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Annonce — Consultant SAP S/4HANA MM Introduction Dans le cadre d'un programme international de transformation ERP vers SAP S/4HANA Greenfield, un groupe industriel recherche un consultant expert SAP MM pour renforcer l'équipe projet. Objectif de la mission Accompagner la phase Explore du programme et contribuer à la définition des processus achats et gestion des approvisionnements dans S/4HANA. Missions principales Préparation et animation des workshops Fit-to-Standard Analyse des processus achats et approvisionnements existants Définition des processus cibles dans le Core Model S/4HANA Modélisation des processus dans SAP Signavio Contribution au backlog projet (gaps, RICEFW) Participation à la stratégie de migration et aux plans de tests Compétences requises Expertise SAP MM Expérience projets S/4HANA SAP Activate / Fit-to-Standard SAP Signavio / SAP Cloud ALM Anglais courant indispensable Modalités pratiques Démarrage : avril / mai 2026 Durée : minimum 6 mois Localisation : région toulousaine ou Hambourg Présence sur site : environ 3 jours par semaine Déplacements ponctuels possibles en Europe TJM : selon profil Contact : merci d'adresser votre CV et vos disponibilités.

Introduction Dans le cadre d'un programme international de transformation vers SAP S/4HANA Greenfield, un consultant expert SAP Customer Experience est recherché pour participer à la phase Explore du projet. Objectif de la mission Contribuer à la définition des processus Customer Experience et à leur intégration dans l'architecture S/4HANA cible. Missions principales Préparation et animation des workshops Fit-to-Standard Analyse des processus Customer Experience existants et des écarts Définition des processus cibles dans le Core Model S/4HANA Contribution à la modélisation des processus dans SAP Signavio Participation à la construction du backlog (gaps, RICEFW) Contribution au plan de migration et à la stratégie de tests Compétences requises Expertise SAP Customer Experience (CEX) Expérience sur projets S/4HANA Connaissance SAP Activate / Fit-to-Standard SAP Signavio / SAP Cloud ALM Expérience en environnement international Anglais courant obligatoire Modalités pratiques Démarrage : mai 2026 Durée : minimum 6 mois Localisation : région toulousaine ou Hambourg Présence sur site : principalement sur site Déplacements ponctuels possibles en Europe TJM : selon profil Contact : merci d'adresser votre CV actualisé et vos disponibilités.

Projet Bluefield S/4 Tâches EWM MOA / MOE Conception générale et détaillée Paramétrage Intégration avec modules logistiques Lien avec métier et DSI Compétences requises : EWM (min 5 ans d'exp) S/4 project ETE MOA et MOE Abap et tuiles fiori Expérience conception générale indispensable, paramétrage Orienté best practice Bonne communication Langues : français et anglais mandatory Date de début : ASAP Durée : +6 mois renouvelables (visibilité 1 an+) Localisation + Rythme + Déplacements : 3 jours par semaine sur site

Nous sommes en recherche de plusieurs SAP Test Manager pour rejoindre un intégrateur sur différents projet de transformation vers SAP S/4 Hana. Nous souhaitons avant tous des Test Manager qui connaissent SAP avec une réelle compréhension des processus métier, de l'impact de ces projets sur le métier et capable d'accompagner le client. Vous serez en charge de la stratégie de test de bout en bout, définir et piloter le plan de tests liés au déploiement SAP S/4HANA. Activités et expériences requises: Définir la stratégie globale de test. Coordonner la préparation et l’exécution des plans de test. Suivre et piloter la résolution des anomalies. Accompagner les équipes locales dans la validation des scénarios. Consolider les rapports d’avancement et suivre les KPI de test. Produire la documentation de test. Organiser des réunions de suivi régulières et remonter les points bloquants. Connaissances des outils de test pour SAP tel que Tricentis Tosca, OpenText, Panaya etc. Connaissances des processus métier sur SAP Il y aura aussi l'opportunité de travailler sur des activités pre-sales pour l'intégrateur. Vous pouvez être basé n'importe où en France puisque vous serez principalement en télétravail avec des déplacements de temps en temps chez le client ou l'intégrateur. Démarrage ASAP, mission jusqu'à fin 2026 pour démarrer

