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Dans le cadre du renforcement de l’équipe Time & Payroll , nous recherchons un Consultant SAP HR Time & Payroll pour accompagner les équipes sur des activités de configuration, d’analyse et de support dans un environnement international. Missions : Animation d’ ateliers de design avec les équipes métiers Analyse, conception et mise en œuvre de User Stories (Time Management & Payroll) Définition des critères d’acceptation Réalisation des tests unitaires et de régression Support opérationnel en production : analyse et résolution des anomalies, échanges avec les métiers Participation aux rituels Agile et réunions de pilotage projet Contribution à la documentation projet et maintenance Informations : Démarrage : 16 Février Durée : 6 mois renouvelable Localisation : Remote + (4 jours par mois à Paris) TJM : 830€ maximum

En tant que Tech Lead, vous êtes l'expert Data Engineering et le référent technique dans vos missions. Vous intervenez principalement sur les problématiques d’ingestion, de traitement et d’industrialisation des données sur la data plateforme. Sans être responsable de l’architecture Data globale, vous avez un rôle clé dans la qualité des livrables, la standardisation des pratiques et la montée en compétence des Data Engineers. Expérience attendue : 7 à 12+ ans en Data Engineering avec une expérience dans un rôle de référent technique Vous correspondez au/à la Tech Lead que nous recherchons si : Vous disposez d’un leadership technique , reconnu et légitime auprès des équipes Vous savez animer, encadrer et fédérer une équipe autour de bonnes pratiques techniques et d’objectifs communs Vous faites preuve d’une excellente communication , associée à une forte capacité pédagogique Vous adoptez un esprit critique constructif et savez challenger les choix techniques dans une logique d’amélioration continue Vous êtes capable de prendre du recul sur des problématiques techniques afin de proposer des solutions pertinentes et durables Vous êtes autonome , proactif et doté d’un fort sens des responsabilités Vous favorisez le partage de connaissances et la montée en compétence collective Vous savez collaborer efficacement avec des rôles transverses (Architectes, Product Owners, DevOps, ML Engineers) Vous maîtrisez Python et SQL à un niveau avancé , avec une forte sensibilité aux bonnes pratiques de software engineering (qualité, maintenabilité, testabilité) Vous êtes capable de définir, documenter et faire appliquer des standards de développement , incluant la structuration des projets, les conventions de code et les stratégies de tests Vous avez une expérience significative dans la mise en place et la maintenance de chaînes CI/CD appliquées aux pipelines Data Vous portez une attention particulière à la qualité des données , à la testabilité et à l’ observabilité des pipelines en production Vous pratiquez régulièrement les revues de code , le mentoring et l’accompagnement technique des Data Engineers Vous êtes en mesure de concevoir des frameworks internes et des briques techniques réutilisables afin d’industrialiser et standardiser les développements Vous comprenez les enjeux de performance, de scalabilité et de maîtrise des coûts , et savez les intégrer dans vos choix techniques

Le data engineer/Tech Lead intègre une équipe en charge du lakehouse pour le client. De nombreuses challenges techniques sont attendus. Focus sur ses activités : -Contribue à la conception de outils de traitement BigData (Ingestion / Traitement / Analyse) -Cadrage technique des besoins émis par les consommateurs de la plateforme Data -Est garant de la mise en production des traitements au sein de la plateforme -Optimisation du code et de la capacité des VMs mise en œuvre pour chaque traitement -Garantit la disponibilité et l'outillage pour les équipes métier, ainsi qu'aux utilisateurs de la plateforme (data scientists / data analystes / data engineer)

