Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Développeur Delphi confirmé / Développeur ERP Senior H/F Description de la mission : Mission Participer à la réalisation d'évolutions et à la maintenance de l'application afin de répondre aux projets clients, dans un environnement ERP complexe et fortement structuré par la logique métier. Principales responsabilités Réaliser les évolutions de l'application ERP Assurer la maintenance de l'application existante Intervenir sur un socle Delphi Web connecté à une base Oracle Contribuer aux projets clients dans un cadre de travail agile Travailler en autonomie sur un existant complexe tout en collaborant avec l'équipe Environnement technique Langages : Delphi, PL/SQL, SQL, HTML, JavaScript, CSS Outils : Git, Jira, Confluence Technologies : Oracle, Java, Angular, Spring, Ext-JS Méthodologies : Méthodes agiles Compétences / Qualités indispensables : Delphi, PL/SQL, SQL, Oracle, Développement ERP, Méthodes agiles Compétences / Qualités qui seraient un + : Java, Angular, Spring, Jira/Confluence, Ext-JS, expérience dans la logistique et/ou la distributionInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre d'une mission auprès d'un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un Coach / Formateur DevSecOps expérimenté pour accompagner les équipes IT dans leur transformation technologique. Vous interviendrez auprès des équipes autour des solutions Cloud, des pratiques DevSecOps et des chaînes CI/CD. Votre rôle sera à la fois technique et pédagogique : accompagner les équipes dans l'utilisation des outils et plateformes, transmettre les bonnes pratiques et contribuer à développer la culture DevOps. Vos principales missions : Former et accompagner les équipes aux méthodes et bonnes pratiques DevSecOps / CI/CD ; Accompagner l'utilisation des plateformes et outils DevOps ; Transmettre et promouvoir la culture DevOps (CALMS) ; Intervenir dans des environnements OpenShift et ArgoCD ; Apporter votre expertise sur les problématiques de Continuous Integration / Continuous Delivery ; Accompagner les équipes sur les sujets développement, API et stratégie de tests ; Travailler au sein d'équipes organisées en mode Agile. Environnement technique : OpenShift, ArgoCD, GitLab CI, Jenkins, Bitbucket, Terraform, XL Deploy, XL Release, Python/Java, API, Testing, CI/CD.

Mission au sein de la Direction Transformation Technologique, en charge d'accompagnement des équipes IT autour des solutions cloud, DevSecOps, continuous integration et continuous delivery. Nous recherchons un coach DevSecOps pour accompagner les équipes dans l'utilisation des infrastructures agiles. Il doit avoir de bonne compétences techniques pour appuyer son discours sur la culture DevOps (CALMS) Il travaillera dans une équipe en mode agile et dans un contexte CI/CD La connaissance d'outils tel que Bitbucket, Jenkins, Gitlab CI, ArgoCD, XL Deploy, XL Release, Openshift est un atout GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES : Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art COACHING ET FORMATION : Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs). PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES : Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage. Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises. ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » : Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation (Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement

Je recherche un Coach DevSecOps / Lead DevSecOps (transformation et accompagnement) anglais fluent pour intégrer une équipe APS au sein de l'entité de mon client bancaire, qui gère environ 300 d'applications, réparties entre plusieurs sous clusters applicatifs (KYC, AML, HR, Financial Security, ...), sur différentes infrastructures du groupe, de la non-production à la production. La mission consiste: Accompagnement des équipes de développement et les entités métiers dans l'implémentation des pratiques DevSecOps, ainsi que dans l'automatisation générale de leurs environnements applicatifs, tout en tenant compte des contraintes de sécurité et d'infrastructure. L'environnement est international, et promet de nombreux challenges, aussi bien humains que technologiques. Au sein d'une équipe APS AP (Application Production Support), cette mission a pour but: Evalution du niveau de maturité DevSecOps des équipes applicatives En accord avec les différents stakeholders, définir des objectifs d'automatisation et réaliser le suivit Animation de la communauté d'expert DevSecOps / SRE Assurance de la bonne documentation des pratiques et outils en place Presentation des formations et accompagnement des équipes au jour le jour Cette mission vise généralement un consultant ayant : 7 à 12 ans d'expérience Plusieurs projets DevOps/DevSecOps réussis une expérience en environnement bancaire ou réglementé est un vrai atout. une expérience de transformation DevOps à grande échelle une bonne maîtrise des référentiels DevSecOps une forte culture SRE des compétences de coaching une expérience d'animation de communautés techniques une capacité à accompagner plusieurs centaines d'applications et de nombreuses équipes.