Rôle de Business Partner sur les usages digitaux Assurer une proximité étroite et un accompagnement efficace des directions métiers de Covéa ainsi que des solutions digitales des marques. Réaliser des études d’opportunité, définir les cadrages et établir les chiffrages sur un périmètre transverse, afin d’appuyer la prise de décision. Offrir un conseil stratégique en matière digitale aux différentes équipes métier, en veillant à ce que les solutions proposées correspondent parfaitement à leurs besoins. Contribuer à la définition des cibles et des trajectoires de transformation, tant sur le plan digital que sur l’usage des nouvelles technologies. Conseiller sur l’alignement du système d'information avec la stratégie métier, la stratégie digitale et le schéma directeur SI de Covéa. Animer la coordination transverse en collaboration avec les autres équipes Solutions Digitales de la DSIN, afin d’assurer une cohérence dans la gestion des projets. Produire ou contribuer à la réalisation des livrables fonctionnels tels que : Expressions de besoins Spécifications générales et détaillées Modèles fonctionnels, processus métier et user stories, selon la méthode Agile Interlocuteur privilégié des métiers dans le domaine digital , en cohérence avec les équipes Marques et Métiers, pour assurer une communication fluide et efficace. Modalités de la mission Localisation : Le Mans Télétravail : 2 jours par semaine Budget prestataire : 600 € par jour Seniorité : Grade 2 – Senior

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP ECC & S/4HANA Order to Cash Début de mission : ASAP Localisation : Paris Niveau d’anglais obligatoire : Courant (B2 minimum) Contexte : Le client recherche dans le cadre de son Centre d’Excellence SAP, un(e) Consultant(e) SAP Order to Cash. Vous contribuerez à la transformation globale de leur ERP, en tant qu’expert(e) des technologies SAP ECC et S/4HANA sur le domaine des ventes et de la distribution dans des contextes B2B et B2C (Order entry to Billing, Distribution Logistic & Replenishment). Rattaché(e) au Leader du domaine SAP Order to Cash, vous participerez dans un environnement international à la préparation et à la réalisation des projets stratégiques SAP, en travaillant sur un système déployé à travers 30 pays et exploité quotidiennement par plus de 3200 utilisateurs. En tant que consultant(e) SAP Order to Cash, vous interviendrez en particulier sur les chantiers suivants : · Cadrage de la transformation sur le domaine SAP Order to Cash · Identification des opportunités de transformation · Etude en vue de la refonte de nos Core models, afin d’harmoniser et d’optimiser nos processus et nos solutions. · Définition de la roadmap en accord avec la stratégie métier Dans la continuité de ces études, vous serez amené également à participer à des projets d’implémentations pour la mise en place de ces transformations : 1. Conception générale et détaillée (blueprint, rédaction de spécifications, …) 2. Build (paramétrage, RICEFW...) 3. Tests 4. Cutover, mise en production et hypercare Et vous êtes le/la garant(e) du patrimoine documentaire (processus, spécifications, scénarios de tests...). Compétences : · Vous possédez au minimum de 5-10 ans d’expérience sur des projets SAP d’implémentations à l’international, mais également sur des phases de cadrages, d’études et de définition d’une roadmap SAP. · Vous avez de l’expérience sur S4 HANA · Vous avez une bonne connaissance et compréhension des processus métiers sur le domaine Supply Chain. · Vous êtes en capacité à animer des ateliers en étant force de proposition, et vous n’hésitez pas à challenger ou à défendre vos idées. · Vous savez prendre de la hauteur sur les problématiques IT et sur les enjeux métiers. · Expertise SAP SD/LE, MM et les points d'intégration avec les autres modules · Maitrise des outils Signavio, Tricentis est un plus. Qualités personnelles : · Excellente communication · Proactivité, Leadership · Capacité à convaincre et à évoluer dans un environnement dynamique en mutation · Aimer le travail en équipe