We are seeking an experienced Workday Reporting Lead to support the delivery of a Workday implementation spanning HCM, Financials, and PSA. The Reporting Lead will own the end-to-end reporting approach, including strategy definition, design, development, and delivery across all Workday modules, ensuring reporting solutions align with business needs, operational processes, and regulatory requirements. This role will serve as the primary point of contact for all reporting-related activities and will collaborate closely with functional leads, data owners, integration teams, and key business stakeholders throughout the implementation lifecycle. Requirements - Demonstrated experience working as a Workday Reporting Lead or Senior Workday Reporting Consultant. Strong hands-on experience delivering reporting solutions across Workday HCM, Financials, and Professional Services Automation (PSA). Advanced expertise in building and maintaining Advanced, Matrix, and Composite reports. In-depth knowledge of Workday security and business process frameworks, with a strong understanding of their impact on reporting. Proven experience delivering reporting as part of full lifecycle Workday implementations. Excellent stakeholder engagement and communication skills, with the ability to work effectively across technical and business teams. Ability to operate autonomously in a contract environment while managing multiple priorities and deadlines. At Investigo, we make recruitment feel easy. Let’s keep this simple. We’re all about your success, as your success is our business. We are part of The IN Group, a collection of six award-winning specialist brands that supply the globe with end-to-end talent solutions. With recruitment at the core of our business, we’ve been connecting people since 2003. Data & Privacy By applying, you consent to Investigo collecting and processing your data for the purpose of recruitment and placement, in accordance with applicable data protection laws. For more information, please refer to our Privacy Notice at weareinvestigo.com.

Contexte : -Le Data Office pilote la stratégie data et l’homogénéité/performance de l’écosystème. -L’équipe Data OPS (Service Delivery Data) standardise les pratiques d’exploitation, le déploiement continu (GitLab Cloud & On-Prem) et l’industrialisation des usages Data. Mission : -Piloter l’exploitation et la stabilité/disponibilité des environnements (dev/test/prod + déploiement continu). -Assurer la gestion des versions (composants, configurations) en lien avec conception et release managers. -Mettre en place/maintenir la supervision & diagnostic (dépendances, observabilité, documentation/auto-doc). -Gérer les incidents : RCA, plans de remédiation, suivi actions. -Garantir la qualité de mise en production (tests, doc, conformité) + identification des risques. -Définir, suivre et faire appliquer les ENF (sécurité, perf, scalabilité, dispo). -Assurer la traçabilité des changements (config/versions). -Automatiser les déploiements et maintenir les pipelines CI/CD. Profil attendu : -Lead technique DataOps capable de faire le lien RUN / Release / DevOps sur un écosystème data. -Autonome sur la stabilité prod, la supervision, le diagnostic et la gestion d’incidents (RCA). -Capable de structurer la gestion de versions/configurations et la traçabilité (release/change). -Solide en CI/CD GitLab (cloud & on-prem) + industrialisation des déploiements (OpenShift). -À l’aise pour cadrer et suivre des ENF et sécuriser les mises en production. -Leadership, communication, sens du service, force de proposition.

Nous recherchons plusieurs AWS Data Engineers Seniors pour renforcer une équipe Data Platform . 🎯 Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe en charge de la plateforme Data , avec des enjeux forts de scalabilité, industrialisation et fiabilité des flux de données . Les missions s’inscrivent dans un environnement cloud moderne, orienté bonnes pratiques et performance. ⚙️ Missions principales Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables . Contribuer à l’évolution de la plateforme Data . Mettre en place et maintenir l’ infrastructure as code . Participer à l’industrialisation des traitements (CI/CD, containerisation). Travailler en collaboration avec les équipes Data, Produit et Architecture. Être force de proposition sur les choix techniques et les optimisations.

Garantir la cohérence technique du socle CRM/CMS et la qualité d’exécution du projet. Assurer le rôle de Scrum Master côté développement , en coordination avec le Delivery Manager. 🛠️ Activités principales : Définir et garantir les standards techniques et l’ architecture du socle CRM/CMS Réaliser les revues de conception et porter les décisions d’architecture Accompagner et encadrer l’équipe de développement Animer les rituels Scrum côté développement Assurer la cohérence des conventions API et du découpage modulaire Définir les interfaces et contrats avec un Hub IA Mettre en place et suivre les quality gates , SLIs et indicateurs de performance Contribuer à la sécurité applicative et à la qualité globale du produit

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre de notre développement dans les Hauts de France , nous recrutons un.e Test Lead expérimenté (H/F) pour renforcer nos équipes d'experts en Test et intervenir sur un projet dans le domaine de la retraite en contexte Agile . Le Test Lead travaillera dans un contexte Safe . En tant que Test Lead, vos principales missions consisteront à : Accompagner et challenger la définition de la stratégie de qualification Accompagner l'équipe Scrum/Safe pour garantir un haut niveau de qualité des livrables Organiser le déploiement de la stratégie de qualification Planifier, animer et piloter les activités de qualification/qualité Contribuer avec les équipes à équilibrer l'intégration de la solution et l'effort de test Produire le bilan de qualification Conduire les activités d’automatisation des tests Analyser les difficultés Proposer et partager des solutions et méthodes permettant d'améliorer le niveau de service Télétravail : 3 jours /semaine et 2 jours de présentiel non consécutifs La mission nécessite d’être véhiculé.