Mission Freelance – Formateur DevSecOps / Coach Craftsmanship Dans le cadre de la stratégie DevOps d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Formateur DevSecOps / Coach Craftsmanship pour accompagner les équipes IT dans l'adoption des pratiques DevSecOps, CI/CD, Cloud et automatisation. Missions principales : - Former et accompagner les équipes sur les pratiques DevSecOps - Construire des contenus de formation et des labs techniques - Accompagner les développeurs, testeurs, Scrum Masters, PO et équipes IT - Promouvoir la culture DevOps / CALMS - Participer à l'amélioration des pratiques Agile et Craftsmanship - Définir et faire évoluer les référentiels de bonnes pratiques - Animer des communautés et favoriser la montée en compétences - Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie Présence sur site : 3 jours/semaine Déplacements ponctuels à prévoir : Lyon, Nantes, Toulouse

RECHERCHE – AGILE MASTER SENIOR Je recherche un Agile Master Senior pour accompagner 2 équipes produit dans leur fonctionnement Agile, leur montée en autonomie et leur démarche d'amélioration continue. Le consultant interviendra dans un environnement composé de plusieurs équipes et domaines, avec un rôle de facilitateur, coach Agile et moteur de la transformation des pratiques. 🔹 Expérience : 7 à 10 ans 🔹 Localisation : Île-de-France 🔹 Organisation : 2 équipes / 2 domaines 🔹 Télétravail : 3 jours/semaine 🔹 Mission longue durée 🔹 Déplacements ponctuels à prévoir 🛠️ Compétences indispensables : Méthodes Agiles : • Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum / Kanban • Animation et facilitation des cérémonies Agile • Accompagnement des équipes dans leur montée en autonomie • Mise en place d'une démarche d'amélioration continue • Approche empirique : expérimenter, mesurer et ajuster • Identification et analyse des risques • Accompagnement de la transformation Agile Accompagnement des équipes : • Coaching des équipes de développement • Accompagnement du Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog • Facilitation de la collaboration entre les différentes parties prenantes • Aide à la résolution des problématiques et des conflits • Capacité à prendre de la hauteur et à sortir du quotidien opérationnel • Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des équipes Pilotage & indicateurs : • Mise en place et suivi d'indicateurs Agile • DORA Metrics • Flow Time • Suivi de l'efficience et de la performance des équipes • Mise en place d'artefacts utiles, utilisés et exploitables Cérémonies Agile : • Organisation et animation des Weekly • Daily Scrum Meeting (DSM) • Rétrospectives • Maturation • Démonstrations / Démos • Animation des différents rituels et ateliers Agile Transformation & collaboration : • Accompagnement de la transformation Agile à l'échelle du domaine / de la Factory • Harmonisation des bonnes pratiques Agile • Collaboration avec les autres Agile Masters • Partage des bonnes pratiques et retours d'expérience • Facilitation des relations entre les équipes et leur écosystème • Sensibilisation aux pratiques Lean / DevOps Soft Skills recherchés : • Excellente communication et écoute active • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à comprendre un environnement complexe • Très bon relationnel et esprit d'équipe • Capacité à résoudre les problèmes et gérer les conflits • Organisation et rigueur • Leadership d'influence et posture de coach • Capacité à fédérer et à faire progresser les équipes Cordialement