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Consultant SAP Trésorerie pour accompagner les équipes métier sur les premier roll out. Contexte : Projet de déploiement SAP S/4HANA Intervention sur le périmètre Trésorerie Accompagnement des roll out du core model S4/Hana Accompagnement des utilisateurs rédactions des spécifications Paramétrage de la solutions Tests * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Recherche Archi technique Niveau de séniorité : Expert Panel pressenti : Infrastructures Typologie de prestation : Architecture Prestation attendue de la mission Design de l’architecture technique des solutions demandées sur ses sites France et international, en fonction de nombreuses caractéristiques et contraintes, en garantissant une certaine cohérence technique et le maintien du système d'information tout au long de son évolution, en étudiant son impact sur l'architecture déjà existante ou future.

L'application PROCOPE est la solution BCEF pour répondre à des besoins de courrier égrené et de courrier interactif de la Banque. Elle se base sur le progiciel Cincom Eloquence et est mise à disposition de tous les collaborateurs de BCEF, tant pour les conseillers en Agence que pour les Back Office. En intégrant l'équipe de Conception, l'objectif principal de la mission est de répondre avec réactivité aux demandes utilisateur (évolution, incident, demande d'assistance) et de maintenir la bibliothèque de modèle en conséquence. Une étude est en cours afin de rationaliser les différents outils de Conception Groupe. A ce titre, il sera également demandé certains éléments pour alimenter cette étude. Les missions sont : Les taches à réaliser seront : - assistance utilisateur - traitement des demandes utilisateur (évolution, incident, demande d'assistance) - développement de modèles de documents - maintenance du framework du progiciel - analyse et cartographie des fonctionnalités de l'outil en prévision d'un éventuel changement d'outil - analyse de la bibliothèque de modèles et proposition de pistes d'amélioration LIVRABLES : - Livraison continue de modèles de Documents - Cartographie des fonctionnalités existantes - Cartographie des modèles existants avec piste d'amélioration

Contexte Pour notre client basé à Montrouge (92), nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour prendre en charge des projets stratégiques et techniques d’envergure. Missions principales Analyse et planification • Réaliser l’étude de faisabilité. • Estimer le budget et établir le planning prévisionnel des projets. Conception et spécifications • Mener la conception générale, challenger les choix de solutions et garantir la pérennité de l’architecture. • Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir de l’expression de besoin ou du cahier des charges. • Rédiger les User Stories dans Jira. • Piloter la conception technique en collaboration avec le Lead Developer. • Valider les dossiers d’architecture et d’exploitation. Développement • Suivre l’avancement des développements en collaboration avec le Lead Developer. • Identifier les obstacles techniques ou organisationnels et mettre en œuvre les plans de remédiation. Tests et recette • Rédiger les cahiers de tests et participer à leur exécution. • Piloter les phases de tests (usine, intégration, recette). • Valider les cahiers de recette et assister l’AMOA dans la réalisation de la recette. • Arbitrer les anomalies détectées. Production et maintenance • Assurer la préparation et la bonne exécution des mises en production avec les équipes concernées. • Conduire le changement de l’étude des besoins à la mise en production. • Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO), le suivi de la TMA et la gestion des incidents post-production. • Administrer et mettre à jour les paramétrages applicatifs. Pilotage et coordination • Assurer le leadership et la coordination de l’ensemble des acteurs du projet. • Effectuer le suivi et le reporting régulier auprès du Responsable de pôle. • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité (triangle d’or).

Besoin Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur SAP , du lancement jusqu’au contrôle final, pour environ 300 bulletins de paie . Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations) et l’administration du personnel ( FCTU, charges sociales, etc. ). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans SAP dans le cadre du RUN.

