à la gestion des projets en collaboration avec le Chef de Service, les architectes fonctionnels, les ingénieurs Data, la MOA et les métiers, la mission est garante de la bonne réalisation de certains projets transverses. Vos missions consisteront à contribuer: Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes Travailler sur les différents templates projets, Travailler sur la roadmap fonctionnelle, l'optimisation des interactions avec les autres services Mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances Mettre en oeuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions Coordonner les différents acteurs des projets: interne, externe, éditeurs Effectuer un reporting régulier

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Chef de projet Technico Fonctionnel One Product Catalog H/F Description de la mission : Le client est un acteur majeur du secteur Luxe & Cosmétique. Description : Pour le département des Opérations, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technico-Fonctionnel, capable de piloter des projets à l'interface entre les équipes métier et les équipes techniques. Le consultant devra assurer la coordination et la livraison de projets IT, en garantissant l'alignement entre les besoins fonctionnels des parties prenantes et les contraintes techniques des équipes de développement : - Pilotage de bout en bout des projets IT, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production - Traduction des besoins métier en exigences techniques claires et actionnables - Coordination des parties prenantes techniques et fonctionnelles dans un environnement international - Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPIs), des jalons et des plans de gestion des risques Responsabilités : Cadrer, planifier et piloter les projets IT en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité attendue. Animer les rituels de projet (comités de pilotage, réunions d'avancement, rétrospectives) et produire les reportings associés. Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels en lien étroit avec les équipes métier. Rédiger et maintenir les livrables projets : cahiers des charges, spécifications technico- fonctionnelles (avec le métier), plans de tests. Assurer le lien entre les équipes de développement et les utilisateurs finaux pour garantir la cohérence des solutions livrées. Gérer les risques et les dépendances inter-projets en proposant des plans d'actions correctifs. Coordonner les phases de recette fonctionnelle (UAT) et accompagner la conduite du changement. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein de l'équipe. Assurer la passation documentaire et opérationnelle à l'équipe interne en fin de mission. Attendus : Expertise avérée en gestion de projets IT complexes, en environnement international et multi-parties prenantes. Solide double compétence technico-fonctionnelle : capacité à dialoguer aussi bien avec des équipes de développement qu'avec des directions métier. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum, cycle en V, ou hybride). Expertise dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et la conduite de phases de recette (UAT). Aisance dans la communication en français et en anglais (environnement de travail bilingue). Connaissance des solutions Powerapps / PowerBI et/ou .NET serait un plus. Compétences / Qualités indispensables : Anglais, Chef de projet, ERP Compétences / Qualités qui seraient un + : xxxInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Notre client recherche un Chef de Projet Télécom – Déploiement Réseau PDV qui sera responsable de la conduite technique de nos grands projets d'évolution réseau pour les PDV. Ces principales missions sont les suivantes: Assurer la coordination et le suivi avec nos partenaires opérateurs pour l'installation sur les PDV, des liens commandés Vous aurez la responsabilité du suivi de commandes et de livraisons des accès télécoms Vous serez le point d'entrée vis-à-vis de nos sous-traitants. Vous conseillez nos responsables de Point de Vente sur des travaux de prérequis. Vous assurez de la bonne livraison de ces prérequis. Vous validez les installations et la réception des liens commandés. Vous coordonnez des différentes actions techniques pour la mise en place de ces liens. Vous reportez de façon hebdomadaire l'état du déploiement.

Pour une mission longue chez un client du secteur public, nous sommes à la recherche d'un chef de projet SOC familier des principales solutions SIEM du marché avec plus de 3 ans d'expérience. • Coordination de la collecte de logs • assurer la mise en place technique de l'architecture validée pour la collecte • intégrer les nouvelles collectes au sein des collecteurs et des différents outils du SOC • migration de la collecte actuellement en mode asynchrone vers un mode temps réel • superviser la bonne réception des logs et garantir leur intégrité • gérer les certificats SSL permettant à tout un chacun de collecter les logs selon les zones • collaborer étroitement avec les équipes internes • Formalisation de documents ◦ écrire des documents axés MOE pour la mise en place de la collecte au niveau des applications ◦ mettre à jour les schémas d'architecture de la collecte des différentes zones ◦ Produire un reporting hebdomadaire de l'intégration de nouvelles collectes

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Strasbourg - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous êtes passionné(e) par l'intelligence artificielle et souhaitez travailler sur des projets concrets liés à l'IA générative ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet IA pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Vous participerez à un programme structurant visant à intégrer l'IA générative dans les outils du quotidien des équipes, avec un objectif clair : améliorer l'efficacité et la qualité des livrables. 🎯 Ce que vous allez faire concrètement : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin de faire évoluer les outils - Définir et porter la vision des produits et projets de votre périmètre - Coordonner plusieurs projets en environnement agile et favoriser la collaboration entre les équipes - Suivre la performance des solutions d'IA mises en place - Évaluer, tester et améliorer les modèles cognitifs - Définir les indicateurs de performance et critères de succès - Piloter la stratégie de déploiement des projets - Assurer une veille technologique active, notamment sur l'IA générative 🛠️L'environnement : - Projets autour du Machine Learning, Deep Learning et IA générative - Environnement agile et itératif - Projets centrés sur l'amélioration des outils internes et de la productivité 📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