Chez FENYX, on ne se contente pas d'être un acteur du service en ingénierie : on accompagne avec passion la transformation digitale de nos clients partout en France, avec une expertise affirmée dans les métiers de l'IT. Labelisés "Happy at Work", nous avons à cœur de faire rimer performance et épanouissement professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? Un esprit start-up, une expertise solide : FENYX, c'est une structure à taille humaine où proximité, transparence et esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien. Des missions partout en France ! Nos agences sont implantées sur la Côte d'Azur, à Aix/Marseille et Monaco, mais nos projets s'étendent aujourd'hui sur l'ensemble du territoire français, en présentiel ou en télétravail. Une entreprise engagée pour le bien-être et la planète : Coaching personnalisé, formations, accompagnement carrière Afterworks, événements solidaires, actions RSE Une ambiance bienveillante où on se serre les coudes Votre futur terrain de jeu : des projets innovants, des environnements techniques stimulants, et une équipe toujours plus proche de vous Missions: Concevoir, développer et maintenir des applications web en PHP. Participer à la conception et à l'évolution des fonctionnalités applicatives. Développer et maintenir des API REST et des services backend. Travailler sur des architectures modernes basées sur PHP / Symfony ou framework équivalent. Intégrer des services d'IA générative dans les applications. Participer à la mise en œuvre de solutions RAG permettant d'interroger des bases documentaires ou des sources de données métier via des modèles de langage. Manipuler et exploiter des API de modèles de langage (LLM). Contribuer à la mise en place de mécanismes de recherche sémantique et, idéalement, de bases vectorielles. Participer aux phases de tests, de mise en production et d'amélioration continue.

Enjeux du projet Les enjeux résident dans la réussite du développement de workflows d'automatisation sur la plateforme d'automatisation transverse au sein du système d'informations d'administration afin de répondre aux objectifs suivants : •Gain de productivité des équipes, •Sécurisation accrue des changements sur nos infrastructures, •Temps raccourci des mises en production. Sous autorité fonctionnelle de l'architecte en charge du projet, les prestataires auront à assurer les activités suivantes : •Participer au cadrage et à la priorisation des cas d'usage à automatiser, •Conseiller et assister les équipes dans le développement de leurs cas d'usage, •Développer des cas d'usage dits transverses ou complexes, •Produire et maintenir la documentation technique associée, •Accompagner et former les équipes Réseau et Sécurité dans l'adoption des pratiques NetDevOps, •Participer à la définition des standards et bonnes pratiques de développement et contrôler leur application Compétences Indispensables ▪Bonnes connaissances des environnements de production informatique et d'infrastructure dans un environnement sécurisé. ▪Développement Python ▪Expertise sur Ansible ▪Expertise sur Git / GitLab ▪Maitrise sur APIs REST et GraphQL Compétences Appréciées ▪Expériences sur des sujets NetDevOps dans des organisations de taille équivalente. ▪Bonne connaissance d'Infrahub et/ou de Netbox. ▪Bonne connaissance de Semaphore UI ou équivalent. ▪Administration de solutions de sécurité réseau (LAN, WAN, Switching, Firewalling, Load-balancing, DNS). ▪Maitrise de Terraform ▪Expérience sur les briques d'API Management. Profil recherché ▪Autonome et force de proposition. ▪Capacité à vulgariser et transmettre les bonnes pratiques. ▪Aisance dans les échanges avec des équipes d'exploitation et d'ingénierie. ▪Sens du service et de l'accompagnement. ▪Goût pour l'automatisation et l'amélioration continue. Objectifs et livrables L'objet de la prestation est : •cadrage et priorisation des cas d'usage à automatiser, •support au développement des cas d'usage, •développement des cas d'usage dits transverses ou complexes, •définition et contrôle des bonnes pratiques de développement et d'utilisation de la plateforme d'automatisation.

🎯 Contexte et missions Le consultant interviendra sur plusieurs environnements de développement afin de : Concevoir et développer des évolutions applicatives. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. Participer aux projets de transformation et de pérennisation. Reprendre et fiabiliser des applications existantes. Rédiger la documentation technique et assurer les formations nécessaires. Participer à l'astreinte informatique de process : disponibilité la nuit et le week-end, environ 1 semaine sur 5, afin de garantir la continuité des lignes de production.

Votre mission :Au sein d'une grande organisation, vous accompagnez les projets métiers et infrastructure pour intégrer la sécurité dès leur conception. Vous êtes la référence sécurité des équipes projet : vous conseillez, challengez et validez. Vos responsabilités : Coacher et accompagner les projets dans la démarche d'intégration de la sécurité Évaluer et valider la sécurité des architectures techniques (dossiers d'architecture technique, modèles 3-tiers, etc.) Réaliser des analyses de sécurité et de risques, définir les exigences de sécurité, formaliser et prioriser les recommandations Concevoir et valider des infrastructures sécurisées pour l'hébergement des applications (sécurité périmétrique, segmentation, sécurité des API, relais de sécurité) Analyser la sécurité des services PaaS des principaux cloud providers (AWS, Azure, GCP) et décliner leurs architectures et patterns de sécurité dans l'environnement de l'entreprise Rédiger des guides et standards de sécurité Présenter des sujets complexes de façon synthétique à des comités de direction et comités stratégiques Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, infrastructure, support et sécurité (1re et 2e lignes de défense)

Tech Lead IA - Nantes Profil recherché : Machine Learning,Workflow Automation,Generative AI - Solide bagage en développement logiciel : intégration d'API, automatisation, orchestration de workflows. - Pratique (ou fort appétit) des approches IA générative : LLM, agents, RAG : une première expérience est nécessaire. - Goût du prototypage rapide, sensibilité qualité/sécurité, plaisir à vulgariser et à travailler avec des interlocuteurs variés. - Ce qu'on t'offre : un rôle au coeur de la transformation IA, des cas d'usage concrets et visibles, le socle AIDEX pour ne pas partir de zéro, et un rythme sain (de la démo, pas du tunnel) QUALIFICATIONS : Machine Learning,Workflow Automation,Generative AI une équipe produit travaillant dans le Direction de l'Expérience Développement. Nous avons pour mission de renforcer l'autonomie de nos utilisateurs en leur mettant à disposition des outils dédiés aux environnements Fabricants, enrichis par les capacités de l'IA. Cette démarche s'applique notamment aux domaines de l'observabilité, de la gestion des incidents, du traitement des demandes de passage de batch, du rechargement des données, ainsi que de l'anonymisation des données. Intervention pour développer les agents IA de différents domaines, intégrés aux outils de la direction technique de notre client en t'appuyant sur les capacités d'IA disponible au sein de l'entreprise. La mission veut produire deux niveaux de livrables pour chaque cas d'usage : - Profils expérimentés : des agents opérationnels, des templates, des instructions et configurations de référence. Ce qu'il faut quand on sait déjà ce qu'on fait. - Ceux qui découvrent : un guide pas-à-pas, un contexte clair, et un retour d'expérience d'une équipe pilote qui l'a utilisé. Et pour que ça tienne la route en conditions réelles : - Beta tests : avant diffusion, on teste avec les équipes pilotes et on mesure (baseline DORA/DevEx). Un agent qui n'a pas survécu au terrain ne sort pas. - Jamais bloquant : l'IA prépare, propose, résume, génère ; elle ne décide pas et ne bloque pas la chaîne critique (règle ferme AIDEX). - Réutilise l'existant d'abord : chaque contribution passe la revue de cohérence et rejoint le socle commun, exposé dans le Hub Assistant IA du Portail. Activités à réaliser : - Qualifier avec les PM/PO les cas d'usage à assister par agent IA (Aide au diagnostic en environnement fabricant, assistant d'analyse de cohérence et d'amélioration des tests (projet SOPHIE), assistant à l'écriture de stratégie de test, etc). - Concevoir les workflows, prompts, règles métier et garde-fous ; développer sur le framework interne d'IA agentique. - Brancher les agents aux outils via API, événements et connecteurs ; tester, évaluer, documenter. - Présenter la valeur livrée à la démo AIDEX ; maintenir et faire évoluer les agents publiés. Profil recherché : - Solide bagage en développement logiciel : intégration d'API, automatisation, orchestration de workflows. - Pratique (ou fort appétit) des approches IA générative : LLM, agents, RAG : une première expérience est nécessaire. - Goût du prototypage rapide, sensibilité qualité/sécurité, plaisir à vulgariser et à travailler avec des interlocuteurs variés. - Ce qu'on t'offre : un rôle au coeur de la transformation IA, des cas d'usage concrets et visibles, le socle AIDEX pour ne pas partir de zéro, et un rythme sain (de la démo, pas du tunnel) QUALIFICATIONS : Machine Learning,Workflow Automation,Generative AI