En tant que Manager Consolidation et Reporting au sein du département Consolidation & Reporting Groupe, vous interviendrez auprès de grands groupes de tous secteurs (Assurance, Banque, Industrie, Services, etc). Vous accompagnerez des groupes cotés dans l’optimisation des processus, la mise en place de nouvelles normes IFRS et le déploiement d’outils de reporting consolidés. Vous piloterez également des équipes en charge de la production des états financiers consolidés et en garantirez la fiabilité.

Nous recherchons un Développeur SAP expérimenté pour renforcer nos équipes projet et contribuer à la conception et à la livraison de solutions innovantes basées sur SAP Business Technology Platform (BTP) , SAP Integration Suite , SAP Fiori et ABAP . Dans ce rôle, vous participerez à la transformation numérique de nos clients en développant, intégrant et optimisant leurs applications SAP dans divers secteurs d’activité. Vous serez impliqué dans des projets allant de la conception à la mise en production, incluant le prototypage, les tests et le déploiement. Responsabilités principales Développer et maintenir des applications sur SAP BTP en utilisant les services cloud natifs. Concevoir et gérer des interfaces d’intégration via SAP Integration Suite (Cloud Integration, API Management, etc.). Créer, personnaliser et améliorer des applications Fiori/UI5 avec une approche centrée sur l’utilisateur. Réaliser des développements ABAP pour des environnements on-premise et/ou SAP S/4HANA Cloud . Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques robustes et évolutives. Promouvoir les bonnes pratiques de développement et contribuer à la modernisation de l’architecture SAP. Suivre les évolutions technologiques de l’écosystème SAP BTP et partager les connaissances avec l’équipe. Ce que nous offrons La possibilité de travailler sur des projets innovants dans des environnements SAP modernes (S/4HANA, Cloud, API…). Une équipe collaborative et bienveillante, passionnée par les technologies SAP. Une culture d’entreprise basée sur le partage de connaissances, l’autonomie et le développement professionnel. Accès à des formations continues et programmes de certification (SAP Learning Hub, événements techniques, ateliers). Profil recherché Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine équivalent (Master souhaité). 3 à 5 ans d’expérience en développement SAP (ABAP, Fiori/UI5, SAP BTP, Integration Suite). Bonne compréhension des concepts d’intégration (REST API, OData, middleware, sécurité). À l’aise dans des environnements hybrides (Cloud et on-premise). Curieux, rigoureux et proactif, aimant travailler en équipe agile et partager ses idées. Les certifications SAP (SAP BTP, Fiori, ABAP Cloud…) sont un plus.

Comprendre le concept de SAP et Fiori : – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer– Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS)– Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori Analyser : – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration Comprendre : – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION : Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) : Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre

Project Manager Infrastructure Senior – Toulouse / Freelance / 40% de remote – 6 mois de contrat initial (renouvelable), Opportunité attrayante pour un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure senior de rejoindre notre un client final, qui ne cesse d’innover dans son domaine. Vous interviendrez dans un environnement complexe et international, avec plusieurs projets structurants menés en parallèle (cloud, migrations, modernisation des plateformes, automatisation), et jouerez un rôle clé dans le pilotage des infrastructures critiques. Le but est de garantir des plateformes robustes, performantes et évolutives, alignées avec les roadmaps produits et les exigences métiers. Si vous êtes à l’aise dans des environnements multi culturels exigeants, que vous maîtrisez la gestion de projets d’infrastructure à grande échelle et que vous souhaitez vous inscrire dans une mission à forte visibilité, cette opportunité est faite pour vous.

2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un Chef de projet SI (H/F) pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous serez le pilote des évolutions et projets applicatifs : -Cadrer les besoins avec les équipes métiers et les traduire en solutions concrètes. -Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets SI (planning, budget, risques). -Animer la relation avec les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires). -Superviser la phase de recette, de validation et de mise en production. -Garantir le respect des normes de sécurité, conformité et qualité attendues dans le secteur bancaire.