Nous recherchons un Tech Lead Power BI avec une expertise avancée en administration Microsoft Fabric , pour intervenir sur des sujets stratégiques de gouvernance, architecture et performance. ⚠️ Il ne s’agit pas d’un poste de Data Analyst Power BI. Nous recherchons un référent technique capable d’administrer les capacités Fabric et de conseiller sur l’architecture globale . 🎯 Contexte de la mission Vous serez le point d’entrée technique sur l’ensemble des sujets Power BI / Fabric , avec une forte responsabilité sur : L’administration des capacités Fabric L’optimisation des performances La gouvernance et la sécurité Les bonnes pratiques d’architecture BI ⚙️ Missions principales Administrer et monitorer les capacités Microsoft Fabric (analyse de consommation, optimisation, gouvernance). Définir et mettre en œuvre les standards d’architecture Power BI. Superviser la modélisation des datasets (modèle en étoile, optimisation). Garantir la sécurité des données : RLS, OLS, gestion des accès . Mettre en place et améliorer les pratiques CI/CD Power BI . Accompagner les équipes BI et Data sur les bonnes pratiques. Challenger les choix d’architecture et assurer la cohérence globale.

Hanson Regan recherche un Tech lead Java pour une mission de 10 mois basée à Lyon. Description du poste : Tech lead Java avec au moins 8 ans d’expérience. • Concevoir et développer des applications back-end Java évolutives et performantes. • Analyser, estimer et concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins métier, en collaboration avec les architectes et les chefs de projet. • Optimiser la qualité du code grâce à la mise en œuvre des meilleures pratiques : revue de code, tests unitaires, intégration continue et documentation technique. • Encadrer et accompagner les développeurs juniors dans le développement de leurs compétences et garantir la bonne application des standards de développement. Compétences techniques : Langages : Java Compétences : Java, Angular, Drools, Build Management, Configuration & Release Management, Design & Build Enablement maîtrise des moteurs de règles (en particulier Drools) En raison des exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter de portage de solutions pour cette mission. N’hésitez pas à nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Dans le cadre d'un projet d'envergure pour l'un de nos clients, nous recherchons un Lead Développeur C++/C pour intervenir sur un logiciel complexe et historique. Vous intégrerez le bureau d’études d’un acteur majeur de la conception et maintenance de solutions d’équipements intelligents , notamment des machines de distribution dotées de nombreux périphériques (paiement, monétique, imprimantes, écrans…). L’équipe développe et maintient une application C++ historique et critique , riche fonctionnellement et évoluant depuis plus de 30 ans. Il s’agit d’un logiciel cœur, complexe, avec un fort niveau d’exigence (disponibilité 99,9 %). Un rôle hybride incluant : ✔ Pilotage technique ✔ Développement C++ ✔ Gestion de budget/charges & reporting ✔ Suivi complet des évolutions (analyse → dev → tests → livraison) L’application intègre de nombreux composants C/C++ cross-plateformes utilisés sur : Linux embarqué Back office Linux 64 Windows 10 IoT (migration Windows 11 prévue) MISSIONS DÉTAILLÉES 1. Analyse & spécifications Analyser les besoins techniques et fonctionnels. Rédiger les spécifications détaillées. Proposer des solutions adaptées dans un environnement logiciel ancien et complexe. 2. Pilotage technique Encadrer une équipe de développement locale (~10 personnes) et distante (~6 développeurs). Suivre la charge, les budgets (en heures) et les jalons. Gérer les tickets, priorités et qualité du code (Azure DevOps). Valider les pull requests et garantir les bonnes pratiques. 3. Développement & refactoring Développer de nouvelles fonctionnalités en C++. Travailler dans un environnement C++ moderne (C++17, POO, design patterns). Réaliser des refactorings maîtrisés et sécurisés. 4. Intégration & tests Mettre en place et exécuter les tests d’intégration et de validation machine. Rédiger les plans de test, notes de version et notes de livraison. Participer activement à l’intégration continue (CI), aux tests automatiques et à l’analyse de code. 5. Installation & delivery Installer, livrer et mettre à jour les développements sur plateformes internes et clients. Travailler sur des machines puissantes. Participer aux réunions techniques et contribuer à l’amélioration continue. 6. Documentation & reporting Rédiger les documentations techniques (spécifications, tests, livrables…). Assurer un reporting régulier au responsable de service et au référent fonctionnel. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Systèmes Windows Windows 10 IoT → upgrade Windows 11 Linux (embarqué & back office) Langages C++ (expertise indispensable) C C# (apprécié) Notions web front appréciées (Vue.js) – utile pour interfaçage Outils Visual Studio 2019 / 2022 CMake Git (nombreuses branches / configurations complexes) Azure DevOps (tickets, CI/CD, code review) Périphériques intégrés Paiement bancaire (modules certifiés type Ingenico / Verifone) Monnayeurs, imprimantes, lecteurs, écrans simples ou doubles LES POINTS FORTS DU POSTE Travailler sur un logiciel cœur complexe, exigeant, fortement disponible. Participer à la modernisation d’une base C++ historique très riche. Encadrement et pilotage d’équipes multi-sites. Environnement R&D, forte technicité, autonomie.