Contexte de la missionAu sein du pôle "Industrialiser" d'un Centre de Services applicatif d'un grand groupe, vous intégrez une équipe garante du bon fonctionnement en conditions opérationnelles de l'outillage interne et des environnements techniques. Le pôle a pour objectifs de : Garantir le bon fonctionnement en conditions opérationnelles de l'outillage interne et des environnements du Centre de Services Optimiser les outils utilisés pour gagner en qualité et en temps de traitement Assurer l'opérabilité des services automatisés et accompagner le métier dans leur appropriation Contribuer aux projets impliquant l'outillage interne Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques sur les sujets d'ordre technique Missions principalesAssurer la supervision de l'état des applications, outils et environnements internes ; coordonner la prise en charge des incidents (indisponibilité, dégradation de performance, dysfonctionnements) avec les équipes compétentes, jusqu'au rétablissement du service Traiter le récurrent des tâches manuelles du pôle (création de PB, demandes MCO) Superviser et débloquer le récurrent des tâches automatisées (tirs, extractions, post-tirs, actions post-refresh…) Être au service des autres équipes du Centre de Services et répondre à leurs sollicitations Accompagner les équipes métier dans le déblocage des traitements automatisés Analyser les sollicitations récurrentes pour identifier les causes racines, définir et piloter des actions d'amélioration continue, diffuser les bonnes pratiques Participer à l'automatisation de certains traitements en mode projet Rédiger et mettre à jour la documentation (modes opératoires, fiches pratiques) Réaliser la recette des livraisons de traitements automatisés Assister et représenter le pôle aux points Daily et CAB

Résumé Nous recherchons un chef de projet Network senior dont la mission principale est de piloter la mise en place d'un nouveau Data Center en Asie et de coordonner les migrations des actifs réseau depuis les Data Centers actuels. Ce rôle est essentiel pour assurer une transition fluide et efficace dans le cadre d'un programme stratégique à l'international. Responsabilités : Animation des ateliers de cadrage, analyse de l'existant et identification des besoins Définition du plan Programme (gouvernance, budget, planning, set up des équipes …) Planning de mise en place du nouveau DC Planning de migration Reporting assurant la visibilité sur l'avancement Identification des bloqueurs et risques et aide à la mitigation