Mission sur site à Aix en Provence, 2 jours de télétravail / semaine Dans le cadre de l'accompagnement d'un acteur majeur du secteur médical, nous recherchons un Expert SSIS pour renforcer une équipe en charge de l'intégration, de la transformation et de la valorisation des données. Le consultant interviendra principalement sur les sujets ETL / Data Integration autour de l'écosystème Microsoft, avec une forte expertise attendue sur SSIS et SQL Server. MissionsAu sein de l'équipe Data, vous serez notamment amené(e) à : Concevoir, développer et maintenir des flux ETL avec SSIS. Développer et optimiser des traitements SQL Server. Participer à l'alimentation et à l'évolution des bases de données et du Data Warehouse. Analyser et corriger les incidents liés aux traitements de données. Optimiser les performances des flux SSIS et des requêtes SQL. Mettre en place des contrôles et traitements permettant de garantir la qualité et la fiabilité des données. Participer aux phases de recette, déploiement et mise en production. Assurer la maintenance évolutive et corrective des traitements existants. Collaborer avec les équipes Data, BI et Infrastructure. Contribuer à la documentation technique des solutions mises en œuvre. Participer ponctuellement à des sujets liés à l'exploitation et à l'infrastructure des environnements Data. Compétences techniques indispensablesSSIS / ETLExpertise confirmée sur SSIS (SQL Server Integration Services). Très bonne maîtrise des concepts ETL / Data Integration. Conception et maintenance de packages SSIS. Gestion des flux, transformations, contrôles et erreurs. Optimisation et troubleshooting des traitements. SQL ServerTrès bonne maîtrise de SQL Server. SQL avancé : requêtes complexes, jointures, procédures stockées, optimisation. Bonne compréhension des problématiques de performance et d'exploitation. Power BIMaîtrise intermédiaire de Power BI. Compréhension des modèles de données. Power Query / DAX appréciés. Capacité à collaborer avec les équipes BI et à comprendre les besoins de restitution. Infrastructure / ExploitationBonne compréhension des environnements techniques et des problématiques d'exploitation. Connaissances des processus de déploiement, scheduling, supervision et gestion des environnements appréciées. Une expérience dans des environnements complexes et industrialisés est un plus.

Notre client dans le secteur Biens et services de consommation recherche un/une Agile Delivery Lead H/F Description de la mission : Contexte & Environnement Vous rejoignez une équipe au cœur d'un programme international de migration d'établissements hôteliers vers une plateforme SaaS Cloud. Le contexte présente plusieurs spécificités : • Une activité hors développement logiciel classique : L'enjeu repose sur la configuration, le rollout et la gestion des demandes hôtels • Run & Build : Un backlog qui mêle opérationnel et évolutions • Organisation Produit & Tech : deux équipes complémentaires, Produit et Tech, collaborent pour assurer le delivery de la plateforme • Environnement bilingue : L'équipe travaille en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est indispensable Dans ce contexte, nous recherchons un Agile Delivery Lead capable d'améliorer la fluidité et la prévisibilité du delivery, en construisant des pratiques adaptées au contexte plutôt qu'en appliquant un framework standard. Missions & Responsabilités Fluidifier le Delivery • Identifier et rendre visibles les blocages et les dépendances. • Adapter les modes de travail à la réalité de l'équipe. • Réduire le carry-over en améliorant le découpage et le dimensionnement des sujets 2. Améliorer la Prévisibilité • Mettre en place une culture de la mesure utile • Accompagner l'équipe vers des engagements collectifs réalistes 3. Structurer les dépendances et la priorisation • Clarifier l'impact des dépendances externes et faciliter les escalades • Accompagner la priorisation avec les responsables Produit et Tech• Faire émerger des objectifs collectifs pour renforcer le travail d'équipe 4. Transmettre et développer l'autonomie • Expliquer le pourquoi avant le comment. • Adapter les rituels à leur utilité réelle. • Faire progresser l'équipe vers davantage d'autonomie Profil Recherché Expérience & expertise • Au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement du delivery, l'amélioration de flux ou la transformation des modes de travail. • Expérience significative dans des environnements complexes et multi-acteurs • Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit Posture & soft skills • Capacité à rendre les problèmes visibles avec clarté et pédagogie • Aisance dans l'ambiguïté et les environnements où le cadre est à construire. • Excellentes compétences de facilitation, d'écoute et de communication. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs et des cultures variés. • Volonté de rendre l'équipe autonome, sans créer de dépendance au rôle Ce que nous ne cherchons PAS • Un responsable du delivery qui se substitue à l'équipe dans la gestion quotidienne. • Un consultant qui se limite à un diagnostic ou à des recommandations, sans accompagner leur mise en œuvre. • Un profil davantage centré sur les indicateurs que sur la compréhension du terrain. • Un profil SAFe ou Agile “by the book”, cherchant à déployer un framework standard plutôt qu'à construire des pratiques adaptées au contexte Environnement Technique & Organisationnel • Outils de collaboration : Jira, Confluence, Miro… • Contexte international Compétences / Qualités indispensables : Au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement du delivery, l'amélioration, de flux ou la transformation des modes de travail., • Expérience significative dans des environnements complexes et multi-acteurs, • Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit Compétences / Qualités qui seraient un + : XInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre d'un programme de transformation majeur de son système WMS, notre client (grand groupe national de la distribution) migre sa solution historique INFOLOG (environnement AIX/Oracle) vers Generix WMS en mode SaaS (AS400/DB2, brique iDesign). Ce programme couvre un périmètre large : 41 applications partenaires, 215 flux et batchs existants, 5 équipementiers logistiques (mécanisation, robotique, vocal) et 17 briques middleware d'intégration. Vous intégrez l'équipe Recette Fonctionnelle en tant qu'Analyste Tests & Validation. Vos missions : Construire et maintenir le référentiel de tests (cahiers de tests, scénarios, jeux de données) Analyser les spécifications fonctionnelles/techniques, contrats d'interfaces et règles de transformation Valider la conformité des flux entrants et sortants du nouveau WMS Préparer, exécuter et coordonner les campagnes de tests d'intégration, de non-régression et de recette Animer des ateliers avec les équipes métiers, applicatifs et projet Accompagner les phases de validation des pilotes et des mises en production Produire les reportings d'avancement et indicateurs qualité Tracer, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur clôture

Nous recherchons un Coach DevSecOps pour le compte d'un de nos clients dans le secteur bancaire. Le consultant intègre la Direction Transformation Technologique. Cette direction accompagne les équipes IT sur les solutions cloud, DevSecOps, intégration continue et déploiement continu. Le coach accompagne les équipes dans l'utilisation des infrastructures agiles. Il appuie son discours sur la culture DevOps (CALMS) grâce à de solides compétences techniques. Il travaille dans une équipe agile, dans un contexte CI/CD. Rôles et responsabilités ▪ Coacher les équipes IT sur les pratiques DevSecOps et CI/CD ▪ Promouvoir la culture DevOps (CALMS) et les méthodes agiles ▪ Rendre les équipes Scrum autonomes dans leur fonctionnement ▪ Définir, déployer et faire évoluer le référentiel de pratiques agiles ▪ Préparer et animer les formations (sensibilisation et niveau expert) avec le département formation ▪ Former les parties prenantes : Product Owners, Scrum Masters, analystes, développeurs, testeurs ▪ Participer au cadrage et à la constitution des équipes projet agiles ▪ Animer la communauté des Scrum Masters ▪ Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation ▪ Former aux techniques de développement craftsmanship (à partir de N3/N4)

Contexte : La mission consiste à assurer le BUILD et le RUN de l'application SI Refinancement, classée au niveau de criticité le plus élevé. Cette application présente une complexité technique, organisationnelle et fonctionnelle importante, avec un historique dense. Le plan de production a récemment été migré sous Control‑M, opération rendue difficile par la volumétrie (plusieurs centaines de traitements) et des enchaînements complexes. Après une période sous tension marquée par de nombreux incidents, l'équipe est engagée dans une phase de fiabilisation et rationalisation du plan. Face à une série de chantiers incontournables et un manque de capacité (CAF), un renfort exceptionnel a été validé. Le collaborateur recherché devra monter en compétence rapidement pour contribuer efficacement aux travaux du pôle REFI (5 personnes), basé à Toulouse. Missions : BUILD & RUN applicatifAssurer la production applicative du SI Refinancement. Contribuer au maintien en condition opérationnelle et à la résolution des incidents. Participer à la fiabilisation et à la rationalisation du plan de production Control‑M. Pilotage & organisationRespecter le pilotage des tâches dans un mode agile. S'intégrer dans un collectif aux niveaux techniques hétérogènes. Garantir une exécution fiable, rigoureuse et orientée détail. Contribution aux chantiers prioritairesParticiper activement aux chantiers techniques incontournables du pôle. Monter en compétence rapidement pour être opérationnel sur les deadlines critiques. Contexte technique : OS : Windows, Linux, AIX Middleware / Web : IIS ETL / Data : Datastage, Teradata, Exadata CI/CD : Bitbucket, Jenkins, XLRD, XLR Ordonnancement : Control‑M