Hanson Regan recherche un Test Lead (Expérience requise en tests d'automatisation Eggplant) pour un contrat de 12 mois renouvelable basé à Paris L'objectif de ce service est de mettre en œuvre un système capable de définir et de gérer la stratégie globale de tests du projet 3DExperience PLM (Solution, Migration, Interfaces, Performance, etc.) et de développer des tests automatisés avec EggPlant sur la base de spécifications. Le système proposé est le suivant : - Un Test Leader, chargé de soutenir la mise en œuvre des stratégies de tests, de gérer les activités du ou des partenaires et d'organiser les tests dans son sens le plus large, y compris les sessions de tests des processus métiers, la gestion des défauts, etc. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Vous avez déjà piloté une squad de 4 à 6 devs sur un projet fullstack ? Vous jonglez entre backend Spring Boot, front React/NextJS, CI/CD et backlog technique ? Ce rôle est fait pour vous. Vos missions Co-construire la roadmap technique avec les PO et les architectes Encadrer une équipe de 3 à 6 développeurs, assurer le suivi des tâches et la montée en compétence Définir l’architecture des features à venir, challenger les solutions existantes Participer au développement (hands-on sur les parties clés) Mettre en place et maintenir l’intégration continue (tests, qualité, sécurité) Assurer la communication technique avec les autres équipes (infra, sécurité, produit)

Appel d'offres : Prestations en Business Intelligence et Power Platform La société souhaite recruter un prestataire spécialisé dans le développement et l'accompagnement en business intelligence, notamment sur la plateforme Power BI et l'écosystème Power Platform. Le projet est basé à Chartres et nécessite une expertise confirmée, avec une expérience de plus de cinq ans dans le domaine. Modalités Localisation : Chartres Seniorité requise : Plus de 5 années d'expérience Durée : 2 jours de télétravail par semaine Objectifs et livrables Le prestataire devra assurer un accompagnement complet, comprenant l’analyse des besoins, la conception de solutions adaptées, et le transfert de compétences aux équipes internes. Les livrables attendus sont : Une analyse détaillée et un cadrage précis des nouveaux besoins en reporting. La conception et la réalisation de dashboards interactifs et performants sous Power BI. Le développement et l’optimisation de datasets. L’automatisation de workflows via Power Automate. La création d’exports spécifiques sous Word et Excel selon les besoins métier. La formalisation et la diffusion des bonnes pratiques de développement sur la plateforme Power Platform. Des préconisations en matière d’optimisation : performance, gestion des coûts, gouvernance. L’accompagnement opérationnel pour la montée en compétences des équipes de développement internes. Périmètre et responsabilités Les responsabilités du prestataire incluent : Analyser et comprendre les nouveaux besoins métier liés au reporting. Encadrer et participer au développement avancé sur Power BI, en veillant à l’optimisation des dashboards, datasets et workflows. Réaliser des exports spécifiques conformes aux exigences des utilisateurs. Mettre en place et diffuser des bonnes pratiques en matière de développement et de gouvernance sur Power Platform. Proposer des recommandations pour améliorer la performance, maîtriser les coûts et renforcer la gouvernance des solutions. Former et accompagner les équipes internes pour favoriser leur autonomie. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature, comprenant une présentation de leur expertise, des références similaires, et une proposition méthodologique adaptée à ces besoins.

Aligner et renforcer les capacités des équipes IS&T, Data & Digital en coordination avec les parties prenantes du groupe. Accélérer, industrialiser et déployer des services numériques et de la valorisation des données, en s'appuyant sur des modèles de livraison basés sur les services, expertises métiers et logiciels. Développer, maintenir et soutenir des offres technologiques, data et digital pour créer de la valeur, en interne comme en externe. Chaque département doit se concentrer sur ses compétences clés tout en créant des synergies et en optimisant les interactions. Rôle du département DATA : Valoriser le potentiel des données en en faisant un actif stratégique pour renforcer la prise de décision basée sur les données. Renforcer la chaîne de valeur Data, en appliquant une stratégie de source unique de vérité, simplifier l’écosystème data et favoriser une approche centrée sur les données dans la stratégie applicative. Devenir un leader en Ecological AI en co-concevant un portefeuille de solutions Data. Équipe Data Transformation : Créer et dispenser des formations sur la data aux différents segments du personnel data. Réaliser des projets data avec les départements et Business Units (BU), notamment en automatisant les processus de reporting (projet KISS). Mettre en place une organisation Data à l’échelle du groupe et des BU pour améliorer la gouvernance et le reporting, en animant une communauté de responsables de la transformation data. Objectifs et livrables : En tant que responsable du domaine Data, vous gérez des missions de transformation, construisez des cas d’usage en analytics, supportez les initiatives d’automatisation et de changement, et garantissez l’alignement stratégique des produits data. Responsabilités clés : Vision et stratégie produit : Définir la vision et la feuille de route des produits data, agir comme point de contact unique pour les besoins métiers et aligner les solutions sur les objectifs opérationnels. Mise en œuvre & standards : Développer des solutions data (pipelines, datamarts, visualisations) conformes aux standards architecturaux, avec une expertise en modélisation sémantique et gestion des Master Data. Analyse & insights : Identifier des tendances via l’analyse de données, créer des dashboards et rapports stratégiques, soutenir les analystes citoyens en identifiant des opportunités à forte valeur ajoutée. Transformation et autonomisation : Promouvoir la maturité data par la formation (ex. Data Passport), faire évoluer la culture data et animer une communauté de Data Owners. Partenariats et adoption : Gérer attentes et besoins des parties prenantes, promouvoir et faciliter l’adoption des solutions data par les BU, en soutenant leur connexion à la plateforme.

Dans le cadre de la gestion du run SAP et de l’exploitation technique d’un paysage regroupant plusieurs applications SAP (ECC, BW, CRM, Fiori, GTS…), notre client souhaite renforcer son équipe technique avec un(e) administrateur/trice SAP BC expérimenté(e). Le ou la consultant(e) interviendra sur : Le run technique SAP La gestion des batch et jobs background Le suivi de performance (SAP BC, HANA…) Le release management et la gestion des transports Le troubleshooting technique sur les environnements non productifs et productifs L’accompagnement des équipes internes et partenaires externes Participation au run IMS et aux activités de support Initialisation des environnements techniques Transport management (acceptance, integration, pre-production, production) Monitoring technique : systèmes, jobs, performances Administration utilisateurs Analyse et optimisation des performances Gestion de projet technique Résolution des incidents techniques production Rédaction de documentation (configuration, spécifications techniques) Suivi d’activité et reporting Bon niveau d'anglais attendu.