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Votre mission (si vous l'acceptez) : Maintenir en conditions opérationnelles les trois applications (e-RH Gestion, e-RH Talents & Norméa) Piloter le lancement du programme de refonte du SIRH avec la DRH Participer aux appels d'offres Suivre les coûts, planning et budgets Relire les cahiers des charges (notemment Paie et GTA) Piloter la mise en oeuvre de l'ETL interne et l'outil de recrutement Définir les interfaces entre applications Reporting et animation des comités de pilotage Le profil que nous recherchons : Vous avez 5 à 10 ans d'expérience minimum dans un environnement challengeant. Vous avez une expérience solide sur des projets SIRH (paie, gestion administrative, GTA). Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 550€ et 650€ (Selon votre expertise) Localisation : Paris 15ème Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Rattaché(e) à la Responsable du pôle fonctionnel, vous intervenez sur les applications stratégiques soutenant la distribution de nos produits, la relation avec nos courtiers partenaires et l'expérience de nos clients. Véritable interface entre les métiers et les équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans la définition des besoins, la gestion des projets et l'amélioration continue de nos outils digitaux. Mission : Les principales missions seront les suivantes : Comprendre, analyser et prioriser les besoins Rencontrer les utilisateurs pour identifier leurs attentes. Formaliser, structurer et prioriser les besoins afin d'orienter les évolutions produit. Concevoir, tester et déployer les solutions Participer à la création de prototypes (process, wireframes…) et rédiger les spécifications fonctionnelles. Contribuer à la recette, aux tests qualité et à la fiabilité des livrables. Présenter les nouveautés aux équipes et accompagner leur prise en main. Piloter les projets et garantir le bon fonctionnement au quotidien Animer les comités de pilotage internes et avec nos partenaires, suivre le planning, les charges et les KPIs. Identifier les risques, les dépendances et sécuriser la réussite des projets. Assurer le support de niveau 2 et participer au suivi du run pour garantir la qualité de service. Profil : Formation Bac +5 en systèmes d'information, gestion de projet, école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent. Expérience Expérience de 5 ans minimum dans une fonction de Chef de Projet Fonctionnel, Product Owner ou Consultant Fonctionnel. Qualités recherchées Capacité d'analyse et de synthèse ; Organisation, rigueur et autonomie ; Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal ; Esprit d'équipe et sens du service ; Force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Compétences indispensables Pilotage de projets fonctionnels ; Méthodologie Agile Scrum ; Rédaction de spécifications fonctionnelles ; Animation d'ateliers et gestion des parties prenantes ; Recette et validation fonctionnelle. Compétences appréciées Connaissance du secteur de l'assurance santé, prévoyance ou emprunteur ; Expérience dans la gestion d'applications web et parcours digitaux ; Maîtrise d'outils de gestion de backlog et de projets Au-delà des compétences techniques, nous accordons une attention particulière à la personnalité, à l'envie de contribuer à un projet d'entreprise ambitieux et à la capacité à s'inscrire dans une dynamique collective.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Elancourt, un Chef de projet Dynamics 365 H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, vous accompagnez le déploiement et l'évolution de nos solutions digitales. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des besoins métiers, la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et l'accompagnement des utilisateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les services supports, les équipes Digital Transformation et IT du Groupe, ainsi que les partenaires et l'éditeur de solutions. Vos principales responsabilités Recueillir, analyser et prioriser les besoins d'évolution des métiers et les initiatives de digitalisation. Rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer, avec les équipes techniques, à la rédaction des spécifications techniques. Assurer le suivi des développements et veiller au respect des délais des projets. Maintenir à jour la documentation fonctionnelle, les procédures et les guides utilisateurs. Planifier, préparer et participer aux phases de tests fonctionnels avec les utilisateurs métiers. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement lors du déploiement des nouvelles solutions. Concevoir et développer des applications avec Microsoft Power Apps et des flux automatisés avec Power Automate. Accompagner le Digital Transformation Officer dans les projets de digitalisation et le développement de nouveaux outils en interaction avec Microsoft Dynamics 365. Contribuer à l'amélioration continue des processus métiers et des solutions digitales. Compétences techniques Microsoft Dynamics 365 (MSD365) Microsoft Power Apps Microsoft Power Automate Microsoft Power BI Modélisation et optimisation des processus métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles, procédures et documentation utilisateur Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel Bonne compréhension des environnements ERP et des outils de digitalisation

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Chef de Projet MOA – Déploiement d'un ERP Métier Travaux Publics / Cycle de l'Eau (H/F) Contexte Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'eau et de l'environnement, déploie un nouvel ERP métier destiné à accompagner les activités de conception, de réalisation et de maintenance d'ouvrages techniques. Dans le cadre de ce programme stratégique de transformation, nous recherchons un Chef de Projet MOA qui interviendra au sein d'une filiale opérationnelle spécialisée dans les travaux et les installations du cycle de l'eau. Rattaché fonctionnellement à la Direction de la filiale et à la DSI Groupe, vous assurerez le pilotage du projet, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production de la solution. Votre mission (si vous l'acceptez) : Pilotage du projet Piloter le déploiement de l'ERP métier. Élaborer et suivre le planning projet. Organiser et animer les instances de gouvernance. Produire les reportings d'avancement auprès de la Direction et de la DSI. Identifier les risques et suivre les plans d'actions. Maîtrise d'Ouvrage Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Animer les ateliers fonctionnels. Formaliser les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles. Prioriser les demandes en lien avec les métiers. Veiller à la bonne adéquation entre les besoins opérationnels et les fonctionnalités standards de la solution. Coordination des parties prenantes Assurer l'interface entre les équipes métiers, la DSI, l'éditeur de l'ERP et les différents intervenants du projet. Préparer les arbitrages fonctionnels. Garantir la circulation de l'information et la bonne coordination des acteurs. Recette et déploiement Définir la stratégie de recette. Organiser et coordonner les campagnes de tests. Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Préparer les mises en production. Accompagner les phases de démarrage. Accompagnement au changement Accompagner les utilisateurs clés. Participer aux actions de conduite du changement. Contribuer à la préparation des supports de formation et de communication. Livrables Planning projet Comptes rendus d'ateliers et de comités Expressions de besoins Spécifications fonctionnelles Cahiers de recette Suivi des anomalies Reporting projet Tableaux de bord de pilotage Le terrain de jeu ? Gestion de projet Pilotage de projets SI Gestion des risques Reporting Animation de comités Coordination transverse Fonctionnel Recueil et analyse des besoins Animation d'ateliers métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles Pilotage de recette Conduite du changement Le profil que nous recherchons : Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets SI et Maîtrise d'Ouvrage. Expérience significative de déploiement d'ERP ou de logiciels métiers. Excellentes capacités d'animation et de coordination. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel et aptitude à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance. TJ : 450€ à 550€. Sur site : agglomération de Bordeaux. Durée : 4 mois temps plein + 2 à 3 mois 3 jours / semaine. Démarrage : Octobre / Novembre 2026. Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !