Au sein de l'équipe Travel & Expenses, vous accompagnez les projets et les activités de support autour de SAP Concur Expense, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et à l'amélioration continue. Vous intervenez notamment sur des projets d'activation, d'implémentation, de migration ou de fusion d'entités, dans un environnement international. Vous contribuez également au bon fonctionnement de la solution en accompagnant les key users et les utilisateurs finaux. Responsabilités Piloter et coordonner les projets ou activités d'activation : planifier les travaux, suivre les échéances, anticiper les risques et communiquer avec les parties prenantes. Analyser les besoins métier et contribuer à l'élaboration des business cases. Rédiger les spécifications fonctionnelles et formaliser les processus cibles. Réaliser le paramétrage fonctionnel de SAP Concur Expense. Préparer et exécuter les tests, coordonner les recettes et les livraisons. Contribuer à la coordination des intégrations de données avec les systèmes SAP ECC et SAP S/4. Assurer le suivi des incidents et des demandes, notamment via les outils de support et les échanges avec l'éditeur Concur. Assister les key users et les utilisateurs finaux dans le diagnostic et la résolution des incidents. Produire et maintenir la documentation projet, fonctionnelle et utilisateur. Produire les rapports d'activité mensuels et assurer le suivi des actions. Gérer plusieurs sujets en parallèle et contribuer à l'amélioration continue de la solution et des processus.
ContexteLa mission vise à renforcer la gouvernance des risques IT & Cyber en évaluant, surveillant et alignant les pratiques de gestion des risques, notamment la gestion du Shadow IT, afin de garantir un contrôle cohérent et la conformité aux standards organisationnels. MissionsRéaliser des évaluations des risques IT et cyber couvrant les applications, services, infrastructures et initiatives de transformation Identifier les lacunes en matière de risques et contribuer à la planification des remédiations conformément aux standards de gouvernance des risques IT Participer aux projets IT en tant que partie prenante IT Risk, en veillant à ce que les risques soient identifiés, évalués et suivis Gérer les situations de Shadow IT, notamment l'identification, l'enregistrement, l'évaluation des risques et le suivi des remédiations, en assurant une maintenance rigoureuse dans ServiceNow Suivre les plans d'action de remédiation en collaboration avec les équipes IT, Cybersécurité et Métier Participer aux campagnes de contrôle, exercices de gouvernance et reporting structuré des risques Contribuer à l'amélioration continue des processus IT Risk et GRC
Dans le cadre du renforcement de notre équipe SIRH, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel HR Access capable d'intervenir auprès de nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux solutions RH et Paie. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers RH/Paie et les équipes techniques afin de garantir la bonne mise en œuvre, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des solutions HR Access. Vos missions Volet Fonctionnel : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs RH et Paie. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Paramétrer les modules HR Access selon les besoins métiers. Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette. Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs. Réaliser les analyses d'impact lors des évolutions réglementaires et fonctionnelles. Volet Technique : Développer et maintenir les traitements spécifiques sous HR Access. Réaliser les interfaces entrantes et sortantes avec les systèmes tiers. Analyser et corriger les anomalies de production. Participer aux montées de version et aux projets de migration. Optimiser les performances et la qualité des traitements. Assurer le support de niveau 2 et 3.
Dans le cadre d'un nouveau projet pour l'un de nos clients, vous intervenez sur un périmètre fonctionnel lié à la facturation, s'appuyant sur le progiciel Oracle CC&B (Customer Care & Billing). Vous rejoignez l'équipe dès le démarrage du projet et contribuez à sa mise en place puis à sa montée en puissance. Missions principales Comprendre rapidement les processus métier et leur déclinaison dans CC&B Analyser les cas particuliers et identifier ce qui sort du fonctionnement standard Prendre en charge les sujets les plus complexes Répondre avec réactivité aux sollicitations des différentes équipes Contribuer à la structuration et à la formalisation des processus Accompagner et former les équipes, et rester référent sur les cas spécifiques Profil recherché ⚠️ Impératif : une expérience opérationnelle sur Oracle CC&B est indispensable. Les candidatures sans expertise CC&B ne pourront pas être retenues. Formation & Expérience Bac+5 en informatique 3 à 4 ans d'expérience, qui démontrent autonomie, analyse et traitement de sujets complexes Expérience confirmée sur Oracle CC&B, idéalement sur le périmètre facturation Expérience en facturation ou en gestion back-office souhaitée Compétences Compétences techniques : maîtrise fonctionnelle d'Oracle CC&B (exigée), SQL Compétences transverses : esprit d'analyse, rigueur, aisance avec le formalisme et les processus, capacité à comprendre vite un nouvel environnement métier, réactivité, autonomie, bonne communication écrite et orale
Dans le cadre d'un programme de transformation Finance au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un Consultant SAP SD spécialisé en E-Invoicing afin de renforcer une équipe existante. La mission s'inscrit dans un environnement SAP ECC et S/4HANA, avec une forte dimension technico-fonctionnelle sur les processus Order-to-Cash (O2C). Missions principales Prendre le relais sur les sujets SAP SD liés à la facturation électronique (E-Invoicing). Analyser les besoins métiers et assurer leur traduction en solutions fonctionnelles SAP. Participer aux ateliers de conception et à l'évolution des processus Order-to-Cash (O2C). Réviser et adapter le paramétrage SAP SD en coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles. Assurer la cohérence des flux et des interfaces entre SAP et les systèmes tiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées en anglais. Participer aux phases de tests, de recette, de déploiement et de support au démarrage. Collaborer avec les équipes internationales et les différents intervenants du projet.
Contexte : Dans le cadre d'une phase de croissance et de structuration, une entreprise technologique innovante recherche un manager de transition pour prendre en charge l'ensemble des opérations IT internes. L'objectif est de sécuriser, professionnaliser et faire évoluer le système d'information de l'entreprise tout en accompagnant les équipes métiers dans leurs besoins quotidiens. Le poste couvre à la fois les infrastructures, les environnements cloud, la cybersécurité, les outils collaboratifs, les applications métiers et le management d'une petite équipe IT internationale. Il s'agit d'un rôle très opérationnel, avec une forte proximité terrain et une implication directe dans les sujets du quotidien. · Assurer le maintien en condition opérationnelle du système d'information. · Déployer et faire appliquer les politiques de sécurité. · Participer aux travaux liés à ISO 27001 ou référentiels équivalents. · Administrer les environnements Google Workspace et Microsoft 365. · Superviser les applications métiers (ERP, CRM, Finance, RH, outils collaboratifs). Modalités : · Mission de transition : 3 à 6 mois · Démarrage : ASAP · Localisation : Paris (zero télétravail) · TJM : autour de 600 € max (contrainte budgétaire)
Rattaché à l'équipe en charge des applications métiers et de la Business Intelligence, vous participez à la modernisation de la plateforme décisionnelle de l'entreprise et contribuez à la mise en place d'une architecture data moderne reposant sur les technologies Microsoft.Vous concevez, développez et maintenez les tableaux de bord et reportings destinés aux différentes directions métier. Vous assurez la création et l'évolution des pipelines de données ainsi que des environnements de stockage et de traitement associés à Microsoft Fabric.Vous participez à la migration des outils décisionnels existants vers une plateforme centralisée basée sur Power BI et Microsoft Fabric. Vous collaborez étroitement avec les équipes Data afin de garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données exploitées.Vous analysez les besoins des utilisateurs, les traduisez en solutions analytiques pertinentes et veillez à l'application des bonnes pratiques en matière de modélisation, de performance et de sécurité des données. Vous accompagnez également les utilisateurs dans la prise en main des outils et assurez une veille technologique sur les innovations du marché, notamment autour de l'intelligence artificielle et des solutions Microsoft.
Lead / Manager Data & Analytics – Transition & Modernisation (H/F) Contexte & Enjeux : Nous sommes un acteur majeur de la protection sociale et de l'assurance. Dans le cadre d'une transition managériale et de la refonte globale de notre infrastructure analytique, nous recherchons un Manager Data Hands-on (H/F) pour une mission de 6 mois (de fin d'année à fin avril). L'objectif est d'assurer la continuité du pilotage d'équipe, d'accompagner une migration technique structurante et de sécuriser des traitements de données particulièrement critiques et sensibles pour notre activité. Vos missions principales : Pilotage de la transition & Management · Assurer la continuité opérationnelle du pôle Data pendant la phase de passage de témoin. · Encadrer et piloter une équipe de 4 personnes (dont une absence temporaire pour congé maternité). · Apporter un leadership ferme et cadrant face aux sollicitations métiers dans un environnement à fort niveau d'exigence. Modernisation & Migration d'architecture · Accompagner la bascule vers notre nouvelle plateforme Data. · Restructurer les pipelines de données et repenser les traitements amont sous Python. · Optimiser et refondre les tableaux de bord de pilotage sous Power BI. Sécurisation des flux critiques (Haute précision) · Garantir la fiabilité absolue des tables de référence servant à des calculs métiers sensibles (tolérance zéro sur les écarts). · Traiter et stabiliser deux sujets stratégiques actuellement sous forte tension. Pérennisation du savoir-faire · Piloter les prestations externes actuelles et organiser le transfert de connaissances pour réinternaliser l'expertise au sein de l'équipe. Compétences techniques : · Expertise Python (nettoyage, préparation avancée et restructuration des flux amont). · Expertise Power BI (modélisation, performance et restitution). · Solide culture des architectures Data modernes et de la qualité de données. Soft Skills : · Leadership affirmé, capacité à fixer des limites et à absorber la pression métier. · Pédagogie pour accompagner une équipe jeune, autonome et très compétente. · Rigueur absolue et culture de la précision. Modalités : · Type de contrat : Prestation de services / Freelance. · Durée : 6 mois (Démarrage fin d'année -> fin avril). · Localisation : Région Ouest (rythme hybride site / télétravail). · TJM cible : 800 € / jour.
Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un programme de transformation de ses activités d'investissement, un grand groupe bancaire européen souhaite industrialiser ses processus opérationnels et intégrer une nouvelle activité de gestion d'actifs assurantielle à son dispositif central. Après une phase de cadrage, le projet entre en phase d'implémentation, avec une première mise en service attendue fin 2026 et une extension du périmètre au premier semestre 2027. L'objectif est de structurer les services d'investissement, de définir les processus et le modèle opérationnel cible, puis de sécuriser le démarrage de la production quotidienne. La mission s'articule autour de deux volets complémentaires. 1. Transformation et structuration des opérations d'investissement Accompagner les équipes Support Front Office et Data Management dans l'adaptation de leurs processus à la nouvelle activité. Les principaux travaux concernent : La mise à jour des processus, macroprocessus et modes opératoires. La formalisation des besoins fonctionnels, la participation aux tests et le suivi des évolutions liées à la comptabilité déléguée à un prestataire. Le recueil des besoins métiers et la mise en place des reportings nécessaires. L'organisation des services opérationnels et la préparation du passage en RUN. 2. Mise en production et gestion quotidienne des opérations d'investissement À compter de la première mise en service, contribuer directement à la production opérationnelle sur plusieurs classes d'actifs : obligations, OPC, ETF, Forex et instruments monétaires. Les principales activités couvrent : La prise en charge des opérations quotidiennes d'investissement. La réconciliation des positions et transactions avec le gestionnaire d'actifs. La création des titres nécessaires au nouveau périmètre, en coordination avec les équipes centrales. La sécurisation de la continuité opérationnelle et du fonctionnement des services mis en place. Prestations demandéesLa mission combine une dimension projet et une forte implication dans les opérations quotidiennes d'investissement. Les principales responsabilités attendues sont les suivantes : Formaliser et actualiser les processus du Support Front Office et du Data Management. Participer aux expressions de besoins, aux tests et au suivi des évolutions fonctionnelles. Définir les reportings opérationnels en collaboration avec les métiers. Préparer le passage en RUN et l'organisation de la production quotidienne. Assurer les rapprochements de positions et de transactions avec le gestionnaire d'actifs. Contribuer à la gestion opérationnelle des instruments financiers et à la création des titres. Accompagner les équipes projet sur les dimensions Opérations, SI, Organisation, Risques, Conformité et Finance, en garantissant la cohérence des travaux et une capacité d'intervention opérationnelle. Secteur d'activité : Banque / Assurance Vie / Asset Management Calendrier : du 09/11/2026 au 31/12/2026, renouvelable
SAP P2P Senior Consultant & Delivery Lead – SAP S/4HANA / Esker ProcurementLocalisation : France – Déploiements internationaux US & APAC Expérience : 7 ans minimum Langue : Anglais courant indispensable – Français apprécié Expertise : SAP S/4HANA MM-PUR / P2P / Esker Procurement Contexte de la missionDans le cadre du programme Apollo, nous recherchons un Consultant Senior SAP P2P / MM disposant d'une solide expérience sur SAP S/4HANA et Esker Procurement. Le consultant interviendra sur la conception, la configuration et l'intégration de la solution Esker Procurement avec SAP S/4HANA. Il prendra en charge le déploiement du Core Model P2P Apollo auprès des entités américaines et APAC, en veillant à l'adaptation du modèle aux spécificités locales. Il s'agit d'une mission opérationnelle nécessitant une forte capacité à intervenir directement sur le paramétrage, les tests, l'intégration et la résolution des problématiques fonctionnelles et techniques. Missions principales1. Conception, paramétrage et intégration SAP / EskerAssurer la conception fonctionnelle et le paramétrage de SAP S/4HANA MM-PUR et Esker Procurement. Concevoir, développer et sécuriser les interfaces entre SAP S/4HANA et Esker : API, Web Services, IDocs et synchronisation des données. Rédiger les spécifications fonctionnelles (FS) des développements WRICEF et assurer leur revue avec les équipes techniques. Paramétrer les processus achats : demandes d'achat, commandes, stratégies de validation, collaboration fournisseurs et rapprochement des factures. 2. Déploiement international et adaptation du Core ModelRéaliser l'implémentation et le retrofit d'Esker Procurement en analysant les configurations existantes et les écarts avec le modèle global. Adapter les configurations aux exigences métiers locales tout en garantissant la cohérence du Core Model. Piloter les activités de migration des données : fournisseurs, articles, conditions d'achat et commandes en cours. Animer les ateliers métiers et traduire les besoins fonctionnels en solutions concrètes dans le système. Accompagner les déploiements auprès des entités internationales, notamment en France et en APAC. 3. Tests et mise en productionPréparer et exécuter les tests d'intégration (SIT) et les recettes utilisateurs (UAT). Identifier, analyser et corriger les anomalies de paramétrage et les problèmes liés aux données. Préparer les plans de bascule (cutover), les checklists et les migrations à blanc. Accompagner les phases de Go-Live et assurer le support post-déploiement (Hypercare). Garantir la stabilisation des processus P2P et la résolution rapide des incidents. 4. Coordination et pilotage opérationnelCollaborer avec les équipes IT, les responsables métiers et les partenaires d'intégration. Coordonner les travaux avec les responsables SAP FI/CO et SD afin de garantir l'intégration de bout en bout. Identifier et remonter les risques, proposer des solutions pragmatiques et assurer le respect des échéances. Contribuer activement à la bonne exécution des déploiements internationaux. Profil recherchéExpérience et expertise fonctionnelle : Minimum 7 ans d'expérience en tant que Consultant SAP MM / P2P. Expérience significative sur des projets d'implémentation SAP S/4HANA, avec au moins un projet réalisé sur l'ensemble du cycle de vie. Expérience concrète et indispensable dans l'implémentation et l'intégration d'Esker Procurement avec SAP. Excellente maîtrise des processus P2P (Procure-to-Pay). Compétences techniques : SAP S/4HANA MM-PUR : Purchasing, Pricing, Release Procedures, Output Determination. Esker Procurement : implémentation, paramétrage et intégration. Interfaces SAP : API, Web Services, IDocs. Migration et synchronisation des données. WRICEF : rédaction de spécifications fonctionnelles et suivi des développements. Maîtrise des phases SIT, UAT, Cutover, Go-Live et Hypercare. Compétences complémentaires : Expérience des déploiements internationaux et des projets multi-pays. Une expérience sur des déploiements en Europe et en APAC constitue un avantage. Capacité à intervenir de manière autonome et opérationnelle sur le paramétrage et la résolution des anomalies. Excellent relationnel, rigueur, autonomie et orientation résultats. LanguesAnglais professionnel courant indispensable. Français apprécié. Points clés de rechercheConsultant Senior SAP MM / P2P. Expertise confirmée Esker Procurement + SAP S/4HANA. Expérience d'implémentation End-to-End. Déploiement international / Rollout multi-pays. Anglais courant.
Consultant SAP QM Senior – Déploiement d'un Core Model SAP ECC. Programme de déploiement multi-sites dans le secteur du Luxe, en amont d'une migration future vers S/4HANA. Reprise d'une mission en cours, avec passation assurée. Profil : consultant fonctionnel SAP QM senior, qui maîtrise aussi les métiers de la Qualité en environnement industriel. Mission : déployer le Core Model SAP ECC sur les sites de production, en conseil métier auprès des équipes Qualité locales. Analyse d'écart : confronter les processus qualité des sites au Core Model, identifier et qualifier les écarts, proposer des solutions standard. Localisation : adapter le paramétrage QM aux spécificités de chaque site, dans le respect du Core Model. Documentation : formaliser les processus, les règles de gestion et le paramétrage, et rédiger les supports pour les utilisateurs. Animation : conduire les ateliers et les réunions avec les équipes Qualité, Production et IT des sites. Format : déplacements sur les sites de production (région Est et/ou Paris), 2 à 3 jours par semaine.
Pour un grand groupe international du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Lead Product Designer senior pour porter la vision de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des sites web et des outils de gestion du groupe. Le rôle combine management d'équipe, à hauteur de 30 à 40 % du temps, et production opérationnelle, à hauteur de 50 à 60 %. Vous êtes garant de la cohérence, de la qualité visuelle et de l'efficacité ergonomique, et vous portez la voix de l'utilisateur face aux enjeux business, dans un environnement fortement réglementé. Management et leadership Encadrer une équipe de 2 à 3 Product Designers seniors aux profils experts Manager par la compétence : feedbacks précis, revues de design, accompagnement de la montée en compétences Gérer l'allocation des ressources, le budget de l'équipe et les futurs recrutements Promouvoir une culture de design collaborative et exigeante Stratégie design et production Produire wireframes, prototypes et maquettes sous Figma Faire évoluer le Design System : passer d'une logique "atomes" à une structure "molécules" plus industrialisée Superviser le processus de design de bout en bout, de la recherche utilisateur à la livraison Optimiser les parcours pour tous les personas, avec une forte exigence d'accessibilité UX en environnement réglementé Placer les besoins utilisateurs au centre des décisions produit Adapter les méthodes de recherche et de conception aux contraintes réglementaires et légales du secteur
Informations mission : Site : Bretagne Présence / Télétravail : 100 % sur site Prix d'achat max : 500 € Date de démarrage : ASAP Date de fin : 28/02/2027, avec renouvellement possible Description and Location Missions / Livrables attendus : Convertir les données provenant d'ODISSEY à l'aide du convertisseur fourni par l'éditeur. Charger les données dans l'atelier de gestion documentaire du client. Identifier et relever les anomalies de conversion et de chargement. Remonter les anomalies à l'éditeur et/ou aux équipes métier. Assurer le suivi de la migration à travers des indicateurs et un reporting régulier.
💼 Poste : Consultant Recette SAP S/4HANA H/F 📍 Lieu : Bordeaux 🏠 Télétravail : à définir 📝 Contrat : CDI, portage, Freelance 👉 Contexte : Tu rejoindras la Direction Financière d'un acteur majeur du retail dans le cadre d'un programme de transformation de son SI Finance et du déploiement de SAP S/4HANA. Véritable référent métier, tu feras le lien entre les équipes Comptabilité/Finance et le projet. Tu auras pour missions de : Participer aux recettes et valider les processus comptables de bout en bout : P2P, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations, taxes, stocks et inter-compagnie Analyser les impacts comptables dans SAP et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution Contribuer à la préparation du Go Live, aux plans de bascule et à l'hypercare Rédiger les procédures et supports utilisateurs Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus
Notre client un groupe international de stockage industriel recherche un-e RRH expérimenté-e pour gérer les 110 salariés en France. Il-elle aura : - Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit - Disponible pour 6 mois minimum en remplacement maladie - La charge d'un assistant RH (responsable du recrutement, de la formation et de l'intégration) - Maîtrise du droit social - Gestion des départs et outboarding - Gestion des classification des postes + références salariales - Mise en place d'entretiens professionnels - Accompagnement et formation des managers en RH - Membre de l'équipe de Direction France - Conseil à la Direction et support aux managers - Relations sociales et gestion du CSE - Communication interne
Vous pilotez l'outillage IHM web d'un moteur de calcul des RWA, dans un contexte de refonte : le moteur, écrit à l'origine en PL/SQL, est réécrit pour gérer les calculs en mémoire et réduire fortement les temps de traitement. Votre rôle - Formaliser les exigences fonctionnelles de l'outillage et les traduire pour l'équipe de développement. - Construire la stratégie de recette, écrire les scénarios de tests et rédiger les PV de recette. - Animer les workshops avec les métiers et en rédiger les comptes rendus. - Rédiger et suivre les JIRA, accompagner l'équipe de développement au quotidien. - Vous coordonner avec les Product Owners, les référents métier des squads et tribus et l'IT, en challengeant les propositions d'implémentation. Mission en Île-de-France, à temps plein, avec deux jours de télétravail par semaine.
